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年度述職報告

（年月日）

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實區(qū)委的各項決議、決定，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，較好地完成了各項組織工作任務(wù)。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地!現(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力

學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負責(zé)主管組織、人事工作，深感自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點，更加自覺刻苦地學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅持政治學(xué)習(xí)，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區(qū)組織的中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報告會，認真做好學(xué)習(xí)筆記；堅持每周組織部機關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及專題討論；堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強科學(xué)決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求，我認真學(xué)習(xí)了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識，對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)進行了深入調(diào)研和思考，完成《××××××》等篇調(diào)研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中，我堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格程序，當(dāng)好“班長”不當(dāng)“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內(nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。

二、圍繞中心，全力做好本職工作

為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，我恪盡職守，團結(jié)帶領(lǐng)全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎(chǔ)，把好用人導(dǎo)向，有效推動了組織工作的開展。

（一）適應(yīng)形勢發(fā)展新要求，主動參與服務(wù)中心工作

一是牽頭搞好組團幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調(diào)了××*機關(guān)年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內(nèi)選派了名副部長到××鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調(diào)了名中層干部到××鎮(zhèn)××村作駐村幫扶組組長，抽調(diào)了名同志從事××的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部內(nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的××村組開展幫扶調(diào)研，部內(nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對子，開展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當(dāng)前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主命脈。為認真落實好區(qū)委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間，我專門聽取了招商部門關(guān)于招商隊伍建設(shè)的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內(nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調(diào)查，與部內(nèi)同志一起研究制定了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到××舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓(xùn)會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進行了引導(dǎo)性就業(yè)培訓(xùn)，先后提供就業(yè)崗位余個，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動力轉(zhuǎn)移目標(biāo)。

（二）適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設(shè)

一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認真落實了群眾公認原則，進行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調(diào)研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調(diào)配都反復(fù)征求了各方面意見，整個干部調(diào)整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。調(diào)整后的班子成員平均年齡.歲，全部達到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關(guān)和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農(nóng)民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以訂單培訓(xùn)、個性化選學(xué)為重點，切實加強了對全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。全面完成了上級下達的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年調(diào)訓(xùn)各級干部人次，舉辦各類培訓(xùn)班次，累計培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對××等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊伍，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會議制度，對名正局級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對各級各部門貫徹落實民主集中制的督查，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟活動、經(jīng)費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定，促進決策的科學(xué)化、民主化和程序化

（三）適應(yīng)黨管人才新要求，抓好人才五支隊伍建設(shè)

一是努力構(gòu)建人才工作組織協(xié)調(diào)機制。按照“一崗雙責(zé)”的要求，健全并落實“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”工作責(zé)任制，進一步調(diào)整充實了全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)和力量，建立了定期召開人才工作聯(lián)席會議的制度，初步構(gòu)建起了在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部牽頭抓總，人事、教育、勞動、科技等有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二是認真履行牽頭抓總工作職能。在抓好黨政人才隊伍建設(shè)的同時，按照“抓宏觀、抓規(guī)劃、抓協(xié)調(diào)、抓服務(wù)”的要求，組織各成員單位負責(zé)人參加了市上的人才工作培訓(xùn)會，牽頭召開和舉辦了全區(qū)人才工作培訓(xùn)會、人才開發(fā)暨科技知識專題報告會等。分解下達了各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任，并加大了指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查力度，在××電視臺等媒體上開設(shè)專欄，加大了人才工作的宣傳力度。二是努力拓寬人才交流培養(yǎng)渠道。督促各成員單位按照職責(zé)分工，狠抓了本系統(tǒng)人才的調(diào)查摸底、培訓(xùn)教育等工作。全年舉辦各類培訓(xùn)班期；組織協(xié)調(diào)勞動部門牽頭完成失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人；組織協(xié)調(diào)農(nóng)口、科技等部門舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人次。同時，針對我區(qū)企事業(yè)單位人才需求狀況，協(xié)調(diào)人事、教育等部門共引進各類人才名。

（四）適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展新要求，大力推進基層組織建設(shè)

