導(dǎo)語：把黨建溶入到企業(yè)發(fā)展中去一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最根本的是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是核心員工之間的競(jìng)爭(zhēng)。擁有3．7萬名職工的山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)，緊緊抓住8000余名在職黨員這些“核心”，把黨建融入到企業(yè)發(fā)展中去，使黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大幅度提高，也使企業(yè)得以迅猛發(fā)展。

現(xiàn)在，萊鋼下屬的煉鋼廠在全國產(chǎn)鋼量最大，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均居前列。而2000年前，萊鋼有個(gè)說法——“軋鋼廠的名聲，煉鋼廠的哭聲”。由于管理不善，不但效益差，安全事故也不斷發(fā)生。1999年3月，煉鋼廠轉(zhuǎn)爐發(fā)生惡性爆炸事故。爆炸震醒了煉鋼廠，也震醒了萊鋼集團(tuán)：歸根結(jié)底還是管理不行，黨員和普通職工的素質(zhì)跟不上，黨組織建設(shè)也荒廢。

痛定思痛，煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)層達(dá)成共識(shí)：從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和黨組織入手。他們積極運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論對(duì)黨員干部、普通職工進(jìn)行心智體驗(yàn)訓(xùn)練、全員軍訓(xùn)，培養(yǎng)他們的積極心態(tài)；每周六上午還組織不同層次的學(xué)習(xí)班。每年都組織處級(jí)、科級(jí)、班組三個(gè)層次的心智訓(xùn)練（類似拓展訓(xùn)練），一名年紀(jì)較大的處級(jí)干部在跳斷橋時(shí)，站在那里足有半個(gè)小時(shí)，在大家的鼓勵(lì)下勇敢地跳了過去，許多人超越了自己提前設(shè)定的極限。

煉鋼廠的巨大變化，萊鋼集團(tuán)黨委切實(shí)感受到了。作為一個(gè)特大型國有企業(yè)，黨組織起著不可替代的“政治核心”作用，怎樣讓新時(shí)期下的黨建工作既符合新形勢(shì)特點(diǎn)，又能讓黨員職工受益，還能切實(shí)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？這是每個(gè)企業(yè)黨建工作者要必須思考的問題。2004年，萊鋼集團(tuán)黨委大膽在全集團(tuán)推廣了煉鋼廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗(yàn)并使之更完備、更制度化，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來。

集團(tuán)在“學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型支部和學(xué)習(xí)型黨員”三個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)。要求黨委要建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，增強(qiáng)班子學(xué)習(xí)力，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；要求班子成員改善心智模式，堅(jiān)持系統(tǒng)思考，增加戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對(duì)黨支部，集團(tuán)黨委要求，構(gòu)建共享、反思、溝通、創(chuàng)新四大平臺(tái)，使學(xué)習(xí)成為心靈溝通、知識(shí)共享和整合群體智慧的途徑；組織黨員對(duì)自己的問題和身邊“案例”進(jìn)行剖析反思，拋棄陳舊觀念，提高創(chuàng)新能力。對(duì)黨員，要求達(dá)到“四高一大”的要求：思想覺悟高于一般群眾，理論水平高于一般群眾，業(yè)務(wù)技能高于一般群眾，創(chuàng)新能力高于一般群眾，工作業(yè)績(jī)大于一般群眾。

為使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不流于形式，見到實(shí)效，萊鋼建立了制度和機(jī)制保障，規(guī)定政治工作創(chuàng)新同技術(shù)、管理創(chuàng)新同等獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)要求各單位從解決自身的實(shí)際問題出發(fā)，找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點(diǎn)，而不提倡在中心工作之外搞活動(dòng)。實(shí)踐中，很多單位注重在改進(jìn)工作提升指標(biāo)中落實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織，將創(chuàng)建與企業(yè)的日常工作、目標(biāo)、愿景緊密結(jié)合，運(yùn)用這個(gè)理論改善班子成員和普通黨員的思維模式和行為模式，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，為企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保障和精神動(dòng)力及智力支持，促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。