導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇科級(jí)干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家下午好!

作為**縣第一期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)員的代表，下面，我就這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的三個(gè)感受和三個(gè)體會(huì)，做一個(gè)匯報(bào)發(fā)言。

感受一：緣分。

感受二：幸運(yùn)。

第一天的開班典禮上，**親自到會(huì)，與我們?nèi)w學(xué)員面對(duì)面。他既講意義，又提要求，更教方法，使我們明確了這期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班的重大意義，把握了目標(biāo)要求，更感受到了組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。在學(xué)習(xí)討論**開班典禮講話時(shí)，許多學(xué)員反映，聽到**講“縣委決定從現(xiàn)在起到明年上半年，要對(duì)全縣科級(jí)干部全部培訓(xùn)一遍”時(shí)，大家都為之一振?因?yàn)榇蠹叶夹睦锴宄?，能不能?shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，能不能把**全面建成“花木名縣、生態(tài)美縣、旅游強(qiáng)縣、工業(yè)大縣、宜居花城”，決定性的因素是干部?是一大批眼界開闊、胸懷寬廣、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部。所以大家普遍認(rèn)為，縣委下大力氣抓干部培訓(xùn)，真正是抓住了**加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的“牛鼻子”。能成為全縣科級(jí)干部培訓(xùn)的第一期學(xué)員，是我們榮譽(yù)和自豪。

感受三:真學(xué)。

我們每個(gè)人靜心學(xué)習(xí)、深入思考、團(tuán)結(jié)合作、遵守紀(jì)律的強(qiáng)大動(dòng)力。沒(méi)有人用學(xué)習(xí)“裝點(diǎn)門面”，而是自愿學(xué)、比勤學(xué)、賽真學(xué)、求深學(xué)、講善學(xué)。課上，大家專心聽，用心記;課下，大家反復(fù)交流、相互探討;論壇上，大家踴躍發(fā)言，努力用理論來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐;晚會(huì)上，大家歌舞戲曲熱情洋溢，盡力用各自的才藝換來(lái)快樂(lè)共享;練拓展，大家團(tuán)隊(duì)合作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的同時(shí)超越自我。每個(gè)人，都將自己的全部熱情貢獻(xiàn)給了這個(gè)和諧的集體;每一天，都將自己的所有精力投入到了這次求知的歷程。

應(yīng)該說(shuō)，第一期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班以良好的精神風(fēng)貌，嚴(yán)格的組織紀(jì)律，規(guī)范有序的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，贏得了組織部領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師們的肯定，為第一期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也為以后的鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班樹立了“標(biāo)尺”。

7天學(xué)習(xí)培訓(xùn)一晃過(guò)去了。值此總結(jié)培訓(xùn)歷程，盤點(diǎn)學(xué)習(xí)收獲，籌劃下步工作之際，作為培訓(xùn)班里的一名代表，我也有三點(diǎn)體會(huì)。

體會(huì)一是：自豪，有魅力了!

體會(huì)二是：

自信，有能力了!作為鄉(xiāng)科級(jí)干部，直接與基層群眾打交道，沒(méi)有較寬的知識(shí)面，不了解當(dāng)今國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和規(guī)律，就把握不住工作的方向性和關(guān)鍵點(diǎn)。何志偉教授用他 講授的《當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治》、程寶山教授用他不著一字的幽默風(fēng)格講授的《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制若干問(wèn)題》、肖占中教授用他軍中將官的爽快義氣講授的《中國(guó)周邊安全熱點(diǎn)評(píng)析》、張傳璽教授用他熟中生巧的提煉歸納講授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》、張敬民教授邏輯論證層層剖析解讀的《新鄉(xiāng)先進(jìn)群體現(xiàn)象》等，在我們面前推開了一扇扇開眼界的大門，豐富我們?cè)谡巍⒔?jīng)濟(jì)、法制、軍事以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、先進(jìn)典型培養(yǎng)等方面的知識(shí)，引領(lǐng)我們走上強(qiáng)化能力之路。一定會(huì)在我們今后的工作中，不斷提升我們科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而提升我們?cè)趯?shí)際工作中的執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、和諧能力。

體會(huì)三是：健康，有活力了!

