導(dǎo)語：中國當(dāng)代階層結(jié)構(gòu)總體分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前中國正處于社會(huì)變革時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)階層還在變動(dòng)之中。有些社會(huì)階層還沒有成型，有些社會(huì)階層還在分化，在這樣的情況下很難做出一個(gè)比較成型的模型，不過，比較粗略一點(diǎn)的模型還是可以做出來的。有的學(xué)者完全按職業(yè)劃分階層，把職業(yè)的分析當(dāng)作階層分析。這比較實(shí)際，但階層和職業(yè)畢竟是兩回事。也有的學(xué)者把社會(huì)階層分為五個(gè)等級：上，中上，中，中下，下。這是一種比較簡明的辦法，不過，我覺得如果舍去各階層的具體內(nèi)容，抽象地分為五等級，那只是一個(gè)符號(hào)系統(tǒng)。這樣分出的階層看不出一個(gè)社會(huì)的特點(diǎn)。任何社會(huì)都可以分成這樣的五個(gè)等級。

所以，我吸收上述五等級簡明的優(yōu)點(diǎn)，考慮各個(gè)階層的職業(yè)內(nèi)容，以財(cái)富（收入）為基礎(chǔ)，再參照權(quán)力、聲望因素，將當(dāng)前中國社會(huì)分為以下幾個(gè)階層：

1。上等階層。政府高級官員、國家銀行及其它國有大事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，國有大型企業(yè)或大型股份公司經(jīng)理、大中型私有企業(yè)主，他們的總?cè)藬?shù)在700萬左右，約占全國從業(yè)人員總數(shù)的1％，這些人構(gòu)成了中國社會(huì)金字塔的頂端。他們數(shù)量很小，對社會(huì)影響很大。他們掌握著國家重大事情的決策權(quán)和大企業(yè)的決策權(quán)。他們制訂一個(gè)政策可能影響眾多人地位的升降。他們的一項(xiàng)投資決策可能影響成千上萬人的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們控制的宣傳工具可以影響社會(huì)輿論。

就財(cái)富而言，政府高級官員并不處在金字塔的頂端，但收入也比較豐厚，他們的權(quán)力和聲望都處在社會(huì)各階層之上。國家銀行和國有大型事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和大公司經(jīng)理，財(cái)富、聲望、權(quán)力三項(xiàng)綜合無疑處在社會(huì)各階層之上。大私有企業(yè)主財(cái)富處在中國社會(huì)各階層的頂端，權(quán)力和聲望的地位次于他的財(cái)富地位。但這些人有的當(dāng)上了某一級政協(xié)委員，有的與各級權(quán)力機(jī)構(gòu)有著密切的聯(lián)系。這一個(gè)階層的成員之間除了工作交往以外，平時(shí)還有非工作交往。

上等階層有一個(gè)共同的心態(tài)，這就是保住自己的社會(huì)地位。政府高官怕失去權(quán)力，他們擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革影響自己的位置，對于“小政府，大社會(huì)”的改革方向和改革措施他們抱著矛盾的心態(tài)，既怕因改革不積極而失去官位，又怕改革以后削弱了權(quán)力。大型私有企業(yè)主對改革以前否定私有經(jīng)濟(jì)的政策心有余悸，擔(dān)心一個(gè)早晨會(huì)失去財(cái)產(chǎn)。他們最希望憲法中寫上“私有財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”，

和西方發(fā)達(dá)國家不同的是，中國當(dāng)今上等階層的人不一定都受過高等教育。但他們知道，今后這個(gè)階層的成員必須是名牌大學(xué)畢業(yè)或有更高的學(xué)歷。他們想把自己的地位傳給子女，所以千方百計(jì)地為子女選擇好的學(xué)校，并動(dòng)用一切社會(huì)關(guān)系為子女安排好的位置。

2。中上階層。高級知識(shí)分子（約30萬）、中高層干部（約30萬）、中型企業(yè)經(jīng)理（約700萬人）、中小型私有企業(yè)主（約90萬）。外資企業(yè)的白領(lǐng)雇員（約80萬），國家壟斷行業(yè)的職工（金融保險(xiǎn)、電信等，約2000萬人）總共大約2930萬人左右，占全國從業(yè)人數(shù)的4.2％左右。這些人處于中國社會(huì)的中上層位置。對普通人來說，上等階層是可望而不可求的事，但他們認(rèn)為經(jīng)過努力中上階層是可以達(dá)到的。中上階層是普通人心目中的成功象征。

這里說的中高層干部是指局級、處級干部（這還得看所處的位置，如果在縣里，科級干部在縣里也算中上層了）。這兩級干部沒有決策權(quán)，上司對他們的地位升遷有著決定性作用，上司決定他們的命運(yùn)。他們是各項(xiàng)政策的實(shí)際操作者。他們有各種各樣的“審批”權(quán)。在社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，這些“審批權(quán)”有很高的含金量。但他們也得小心，要職務(wù)提升，就得廉潔一點(diǎn)；太廉潔，又很清苦。他們只好在二者之間“踩鋼絲”。也有人大膽地利用權(quán)力聚斂財(cái)富，再將這些財(cái)富的一部分“孝敬”上司以獲得升遷，但這畢竟是很危險(xiǎn)的游戲。

中型私營企業(yè)主，他們的財(cái)富應(yīng)當(dāng)處于中上或上等地位，但由于聲望處于中下或中等地位，所以綜合起來成為中上等階層。中型國有企業(yè)經(jīng)理還是工薪族，有的承包了他所經(jīng)營的企業(yè)，收入就高一些。他們的財(cái)富沒有同規(guī)模的私有企業(yè)主那么多，但其權(quán)力地位和聲望地位高于私企主。無論是公有還是私有中型企業(yè)經(jīng)營者，他們在很不規(guī)范的市場中拼博，風(fēng)險(xiǎn)大，他們希望企業(yè)發(fā)展起來，有時(shí)又擔(dān)心“紅旗能打多久”，一個(gè)決策失誤就會(huì)使企業(yè)走上困境。為了企業(yè)發(fā)展他們不得不用各種手段去“尋租”。在這批人當(dāng)中，行賄并不是個(gè)別現(xiàn)象。

