導語：水務(wù)局機關(guān)效能情況報告2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照縣里的統(tǒng)一部署，根據(jù)我局制定的機關(guān)效能年活動實施方案的要求,我局于2009年3月1日—10月31日進入機關(guān)效能年活動組織實施階段。在這一階段，我局認真貫徹落實縣效能辦和市局的工作要求，對照活動內(nèi)容與要求，明確責任，尋找差距，認真地開展了各項工作，取得了一定的工作成果。

一、堅持標本兼治、著眼長遠、務(wù)求實效的原則，做好了“三個集中”工作。

1、集中完善和制定了一批優(yōu)化政務(wù)生態(tài)環(huán)境的具體辦法。取消3項內(nèi)部管理事項（設(shè)立水利項目旅游審批、水工程建設(shè)項目防洪規(guī)劃同意書、河道管理管理范圍內(nèi)建設(shè)項目工程建設(shè)方案審查），壓縮了縣行政服務(wù)中心水利窗口服務(wù)事項的現(xiàn)行辦理時限。修訂了水行政執(zhí)法流程圖，規(guī)范行政執(zhí)法行為。制定了嚴肅機關(guān)干部作風紀律的規(guī)定，加強了干部職工的作風建設(shè)。制定了辦文辦會和加強股室之間工作協(xié)調(diào)配合的具體辦法，規(guī)范了內(nèi)部管理。制定了推進政務(wù)公開的具體辦法，增強了政務(wù)的透明度。制定了提升窗口建設(shè)水平的措施，做到了“三個保障”——保障人員、保障經(jīng)費、保障設(shè)備，調(diào)動了工作人員的工作積極性。制定了首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，保證了機關(guān)效能的提升。制定了縣水行政執(zhí)法和2009年目標管理考核辦法，促進了水利工作的發(fā)展。

2、集中解決了一批影響機關(guān)效能的突出問題。在這一階段，我局通過自身找、群眾提等多種方式，認真查擺了6個影響機關(guān)效能和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面存在的問題。一是少數(shù)職工存在著服務(wù)發(fā)展的責任意識淡薄的問題。二是少數(shù)職工存在著工作紀律松馳的問題。三是少數(shù)干部職工存在著服務(wù)態(tài)度生硬的問題。四是少數(shù)干部職工存在著辦事效率低下、辦事拖拉的問題。五是業(yè)務(wù)股室下鄉(xiāng)檢查工作缺少交通車輛，工作不方便，工作效率低。六是水利工程確權(quán)劃界后存在著監(jiān)管不到位的問題。針對查找出來的問題，我局制定了整改方案并組織整改。經(jīng)過努力，前面5個問題已得到整改，全局干部職工服務(wù)發(fā)展的責任意識大大增強，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)群眾的態(tài)度熱情，辦事效率大大提高；有關(guān)業(yè)務(wù)股室下鄉(xiāng)檢查工作缺少交通車輛的問題已得到解決，促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。水利工程確權(quán)劃界后存在著監(jiān)管不到位的問題正在督促指導縣區(qū)水利部門逐步解決。

3、集中完善和健全了提高機關(guān)效能的管理制度。為了進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，我局認真研究制定了《縣水務(wù)局工作規(guī)則》。對領(lǐng)導班子成員的職責分工、部門職能、決策機制、依法行政、政務(wù)公開、監(jiān)督制度、勤政廉政、會議制度、公文處理、紀律和作風等作了詳細而明確的規(guī)定，為今后實現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管人管事的目標打了良好基礎(chǔ)。

二、機關(guān)效能年活動的深入開展，有力地促進了水務(wù)工作的發(fā)展

今年以來，機關(guān)效能年活動的深入開展，極大地促進水務(wù)工作的發(fā)展。表現(xiàn)在以下幾個方面——

一是防汛抗旱工作扎實有效。通過全縣上下的努力，實現(xiàn)了防汛工作的“四個確保”任務(wù)，即確保了全縣所有水庫未垮壩、確保了未發(fā)生大面積的嚴重內(nèi)澇、確保了城市和交通干線未受淹、確保了未因發(fā)生山洪地質(zhì)災(zāi)害而造成重大的人員傷亡。在抗旱方面，今年未發(fā)生大的旱情，確保了工農(nóng)業(yè)用水。

二是跑項爭資工作取得喜人成績。今年以來，我局積極抓住國家啟動內(nèi)需、加大投入的機遇，狠抓了水利項目的申報工作并取得喜人成績，目前已獲批的項目7個，共爭取國家和省級資金0.6億元。

三是水利項目建設(shè)穩(wěn)步推進。今年解決6.3萬農(nóng)村人口的飲水不安全問題可在年底全面完成任務(wù)。今年開工的1座中型和2座小（1）型水庫可在明年3月底前全面完工。莊頭大型泵站的更新改造工作已獲水利部立項，初步設(shè)計報告通過審查。

