導(dǎo)語：不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定 把干部選拔任用工作提高到一個新水平一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定把干部選拔任用工作提高到一個新水平

中央組織部今天召開嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會議，中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強在會上強調(diào)，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、關(guān)于干部人事制度改革的“5＋1”法規(guī)性文件，以及查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止干部“帶病提拔”的11條措施，切實解決當前一些地方和部門干部選拔任用工作中存在的問題，進一步遏制用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，不斷提高干部選拔任用工作水平。

賀國強指出，要不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定。要認真組織民主推薦，嚴格執(zhí)行推薦程序，規(guī)范個人推薦行為，正確運用推薦結(jié)果。要嚴格按照規(guī)定的范圍進行充分醞釀協(xié)商，認真聽取有關(guān)方面的意見。要堅持集體討論決定，充分發(fā)揚民主，不能搞臨時動議，不能搞少數(shù)人說了算。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責同志要帶頭學(xué)習《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，自覺遵守干部工作紀律。

賀國強強調(diào)，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運用綜合考核評價辦法考察干部，進一步擴大民主，改進和完善民主測評、個別談話等傳統(tǒng)的考察方法，探索民意調(diào)查等新的考察方法和手段，全面考察干部，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)，注重考察干部的工作實績和群眾的公認程度。當前特別要注重了解干部在以下四個方面的情況：一是勤政廉政的情況，是否做到勤政為民，廉潔奉公；二是貫徹執(zhí)行民主集中制的情況，是否做到自覺維護班子團結(jié)；三是求真務(wù)實的情況，是否做到察實情、說實話、辦實事、求實效；四是心理素質(zhì)的情況，是否具有寬廣的胸懷和駕馭復(fù)雜局面的能力。要加強經(jīng)常性考察，使任前考察情況與日常了解的情況相互補充、相互認證，對干部作出客觀公正的評價。

賀國強指出，各級組織部門要認真學(xué)習貫徹最近修訂印發(fā)的《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，抓住當前干部選拔任用工作中的突出問題，以整治“跑官要官”、“買官賣官”等用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象為重點，進一步加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。要堅持不懈地抓好干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處違反干部選拔任用規(guī)定的行為，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。

中央組織部常務(wù)副部長趙洪祝主持會議。天津市委、海關(guān)總署黨組、浙江省湖州市委、吉林省樺甸市委在會上作了交流發(fā)言。中央和國家機關(guān)、部分國有重要骨干企業(yè)、中央金融機構(gòu)、部分高等院校分管干部人事工作的負責同志在主會場參加會議。各省區(qū)市、副省級城市以及各市（地）黨委和組織部門的負責同志參加了分會場的會議。