導語：提素質(zhì) 抓作風 樹形象 促工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為迎接黨的十七大的勝利召開，壽光市委老干部局結(jié)合近期開展的“轉(zhuǎn)變干部作風，促進率先發(fā)展”專題教育活動制定專門實施意見，在機關(guān)內(nèi)部開展了“迎十七大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。通過活動，使機關(guān)干部的政治素質(zhì)有新的提高，業(yè)務(wù)能力有新的增強，機關(guān)作風有新的變化，從而大力推進老干部部門的自身建設(shè)，促進全市老干部工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。活動中，注意抓了以下三點：

一、以強化學習為主線，努力提高自身素質(zhì)。局機關(guān)健全和完善了學習制度，將集中學習、個人自學及外出參觀考察等有機結(jié)合起來，納入目標管理考核體系，并制定了相關(guān)的考學促學措施。學習的內(nèi)容主要是黨的有關(guān)文件、黨的基本知識、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神、總書記在壽光發(fā)表的講話及重要批示、6.25講話和關(guān)于構(gòu)建和諧社會等一系列重要講話精神，以及省市領(lǐng)導有關(guān)講話為主要學習內(nèi)容，每次學習后都要寫出2000字以上的學習筆記。同時，將機關(guān)工作人員分批送到上級機關(guān)跟班培訓，并先后兩次組織人員觀看專題教育片，有效地提高了自身素質(zhì)。通過學習和培訓，引導機關(guān)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強防腐拒變能力，爭做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

二、以密切聯(lián)系群眾為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風。為密切干群關(guān)系，實行了“聯(lián)系點”制度，要求每名干部通過聯(lián)系1個村、1個貧困戶，進村入戶訪寒問暖，積極為基層辦實事、辦好事，為群眾排憂解難。到目前，全體干部已為所聯(lián)系的5個貧困戶或村解決實際困難12個，捐款捐物價值達15000多元。加大了調(diào)查研究力度，要求每名干部深入基層搞調(diào)研，不斷研究新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，并寫出2至3篇有價值的調(diào)查報告，進一步提高運用理論知識指導實踐的能力。建立了信訪工作督辦單制度，對老干部的來信來訪、基層反映的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，由分管領(lǐng)導批辦后，在辦公室的督促下，確定解決問題的最后期限，安排專人進行落實，做到事事有結(jié)果，件件有回音。今年以來，共接待老干部來信來訪8件，全部得到及時、圓滿地解決。

三、以抓好制度建設(shè)為根本，樹立良好部門形象。為進一步提高服務(wù)水平和工作效能，將老干部局建設(shè)成為真正的老干部“和諧之家”，加強了內(nèi)部制度建設(shè)。一是進一步建立健全了加強內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度。將老干部局機關(guān)工作職責、廉潔自律、事務(wù)管理、首問負責、失誤責任追究等20項制度編輯成《老干部工作規(guī)范》下發(fā)到每名工作人員，以達到用制度管人，按程序辦事，努力推進內(nèi)部管理科學化、制度化的目的。二是建立和完善了督查工作機制。以落實崗位目標責任制為核心，繼續(xù)抓好季調(diào)度、月安排、周匯報等各項制度的落實；對領(lǐng)導交辦的事項，在責任到人的基礎(chǔ)上，實行“銷號”制度，明確完成任務(wù)的標準和期限，以確保工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高效率和水平。三是制定實施了文明辦公規(guī)范。對如何做好接待、辦公、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作提出了具體標準，為廣大老干部提供文明、熱情、周到、高效的服務(wù)。切實通過抓學習提素質(zhì)、樹形象促工作，以更加優(yōu)異的成績迎接十七大的勝利召開。