導(dǎo)語(yǔ)：紀(jì)工委職能監(jiān)督工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

有效地加強(qiáng)了各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，縣直單位（部門）派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)了新的活力。但這項(xiàng)工作沒有更多的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，加之新的工作體制、機(jī)制尚未健全和完善等原因，導(dǎo)致紀(jì)工委監(jiān)察分局（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)工委）監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮，開展工作時(shí)還存在一些問題有待于在今后的工作中解決和完善。

一、存在問題

部分對(duì)口聯(lián)系部門（單位）對(duì)自覺接收監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位，一是監(jiān)督檢查的手段和方法落實(shí)不夠。目前。存在回避監(jiān)督現(xiàn)象，如研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)不通知紀(jì)工委參加，有關(guān)文件材料也不抄送相關(guān)紀(jì)工委等。紀(jì)工委了解掌握部門或單位的實(shí)際情況不多，事前參與、事中監(jiān)督不夠，難以真正融入部門和單位的重要工作當(dāng)中去。監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的信息不對(duì)稱，影響監(jiān)督工作及成效。紀(jì)工委的知情權(quán)、參與權(quán)小，存在著“裁判員”遠(yuǎn)離“運(yùn)動(dòng)員比賽場(chǎng)地”現(xiàn)象。列席部門或單位班子成員會(huì)及對(duì)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督上還不到位，沒有完全起到派駐機(jī)構(gòu)的作用。

工作積極性不高。由于派駐機(jī)構(gòu)工作運(yùn)作管理規(guī)范不夠健全，二是主觀認(rèn)識(shí)不夠。部分紀(jì)工委干部存在求穩(wěn)怕亂心理，怕開展工作不規(guī)范會(huì)影響紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形象，不敢大膽放手開展巡查監(jiān)督工作，工作難以有所創(chuàng)新。

不同的工作方式和特點(diǎn)，三是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平有待提高。改革后紀(jì)工委工作面對(duì)的不同的部門和行業(yè)。不同的行政運(yùn)作、權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，不同的法律法規(guī)和勤政廉政要求，這就對(duì)紀(jì)工委的干部提出了更新更高的要求。

難以全面履行監(jiān)督職責(zé)。紀(jì)工委監(jiān)察分局人員只配了一半，紀(jì)工委委員、紀(jì)工委內(nèi)設(shè)科室人員配備不齊,四是人員配備不全。要全面履行好對(duì)口聯(lián)系單位的監(jiān)督職責(zé)感覺到人手不夠，力不從心，這也是紀(jì)工委工作不很主動(dòng)的原因之一。

存在裁判員”掌握裁判規(guī)則滯后現(xiàn)象，五是縣委、縣政府的政策和政令掌握不及時(shí)。由于紀(jì)工委未列入縣委、縣政府的文件發(fā)放范疇。政策掌握難以適應(yīng)新體制下工作的要求。

二、工作建議

1加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)

探索新體制下的運(yùn)行機(jī)制和工作方式，一是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。強(qiáng)化工作銜接，為派出機(jī)構(gòu)大膽開展工作創(chuàng)造更加良好的氛圍；二是統(tǒng)籌和指導(dǎo)好紀(jì)工委的工作，對(duì)經(jīng)常性、共性的工作要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，使其工作有目標(biāo)、有聲勢(shì)，達(dá)到紀(jì)檢監(jiān)察全面監(jiān)督的效果；三是要定期和不定期的組織紀(jì)工委干部進(jìn)行工作座談、匯報(bào)和交流，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互交流和學(xué)習(xí)，并組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，開闊視野。四是盡快配齊工作人員，為全面履行職責(zé)提供人員力量保證。

2強(qiáng)化監(jiān)督職能

監(jiān)督職能更加突出。采取聽取工作匯報(bào)、參加相關(guān)會(huì)議、參與相關(guān)工作、召開相關(guān)會(huì)議，紀(jì)工委主要履行監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)和查辦案件等工作職責(zé)。以及組織專項(xiàng)督察和專題調(diào)研等方式開展工作，并賦予相應(yīng)的工作權(quán)限，提高紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督實(shí)效，真正把新的管理體制的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為監(jiān)督工作強(qiáng)勢(shì)。

3完善監(jiān)督方式

對(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)系的部門“三重一大”工作實(shí)施監(jiān)督。為提高監(jiān)督效果，上級(jí)機(jī)關(guān)賦予了紀(jì)工委以列席會(huì)議的方式。要有效的落實(shí)列席相關(guān)部門會(huì)議及部門文件、材料上報(bào)工作，同時(shí)還需要不斷完善監(jiān)督程序，如制定統(tǒng)一的三重一大”監(jiān)督細(xì)則，進(jìn)一步界定內(nèi)容，明確部門告知范圍、參與程度以及決策等內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范對(duì)“三重一大”工作的監(jiān)督。同時(shí)，要督促部門制定和完善“三重一大”議事決策等制度，使紀(jì)工委對(duì)“三重一大”工作的監(jiān)督重點(diǎn)放在制度的遵守和執(zhí)行上。

4創(chuàng)新管理體制

紀(jì)工委職能作用很難得到充分發(fā)揮，現(xiàn)行體制下。特別是履行監(jiān)督職能中，雖賦有監(jiān)督的職能，但實(shí)際上履行監(jiān)督職責(zé)阻力重重，造成實(shí)際上監(jiān)督效率的弱化。所以，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步賦予紀(jì)工委獨(dú)立開展監(jiān)督、督查、巡查等工作職能及查案處理問題的權(quán)力，充分發(fā)揮紀(jì)工委主觀能動(dòng)性，使派駐機(jī)構(gòu)改革真正起到強(qiáng)化監(jiān)督職能的作用。

5加強(qiáng)自身建設(shè)

實(shí)行統(tǒng)一管理后，紀(jì)工委是縣紀(jì)委、監(jiān)察局的派出機(jī)構(gòu)和重要組成部分。任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加重大。紀(jì)工委干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，講學(xué)習(xí)、顧大局、守紀(jì)律。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)能力的重要途徑，把責(zé)任心化為工作激情。樹立敢干監(jiān)督是盡責(zé)，疏于監(jiān)督是失職的工作理念，用高效工作業(yè)績(jī)?yōu)楹墙ㄔO(shè)而做出努力。

6完善考評(píng)制度

采取有效措施，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)紀(jì)工委工作實(shí)行績(jī)效考評(píng)制度。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)考核評(píng)價(jià)紀(jì)工委的工作實(shí)績(jī)，把紀(jì)工委干部提高自身工作能力的內(nèi)在積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，推動(dòng)紀(jì)工委工作的可持續(xù)發(fā)展。