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今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持教育創(chuàng)新，調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，大力推進辦學條件標準化、教師隊伍專業(yè)化、學校管理科學化、內(nèi)涵發(fā)展個性化，圓滿地完成了年度各項工作任務，取得了可喜成績。根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室通知要求，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報如下：

一、學習實踐科學發(fā)展觀成效顯著

按照區(qū)委的總體部署和要求，區(qū)教育局把開展深入學習實踐科學發(fā)展活動作為一項重大政治任務來抓，加強領導，周密部署，精心組織，確保了學習實踐活動扎實有效地開展。教育系統(tǒng)廣大黨員干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；結(jié)合教育工作實際，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，樹立先進的、科學的教育理念，進一步提升教育工作水平；堅持改革開放不動搖，切實加強教育管理，增強服務意識，促進全區(qū)基礎教育辦學水平穩(wěn)步提升。通過學習討論、查找不足、分析原因、著力整改，在完成“規(guī)定動作”的基礎上，結(jié)合各單位實際，認真做好“自選動作”，努力提高學習實踐科學發(fā)展觀的成效，促進教育和諧發(fā)展。區(qū)教育局進一步加強機關效能建設，開展了制度建設鞏固年活動、廉政文化進學?；顒樱⒘它h員信息化管理制度，接收2個黨支部（總支）管理工作，完成14個黨支部改選工作，培訓入黨積極分子69人，發(fā)展新黨員42名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正41人，新提拔交流小學正職2人，提拔小學副職9人，交流中學正職6人，調(diào)整、充實部分學校領導班子。大力推行政務公開和校務公開，充分尊重并積極采納人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，區(qū)教育局被被區(qū)政府授予“辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作先進單位”光榮稱號。

二、促進義務教育均衡發(fā)展成績斐然

區(qū)教育局堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞一個主題——均衡發(fā)展，深入開展“兩情兩德”教育，大力實施三大工程(名校2468工程、名師5135工程和薄弱學校改造“1020工程)，不斷深化教育改革，促進全區(qū)義務教育均衡發(fā)展，取得了驕人成績。2012年3月，省教育廳對我區(qū)創(chuàng)建省推進義務教育均衡發(fā)展工作先進區(qū)進行了考核評估。通過觀看義務教育均衡發(fā)展專題片、聽取推進義務教育均衡發(fā)展工作匯報、查閱義務教育均衡發(fā)展工作檔案資料、召開部分校長和教師座談會、實地察看部分中小學等形式，對我區(qū)推進義務教育均衡發(fā)展工作進行了全面考核和評估。2012年5月4日，我區(qū)被授予“省推進義務教育均衡發(fā)展工作先進區(qū)”光榮稱號。今年以來，教育倍受矚目，人民網(wǎng)、《日報》、《新安晚報》、《商報》、中安在線、新聞、教育網(wǎng)、《晚報》、《江淮晨報》、教育信息網(wǎng)等眾多媒體，經(jīng)常聚焦，對區(qū)新建小區(qū)配套學校建設、濱湖新區(qū)學校發(fā)展、促進義務教育均衡與構(gòu)建和諧教育的重要舉措及取得的發(fā)展成果，紛紛給予了廣泛宣傳和深度報道。

三、加快學校建設取得了新突破

2012年，全區(qū)新建、改擴建7所中小學。小學改擴建工程順利完工，9月1日投入使用；望湖城中學已經(jīng)建成，即將移交給教育局；分校、師范附小二小、學校和區(qū)外國語實驗小學等4所學校相繼建成，并于9月1日正式投入使用，有效地解決了部分區(qū)域孩子“上學難”和一大批市民要求孩子“上好學”的問題。

2012年，我區(qū)有3所學校被評為市級“綠色學校”，有9所中小學被評為市級“平安校園”。46中、48中、師范附小、小學、衛(wèi)崗小學等一批學校對外影響越來越大，積極參與國際交流，先后接待了歐洲、韓國、日本教育代表團。名校建設步伐加快，鐵四局中學、66中和南園學校被評為市級特色初中，青年路小學和曙光新村小學被評為市級特色小學。名校效應進一步放大，教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和推動作用進一步彰顯。

嚴格按照省、市要求，認真實施中小學校舍安全工程，結(jié)合區(qū)實際，重新制定了區(qū)中小學布局規(guī)劃、區(qū)中小學校舍安全工程實施方案和2012—2010年中小學校舍安全工程年度工作計劃，校舍抗震安全摸排、鑒定、資料收集和加固方案設計等各項工作都走在全市前列。

四、加強隊伍建設創(chuàng)造了新特色

2012年，區(qū)教育局繼續(xù)深化教育人事制度改革，完成了新一輪中小學編制核定和崗位設置管理工作，嚴把教師“進口”關，不斷改進教師招考辦法，拓寬“綠色通道”，完善優(yōu)秀教師引進措施，引進40名省市級“教壇新星”和學科帶頭人等優(yōu)秀人才，規(guī)模之大在全市乃至全省都屬鮮見，公開招考160名新教師，優(yōu)化了教師隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。積極穩(wěn)妥地做好教師績效工資的兌現(xiàn)工作，全面調(diào)動教師的工作積極性。暑假期間，首次組織全區(qū)所有中小學校長赴上海華師大參加進修培訓，不斷提高中小學校長的綜合素質(zhì)和管理水平。

