導(dǎo)語：農(nóng)工委晉位升級工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真落實好基層組織建設(shè)年的各項工作，我委根據(jù)區(qū)委的相關(guān)部署，于年初啟動了該項工作，現(xiàn)已進入整改提高、晉位升級階段，要求各支部對基層組織建設(shè)工作中存在的問題進行集中梳理，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，積極指導(dǎo)所屬基層黨組織研究制定具體的整改方案，并逐步整改，集中解決一批突出問題?，F(xiàn)將進展情況匯報如下：

一、基本情況

區(qū)委農(nóng)工委下轄：農(nóng)科所黨委、蠶桑辦總支和13個事業(yè)支部，合計19個支部，其中在職事業(yè)支部10個、退休支部7個、在職退休聯(lián)合支部1個（事業(yè)四支部）、企業(yè)支部1個（事業(yè)五支部）。農(nóng)委機關(guān)黨委下轄7個支部，其中在職支部3個、退休支部3個、在職退休聯(lián)合支部1個（機關(guān)在職四支部）。共計26個支部。在年初的測評中好6個、較好11個、一般5個、較差4個支部。各基層黨組織通過召開座談會、個別談話、走訪、發(fā)信函等形式收集建議123條，針對問題的建議各基層黨組織制定切實可行的整改方案38項。經(jīng)過半年多時間的整改本次測評達到好10個、較好13個、一般3個支部，達到了普遍實現(xiàn)晉位升級的要求。

二、整改落實的舉措

在整改落實的過程中，各基層黨組織充分做到從實際出發(fā)，設(shè)定有限目標，實行項目推進，對具備條件可以解決的，立即整改落實，為全面提升基層黨組織建設(shè)水平提供有力依據(jù)。制定整改舉措?yún)R總?cè)缦拢?/p>

（一）開展隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織“龍頭作用”。堅持抓好黨員自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)、團結(jié)奮進的作風(fēng)和艱苦奮斗的生活作風(fēng)，提高個人的理論水平和工作能力，并通過民主生活會、專項工作專題討論會、黨課、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等形式，相互監(jiān)督，提高服務(wù)群眾、凝聚人心、協(xié)調(diào)工作的能力。

（二）豐富培訓(xùn)形式，創(chuàng)新黨員教育管理途徑。要求各黨組織每月一次集中學(xué)習(xí)、堅持“一講二評三公示”、每周進行一次政治理論學(xué)習(xí)，圍繞發(fā)展中遇到的瓶頸和百姓呼聲較高的問題進行研討調(diào)研，制訂解決措施，確保每年實實在在解決一批群眾反映突出、關(guān)系發(fā)展大局的難點重點問題。利用“”、“黨課”、政治理論學(xué)習(xí)、黨員干部大會等，認真向黨員干部傳達有關(guān)文件精神。組織學(xué)習(xí)市、區(qū)第四次黨代會、6.28講話精神等。利用各種媒體、墻報、專欄、網(wǎng)絡(luò)等方式，加強宣傳基層組織建設(shè)年的路線方針政策。組織到事業(yè)七、十三等先進基層黨組織參觀學(xué)習(xí)；組織黨員到羅云鄉(xiāng)烈士園、鄧小平故居廣安等進行紅色教育，促使黨員干部解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

（三）規(guī)范硬件標準，改善黨員活動場地設(shè)施。按照環(huán)境布置好、活動場地好、配套設(shè)施好、內(nèi)容形式好、活動效果好的“五好”目標，加強黨員活動場所規(guī)范化建設(shè)和使用，使黨員活動場所達到規(guī)范、整潔、莊嚴、得體的效果，不斷增強基層黨組織陣地教育、培訓(xùn)和綜合服務(wù)功能。農(nóng)科所黨委在原有的基礎(chǔ)上，投入2萬元將黨員活動室重新進行了裝修，制度全部上墻。

