組織西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中心、國(guó)家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展掛職鍛煉，是加快西部大開(kāi)發(fā)，促進(jìn)民族地區(qū)穩(wěn)定與發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。受組織委托，我于二OO五年四月至九月赴上海市嘉定區(qū)XX鎮(zhèn)接受為期五個(gè)月的掛職培訓(xùn)。

我十分珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，潛心學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教；勤于實(shí)踐，取回“真經(jīng)”；廣交朋友，推進(jìn)合作；嚴(yán)格自律，樹(shù)立好形象，在“多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多思考”上下功夫。多聽(tīng)，通過(guò)參加鎮(zhèn)黨委常務(wù)會(huì)議、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)議、工作會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、報(bào)告會(huì)等機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了解XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、決策方式和落實(shí)鎮(zhèn)政府決策的行為方式。多看，隨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或自己抽空到各部門、企業(yè)、村居和重點(diǎn)工程學(xué)習(xí)調(diào)研，到蘇州工業(yè)園區(qū)、昆山工業(yè)園區(qū)、浦東張江工業(yè)園區(qū)、義烏小商品市場(chǎng)、海寧皮革市場(chǎng)、柯橋紡織品市場(chǎng)等參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)與NN作比較，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，找出新路子。多學(xué)，從上海市、嘉定區(qū)、XX鎮(zhèn)《政府工作報(bào)告》入手，學(xué)習(xí)上海市、嘉定區(qū)、XX鎮(zhèn)創(chuàng)造性地落實(shí)各級(jí)黨委政府方針政策的做法。非凡是留心各類文件材料中反映出的上海“一年一個(gè)樣，三年大變樣”的經(jīng)驗(yàn)。多思考，做到天天、每周、每月，將所見(jiàn)、所聞、所感，與NN工作實(shí)際相結(jié)合，著力思考NN經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊思路和措施。這次掛職鍛煉得到了XX鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)同志們的大力關(guān)心、指導(dǎo)、幫助，時(shí)間雖短，但收獲很大，開(kāi)闊了視野，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，找到了差距，啟迪了思維，增強(qiáng)了加快NN發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

一、掛職培訓(xùn)的地點(diǎn)的基本情況

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)動(dòng)機(jī)——上海市20世紀(jì)90年代，上海市緊緊抓住開(kāi)發(fā)開(kāi)放浦東這一歷史性的發(fā)展機(jī)遇，深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性和抗波動(dòng)能力大大提高。1992年以來(lái)，上海經(jīng)濟(jì)已連續(xù)12年保持了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，2005年全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)6240億元，比上年增長(zhǎng)11.8，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資為2450億元，比上年增長(zhǎng)12；地方財(cái)政收入比上年增長(zhǎng)32.5。在此期間，上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，一方面是第三產(chǎn)的比重突顯，金融、信息服務(wù)、中介、現(xiàn)代物流、會(huì)展等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。另一方面第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的工業(yè)結(jié)構(gòu)已成為過(guò)去，電子信息與汽車、石化、精鋼、成套設(shè)備、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)與支柱產(chǎn)業(yè)成為第二產(chǎn)業(yè)的主體。與此同時(shí)上海在市場(chǎng)體系建設(shè)方面成績(jī)卓著。證券、期貨、拆借、產(chǎn)權(quán)、航運(yùn)、人才等市場(chǎng)，在這里構(gòu)成了完備的市場(chǎng)體系。2002年，這里以僅占全國(guó)1的土地面積、5.5的人口，創(chuàng)造了占全國(guó)18.7的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、21.4的財(cái)政收入。上海在長(zhǎng)三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)中具有不可替代的龍頭作用，作為國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融、航運(yùn)中心的地位日益凸顯。許多有識(shí)之士都認(rèn)為，世界經(jīng)濟(jì)的亮點(diǎn)在中國(guó)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的亮點(diǎn)在以上海為中心的長(zhǎng)江三角洲地區(qū)。

