導(dǎo)語(yǔ)：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定整治匯報(bào)3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照上紀(jì)發(fā)[2014]5號(hào)和上紀(jì)字[2014]32號(hào)文件的精神，我辦開展了專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題活動(dòng)和中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)宣傳部署、自查自糾兩個(gè)階段的工作，專項(xiàng)治理“紅包”和中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)取得了階段性的成效?，F(xiàn)將專項(xiàng)治理活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。

收到上紀(jì)發(fā)[2014]5號(hào)文件關(guān)于開展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題和上紀(jì)字[2014]32號(hào)關(guān)于開展中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)督查活動(dòng)的通知后，我辦召開了專題會(huì)議對(duì)開展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題和中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了研究部署，成立了以主任同志為組長(zhǎng)，為成員的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案，要求各廣大黨員干部和員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，充分認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題和中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問(wèn)題工作的目的和重要意義。

二、自查自糾確保專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行。

我辦設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報(bào)箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。所有黨員干部和員工對(duì)開展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題和中秋國(guó)慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾。在自查自糾過(guò)程中，廣大黨員干部和員工都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)了文件精神，并提高了對(duì)開展這次專項(xiàng)治理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。全辦班子成員都認(rèn)真填寫了《個(gè)人專項(xiàng)“紅包”自查自糾情況登記表》，單位填寫了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》一并交紀(jì)委廉政室。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì)，到目前為止，我辦未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問(wèn)題。無(wú)用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)的問(wèn)題。無(wú)用公款參與旅游、健身和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的問(wèn)題。無(wú)借節(jié)日之機(jī)巧立名目濫發(fā)各種實(shí)物、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等錢物問(wèn)題。

三、認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢反腐敗防線。

通過(guò)開展專項(xiàng)治理工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問(wèn)題和中秋國(guó)慶期間公款送禮等不正之風(fēng)問(wèn)題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。

為此，我們要在今后工作中努力做到：一是繼續(xù)加強(qiáng)兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過(guò)教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育，從認(rèn)識(shí)上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從單位實(shí)際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，收入申報(bào)制度等，做到監(jiān)督過(guò)程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第二篇

一、預(yù)警對(duì)象及內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1．執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》有反映的；

2．對(duì)縣委、縣政府中心工作、決議決策執(zhí)行不力的；

3．抓班子帶隊(duì)伍失之以寬、失之以軟的；

4．年度績(jī)效考核全縣排名倒數(shù)三名，或班子民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一的，或落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制“優(yōu)秀”率低于80%的；

5．全縣政務(wù)環(huán)境測(cè)評(píng)、行風(fēng)評(píng)議在縣管單位中倒數(shù)三名的；

6．單位主要領(lǐng)導(dǎo)受到紅色預(yù)警或班子成員中有2人以上受到黃色以上預(yù)警的。

縣預(yù)警管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其他情形需要預(yù)警的。

（二）干部職工

1、落實(shí)上級(jí)指示精神不堅(jiān)決、不徹底，工作被動(dòng)應(yīng)付，不能完成年度工作任務(wù)或完成工作質(zhì)量較差，造成不良后果的；

2、事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，潛伏重大安全責(zé)任事故的；

3、工作較長(zhǎng)時(shí)間處于后進(jìn)狀態(tài)，目標(biāo)考核和項(xiàng)目競(jìng)賽處于末位的；

4、工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)浮夸，造成不良影響的；

5、原則性不強(qiáng)，處事不公，優(yōu)親厚友，損公肥私，群眾意見(jiàn)較大的；

6、缺乏民主意識(shí)、全局意識(shí)和配合意識(shí)，在班子內(nèi)勾心斗角，拉幫結(jié)派，影響班子團(tuán)結(jié)和工作正常開展的；

7、組織紀(jì)律觀念較差，不自覺(jué)執(zhí)行組織決定、不服從組織安排的；

8、違反社會(huì)公德和家庭美德，生活作風(fēng)不夠檢點(diǎn)，經(jīng)常出入高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所的，在單位、居住地社區(qū)有不良反映的，

9、在年終考核中民主測(cè)評(píng)不稱職票較多，且被確定為不稱職檔次的；

10、自身要求不嚴(yán)，群眾意見(jiàn)較大的；

11、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多尚不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

