導(dǎo)語：紀(jì)檢干部反腐敗體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強黨風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵和主導(dǎo)。作為協(xié)助黨委抓黨風(fēng)的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，特別是作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要職責(zé)，在全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中具有重要作用，更應(yīng)自覺地加強自身作風(fēng)建設(shè)。

當(dāng)前，我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或多或少的存在一些不利作風(fēng)建設(shè)的思想和現(xiàn)象，比如，有的認(rèn)為從事紀(jì)檢監(jiān)察工作政治上發(fā)展較慢、經(jīng)濟上待遇不高、生活上比較清苦、工作上比較難搞，而且干的是得罪人的事，極易得罪領(lǐng)導(dǎo)、得罪同事、得罪朋友，有的甚至有擔(dān)心遭到打擊、報復(fù)、陷害等思想，存在理想信念動搖、市儈習(xí)氣嚴(yán)重，組織紀(jì)律觀念淡薄、本位主義嚴(yán)重，群眾觀念淡薄、工作作風(fēng)華而不實，辦事不公、為政不廉，奉行好人主義、不敢堅持原則等現(xiàn)象。這些與主旋律不相符的音調(diào)，嚴(yán)重影響了我們干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)重影響了我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的形象，嚴(yán)重影響我們紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。為此，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中必須加以遏制、加以解決、加以改正，必須堅持常抓不懈、抓緊抓實、抓出成效。具體來說，要在抓好“四個環(huán)節(jié)”上下功夫。

第一，抓基礎(chǔ)，端正思想作風(fēng)。思想是行動的先導(dǎo)，加強作風(fēng)建設(shè)，必須首先端正思想作風(fēng)。一要加強立黨為公的理想信念教育。特別要注重教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識和處理好奉獻精神和利益原則、黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益這三大關(guān)系，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實感覺到自己所從事的紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項崇高的偉大事業(yè)，是在堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是在全心全意、真心實意地為民盡責(zé)，為國竭力，為黨分憂。二要加強求真務(wù)實的工作態(tài)度教育。工作態(tài)度反映工作作風(fēng)。加強社會責(zé)任和崗位責(zé)任教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到，黨和人民把領(lǐng)導(dǎo)工作的重任托付給自己，就一定要認(rèn)真對待、盡職盡責(zé)、不負(fù)重托；加強黨的思想路線教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實搞清楚在領(lǐng)導(dǎo)工作中為什么必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，怎樣才能做到解放思想、實事求是、與時俱進；加強正確政績觀教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到真抓實干、務(wù)求實效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。三要加強廉潔自律的人生習(xí)慣教育。為政之要，貴在廉潔；廉潔之本，貴在自律。以身作則、廉潔自律，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。加強正確權(quán)力觀教育，加強黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)教育，加強生活正派、情趣健康教育，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待名利和地位、正確看待得與失，要經(jīng)常把自己與農(nóng)民和下崗職工作比較，與大多數(shù)普通群眾作比較，這樣就會對自己的現(xiàn)狀感到滿足，就會有一個平和、踏實和健康的心態(tài)，就能經(jīng)得起誘惑、守得住清廉。

第二，抓根本，健全規(guī)章制度。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、長期性。制度好則有序，制度不好則無序。加強紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須健全制度，用制度管人、管事、管權(quán)。一要健立作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。各級紀(jì)委要按照便于操作、便于落實、便于檢查的要求，制定具體的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五大作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性制度，使之成為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則。二要健全黨內(nèi)民主生活會制度。加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量，大力發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，像“三講”、“三個代表”教育的民主生活會一樣，真正敢亮丑，不捂蓋，勇于批評與自我批評，互相幫助，修正不足，共同提高。三要完善日常作風(fēng)管理制度。要堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育談話、警示談話、回訪談話、打招呼談話、誡勉談話等干部日常教育管理制度以及建立對下級作風(fēng)建設(shè)督查聯(lián)系點制度，對有違反五個方面作風(fēng)建設(shè)、八個方面良好風(fēng)氣（勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康）的苗頭性、輕微性問題，早扯袖子，予以警示，規(guī)范行為。

