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一、班組建設(shè)情況

在以川東經(jīng)理部“建品質(zhì)川東塑品位員工創(chuàng)山地一流”愿景為目標下，在職工隊伍中營造三種氛圍：一是團結(jié)，二是責任心，三是學習、上進、創(chuàng)新的氛圍。

班組是一個企業(yè)最基層、最活躍的組織，也是我隊各項勘探工作的落腳點和具體實踐者。由于員工隊伍中依然存在諸如對公司勞動組織結(jié)構(gòu)方案理解不透徹、勞動組織紀律性欠佳、攻堅克難本領(lǐng)有待進一步提升、團結(jié)協(xié)作和吃苦耐勞精神不夠、大鍋飯思想猶存、畏難怕苦情緒不時出現(xiàn)，甚至個別職工中存在“等、靠、要”的懶惰思想等問題；在班組管理上，個別班組的管理、執(zhí)行力急需進一步改善。為此，我隊于2011南三維項目正式開工前，開展“問責、良知”為整訓(xùn)主題的教育活動。必須達到思想有所觸動、問題有人買單，使隊伍有轉(zhuǎn)變，能力得到提升；并結(jié)合我隊的實際情況，制定班組內(nèi)部激勵機制：

1、鉆井組開展月度鉆井明星評比和節(jié)能降耗競賽的考評。針對油材料、人工成本等持續(xù)上漲過快，開展有效地生產(chǎn)組織管理、技能提升、小改小革。

2、儀器組以創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式以及青安崗、青質(zhì)崗為主要內(nèi)容的考評。針對大兵團作戰(zhàn)，發(fā)揮組織指揮、團結(jié)協(xié)作、全盤聯(lián)動、創(chuàng)新管理、增強動力、健康競賽等特點，使整體工作形如流水，和諧暢快，充滿激情。

3、技術(shù)組開展知識型員工、技術(shù)型能手的考評。針對知識結(jié)構(gòu)高、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)性強、創(chuàng)新能力突出等優(yōu)勢，開展各項知識的深化學習，增強和拓寬自身的知識結(jié)構(gòu)、思維視野，進一步指導(dǎo)野外生產(chǎn)；不斷理論聯(lián)系實際，開展QC攻關(guān)；針對不同的項目設(shè)計要求，探索更具特色的優(yōu)化組織施工以及不同干擾的資料品質(zhì)提升。

4、測量組針對我們作業(yè)時的油漆污染、紙屑散落、植被愛護、作業(yè)垃圾、重復(fù)定點或定點不用等問題，開展清潔環(huán)?；顒?，做到清潔環(huán)保生產(chǎn)。

5、司機組開展服務(wù)明星和安全員工的考評。根據(jù)運輸范圍廣、運輸量大、道路復(fù)雜等因素，如何保證車輛運行合理、技能提升、意識增強、強化保養(yǎng)、過程控制、嚴格檢查等措施，做到安全運輸工作。7、做好生產(chǎn)過程中的活動開展內(nèi)容、效果記錄，以及月度或階段性評比總結(jié)工作。

考核評比依據(jù)：按平時隊上檢查和上級的基礎(chǔ)資料檢查結(jié)果為考核評比依據(jù)。對開展好的班組隊上給予適當?shù)莫剟?。搞得相對差的班組隊上給予適當?shù)奶幜P。

根據(jù)以上內(nèi)部激勵考評活動，各班組展現(xiàn)出靈活多樣、豐富創(chuàng)新的工作方法，使各班組隊伍能力得到提升，團隊精神得到進一步升華，各組隊此次活動反饋情況非常良好。

二、員工崗位信息卡執(zhí)行情況

在公司下達新的任務(wù)后，我隊采用層層下發(fā)的方式由隊到組，自上而下確保每一位隊員都能及時收到準確任務(wù)信息。

接到項目后隊上下達任務(wù)書給各大班組長、大班組長下達給各小班組長，各小班組長下達給組上每位員工，在任務(wù)書上明確項目施工進度、給定時間、目標、質(zhì)量。以任務(wù)書要求為考核標準，明確各組實際工作任務(wù)，對沒有按時完成任務(wù)的班組進行考核。以提高各班組人員作業(yè)積極性以及保障任務(wù)能按時按質(zhì)按量順利完成。

三、交心談心活動開展情況

作為地勘隊基層黨委，就是要認真學習、深入貫徹、全面落實黨的十七大精神．把科學發(fā)展觀貫徹到全部工作中去．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全隊中心工作，全力抓好黨的各項建設(shè)，以談心活動為抓手，大力加強黨的組織建設(shè)。為推進黨建工作深入開展，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用，著力打造地勘隊“黨建品牌”，努力形成黨員干部“落實科學發(fā)展觀、永葆黨的先進性”的長效機制。采取有力措施，廣泛、扎實地開展交心談心活動，溝通思想、凝聚共識，交換看法、聽取意見。

緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、實現(xiàn)后發(fā)趕超”的總目標，確定了“談思想、求上進；談體會、鼓干勁；談工作、求發(fā)展；談服務(wù)、求質(zhì)量”的談心方向，并根據(jù)不同對象，不同主體、不同問題，科學設(shè)計每次談心的主題。如針對老干部，主要是聽取對我隊建設(shè)發(fā)展的意見和建議；針對干部和黨員，主要是聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面的意見和建議；班組成員之間和同事之間，主要是聽取工作方式方法、堅持民主集中制、合作共事方面的意見建議。談心主題涉及思想、工作、學習、建設(shè)、發(fā)展等10幾個大類，確保談心活動有的放矢。

四、師帶徒活動情況

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，適應(yīng)建設(shè)強大京煤主業(yè)發(fā)展要求，強化人才資源是第一資源的觀念，抓好培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，加快經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技術(shù)人才及政工人才隊伍建設(shè)步伐，提高人才隊伍的整體素質(zhì)，推動我隊人才隊伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為我隊安全發(fā)展、集約節(jié)約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展提供人才和智力保障。

通過實踐、思考和探討，帶動我隊人才管理，探索適合我隊實際的人才培養(yǎng)之路，提升人才管理水平，打造卓越的人才隊伍。讓師徒都以高度的責任心去對待該項活動，明確師徒的職責。師傅以身作則，帶頭執(zhí)行勘探隊各項規(guī)程和制度，搞好安全生產(chǎn)，帶徒弟同班上下，在工作中經(jīng)常提醒和關(guān)心徒弟的安全，防止事故發(fā)生；熱心傳授生產(chǎn)技術(shù)，現(xiàn)場講授操作程序，手把手地傳授安全生產(chǎn)知識；使徒弟在試工期滿時，能夠按期轉(zhuǎn)正并能夠獨立作業(yè)。徒弟尊敬師傅，服從領(lǐng)導(dǎo)和師傅分配的工作和任務(wù)，認真學習本組工作的操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)、安全知識，遵守隊伍各項規(guī)章制度；虛心地向師傅學習技術(shù)，做到不懂就問，不會就學，在師傅的指導(dǎo)下熟練地掌握操作技術(shù)；遵守物探隊制度，遵紀守法，和班組人員搞好團結(jié)，積極配合班組完成生產(chǎn)任務(wù)，在試工期滿后能夠獨立作業(yè)。

師帶徒活動是不斷優(yōu)化和調(diào)整各類人才隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段，加快人才培養(yǎng)步伐，完善人才管理機制，完成后備人才儲備，所采取的一項重要舉措；是著眼于員工綜合素質(zhì)的提高，推進員工崗位培訓(xùn)的重要手段；是引導(dǎo)促進新員工盡快成才的有效途徑；是黨組織圍繞物探隊中心工作，服務(wù)安全生產(chǎn)，服務(wù)青年崗位成才，出實力、辦實事的有效形式。

五、半年黨建工作情況

黨組織一如既往的堅持“”制度。按規(guī)定召開支委會、黨小組會，每季度召開一次支部大會，組織黨課教育，召開黨員組織生活會。結(jié)合施工項目繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三聯(lián)系”活動。

繼續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”和“兩個示范”工作。優(yōu)選學習能力強、業(yè)務(wù)技術(shù)精、輻射作用好的黨員和班組作為黨員示范崗和示范班組，確立目標，年終考核。創(chuàng)新方式，講求實效，豐富內(nèi)容，使黨組織真正成為攻堅克難的堡壘、展示形象的旗幟。

加強黨小組建設(shè)。有效發(fā)揮黨小組的作用，采用屬地管理的原則合理設(shè)置，延續(xù)黨小組試點工作中好的做法，采取集中培訓(xùn)和發(fā)放學習資料的方式，加強對黨小組長黨建知識的培訓(xùn)，黨小組活動服務(wù)于施工生產(chǎn)，圍繞施工中的難點開展活動，提高黨小組活動質(zhì)量，助推野外生產(chǎn)順利進行。

加強黨員隊伍建設(shè)。黨員起好模范帶頭作用，要從責任心、工作技能、團結(jié)協(xié)作等各方面表現(xiàn)出其先進性。做到三個主動：主動提高政治素養(yǎng)、主動承擔艱苦任務(wù)、主動關(guān)心班組職工。

加強反腐倡廉教育，完善監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行《物探公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》，嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨紀國法教育，宣傳和踐行“誠信守法、廉潔敬業(yè)”廉潔理念，深入推進基層隊伍廉潔文化建設(shè)。

各黨支部應(yīng)堅持做到，黨員無違紀、無工作不到位、無質(zhì)量不達標，不發(fā)生1000元以上有責安全事件；黨員聯(lián)系的群眾無質(zhì)量、安全、思想、紀律、維穩(wěn)等行為。