導(dǎo)語：縣委組織部嚴(yán)把“五關(guān)”開好民主生活會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是嚴(yán)把查找差距關(guān)。民主生活會(huì)前，采取發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、召開部?jī)?nèi)退休老干部座談會(huì)等多種形式，廣泛征求、認(rèn)真聽取基層黨組織、廣大黨員干部和縣直各單位的意見，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見。共召開干部座談會(huì)5次，發(fā)放個(gè)人征求意見表242份，發(fā)放部門調(diào)查問卷140份，認(rèn)真查找影響組織工作的突出問題以及個(gè)人在大局意識(shí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念等方面存在的問題。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)小組對(duì)征求的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納，原汁原味地進(jìn)行反饋。找出了存在的主要問題和不足：一是思想觀念還不太適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要；二是組工干部的整體素質(zhì)還不太適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要；三是組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要；四是工作作風(fēng)還有改善。

二是嚴(yán)把交心談心關(guān)。部長(zhǎng)與干部職工分別談心，對(duì)其思想、工作情況作出恰當(dāng)評(píng)價(jià)，在肯定成績(jī)的同時(shí)著重指出存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、同志之間也互相開展談心交心活動(dòng)。通過談心，溝通了思想，形成了相互理解與支持,共同提高的良好氛圍，為開好民主生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。

三是嚴(yán)把會(huì)前材料準(zhǔn)備關(guān)。深刻進(jìn)行自我剖析,認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。每個(gè)干部職工都結(jié)合自身不足和差距，虛心聽取反饋意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，著重查找在公道正派方面和具體工作中存在的差距和不足，剖析思想，究其根源；有針對(duì)性地對(duì)同事提出批評(píng)意見和部?jī)?nèi)存在的突出問題提出整改建議，做到“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，群眾提，互相幫”，為開好一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)做好了充分的準(zhǔn)備。

四是嚴(yán)把會(huì)中引導(dǎo)關(guān)。會(huì)上，武部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：這次民主生活會(huì)必須做到思想重視，態(tài)度端正，準(zhǔn)備充分，重點(diǎn)突出，不能開成“四種會(huì)”。一是不能開成“沉思會(huì)”，不能顧慮重重，一言不發(fā)，相互觀望。要做到主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極發(fā)言。二是不能開成“聊天會(huì)”，不能出現(xiàn)發(fā)言積極踴躍，但所談內(nèi)容空洞乏味，胡侃神聊，沒有主題。三是不能開成“慶功會(huì)”，在發(fā)言中不能互相吹捧，相互抬舉，把功勞榮譽(yù)悉數(shù)擺出，對(duì)錯(cuò)誤缺點(diǎn)只字不提。四是不能開成“批判會(huì)”。在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，不要對(duì)一些細(xì)枝末節(jié)糾纏不休，興師問罪；被批評(píng)者不能毫不相讓，針鋒相對(duì)，要把民主生活會(huì)開成批評(píng)與自我批評(píng)的“幫扶會(huì)”，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的目的。

五是嚴(yán)把會(huì)后整改關(guān)。這次民主生活會(huì)使每位干部更加清醒、深刻地認(rèn)識(shí)到在公道正派方面存在的問題，為改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立公道正派形象明確了努力方向，打好了基礎(chǔ)；同時(shí)通過大家坦誠(chéng)的交流，加深了同志間的了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。大家將在民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上制定出確實(shí)可行的部門和個(gè)人整改方案，建立整改公示制度，對(duì)于查、擺出來的問題，及時(shí)通報(bào)，擴(kuò)大監(jiān)督。建立整改回訪制度和限期整改措施，通過深入基層，走訪座談，查驗(yàn)突出問題是否得到徹底解決。