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第一篇:人保局督查自查報(bào)告

一、主要政策措施落實(shí)情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1、截止6月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1623人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)545人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移2165人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、技能鑒定109人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)126人，推薦106名大學(xué)生到縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)，保持了全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

2、搭建供需平臺(tái)，征集企業(yè)用工崗位500個(gè)，通過(guò)電視臺(tái)、報(bào)紙、大屏幕等媒介免費(fèi)信息，通過(guò)此途徑實(shí)現(xiàn)了214名農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推薦了23名高校畢業(yè)生到等規(guī)模企業(yè)就業(yè)。

3、舉辦“走基層、解難題、促就業(yè)”專(zhuān)題座談會(huì)，全縣30余家民營(yíng)企業(yè)參加座談，認(rèn)真破解企業(yè)在人才需求、技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)中存在的問(wèn)題。

4、開(kāi)通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)直通車(chē)，設(shè)立畢業(yè)生報(bào)到就業(yè)服務(wù)窗口，凡省內(nèi)院校畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生可直接到縣人才市場(chǎng)報(bào)到，簡(jiǎn)化了辦事手續(xù)。

5、大力開(kāi)發(fā)公益性崗位。通過(guò)筆試、面試選聘45名大學(xué)生，安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作。

6、發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。2014年1-6月份對(duì)家庭困難的2013年高校畢業(yè)生68人發(fā)放了23.5萬(wàn)元的失業(yè)補(bǔ)助金。

（二）社會(huì)保障體系逐步完善

1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面628人，完成年任務(wù)480人的130.8%，征繳完成3708萬(wàn)元，完成全年任務(wù)3280萬(wàn)元的113%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保58914人，提前半年完成市局下達(dá)的參保任務(wù)，征繳醫(yī)保費(fèi)1040.67萬(wàn)元，完成全年任務(wù)1300萬(wàn)元的80.1%；工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù)700人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)73.2萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9144人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)52萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保累計(jì)22萬(wàn)人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1722萬(wàn)元，參保率達(dá)到了99.8%，全縣4.1萬(wàn)符合領(lǐng)取條件老年人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，現(xiàn)已發(fā)放1582萬(wàn)元，領(lǐng)取率達(dá)到了100%，圓滿完成了省市下達(dá)到目標(biāo)任務(wù)。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整工作。完成全縣3700余名對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，3月份按調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到位，實(shí)現(xiàn)月人均增資190元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1650元。

3、醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌情況。4月中旬，我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，各項(xiàng)醫(yī)保政策開(kāi)始執(zhí)行相應(yīng)市級(jí)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)參保職工、居民在全市范圍定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病出院即報(bào)，方便了醫(yī)?；颊呤袃?nèi)就醫(yī)，提升了醫(yī)保服務(wù)水平。

4、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌情況。嚴(yán)格按照省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知》要求，做到統(tǒng)一參保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率管理、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理工傷預(yù)防、統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的“六統(tǒng)一”。

5、工傷保險(xiǎn)“春雨行動(dòng)”為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)，促五大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)提前七個(gè)月超額完成全年任務(wù)。

6、設(shè)立小工傷（1000元以?xún)?nèi)）周轉(zhuǎn)金，只要符合條件、資料齊全，由周轉(zhuǎn)金先行墊付，縮短了小工傷報(bào)銷(xiāo)時(shí)限。

（三）人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)。按照《縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施方案》要求，堅(jiān)持公開(kāi)透明共引進(jìn)了12名研究生，分專(zhuān)業(yè)充實(shí)到基層一線工作崗位。

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。按照市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法和市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（暫行）等有關(guān)規(guī)定，為衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員70人，為教育系統(tǒng)招聘教師100人。

（四）確保人事政策待遇落實(shí)到位。

一是根據(jù)冀政[2006]88號(hào)文件精神，完成我縣在職機(jī)關(guān)、事業(yè)人員調(diào)整工資工作；二是根據(jù)《省清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件》，提高了我縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平。完成對(duì)公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼及事業(yè)人員的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。

（五）勞動(dòng)維權(quán)工作扎實(shí)開(kāi)展

出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付制度建設(shè)的意見(jiàn)》，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，暢通農(nóng)民工投訴渠道，截止目前共受理上訪投訴案件58件，共計(jì)涉及農(nóng)民工工資金額980余萬(wàn)元。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁能力建設(shè)，掛牌成立了縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，共接待信訪案件26起，都一一進(jìn)行了答復(fù)。滿意率100﹪，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，裁決2起，調(diào)解結(jié)案6起，正在辦理2起。

