導(dǎo)語：抓好黨建促發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織執(zhí)政能力的強弱，直接關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。近年來，中共山東省嘉祥縣委堅持從實際出發(fā)，以找準(zhǔn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的連接點為核心，以構(gòu)建責(zé)任明晰、機制健全的黨建工作新格局為抓手，以開創(chuàng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨建工作新局面為目標(biāo)，在加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)方面做了一些探索。

牢牢把握黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的連接點。黨的路線方針政策最終要靠基層黨組織去組織實施，要靠廣大黨員帶頭去貫徹落實。因此，搞好經(jīng)濟建設(shè)就必須加強基層黨組織建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)能不斷促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)，而黨的執(zhí)政能力建設(shè)則是兩者之間的有效連接點。為了實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步推進(jìn)，嘉祥縣委引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“經(jīng)濟要發(fā)展，黨建必先行”的超前意識、“黨建工作出生產(chǎn)力”的效益意識、“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，通過創(chuàng)新機關(guān)工作運行機制，重新整合現(xiàn)有人才資源，把機關(guān)干部推到經(jīng)濟工作的最前沿，增強他們干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；按照“突出重點、同類同考、打破平衡、展開競爭、重在發(fā)展、考以致用”的原則，出臺新的干部考核辦法，激發(fā)干部“想干事、會干事、干成事、不出事”的熱情，從而在全縣上下形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的共識，促進(jìn)了經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。

科學(xué)構(gòu)建基層黨建工作新格局。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層黨建的工作格局正在從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國有集體企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位三大領(lǐng)域向社區(qū)、新型經(jīng)濟組織和社會組織三大新興領(lǐng)域延伸與拓展。加強和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，迫切要求科學(xué)構(gòu)建基層黨建工作的新格局。嘉祥縣委在科學(xué)設(shè)置黨組織、最大限度地發(fā)揮基層黨組織作用方面進(jìn)行了積極探索。一是完善組織體系。在社區(qū)，依托社區(qū)居委會設(shè)立社區(qū)黨支部，在樓門院設(shè)立黨小組，使社區(qū)黨建工作“縱向到底、橫向到邊”；對各類非公有制經(jīng)濟組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，區(qū)別不同情況，采取新建、聯(lián)合、撤并等形式建立黨的組織；對社會團體、中介組織，抓源頭治理，從注冊成立之日起就明確其黨建工作關(guān)系和黨組織組建單位。二是規(guī)范黨員管理。組織力量對新型經(jīng)濟組織和社會組織中的黨員進(jìn)行集中梳理，對在外企工作的黨員、未就業(yè)的大學(xué)生黨員、下崗人員中的黨員、離退休人員中的黨員等實行直管、托管、信函管理和轉(zhuǎn)移組織關(guān)系四種管理形式。三是明確目標(biāo)任務(wù)。針對不同領(lǐng)域基層黨組織的不同職責(zé)，確定其各自的工作任務(wù)和工作重點。

開創(chuàng)以黨建創(chuàng)新促科學(xué)發(fā)展的新局面。黨建工作的成效，最終應(yīng)體現(xiàn)在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上。嘉祥縣委堅持在干事創(chuàng)業(yè)中促進(jìn)和檢驗基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村居兩級黨組織的綜合素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力，以黨建創(chuàng)新促科學(xué)發(fā)展。在農(nóng)村，廣泛開展“村級組織建設(shè)年”活動，實施“科學(xué)定責(zé)、基礎(chǔ)定位，績效量化、動態(tài)管理，嚴(yán)格考核、位次獎懲”的村級量化位次管理，增強黨員干部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，真正讓班子強起來、讓黨員紅起來、讓群眾富起來，形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。在城市社區(qū)，建立“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的社區(qū)黨建工作機制，充分發(fā)揮駐社區(qū)單位和社區(qū)黨組織雙向服務(wù)功能，整合共建資源，凝聚發(fā)展合力。在非公有制經(jīng)濟組織中，按照有組織、有班子、有制度、有陣地、有活動、有作用的要求，以“建強班子、管好隊伍、促進(jìn)生產(chǎn)、確保穩(wěn)定”為重點，加大黨建工作力度，以規(guī)范化、制度化的黨建工作促進(jìn)非公有制經(jīng)濟發(fā)展。同時，開展“把致富或崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富或崗位能手，把黨員致富或崗位能手培養(yǎng)成基層干部”活動，把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來，把黨內(nèi)優(yōu)秀人才推舉到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)新基層干部選拔任用形式，建立健全人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。