高級知識(shí)分子的聲望地位是很高的。他們中間的科學(xué)家在每次職業(yè)聲望調(diào)查中都名列前茅。他們的收入不如私有企業(yè)主和企業(yè)經(jīng)營者，但非常穩(wěn)定。他們雖然沒有行政權(quán)力，但官員們也很尊重他們，他們說話有分量。

3、中等階層。專業(yè)技術(shù)人員、科研人員、律師、大中學(xué)教師、一般文藝工作者、一般新聞工作者（全國知識(shí)分子約3000多萬人）、一般機(jī)關(guān)干部（約1100萬人）、企業(yè)中下層管理人員（1997年全國約有3000多萬人）、中小型私有企業(yè)主、個(gè)體工商業(yè)者中的上層（按收入排序，取其最高的五分之一，1997年從業(yè)者為1100萬人），他們的收入、權(quán)力、聲望或者三者的綜合，處于高層、中上層之下，而又在其它階層之上，他們的社會(huì)地位處于中等。他們都有向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，只要努力，他們中相當(dāng)多的人可以進(jìn)入中上階層。在目前的社會(huì)環(huán)境下，他們也有向下流動(dòng)的可能，但比向上流動(dòng)的可能性要小。所以，他們有比較安定的心理狀態(tài)和積極向上的精神。

中等階層比較重視子女教育。只要子女愿意讀書，他們都希望孩子有大學(xué)畢業(yè)或更高的學(xué)歷文憑。為了子女上學(xué)，他們不惜拿出終身的積蓄。中等階層應(yīng)當(dāng)有較大的比重。但中國當(dāng)前這個(gè)階層總?cè)藬?shù)大約8200萬人，占從業(yè)者總?cè)藬?shù)的11.8％左右。

4。中下階層。農(nóng)民階層（穩(wěn)定勞動(dòng)階層，1997年33095萬人）；城鄉(xiāng)兩棲階層（不穩(wěn)定勞動(dòng)階層，全國最多8000萬人，但其中多數(shù)統(tǒng)計(jì)在農(nóng)民之列，估計(jì)在工農(nóng)之間有3000萬左右）；工人階層（穩(wěn)定勞動(dòng)階層，約1.2億人）。這是一個(gè)從事體力勞動(dòng)的階層。他們的收入地位、聲望地位處于中下水平。權(quán)力地位更是低下。這個(gè)階層總共約有4.8億人，占全國從業(yè)人數(shù)的69％左右。

這里的農(nóng)民階層是農(nóng)村以種植業(yè)為主要收入來源的勞動(dòng)者。城鄉(xiāng)兩棲階層是指農(nóng)民流動(dòng)工。工人階層是指職業(yè)上的工人，不是指廣義意義上的工人階級（近年來把知識(shí)分子、干部都納入了工人階級之中），工人階層除了工業(yè)、建筑業(yè)的操作工以外，還包括商業(yè)、服務(wù)業(yè)的基層工作人員。在中下階層中如果再分層次的話，工人較高，其次是兩棲勞動(dòng)者，農(nóng)民最低。作為兩棲勞動(dòng)者的流動(dòng)民工的收入在工人和農(nóng)民二者之間,這是就總體而言,部分流動(dòng)民工的收入可能高于部分國有企業(yè)工人。

這個(gè)階層的人向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)不多，但他們寄希望于子女，為了下一代的地位能比他們高。其中有些家庭忍受著種種困難也要讓子女上學(xué)，但是多數(shù)家庭無能為力，能讓孩子上個(gè)初中就算不錯(cuò)了，能夠上大學(xué)的農(nóng)家子弟是百里挑一的。工人子女多數(shù)上職業(yè)中專，上大學(xué)的也是少數(shù)。

5。下等階層。城鄉(xiāng)貧困人口，如農(nóng)村無地、無業(yè)者和城市下崗、失業(yè)人員。大約1億左右。其中，城鎮(zhèn)貧困人口近3000萬人，進(jìn)城民工貧困人口1000萬人，農(nóng)村貧困人口約6000萬人。占總從業(yè)人數(shù)的14％左右。

這個(gè)階層的人沒有固定收入，他們只能找點(diǎn)臨時(shí)工作取得微薄的收入，有的連這樣的工作都找不到。城市的失業(yè)工人和下崗工人還可以得到一點(diǎn)最低生活補(bǔ)貼，農(nóng)村的無業(yè)者成為沒有生存基礎(chǔ)的游民。他們的子女很少有受教育的機(jī)會(huì)，他們本人和他們的子女也很難向上流動(dòng)。

此外，中國還有社會(huì)有害階層。他們是犯罪者，如者、吸毒者和有組織犯罪者。從數(shù)量而言，這批人大多出在下等和中下等階層，但是，其它階層也出犯罪分子，如經(jīng)濟(jì)犯罪的大案要案多出在上等階層和中上等階層。