（五）基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況

1、全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)園區(qū)全部建成標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所，以提升業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，編印《基層服務(wù)平臺(tái)經(jīng)辦人員培訓(xùn)資料匯編》教材，組織基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)配備了計(jì)算機(jī)、掃描儀、打印一體機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)、LED顯示屏、身份證認(rèn)證機(jī)等硬件設(shè)備，打造了下堡寺、呂寨、大劉、河西四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板平臺(tái)。

2、簡(jiǎn)政放權(quán)，推行屬地化管理，將就業(yè)服務(wù)、退休人員生存認(rèn)證、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、勞動(dòng)監(jiān)察等行政服務(wù)事項(xiàng)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（六）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況

成立以黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，一方面按要求抓好實(shí)規(guī)定動(dòng)作，一方面創(chuàng)新自選動(dòng)作推出“三進(jìn)三促一提升”實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部主動(dòng)深入基層，辦實(shí)事、解難事、促發(fā)展、惠民生，創(chuàng)新了活動(dòng)載體，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展和業(yè)務(wù)工作落實(shí)。

（七）“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)情況

以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，高度重視，大力推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、法治型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建。

通過(guò)報(bào)紙媒體公布服務(wù)事項(xiàng)，承諾辦理時(shí)限，下放行政審批服務(wù)事項(xiàng)到基層平臺(tái)，印發(fā)窗口單位紀(jì)律要求、服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)，構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；認(rèn)真組織參加市局的基層服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；推出特色的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“五不出村”工作機(jī)制、小工傷“周轉(zhuǎn)金”制度、治理農(nóng)民工工資“聯(lián)動(dòng)”機(jī)制等，推動(dòng)機(jī)關(guān)創(chuàng)新；印制《法律顧問(wèn)管理制度》、聘請(qǐng)縣冀南律師事務(wù)所的吳鳳俠、張劍兩位律師作為法律顧問(wèn)，建立實(shí)施法律顧問(wèn)制度，建設(shè)法制型機(jī)關(guān)；堅(jiān)持推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、“零障礙”全程服務(wù)協(xié)辦等制度打造廉潔型機(jī)關(guān)。

二、下一步工作謀劃

1、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，著力解決就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療等方面關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，建章立制，織密制度的籠子，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、深入推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，啟動(dòng)縣級(jí)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)，抓好四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推行屬地化管理，推進(jìn)社保“五險(xiǎn)合一”，提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)人事信息管理，規(guī)范人事檔案管理，做好衛(wèi)生、教育系統(tǒng)人才招聘后續(xù)工作，完善人才引進(jìn)機(jī)制，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，落實(shí)好優(yōu)惠政策，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

4、全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，加大資金扶持力度，創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。

5、擴(kuò)大社保覆蓋范圍。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳力度，加強(qiáng)養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、城鄉(xiāng)居保、事業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，全面啟動(dòng)社?？☉?yīng)用工作，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行。

6、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，突出抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、依法維權(quán)等工作，積極化解信訪積案，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

第二篇:人保局政務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告

根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案的通知》要求，我局對(duì)政府信息公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

我局始終把政府信息公開(kāi)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度體系，拓寬交流渠道，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效，以此帶動(dòng)全局工作陽(yáng)光操作、高效運(yùn)行。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)主動(dòng)性

人力資源社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)職工群眾的切身利益，社會(huì)各界對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注度越來(lái)越高，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)政策法規(guī)、行政審批、辦事指南等政務(wù)信息顯得尤為重要。成立了以局黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨總支副書(shū)記為副組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息公開(kāi)具體事務(wù)。我局還制定了《政務(wù)公開(kāi)制度》，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的原則、內(nèi)容、形式、渠道、要求均作了明確具體的規(guī)定。通過(guò)實(shí)施這一制度，對(duì)常規(guī)性工作做到定期公開(kāi)，對(duì)階段性工作做到隨時(shí)公開(kāi)，對(duì)固定性工作做到長(zhǎng)期公開(kāi)。在制定辦法、推進(jìn)新的工作以及工作辦結(jié)時(shí)限，都面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾知道我們的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，以爭(zhēng)取社會(huì)各方面的理解和支持，接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作有效開(kāi)展。

