導(dǎo)語：個人科學(xué)發(fā)展觀民主生活會剖析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)黨委關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)精神，認(rèn)真對照要求和需要重點(diǎn)解決的幾個問題，全面總結(jié)和查找自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的情況，感到基本能夠樹立正確的“三觀”，有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和干事創(chuàng)業(yè)精神，在管理和班子建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮了領(lǐng)頭人的作用。但是經(jīng)過剖析，本人也確實(shí)存在以下問題及不足。

一、主要問題和不足

1、學(xué)習(xí)抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。對理論學(xué)習(xí)重視不夠，特別是對科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧等方面知識涉及的更少。其主要原因是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠。即使學(xué)習(xí)，也存在閑時學(xué)一陣，忙時就丟掉的問題。

2、思想存有懶惰，開拓意識應(yīng)不斷增強(qiáng)。一是從領(lǐng)導(dǎo)層看，上有書記主管全面，很多事有書記在前面擋著，自己何必操那么多心；二是從內(nèi)部看，我們單位近年發(fā)展不錯，很多方面得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，令人鼓舞；基于此，本人的滿足情緒有所抬頭，曾一度放松了精細(xì)化管理。

3、工作上有急燥情緒，工作方法有待改進(jìn)。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)急躁情緒；二是在人員、財務(wù)管理等方面，沒有深入的權(quán)衡，使一些本來很好的想法沒有產(chǎn)生好的效果；三是平時各類事務(wù)、會務(wù)占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細(xì)致地研究和思考深層次問題，所以有時考慮問題還不夠全面。

4、與職工群眾缺乏溝通，思想工作有待加強(qiáng)。一是淡化了與職工深入交流的意識，對基層干部群眾需要面對面地交心、談心，做得不細(xì)。二是主動找副職領(lǐng)導(dǎo)溝通少，缺乏具體的指導(dǎo)和耐心。三是工作中存在主觀意識，有時認(rèn)為自己的意見正確，就沒有主動去溝通，更沒有作深入的交心活動，這樣不利于班子凝聚力的增強(qiáng)，更不利于貫徹落實(shí)民主決策機(jī)制。

5、艱苦奮斗意識弱化，廉政勤政有待加強(qiáng)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持得不夠一貫，有時出現(xiàn)情緒化。二是制止浪費(fèi)不力、約束不嚴(yán)，這也是貪圖安逸的思想所致。三是抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，總認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有人事權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)支配小，違法違紀(jì)對我們相對遙遠(yuǎn)。四是組織紀(jì)律方面的教育不夠深刻，使得個別同志，在工作上沒有積極性，缺乏應(yīng)有的壓力和動力。

6、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力亟待加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理具體事務(wù)時間多，跑市縣協(xié)調(diào)時間少。

7、深入基層調(diào)查研究不夠、不深入，作風(fēng)有待改變。日常工作中，個人認(rèn)為，作風(fēng)上存在四多四少的現(xiàn)象：即一是在完成縣委、政府部署的中心工作方面投入的精力較多，深入農(nóng)村、深入基層、聯(lián)系群眾、了解民意，主動開展調(diào)查研究較少；二是聽取單位部門匯報情況多，實(shí)地考察少；三是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少。

8、關(guān)心職工不夠。

二、整改措施

1、提高政治理論重要性的認(rèn)識，做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是要充分認(rèn)識理論、實(shí)踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別要清醒的認(rèn)識到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義，帶領(lǐng)大家自覺的學(xué)習(xí)上級政策、文件精神，做到理論上堅定，政治上清醒，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、加強(qiáng)對崗位職責(zé)的認(rèn)識，做勤奮工作的表率。一是要增強(qiáng)崗位責(zé)任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。二是進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流業(yè)績的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，善于思考、科學(xué)思維，既有全局和整體的工作思路，又有點(diǎn)面和短期工作舉措，使我們的整體工作始終開“順風(fēng)船”。三是不斷強(qiáng)化政務(wù)、財務(wù)公開、依法行政意識，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高班子凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、深入基層調(diào)查研究，做求真務(wù)實(shí)的表率。了解情況，掌握基層的工作情況，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮參謀助手和行政管理作用。

4、增強(qiáng)宗旨觀念的認(rèn)識，做好服務(wù)的表率。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識，使班子成員大膽的負(fù)責(zé)，放心的工作，形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，廣泛聽取意見和建議，做到推心置腹，談心交心。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力改進(jìn)和完善工作方法，切實(shí)搞好服務(wù)。四是盡可能關(guān)心干部職工生活，改善職工福利。

5、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，以此為切入點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織性。二是在工作中加強(qiáng)人和事的管理，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在班子中形成清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好氛圍。三是認(rèn)真檢查和督促管理制度、組織紀(jì)律的落實(shí)情況，正確運(yùn)用團(tuán)結(jié)武器，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意批評方式，本著與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，實(shí)現(xiàn)隊伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

三、一點(diǎn)建議

廣聚財源，開源節(jié)流上需要群策群力。用錢班子商量，集體研究決策，配合我共同一起把好關(guān)，確實(shí)比較重要，我也非常感謝。同時，我也希望組織財源，吸入項目資金，幫助我一起在壯大財力上獻(xiàn)計獻(xiàn)策，群策群力。

講得不到之處，敬請各位批評指正。