12、在干部日常監(jiān)督積分管理中，累計(jì)積分超過(guò)3分（含3分）以上的；

13、在計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理等方面受到黃牌警告的；

14、不遵守上班、值班制度，不按要求參加有關(guān)會(huì)議的；

15、、未按要求參加各級(jí)組織調(diào)訓(xùn)和學(xué)習(xí)的；

16、駕車違反交通規(guī)則的；

17、個(gè)人銀行信用被銀行列入黑名單的；

18、違反出國(guó)（境）管理規(guī)定的；

19、未按要求上報(bào)干部預(yù)警信息的；

20、主管或分管工作被縣委、縣政府或上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)，或連續(xù)五年以上未被評(píng)先評(píng)優(yōu)的；

21、不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)的；

22、．操辦紅白喜事有不良反映的；

23、違反公務(wù)接待規(guī)定的；

24、妨礙正常執(zhí)法，人為造成阻力或干擾正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的；

縣預(yù)警管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其他情形需要預(yù)警的。

二、預(yù)警信息的收集和處理

(一)信息來(lái)源。采取設(shè)立干部監(jiān)督箱和舉報(bào)電話、開辦網(wǎng)上監(jiān)督電子信箱、聘請(qǐng)干部監(jiān)督員等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。重點(diǎn)收集干部職工“生活圈”和“社交圈”的有關(guān)信息。通過(guò)運(yùn)用年終考核結(jié)果收集預(yù)警信息。在對(duì)干部職工年度考核時(shí)，對(duì)干部職工進(jìn)行問(wèn)題測(cè)評(píng)，傾聽民聲，反映民意，在問(wèn)題測(cè)評(píng)中了解收集有關(guān)信息；考核結(jié)束后，客觀分析考核結(jié)果，在考核結(jié)果中收集有關(guān)信息。通過(guò)人大、政協(xié)的監(jiān)督作用收集預(yù)警信息。對(duì)人大、政協(xié)各級(jí)組織在民主評(píng)議、行風(fēng)評(píng)議、工作督查中匯總的情況進(jìn)行收集分析，從而掌握反映干部問(wèn)題的有關(guān)信息。通過(guò)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理收集預(yù)警信息。加強(qiáng)干部職工在履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、社會(huì)形象、實(shí)績(jī)考核四個(gè)方面的日常監(jiān)督管理，在日常監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和收集干部職工的有關(guān)信息。通過(guò)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果收集預(yù)警信息。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，科學(xué)鑒定，從而收集到應(yīng)當(dāng)預(yù)警的有關(guān)信息。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度收集預(yù)警信息。從領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況中分析和掌握干部動(dòng)態(tài)，對(duì)應(yīng)報(bào)而未報(bào)的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)確實(shí)存在問(wèn)題的有關(guān)信息要進(jìn)行收集。通過(guò)群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、新聞媒體反映等途徑發(fā)現(xiàn)和收集預(yù)警信息。

(二)信息報(bào)送。預(yù)警辦要將所掌握的情況按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則調(diào)查核實(shí)后即時(shí)報(bào)縣預(yù)警辦。要經(jīng)常組織開展自查自糾，問(wèn)題在本單位內(nèi)部自行解決了的不需上報(bào)，但要建立預(yù)警臺(tái)帳；自查自糾未能解決的，每月5日前將上月干部預(yù)警信息報(bào)縣預(yù)警辦。干部在社區(qū)的情況由居住地社區(qū)匯總到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）再上報(bào)。

(三)信息處理。預(yù)警辦對(duì)收集到的預(yù)警信息逐一登記、篩選甄別、確認(rèn)預(yù)警。預(yù)警管理實(shí)行負(fù)分制：年度內(nèi)扣分達(dá)到3分的為藍(lán)色預(yù)警；達(dá)到6分的為黃色預(yù)警；達(dá)到9分以上的為紅色預(yù)警。

三、預(yù)警方式和實(shí)施步驟

對(duì)班子預(yù)警采取集體誡勉談話方式，對(duì)干部預(yù)警主要采取提醒談話、函詢、誡勉談話三種方式，嚴(yán)格按照一定的組織程序，使用統(tǒng)一規(guī)范的文書，履行相關(guān)手續(xù)。

(一)預(yù)警啟動(dòng)。預(yù)警辦對(duì)所收集的預(yù)警信息進(jìn)行綜合分析，提出預(yù)警初步意見(jiàn)，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，發(fā)出預(yù)警通知書。

(二)預(yù)警實(shí)施。預(yù)警對(duì)象收到預(yù)警通知書后，應(yīng)及時(shí)整改，按要求將整改措施和結(jié)果反饋到預(yù)警辦。

1．藍(lán)色預(yù)警時(shí)，縣預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《提醒談話通知書》，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要找其進(jìn)行提醒談話。

