導語：信訪局作風建設年工作活動總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，*區(qū)信訪局嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署和具體安排，集中開展了“作風建設年”活動，并收到了預期效果。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

我局對機關作風建設年活動高度重視，局長專門作了重要講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義；各科室要以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。機關專門召開了全體干部職工座談會，向每位機關干部職工傳達區(qū)委、區(qū)紀委的文件精神，并開展研討，商榷本單位機關作風建設年活動的方式方法。專門成立了局作風建設年活動領導小組，由邵斌局長兼任組長，方華副局長兼任副組長，各科室負責人為小組成員，精心抓好各階段的工作落實，確?；顒禹樌M行。

二、制定方案，發(fā)動宣傳

制定印發(fā)《*區(qū)信訪局“作風建設年”活動實施方案》，明確了指導思想和各階段日程安排；廣泛開展宣傳發(fā)動，運用宣傳欄、局網(wǎng)站等各種宣傳平臺，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心；深入進行學習教育，以全局同志堅持自學為基礎，把每周五定為機關學習活動時間，采用集中學習、集中討論、分組討論和主要領導上黨課等形式開展學習活動，堅持從提高素質(zhì)上推進局機關作風建設。

三、查找問題，進行整改

多方面征求意見。我局通過召開老同志座談會和上訪群眾座談會、在網(wǎng)上設立意見箱等形式，多方面聽取基層干部群眾對本單位、領導班子和領導干部在作風建設方面的意見，同時召開全局干部大會，認真查找了整體問題考慮不夠全面、上下協(xié)調(diào)力度不夠、對基層指導有所欠缺等問題。

在查找問題的基礎上，局召開干部會議專題進行研究，制定整改方案，制定四方面的整改措施，并確定相應的責任領導和責任科室，使每條意見都落實到位。此外，還積極開展作風建設“金點子”征集活動，要求每個科室提供“金點子”以改進機關作風建設。

四、肯定成績，鞏固成果

為切實做好機關作風建設年活動，我局不斷拓展活動載體，鞏固成果。一是加強制度建設，規(guī)范管理。先后制定完善了信訪工作目標考核、區(qū)級四套班子領導聯(lián)點聯(lián)線保穩(wěn)定、信訪工作責任追究等多項制度；進一步健全了機關內(nèi)部會議制度、學習制度、財務制度、請假休假制度等內(nèi)容。二是抓好隊伍建設，提高干部素質(zhì)。抓好信訪干部培訓工作，不斷提高干部“五種能力”，即把握形勢和分析問題能力、應對復雜局面能力、依法行政能力、維護群眾合法權益和社會穩(wěn)定能力、協(xié)調(diào)溝通和推進工作能力。三是開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，提高服務。以作風建設年活動為契機，我局積極開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，局辦公室、接訪科、辦信與督查科再次被評為先鋒崗，區(qū)長電話受理中心陳榮華同志被評為崗位標兵。四是改進信訪工作，履行職責。大力加強基層信訪工作規(guī)范化建設；有效開展信訪工作調(diào)研活動；全力做好重難點信訪問題排查化解工作；規(guī)范落實信訪舉報受理、監(jiān)督工作，用各項實際工作體現(xiàn)作風建設的成果。