中國階層結(jié)構(gòu)模型：以1997年為例

階層職業(yè)從業(yè)者年總收入從業(yè)人員百分比

上等階層高級官員

國家銀行及國有大型事業(yè)單位負(fù)責(zé)人

大公司經(jīng)理

大中型私有企業(yè)主，

2.5萬元左右

5－10萬元

10－100萬元

100－300萬元

1％左右

上中階層高級知識(shí)分子

中高層干部

中小型企業(yè)經(jīng)理

中小型私有企業(yè)主

外資企業(yè)的白領(lǐng)雇員

國家壟斷行業(yè)的職工

5萬元左右

2萬元左右

5萬元左右

10－100萬元

5－20萬元

5萬元左右

4.2％左右

中等階層專業(yè)技術(shù)人員

科研人員

律師

大中學(xué)教師、

一般文藝工作者

一般新聞工作者

一般機(jī)關(guān)干部

企業(yè)中下層管理人員個(gè)體工商業(yè)者

2萬元左右

2萬元左右

3萬元左右

2－2.5萬元

2萬元左右

2.5萬元左右

2萬元左右

3萬元左右

3－10萬元

11.8％左右

中下階層工人階層

城鄉(xiāng)兩棲階層

農(nóng)民階層

8000元左右

5000元左右

3000元左右

69％左右

下等階層

城市下崗、失業(yè)人員

農(nóng)村困難戶

3000元以下

1000元以下

13％左右

中國當(dāng)前階層結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

從上面模型中我們可以看到，中國當(dāng)前社會(huì)分層有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

80％以上的工農(nóng)大眾處于社會(huì)中下層（69％）和社會(huì)下層（13％）。這是中國社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素。

中國社會(huì)的中下層和下層是農(nóng)民、工人和流動(dòng)勞動(dòng)者。他們以體力勞動(dòng)為生，是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的重要?jiǎng)?chuàng)造者。工農(nóng)勞動(dòng)大眾被稱為國家主人，但是，他們向社會(huì)付出最大、得到社會(huì)回報(bào)最少的階層。這個(gè)占總?cè)丝?0％以上的階層處于較低的的社會(huì)地位，這與中國的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)是相悖的。

中國農(nóng)民面臨三大問題。一是收入低，二是負(fù)擔(dān)重，三是和鄉(xiāng)村干部矛盾尖銳。

農(nóng)民收入低，其根本原因在于農(nóng)業(yè)人口過多。農(nóng)業(yè)人口比重的縮小，將是漫長的城市化過程的結(jié)果。所以，農(nóng)民收入低的問題短期內(nèi)不可能解決。

農(nóng)民負(fù)擔(dān)重一是因?yàn)樾枰r(nóng)民養(yǎng)活的基層干部太多，食之者眾，生之者寡，二是要農(nóng)民承擔(dān)鄉(xiāng)村公共產(chǎn)品的費(fèi)用，如義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、而鄉(xiāng)村公共工程的建設(shè)費(fèi)用，而鄉(xiāng)村公共工程的建設(shè)規(guī)模不是由農(nóng)民的承受能力來決定，而是由干部創(chuàng)造“政績”的強(qiáng)烈沖動(dòng)而定。

農(nóng)民和基層干部的矛盾，一是來源于基層干部的任務(wù)（收糧派款，刮宮引產(chǎn)）和農(nóng)民的利益有直接沖突；二是農(nóng)民民主權(quán)力沒有保證。村委會(huì)的選舉半數(shù)以上流于形式。真正的村務(wù)公開極少；三是農(nóng)村基層政權(quán)腐敗，甚至部分基層政權(quán)被鄉(xiāng)村流氓掌握。

工人貧困的第一個(gè)原因歷史造成的。改革前工人拿到的工資不是足額的工資。工資中的一部分被國家集中起來，理應(yīng)為工人提供住房、醫(yī)療、教育等“勞動(dòng)力再生產(chǎn)”方面的條件，但卻投入了沒有效益的建設(shè)之中。為國家勞動(dòng)了幾十年的工人卻沒有自己的住房，醫(yī)療、教育也沒有保障。工人貧困的第二個(gè)原因是他們承擔(dān)著改革的成本，通過他們下崗來解決國有企業(yè)的一部分困難，他們下崗經(jīng)后，國家并沒有彌補(bǔ)過去“不足額工資”的欠帳。

城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)依然存在，城鄉(xiāng)差別還將持續(xù)一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)期。由于農(nóng)村人口過多，農(nóng)村和城市存在著不同的生活方式和不同的觀念，年收入2000元的農(nóng)民的生活水平可能和年收入7000元的工人差不多。所以，很難在超越城鄉(xiāng)之上建立全社會(huì)的階層模型，歷來把“農(nóng)民”作為一個(gè)獨(dú)立階級劃分出來，現(xiàn)在還難以改變這個(gè)狀況。

改革開放20年來，農(nóng)民處于分化之中，在農(nóng)村出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部、私有工商業(yè)主、農(nóng)村知識(shí)分子（包括教師、農(nóng)業(yè)科技人員等）等多種社會(huì)角色。其中有些角色已經(jīng)不是農(nóng)民，而和城市中相應(yīng)的角色接近，但不完全相同。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人和城市里的工人，城鄉(xiāng)的私有企業(yè)主，其收入來源和生活方式正在逐漸接近。所以，像這樣城鄉(xiāng)接近的階層就可以劃在一起。如私有企業(yè)主既包括城市的，也包括鄉(xiāng)村的。工作較固定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人也可以劃歸工人階層。但是，在農(nóng)村他們和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者相比畢竟是少數(shù)?！稗r(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”兩種身份依然存在，幾千萬流動(dòng)民工還是農(nóng)民身份，只有少數(shù)精英能夠真正融入城市之中。

城鄉(xiāng)分割，人為地把人分為兩種身份是不公平的。這種不公平正在逐漸消失。但是，它還在社會(huì)生活中起著作用。要完全打破城鄉(xiāng)分割還需要相當(dāng)長的時(shí)間。

中間階層比重太小，社會(huì)階層呈金字塔結(jié)構(gòu)。

西方學(xué)者提供的資料表明，發(fā)達(dá)國家中間階層是一個(gè)占比重最大的階層,一般占社會(huì)就業(yè)人口的20％到40％。社會(huì)結(jié)構(gòu)呈橄欖球形狀。而中國的情況不同，中間階層比重在11.8％左右，比發(fā)達(dá)國家小得多。中國的中下階層和下等階層比重過大，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)呈金字塔狀。