投資創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土——嘉定區(qū)素有“江南明珠”之稱的嘉定，位于上海西北部，位居中國(guó)黃金海岸與黃金水道的交匯點(diǎn)，面向太平洋、背倚發(fā)展?jié)摿薮蟮拈L(zhǎng)江流域經(jīng)濟(jì)帶，是上海聞名的科技城、汽車城、旅游城。全區(qū)總面積458.8平方公里，48萬(wàn)人口，下轄15個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道以及嘉定工業(yè)區(qū)和菊?qǐng)@小區(qū)。全區(qū)水陸交通發(fā)達(dá)，能源充足，通訊便捷，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，布局合理。全區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，已吸引了40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的千余家外商前來(lái)投資，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居市郊前列。2005年，全區(qū)經(jīng)濟(jì)在調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)中保持快速健康發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)增加值271.6億元，比上年增長(zhǎng)22.9。完成財(cái)政總收入64.8億元，比上年增長(zhǎng)37.2。以汽車零部件為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的“一業(yè)特強(qiáng)”格局初步形成。全區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值873.6億元，比上年增長(zhǎng)26.2。實(shí)現(xiàn)工業(yè)增長(zhǎng)值175.9億元，比上年增長(zhǎng)25.4.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增勢(shì)迅猛,全年新增民營(yíng)企業(yè)16934家，比上年增長(zhǎng)116.9；新增注冊(cè)資本190.6億元，比上年增長(zhǎng)139.3。

布滿活力的熱土——XX鎮(zhèn)XX鎮(zhèn)位于上海市西部，嘉定區(qū)南部，總面積42.8平方公里，人口14萬(wàn)。是上海市規(guī)劃的西北物流園區(qū)組成部分，并有良好的工業(yè)基礎(chǔ)。目前，正全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，以曹安路“黃金國(guó)道”為軸線，基本形成了“六區(qū)一帶”的整體布局，即華江小區(qū)、“四高”小區(qū)、金寶工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代物流園區(qū)、生態(tài)園林區(qū)、以新澤源為主的盆景花卉觀賞、旅游休閑區(qū)和以XX商業(yè)中心、上海電子商城為主的的曹安路沿線市場(chǎng)商貿(mào)帶，構(gòu)筑了新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2005年GDP34.8億元，同比增長(zhǎng)39.7；工業(yè)總產(chǎn)值113億元，同比增長(zhǎng)25.8；工業(yè)增加值40.1，同比增長(zhǎng)72.1；三產(chǎn)增長(zhǎng)值5.3億元，同比增長(zhǎng)43.8；外貿(mào)出口4.6億美元，同比增長(zhǎng)74.7；稅收5.6億元，同比增長(zhǎng)47.9；鎮(zhèn)財(cái)力1.74元，同比增長(zhǎng)25。

第一篇:教師工作總結(jié)

1.認(rèn)真組織青年教師教學(xué)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)提升活動(dòng)。為青年教師購(gòu)置了字帖、鋼筆、小黑板、普通話教材等培訓(xùn)材料。目前，全體青年教師正根據(jù)學(xué)校要求，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練著。

2.中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修工作準(zhǔn)備充分。全省小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師的遠(yuǎn)程研修是今年教師培養(yǎng)的重要內(nèi)容。分為集中和分散研修兩個(gè)階段。八月底正式開(kāi)始。目前，我校已做好了方案制定上報(bào)、報(bào)名分組、場(chǎng)地器材等準(zhǔn)備工作。

3.課例打磨活動(dòng)創(chuàng)造新亮點(diǎn)。由我校名師人選副校長(zhǎng)牽頭，依托其名師工作室進(jìn)行了課例打磨活動(dòng)，全體數(shù)學(xué)教師圍繞“計(jì)算教學(xué)中如何使算理和算法有效結(jié)合”進(jìn)行的網(wǎng)上磨課過(guò)程及相關(guān)視頻材料將作為今年遠(yuǎn)程研修的課程供全省小學(xué)數(shù)學(xué)教師研修學(xué)習(xí)。

4.組織了各科教學(xué)能手推選活動(dòng)。我們根據(jù)市教研室的有關(guān)要求成立了學(xué)校教學(xué)能手推選領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了《教學(xué)能手推選方案》《教學(xué)能手推選計(jì)分辦法》等相關(guān)文件，規(guī)范了教學(xué)能手推選，最大限度地保證了推選的公正和公平。共推選15人參加了市直教學(xué)能手評(píng)選，其中9人參加了市教學(xué)能手評(píng)選，4人將代表市參加下半年舉行的全省教學(xué)能手評(píng)選......

