導(dǎo)語：個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想10一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（道德模范事跡學(xué)習(xí)心得）

道德是一種美德，是個(gè)人品質(zhì)的一種根本體現(xiàn)，一個(gè)且具有崇高品質(zhì)的人，也同樣具有良好的道德素質(zhì)。

道德和法律有相同之處，即都可以約束人。但道德對(duì)人的約束更多的取決于個(gè)人的品質(zhì)。而法律對(duì)人的約束則是外在施加的，是一種強(qiáng)制性手段。因此，法律是制止違法犯罪的有效手段，但同時(shí)也是一種治標(biāo)的手段。而道德雖然不是制止不良風(fēng)氣的有效手段，但卻是治本的手段。所以，整個(gè)社會(huì)良好風(fēng)氣的形成，最終需要每個(gè)人道德素質(zhì)的提高。但這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。當(dāng)今社會(huì)，權(quán)、錢、色等欲望讓人們不惜做出重大的犧牲而做出違法的事。因此在全社會(huì)提高公民的道德素質(zhì)不是一件容易的事。同時(shí)，道德觀念深入人心，本身就是一個(gè)漫長(zhǎng)和過程。但我們可以采取一些措施來加快這個(gè)過程?，F(xiàn)在，胡總書記提出了“八榮八恥”，我認(rèn)為這必定是提高人們道德素質(zhì)的一種很好的催化劑。

本學(xué)期工作總結(jié)，學(xué)校安排我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了道德模范的先進(jìn)事跡，使我有機(jī)會(huì)看到了很多品質(zhì)高尚的人。在學(xué)習(xí)的過程中，我用模范們的事跡對(duì)照自身的行為，我發(fā)現(xiàn)了我自己很多以前沒有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，這讓我大吃一驚，因?yàn)槠綍r(shí)我的自我感覺是蠻好的，因?yàn)槲沂抢蠋?，我的工作就是為人師表。這一發(fā)現(xiàn)讓我深深感到“日三省吾身”是多么重要，更讓我明白“三人行必有我?guī)煛钡墓庞?xùn)是多么的有道理!

這次，我們學(xué)習(xí)的道德模范分為五大類別：助人為樂，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，孝老愛親，見義勇為。通過學(xué)習(xí)我知道，這并不表示各個(gè)道德模范只在其所在的一個(gè)方面具有良好的素質(zhì)，而是這個(gè)方面的事跡最為突出。所謂道德模范應(yīng)該是一個(gè)全面的模范，而不應(yīng)該只是某一個(gè)方面的模范，心得體會(huì)否則就不能稱其為道德模范了。我們學(xué)習(xí)道德模范時(shí)，要全面的去學(xué)習(xí)，而不能只學(xué)習(xí)其某一個(gè)方面。

我們一方面用道德模范的事跡去感學(xué)生，另一方面要發(fā)動(dòng)人民學(xué)生向道德模范學(xué)習(xí)，我相信滴水可以穿石，道德的學(xué)習(xí)最終必將內(nèi)化為行為，這樣，我們社會(huì)的道德滑坡現(xiàn)象就會(huì)得到改善!

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（輸油員工轉(zhuǎn)作風(fēng)心得）

通過安全生產(chǎn)大討論、安全隱患大排查、安全成果大展示，我深刻的感受到，我的工作作風(fēng)，我的安全意識(shí)，以及我的思想，我的認(rèn)識(shí)和感悟，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，得到了很大的進(jìn)步。

當(dāng)我從開始報(bào)名參加這兩個(gè)演講比賽，到著手編寫演講稿的時(shí)候，到在我站演講臺(tái)上深情說出內(nèi)心感受的時(shí)候，再到拿到演講名次獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定的時(shí)候，我感覺我參加的不僅僅是演講比賽，我得到的也不僅是領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)。

因?yàn)楝F(xiàn)在我已經(jīng)完明白了這兩個(gè)演講比賽的主要目的，它就是要我們圍繞著它的主題內(nèi)容，通過參與、思考、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，從心里理解和肯定這些主題，然后要求我們真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作報(bào)告提高綜合素質(zhì)和工作績(jī)效，確實(shí)履行安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高輸油安全生產(chǎn)的工作水平，繼而來更好的指導(dǎo)我們的生產(chǎn)工作。同時(shí)在我們參與演講比賽的氛圍下，更大范圍的影響身邊同事，積極促進(jìn)我處健康有序發(fā)展。