四是河道采砂管理及水源保護工作成效明顯。在規(guī)范河道采砂管理方面，嚴把河道采砂辦證關(guān)，對袁河采砂活動每月進行四次定期巡查，打擊轄區(qū)內(nèi)非法采砂活動，確保了全市河道采砂秩序井然。在協(xié)助抓好袁河和孔目江水源保護工作方面，實施了?。ㄒ唬┬鸵陨纤畮斓乃|(zhì)監(jiān)測，并向市局匯報。

五是水利前期工作成績突出。基本完成農(nóng)村飲水安全、病險水庫除險加固、中型灌區(qū)更新改造、江河治理、樞紐及水源工程、大型泵站更新改造、水土保持、小水電代燃料、能力建設(shè)、其它共十大類項目的規(guī)劃編制工作。

第二篇

今年，我局圍繞“提高效率抓落實，改善服務(wù)促發(fā)展”的要求，以作風建設(shè)為重點，制度建設(shè)為基礎(chǔ)，監(jiān)督檢查為手段，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，取得了明顯的成效，機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要工作

1、精心組織，激發(fā)效能建設(shè)活力。我局把機關(guān)效能建設(shè)作為打造“學習型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”和“廉潔型”機關(guān)的關(guān)鍵來抓，圍繞效能建設(shè)的本質(zhì)要求，采取專家講課、集中學習、典型引導等有效形式，深入開展以宣傳引導為主的思想理念教育，強化效能建設(shè)主體的參與能動性。

一是組織學習教育。在局機關(guān)集中開展學理論、學政策、學時事活動。在重點學習縣機關(guān)效能建設(shè)安排部署的同時，還對黨的十七大、十七屆三中全會、省、市、縣等重要工作會議精神進行系統(tǒng)學習，既營造了有利于機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍，迅速進入工作狀態(tài)；又引導他們認清工作形勢，找準工作差距，明確工作方向，按照促進全縣水務(wù)事業(yè)加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，從能力水平入手，積極參與機關(guān)效能建設(shè)。

二是開展專題討論。組織全體機關(guān)工作人員就“什么是效能？”、“為什么抓效能”、“怎樣抓效能？”等問題開展大討論，使他們認清了機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)特征和價值取向，解決了對效能建設(shè)認識上的偏差，增強了以人為本抓效能、以民為本抓效能的自覺性和積極性，從而在全局掀起了“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的熱潮。

三是廣泛社會意見。緊緊圍繞中心工作，以剎風整紀、糾建并舉、建章立制為重點，以群眾滿意不滿意為標準，以提升維護水務(wù)形象為目標，著力找準并解決人民群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題，通過召開群眾代表座談會、發(fā)放征求意見函、走訪有關(guān)人員、設(shè)置意見征求箱、設(shè)立監(jiān)督舉報電話等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。先后發(fā)放征求意見函60余份，收回55份，滿意率100%；走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村村組、工礦企業(yè)45個，共征求建議6條。

四是深化主體實踐。創(chuàng)新工作理念，認真開展了有利于促進機關(guān)效能建設(shè)的實踐活動，推動效能建設(shè)的多樣化、多層次開展。局機關(guān)開展了“我為效能建言”、“學先進、找差距”和爭創(chuàng)“效能科室”等活動，引導機關(guān)工作人員自覺轉(zhuǎn)變與機關(guān)效能建設(shè)不相適應(yīng)的行為，不斷強化工作責任意識、效率觀念、創(chuàng)新思維和實干理念。

2、強化監(jiān)察，推動效能建設(shè)開展。把效能監(jiān)察貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的全過程，堅持以高的效能、好的作風、實的措施推動機關(guān)效能建設(shè)深入開展。

一是建立領(lǐng)導責任機制。局領(lǐng)導高度重視此項工作，在定位上把機關(guān)效能建設(shè)作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)、思想政治建設(shè)和紀律作風建設(shè)的重要抓手和突破口，成立了局長為組長，其他黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了《水務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，建立了崗位責任制和工作運行機制，為效能建設(shè)營造組織保障。

二是建立效能督查體系。堅持做到“五個一”，即會風會紀督查情況一會一通報，效能建設(shè)制度落實情況一月一通報，重點工作落實情況一事一通報，違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的典型案件一案一通報，整治作風中對號入座的人員一人一通報。同時，從服務(wù)對象中聘請效能建設(shè)監(jiān)督員，公布機關(guān)效能建設(shè)投訴電話，建立組織監(jiān)督和社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是建立責任追究制度。為確保工作落實，制定并出臺了影響機關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境行為的責任追究暫行辦法，對責任追究的范圍、形式、秩序等做出明確、剛性規(guī)定。在機關(guān)效能建設(shè)中受到責任追究的機關(guān)工作人員，當年度不能評先評優(yōu)；連續(xù)兩次受到責任追究的，當年度年終考核不得評為稱職以上等次。

3、完善制度，搭建效能建設(shè)平臺。加強機關(guān)效能建設(shè)，制度建設(shè)是關(guān)鍵。我局圍繞有利于促進依法行政創(chuàng)造市場經(jīng)濟的法制環(huán)境；有利于促進高效行政，降低經(jīng)濟發(fā)展的商務(wù)成本；有利于促進廉潔從政，提高公共競爭的發(fā)展平臺；有利于提高干部素質(zhì)；有利于為民辦實事，為民辦好事的要求，逐步建立效能建設(shè)的長效機制。

