導(dǎo)語：鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中共縣委組織部:按照工作要求，現(xiàn)將我2019年上半年黨建工作述職如下，請予評議。

一、抓黨建工作履職情況

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)“五個基本”建設(shè)。按照“五抓五強(qiáng)”的黨建整體思路，全面開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)新”動態(tài)管理，積極籌備亞坪、竹包村創(chuàng)建五星黨支部;持續(xù)建強(qiáng)基本隊伍，上半年培養(yǎng)入黨積極分子7名，發(fā)展黨員2名;持續(xù)抓實(shí)基本活動，先后開展“青春心向黨·建功新時代”五四紀(jì)念活動、福澤文化廣場落成文藝演出等;不斷完善《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》《無職黨員定崗設(shè)職責(zé)任書》等規(guī)章制度;落實(shí)基本保障，上半年投入15萬元，為5個行政村安裝黨建宣傳led屏5塊。(二)把握關(guān)鍵，縱深推進(jìn)“先鋒堡壘·全域提升”攻堅行動。一是在開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”的基礎(chǔ)上，全面開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”，力爭到2021年，全鎮(zhèn)6個村支部全部達(dá)到5星支部標(biāo)準(zhǔn)，全部成為先進(jìn)鄉(xiāng)村。二是在實(shí)行“積分評星”的基礎(chǔ)上，探索開展“村民積分制+集體經(jīng)濟(jì)收益激勵”治理模式，由村黨支部牽頭制定村民積分制管理考核辦法，從勤勞致富、環(huán)境衛(wèi)生、公益活動等6個方面對村民進(jìn)行全方位考核，以黨員帶頭用量化積分引導(dǎo)村民自覺遵守村規(guī)民約，推動基層治理能力和治理水平的提升。三是在支部創(chuàng)建“先鋒堡壘”樹立標(biāo)桿的基礎(chǔ)上，全面弘揚(yáng)各類先進(jìn)典型事跡，先期在亞坪、竹包村打造兩面光榮墻，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀村干部、五好之家、優(yōu)秀大學(xué)生等先進(jìn)典型，推動形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。(三)緊跟時代，開創(chuàng)黨建工作新局面。一是精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。召開宣講會3場，結(jié)合自身實(shí)際，堅持以問題為導(dǎo)向，緊盯貧困村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱、鄉(xiāng)村振興工程推進(jìn)緩慢等突出問題，確定了7個突出問題整治小組，由班子成員帶隊調(diào)查研究、提出整改落實(shí)方案。二是深入推進(jìn)“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋。全覆蓋走訪、聯(lián)系群眾1340余人，收集群眾反饋意見建議370余條，解決群眾困難50余件。三是結(jié)合鄉(xiāng)村振興，實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引培養(yǎng)工程。建立25名鎮(zhèn)域優(yōu)秀農(nóng)民工信息檔案，實(shí)施聯(lián)系回引、跟蹤培養(yǎng)工作，收集優(yōu)秀農(nóng)民工鄉(xiāng)村振興工作建議40余條，初步建立以鄉(xiāng)村振興促進(jìn)人才回流和人才回流促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“兩促”工作機(jī)制。