作為輸油的一名普通輸油工，我明白企業(yè)文化的沉淀對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，我明白作為一名輸油員工，要從自己做起，要為企業(yè)文化的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展盡自己綿薄之力。因此我們要積極參加處部組織的各個(gè)方面的演講活動(dòng)比賽，一方面可以間接促進(jìn)企業(yè)的安全發(fā)展，另一方面對(duì)我們自己的成長(zhǎng)也起著舉足重輕的作用，所以我呼吁更多的員工一起參與進(jìn)來。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動(dòng)心得）

今天，我局主辦的全省GS系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)順利召開。省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室主要負(fù)責(zé)人和地市局局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩了我局的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三知一管工作法、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和基層建設(shè)成果匯報(bào)展和信息化建設(shè)。此活動(dòng)感受如下：

第一，當(dāng)下的很多活動(dòng)和事情，論文寫作只有你想不到?jīng)]有做不到。

第二，做事要想達(dá)到別人望其項(xiàng)背的程度，必須有強(qiáng)大的物質(zhì)來保障和支撐。

第三，如果我們對(duì)待所有的工作都像對(duì)待上級(jí)這樣周全和周到，沒有不能克服的困難。

第四，過往的經(jīng)歷是人生最寶貴的財(cái)富。經(jīng)歷了這樣的大活動(dòng)，再組織其他活動(dòng)肯定更加得心應(yīng)手。

第五，領(lǐng)導(dǎo)重視，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、及時(shí)調(diào)度、注重細(xì)節(jié)，是最后獲勝的重要手段。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（新員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)體會(huì)）

通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度；同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（新員工軍訓(xùn)感想）

時(shí)間過得很快軍訓(xùn)已經(jīng)過去兩天了，軍訓(xùn)第一天我懷著激動(dòng)的，以一個(gè)“新員工”的身份踏入了科博園教育基地，在軍訓(xùn)的這兩天里我深深體會(huì)到；團(tuán)結(jié)就是力量！

記得第一天下午，教官讓我們戰(zhàn)軍姿一個(gè)小時(shí)當(dāng)時(shí)心里很慌亂…教官教我們要兩肩要盡量向后張，挺胸收腹，腳后跟并攏腳尖張開呈60度，然后五指并攏大母指放在食指的第二個(gè)關(guān)節(jié)處，中指緊貼褲縫，最后要微收下顎，使脖子向后頂，眼睛還要向前望，時(shí)間過去了40分鐘了，我感覺好像受不了很難受，腿好像不是我自己的了，這時(shí)教官走過來叫我們要堅(jiān)持，堅(jiān)持就是勝利，還鼓勵(lì)我們說：“戰(zhàn)的不錯(cuò)，繼續(xù)堅(jiān)持”頓時(shí)，我的心里暖暖的就在這一刻我才真正的體會(huì)到，原來教官不光是一個(gè)嚴(yán)肅的人更是一個(gè)會(huì)關(guān)心人、范文會(huì)愛護(hù)人的人…由于我手腕受傷了，教官會(huì)經(jīng)常關(guān)心我問我“有沒有好點(diǎn)？還會(huì)痛嗎？…”還帶我出去換藥這讓我好感動(dòng)，在生活中教官就像我的哥哥一樣關(guān)心著我們，照顧著我們！讓我在這個(gè)陌生的環(huán)境里找到了家的感覺…在這里謝謝您教官！

經(jīng)過幾天的努力訓(xùn)練，功夫不負(fù)有心人，同學(xué)們昂首挺胸，兩眼平視前方，喊著嘹亮的口號(hào)，做著富有殺氣的軍體拳，贏得了領(lǐng)導(dǎo)以及各位教官們滿意的笑容。最后，五天的軍訓(xùn)生活在雷鳴般的掌聲中結(jié)束了。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（重走紅色路線心得）

為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，緬懷先輩豐功偉績(jī)，重溫黨的光輝歷史，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨務(wù)干部做好新形勢(shì)下黨建工作的責(zé)任感和使命感，全力提高水利黨建工作的水平，近日，局機(jī)關(guān)黨委組織黨務(wù)干部赴全國(guó)愛國(guó)主義教育基地——山東孟良崮等地參觀學(xué)習(xí)，對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行了一次深刻的愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育。

月23日—27日，在副局長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委副書記的帶領(lǐng)下，水利系統(tǒng)黨務(wù)干部一行20余人，懷著無比崇敬的心情，先后來到孟良崮紀(jì)念館、烈士陵園及遺址區(qū)，踏著先輩們的走過的路線，追憶著那段始終不能也不會(huì)被遺忘的歷史，感受著老一輩艱難曲折的光輝歷程，認(rèn)真聆聽講解員的詳細(xì)講解，仔細(xì)觀看有關(guān)的圖片、文字、實(shí)物等資料，重溫中國(guó)革命的偉大歷史，免費(fèi)論文真切體會(huì)到革命老前輩百折不撓、勇往直前、不怕犧牲的革命精神和力挽狂瀾、運(yùn)籌帷幄、扭轉(zhuǎn)乾坤的雄才偉略，重溫了黨的光輝歷史，感受了黨的成長(zhǎng)歷程，樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的堅(jiān)強(qiáng)意志。