金字塔狀的磚瓦建筑是穩(wěn)定的，因?yàn)樗匦牡?。而金字塔狀社?huì)結(jié)構(gòu)是不穩(wěn)定的，這是因?yàn)橄聦颖壤螅敫淖冏约旱匚坏娜颂?。一個(gè)社會(huì)大多數(shù)人沒有“恒心”，希望通過社會(huì)變動(dòng)來改變自己的境遇，社會(huì)就不穩(wěn)定。一個(gè)社會(huì)有較多的人自認(rèn)為屬于中間階層，這個(gè)社會(huì)就比較穩(wěn)定。此外，中國由于中間階層太小，中下階層的比例過大，社會(huì)消費(fèi)能力也受到限制，實(shí)際市場容量和12.5億人口不相稱。每當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，啟動(dòng)消費(fèi)十分困難。

中間階層是現(xiàn)代社會(huì)的主流，是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的、引導(dǎo)和規(guī)范現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀的主要力量。更為重要的是，中間階層是上層社會(huì)和底層社會(huì)之間的緩沖層，在緩和社會(huì)階層沖突中有著重要作用。中間階層太小無疑會(huì)對社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有諸多不利。

中間階層太小是與中國的現(xiàn)代化程度有關(guān)，但中間階層發(fā)展過于緩慢與上等階層壟斷過多的社會(huì)資源有關(guān)。

上等階層中的不少人財(cái)富和權(quán)力的獲得渠道不透明高級官員，國家銀行及其它國有大事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，大公司經(jīng)理，大中型私有企業(yè)主。他們的財(cái)富、聲望、權(quán)力，都處于中國社會(huì)的頂端。他們是全社會(huì)所關(guān)注的，但不一定都是全社會(huì)所敬重的。他們中的有些人的人格甚至受到社會(huì)懷疑。

這是因?yàn)樗麄冐?cái)富和權(quán)力的獲得渠道不透明。

由于目前干部選拔制度中的種種弊端，中國的選官有時(shí)不是選優(yōu)，而是選劣。這樣，有些取得了高位的人不僅得不到尊重，反而引起了人們的種種猜疑。再加上官場腐敗問題的嚴(yán)重，有些處于高位的人的形象就蒙上一層灰色的陰影。官員成為社會(huì)上流傳的各種順口溜的批評和嘲弄對象。

位居社會(huì)上層的國有大型企業(yè)經(jīng)理處于一種矛盾狀態(tài)：一方面他們的權(quán)力缺乏監(jiān)督，他們很容易拿到大筆不該拿的錢，被揭露后成為罪犯（被揭露的只是其中的一小部分）；另一方面由于缺乏激勵(lì)機(jī)制，他們該拿的錢也沒有拿到。有的人為企業(yè)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，退休后社會(huì)地位大大跌落。所以，他們中間有的人在退休前大撈一把。經(jīng)理階層還沒有市場化（進(jìn)入新世紀(jì)肖有時(shí)展）。他們的功過主要不是靠市場評價(jià)，還是靠行政部門評價(jià)。

大中型私有企業(yè)主是人們羨慕和猜疑的對象。人們羨慕他們的財(cái)富，猜疑他們財(cái)富的來源。對善于抓住機(jī)遇、奮力拼搏的成功者，人們是佩服的。對于權(quán)錢交易、官商勾結(jié)而發(fā)財(cái)?shù)乃接衅髽I(yè)主，人們視之為社會(huì)公害。由于有些大中型私有企業(yè)主是利用在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中的經(jīng)營機(jī)遇、政策漏洞、權(quán)錢交易等種種不同的情況發(fā)財(cái)?shù)模麄兊呢?cái)富是在國有資產(chǎn)大量流失的同時(shí)得到的。所以，人們對這個(gè)階層有一種異樣的心態(tài)。按照傳統(tǒng)馬克思主義理論，私有企業(yè)主就是資產(chǎn)階級，資產(chǎn)階級遲早是要消滅的?！皥?jiān)持馬克思主義”是四項(xiàng)基本原則之一，到目前為止，無論是政策還是法律，中國共產(chǎn)黨都沒有明確放棄消滅資產(chǎn)階級的主張。所以，私有企業(yè)主總覺得頭上有一把懸劍。說不定這把懸劍什么時(shí)候會(huì)掉到他的頭上。他們擔(dān)心他的財(cái)產(chǎn)可能一個(gè)早上化為烏有。對私有企業(yè)的法律定位過于遲緩，私有企業(yè)主長期心神不定。他們中有些人把資產(chǎn)轉(zhuǎn),向國外，為自己開一個(gè)“太平門”。1999年九屆二次全國人大修憲才正式確定了私有經(jīng)濟(jì)和和國有經(jīng)濟(jì)的同等地位。這使他們的情緒才穩(wěn)定下來。2001年的“七一”講話使他們心里更加踏實(shí)。但是，他們遺憾沒有在憲法中確立“私有財(cái)產(chǎn)不可侵犯”的內(nèi)容。

總之，在眾目睽睽中的上等階層并不都是眾望所歸，心態(tài)穩(wěn)定、實(shí)至名歸，這個(gè)階層雖然處于社會(huì)上層，但社會(huì)并不是全然認(rèn)同他們。由于上等階層壟斷著社會(huì)資源且多有腐敗傳聞，被有些學(xué)者稱為“壟斷精英”而倍受指責(zé)。