（四）加強典型培育，促進黨組織晉位升級。從各級黨組織、廣大黨員中發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效應(yīng)，用典型激勵人、感召人，形成比先進、趕先進的良好局面。結(jié)合“七一”表彰活動，選樹區(qū)級先進基層黨組織2個和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、黨務(wù)工作者2名。黨員張龍云、劉順科的先進事跡被全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)專刊采用，其中張龍云的先進事跡還在全區(qū)進行宣講，同時我委也對其先進典型事跡進行宣傳報道，不斷擴大先進基層黨組織的影響力和示范效應(yīng)。另外，還將關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)在工作中，使基層黨組織和共產(chǎn)黨員有壓力、有動力、有目標，在平凡崗位上孕育典型。以典型來全面帶動各黨組織建設(shè)的整體水平，為晉位升級提供堅實的保障。

三、整改落實的做法

我委緊扣“整改提高、晉位升級”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”工作思路，實行“兩抓兩重”的工作方式，抓好4個后進黨組織晉位升級工作，提升基層黨組織整體水平，為全委的黨建平衡化發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

（一）抓走訪調(diào)研明思路。結(jié)合農(nóng)工委成員督導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的分工，組織委領(lǐng)導(dǎo)對自己分管“較差”的4個黨支部進行蹲點調(diào)研，同時采取座談討論、發(fā)放征求意見表、走訪調(diào)查等形式，征求黨員群眾意見，明晰“后進”黨支部存在的突出問題。召開分析研討會，人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參與，針對存在問題，制定整改工作方案。明確整改內(nèi)容、具體時限、整改進度及工作責(zé)任。目前，共召開座談會39次，收到建議123條，4個后進黨組織已全部制定了整改工作方案。

（二）抓結(jié)對幫扶聚合力。將4個后進黨組織納入委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系點，協(xié)調(diào)解決困難和問題。組織4個先進黨組織與后進黨組織結(jié)對幫帶，通過先進黨組織書記現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗、具體指導(dǎo)等方式，幫助后進黨組織認準目標、找準方向。

（三）重因地制宜強整改。根據(jù)存在的主要問題，將后進黨組織，因地制宜，分類施治。針對事業(yè)二支部業(yè)務(wù)量大，幾名支委又承擔(dān)有項目的特點，我們采取增加副書記的辦法，即實現(xiàn)了培養(yǎng)年輕，又能增加支委的工作能力。針對事業(yè)十一支部、蠶桑辦三支部最近問題較多，我們采取加強法制教育，開展警示教育，到法院旁聽經(jīng)濟案件的審理等加強思想武裝。

（四）重動態(tài)管理促提升。建立后進黨組織整轉(zhuǎn)檔案，動態(tài)管理整轉(zhuǎn)工作，促進晉位升級。明確建檔內(nèi)容，具體包括后進黨組織基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、采取的新措施等情況入檔。實行委領(lǐng)導(dǎo)督查督辦，不定期抽查，并將抽查結(jié)果與年度目標考核相掛鉤。事業(yè)二支部晉位升級為較好黨支部，其它晉位升級為一般黨支部。

四、下一步的工作打算

（一）以各項專題活動為抓手，繼續(xù)推進基層組織建設(shè)。繼續(xù)深化一系列黨建活動，使黨員干部深入基層、深入群眾，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。使基層黨組織和黨員的作用體現(xiàn)在行動上、效果上，讓老百姓真正感受到變化。

（二）以深化黨建品牌為主線，探索基層黨建工作。結(jié)合我委“三農(nóng)”工作的特點深化黨建工作，從特色服務(wù)的載體和制度入手，促進轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的順利開展。提升群眾對黨組織的歸屬感。

（三）以基層組織建設(shè)年為契機，建立健全長效機制。各級黨組織都要進一步明確和落實黨的基層組織管理職責(zé)，做到黨建工作責(zé)任劃分全覆蓋，防止出現(xiàn)管理盲區(qū)，關(guān)注經(jīng)常性、長效性，監(jiān)督到位、保障有力，防止出現(xiàn)監(jiān)督盲點。結(jié)合實基層組織建設(shè)年的經(jīng)驗、做法，建立務(wù)實管用的制度，把開展基層組織建設(shè)年的好做法、好經(jīng)驗以制度形式固定下來，長期堅持下去，不斷鞏固和擴大工作成果。