導(dǎo)語：安監(jiān)局執(zhí)法大隊思想作風(fēng)整頓工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在問題

一是政治敏感性不高。市監(jiān)察局按照省監(jiān)察廳的安排部署，對我市的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)界定組織調(diào)研活動，并要求我局在規(guī)定時限內(nèi)寫出調(diào)研報告。但我大隊未能及時完成任務(wù)，對外損害了我局的良好形象，對內(nèi)拖了我局工作的后腿，給局領(lǐng)導(dǎo)抹了黑；二是學(xué)習(xí)自主性不強(qiáng)，對法律法規(guī)和國家有關(guān)政策理解還不深不透；三是工作的自覺性不太強(qiáng)，工作積極主動性不高。部分執(zhí)法檢查完畢后，有時認(rèn)為回來得較晚，等到第二天將執(zhí)法檢查情況上網(wǎng)也可以，網(wǎng)絡(luò)登錄不及時；四是工作質(zhì)量不高，執(zhí)法檢查力度不夠，查找隱患較浮淺，停留在表面上；五是工作中有畏難情緒，不敢碰硬，遇到棘手的問題不敢大膽地處理，存在等靠思想。六是工作紀(jì)律執(zhí)行的不夠好，自覺性不強(qiáng)，工作中有遲到早退問題。七是中午有飲酒現(xiàn)象，雖然沒有企業(yè)和被查單位請吃喝的問題，但有時自己出錢中午聚會飲酒，對執(zhí)法工作極為不利。

二、存在問題的根源

1、滿足于我大隊的工作現(xiàn)狀，缺少開拓創(chuàng)新的工作熱情，只求完成工作任務(wù)，不求過得硬，不注重工作效果，在工作方法方面考慮不周全。不能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作時不注重思路方法。工作創(chuàng)造性、積極性和主動性不強(qiáng)。

2、在法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面不夠注重視，對條款理解不深刻，停滯在表面理解，鉆研程度不夠。

3、對法律法規(guī)和國家有關(guān)政策理解深度不夠，執(zhí)法水平不專業(yè)，工作拖拉，效率不高，執(zhí)法水平不高。

4、抓工作落實的力度不夠，崗位責(zé)任制未真正落實到位，工作熱情不高，每位同志的工作能力和水平不能得到充分的發(fā)揮。

三、整改措施

針對上述存在的問題，究其根源，制定如下措施：一是提高政治敏感性。對于省局、市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)檢委等上級部門交辦的事項要高度重視，自覺超前謀劃，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)，并及時上報，對于確有實際困難的，要隨時請示、溝通，絕不能影響我局的形象，二是強(qiáng)化管理，逐人逐級落實一崗雙責(zé)的崗位責(zé)任制。真正做到人人有事做，事事有人管，在工作安排部署上要統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并及時做好每件工作的督辦；三是認(rèn)真系統(tǒng)地抓好學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀，從而提高整體執(zhí)法水平。四是加強(qiáng)政治知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)力度，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型隊伍，提高學(xué)習(xí)氛圍。采取在崗錘煉、幫教帶、自學(xué)和請教專家等方式加大學(xué)習(xí)力度，嚴(yán)格依照執(zhí)法程序，提升執(zhí)法水平，更好的勝任本職工作，進(jìn)而提高全隊的行政執(zhí)法檢查水平，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高工作效率。對計劃內(nèi)的工作不打折扣，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、按時完成，在工作中做到思路清晰，不拖、不亂、不浮淺，克服工作忙亂，效率不高的現(xiàn)象。五是強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，按照“四大紀(jì)律、八項要求”的規(guī)定，使我大隊每位成員時刻做到自重、自警、自醒、自勵。

在今后工作中，我大隊將本著有則改之、無則加勉的原則做到以下幾點：認(rèn)真落實班中禁酒的規(guī)定；嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私；嚴(yán)禁執(zhí)人情法；嚴(yán)禁大吃大喝；嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)干部值班制度；嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》及我局的各項機(jī)關(guān)工作制度，杜絕不良習(xí)氣和作風(fēng)，力爭在今后的工作中執(zhí)法水平逐步提升。