對(duì)常年忙碌在工作崗位的鄉(xiāng)科級(jí)干部而言，生理和心理健康是良好執(zhí)政能力的前提和必要條件。這次培訓(xùn)班把鄉(xiāng)科級(jí)干部生理和心理健康建設(shè)納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)申臨淵專家充滿關(guān)切的《健康知識(shí)講座》和充滿挑戰(zhàn)的野外拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)對(duì)我們的心理疏導(dǎo)和健康教育，提高了大家的心理調(diào)適能力、抗壓能力和自我保健意識(shí)，促使每個(gè)學(xué)員發(fā)揮潛能，激發(fā)出渾身朝氣和工作活力。在今后的工作中，一定會(huì)催生出我們積極的心態(tài)、快半拍的行動(dòng)、創(chuàng)新性的思路，在團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的氛圍中，開創(chuàng)我們**招商引資和工業(yè)發(fā)展、三大創(chuàng)業(yè)工程和平安建設(shè)的新局面。

第一期培訓(xùn)班能這么圓滿成功，我們每個(gè)學(xué)員能有這么多收獲，我們?cè)摳兄x的人很多。在此我特別向給予我們這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)的組織部**等領(lǐng)導(dǎo)，特別向給予我們精彩講座的各位專家教授，特別向給予我們關(guān)愛(ài)和照顧的張校長(zhǎng)等黨校老師表示由衷地感謝!

祝愿**縣第一期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班全體學(xué)員，回到崗位后身體更健康、工作更順心!祝愿**縣鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班一屆比一屆更圓滿成功、更成果豐碩!

篇2

1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會(huì)。

2、會(huì)同黨委考核基層班子和科級(jí)干部。

3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動(dòng)。

4、表獎(jiǎng)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

3至4月

1、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列慶?；顒?dòng)。

2、為女職工辦理“安康”保險(xiǎn)

3、女職工婦女病普查

4、舉辦基層專、兼職工會(huì)干部、“兩法一條”培訓(xùn)班。

5、開展困難職工調(diào)查。

6、舉辦第五屆教職工中國(guó)象棋賽。

7、召開工會(huì)救濟(jì)委員會(huì)議，調(diào)整XX年困難職工檔案。

8、舉辦迎“五一”第四屆“團(tuán)結(jié)杯”教職工拔河賽。

9、表彰基層星級(jí)班組建設(shè)先進(jìn)單位。

10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

11、XX年優(yōu)秀通訊員表獎(jiǎng)

5至6月

1、基層星級(jí)班組建設(shè)競(jìng)賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

2、舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。

3、開展職工踏青活動(dòng)。

4、籌建教職工健身房。

5、舉辦《校園文化手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽。

6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。

7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。

8、網(wǎng)站建設(shè)五周年慶?；顒?dòng)。

9、學(xué)期工作總結(jié)。

7至8月

1、征集 “班組建設(shè)論壇”稿件

2、開展暑假活動(dòng)。

3、工會(huì)干部培訓(xùn)。

4、開展困難職工“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

9至10月

1、慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)。

2、“教師節(jié)”走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

3、教師健康體檢。

4、基層分會(huì)活動(dòng)月。

5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。

6、充實(shí)職工活動(dòng)室備品。

7、慶祝建國(guó)63周年聯(lián)歡活動(dòng)。

11至12月

1、職工代表全年校務(wù)公開視察活動(dòng)

2、開展教師崗位練兵活動(dòng)。

3、四、五星級(jí)班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

4、舉辦 “職工智力運(yùn)動(dòng)會(huì)”

