導(dǎo)語：干職工作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹省委書記、省長書記在5月10日全省作風(fēng)建設(shè)會議上講話精神和中共縣委關(guān)于《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神的通知》文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治建設(shè)，提升機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，貫徹新發(fā)展理念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)建設(shè)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，一起動(dòng)手來一次作風(fēng)問題“大起底”“大掃除”，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性、堅(jiān)定性，以過硬作風(fēng)把大家緊緊凝聚在一起，把為我們擘畫的藍(lán)圖一步步變成美好現(xiàn)實(shí)。

二、目標(biāo)任務(wù)

以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平為目的。著力解決整治機(jī)關(guān)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；決策能力和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)；辦事效率和服務(wù)群眾的能力明顯提高；群眾滿意度明顯提升，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、滿意型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)。

三、方法步驟

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從2018年5月開始，至2018年12月底結(jié)束，分三個(gè)階段：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)階段（2018年5月）

結(jié)合實(shí)際研究制定干部作風(fēng)建設(shè)方案，召開全系統(tǒng)機(jī)關(guān)干職工大會部署干部作風(fēng)建設(shè)工作。加大宣傳力度,采取橫幅、標(biāo)語、廣播、宣傳欄等宣傳工具積極營造濃厚的輿論氛圍。

第二階段：集中整改階段（2018年6月至2018年10月底）

認(rèn)真開展自查自糾（2018年6-8月上旬）

按照干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求,采取“自己查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評”等行之有效的方法，對照“五項(xiàng)整治”，認(rèn)真查找干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析干部在政治紀(jì)律、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在問題的主觀原因，認(rèn)真分析和查找制約科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范作用,帶頭開展批評與自我批評,認(rèn)真開展自查自糾。

廣泛征求意見建議（2018年9月中旬）

通過召開服務(wù)對象座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等形式，認(rèn)真聽取服務(wù)對象對改進(jìn)干部作風(fēng)的意見建議，對了解到的情況和征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的梳理。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,研究提出改進(jìn)干部作風(fēng)、推動(dòng)干部作風(fēng)的整改內(nèi)容和整改措施。整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限要上墻公示，接受群眾和社會的監(jiān)督，做到真整改、真解決、真見效。

（三）重點(diǎn)開展“五項(xiàng)”整治，著力解決機(jī)關(guān)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等不良現(xiàn)象問題（2018年10月）

1．在治“怕”上：主要解決“怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)、怕麻煩、怕吃虧”等，事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”。

解決方案：要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)制，發(fā)揚(yáng)傳承革命戰(zhàn)爭年代堅(jiān)定信念、勇往直前、矢志不渝的精氣神，拿出攻緊克難的氣魄和韌勁事不避難，義不逃責(zé)，有膽識像“千里馬”、腳踏實(shí)地像“老黃牛”，出臺更多實(shí)招、新招、硬招，千方百計(jì)，鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。

2．在治“慢”上：主要解決做事的拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”。

解決方案：要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計(jì)提高辦事效率、提升服務(wù)效能，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要下大氣力整治投資者反映較多突出問題，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤，大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、樂于奉獻(xiàn)，形成健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

3．在治“假”上：就要解決弄虛作假，不察實(shí)情、不說實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一，是典型的形式主義。

解決方案：要樹立真抓實(shí)干的導(dǎo)向，堅(jiān)持正確政績觀，自覺踐行系列講話精神，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性事項(xiàng)，把重點(diǎn)工作變?yōu)榭刹僮鞯男袆?dòng)方案、具體項(xiàng)目，把中央的大政方針、省委的決策部署落到實(shí)處，給老百姓帶來更多看得見、摸得著的變化和實(shí)惠。

4．在治“庸”上：就要解決不思進(jìn)取，能力不足，得過且過，庸碌無為，素質(zhì)能力方面的問題，防范和應(yīng)對能力不足的危險(xiǎn)。

解決方案：必須始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，跟進(jìn)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，尤其要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，提高觀大勢、謀全局、辦實(shí)事的能力，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所有。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部主動(dòng)提高執(zhí)行能力，做到在崗知責(zé)、在崗知為、優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5．在治“散”上：就要解決懶懶散散、紀(jì)律松馳，不講規(guī)矩，有令不行、有禁不卡。

解決方案：作風(fēng)渙散，必須一事無成，再好的決策也難以落到實(shí)處。我們要大力整治無組織無紀(jì)律、不守規(guī)矩、不聽招呼的散漫風(fēng)氣，重拳整治個(gè)別干部松弛、人心渙散、人浮于事等問題，切實(shí)把全局干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強(qiáng)大合力。

第三階段：鞏固提高階段（2018年11-12月底）

全系統(tǒng)上下要認(rèn)真總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要堅(jiān)持精簡管用，便于操作的原則，健全完善和落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度約束機(jī)關(guān)干部行為的良性機(jī)制?；顒?dòng)結(jié)束后，要召開服務(wù)對象參加測評大會，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工進(jìn)行作風(fēng)整改滿意度測評，滿意度達(dá)不到80%的，要有針對性地進(jìn)行重新整改。

四、工作措施

圍繞作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題、任務(wù)和目標(biāo)要求，局屬各單位、各股室要立足機(jī)關(guān)工作實(shí)際，在機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展以比學(xué)習(xí)、爭做高素質(zhì)干部；比創(chuàng)新、爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果；比服務(wù)，爭樹一流形象；比績效、爭當(dāng)先進(jìn)股室及標(biāo)兵；比廉政、爭做清正廉潔表率；比節(jié)約，爭做勤儉節(jié)約的模范。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．成立工作機(jī)構(gòu)。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，成立房管系統(tǒng)干職工作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管紀(jì)檢班子成員任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，局屬各單位、各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于局紀(jì)檢監(jiān)察室。

2．落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，作風(fēng)整治要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，其他班子成員要分工抓，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。要把作風(fēng)整治活動(dòng)列入重要議事日程，精心部署，周密安排，做到作風(fēng)整治與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

3．強(qiáng)化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起,整改一起,做到邊查、邊整、邊改，以實(shí)際成效取信于民。