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干部半年工作總結(jié)

干部半年工作總結(jié)

1月24日下午，交大醫(yī)學(xué)院組織部在科教樓203會(huì)議室召開(kāi)2006下半年掛職干部總結(jié)匯報(bào)會(huì)。交大醫(yī)學(xué)院黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、各派出單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、掛職部門指導(dǎo)教師和本學(xué)期在醫(yī)學(xué)院掛職的9名掛職干部出席了本次總結(jié)匯報(bào)會(huì)。

會(huì)議由醫(yī)學(xué)院組織部張敏明部長(zhǎng)主持。各位掛職干部結(jié)合掛職崗位工作職責(zé)和掛職部門具體實(shí)際，著重圍繞政治理論學(xué)習(xí)、社會(huì)考察實(shí)踐、管理能力培養(yǎng)等方面，暢談了半年多來(lái)在醫(yī)學(xué)院掛職的鍛煉過(guò)程、收獲體會(huì)和實(shí)際成效，并就今后進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部工作提出了許多良好的建設(shè)性意見(jiàn)。

最后，醫(yī)學(xué)院黨委副書記唐國(guó)瑤同志作了講話。他說(shuō)，醫(yī)學(xué)院黨委對(duì)于掛職干部工作一直高度重視，大力支持。次總結(jié)交流會(huì)議，體現(xiàn)了“重視和不重視不一樣、珍惜和不珍惜不一樣、思考和不思考不一樣”等三個(gè)顯著特點(diǎn)。掛職干部經(jīng)過(guò)總結(jié)和提煉，對(duì)前一階段的工作作了全面的回顧和認(rèn)真的思考，主要體現(xiàn)在三方面的提高：豐富了經(jīng)歷、開(kāi)闊了視野、提高了能力。在政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)以及管理和組織協(xié)調(diào)能力等方面都得到了很好的鍛煉和培養(yǎng)。唐國(guó)瑤書記還對(duì)今后的掛職干部工作提出了幾點(diǎn)思考：組織部門要從提高黨的執(zhí)政能力和著眼后備干部培養(yǎng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)掛職工作的重要性，精心設(shè)計(jì)方案、加強(qiáng)過(guò)程管理、實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，做好掛職工作的后續(xù)部署。掛職部門要從制定培訓(xùn)計(jì)劃、明確指導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)等方面做好掛職干部的鍛煉培養(yǎng)。派出單位應(yīng)從選拔對(duì)象多樣化、培養(yǎng)機(jī)制連續(xù)性等方面加強(qiáng)掛職干部的選拔培養(yǎng)。掛職干部則要從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、重視管理工作、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)等方面全面提高自身素質(zhì)。

同志們：

為期三個(gè)月的第二批14名村干部赴縣培訓(xùn)實(shí)踐基地掛職鍛煉工作，在各鎮(zhèn)黨委的重視下，在基地村的精心安排下，在掛職干部的努力下，到現(xiàn)在已完滿結(jié)束。今天，我們召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)交流培訓(xùn)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。剛才丁柵鎮(zhèn)俞匯村黨支部書記丁通海和掛職鍛煉干部錢建強(qiáng)、毛美珍分別在會(huì)上作了交流發(fā)言，我覺(jué)得他們的發(fā)言很客觀，很實(shí)在。下面我講三個(gè)方面：

一、培訓(xùn)實(shí)踐工作的主要特點(diǎn)

第二批村干部赴基地村掛職鍛煉，與第一期相比主要體現(xiàn)五個(gè)特點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)目的更加明確。這次掛職鍛煉的14名村干部，文化都比較高，高中、中專以上的占93%。年紀(jì)也比較輕，最大的41歲，最小的29歲，平均年齡34歲，有的是新當(dāng)選的，有的已是多年的村干部，有的村經(jīng)濟(jì)實(shí)力也比較強(qiáng)，甚至還有我們新農(nóng)村示范村書記。大家對(duì)參加這次培訓(xùn)實(shí)踐認(rèn)識(shí)非常到位，都是有備而來(lái)。自己缺什么，想要補(bǔ)什么，到基地村學(xué)什么很明確，學(xué)習(xí)的愿望非常強(qiáng)烈。大家都甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向基地村學(xué)習(xí)，有意識(shí)地多與基地村干部進(jìn)行交流和探討，多進(jìn)行理性思考分析，努力把基地村的好經(jīng)驗(yàn)、好方法學(xué)到手。