5、做好十一屆三次職代會(huì)籌備工作。

6、征集職工代表提案，培訓(xùn)職工代表。

7、召開工會(huì)全委會(huì)、經(jīng)審會(huì)總結(jié)全年工作

8、籌備新年職工聯(lián)歡活動(dòng)。

篇3

全市組織系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開以來(lái),我們深進(jìn)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,迅速作出安排部署,結(jié)合部機(jī)關(guān)年輕同道較多、能力素質(zhì)亟待進(jìn)步的實(shí)際,圍繞“能力建設(shè)年”這一主題,深進(jìn)開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動(dòng),大力加強(qiáng)組工干部能力建設(shè),使組織部分的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯?，F(xiàn)將我縣“能力建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下:

一、周密制定方案,深進(jìn)動(dòng)員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”動(dòng)員會(huì)議,并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署安排。組織組工干部制定學(xué)習(xí)方案,并結(jié)合工作實(shí)際,制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù),加深對(duì)開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動(dòng)重要意義的理解。通過(guò)深進(jìn)動(dòng)員,重點(diǎn)引導(dǎo)組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念,樹立“我要學(xué)習(xí)”的理念。組工干部肩負(fù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一歷史重任,學(xué)習(xí)已不僅僅是個(gè)人的事情,更是一種政治責(zé)任,是對(duì)黨的事業(yè)無(wú)窮忠誠(chéng)和高度負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學(xué)習(xí)意識(shí),把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù),培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)愛(ài)好,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感,不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性。二是破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學(xué)習(xí)的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來(lái)支撐,開展工作要靠學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo),工作亮點(diǎn)要靠學(xué)習(xí)來(lái)培育。組工干部必須牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念,做到“生命不息,學(xué)習(xí)不止”。始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動(dòng)組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念,樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。干好工作需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是為了更好地工作;工作的過(guò)程是學(xué)習(xí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)的過(guò)程也是工作的過(guò)程。兩者相互滲透,相互促進(jìn),相得益彰。注重學(xué)習(xí),工作就會(huì)有新思路、新舉措,就能開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。反之,勢(shì)必造成知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌,就會(huì)貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。必須牢固確立學(xué)習(xí)就是工作的理念,自覺(jué)摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面熟悉,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作,在工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

二、精心組織實(shí)施,確?；顒?dòng)效果。圍繞“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻(xiàn)”這一主線,通過(guò)系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng),提升組工干部的整體素質(zhì)與能力,全面推進(jìn)組織工作上臺(tái)階、上水平。

以基礎(chǔ)工作求規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅(jiān)持把解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱門題目作為能力建設(shè)的重點(diǎn),把創(chuàng)新成果作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是開展專題研討活動(dòng)。每名組工干部要總結(jié)和先容2個(gè)以上創(chuàng)新方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn),并找出幾個(gè)因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認(rèn)真剖析,進(jìn)步對(duì)組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進(jìn)開展組織工作“亮點(diǎn)”工程。各室、中心圍繞崗位職責(zé),不斷研究新情況、解決新題目、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點(diǎn)更加突出,成效更加明顯。

以開展教育培訓(xùn)和各種競(jìng)賽活動(dòng)為載體提能力。一是強(qiáng)化干部培訓(xùn)。分批次抽調(diào)組工干部參加全縣科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等,有針對(duì)性地進(jìn)步組工干部政治理論素質(zhì)和知識(shí)水平。聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者舉辦系列專題講座,以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、當(dāng)代科技前沿動(dòng)態(tài)、當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)熱門題目等知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步拓寬組工干部的知識(shí)面。二是開展組工干部基本功競(jìng)賽。在全縣組工干部中進(jìn)行基本業(yè)務(wù)技能比武,開展寫作、演講、微機(jī)操縱等單項(xiàng)競(jìng)賽,進(jìn)一步進(jìn)步組工干部的基本辦公技能和一些實(shí)用技能,努力進(jìn)步工作效率和辦公水平。三是實(shí)行“業(yè)務(wù)論壇主講人”活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間,各室、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)室(中心)的工作實(shí)際,預(yù)先選定講課內(nèi)容,認(rèn)真預(yù)備講課材料,以主講者的身份為其他干部講解學(xué)習(xí)內(nèi)容,回答疑難題目。通過(guò)講課的形式,進(jìn)步組工干部的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力、組織能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開展“三學(xué)三比”活動(dòng)。圍繞“公道正派”這一主題,開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和比覺(jué)悟、比干勁、比修養(yǎng)”活動(dòng)。組織廣大組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《》等實(shí)用知識(shí)和一些先模人物的事跡,通過(guò)考試、演講、辯論和征文比賽等形式,進(jìn)步組工干部的工作能力與水平。