二、狠抓落實(shí)，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)規(guī)范運(yùn)行

建立公開(kāi)、透明的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制是拉近與人民群眾距離的關(guān)鍵，通過(guò)信息公開(kāi)把人社部門(mén)的行政行為始終置于公眾的監(jiān)督之下，通過(guò)信息公開(kāi)讓服務(wù)對(duì)象更加方便快捷地了解人社信息。一是我們秉承“以民為本，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，建立了人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。網(wǎng)站開(kāi)設(shè)機(jī)構(gòu)介紹、新聞快訊、文件通知、政策法規(guī)、辦事指南、工作動(dòng)態(tài)、政務(wù)公開(kāi)等內(nèi)容，突出政務(wù)公開(kāi)、辦事指南文件下載功能，及時(shí)公布人力資源社會(huì)保障工作的重大決策、法律法規(guī)、政策文件等，積極開(kāi)展網(wǎng)上公共服務(wù)，增強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障工作的社會(huì)透明度和社會(huì)參與度。二是按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，我們注重把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，如：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、職稱(chēng)評(píng)審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招考等。凡是行使人力資源和社會(huì)保障行政權(quán)力辦理的各類(lèi)事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密、工作秘密等事項(xiàng)外，都按照規(guī)定的程序、范圍和時(shí)限，向社會(huì)或者一定范圍的服務(wù)對(duì)象公開(kāi)。機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和聯(lián)系方式以及國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)以及工資、職稱(chēng)、工考等工作規(guī)范和工作流程在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公開(kāi)。

三、創(chuàng)新方式，建立全方位政務(wù)公開(kāi)體系

為了全力打造“陽(yáng)光人社”，堅(jiān)持做到報(bào)紙有信息，電視有圖像，網(wǎng)站有更新，促進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)全方位開(kāi)展。一是加大信息宣傳力度。在《今日》等媒體刊發(fā)信息，及時(shí)宣傳我市人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)和工作動(dòng)態(tài)，解讀熱點(diǎn)政策，提高群眾的政策知曉率。二是建立電子顯視屏幕。在局機(jī)關(guān)和就業(yè)和社會(huì)保障窗口安裝電子顯示屏，滾動(dòng)播出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、政策依據(jù)、工作程序、承諾事項(xiàng)和服務(wù)電話等，滿足群眾信息需求。三是在辦事大廳制作崗位牌。標(biāo)注工作人員的姓名、監(jiān)督電話、工作職責(zé)、服務(wù)宗旨等內(nèi)容，方便群眾辦事，也時(shí)刻警示干部職工更好地為群眾服務(wù)。四是公開(kāi)服務(wù)承諾。主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)民生實(shí)事；實(shí)行公平服務(wù)，打造陽(yáng)光政務(wù)；實(shí)行快捷服務(wù)，提高辦事效率；實(shí)行廉潔服務(wù)，樹(shù)立良好形象”等方面通過(guò)相關(guān)媒體向社會(huì)做出公開(kāi)承諾。

截止目前，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招考、職稱(chēng)評(píng)審等業(yè)務(wù)信息公開(kāi)總數(shù)為300余條。其中，政府公開(kāi)平臺(tái)、今日等媒體公開(kāi)信息200條，人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)信息50余條，通過(guò)宣傳活動(dòng)公開(kāi)信息20余條。

第三篇:社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理自查報(bào)告

一、基本概況

（一）縣基本概況。2012年，我縣被確立為省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。

（二）社會(huì)保障情況。截止2013年底，我縣養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、失業(yè)、農(nóng)?！拔宕蟊ｋU(xiǎn)”參保人數(shù)分別達(dá)到9528人、58914人、8269人、9168人、20.3萬(wàn)人，累計(jì)支出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.05億元，社會(huì)保障覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理檔案基本建立。

（三）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況。我縣根據(jù)不同險(xiǎn)種，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦。設(shè)有社保所、城鄉(xiāng)居保所、醫(yī)保中心、工傷保險(xiǎn)所、失業(yè)保險(xiǎn)所，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