二是工作更加規(guī)范。去年我們開(kāi)展了第一期村干部赴基地村培訓(xùn)實(shí)踐，這是第二次。在第一期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們這次培訓(xùn)工作更加規(guī)范。各項(xiàng)工作都得到有條不紊地開(kāi)展。培訓(xùn)伊始，7個(gè)基地村都認(rèn)真制定了培訓(xùn)方案，每半個(gè)月制定工作計(jì)劃。掛職干部每天記工作日記、每半個(gè)月作一小結(jié)，掛職期間還完成一篇調(diào)研報(bào)告，培訓(xùn)工作相當(dāng)規(guī)范。從我們了解情況看，大家的工作日記認(rèn)真詳細(xì)，對(duì)所學(xué)東西有一定的思考和消化。大家能夠妥善處理好與派出村關(guān)系，不僅沒(méi)有帶來(lái)工作上的影響，而且還推動(dòng)了村里工作的開(kāi)展。像俞北村的費(fèi)華根主任參加了魏中村的抗“非典”會(huì)議后，馬上打電話給自己村書記匯報(bào)基地村抗“非典”的措施，村里也立即行動(dòng)起來(lái)，落實(shí)抗“非典”工作。同時(shí)，在掛職鍛煉干部的生活安排上也更加周到，掛職干部普遍反映滿意。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，**地區(qū)40名少數(shù)民族干部順利抵達(dá)**。在這里，我代表**市委和全市21萬(wàn)各族干部群眾、向**地區(qū)赴我市掛職鍛煉的全體掛職干部表示親切的問(wèn)候和熱烈的歡迎！向自治區(qū)黨委組織部、**地委組織部以及地委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示真誠(chéng)的感謝！

自治區(qū)黨委和塔城地委把**地區(qū)40名少數(shù)民族干部分配到我市進(jìn)行為期兩年掛職鍛煉，這是對(duì)**市各級(jí)黨委、政府工作的充分信任和肯定。為了保證這批掛職干部真正學(xué)有所獲，市委從今年年初就著手為掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活做準(zhǔn)備工作。一是市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掛職干部工作非常重視，真正把南疆少數(shù)民族干部異地掛職培訓(xùn)工作放在了講政治的高度，放在了新疆長(zhǎng)治久安和新疆穩(wěn)定發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，成立了以市委書記任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)及掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為成員的掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真做好接收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也成立了掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。二是召開(kāi)專題會(huì)議，研究了掛職干部分配方案，把40名掛職干部安排到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)較快的甘河子鎮(zhèn)、四棵樹(shù)鎮(zhèn)、哈圖布呼鎮(zhèn)和吉爾格勒特鄉(xiāng)進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉，這40名掛職干部普遍年輕、學(xué)歷高，經(jīng)過(guò)了漢語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)，可以說(shuō)非常有潛力。三是我們選調(diào)了一名精通“雙語(yǔ)”、有一定教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的努爾別克老師專門管理掛職干部的日常工作、學(xué)習(xí)和生活。目前，掛職辦已制定了掛職干部2007年的政治理論和漢語(yǔ)培訓(xùn)計(jì)劃，各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市委黨校也為掛職干部的學(xué)習(xí)、生活做好了一切準(zhǔn)備?？傊形透鲯炻汓c(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從人力、物力、財(cái)力各個(gè)方面為你們來(lái)**市掛職培訓(xùn)做好了方方面面的準(zhǔn)備工作，我們有信心做好掛職干部的培養(yǎng)管理工作，圓滿完成上級(jí)黨委交給的這一光榮任務(wù)。

