導(dǎo)語：抓基層黨建和從嚴(yán)治黨述職報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職述責(zé)如下：

一、成績清單

一是履實(shí)職，強(qiáng)化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領(lǐng)導(dǎo)班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究黨建工作；其次是堅(jiān)持以身作則，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，為加強(qiáng)全局黨建工作，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定設(shè)立科技局黨建工作辦公室，配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務(wù)清理垃圾活動;“2017年市喜迎黨的乒乓球比寒”等活動，再次是對局黨建工作制度進(jìn)行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓(xùn)、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、發(fā)展黨員等各項(xiàng)規(guī)定制度。

二是鼓實(shí)勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。首先是以正式文件下發(fā)了《市科學(xué)技術(shù)局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體實(shí)施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)大會；其次是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，年初即制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)日，及時(shí)將學(xué)習(xí)廖俊波、黃大年先進(jìn)事跡、《關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨論述摘編》、“7.26”重要講話精神、省委第十一次黨代會精神納入學(xué)習(xí)計(jì)劃中并重點(diǎn)學(xué)習(xí)，組織局全體黨員觀看了黨的開幕式并全程聽取了報(bào)告，成立了“市科學(xué)技術(shù)局新時(shí)代傳習(xí)所”；再次是按照市委組織部有關(guān)要求，規(guī)范了局“”落實(shí)制度，召開了“以黃大年同志為榜樣，對照先進(jìn)找差距，爭做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員”專題組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部到包保貧困村講黨課4次；最后是按照市委要求認(rèn)真開展了“解放思想事上見、擼起袖子加油干”主題教育實(shí)踐活動、“聚力脫貧攻堅(jiān)、爭做先鋒表率”主題實(shí)踐活動和“主題黨日十”活動等。

三是求實(shí)效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢。首先是開展了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙優(yōu)”，其次是強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)保障，黨建工作有專人負(fù)責(zé)、黨建活動經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建計(jì)劃部署要求落地有聲；再次是實(shí)現(xiàn)了“長白山先峰-e支部”手機(jī)APP客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學(xué)習(xí)時(shí)間均超過2小時(shí)以上。

四是做實(shí)功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”理念，堅(jiān)定落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步糾正‘四風(fēng)’、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示”精神，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、常態(tài)化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片，開展了“楊世春、林春祥嚴(yán)重違紀(jì)典型案例警示教育活動”，印發(fā)了《關(guān)于市委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，圓滿完成了巡察整改工作。

五是辦實(shí)事，突出意識形態(tài)的政治責(zé)任。明確了班子主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制納入黨建工作要點(diǎn)；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市嫩江戲曲協(xié)會結(jié)成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉(xiāng)活動3次；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全工作力度，強(qiáng)化“科技情況網(wǎng)站”等意識形態(tài)陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實(shí)知識分子優(yōu)惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結(jié)一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng)。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握、服務(wù)發(fā)展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現(xiàn)狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內(nèi)活動機(jī)制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計(jì)劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報(bào)告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，有時(shí)忙起來的時(shí)候，還存在以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象，對黨建工作督查指導(dǎo)的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強(qiáng)、個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)考核的指標(biāo)不夠細(xì)。有的同志還存在黨建工作考核的指標(biāo)沒有與職務(wù)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的僥幸心理，責(zé)任得不到強(qiáng)化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學(xué)化、常態(tài)化。

存在問題的主要原因

一是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作思想上雖重視，實(shí)際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時(shí)存在以會議落實(shí)會議、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨內(nèi)活動和組織生活開展的不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。

三是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。沒有建立有效的黨建責(zé)任落實(shí)體系，考核運(yùn)用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。

三、任務(wù)清單

一是守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任。2018年從我做起，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨建工作；進(jìn)一步完善黨建考核制度、強(qiáng)化督查督辦、嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)全局黨員進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是落實(shí)黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)對全局黨員的管理教育，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領(lǐng)廣大黨員干部投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅(jiān)兩大戰(zhàn)略部署工作中，爭標(biāo)兵、當(dāng)模范，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。