2．黃色預(yù)警時(shí)，縣預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《函詢通知書》，預(yù)警對(duì)象要說(shuō)清楚反映的問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)要督促其按要求進(jìn)行書面回復(fù)、幫助整改到位。

3．紅色預(yù)警時(shí)，縣預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《誡勉談話通知書》。涉及干部作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面內(nèi)容的，視情節(jié)由縣紀(jì)委書記，或委托縣紀(jì)委副書記、縣紀(jì)工委書記約談；涉及班子建設(shè)、選人用人、政治思想等方面內(nèi)容的，視情節(jié)由縣委組織部部長(zhǎng)，或委托副部長(zhǎng)約談；預(yù)警對(duì)象為主要領(lǐng)導(dǎo)的，視情節(jié)由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，或委托掛點(diǎn)（分管）縣領(lǐng)導(dǎo)約談。誡勉談話要制定談話方案，作好有關(guān)記錄，預(yù)警談話后，問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)明清楚、或者思想認(rèn)識(shí)不到位的，可以進(jìn)行復(fù)談。

(三)預(yù)警解除。預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象的整改情況進(jìn)行登記入檔，適時(shí)開展回訪，了解整改落實(shí)到位情況，對(duì)達(dá)到整改要求的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，同意后可解除預(yù)警。

四、結(jié)果運(yùn)用

(一)干部對(duì)所犯錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不清、落實(shí)整改不力、后果擴(kuò)大蔓延的，將實(shí)行預(yù)警級(jí)別升級(jí)或采取其他組織措施。

(二)紅色預(yù)警的干部、職工當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

(三)在實(shí)施預(yù)警過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)其行為已構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分和違法的，分別移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

第三篇

一、專項(xiàng)治理對(duì)象和內(nèi)容

（一）對(duì)象

辦機(jī)關(guān)違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”的全體干部職工。

（二）內(nèi)容

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受管理和服務(wù)對(duì)象，主管范圍內(nèi)的單位和個(gè)人，外商、私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的“紅包”。

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女接受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的“紅包”。

3.單位和個(gè)人違反規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理部門工作人員贈(zèng)送的“紅包”。

二、時(shí)間安排和步驟

專項(xiàng)治理工作從2013年9月開始，11月30日結(jié)束，分以下四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（9月1日至9月16日）。9月16日前召開一次干部職工大會(huì)，因故未到會(huì)的要補(bǔ)課，實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋，對(duì)專項(xiàng)治理工作作出部署。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的處分規(guī)定》、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理黨風(fēng)方面若干突出問(wèn)題的意見(jiàn)》和省紀(jì)委《關(guān)于設(shè)立省廉政賬戶的通知》。市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范廉政賬戶管理的通知》和縣紀(jì)委《關(guān)于設(shè)立廉政專用賬戶的通知》。通過(guò)深入細(xì)致的思想教育活動(dòng)，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)到收送“紅包”問(wèn)題的危害性，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的目的和意義，自覺(jué)抵制接受和贈(zèng)送“紅包”的不正之風(fēng)，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

（二）自查自糾階段（9月17日至10月31日）。按要求組織干部開展自查自糾，每一位干部職工都要填寫《專項(xiàng)治理“紅包”自查自糾情況登記表》，對(duì)個(gè)人違反規(guī)定接受的禮金或有價(jià)證券、支付憑證的折價(jià)款，要在10月31日前主動(dòng)上交單位黨組織或紀(jì)檢監(jiān)組機(jī)關(guān)，個(gè)人也可以在全省任一銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，將上述范圍現(xiàn)金直接存入“省廉政賬戶”（戶名：省財(cái)政廳國(guó)庫(kù)處，開戶行：建設(shè)銀行孺子支行，賬號(hào)為：），受理銀行提供的客戶回單聯(lián)，個(gè)人應(yīng)妥善保管，作為退繳的證據(jù)。將自查自糾情況形成書面匯報(bào)材料報(bào)縣紀(jì)委廉政室。

（三）重點(diǎn)督查階段（11月1日至11月15日）。組織對(duì)各股室開展專項(xiàng)治理工作的情況進(jìn)行重點(diǎn)督查。

（四）總結(jié)上報(bào)階段（11月16日至11月30日）。要認(rèn)真搞好專項(xiàng)治理工作總結(jié)，對(duì)專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真填報(bào)《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》，工作總結(jié)和匯總統(tǒng)計(jì)表于11月30日前報(bào)縣委廉政室。