篇4

一、努力提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)在廠黨政班子聯(lián)席會(huì)議上，學(xué)廠黨委《關(guān)于開展“新世紀(jì)大慶石化人形象”教育活動(dòng)的通知》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)開展形象教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。大家感到：開展“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”教育活動(dòng)，對(duì)于提高我廠職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體文明程度，增強(qiáng)“人人是大慶石化人，個(gè)個(gè)代表大慶石化形象”的主人翁責(zé)任感和使命感，具有積極的意義。因此，必須認(rèn)真抓好這項(xiàng)教育活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等形式，進(jìn)行了廣泛的宣傳動(dòng)員。為使形象教育活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，制訂了《機(jī)械廠開展“新世紀(jì)大慶石化人形象”教育活動(dòng)方案》，確定了教育活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容和措施，保證了教育活動(dòng)有計(jì)劃、按步驟的開展。三月份以來(lái)，形象教育活動(dòng)是黨委和黨委職能部門的重要工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨委職能部門堅(jiān)持及時(shí)深入基層了解、指導(dǎo)教育活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

二、積極開展全員討論，認(rèn)真做好引導(dǎo)工作組織職工圍繞“為什么要開展新世紀(jì)大慶石化人形象教育”、“新世紀(jì)大慶石化人應(yīng)該樹立什么形象”、“機(jī)械廠職工隊(duì)伍應(yīng)該樹立什么樣的形象”、“怎樣樹立大慶石化人和機(jī)械廠隊(duì)伍形象”進(jìn)行討論。在全員討論的基礎(chǔ)上，動(dòng)用討會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告等形式，提高教育質(zhì)量和認(rèn)識(shí)水平。同時(shí)，組織并要求職工收看電視臺(tái)有關(guān)報(bào)道，學(xué)習(xí)《大慶石化報(bào)》、《大慶石化》雜志刊登的有關(guān)文章，引導(dǎo)職工更加自覺(jué)地參與“新世紀(jì)大慶石化人形象”教育活動(dòng)，更加努力地提高文明程度，樹立良好形象。通過(guò)討論和引導(dǎo)，在全廠范圍內(nèi)，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，樹立文明行為，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、家族美德、職業(yè)道德的熱潮。

三、積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，努力提高員工素質(zhì)實(shí)施人才戰(zhàn)略，是我廠四大戰(zhàn)略之一，更是我廠年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。我們通過(guò)實(shí)施人才戰(zhàn)略，提高員工素質(zhì)，奠定“新世紀(jì)大慶石化人形象”的內(nèi)在基礎(chǔ)。

一是營(yíng)造良好氛圍。對(duì)獲得總廠“行業(yè)狀元”稱號(hào)的程威獎(jiǎng)勵(lì)5000元，廠長(zhǎng)宣布，在全廠工人技術(shù)考評(píng)中，各工種的技術(shù)尖子將獲得3000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。職工感到廠領(lǐng)導(dǎo)重視人才、重視技術(shù)，從而激發(fā)了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。

二是認(rèn)真搞好員工考評(píng)。為調(diào)動(dòng)職工學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、練過(guò)硬本領(lǐng)的積極性，利用兩個(gè)多月時(shí)間，采取理論考試與實(shí)際考試相結(jié)合的辦法，對(duì)全體工人進(jìn)行了考評(píng)。通過(guò)技術(shù)考評(píng)，使全廠工人產(chǎn)生了壓力和動(dòng)力，感到了學(xué)技術(shù)的重要性、必要性和緊迫性。

