導(dǎo)語：縣審計局行政作風(fēng)建設(shè)報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，*縣審計局認(rèn)真貫徹落實行政效能建設(shè)工作，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，保證了政令暢通，促進(jìn)了依法行政，使行政效能建設(shè)工作更加深入開展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局開展行政效能建設(shè)自查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)教育方面。今年以來，我局積極開展了政治理論學(xué)習(xí)，有力加大了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高了干部職工的理論水平，全面增強(qiáng)了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力。一是制定了每周一開展干部集中學(xué)習(xí)和平時干部自學(xué)的學(xué)習(xí)制度，著力開展了黨的十七大、總書記在十七屆中紀(jì)委二次全會上的講話和總理在國務(wù)院第一次廉政工作會議上的重要講話精神、《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)資源型城市可持續(xù)發(fā)展的若干意見》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》等。二是開展學(xué)習(xí)寫筆記、體會寫心得活動。為了使全局干部深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，我局要求干部職工每人抄寫一萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得，結(jié)合工作實際開展以“解放思想、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧、加快轉(zhuǎn)型”為主體的大討論活動，有力提高了干部職工分析問題、解決問題的能力。

二、依法行政和履行職責(zé)方面。通過開展《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《政府信息公開條例》等法律法規(guī)，促進(jìn)了干部職工依法行政的能力，同時，在參加審計工作時，我局嚴(yán)格要求審計人員，實施督查回訪制度，杜絕了機(jī)關(guān)服務(wù)不周到、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、敷衍塞責(zé)、失時誤事等作風(fēng)出現(xiàn)，堅決制止“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，積極開展解決關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的熱點難點問題活動，全面落實公開承諾內(nèi)容和各項審計工作。

三、制度建設(shè)及政務(wù)公開方面。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善局內(nèi)的各項規(guī)章制度，特別強(qiáng)化行政效能首問責(zé)任制等配套制度建設(shè)，不斷優(yōu)化局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作，明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率。對態(tài)度消極，作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象加以治理，該談話的進(jìn)行談話，從思想上解決問題，形成合力，發(fā)揚民主，制定了政務(wù)公開目錄，及時公開事權(quán)、財政和人事權(quán)；公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果，加強(qiáng)保密管理制度，實行透明辦公、陽光服務(wù)，建立相關(guān)制度，設(shè)立公開欄、門牌、桌牌、胸牌，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工依法行政的能力。

四、工作紀(jì)律和責(zé)任追究方面。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到不早退，對無故缺勤、辦私事、擅離工作崗位或長期不上班等問題嚴(yán)肅處理，對個別上班期間打電腦游戲、上網(wǎng)聊天或看電影、下棋等現(xiàn)象加重處理，加強(qiáng)車輛管理，制定適合本局工作的預(yù)防措施和長效機(jī)制。對行政不作為、亂作為等問題及時指正，該追究責(zé)任的不徇私，構(gòu)建相互幫助、相互支持的良好工作環(huán)境。

從2007年開展行政效能建設(shè)年活動到今年深入開展行政效能建設(shè)工作，我局始終把工作的立足點放在依法行政、廉潔行政、高效務(wù)實上，樹立客觀、公正、高效、廉潔、務(wù)實的良好形象，開展自查，開展批評和自我批評，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大整態(tài)，注重監(jiān)督回訪，并將回訪結(jié)果進(jìn)行年終匯總，納入公務(wù)員考核的內(nèi)容。本次自查，我局干部職工積極響應(yīng)，取得了突出成績，實現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)變，提高了工作效率。