一是深化推進農(nóng)村黨建工作。切實加強村級班子建設(shè)，選派了名機關(guān)干部到村上任支部副書記協(xié)助工作。按照市上的統(tǒng)一部署和區(qū)委的要求，部內(nèi)同志克服困難，加班加點，高效率、高質(zhì)量地完成了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作。在新農(nóng)莊試點的基礎(chǔ)上，進一步豐富了“黨建示范村”的內(nèi)涵，制定了“支部加協(xié)會”工作規(guī)劃，召開了“支部加協(xié)會”工作培訓(xùn)會，協(xié)會組織覆蓋面進一步擴大，現(xiàn)已涌現(xiàn)出了××*村等一大批特色示范村。今年，還加大了村兩委活動陣地建設(shè)規(guī)范完善力度，共籌集資金萬元，購置了電教設(shè)備、辦公設(shè)備等套，對萬興鄉(xiāng)斑竹村等個村兩委活動陣地進行了規(guī)范完善。二是深化推進社區(qū)黨建工作。重點圍繞征地失地農(nóng)民和下崗人員再就業(yè)做好社區(qū)黨建工作。分級抓好社區(qū)干部隊伍培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)社區(qū)干部多人，培訓(xùn)面達％。指導(dǎo)做好了退休、下崗黨員的轉(zhuǎn)接工作，通過建立臨時支部化解矛盾，使名黨員能夠得以平穩(wěn)轉(zhuǎn)接。三是深化推進企業(yè)黨建工作。通過建立非公黨建聯(lián)席會制度，加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度，形成了齊抓共管的工作格局。今年月在東泰型材成功召開了東泰黨支部成立儀式，進一步擴大了非公黨組織的覆蓋面。四是深化推進機關(guān)黨建工作。重點圍繞建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府、提高執(zhí)行力和服務(wù)城鄉(xiāng)一體化等，狠抓了機關(guān)黨員在思想觀念、服務(wù)意識、辦事提速等方面存在的問題。五是深化推進黨員教育管理。深入開展了“雙向培養(yǎng)”活動，新發(fā)展黨員名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。有名黨員成為致富能手和技術(shù)能手，有名各條線上的科技、致富、營銷等優(yōu)秀分子被培養(yǎng)成為黨員或入黨積極分子。同時，深入開展學(xué)習(xí)雍宗滿、鄭培民等先進事跡，深化拓展了“爭當(dāng)愛民書記”、“愛民干部”活動。黨員電教工作成效明顯，被市委組織部授予“黨員電化教育工作先進單位”。

（五）適應(yīng)組織工作新要求，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型部門

一是深化拓展組工干部集中學(xué)教活動。以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、健康型、實干型等“三型”干部活動為載體，深化和拓展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)涵，深入開展了作風(fēng)整頓教育活動和黨風(fēng)廉政教育，深化了組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的形象。今年我部再次被市委組織部評為“建家”活動先進單位。二是抓好組工干部素質(zhì)增強教育活動。千方百計地創(chuàng)造條件，進行素質(zhì)培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和工作技能，班子成員帶頭學(xué)，鼓勵大家一起學(xué)，在部內(nèi)和組工戰(zhàn)線基本形成了學(xué)習(xí)工作兩不誤、奮發(fā)向上、勇爭先進的良好氛圍。部里為此專門購置圖書冊，建立了規(guī)范的組工干部學(xué)習(xí)室，部內(nèi)同志不僅努力鉆研業(yè)務(wù)，而且自加壓力，不斷擴大知識面，全年共寫出調(diào)查報告篇，其中有篇被省委組織部評為一等獎，有名同志被選派到招商引資、組團幫扶、勞動力轉(zhuǎn)移的第一線去實踐鍛煉，有名同志到鎮(zhèn)、村一線掛職鍛煉，有名同志參加了中青班學(xué)習(xí)，有名同志獲得了研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，有名同志受到了市委表彰。三是進一步優(yōu)化組織工作運轉(zhuǎn)機制。在全區(qū)率先推行項目負責(zé)制和abc角補位管理制，大大提高了工作效率，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。制定完善了首問負責(zé)制、財經(jīng)管理制度、車輛管理辦法等制度，進一步細化工作流程，提升了組織工作規(guī)范化、制度化水平。為適應(yīng)新時期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現(xiàn)已開發(fā)出了“驛都黨建”網(wǎng)絡(luò)為平臺，初步實現(xiàn)了信息化管理，受到上級組織部門及基層群眾的高度好評。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地!

三、以身作則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

作為“班長”，我十分注重自身修養(yǎng)，堅持把勤政廉政作為自己履行職責(zé)的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴(yán)格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市關(guān)于廉潔自律的要求保持高度一致，在具體工作中，堅持以職責(zé)為己任，嚴(yán)格按政策、按程序辦，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。嚴(yán)格踐行自己在區(qū)委常委會上和在部班子會上的廉政承諾，以身作則，認真履行“一崗雙責(zé)”，對班子成員和部內(nèi)同志嚴(yán)格要求，大膽管理，一年來部內(nèi)同志都做得比較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的地方。同時，能正確地定位，正確處理好同志間的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護班子的團結(jié)。

四、存在不足和努力方向

回顧一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，在區(qū)級部門和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）的支持配合下，通過部里全體同志的共同努力，組織工作取得了新的進展。不足的是有許多工作還沒有做好，作為區(qū)委常委，站在更高平臺，學(xué)習(xí)、研究、掌握全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)律上還缺乏系統(tǒng)性；在圍繞經(jīng)濟工作和中心任務(wù)配班子、抓隊伍、服務(wù)全局方面還做得不夠到位；在調(diào)動干部特別是基層干部積極性的激勵機制，充分發(fā)揮基層黨組織在推進城鄉(xiāng)一體化中的戰(zhàn)斗堡壘作用方面研究還不夠深入。

展望新的一年，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結(jié)帶領(lǐng)全部同志，開拓進取，克難奮進，為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程作出新的貢獻。