各階層和受教育程度不完全對應(yīng)一般說來，每個(gè)人的社會(huì)地位與其受教育的情況是正相關(guān)的。以美國為例，資本家階層和名牌大學(xué)教育相對應(yīng)，上中階層和學(xué)院畢業(yè)相對應(yīng)，中等階層與中學(xué)畢業(yè)和大學(xué)畢業(yè)相對應(yīng)，工人階層和中學(xué)教育相對應(yīng)，下等階層和小學(xué)文化相對應(yīng)。（約瑟夫．A．卡爾：《美國階級結(jié)構(gòu)》，彭華明譯第97頁）但是，中國當(dāng)前不是這樣。有些上等階層的人受教育程度不是很高。這種現(xiàn)象在財(cái)富地位上最為明顯。例如，在大中型私有企業(yè)主中，受過大學(xué)教育的不是很多，有的是當(dāng)年上山下鄉(xiāng)的知識(shí)青年，有的是當(dāng)年因政治原因得不到上大學(xué)的機(jī)會(huì)。相反，受過大學(xué)以上教育的人，在財(cái)富地位上多數(shù)處于中等甚至中下層次。這種現(xiàn)象與轉(zhuǎn)軌時(shí)期財(cái)富的流動(dòng)無序有關(guān)。近年來發(fā)財(cái)不僅僅是靠知識(shí)文化水平，而是靠機(jī)遇（這中間有很多偶然因素），靠大膽和務(wù)實(shí)，靠社會(huì)關(guān)系。而受過高等教育的人不一定有這些條件。

在權(quán)力地位和聲望地位方面，過去不講學(xué)歷，改革開放以來，學(xué)歷越來越重要。在省部級以上的干部當(dāng)中，絕大部分是受過高等教育的。當(dāng)然，學(xué)歷只是給人們一個(gè)初始定位，受什么樣的教育，就可以分配到什么工作崗位。在他定位以后的地位升遷中，學(xué)歷雖然還有一定的作用，但主要看工作業(yè)績和人際關(guān)系。

從這里也可以看到，各階層之間，在財(cái)富、聲望、權(quán)力方面，有整體發(fā)展錯(cuò)位現(xiàn)象。如知識(shí)分子的聲望地位高，而財(cái)富地位低，私有企業(yè)主財(cái)富地位高，而聲望地位低。這種錯(cuò)位說明現(xiàn)有的社會(huì)分層并不是很穩(wěn)定的。值得注意的是，一些權(quán)力地位高、財(cái)富地位低的人期望得到財(cái)富，和權(quán)力地位低、財(cái)富地位高的人期望得到權(quán)力，他們之間有時(shí)互通有無，成為權(quán)錢交換的渠道由些而通。

階層沖突與社會(huì)安全

中國目前的社會(huì)階層還沒有完全形成階級意識(shí)，沒有成為自為的階級。從這個(gè)意義上說，現(xiàn)有階層之間也就不可能有自覺的階級斗爭。

但是，各階層之間利益并是不完全一致的。階層間還會(huì)有一些利益摩擦和利益沖突。這種摩擦和沖突有時(shí)是很激烈的。不過，目前這種沖突和摩擦是自發(fā)的，不是自覺的，是個(gè)別的，不是全局的，是經(jīng)濟(jì)的，不是政治的。這些摩擦和沖突不能認(rèn)為是階級斗爭。

然而，對階層間利益沖突如果不引起足夠的重視，發(fā)展下去，也會(huì)危及社會(huì)安全。從前面介紹的中國社會(huì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)可以看出，中國社會(huì)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)。當(dāng)前，有幾個(gè)容易觸發(fā)的危險(xiǎn)點(diǎn)，只要我們對這個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)高度注意，積極化解，事先防范，就可能緩和階層沖突，保證社會(huì)安全。

第一個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)：工人利益受到侵害引發(fā)勞資沖突勞資沖突較多地發(fā)生在私營企業(yè)和小型外商投資企業(yè)之中。不少私有企業(yè)勞動(dòng)條件惡劣，工人在缺乏基本勞動(dòng)保護(hù)的環(huán)境中勞動(dòng)。在不少私有企業(yè)里的外來民工的處境非常惡劣。在這類企業(yè)里，勞資矛盾十分尖銳。惡性案件時(shí)有發(fā)生。在東南沿海一些小型外商投資企業(yè)里，工人的狀況和有些私營企業(yè)差不多。工人的利益和安全得不到保障。雇工勞動(dòng)權(quán)益被侵害的事情并非個(gè)別。這些企業(yè)里的雇工大多是單個(gè)或小群體的外來農(nóng)民，面對很不充分的勞動(dòng)力市場信息，加上勞動(dòng)者之間的激烈競爭，他們只能被迫接受不公正的條件，在企業(yè)里，又沒有保擴(kuò)他們利益的勞工組織。地方政府急于引進(jìn)外資發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，在勞資矛盾中自覺或不自覺地站在企業(yè)一方。在勞動(dòng)力的買方市場上，分散的勞動(dòng)者面對有組織的企業(yè)，只能處于被宰割的地位。工人對待資方不公正的待遇采取的對策是：“跳槽”，離開這家企業(yè)，另找新的工作；消極怠工；破壞機(jī)器（深圳曾發(fā)生過一起縱火案，卻使一些無辜者受害）。這些都是單個(gè)人或小群體行為。在個(gè)別地方和企業(yè)，在矛盾比較尖銳的時(shí)候，工人也曾自發(fā)組織過罷工，但范圍不大，影響面小，常常被資方另招來的新工人所瓦解。有的罷工引起了政府的重視，在政府部門的干預(yù)下，投資方作些讓步，但事后資方很快將罷工組織者開除。

這些勞資沖突雖然沒有發(fā)展為重大的社會(huì)事件，但潛在的不安定因素是很危險(xiǎn)的。

勞資沖突不僅發(fā)生在非公有制企業(yè)，也發(fā)生在國有企業(yè)。在國有企業(yè)的資產(chǎn)重組過程中（企業(yè)兼并、拍賣、破產(chǎn)）職工的利益得不到合理的安排或沒有聽取職工的意見，是近兩年來勞資沖突的一個(gè)新的爆發(fā)點(diǎn)。

