導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中紀委七次全會上的講話精神，密切聯(lián)系農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)干部職工隊伍建設(shè)的實際，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主線，以構(gòu)建和諧農(nóng)業(yè)局為著眼點，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和同志對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的八個方面的要求，著力解決局系統(tǒng)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力把市農(nóng)業(yè)局建設(shè)成為誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良的文明機關(guān)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立*市農(nóng)業(yè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：*

成員：*

在局人事科設(shè)立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，*同志任辦公室主任。

三、目標(biāo)要求

1、精神面貌好。有良好的精神狀況，能正確對待和處理生活和工作中出現(xiàn)的困難和問題；對事業(yè)充滿熱情，對前途充滿信心，工作中能夠團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。

2、工作作風(fēng)實。有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、腳踏實地、深入基層、創(chuàng)新工作；不推諉扯皮，真心實意為群眾辦實事，狠抓工作落實。

3、辦事效率高。嚴格按照行政服務(wù)流程管理的程序和要求履行行政職能，辦事不拖拉，工作落實有力，能夠正確快速處理工作中出現(xiàn)的問題。

4、法紀觀念強。自覺遵守黨紀國法和單位的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。正確把握個人愛好，生活情趣高雅健康。

5、單位風(fēng)氣正。黨員干部職工具有較強的責(zé)任意識、大局意識，自覺做到與黨中央保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。

四、解決的突出問題

這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，主要是解決機關(guān)干部職工中存在的五個方面的突出問題：

1、思想消沉，安于現(xiàn)狀，不思進取。工作滿足于一般化、過得去，缺乏創(chuàng)新精神；工作上不是敢闖敢干，而是得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

2、學(xué)風(fēng)不濃，不愛學(xué)習(xí)，不愿學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，不夠主動、不夠積極，而是被動應(yīng)付；學(xué)習(xí)缺乏計劃性、系統(tǒng)性、針對性，缺乏鉆研精神，滿足于一知半解。

3、工作作風(fēng)不實，辦事效率不高。工作飄浮，不愿深入基層、深入實際，只求過得去，不求過得硬；辦事拖拉，推諉扯皮，落實不力。

4、大局意識不強，紀律觀念淡薄。有令不行、有禁不止，在思想和行動上不能保證政令暢通，利用職務(wù)便利吃拿卡要、以權(quán)謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法犯法；自由渙散，上班時間遲到早退、串崗溜崗、玩電腦。

5、貪圖享受，不是把心思放在工作上，圖清閑、講待遇、爭職位。生活作風(fēng)庸俗、生活情趣低下，語言粗俗，行為不檢，去一些有損個人身份和機關(guān)形象的娛樂場所，參與一些嚴令禁止的娛樂活動。

各單位要結(jié)合實際，對本單位干部職工的思想、工作、生活作風(fēng)狀況進行認真分析，有針對性地提出本單位干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題。

五、時間安排和方法步驟

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動時間安排為一年，上半年為集中學(xué)習(xí)教育階段，下半年為整改落實總結(jié)提高階段。集中學(xué)習(xí)教育階段分六步進行：

第一，宣傳發(fā)動（4月2日至4月11日）。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：

1、制定工作方案。

2、搞好思想發(fā)動。在認真準備的基礎(chǔ)上，召開本系統(tǒng)本單位的動員會議，單位主要負責(zé)人作動員講話進行廣泛的思想發(fā)動，使每個干部職工充分認識開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義和具體要求，增強參與作風(fēng)建設(shè)活動的主動性和自覺性。

第二、學(xué)習(xí)提高（4月12日至4月22日）。

各單位要組織干部職工認真學(xué)書記在中紀委七次全會上的重要講話，加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，學(xué)習(xí)省委書記俞正聲同志在省紀委第十一次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)市委書記黃關(guān)春同志在市紀委二次全體（擴大）會議上的重要講話。通過學(xué)習(xí)，進一步明確中央、省、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的講話精神。各單位要安排專門的時間組織干部職工對照部書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣和社會主義榮辱觀，結(jié)合黨員干部個人的實際，認真學(xué)習(xí)討論，明確機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求和努力方向。要采取專家輔導(dǎo)講座、組織專題討論和交流等靈活多樣的方式開展學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)的實際效果。

第三、查找問題（4月23日至5月20日）。

局系統(tǒng)所有干部職工都要對照自己思想和行為的實際進行自我檢查，自我剖析，查找本人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，并形成書面材料。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對本單位干部職工查找出來的問題進行梳理分析匯總，充分掌握其中具有共性的問題。

第四、制定整改措施（5月21日至6月3日）。

干部職工個人要針對查找出來的在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認真進行反思，制訂整改計劃。整改計劃中，要對存在的問題進行深入分析，找出問題產(chǎn)生的原因，提出具體的改進措施。各單位要針對本單位干部職工中存在的帶有共性的問題，制定出切實可行的整改措施。

第五、建章立制（6月4日至6月17日）。

各單位要利用這次機關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的契機進一步健全和完善各項規(guī)章制度，尤其要建立抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度，形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

第六、評比檢查（6月17日至6月30日）。

下半年要重點抓好各項整改措施的落實，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，拓寬載體，講求實效，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，鞏固和擴大集中學(xué)習(xí)教育成果。

六、具體要求

開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，是今年的一項重要中心工作。農(nóng)業(yè)局是市直機關(guān)工委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動書記聯(lián)系點，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，抓好落實。

1、精心組織安排，確保活動成效。各單位要認真組織好本單位的作風(fēng)建設(shè)活動，認真制定工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作專班，加強對作風(fēng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)的組織檢查，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

2、加強輿論宣傳，形成良好氛圍。要充分利用新聞媒體、宣傳資料等載體，大力宣傳開展作風(fēng)建設(shè)的重大意義，及時準確報道開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，總結(jié)宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和本單位開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的做法經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。每月至少向人事科報送一篇開展作風(fēng)建設(shè)相關(guān)稿件。

3、堅持兩手抓，做到“兩不誤、兩促進”。要正確處理好開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動與抓好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動促進各項工作，用解決機關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題和各項工作的實際成果來檢驗機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的成效，切實做到兩不誤、兩促進。