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全市于召開了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會，緊接著，組織部也召開了部機關(guān)的動員大會，并組織學習中央、自治區(qū)、貴港市的重要文件和領(lǐng)導同志的重要講話精神。經(jīng)過思想動員和深入學習，本人對全區(qū)組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的意義，有了更加深刻的理解。

轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。當前，我區(qū)、我市正處在負重爬坡、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，既是孕育騰飛、鑄造輝煌的階段，更是埋頭苦干、備嘗艱辛的過程。加強干部作風建設(shè)，提高機關(guān)效能，比以往任何時候都更加重要和緊迫，也更加艱巨和繁重。當今的競爭是環(huán)境的競爭。干部作風和機關(guān)效能就是最大的環(huán)境。許多地方快速崛起的實踐充分證明，干部作風和機關(guān)效能，直接關(guān)系到政務(wù)環(huán)境的好壞、投資環(huán)境的優(yōu)劣和發(fā)展速度的快慢。我們的干部作風如何、機關(guān)效能怎樣，很大程度上決定著我們能否在難得機遇和激烈競爭面前，贏得發(fā)展的先機和主動，能否抓住機遇、加快發(fā)展，打好基礎(chǔ)、后來居上，能否把既定的大政方針落到實處，一步步把富裕文明和諧新廣西的宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。發(fā)展是最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務(wù)。作風就是形象，效能就是實力。自治區(qū)黨委、政府，市委、市政府在這樣的關(guān)鍵時期組織開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，具有深遠的意義。

就我們組織部門而言，轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關(guān)效能同樣是推動組織工作更加奮發(fā)有為，切實擔負起為建設(shè)富裕文明和諧新貴港提供堅強組織保證的客觀要求。建設(shè)富裕文明和諧新貴港，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，在建設(shè)富裕文明和諧新廣西的歷史進程中責任重大，使命光榮。組織工作能否按照建設(shè)富裕文明和諧新貴港的要求，切實擔負光榮使命，真正做到讓“有激情、干實事”的優(yōu)秀干部脫穎而出，為建設(shè)富裕文明和諧新廣西的偉大事業(yè)選好干部配好班子；做到人才成長環(huán)境進一步優(yōu)化，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的激情和才智在建設(shè)富裕文明和諧新貴港的偉大事業(yè)中充分進發(fā)；做到固本強基，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實增強基層組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾為建設(shè)富裕文明和諧新貴港的偉大事業(yè)一起奮斗，在很大程度上取決于各級組織部門的工作成效如何，取決于廣大組工干部的作風素質(zhì)怎樣。

作為一名組工干部，目前感覺到自己與黨對組織部門的高標準、嚴要求相比，與建設(shè)富裕文明和諧新港對組織工作提出的新任務(wù)新期望相比，還存在一些突出的問題。如對學習重視不夠，缺乏主動學習、經(jīng)常學習、刻苦學習的精神和毅力，滿足于一知半解，淺嘗輒止，知識和本領(lǐng)不能適應新形勢新任務(wù)的要求；業(yè)務(wù)能力不夠強，服務(wù)水平不夠高，工作沒有亮點；作風不夠扎實，深入調(diào)查研究不夠，工作標準不高，滿足于“一般化”、“過得去”；思想觀念陳舊，按部就班，習慣于用老辦法來解決新問題。下一步，要帶頭貫徹自治區(qū)黨委、政府，貴港市委、市政府的決策部署，自學加強業(yè)務(wù)學習和實踐鍛煉，發(fā)揮排頭兵作用，為把組織部門建設(shè)成為作風效能建設(shè)的表率部門作出積極努力！