發(fā)揮“名師工作室”功能，有效提升教師課堂教學能力。加大對薄弱學校教師隊伍建設的扶持力度，加大名師支教和城鄉(xiāng)教師交流的工作力度，嚴格執(zhí)行教師學年度考核制度，做好教師資格認定工作，加大教師繼續(xù)教育工作力度，組織900多名學校領導干部和教師參加各種專業(yè)培訓，對2800多名在職中小學教師實行了“備好科”統(tǒng)一考試，組織開展區(qū)青年教師課堂教學評比，校級共有1652名教師參賽，區(qū)級共有400名教師參加，以賽代訓培養(yǎng)青年教師，不斷提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

創(chuàng)造性地開展“兩情兩德”教育活動，形成新時期學校思想政治工作的新機制。加強和改進師德師風建設，采取有效措施，規(guī)范教育工作者的教育教學行為，樹立教師和教育的良好形象。今年以來，我區(qū)有2位教師獲全國錄像課一等獎，1位教師獲全國二等獎，3位教師獲全國三等獎，近百名教師在市級以上教育教學競賽和評比中取得優(yōu)異成績。

五、推進素質(zhì)教育實現(xiàn)了新跨越

2012年，區(qū)教育局在13所中小學進行了五個有效課題研究，并參加全市大賽，有5所學校獲得一等獎，區(qū)教育局獲得優(yōu)秀組織獎、指導獎。組織開展了科技進活動進校園活動、“迎中博、講文明、樹新風”系列宣傳教育活動、愛國主義教育讀書活動、“祖國在我心中”征文和演講比賽，參加全市比賽，獲得一等獎8個、二等獎16個、三等獎20個，區(qū)教育局獲得了優(yōu)秀組織一等獎。小學龔鄭陽光同學獲得全省“十佳少先隊員”光榮稱號，全市僅此一人。有1名教師獲得全省優(yōu)秀少先隊輔導員稱號，區(qū)教育局獲得了“全市少先隊工作先進集體”稱號。

堅持區(qū)教育局領導班子成員定期聽課和調(diào)研制度，實行區(qū)教研員蹲點支教，幫助中遠郊薄弱學校明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，加強常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。

區(qū)少兒活動中心越辦越好，青少年素質(zhì)教育基地建成、掛牌并投入使用，拓展了素質(zhì)教育的視野，豐富了素質(zhì)教育的內(nèi)涵。全區(qū)中小學堅持把推進素質(zhì)教育的目標細化到教育教學的各個環(huán)節(jié)，堅持以課堂教學為中心，優(yōu)化教學過程，豐富課外活動，全面提高教育教學質(zhì)量。

六、實施民生工程形成了新亮點

大力實施教育民生工程，不斷完善義務教育經(jīng)費保障機制，修改了義務教育經(jīng)費保障機制改革方案，小學、初中生均公用經(jīng)費均有所提高，并隨經(jīng)濟的發(fā)展逐年提高。2012年，我區(qū)義務教育階段保障中小學生45058人，其中小學32842人、初中12216人，全區(qū)投入義務教育保障經(jīng)費1659.03萬元，其中中央及省補助907.9萬元，市補助16.19萬元，區(qū)負擔734.99萬元。區(qū)教育局已經(jīng)將到位資金及時下?lián)芙o各中小學，保證全區(qū)中小學正常運轉(zhuǎn)。2012年，區(qū)教育局還安排6.02萬元，給380名特困家庭的學生免費發(fā)放教科書；安排5600元，給困難家庭學生補助寄宿生生活費。

加快幼兒園標準化、規(guī)范化建設步伐，安排科大、太湖路、少年宮、明星雙語等8所幼兒園進行改造，安排少年宮、鳳和園等4所幼兒園申報省、市一類園，并首次列入民生工程項目。我們采取示范引領、結(jié)對共建、以獎代補等多種措施，促進民辦幼兒園的發(fā)展，多渠道籌措建設資金344萬元，幫助幼兒園改善辦園條件。

七、幼教管理逐步走出了新路子

在全面促進義務教育均衡發(fā)展的同時，我們把幼兒教育納入全區(qū)教育總體發(fā)展規(guī)劃，在全市乃至全省率先出臺了《區(qū)民辦幼兒園管理試行辦法》《區(qū)民辦幼兒園基本辦園基本要求》《區(qū)民辦幼兒園“以獎代補”獎勵辦法》等一系列管理辦法，明確職責，規(guī)范管理，示范引領，設立20萬元專項獎勵基金，極大地調(diào)動了各級各方面大力發(fā)展幼兒教育的積極性，吸引了北京等地的著名幼教機構(gòu)來我區(qū)投資興辦幼兒園。此舉得到了省、市教育主管部門領導和專家們的高度評價。

八、安全穩(wěn)定工作健全了新機制

逐級簽訂安全工作責任書，全面落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制。開展了10多次安全穩(wěn)定工作大檢查和專項督察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今年暑期，區(qū)教育局投入數(shù)百萬元，打包解決了十幾所中小學存在的校舍安全隱患。制定和完善了《突發(fā)事件應急預案》以及重要節(jié)假日信訪維穩(wěn)工作方案，開展多層次、多批次的明查暗訪，消除安全穩(wěn)定隱患20余處，把一切不安全、不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。認真做好甲型流感防控工作，加強安全宣傳教育和師生的應急訓練，幫助他們增強安全防范和自我保護意識，提高應變能力。

2012年，我們雖然在狠抓落實、注重創(chuàng)新、加快發(fā)展等方面取得了一些成績，但是面臨的困難與壓力也是前所未有的，還有一些矛盾和問題有待我們在今后的工作中不斷地去研究、探索、解決。