三是積極開展干部培訓(xùn)。請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳授。利用6天時(shí)間（周六、周日），舉辦了現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)哈工大教師講授了《現(xiàn)代管理學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》和《財(cái)務(wù)管理與成本控制》，科、處級(jí)干部和統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、施工等管理人員150多人參加了學(xué)習(xí)。走出去學(xué)習(xí)。獲得惠普公司總裁助理高建華來(lái)大慶舉辦“市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展”報(bào)告會(huì)的消息后，派出處、科級(jí)干部6人前往學(xué)習(xí)。還派員去北京、吉林等地學(xué)習(xí)有關(guān)三項(xiàng)制度改革方面的知識(shí)。采取自我培訓(xùn)。為提高工程技術(shù)人員、施工管理人員制訂工藝和施工方案的水平，由副總工程師從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)。

四、深入開展“講文明禮貌，樹良好形象”活動(dòng)去年我廠開展的“講文明禮貌，樹良好形象”活動(dòng)，提高了隊(duì)伍的文明程度。我廠在總結(jié)和發(fā)揚(yáng)成績(jī)的基礎(chǔ)上，深入開展“講文明禮貌，樹良好形象”活動(dòng)。利用《機(jī)械簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)文明禮貌常識(shí)、職業(yè)道德要求、社會(huì)道德、家庭美德規(guī)范等，以利于職工學(xué)習(xí)。組織職工開展“一查、二擺、三議”活動(dòng)，即查日?；顒?dòng)和工作中存在的不文明、不禮貌的行為表現(xiàn)，擺不文明行為造成的危害，議講文明、講禮貌的重要性。從而促使職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，提高文明程度，樹立良好形象。各級(jí)干部和機(jī)關(guān)人員，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效率。

五、開展“學(xué)先進(jìn)、樹形象、促發(fā)展”活動(dòng)。今年“五、一”前夕，我廠檢二車間班長(zhǎng)何明言獲得全國(guó)“五、一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，檢二車間主任肖作德被評(píng)為市勞動(dòng)模范標(biāo)兵、檢二車間被評(píng)為市先進(jìn)集體。我們抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)形象教育的深入開展。分廠和分廠黨委做出了《關(guān)于開展向何明言、肖作德及檢二車間學(xué)習(xí)的決定》。5月中旬，召開了機(jī)械廠“學(xué)先進(jìn)、樹形象、促發(fā)展”動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，振奮創(chuàng)業(yè)精神。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，促進(jìn)了形象教育活動(dòng)的深化，促進(jìn)了職工正確觀念的牢固樹立，更有利于動(dòng)員職工為我廠奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力。在全廠范圍內(nèi)努力營(yíng)造弘揚(yáng)正氣，崇尚先進(jìn)的氛圍。強(qiáng)化“講貢獻(xiàn)有功，當(dāng)模范光榮”的意識(shí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。二是努力營(yíng)造培育文化、凝聚人心的氛圍。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)、培育機(jī)械廠的企業(yè)精神，以此凝聚職工隊(duì)伍。三是營(yíng)造發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、敢于競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。以學(xué)先進(jìn)為動(dòng)力，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，并在這些方面樹立良好的形象。

篇5

改革開放以來(lái),伴隨著高安的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)飛速發(fā)展,城市面貌日新月異,人民的生活水平不斷提高,組建于1984年的高安市審計(jì)局與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展,敢于爭(zhēng)先,緊緊抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問(wèn)題和關(guān)系人民群眾的切身利益問(wèn)題,履行審計(jì)職能,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,樹立審計(jì)權(quán)威,提高服務(wù)水平,各項(xiàng)工作都名列全市、全省乃至全國(guó)前茅;高安市審計(jì)局連續(xù)二十一年榮獲宜春市“文明單位”稱號(hào),連續(xù)多年被宜春市審計(jì)局授予綜合評(píng)比先進(jìn)單位,且均位列第一名,連續(xù)九年被高安市人大常委會(huì)授予執(zhí)法責(zé)任制先進(jìn)單位;2005年,高安市審計(jì)局榮獲“全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”光榮稱號(hào),2007年、2009年連續(xù)二屆被江西省委、省政府授予省級(jí)文明單位。這是審計(jì)部門的最高榮譽(yù),也是對(duì)高安審計(jì)人最好的鼓勵(lì)和鞭策。