二、加強(qiáng)“四化”建設(shè)，提升社保檔案管理水平

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)檔案管理規(guī)范化

社保業(yè)務(wù)檔案管理是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)最重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，我們高度重視，切實(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作抓緊抓好。一是積極爭(zhēng)取縣政府支持，我局及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)，縣政府多次召集人社、檔案、財(cái)政部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究社保檔案管理工作中存在的問(wèn)題，并加以協(xié)調(diào)解決。二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，我局成立了以主管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、五大保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌推進(jìn)綜合檔案管理工作。三是明確責(zé)任分工，由社保所牽頭，五大保險(xiǎn)具體負(fù)責(zé)本險(xiǎn)種相關(guān)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的組織實(shí)施工作，所有業(yè)務(wù)檔案均由承辦股室整理、組卷、移交業(yè)務(wù)檔案室，由業(yè)務(wù)檔案室統(tǒng)一入庫(kù)、上架。

（二）完善制度，推進(jìn)檔案管理制度化

為規(guī)范經(jīng)辦流程，確保業(yè)務(wù)檔案管理工作有章可循，我們根據(jù)省市要求，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，《檔案室工作職責(zé)》、《檔案庫(kù)房管理制度》在內(nèi)的歸檔、保管、保密、鑒定、銷(xiāo)毀、移交、查閱利用等13項(xiàng)管理制度，并裝訂成冊(cè)，形成用制度管人、用制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，為社保業(yè)務(wù)檔案管理工作規(guī)范、高效運(yùn)行提供了制度保障。

（三）抓好“三落實(shí)”，推進(jìn)檔案管理精心化

一是落實(shí)場(chǎng)地。我局立足現(xiàn)有條件，設(shè)立了存放業(yè)務(wù)檔案的專(zhuān)用檔案室，檔案室面積60平方米，并對(duì)檔案室安裝了室內(nèi)防光窗簾等硬件必須設(shè)施，使原來(lái)分散保管的各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)檔案實(shí)現(xiàn)了集中管理。二是落實(shí)人員。明確專(zhuān)職檔案管理員1人，兼職管理員5人，對(duì)所屬科室的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，負(fù)責(zé)庫(kù)藏檔案的保管、借閱、統(tǒng)計(jì)，并聘請(qǐng)1名檔案局工作人員擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問(wèn)。三是落實(shí)設(shè)備。我局加大資金投入，配置了存放紙質(zhì)檔案的活動(dòng)式密集柜、統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒、硬紙封皮等檔案裝具；頁(yè)碼打號(hào)機(jī)、裁紙機(jī)、打孔裝訂機(jī)、歸檔印章盒，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等常用辦公設(shè)備；掃描儀、高拍儀、數(shù)碼相機(jī)等檔案數(shù)字化設(shè)備等全部配齊，為做好檔案管理工作提供了可靠保證。

（四）充分利用檔案管理系統(tǒng)，推進(jìn)檔案管理信息化

一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作，組織人員加班加點(diǎn)，完成了對(duì)文書(shū)檔案的錄入工作，其他后續(xù)工作也正在有序進(jìn)行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)，積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用，除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作。

截止目前，我縣已建立了規(guī)范的全宗卷，整理社會(huì)保險(xiǎn)管理類(lèi)檔案131卷，社會(huì)保險(xiǎn)征繳類(lèi)檔案90卷，養(yǎng)老保險(xiǎn)類(lèi)檔案29卷，失業(yè)保險(xiǎn)待遇類(lèi)3卷，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇類(lèi)檔案285卷，工傷保險(xiǎn)待遇類(lèi)檔案8卷，業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)檔案15卷，基金稽核監(jiān)管類(lèi)檔案6卷，整理的檔案全部已按編目、編號(hào)整理入庫(kù)，歸檔案卷存放有序，檢索方便。

三、存在的主要問(wèn)題

一是檔案庫(kù)房未配備自動(dòng)滅火裝置、消毒設(shè)備，調(diào)閱室無(wú)監(jiān)控設(shè)備。

二是檔案工作創(chuàng)新方面，我縣在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱。

四、下一步工作安排

針對(duì)當(dāng)前檔案管理工作面臨的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：

一是解決庫(kù)房問(wèn)題，加強(qiáng)資金投入，將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開(kāi)展，確保檔案實(shí)體的安全，確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。

二是我們將對(duì)存在的問(wèn)題，按照輕重緩急，難易程度，有計(jì)劃有部步驟的進(jìn)行全面整改，切實(shí)提高檔案目標(biāo)考評(píng)等級(jí)。