通過此次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，廣大黨務(wù)干部清醒地認(rèn)識(shí)到了自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的信心。大家紛紛表示，要繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，珍惜今天的大好局面，立足本職，開拓開創(chuàng)新，永葆先鋒本色，以良好地治水業(yè)績(jī)，向建黨90周年獻(xiàn)禮。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（公務(wù)員三治三提學(xué)習(xí)心得）

自從市里提出“三治三提”之日起，全市上下立即掀起了治庸治散治懶，提質(zhì)提速提效的熱潮。

也許是以往太多的活動(dòng)，就像一陣風(fēng)一樣，刮一陣可就沒事了，剛開始幾天，誰也沒有放在心上。許多人還在碰觸這個(gè)高壓線，結(jié)果，凡是被暗訪拍到的都嚴(yán)肅處理，撤職，警告，誡勉談話，通報(bào)批評(píng)，根據(jù)輕重都給予了懲罰。這場(chǎng)風(fēng)暴刮得人心惶惶。

到某個(gè)辦公大樓辦事時(shí)，發(fā)現(xiàn)許多人都站在窗戶內(nèi)瞅著大門口的攝像機(jī)，這邊機(jī)子剛一撤，那邊呼呼啦啦全都關(guān)門回家，還有的站在電梯口等待著下班。不遲到不早退，就能提效提質(zhì)嗎？這種狀況令人堪憂啊。

治庸治散治懶，治得人們昏昏欲睡；提質(zhì)提速提效，把人們提得如驚弓之鳥......

要真正的解決門難進(jìn)，臉難看，事難辦，話難聽的局面；要真正解決人們自動(dòng)地不遲到不早退，心得體會(huì)真正把慵懶散解除掉，把辦事質(zhì)量、速度、效率提高上來，非一日一時(shí)之功效，這是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的大事！

正如我們的縣委書記所言：治庸治散治懶首要是解決思想問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)?！坝?、懶、散”現(xiàn)象存在于一些同志長(zhǎng)期形成的思想惰性、思維慣性。在“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)中，必須挖思想根源，從思想深處找原因，重點(diǎn)解決思想問題，讓廣大黨員干部放下包袱，輕裝上陣，以全新的理念指導(dǎo)發(fā)展、以嶄新的面貌推動(dòng)發(fā)展。治庸要先治思想平庸。在發(fā)展理念上，要堅(jiān)決破除小富即安、小進(jìn)即滿、盲目樂觀、自我滿足等“滿”的平庸思想，樹立“追、快、敢、好”的后發(fā)理念和無米成炊、無功即過、慢進(jìn)即退、有為有位的創(chuàng)業(yè)理念；在膽略勇氣上，堅(jiān)決破除人云亦云、因循守舊、僵化保守、固步自封等“舊”的平庸思想，樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的創(chuàng)新精神；在工作作風(fēng)上，堅(jiān)決破除......

如此嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與制約下，活動(dòng)進(jìn)行半個(gè)月以來，工作狀態(tài)現(xiàn)在慢慢地好了許多。

如果通過這次活動(dòng)，我們的公務(wù)員隊(duì)伍及各個(gè)口的工作人員能徹底解決以往那些松散作風(fēng)，寫作網(wǎng)把踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)落到實(shí)處，那必是黨之福，百姓之福。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（大一學(xué)生學(xué)習(xí)體會(huì)）

作為大一學(xué)生，有幸在創(chuàng)新杯這塊天空里馳騁，或許在別人眼里，我和其他兩位合作者都是成功的幸運(yùn)兒。然而誰又會(huì)看到在這之前的日日夜夜，那不孜的身影，那不餒的志氣呢？搞過創(chuàng)新杯的朋友都清楚，“創(chuàng)新杯”就像擺在你面前的一大片土地，如果你要在這土地上有一番業(yè)績(jī)，你首先必須選擇一塊合適自己的來耕耘，這即是選題；然后就是把你的種子種下去，運(yùn)用你的頭腦、使用你的技術(shù)，早出晚歸、辛勤勞作，一滴汗水一點(diǎn)成功，這樣，到了收獲季節(jié)你才能雙手捧著屬于你自己的果實(shí)，滿意而歸。