如今,高安審計(jì)人滿懷豪情,正書寫著新的輝煌。

走進(jìn)高安市審計(jì)局榮譽(yù)室,映入你眼簾的是那一排排金色的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)狀;走進(jìn)高安市審計(jì)局的辦公室,你看到的是審計(jì)人員精神飽滿地在辦公桌前緊張工作的身影;與干部職工交談,你能感受到他們作為高安審計(jì)局一員的自豪感和成就感。是什么因素讓高安審計(jì)工作能夠在全市、全省乃致全國(guó)名列前茅,成績(jī)突出,并且長(zhǎng)盛不衰呢?

那就是與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新的氣概;團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng);一身正氣,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

一、把打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型審計(jì)團(tuán)隊(duì)放在首位,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、高水平的審計(jì)隊(duì)伍

高安審計(jì)人有愛(ài)學(xué)習(xí)的傳統(tǒng),這首先從局班子成員開始,除了民主生活會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)外,班子成員堅(jiān)持每月一次的審務(wù)會(huì),對(duì)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)處理意見(jiàn)進(jìn)行討論,實(shí)行集體把關(guān)決定,這種做法就是了解、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的過(guò)程。在重要的審計(jì)項(xiàng)目上,黨組成員都兼任審計(jì)組長(zhǎng),一方面深入現(xiàn)場(chǎng),為審計(jì)人員排憂解難,另一方面,能掌握審計(jì)工作方面的新方法、新動(dòng)態(tài)。

高安審計(jì)局多年來(lái)秉承這樣一個(gè)理念:“最大的福利是培訓(xùn)”。他們堅(jiān)持做到每個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次審計(jì)法規(guī)理論知識(shí)、每季度上一次政治教育課、每半年舉辦一次學(xué)術(shù)交流會(huì)、每年都有計(jì)劃地選送2～3名業(yè)務(wù)骨干外派業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在審計(jì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,高安市審計(jì)局舍得投入,近四年來(lái)在干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元。如今,一線的審計(jì)人員基本都取得了中級(jí)以上職稱,都能使用計(jì)算機(jī)審計(jì),審計(jì)人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了大幅度提高。

二、敢為天下先,以創(chuàng)新為突破口,保持爭(zhēng)創(chuàng)第一流的業(yè)績(jī)的動(dòng)力

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。高安審計(jì)人從局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到每個(gè)審計(jì)人員都深切地認(rèn)識(shí)到,審計(jì)工作只有不斷創(chuàng)新,才能“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。因此,高安審計(jì)人勇立潮頭,敢為天下先:

――2000年,高安市審計(jì)局率先在固定資產(chǎn)投資審計(jì)上開展探索,首開先河,并擬訂出臺(tái)了《全市財(cái)政性資金投(融)資項(xiàng)目基建審計(jì)試行辦法》。2005年,在此基礎(chǔ)上制定出臺(tái)了《高安市固定資產(chǎn)投資審計(jì)操作規(guī)程》,形成了一套完整的操作辦法,取得了豐碩成果。

――2003年,高安審計(jì)局大膽改革,全面打破審計(jì)計(jì)劃行業(yè)分股室的界限,實(shí)行了審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)成員、審計(jì)項(xiàng)目雙向選擇與競(jìng)爭(zhēng)上崗。組織開展競(jìng)賽評(píng)比,有效激發(fā)了審計(jì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的迅速提高。2008年,對(duì)授權(quán)審計(jì)也打破原來(lái)股室對(duì)應(yīng)的做法,實(shí)行了“一統(tǒng)三集中”原則,即統(tǒng)一調(diào)配全局審計(jì)力量,集中組成審計(jì)組,集中時(shí)間進(jìn)點(diǎn),集中研究處理意見(jiàn),高質(zhì)量地完成了審計(jì)任務(wù)。

