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加強領導班子和隊伍建設是推動檢察工作與時俱進的關鍵。在新的歷史條件下，促進檢察工作與時俱進，最根本的基礎就是要堅持科學發(fā)展的思路，大力加強領導班子和檢察隊伍專業(yè)化建設，努力提高檢察隊伍整體綜合素質(zhì)，塑造新時期親民愛民護民的檢察形象。

一、強化素質(zhì)，提高檢察干警的學習力。檢察工作有新的起色、新的發(fā)展、新的成績，首要的任務是提高檢察干警的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的提高，關鍵在于學習，應該說學習是一種方式、一種途徑。而提高檢察干警學習力就是要強化學習意識，堅持不懈地搞好學習，真正把學習當作一種責任、一種覺悟、一種境界，不斷增強學習的自覺性。

1、加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務技能。政治素質(zhì)是檢察干警的必備素質(zhì)，是執(zhí)行的政治保障。要努力在全面掌握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，基本要求上下功夫，真正吃透精神，把握實質(zhì)，用科學理論武裝頭腦，提升自己的思想境界和認識水平，要立足本職工作崗位實際，努力提高現(xiàn)有檢察人員素質(zhì)，通過加強專業(yè)知識學習，廣泛開展崗位練兵活動，采取多種方式和途徑，強化對干警崗位技能訓練，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀公訴人，優(yōu)秀偵查員和綜合業(yè)務能手。

2、堅持文化育人，實施素質(zhì)興檢。按照上級檢察機關的人才發(fā)展規(guī)劃，積極引進高學歷人才，努力改善檢察干警的學歷層次和專業(yè)結構，著力培養(yǎng)一大批一專多能的復合型人才，強化素質(zhì)教育，加大教育投入，提高檢察干警素質(zhì)，堅持向素質(zhì)要警力，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力，向素質(zhì)要效益。

3、樹立新型理念，營造學習氛圍。在加強學習的基礎上，破除舊的傳統(tǒng)的學習觀念，自覺崇尚良好的學習風氣。樹立學習是未來生存和發(fā)展的需要的理念，把學習當作是對自己未來的投資，是為自己的生存而學，為自己的發(fā)展而學。樹立終身學習，終身教育的理念，要適應知識經(jīng)濟時代環(huán)境的變化，不斷進行知識更新，終身進行學習，樹立工作學習化、學習工作化的理念，把學習引入工作，整合工作、學習與知識的關系，使學習與工作有機結合，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化。樹立創(chuàng)造性學習理念，重新塑造自我，不斷完善自我，自覺主動學習，擴展創(chuàng)造性能量，使學習成為創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)各項檢察工作新局面的動力。

二、以人為本，提高檢察隊伍的凝聚力。檢察工作是靠人來完成，一流的檢察隊伍是一流工作業(yè)績的前提和保證。要做好此項工作，必須堅持以人為本，抓好隊伍的凝心工程，來提高隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

1、加強領導班子自身建設，建設一個“讓黨委和上級放心，讓干警信賴”的好班子，營造一種團結向上，干事謀事，識大體、顧大局的良好氛圍。著力提高領導干部的決策能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，以及消化矛盾和處理突發(fā)事件的能力，始終能夠把握大綱、善謀大局、會抓大事、處事大氣、確保大節(jié)，只有建設成為團結、務實的好班子，才能帶出一支好隊伍。

2、廣泛調(diào)動人員的積極性。要建立一套完善的干部績效綜合考評機制和嚴格規(guī)范的用人機制，樹立正確的用人導向，真正以實力、實干、實績來評價、考察、使用干部。建立干警榮譽檔案、培訓檔案、健康檔案，積極構建平臺讓想干事、會干事的同志干成事、干好事，樹立扶正壓邪，健康向上，積極有為，勇于創(chuàng)先的良好風氣。同時要在政治上、工作上，生活上關心和愛護干警，落實從優(yōu)待檢的各項措施，充分調(diào)動他們的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵他們熱愛檢察工作，安心檢察工作，從而更好地開展法律監(jiān)督工作。