自1996年以來，因資產(chǎn)重組而引發(fā)的群體事件在各地常有發(fā)生。在企業(yè)兼并破產(chǎn)以后，國有企業(yè)的工人實(shí)際上已成為雇傭勞動(dòng)者。生活困難、心理落差和對私有企業(yè)的傳統(tǒng)觀念，使得勞動(dòng)者和經(jīng)營者的矛盾變得空前尖銳。在國有企業(yè)干了幾十年的工人和兼并這家企業(yè)私人雇主最容易發(fā)生沖突。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期遺留的歷史包袱也會(huì)引發(fā)勞資沖突。前面已經(jīng)分析過，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)職工的工資不是足額的．他們的醫(yī)療、住房、子女教育等“勞動(dòng)力再生產(chǎn)”的費(fèi)用，本應(yīng)是工資的一部分，但這一部分由國家集中起來了，由國家來提供上述保障。在這方面國家對工人欠債很多，工人居住條件惡劣，不少企業(yè)發(fā)不出工資，報(bào)銷不了醫(yī)藥費(fèi)。國有企業(yè)因破產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，大批工人要下崗，工人下崗的時(shí)候應(yīng)當(dāng)是清算過去國家欠工人的債務(wù)的時(shí)候。但是，國家目前還沒有能力償還這筆巨額債務(wù)。如果下崗工人缺乏生活保障，很容易引起社會(huì)沖突。其中，那些產(chǎn)業(yè)單一的資源性城市（如以礦區(qū)形成的城市），資源采盡以后矛盾最為尖銳：這里產(chǎn)業(yè)單一，除了開發(fā)資源沒有別的生路；這里下崗工人最集中，最容易引發(fā)集體性沖突；這里的工人“同質(zhì)化”程度很高，內(nèi)部隊(duì)意見很容易一致。全國資源性城市有上百個(gè)，如果不及早采取安置工人的措施，資源采盡之日，就是矛盾爆發(fā)之時(shí)。。

第二個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)：農(nóng)民和農(nóng)村強(qiáng)勢群體的直接對峙如前所述，廣大農(nóng)民處于社會(huì)的中下層。而和他們直接面對的是一個(gè)農(nóng)村強(qiáng)勢群體。這個(gè)農(nóng)村強(qiáng)勢群體是由鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者、私有企業(yè)主、糧食收購店、派出所、工商、稅務(wù)等單位的負(fù)責(zé)人組成的。農(nóng)村強(qiáng)勢群體在整個(gè)社會(huì)上來看，不算上等階層，但在農(nóng)村，他們有錢有勢，臨駕在農(nóng)民之上。在有些地方，農(nóng)民和這個(gè)群體勢如水火。

村民委員會(huì)本應(yīng)是農(nóng)民的自治組織，如果真正按民主程序產(chǎn)生，可以加強(qiáng)農(nóng)民的政治參與，從而可以緩和階層間的矛盾。但是，村民委員會(huì)實(shí)際是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的延伸。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的權(quán)力高度集中于黨委，村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定的，而村民委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生，黨支部起著決定性作用。黨支部書記是村里的第一把手，村委會(huì)主任只是村里的第二把手。第一把手由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部書記不喜歡的人怎能選上第二把手？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政權(quán)有著強(qiáng)烈的權(quán)力擴(kuò)張行為。黨委、政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高度一體化，黨政財(cái)權(quán)高度集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，又缺乏權(quán)力制衡。市場經(jīng)濟(jì)的唯利是圖和農(nóng)村的封建殘余結(jié)合在一起，使得“為人民服務(wù)”的宗旨成了掛在墻上的空洞口號(hào)。

由于農(nóng)村基層政權(quán)被強(qiáng)勢群體所把握，或者代表這個(gè)群體的利益，所以，農(nóng)民和這個(gè)階層的矛盾常常表現(xiàn)為農(nóng)民和基層政權(quán)的矛盾。近幾年來，農(nóng)民和基層政權(quán)直接沖突的事件履履發(fā)生，其中有些沖突規(guī)模很大。在寫《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》的地方，近年發(fā)生了幾次大規(guī)模的農(nóng)民運(yùn)動(dòng)，其激烈程度令人震驚。

在農(nóng)村基層，強(qiáng)勢群體和廣大農(nóng)民正面對峙，這里“著火點(diǎn)”最低，矛盾最尖銳，在這里最容易發(fā)生社會(huì)沖突。這種沖突是危及社會(huì)安全的觸發(fā)點(diǎn)。一旦觸發(fā)，就難以熄滅；不迅速熄滅，就可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。引發(fā)沖突的常常是預(yù)料不到的偶然因素，但其根本原因是農(nóng)村強(qiáng)勢群體過于張狂，使農(nóng)民忍無可忍，不得不憤起反抗。從近年來發(fā)生的多起事件來看，不外乎以下幾個(gè)觸發(fā)點(diǎn)：

一是農(nóng)民負(fù)擔(dān)太重，鄉(xiāng)村干部強(qiáng)行收繳。

二是鄉(xiāng)村干部在土地、山林、魚塘的承包中，犧牲農(nóng)民利益，偏向強(qiáng)勢群體。

三是鄉(xiāng)村干部利用集體土地謀取私利。土地本是集體所有，是農(nóng)民的生存基礎(chǔ)。但鄉(xiāng)村干部掌握著土地的支配權(quán)，他利用土地發(fā)包、土地使用權(quán)出售等從中謀取私利，

四是鄉(xiāng)村干部在處理民事糾紛中偏袒強(qiáng)勢群體，甚至包庇壞人，壓制善良百姓。

五是宗族斗爭、權(quán)力斗爭和經(jīng)濟(jì)利益的沖突結(jié)合在一起，可能引起械斗。

六是鄉(xiāng)村干部作風(fēng)惡劣，任意打罵農(nóng)民。

以上六個(gè)方面也是防范農(nóng)村階層沖突發(fā)生的工作重點(diǎn)。1999年3月，在九屆全國人大期間，國務(wù)院總理朱（金＋容）基在湖南省人大代表團(tuán)說，要保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定必須做到：土地不能動(dòng)，負(fù)擔(dān)不能重，糧價(jià)不能低，干部不能兇。