三是提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動(dòng)為主動(dòng)，要主動(dòng)去研究各類(lèi)新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高我縣的檔案管理創(chuàng)新能力。

我局社保檔案管理工作雖然取得了一定成效，但與在省市領(lǐng)導(dǎo)要求、與服務(wù)對(duì)象期盼還存在一定差距。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)，我們將以這次達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收為契機(jī)，加大工作力度，下大力整改不足。以使我們的檔案管理工作更科學(xué)、更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇:落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告

1月27日，我局在局長(zhǎng)辦公室召開(kāi)開(kāi)展明察查暗訪、監(jiān)督檢查的專(zhuān)題班子會(huì)議。會(huì)上明察查暗訪、監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)近段時(shí)間的明察暗訪情況作了通報(bào)，印發(fā)臨人社［2014］1號(hào)文，學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)遵守工作紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神明察暗訪情況的通報(bào)，對(duì)下一階段明察暗訪進(jìn)行再安排部署。

一、下一步監(jiān)督檢查的內(nèi)容

重點(diǎn)開(kāi)展以下五個(gè)方面的監(jiān)督檢查。

（一）用公款組織各種宴請(qǐng)及同鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等聯(lián)誼活動(dòng)；用公款借機(jī)搞各種名目走訪聯(lián)系活動(dòng)；用公款組織各種年會(huì)、團(tuán)拜會(huì)和聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)。

（二）贈(zèng)送或收受禮金、商業(yè)預(yù)付卡、購(gòu)物卡、消費(fèi)券、會(huì)員卡和煙酒、煙花爆竹、花卉、食品、土特產(chǎn)等財(cái)物；出入私人會(huì)所吃喝玩樂(lè)，參與高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)。

（三）借機(jī)突擊花錢(qián)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金福利、實(shí)物以及用公款大吃大喝。

（四）以各種名義向行政相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象收取、攤派錢(qián)物，或接受其贈(zèng)送各種形式的節(jié)禮。

（五）公車(chē)私用等違反廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)要求的其他行為。

二、監(jiān)督檢查的方式方法

建立部門(mén)主管、上下聯(lián)動(dòng)、多方聯(lián)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，以特殊時(shí)段、重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位、敏感場(chǎng)所為重點(diǎn)，堅(jiān)持明查和暗訪相結(jié)合，敢于動(dòng)真碰硬，以嚴(yán)明的紀(jì)律督促全體干職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

(一)自查自糾。對(duì)照五個(gè)重點(diǎn)檢查內(nèi)容針對(duì)突出問(wèn)題，逐一對(duì)照檢查，開(kāi)展自查自糾。

(二)重點(diǎn)檢查。檢查領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)組織力量，對(duì)縣各大商場(chǎng)、賓館、食品企業(yè)、餐飲會(huì)所等單位進(jìn)行檢查。聽(tīng)取被檢查單位的匯報(bào)，調(diào)閱有關(guān)資料、會(huì)議記錄、財(cái)物賬冊(cè)等。

(三)明察暗訪，以暗訪為主。明察主要是通過(guò)召開(kāi)不同層面的座談會(huì)，是滴走訪干部群眾了解相關(guān)情況；查閱與被監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件（音像）資料、會(huì)議記錄、賬務(wù)賬冊(cè)、票據(jù)憑證、車(chē)輛通行記錄等。暗訪主要是到會(huì)議場(chǎng)館、單位辦公場(chǎng)所或居住區(qū)、行政服務(wù)中心、酒店、會(huì)所、企業(yè)、超市賣(mài)場(chǎng)和旅游景點(diǎn)等場(chǎng)所進(jìn)行巡查、詢(xún)問(wèn)、錄音、錄像。

(四)信訪受理。監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報(bào)信箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，受理和辦理違反規(guī)定的投訴和舉報(bào)，建立健全群眾舉報(bào)快速反應(yīng)處置機(jī)制，對(duì)群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題要認(rèn)真處置、及時(shí)回應(yīng)。

三、工作要求

要統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)把春節(jié)期間開(kāi)展明察查暗訪、監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，堅(jiān)決防止走形式、搞變通。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、縣紀(jì)委精神上來(lái)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以良好的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

