導(dǎo)語：市志辦環(huán)境活動自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于對全市開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動進(jìn)行考核驗收的通知》要求，我辦結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署。為確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的順利推進(jìn)，我辦成立了以黨組書記、主任為組長，各分管副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。明確職責(zé)，落實責(zé)任，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。我辦召開了工作動員大會，全體干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了工作任務(wù)，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。制訂了《市志辦開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動工作方案》，明確了工作的指導(dǎo)思想、評議對象、評議內(nèi)容、評議方式及步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求等。

二、狠抓工作落實，提升服務(wù)水平。按照147號文件中的責(zé)任分工，我辦開展的工作主要有9項，具體推進(jìn)情況如下：

（一）以深化黨務(wù)政務(wù)公開為重點，推進(jìn)“陽光服務(wù)”。

一是認(rèn)真落實《關(guān)于落實和規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開工作的意見》和《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的意見》，每周對制發(fā)文件進(jìn)行梳理一次，公開一次，不涉及保密的文件，原則上一律公開。1-6月份，我辦在黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)公開文件37件。二是實行行政辦理事項事前、事中、事后全程公開，所有制發(fā)的文件從安排到總結(jié)全程公開。三是堅持推行公開事項倒查制、公開信息查詢詢問制和質(zhì)詢制，提升公開質(zhì)量。對于評先評優(yōu)、“三公”消費(fèi)、涉及人、財、物等重大事項及運(yùn)行情況全面公開。四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)微博的規(guī)范管理，相關(guān)內(nèi)容，按期完成微博的回復(fù)和解答，確保符合規(guī)范；大力推行機(jī)關(guān)微博“1小時有呼必應(yīng)”制度，增強(qiáng)與網(wǎng)民的互動，突出公開的廣泛性。1-6月份，共發(fā)微博50多條。

（二）以推進(jìn)權(quán)力公開運(yùn)行為重點，提高民主決策的制度化水平。

認(rèn)真執(zhí)行《市市管單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)集體決策行為，對于涉及人、財、物、表彰獎勵等重大事項，由辦黨組召開專題會議，集體討論決定。上半年共召開黨組會議6次，對辦公經(jīng)費(fèi)開支，各類表彰獎勵等問題進(jìn)行及時研究解決。

（三）以目標(biāo)管理為重點，深化效能建設(shè)。

一是制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)方案，按照相關(guān)工作考核細(xì)則，明確具體責(zé)任人并制定工作措施，每月召開工作會議，相關(guān)責(zé)任人對工作完成情況進(jìn)行匯報。二是獎懲并舉，效能考核與公務(wù)員考核緊密掛鉤，把相關(guān)人員圓滿完成任務(wù)作為評先評優(yōu)的依據(jù)，對于不能完成任務(wù)或延誤工作的責(zé)任人，依據(jù)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評、談話或責(zé)令改正。

（四）以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，開展“庸懶散亂奢”專項治理。

一是認(rèn)真落實《市黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》等系列問責(zé)制度。二是嚴(yán)格考勤制度，防止遲到、早退、代打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。三是切實治理“庸懶散亂奢”等突出問題。辦領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與各科室工作人員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實。

（五）以強(qiáng)化激勵約束機(jī)制為保證，進(jìn)一步完善績效考評體系。

績效考核共性目標(biāo)工作指定辦公室專人負(fù)責(zé)，按照規(guī)定時限及時完成相關(guān)工作，并按照考核細(xì)則，按期進(jìn)行網(wǎng)上填報工作進(jìn)度。相關(guān)工作人員及時與賦分單位進(jìn)行溝通，及時彌補(bǔ)工作中的不足，確保工作順利圓滿進(jìn)行。業(yè)務(wù)工作目標(biāo)指定業(yè)務(wù)科室專人負(fù)責(zé)，及時推進(jìn)，按時進(jìn)行填報。

（六）以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全面推進(jìn)法制宣傳教育。

一是結(jié)合“六五普法”規(guī)劃，制定市志辦年度普法安排，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，爭取做到每月一次法律學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容力求全面，除規(guī)定的必學(xué)法律、法規(guī)外，增加學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的《地方志工作條例》以及相關(guān)政策、法規(guī)等內(nèi)容。

