導語：如何才能寫好一篇祭孔活動總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、主要做法

（一）廣泛動員，提高思想認識。自5月份開展“行業(yè)行風專項整治”活動以來，我中心召開了中心全體干部職工參加的活動動員部署會，中心主任王曉全同志作了動員講話，深刻闡述了行業(yè)行風專項整治活動的目的、意義和具體要求，在中心掀起了行業(yè)行風專項整治活動。

（二）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧。為加強對中心行業(yè)行風專項整治活動的組織領(lǐng)導，成立了行風專項整治活動領(lǐng)導小組。以中心主要領(lǐng)導親任組長，班子副職為副組長，各科室科長為成員。認真研究制定了本單位行風專項整治活動實施方案，明確了職責和分工，確保任務(wù)分解到人，責任明確到人。把整治工作和當前各項工作結(jié)合起來，突出針對性，找準結(jié)合點，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）聯(lián)系實際，深入查擺問題。通過召開座談會、發(fā)放縣級相關(guān)部門、單位職工、群眾滿意度調(diào)查表等形式，廣泛征求社會各界對我中心在各項工作中的滿意度調(diào)查，收集到的各界調(diào)查表滿意度較高，但也存在些問題。一是考勤制度落實有待進一步加強。個別干部職工遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。二是行業(yè)作風建設(shè)需要進一步加強。主要是服務(wù)態(tài)度，表現(xiàn)在少數(shù)人員服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度欠佳。三是基層指導工作有待進一步規(guī)范加強。仍需加強平時工作的檢查與督導。

（四）整改措施

針對查擺出來的問題，中心班子成員結(jié)合工作分工，認真制定整改措施。

1.進一步嚴肅執(zhí)行考勤制度。動真碰硬，嚴肅執(zhí)行考勤制度，實行未能在簽到時間簽到視為遲到或礦工，即遲簽5分鐘視為遲到，其他時間則視為曠工，以杜絕中心干部職工遲到早退現(xiàn)象，

2.加強思想政治教育。把建設(shè)廉政、親民、務(wù)實、高效作為整改落實的重要工作來抓，以向先進人物學習為主題，進一步加強中心干部思想政治教育，緊緊抓住人民群眾關(guān)注反映強烈的實際問題，切實加強為民服務(wù)意識，及時總結(jié)疾控工作中存在的問題和不足，進一步提高疾控工作服務(wù)水平。

3.實行每季度下基層制。積極主動為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和公共衛(wèi)生人員、責任醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)、方便的業(yè)務(wù)指導服務(wù)，指導做好疾控工作相關(guān)資料的填寫、報告和檔案管理。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作落實情況進行逐項督查，督促落實基層各項疾控工作。充分發(fā)揮疾控機構(gòu)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和技術(shù)支撐作用，及時識別基層疾控工作出現(xiàn)的問題，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)解決工作中遇到的技術(shù)困難。

二、通過活動的開展，取得了一定的成效

1.思想認識進一步深化。通過開展行風專項整治活動，全體干部職工認識到，行業(yè)行風專項整治是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是新形勢發(fā)展的客觀需要，是全面完成小康社會目標任務(wù)的內(nèi)在要求，是社會和諧發(fā)展的助推器。2.機關(guān)形象進一步改善。這次行業(yè)行風專項整頓活動對干部職工的紀律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風更加扎實，工作干勁和責任心明顯增強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到有效克服。通過學習，不斷的提高自身素質(zhì)，為疾控事業(yè)健康發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

3.服務(wù)水平進一步提升。中心把轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務(wù)水平作為重點，結(jié)合各自實際，不斷完善了內(nèi)部管理的各項制度，促進了中心作風轉(zhuǎn)變。同時，從縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，使中心工作人員服務(wù)意識得到增強，服務(wù)質(zhì)量得到提高，服務(wù)水平再上臺階，規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)進一步體現(xiàn)。

篇2

按照市紀委的要求發(fā)改委開展了“排查崗位風險，健全防控機制”活動，現(xiàn)已完成了第二階段（排查崗位風險階段）的工作任務(wù)。在此階段中工作**市發(fā)改委在每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)認真查找容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，確定風險點。全委共排查出風險點29個，其中，一級風險點12個，二級風險點10個，三級風險點7個，制定針對性的防范措施最大限度的降低崗位風險。此階段工作主要情況如下：

一、明確工作任務(wù)，確保排查工作落到實處

為確保第二階段工作能夠扎實有效的開展，**市交通系統(tǒng)“排查崗位風險，健全防控機制”活動領(lǐng)導小組，召開轉(zhuǎn)段工作會議，使每位職工結(jié)合自身崗位權(quán)責，嚴格按照“對照崗位職責—梳理崗位職權(quán)—找準廉政風險—公示接受建議”的流程開展排查工作。把握重點工作環(huán)節(jié)，找準每一個具體工作的崗位風險點，明確工作任務(wù)，工作措施，確保了排查工作能夠落到實處。

二、采取有力措施開展排查

發(fā)改委第二階段排查崗位風險階段，相繼采取了上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過民主生活會相互查、通過座談相互查找等方法，確保將崗位風險查實、查細、查準。

在查找個人崗位風險工作中。全體干部職工依據(jù)個人目前的崗位職責，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的實際，分析、查找出現(xiàn)實存在或潛在的崗位風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。經(jīng)過排查，由分領(lǐng)導進行審核后，再通過會議進行審核。共排查出風險點9個，其中，一級風險點4個，二級風險點3個，三級風險點1個。經(jīng)公示形式征詢意見由個人認真對照上級關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定和本個工作相關(guān)的各項法律法規(guī)及制度，統(tǒng)一填寫《個人崗位風險和自我防范諾表》存入市發(fā)改委“領(lǐng)導干部廉政檔案”。