**市委將按自治區(qū)黨委和塔城地委的要求，以高度的歷史責(zé)任感和政治使命感，把南疆掛職干部工作抓緊、抓好。本著與掛職干部共同學(xué)習(xí)、共同工作、共同提高的原則，不斷和掛職干部交流工作、交流感情、建立友誼。

**地區(qū)有著悠久的歷史和深厚的民族文化底蘊(yùn)，**人民勤勞善良，**美玉名揚(yáng)天下，我們市委組織部的一些同志去過(guò)**，**給他們留下了非常美好的印象，我們有許多方面也要向你們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們好的經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法，學(xué)習(xí)**各族干部群眾特別能吃苦的優(yōu)良品質(zhì)。這次會(huì)議后，我們將按照上級(jí)黨委的要求，根據(jù)**市南疆掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，迅速組織貫徹落實(shí)，把掛職干部納入我市干部統(tǒng)一管理之中，認(rèn)真總結(jié)前幾批掛職干部工作經(jīng)驗(yàn)，把掛職培訓(xùn)任務(wù)具體分為：適應(yīng)實(shí)踐、幫帶鍛煉；獨(dú)立實(shí)踐、自主鍛煉；深化實(shí)踐、強(qiáng)化鍛煉；總結(jié)實(shí)踐、鞏固鍛煉四個(gè)階段，每個(gè)階段為期半年，在每個(gè)階段培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)各有不同，繼續(xù)堅(jiān)持“周巡查、月例會(huì)”制度，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理，使掛職干部通過(guò)兩年的扎實(shí)學(xué)習(xí)和鍛煉，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)、漢語(yǔ)水平和實(shí)際工作能力，達(dá)到自治區(qū)黨委提出的“三個(gè)提高”（即：提高思想政治素質(zhì)、提高漢語(yǔ)水平、提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力）和“五個(gè)滿意”（即：自治區(qū)黨委滿意、塔城地委和**地委滿意、**市委滿意、掛職干部家屬滿意、掛職干部自己滿意）的政治要求。

**市處于天山北坡經(jīng)濟(jì)帶，相對(duì)**的縣（市）來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展可能更快一些，目前轄區(qū)總面積2.07萬(wàn)平方公里，總?cè)丝?1.15萬(wàn)人，主要由漢、哈薩克、回、維吾爾、蒙古等民族組成。全市共轄10個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)鄉(xiāng)、3個(gè)牧場(chǎng),5個(gè)街道辦事處，現(xiàn)有基層黨（工）委39個(gè)，黨支部445個(gè)，共有黨員8757人。其中農(nóng)牧鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)黨委20個(gè)，農(nóng)牧民黨員3056人。**年，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值達(dá)31.68億元，實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入1.9億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到5726元。全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定，民族團(tuán)結(jié)，科技進(jìn)步，文化繁榮，各族人民群眾安居樂(lè)業(yè)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各機(jī)關(guān)有關(guān)黨委：

根據(jù)中共**市委組織部《關(guān)于選派干部到基層掛職工作的通知》(銀組通[**]33號(hào)文件)有關(guān)要求，選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，選派有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、掛職時(shí)間

掛職時(shí)間為一年，即從**年4月17日起至**年4月17日結(jié)束。

二、掛職單位及職務(wù)

三、掛職工作要求

農(nóng)村衛(wèi)生院是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主體，是農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療保障體系的中樞，也是公共衛(wèi)生體系建設(shè)的重要組成部分。**年，我市從宏觀管理的高度去思考農(nóng)村衛(wèi)生院發(fā)展的問(wèn)題，開(kāi)始嘗試按照戰(zhàn)略規(guī)劃——戰(zhàn)略實(shí)施——戰(zhàn)略評(píng)價(jià)三個(gè)步驟，對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生院建設(shè)問(wèn)題實(shí)施戰(zhàn)略管理。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)分析研究，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)創(chuàng)性地出臺(tái)“雙掛一培訓(xùn)”農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐之后，及時(shí)作出戰(zhàn)略評(píng)價(jià)，“雙掛一培訓(xùn)”計(jì)劃的實(shí)施取得了可喜的成績(jī)，衛(wèi)生院的醫(yī)療環(huán)境得到改善，人才得到培養(yǎng)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到提高，形成了多贏的局面，為我市農(nóng)村衛(wèi)生院建設(shè)探索出一條行之有效的新路子。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃階段——市領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥深入調(diào)研，三部門聯(lián)合發(fā)文出新招

“沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！睘榱藢?duì)我市農(nóng)村衛(wèi)生院的現(xiàn)狀有一個(gè)較為準(zhǔn)確的了解，我市分管衛(wèi)生工作的陳杭副市長(zhǎng)親自掛帥，和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)一起到各市、區(qū)衛(wèi)生局、基層衛(wèi)生院進(jìn)行多次調(diào)研，聽(tīng)取基層單位意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)對(duì)我市87所農(nóng)村衛(wèi)生院（蓬江區(qū)5所、江海區(qū)5所、新會(huì)區(qū)12所、臺(tái)山市22所、開(kāi)平市15所、恩平市17所、鶴山市11所）的深入調(diào)研，了解到我市農(nóng)村衛(wèi)生院經(jīng)過(guò)幾年“一無(wú)三配套”建設(shè)，基本沒(méi)有危房，實(shí)現(xiàn)房屋、設(shè)備和人員的配套達(dá)標(biāo)。但從總體上看，仍存在以下問(wèn)題：