第三，抓關(guān)鍵，強化監(jiān)督約束。加強監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)取得實效的關(guān)鍵，缺乏有效監(jiān)督，就容易造成行為失范、權(quán)力失控、價值失向、作風(fēng)失實，監(jiān)督者缺乏自我監(jiān)督，則易產(chǎn)生自腐。加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約，要著重從以下四個方面進行監(jiān)督：在廉潔公正方面。黨風(fēng)連著家風(fēng)，家風(fēng)也影響著黨風(fēng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，廉潔，不僅要看領(lǐng)導(dǎo)干部本人，還要看他的家庭，看他對配偶、子女是不是嚴(yán)格要求；公正，不僅要看他為人是不是正派，還要看他處理問題是不是出于公心、用人是不是公正、辦事是不是公道。要全面實行下級紀(jì)委負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委述職述廉制度，加強自上而下的監(jiān)督。在民主決策方面。要堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，凡重大決策都必須經(jīng)過調(diào)查研究、提出方案、征求意見、集體討論；凡干部調(diào)動和提拔使用、重大項目經(jīng)費的安排、大額財務(wù)開支，以及關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。在團結(jié)和諧方面。黨的團結(jié)和統(tǒng)一，是黨的生命，是黨的力量所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護班子團結(jié)，既要注意發(fā)揮一把手的主導(dǎo)作用，又要重視調(diào)動班子成員的積極性，充分發(fā)揚民主，實行正確集中。上級紀(jì)檢組織要經(jīng)常檢查監(jiān)督下級紀(jì)檢組織在遵守政治紀(jì)律、維護團結(jié)、維護大局方面的情況。對長期搞不團結(jié)、軟弱渙散的領(lǐng)導(dǎo)班子，要分清是非，該批評的批評，該調(diào)整的調(diào)整。在儉樸勤政方面。領(lǐng)導(dǎo)干部走向退化、以至于腐敗，一般都是從生活作風(fēng)不良、情趣低下開始的。因而要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，始終樹立“兩個務(wù)必（務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)）”、增強“三種意識（憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識）”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第四，抓保證，建立長效機制。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，抓好長效機制建設(shè)。一要健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實，關(guān)鍵在于抓領(lǐng)導(dǎo)班子特別是抓班子正職，核心是抓責(zé)任追究。必須建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機制，具體明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任，必須加強對履職情況的監(jiān)督檢查和考核，必須嚴(yán)肅兌現(xiàn)責(zé)任考核結(jié)果，嚴(yán)格追究責(zé)任失職行為。二要改革領(lǐng)導(dǎo)機制。切實履行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，改革領(lǐng)導(dǎo)方式。首先要盡快落實市縣級紀(jì)委派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理體制，將派駐機構(gòu)的人員編制、干部任免提名權(quán)等收歸縣級紀(jì)委；其次要在縣級紀(jì)委增設(shè)干部室，以便于管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察干部；再次要切實履行干部任免的報批程序，縣級紀(jì)委室主任以上的干部任命，由同級黨委報上級紀(jì)委審批，在得到上級紀(jì)委批準(zhǔn)后方可任命。派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后，獨立性將得到增強，監(jiān)督力度將得到加大，同級監(jiān)督將得到突破。三要完善干部管理機制。要完善選人、用人、育人機制；要創(chuàng)新暢通干部交流機制，不僅可在同級紀(jì)檢機構(gòu)之間橫向交流，還可在上下級紀(jì)檢機構(gòu)之間縱向交流；要完善干部考核機制，考核干部由地方和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共同組織實施，或各自進行，加權(quán)平均；要健全干部激勵機制，將考核結(jié)果與干部使用、評優(yōu)相結(jié)合。同時，建議上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一和理順好縣級紀(jì)委常委及室主任職級規(guī)格，在人員編制、職數(shù)準(zhǔn)入資格方面給予協(xié)調(diào)解決，緩解基層人少事多的矛盾。四要建立經(jīng)費保障機制。建議參照政法機關(guān)的做法，對紀(jì)委機關(guān)的經(jīng)費保障、硬件建設(shè)和辦案裝備等作出統(tǒng)一規(guī)定，著力改善下級紀(jì)委的辦案條件。