導(dǎo)語：公務(wù)員交流輪崗體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

實(shí)施公務(wù)員交流輪崗，是組織人事部門完善和規(guī)范公務(wù)員交流輪崗工作的新探索，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍依法管理的具體實(shí)踐。我國于1996年就制定了《國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，《國家公務(wù)員法》第六十三條也規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。但在目前情況來看，大部分的公務(wù)員交流只是單位領(lǐng)導(dǎo)層面上的事，對(duì)于一般職位的公務(wù)員來說，大多數(shù)是“一次分配定終身”，公務(wù)員在一個(gè)工作崗位上“從一而終”正成為比較普遍的現(xiàn)象。

長時(shí)間在一個(gè)崗位上工作，任何一個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生麻木、疲憊，從而失去工作激情，造成對(duì)工作心不在焉，敷衍了事，思維呆板，創(chuàng)意喪失等，沒有激情也就沒有了生機(jī)和活力。由于公務(wù)員隊(duì)伍長期不流動(dòng)，導(dǎo)致了部分公務(wù)員工作經(jīng)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、視野狹窄、思維模式固定、觀念老化、方法陳舊，工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情逐漸衰退，從而影響到了工作質(zhì)量和效率，對(duì)個(gè)人、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)都是十分不利的。

新的崗位、新的平臺(tái)、新的角度也就讓人有了新的機(jī)遇、新的激情和活力。公務(wù)員輪崗對(duì)于盤活公務(wù)員隊(duì)伍中的人才資源，做到人盡其才，提高公務(wù)員綜合能力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和提高辦事效率是會(huì)產(chǎn)生積極的作用。公務(wù)員交流輪崗、多崗位鍛煉有利于培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)型干部、創(chuàng)新型干部，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)、拓寬知識(shí)面、開拓新視野，使公務(wù)員加深看問題的角度和深度、以最佳的方法、方式做事情，使公務(wù)員實(shí)現(xiàn)由“專才”到“全才”的轉(zhuǎn)變，從而培養(yǎng)成復(fù)合型干部。通過公務(wù)員跨部門、跨崗位及內(nèi)部輪崗交流，有利于促進(jìn)公務(wù)員多崗位鍛煉成才，更好地整合公務(wù)員人才資源，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員資源的優(yōu)化配置，從而激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

為了更好地服務(wù)人民群眾，更好地發(fā)展黨的事業(yè)，更好地塑造公務(wù)員隊(duì)伍的整體形象，交流輪崗已經(jīng)成為我國公務(wù)員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)的需要。公務(wù)員交流輪崗，將有利于消除目前公務(wù)員隊(duì)伍存在的諸多弊端，更好地順應(yīng)我國發(fā)展形勢需要，更好地的激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。