第三個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)：低層群眾對上層腐敗強(qiáng)烈不滿近年來一次又一次的民意調(diào)查都得出了一個(gè)共同的結(jié)論：群眾最不滿意的是腐敗。最近兩年，除了權(quán)錢交易沒有得到節(jié)制以外，腐敗又在幾個(gè)方面有所發(fā)展：

一是干部選拔、任用方面的腐敗。

二是公安、檢察、司法的腐敗。

三是“官－商－黑”三位一體的情況開始出現(xiàn)。

這是群眾最為憤慨、最為憂慮的三個(gè)方面。第一方面的腐敗是社會(huì)大腦的細(xì)胞的新陳代謝機(jī)制出了毛??；第二方面的腐敗是社會(huì)的免疫系統(tǒng)出了毛??；第三個(gè)方面的腐敗是指在個(gè)別地區(qū)官員、私有企業(yè)主和黑社會(huì)勢力相互勾結(jié)，局部政權(quán)已經(jīng)變質(zhì)，不可能通過行政和法律等常規(guī)手段解決問題。

與權(quán)力關(guān)鍵部門腐敗相對應(yīng)的是大批產(chǎn)業(yè)工人下崗和農(nóng)民的貧困。農(nóng)民貧困問題造成的危險(xiǎn)前面已有闡述。產(chǎn)業(yè)工人為國家勞動(dòng)了幾十年，連一間像樣的房子也沒有，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷不了，又失去了工作。他們對上層腐敗最為反感。他們和農(nóng)民不同的是：集中。處于同樣不良境遇的人群集中在一個(gè)工廠，集中在一個(gè)居民區(qū)，他們本來是有組織的。如果激怒了他們，其后果可想而知。

前面已經(jīng)指出，中國社會(huì)的階層結(jié)構(gòu)中，中間階層十分薄弱，低層社會(huì)的意愿也缺乏足夠的表達(dá)空間。在這種社會(huì)結(jié)構(gòu)中，高層社會(huì)和低層社會(huì)之間缺乏緩沖的中間地帶，很容易形成低層社會(huì)和上層社會(huì)的二元對峙。社會(huì)秩序完全依賴于國家的控制力度。社會(huì)缺乏自組織能力。這是一種比較危險(xiǎn)的社會(huì)結(jié)構(gòu)。

近兩年來，工人和農(nóng)民上訪比較多，集體上訪也呈上升之勢，也有人開始運(yùn)用法律武器來保衛(wèi)自己的利益。但是，有些地方政府卻把減少上訪人數(shù)作為考核下一級政府官員的指標(biāo)。其本意可能是督促下級努力化解矛盾。但是，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)出于對自己政績的考慮，在出村路口站崗設(shè)哨，層層堵截上訪人員，甚至對上訪人員進(jìn)行迫害，這樣做將會(huì)使矛盾激化。要知道，群眾上訪，說明他們還相信政府，群眾告狀，說明他們還相信法律。

一旦他們覺得政府不能解決問題，覺得法律失效，他們就不上訪、不告狀了。這時(shí)，真正的麻煩就來了。

第四個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)：金融危機(jī)引發(fā)全面的社會(huì)危機(jī)。到2001年末，居民儲(chǔ)蓄已超7萬億。當(dāng)然其中分布極不平等，20％的人擁有儲(chǔ)蓄80％以上。雖然80％的人擁有不足20％的儲(chǔ)蓄，但這是他們家庭醫(yī)療、教育、住房的保險(xiǎn)基金?，F(xiàn)在四大商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)超過了四分之一。到2002年，國家實(shí)行的擴(kuò)張性財(cái)政政策已經(jīng)是第五個(gè)年頭。國債依存度（當(dāng)年發(fā)行的國債額／當(dāng)年財(cái)政支出／＊100％）、國債還債率（當(dāng)年國債還本付息額／當(dāng)年財(cái)政收入＊100％）、國債負(fù)擔(dān)（綜國債累計(jì)金額／GDP＊100％）已經(jīng)超過了國際警戒線。一旦財(cái)政危機(jī)引發(fā)金融危機(jī)，居民的儲(chǔ)蓄安全受到威脅，經(jīng)濟(jì)危機(jī)就會(huì)變成全面社會(huì)危機(jī)。

中國階層結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢

中國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)和各階層的利益關(guān)系正在發(fā)生變化。上面描述的當(dāng)代階層模型也僅僅是一種過渡狀態(tài)，必將發(fā)生新的變化。一些社會(huì)群體的地位將會(huì)下降，一些社會(huì)群體的地位將會(huì)上升，有的社會(huì)階層的比重會(huì)逐漸縮小，有的社會(huì)階層比重會(huì)逐漸擴(kuò)大。

21世紀(jì)中國的社會(huì)階層會(huì)發(fā)生什么樣的的變化呢？從對各個(gè)社會(huì)群體和具體分析中，可以判斷其大體趨勢。

中下階層的比重會(huì)逐漸縮小，中間階層比重會(huì)逐漸擴(kuò)大。目前中下階層和下等階層的比重達(dá)80％以上。到21世紀(jì)，這個(gè)階層的比重將逐漸縮小。與此相應(yīng)的是，中間階層的比重將會(huì)有較大幅度的上升。

隨著新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，農(nóng)民和操作工人的比重會(huì)逐漸縮小。直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力比重將會(huì)從現(xiàn)在50％以上逐步下降到30％，20％，最終下降到10％左右。藍(lán)領(lǐng)工人比重將減小，白領(lǐng)員工比重將增加。

在第一產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的人數(shù)減少，城鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重將會(huì)上升。在工廠里科技人員的比重會(huì)提高。那些從農(nóng)民和藍(lán)領(lǐng)工人分化出來的人，有一部分將進(jìn)入中間階層，