3、大力發(fā)展檢察文化。創(chuàng)新載體，建立具有檢察特色的現(xiàn)代職業(yè)文化，構建文化網(wǎng)絡體系，經(jīng)常性地開展文化活動，全面提升檢察人員的內(nèi)在素質(zhì)，提高企業(yè)執(zhí)法的水平，增強隊伍的凝聚力，更好地履行公正執(zhí)法的水平，增強隊伍的凝聚力，更好地履行法律監(jiān)督職能，促進檢察事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

三、加強管理，提高檢察干警的執(zhí)行力。執(zhí)行力的有效載體是制度建設，而加強制度建設必須重視管理，狠抓落實，要把“執(zhí)行”作為一種制度來管理，不斷完善各項管理制度，使制度建設更加科學化，不折不扣地嚴格執(zhí)行好現(xiàn)有各項規(guī)章制度，按制度管事，以制度管人，確保制度不流于形式，真正落到實處。

1、明確工作目標任務，強化責任追究。要統(tǒng)一制定各部門業(yè)務目標和共同目標，使工作任務量化、責任細化、措施落實、標準統(tǒng)一，使工作有導向，衡量有標尺，考核有標準，獎罰有依據(jù)。做到“三個明確”，即黨組班子成員分工明確，科室工作目標明確，干警責任明確，敢于給干警壓擔子、壓任務，在全院建立嚴格的目標管理機制。

2、加強督促檢查，狠抓工作落實。要按照責任制的要求，管人與管事相結合，堅持兩手抓，既要抓業(yè)務，又要抓隊伍，真正形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察，政治思想、辦公室的作用，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，把每一個干警的工作、學習、生活以及執(zhí)法辦案活動納入內(nèi)部監(jiān)督之下，通過完善各種監(jiān)督考核制度，提高執(zhí)行效率。

3、堅持按章辦事，提高執(zhí)行能力。要切實增強廣大干部對上級方針政策的領悟能力，善于準確把握，全面地理解，能夠舉一反三，觸類旁通，而不能望文生義，就事論事。要切實做到令行禁止，說一不二，在工作中把一條一條具體要求，一項一項工作，一個一個目標任務看成一道道軍令。同時，要在全體干警中提倡多干事少應酬、多謀事少謀人，把精力扎扎實實用到各項工作中去，從而提高干警的執(zhí)行能力，落實能力、突破能力。

四、廉潔自律，提高檢察干警的免疫力。檢察機關履行法律監(jiān)督能力的執(zhí)法面廣，并處在腐蝕與反腐蝕的前沿陣地，我們每一位檢察干警手中或多或少地掌握著一定的權力，如何規(guī)范用好手中權力，確保自身廉潔自律，杜絕干警違法違紀的發(fā)生也是我們加強法律監(jiān)督能力建設著力所要解決的問題。所以，我們應當牢牢把握廉政自律防線，強化內(nèi)外監(jiān)督機制，不斷提高干警的免疫力。

1、堅持經(jīng)常性教育，從思想上進行滲透。有針對性地開展紀律作風教育和警示教育，做到警鐘長鳴。教育干警堅持以身作則，做到模范地執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。自覺把握好自律的主動權，堅持自我約束，自查自糾，防微杜漸，真正做到廉潔、奉公、守法、堂堂正正做人，清清白白從檢，扎扎實實辦事，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂。

2、堅持“一崗雙責”，從機制上進行防范。要抓好黨風廉政責任制的落實，建立廉政保證金和廉政檔案制度，探索“八小時”外管理的新途徑，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，綜合運用教育、管理和監(jiān)督等多種手段，延伸管理觸覺，規(guī)范干警行為，進一步構建起嚴以自律不想為，嚴肅查處不敢為，嚴格管理不能為，嚴格監(jiān)督不便為的廉政建設機制，以提高檢察干警的自我約束能力。

3、堅持自查自糾，從手段上監(jiān)督。要強化監(jiān)督意識，認真對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，始終將自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，并自我設置監(jiān)督，及時查找廉政建設上存在的主要問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題苗頭，要及時糾正，對嚴重違法違紀問題要堅持予以查處，決不手軟。