（七）以鞏固“創(chuàng)城”成果為重點，深入推進(jìn)“文明”建設(shè)。

一是深化文明單位創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹《關(guān)于提升市民素質(zhì)的意見》，年內(nèi)組織兩次以上單位集體活動和其他文明實踐活動，深入推進(jìn)素質(zhì)提升工程。二是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把市志辦爭先創(chuàng)優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動繼續(xù)推向深入，按期向人社局報送創(chuàng)先爭優(yōu)信息，繼續(xù)高質(zhì)量開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升干部職工素質(zhì)。

（八）以深化干部制度改革為重點，切實提高選人用人的公信度。

一是加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)教育，切實做好干部績效考評工作，做好公務(wù)員季度和年度考核登記工作，做到公平、公正、公開。二是把干部實績考核結(jié)果與提拔使用掛鉤，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于對干部德進(jìn)行考察評價的意見》，進(jìn)一步深化對干部德的考察，建立正確選人用人機(jī)制，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部提拔到部門重要崗位。

（九）以預(yù)防腐敗機(jī)制建設(shè)為重點，深化反腐倡廉建設(shè)。

一是“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，確保廉潔從政，風(fēng)清氣正。二是集中學(xué)習(xí)時間，有針對性地安排學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市紀(jì)委全會和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)察等方面的內(nèi)容。三是按期召開民主生活會，做好述職述廉、誡勉談話、和重大事項報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作。

三、認(rèn)真整改，切實提高工作水平。在整改提高階段，我辦針對自查和征求到的意見，進(jìn)行梳理、歸類，并作出相應(yīng)的整改措施：

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子與提高執(zhí)政能力相結(jié)合，與搶抓機(jī)遇、實現(xiàn)跨越發(fā)展相結(jié)合，繼續(xù)堅持每周1次辦公例會、每周1次政治理論學(xué)習(xí)、每周1次業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力提高班子成員和全辦人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)。堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加大政務(wù)公開透明度，強(qiáng)化措施，提升服務(wù)水平，提高工作效率。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。加強(qiáng)對干部進(jìn)行高端培訓(xùn)，提高干部市場經(jīng)濟(jì)理論的實踐能力。積極培養(yǎng)、愛護(hù)干部，為干部創(chuàng)造好的工作條件和發(fā)展環(huán)境，力推干部隊伍成為“外有推力，內(nèi)有動力，富有朝氣，愿干事，能干事，干成事”的精英團(tuán)體。

（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事。緊緊圍繞“一切依靠群眾、一切為了群眾、一切服務(wù)群眾”，不斷提高履職能力和服務(wù)水平。堅持把人民群眾得實惠作為出發(fā)點和落腳點，將群眾滿意度作為衡量全年工作是否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使群眾切實感受到每年工作的新變化、新氣象。具體工作中：一是堅持以人為本。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，每名黨員干部至少深入基層開展調(diào)查研究2次，至少撰寫1篇調(diào)研報告。二是傾聽基層呼聲。深入基層走訪，采納合理建議，切實解決工作過程中相關(guān)基層實際困難和問題。通過征求意見建議，多為基層辦實事、做好事、解難事。

四、落實好市政府廉政工作會議精神及2012年糾風(fēng)工作。

（一）專題研究，精心部署。年初，市志辦黨組召開專題會議，專門研究了廉政會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實措施，全面部署了反腐倡廉建設(shè)工作，成立了市志辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《2012年市志辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，明確了我辦2012年反腐倡廉建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作重點。

（二）完善工作機(jī)制，細(xì)化分解任務(wù)。進(jìn)一步完善黨政“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，科室各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。積極推行“一崗雙責(zé)”，對2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行定性定量分解細(xì)化,簽訂責(zé)任書，構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

（三）深入開展專題教育。根據(jù)黨員干部崗位職責(zé)，有針對性地開展崗位專題廉政教育、警示教育，觀看廉政電教片等。通過開展專項教育，增強(qiáng)了反腐倡廉教育的針對性和實效性，做到防患于未然。

（四）開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員公開承諾的實施，要求干部在公開承諾中必須對廉潔從政做出承諾，要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺承諾執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定，自覺遵守“五個嚴(yán)禁”規(guī)定，推動市志工作跨越發(fā)展。