我們大一的學(xué)生，作為一個(gè)剛從高考前線退役下來的士兵，每個(gè)人都渴望著歇一歇的機(jī)會(huì)，也有很多同學(xué)認(rèn)為，大學(xué)是個(gè)輕松快活的樂園，然而，你這么一歇，將會(huì)錯(cuò)過許多美好的東西。入學(xué)兩個(gè)月后即為創(chuàng)新杯選題的時(shí)間，免費(fèi)范文作為大一的你我，可要珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)發(fā)展自己、表現(xiàn)自己。并且一旦你選擇了就別后退，堅(jiān)持地走下去。畢竟挫折難免，關(guān)鍵的是自己如何面對(duì)。

那下面我就簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)我的體會(huì)吧。

1、做學(xué)問是件艱苦的事，創(chuàng)新杯是與創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)研究接軌的活動(dòng)，因此，必需作好吃苦、堅(jiān)持到底的心理準(zhǔn)備，以及一種相信自己能行的自信心。

2、創(chuàng)新杯所耗費(fèi)的精力與時(shí)間較多，因此必須兼顧課堂學(xué)習(xí)和作品創(chuàng)作這兩大問題間的和諧。

3、任何事情都應(yīng)多問多想，多請(qǐng)教指導(dǎo)老師或師兄師姐。另外應(yīng)主動(dòng)與指導(dǎo)老師聯(lián)系，畢竟，老師也有繁忙要事，一忙起來也會(huì)暫時(shí)忘記一些事情，因此，要想獲得老師更多的幫助，你首先得主動(dòng)。

4、應(yīng)該知道圖書館是塊藏寶地，心得體會(huì)不應(yīng)該浪費(fèi)它的每一點(diǎn)資源，資料是創(chuàng)新杯活動(dòng)最重要的資源之一，因此應(yīng)充分利用圖書館中與本課題相關(guān)的資料，并盡量吸收里邊的精華，使之為己用。

5、創(chuàng)新杯合作伙伴不宜過多，畢竟“人多手腳亂”。而更關(guān)鍵的一點(diǎn)即是合作伙伴間應(yīng)在合作的基礎(chǔ)上明確、合理的分工，這樣既可以避免時(shí)間不足等方面的問題，還可以讓每一個(gè)課題組成員都真正參與到創(chuàng)新杯實(shí)踐中來。

最后，我要說的一句話就是——?jiǎng)?chuàng)新杯靠的就是你自己長(zhǎng)期的“主動(dòng)”。

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（大學(xué)生新員工培訓(xùn)心得）

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司對(duì)我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。這段時(shí)間感覺自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別踏實(shí)，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任！工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，工作報(bào)告感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)理念。介紹單位的歷史沿革，使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。然后，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)。

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司授予我們課程的老師！希望公司及老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！

個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)感想（創(chuàng)析管理和管理體制心得）

最近，國(guó)家局提出創(chuàng)新年活動(dòng)，旨在改善行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力量。的確創(chuàng)新年是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，行業(yè)創(chuàng)新勢(shì)在必行，更有必要搞好，搞像。創(chuàng)新就是科學(xué)的帶創(chuàng)造性的解決實(shí)際中的問題，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)業(yè)做好以下三個(gè)方面十分必要：

創(chuàng)新管理機(jī)制和管理體制，是國(guó)家壟斷行業(yè)，雖然一直受到專賣制度的保護(hù)，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下必融入須要融入市場(chǎng)，尊重市場(chǎng)規(guī)律，這就要求企業(yè)在管理機(jī)制和管理體制上創(chuàng)新來適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。寫作參考創(chuàng)新企業(yè)人才觀，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有人才，誰就占有市場(chǎng)，要?jiǎng)?chuàng)新人才觀就要改變以往對(duì)人才的認(rèn)識(shí)，要培養(yǎng)不但有較強(qiáng)接納和運(yùn)用知識(shí)能力的人才，還要培養(yǎng)具有較強(qiáng)公關(guān)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的復(fù)合型人才。現(xiàn)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息數(shù)字化，經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化，決策智能化，市場(chǎng)一體化是發(fā)展的趨勢(shì)，因此，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新人才觀，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。最后，企業(yè)要在對(duì)消費(fèi)者需求有著極為深刻的理性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，努力做到“敢為天下先”，在消費(fèi)者有需求的時(shí)候，以消費(fèi)者的需求、難度作為科研創(chuàng)新，論文寫作技術(shù)創(chuàng)新的課題，敢于冒市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，敢于走別人不敢走的路，才能使企業(yè)做大做強(qiáng)。