（一）據(jù)調(diào)查，大部分衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)投入不足，且存在鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政截留衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，有個(gè)別鎮(zhèn)不但對(duì)衛(wèi)生院無(wú)任何投入，甚至將衛(wèi)生院作為其屬下的企業(yè)，要求每年上交一定數(shù)額的費(fèi)用，實(shí)在是匪夷所思。由于各級(jí)政府對(duì)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備缺乏、陳舊，不能適應(yīng)農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)的需要。我市多數(shù)農(nóng)村衛(wèi)生院沒(méi)有能力添置必備的心電圖監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、電動(dòng)洗胃機(jī)、B超等醫(yī)療設(shè)備，不但制約了農(nóng)村衛(wèi)生院的醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，更嚴(yán)重的是無(wú)法提高搶救的成功率。

（二）技術(shù)力量嚴(yán)重不足，降低農(nóng)村衛(wèi)生保健基本保障

一是衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)低。全市共有衛(wèi)生技術(shù)人員4262人，本科以上170人，僅占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的4%；無(wú)專業(yè)學(xué)歷1338人，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的31%。如恩平市多數(shù)衛(wèi)生院沒(méi)有一個(gè)大專生，僅有幾個(gè)衛(wèi)校畢業(yè)的中專生。二是農(nóng)村衛(wèi)生院人員臃腫。全市衛(wèi)生院中非衛(wèi)生技術(shù)人員1024人，占在職衛(wèi)生技術(shù)人員的24%。以上表明：我市農(nóng)村衛(wèi)生院非衛(wèi)生技術(shù)人員的比例較高，人員結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)低。大多數(shù)衛(wèi)生院引不進(jìn)、留不住高素質(zhì)人才，培養(yǎng)出一個(gè)就走一個(gè)。人才匱乏已經(jīng)成為制約農(nóng)村衛(wèi)生院發(fā)展的難中之難。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為抓手，按照培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、雙強(qiáng)型、廉潔型村干部的要求，創(chuàng)新村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，選派村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職。通過(guò)掛職鍛煉，使村干部進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高組織協(xié)調(diào)能力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。

二、職責(zé)任務(wù)

農(nóng)村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉要圍繞“任職一個(gè)崗位，化解一個(gè)矛盾，開(kāi)展一次調(diào)研，學(xué)好一套規(guī)章，服務(wù)一個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行一次測(cè)試，撰寫一篇體會(huì)，做出一份評(píng)價(jià)”等“八個(gè)一”開(kāi)展工作。

1、任職一個(gè)崗位。按需、因人定崗掛職。掛職的崗位有：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室等。參加掛職鍛煉的村干部均安排擔(dān)任一個(gè)職務(wù)，如主任助理、項(xiàng)目推進(jìn)工作小組副組長(zhǎng)等職。

2、化解一個(gè)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將已經(jīng)梳理出來(lái)的矛盾，根據(jù)掛職干部的實(shí)際情況和矛盾的復(fù)雜程度，有針對(duì)性地選擇一個(gè)交給掛職干部進(jìn)行破解。掛職干部也可以在處理來(lái)信來(lái)訪、排查社會(huì)不穩(wěn)定因素過(guò)程中選擇一個(gè)比較有典型的難題，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核后予以破解。通過(guò)直接參與具體矛盾的排查、化解來(lái)提高村干部調(diào)查處理各類問(wèn)題、維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的能力。

編者按：本文主要從開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的動(dòng)因；開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的主要做法；開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉取得的成效；開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的幾點(diǎn)啟發(fā)進(jìn)行講述。其中，主要包括：相當(dāng)部分村干部開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)真組織部署，合理安排人員、強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)崗位鍛煉、健全工作制度，實(shí)行有效管理、進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)能力、進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧、進(jìn)一步促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全面開(kāi)展、要提高積極性、要突出實(shí)效性、要確保長(zhǎng)效性、要突破局限性等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，切實(shí)提高村干部素質(zhì)能力，××縣全面推行了“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉”培訓(xùn)模式，分批組織村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所開(kāi)展掛職鍛煉。

一、開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的動(dòng)因

村干部素質(zhì)能力不高。當(dāng)前，相當(dāng)一部分村干部的素質(zhì)能力與建設(shè)新農(nóng)村的任務(wù)要求相比，仍有較大差距，突出表現(xiàn)為“三