2、加強(qiáng)情況報(bào)告與通報(bào)。各股室、單位要建立周匯報(bào)工作制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集檢查情況，及時(shí)上報(bào)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組將定期召開(kāi)檢查情況碰頭會(huì)，對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)。

3、做好登記備案。各股室、單位要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)禮品、禮金、禮券的收繳、登記和備案等工作，會(huì)員卡的清退方式按原工作部署處理。收交的禮金禮券和購(gòu)物卡統(tǒng)一交縣紀(jì)委，所得資金全部上交財(cái)政繳入國(guó)庫(kù)。

第五篇:正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境工作報(bào)告

為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能，人社局嚴(yán)格對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委克服“四風(fēng)”以及《正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境三十條規(guī)定》等文件要求，認(rèn)真組織開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境等問(wèn)題自查自糾、整改落實(shí)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、召開(kāi)股級(jí)干部會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神

我局于10月21日下午召開(kāi)了正風(fēng)肅紀(jì)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專(zhuān)題會(huì)，機(jī)關(guān)各股室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了在省委班子專(zhuān)題生活會(huì)講話精神、《正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境三十條規(guī)定》，通報(bào)了近段時(shí)間不同地區(qū)的服務(wù)窗口、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位在電視媒體上曝光的事件。局黨總支書(shū)記張士華同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感；二是對(duì)照問(wèn)題，冷靜分析，找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的根源；三是強(qiáng)化舉措，精心組織，確保正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境取得實(shí)效，全局上下要切實(shí)增強(qiáng)五種意識(shí)，既責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、作為意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、廉潔意識(shí)。

二、積極開(kāi)展自查自糾，整改存在問(wèn)題

我局各股室、局屬事業(yè)單位，嚴(yán)格對(duì)照《正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境三十條規(guī)定》，認(rèn)真查找在服務(wù)、制度、監(jiān)督方面存在的漏洞和不足，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，并研究制定相應(yīng)的整改措施，著力解決“服務(wù)、作風(fēng)”等方面存在的問(wèn)題，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象。重點(diǎn)整改辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)渙散的問(wèn)題，利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問(wèn)題，其他不作為、亂作為的問(wèn)題。

三、細(xì)化工作舉措，提升為民服務(wù)質(zhì)量

結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究制定工作措施，完善規(guī)章制度，簡(jiǎn)化辦事流程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位推行“零障礙”全程協(xié)辦制度，保證每日由帶班領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)辦員嚴(yán)格登記受理、全程協(xié)辦。修訂完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，著重在人事管理、社會(huì)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)和社保基金管理等業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人，按制度辦事。認(rèn)真梳理行政職權(quán)目錄，繪制業(yè)務(wù)流程圖，推行屬地化管理，將各類(lèi)退休人員生存認(rèn)證等16項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)下發(fā)放基層，方便服務(wù)群眾。

二是強(qiáng)化窗口服務(wù)管理。結(jié)合行政權(quán)力公開(kāi)透明工作，對(duì)服務(wù)窗口的每個(gè)崗位所承擔(dān)工作的內(nèi)容、職責(zé)、程序進(jìn)行了全面梳理、規(guī)范。公開(kāi)職能職責(zé)、辦事程序、辦理時(shí)限、監(jiān)督電話等，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，堅(jiān)持“四心”服務(wù)，即對(duì)群眾接待熱心、解釋耐心、工作細(xì)心、服務(wù)誠(chéng)心，大力推行文明用語(yǔ)，用話語(yǔ)暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹(shù)立文明服務(wù)的良好形象。

三是著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。充分發(fā)揮部門(mén)職能，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快速調(diào)解率，想群眾之所想，盼群眾之所盼，解群眾之所急，及時(shí)幫助他們解決的社會(huì)保障、就業(yè)、拖欠農(nóng)民工工資、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等方面的問(wèn)題，全力提升人社工作社會(huì)滿意度，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四是認(rèn)真接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。采取內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，一方面主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)熱線電話、電子信箱并深入基層、深入群眾，通過(guò)走訪、調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等方式廣泛聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議,及時(shí)受理咨詢(xún)投訴；一方面加強(qiáng)督促檢查，不定期深入窗口單位進(jìn)行明察暗訪，對(duì)上下班紀(jì)律、八小時(shí)內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)視工作紀(jì)律，辦事效率低下，群眾反映突出的，將予以重點(diǎn)治理，限期整改。