導語：總工會工資協(xié)商工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，鎮(zhèn)總工會在兩級市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，五措并舉，全力推行玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。目前，已簽定了《鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)性工資集體協(xié)商合同書》，涵蓋企業(yè)52家，受益職工達8500余人，玻璃加工行業(yè)企業(yè)履蓋率達95%以上，得到了企業(yè)的理解支持和職工的普遍歡迎。

一、抓調(diào)研，確定行業(yè)工資集體協(xié)商主題。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席為副組長，鎮(zhèn)總工會副主席、鎮(zhèn)黨政辦、財政所、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、人力資源和社會保障所、安監(jiān)中隊等部門負責人為成員的玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商領導工作小組，制訂了《鎮(zhèn)關于開展玻璃加工行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的實施意見》，并以紅頭文件形式下發(fā)到玻璃加工企業(yè)單位，努力促成“黨委領導、政府主抓、工會力推、各方協(xié)同、勞資互動”的工作格局。工作中，我們深入企業(yè)調(diào)研，加強對工資集體協(xié)商的宣傳引導，通過面對面座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集和了解職工、企業(yè)雙方對行業(yè)工資集體協(xié)商意見和要求，系統(tǒng)歸納，深入分析，確保了行業(yè)工資集體協(xié)商的主題確定的科學性。

二、抓主體，產(chǎn)生行業(yè)工資集體協(xié)商代表。我們以中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會和市玻璃加工行業(yè)協(xié)會作為勞資雙方協(xié)商主體，嚴格依照法律程序各自產(chǎn)生10名協(xié)商代表。其中職工代表候選人由各基層工會提名，于8月14日提交中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會第二次職工代表大會，經(jīng)職工民主選舉后，由中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會出具《職工方工資集體協(xié)商代表資格認定書》。首席代表由中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會主席擔任，其他代表中有基層工會主席3名，一線職工6名，代表玻璃加工行業(yè)全體職工與玻璃加工行業(yè)協(xié)會方進行工資集體協(xié)商。協(xié)會方代表由市玻璃加工行業(yè)協(xié)會選派，首席代表由市玻璃加工行業(yè)協(xié)會副主席擔任，其他代表由玻璃加工行業(yè)的企業(yè)法人代表擔任，代表本行業(yè)企業(yè)主與職工方進行工資集體協(xié)商。

三、抓培訓，提高行業(yè)工資集體協(xié)商水平。我鎮(zhèn)于9月2日舉行了職工協(xié)商代表培訓會議，針對有關法律法規(guī)和政策，特別是《工資集體協(xié)商試行辦法》對相關人員進行培訓。通過培訓，進一步提高了企業(yè)法人和職工的法律意識和協(xié)商意識，使協(xié)商代表認識到開展工資協(xié)商的必要性和法律剛性。同時，對協(xié)商的方式、方法、程序、勞動工資的基本知識、協(xié)商合同的主要內(nèi)容和格式等進行有針對性的培訓，要求協(xié)商代表堅持兼顧雙方利益的原則，根據(jù)協(xié)會方提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，合理確定加薪幅度，做到既維護職工具體利益，又照顧企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，協(xié)商時尊重對方、互相合作、求同存異，以利于形成共識，從而提高了協(xié)商代表的素質(zhì)和玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商的水平，為工資集體協(xié)商的順利開展打下了良好基礎。

四、抓程序，嚴格確定工資集體協(xié)商合同。工作中，我們嚴格履行產(chǎn)生代表、啟動要約、正式協(xié)商、起草協(xié)商合同草案、召開行業(yè)職代會票決通過、向全體職工公布、并報送市人力資源和社會保障局和市總工會備案等程序，確保了工作效果。8月17日，中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會于向市玻璃加工行業(yè)協(xié)會發(fā)出《職工方工資集體協(xié)商要約書》，要求對2012年有關玻璃加工行業(yè)工資方面的事宜進行協(xié)商；9月5日，收到協(xié)會方的《企業(yè)方工資集體協(xié)商答復書》；9月14日，勞資雙方各10名代表于就玻璃加工行業(yè)工資有關事宜進行了正式協(xié)商，經(jīng)雙方代表反復協(xié)商達成以下意見：1、最低工資標準：最低工資標準普通工人每月提高到1300元，技術工人每月提高到1500元；2、按日工資發(fā)放的企業(yè)實行最低日工資標準問題：玻璃加工行業(yè)執(zhí)行日工資的企業(yè)每日工資不低于43元；3、意外傷害險問題：企業(yè)為每個職工購買意外傷害雇主責任險；4、安全防護措施問題：企業(yè)根據(jù)不同的崗位合適配備護鏡、護腕防護服、安全手套等安全設備；5、福利待遇問題：玻璃加工行業(yè)內(nèi)中秋節(jié)、春節(jié)為每位職工價值不低于100元的福利；為全體職工提供免費午餐，為值班、加班等特殊工作性質(zhì)的職工免費提供早餐和晚餐，主食按成本收取費用；同時每年給職工配備夏、冬工作服各2套。根據(jù)協(xié)商會議紀要，起草了《鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商合同》（草案），于9月23日召開中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會首屆第三次職工代表大會，以無記名投票的方式，表決通過了《合同》（草案），形成了正式合同，勞資雙方首席代表和玻璃加工行業(yè)內(nèi)企業(yè)法人在正式《合同書》上簽字蓋章。并將《合同書》向行業(yè)內(nèi)簽約企業(yè)的全體職工張榜公布，報送市人力資源和社會保障局和市總工會備案。

五、抓完善，確保行業(yè)工資集體協(xié)商合同切實履行。為提高行業(yè)工資集體協(xié)商合同履約率，切實加強對行業(yè)工資集體協(xié)商合同履行情況的監(jiān)督，增強企業(yè)方履約自覺性，鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商領導工作小組辦公室強化督導，完善了各項監(jiān)督檢查制度，明確懲戒措施，確保行業(yè)工資集體協(xié)商合同的切實履行并落到實處，實現(xiàn)勞動關系雙方互利共贏。

總之，我們在工資集體協(xié)商工作中，采取了較為得力的措施，取得了一定成效。但是，與上級的要求和廣大職工的期盼相比，我們的工作還有一定差距。下一步，我們將以這次工資集體協(xié)商工作驗收為契機，進一步強化工作措施，更加廣泛地團結(jié)企業(yè)法人，更加深入地動員廣大職工，努力提升工作的質(zhì)量和檔次，為建設文明、富裕、和諧、有尊嚴的幸福做出應有的貢獻！