一是完善崗位責任制度。結(jié)合水務(wù)工作實際，建立健全了崗位責任制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、限時辦結(jié)制、首問責任制、過錯追究制、窗口部門一次性告知制、工作督查制等崗位責任制度。實行以制度管人，按制度辦事，不斷推進工作規(guī)范化、科學化和效能化。

二是規(guī)范行政審批制度。按照與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的要求，對單位各種行政審批事項進行清理，該歸并的歸并，該修改的修改，共清理行政審批和行政許可項目3項，保留12項，市下放委托實施4項。對保留及委托實施的“采砂許可”、“用水許可”等審批事項，全部公開辦事準入和工作流程，同時下放窗口權(quán)限，推行并連審批、集中審批，簡化了審批手續(xù)，規(guī)范了審批程序。

三是創(chuàng)新內(nèi)部管理體制。對機關(guān)管理流程進行梳理、優(yōu)化、再造，修訂了《水務(wù)局工作制度》，完善了機關(guān)內(nèi)部崗位職責，機關(guān)管理更加科學、合理、有序、便民，有力推進了管理型、審批型、事務(wù)型機關(guān)向責任型、服務(wù)型、效率型機關(guān)轉(zhuǎn)變。

4、改進服務(wù)，提升效能建設(shè)實效。堅持把提高為民服務(wù)水平作為機關(guān)效能建設(shè)的落腳點，切實將機關(guān)效能建設(shè)變成轉(zhuǎn)變干部作風、密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的紐帶，取得了明顯實效。

一是深化機關(guān)作風整頓建設(shè)。在作風整頓上堅持花大力氣、下真功夫，通過嚴格考勤，實行上下班打卡制度；加強網(wǎng)絡(luò)管理，禁止電腦安裝游戲軟件；加強工作效能督察，實行掛牌上崗等措施，認真整治機關(guān)普遍存在的辦事門檻多、手續(xù)繁、節(jié)奏慢；門難進、臉難看、事難辦；上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活；政令不通，上有政策等方面的突出問題。建立了長效機制，讓群眾真切看到效能建設(shè)帶來的明顯變化。自開展效能建設(shè)以來，局機關(guān)上班遲到早退、溜崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩牌等現(xiàn)象得到消除，取而代之的是勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，勤勉工作，奮力爭先的可喜局面。

二是不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。把執(zhí)法整頓作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，在執(zhí)法人員中結(jié)合開展法規(guī)、法紀教育，對照企業(yè)、群眾關(guān)心的熱、難水事案件，加大對不規(guī)范執(zhí)法行為查處力度，推進了行政執(zhí)法向行政服務(wù)的轉(zhuǎn)變。為建立長效機制，我局還結(jié)合工作實際，進一步明確了行政執(zhí)法權(quán)限，完善了行政執(zhí)法程序，并全面落實執(zhí)法責任制和行政復議制，從根本上克服了執(zhí)法不公和執(zhí)法違法現(xiàn)象。

三是扎實推進當前工作。切實把行政效能建設(shè)與水務(wù)工作緊密結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤”，水務(wù)工作扎實推進，項目建設(shè)實現(xiàn)了新突破：水庫加固加快進行，爭取下達了石牛灘、七一、主塘3座水庫除險加固計劃，總投資3270.27萬元，其中中央投資1846萬元。目前，三座水庫加固工程均已開工建設(shè)，進展順利；2009年農(nóng)村安全飲水工程全面開工，項目總投資3169.25萬元，其中中央資金1901.55萬元，地方配套1267.7萬元，目前工程整體進展順利，工程完工后將使6.3萬人農(nóng)村人口告別飲水不安全問題；莊頭泵站更新改造項目先后通過省水利廳、水利部審查及復核，現(xiàn)已下達投資計劃1380萬元，其中中央投資828萬元。

二、下一步打算

我局在機關(guān)效能建設(shè)中做了大量工作，也取得了一定的成績，收到了明顯的效果，但與上級的要求和群眾的企盼相比，還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是水利工程建設(shè)任務(wù)重，工作人員下基層時間多，學習堅持還不夠；二是在工作效率方面，需進一步加強股室和同事之間的協(xié)調(diào)，提高整體效能；三是在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上還有待于進一步提高。四是機關(guān)管理制度還有待于進一步完善。對此，我們將進一步采取有力措施推進，繼續(xù)在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在推進上求實效，在機制上保長效，努力把機關(guān)效能建設(shè)提高到新的水平：

1、強化學習，提高隊伍素質(zhì)。大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。

2、進一步完善制度建設(shè)，提高辦事效率。認真落實首問責任制、繼續(xù)完善崗位責任制、全面實施服務(wù)承諾制、嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制、嚴格實行責任追究制等基本制度，建立和完善交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學用人機制。

3、按照精簡、從優(yōu)、高效的原則，進一步規(guī)范審批行為，優(yōu)化審批、審核和辦事程序，提高審批效率。

4、建立健全對窗口人員及項目辦理方面的管理制度，確保窗口人員依法及時辦理各種審批項目。