二、存在問題

(一)黨建工作推進(jìn)不平衡。一是對于黨建工作錦上添花的事情做的多，對于雪中送炭的工作有畏難情緒，一些黨建試點(diǎn)工作往往愿意放在資源優(yōu)勢明顯的村黨支部中去開展，對于基礎(chǔ)條件差的村黨支部往往關(guān)注不夠。導(dǎo)致優(yōu)勢資源更加集聚，優(yōu)劣差距越來越大;二是抓黨建工作，對經(jīng)常檢查的村調(diào)研指導(dǎo)多一些，對檢查少的村指導(dǎo)少一些，以致村與村之間基層黨建工作開展效果各異。三是黨建工作中，對“點(diǎn)”上的精力傾注的多，對全鎮(zhèn)黨建整體覆蓋不夠，工作成效有些浮于表面，沒有下深水抓大魚。(二)黨建工作定力不足。一是對黨建工作一桿子插到底的態(tài)度欠缺，重安排輕落實(shí)，多管開頭和結(jié)果，中間過程關(guān)心的少，導(dǎo)致有些黨建工作預(yù)期和結(jié)果有差距;二是對黨建基礎(chǔ)性工作關(guān)心、重視不夠，對黨建工作“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”的警示理解不透，有時工作疲于創(chuàng)新，熱衷找亮點(diǎn)、找特色，以為一白遮百丑，忽視抓黨建基礎(chǔ)性工作。(三)從嚴(yán)從實(shí)管理干部有差距。一是會上講的多，下來跟蹤問效的少，對推進(jìn)落實(shí)的問題研究不深不透，有時工作落實(shí)打折扣，對違反規(guī)定的干部和黨員，在處理時礙于面子也是雷聲大雨點(diǎn)小。二是制度執(zhí)行不力，干部管理偏軟，更多出于個人感情，管理干部人治大于制治，致使有些規(guī)章制度寫在紙上、掛在墻上。三是對干部的培養(yǎng)關(guān)注少。較少關(guān)注職工的思想教育，了解干部職工的思想動態(tài)少，沒有經(jīng)常性開展談心談話，對干部關(guān)心幫助不夠。對有能力、肯聽話、能做事的職工安排工作較多、了解得多，對個別能力較差的職工安排工作少、了解也少。

三、下步工作打算

(一)全力推動黨建工作均衡發(fā)展。一是增強(qiáng)主業(yè)意識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真謀劃和科學(xué)部署全鎮(zhèn)黨建工作，加強(qiáng)督促檢查，確保黨建工作執(zhí)行得力，落實(shí)到位。二是多措并舉，均衡抓各項(xiàng)黨建工作。以“五個基本”建設(shè)為抓手，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，重視黨建基礎(chǔ)性工作，同時結(jié)合本地實(shí)際，積極探索黨建工作新方式，統(tǒng)籌推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作，提高農(nóng)村黨建工作水平。三是用站高謀遠(yuǎn)的定力做好黨建工作。樹立全鎮(zhèn)黨建工作“一盤棋”理念，整體推進(jìn)各村黨建工作開展，推動黨建工作“融進(jìn)去”，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題解決好。推動黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心任務(wù)高度對接、深度融合。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部管理。一是突出經(jīng)常教育。借力“不忘初心牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。二是完善干部日常管理。將從嚴(yán)管理干部作為干部管理的新常態(tài)，每月至少1次與干部談話談心了解思想動態(tài)、工作進(jìn)展。三是堅持用制度管人。認(rèn)真落實(shí)《鎮(zhèn)干部職工請銷假制度》《鎮(zhèn)村組干部值(坐)班制度》《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部日?？己斯ぷ鳈C(jī)制》等制度。(三)高標(biāo)準(zhǔn)融入“羌山黨旗紅”黨建示范帶建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化陣地建設(shè)。借助省檔案館幫扶單位力量，擬在竹包村打造黨建活動室一間，對現(xiàn)有陣地提檔升級，高標(biāo)準(zhǔn)營造黨建文化氛圍;同時借助內(nèi)江師院優(yōu)勢，探索全鎮(zhèn)黨建文化墻打造。二是培育各村黨建工作亮點(diǎn)。結(jié)合各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自治有效、民族風(fēng)情等實(shí)際，創(chuàng)新開展黨建雙融工作，基本實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一村一品，黨建工作百花齊放的新局面。三是做好引領(lǐng)示范，通過發(fā)掘、樹立先進(jìn)典型，打造內(nèi)涵生動、實(shí)例鮮活、生動的黨性教育身邊人事，讓黨建文化在潛移默化中根治于群眾心中。