個(gè)不適應(yīng)”：一是思想觀念不適應(yīng)。相當(dāng)部分村干部開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等；二是工作能力不適應(yīng)。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)黨委政府對(duì)村干部政策理論方面培訓(xùn)較多，實(shí)際工作能力鍛煉相對(duì)較少，相當(dāng)一部分村干部存在著工作如何開(kāi)展、難以開(kāi)展等問(wèn)題；三是工作方法不適應(yīng)。有的村干部工作作風(fēng)不民主，工作程序不規(guī)范。有些村仍然習(xí)慣于少數(shù)人甚至是個(gè)別人說(shuō)了算。相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更加可行。近年來(lái)，各級(jí)黨組織對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)高度重視，通過(guò)黨校專題培訓(xùn)、組織外出參觀、邀請(qǐng)專家授課等傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，村干部的素質(zhì)能力不斷提高。但這類網(wǎng)教育培訓(xùn)形式花費(fèi)成本較高、投入精力較大、牽涉范圍較廣。而村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉，不僅花費(fèi)成本低、投入精力少、組織開(kāi)展方便，而且由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)距離村干部的居住地較近，村干部還可以兼顧村里的工作，從而達(dá)到學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的目的。

二、開(kāi)展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的主要做法

同志們：

今天，**地區(qū)40名掛職干部到**已經(jīng)10天時(shí)間了，在這10天時(shí)間里大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，不僅學(xué)習(xí)了政治理論和漢語(yǔ)知識(shí)，而且通過(guò)軍訓(xùn)，增強(qiáng)了組織紀(jì)律性、集體觀念，并增強(qiáng)了體魄，同時(shí)對(duì)**市的基本情況有了一個(gè)感性上的認(rèn)識(shí)。在這10天時(shí)間里，市委黨校在學(xué)習(xí)和生活方面付出了不少心血、軍事教官也盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，借此機(jī)會(huì)向市委黨校全體教職工、駐軍部隊(duì)教官的辛勤工作表示感謝。

下面我就掛職干部工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)做好掛職培訓(xùn)工作的重要意義

南疆四地州異地掛職干部赴北疆地區(qū)掛職鍛煉，是自治區(qū)黨委貫徹中央精神，為促進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，提高南疆干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略決策，也是適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步融合南北疆經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)新疆各民族之間的大團(tuán)結(jié)，保持新疆長(zhǎng)治久安作出的一項(xiàng)的重大舉措。實(shí)踐證明，南疆少數(shù)民族干部到北疆來(lái)掛職鍛煉這項(xiàng)措施確實(shí)得到了南北疆各級(jí)黨委、政府和各族干部群眾的高度認(rèn)同，效果可以說(shuō)非常顯著。到目前為止，**市代表塔城地區(qū)先后接受了自治區(qū)第二批、第四批、第六批、第七批南疆四地州異地掛職干部，通過(guò)調(diào)查了解，我們高興地看到，前幾批異地掛職干部中，大部分同志回到南疆后都能把在掛職地學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)真正運(yùn)用到自己的本職崗位工作中，切實(shí)做到了學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所獲，一批優(yōu)秀掛職干部得到了派出地黨委、政府的提拔使用，我們也期待著在座的各位掛職干部，通過(guò)兩年的掛職鍛煉和不斷的學(xué)習(xí)、積極努力，早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為維護(hù)南疆社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展南疆經(jīng)濟(jì)，造福新疆各族人民作出更大的貢獻(xiàn)。

今年，自治區(qū)黨委決定，向我們**市選派40名素質(zhì)較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部進(jìn)行為期兩年的異地掛職鍛煉，這是對(duì)**市接受前四批異地掛職干部培養(yǎng)管理工作的充分肯定和信任。市委將這40名掛職干部分配到哈圖布呼鎮(zhèn)、甘河子鎮(zhèn)、四棵樹(shù)鎮(zhèn)、吉爾格勒特四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考和反復(fù)研究的，我認(rèn)為也是市委對(duì)這四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的信任和肯定，同時(shí)也是對(duì)各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作和學(xué)習(xí)上的一次新的檢驗(yàn)。希望你們能夠很好地貫徹市委的安排部署，克服一切困難，盡最大的努力，圓滿完成第九批異地掛職干部的培養(yǎng)和管理工作。