那些不占有生產(chǎn)資料，靠出賣智力勞動(dòng)為生的工程技術(shù)人員和企業(yè)管理人員，和體力勞動(dòng)者一樣，都是雇傭勞動(dòng)者。但是，他們的經(jīng)濟(jì)地位和政治待遇又明顯優(yōu)于體力勞動(dòng)者，他們的政治態(tài)度、生活習(xí)慣、文化教養(yǎng)和價(jià)值觀念也不同于體力勞動(dòng)者。這樣的人將成為中間階層的主要部分。

中國穩(wěn)定社會(huì)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)逐漸形成“小康大眾”，它包括知識(shí)分子、普通公務(wù)員、個(gè)體經(jīng)營者、企業(yè)里的白領(lǐng)人員。由于“小康大眾”的形成，中間階層的比重將由現(xiàn)在的11.8％左右擴(kuò)大到20－30％，或者更高一些。

不過，中間階層的擴(kuò)大速度取決于上層社會(huì)對壟斷資源的放棄程度。

一些社會(huì)群體的地位下降，有一些社會(huì)群體的地位上升新時(shí)代產(chǎn)生新階級，新階級創(chuàng)造新時(shí)代。在信息社會(huì)，將出現(xiàn)智力（科技、金融、管理）中產(chǎn)階級：他們擁有知識(shí)、發(fā)明，他們是高級”打工仔”，但他們比投資者風(fēng)險(xiǎn)小，生活更安定。那些掌握高新技術(shù)最新成果的人，雖然不擁有生產(chǎn)資料，但是他們對中國社會(huì)的影響力會(huì)上升，其個(gè)人地位也會(huì)上升。他們會(huì)得到年薪20萬元以上的收入，有自己的住宅，開著私家車上班，過著現(xiàn)代化生活。他們是中間階層的上流。

在新世紀(jì)，企業(yè)家的地位將會(huì)上升，他們不再由政府官員的任命，不由政府考核其業(yè)績和決定升遷。企業(yè)家將市場化。靠市場的力量來評價(jià)他們的經(jīng)營業(yè)績，靠市場的力量對他們的業(yè)績作出回報(bào)。他們的年薪可以很高，除了年薪以外，還可能持有企業(yè)的期權(quán)。如果股價(jià)和他上任時(shí)持平，他的期權(quán)就沒有差價(jià)收入。這就激勵(lì)他努力使企業(yè)資產(chǎn)升值。他的利益就在升值之中。他得到的回報(bào)是企業(yè)資量增量的一小部分。增量的大部分歸股東所有。企業(yè)家將依個(gè)人的成就不同分屬于社會(huì)的上等階層和中上階層。

大型私有企業(yè)將逐漸變成股份有限公司和有限責(zé)任公司。私人資本將會(huì)社會(huì)化，在資本社會(huì)化的過程中，國有資本、法人資本、外國資本、私人資本將混合于一個(gè)企業(yè)之中，這樣的企業(yè)再不屬于少數(shù)個(gè)人所有。以后新產(chǎn)生的私有企業(yè)或私人合伙企業(yè)多是中小企業(yè)。中小私有企業(yè)主還將屬于中間階層或中上階層。今后，中小型私有企業(yè)可能如群星滿天。

政府權(quán)力縮小，社會(huì)權(quán)力加大，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的地位將上升。在新世紀(jì)，政府機(jī)構(gòu)和政府功能將會(huì)縮小，政府將集中精力從事社會(huì)管理、宏觀調(diào)控和公共服務(wù)。直接插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況會(huì)大大減少。龐大的官員隊(duì)伍將變?yōu)榫傻墓珓?wù)員群體。由于各種“審批”減少，“尋租”機(jī)會(huì)也大大減少，將還官員以清白。公務(wù)員是依法從事管理國家行政事務(wù)的專門職業(yè)。公務(wù)員將成為一支職能專門化、身份職業(yè)化的隊(duì)伍。最高層次的官員由選舉產(chǎn)生，一屆一屆地更換人選，但公務(wù)員中多數(shù)人不隨政府人選的更替而變動(dòng)。公務(wù)員將屬中上階層。公務(wù)員之家版權(quán)所有

隨著政府職能的縮小，那些既非政府機(jī)構(gòu)，也非單純盈利機(jī)構(gòu)的中介組織的地位將會(huì)上升。如金融、基金會(huì)，傳播媒體，社會(huì)團(tuán)體和民間組織等，對社會(huì)發(fā)展的影響力將會(huì)增強(qiáng)。這些行業(yè)的從業(yè)人員的地位會(huì)有所提高。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展，有利于國家和社會(huì)的分離，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

由于政治權(quán)力具有先天的擴(kuò)張性，它很容易侵蝕個(gè)人權(quán)利。在政治權(quán)力面前，脆弱的個(gè)人是無能為力的。只有用社會(huì)權(quán)力來制衡政治權(quán)力才有效果。而市民社會(huì)的存在，國家、社會(huì)二元化，才可能形成制約政治權(quán)力的社會(huì)權(quán)力。所以，市民社會(huì)是民主的基礎(chǔ)，是社會(huì)健康發(fā)展的需要。長期以來，政治強(qiáng)權(quán)扼殺了脆弱的個(gè)人權(quán)利，市民社會(huì)完全被政治國家所吞噬。經(jīng)過20年的改革，中國幾千年形成的高度統(tǒng)一的僵化模式正在松動(dòng)。傳統(tǒng)的國家社會(huì)合二為一的結(jié)構(gòu)正在解體。正在向國家、社會(huì)二元結(jié)構(gòu)過渡。一個(gè)現(xiàn)代意義的中國市民社會(huì)正在成長之中。私有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中間階層的壯大，政府功能的縮小，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展，是市民社會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的重要條件。