――2003年,高安市審計(jì)局率先出臺(tái)了《高安市領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》,高安市的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作也于2003年10月6日在《中國(guó)紀(jì)檢報(bào)》作了專題報(bào)道,引起了強(qiáng)烈的反響,吸引了部門外省市(縣)相關(guān)部門前來(lái)取經(jīng)。

――2008年,探索對(duì)民政、房產(chǎn)、城建、商務(wù)、供銷五個(gè)單位實(shí)行“一條龍”審計(jì),將五個(gè)單位和其下屬單位的財(cái)務(wù)收支及其征收管理使用的專項(xiàng)資金一起捆綁審計(jì),使監(jiān)督的觸角延長(zhǎng),審計(jì)內(nèi)容更加全面、深入、系統(tǒng),也更有利于幫助被審單位健全財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)內(nèi)控制度。

三、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重心,做到為政府決策服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為保障民生服務(wù)、切實(shí)履行和擔(dān)負(fù)起搞活經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的保駕護(hù)航重任

高安市審計(jì)局根據(jù)不同時(shí)期政府工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)要求,及時(shí)調(diào)整每年審計(jì)工作的重點(diǎn),把握經(jīng)濟(jì)生活的熱點(diǎn),找準(zhǔn)搞好審計(jì)工作與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn),在維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序,保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行,保障民生,繁榮社會(huì)各項(xiàng)事業(yè),推進(jìn)依法治市進(jìn)程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

――2000年,高安市進(jìn)入了產(chǎn)權(quán)制度改革的攻堅(jiān)年,為了配合全市國(guó)有和集體企業(yè)以資產(chǎn)出售、股份制改造、破產(chǎn)重組為主要形式的產(chǎn)權(quán)制度改革,高安市審計(jì)局全力以赴先后對(duì)51家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資,并協(xié)助企業(yè)收回壞賬、呆賬資金3 000余萬(wàn)元,有效防止了國(guó)有資產(chǎn)流失。2003年,該局又抽調(diào)全部業(yè)務(wù)骨干組成4個(gè)審計(jì)組,集中力量、集中時(shí)間對(duì)已破產(chǎn)終結(jié)的104戶企業(yè)的破產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行全面審計(jì),經(jīng)過(guò)2個(gè)月艱苦細(xì)致的工作,共追回企業(yè)多付訴訟費(fèi)160萬(wàn)元,追繳部分單位、個(gè)人占用企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用、報(bào)銷不合理費(fèi)用98萬(wàn)多元。

――2007年,高安市審計(jì)局圍繞市委、市政府的中心工作,圍繞全社會(huì)關(guān)心的房地產(chǎn)開發(fā)等熱點(diǎn)問(wèn)題,首先,有選擇地開展了房地產(chǎn)稅費(fèi)清查、水利專項(xiàng)資金和林業(yè)“一金二費(fèi)”專項(xiàng)資金審計(jì),取得了很好的成效,得到了廣泛的贊揚(yáng)和市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。房地產(chǎn)稅費(fèi)清查一項(xiàng)就為財(cái)政增收2 400余萬(wàn)元,局長(zhǎng)陳小安代表市政府向市人大常委會(huì)作了專門匯報(bào),得到了人大常委們的一致好評(píng)。其次,借宜春市局對(duì)全社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的契機(jī),對(duì)全市24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)辦和市計(jì)生委2005年和2006年度的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收費(fèi)情況進(jìn)行了自查自糾,一次性收繳20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)辦無(wú)票或未用專項(xiàng)票據(jù)收取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)1500萬(wàn)元。再次,按照宜春市局的統(tǒng)一安排,認(rèn)真搞好新農(nóng)村建設(shè)資金的審計(jì)。并根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)資金的特點(diǎn),采取了審、調(diào)相結(jié)合的辦法,走村串戶,詳細(xì)調(diào)研,重點(diǎn)關(guān)注資金的使用效應(yīng),審計(jì)報(bào)告得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

――2009年是“保民生、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”之年,高安市審計(jì)局為適應(yīng)這一形勢(shì)的需要,及時(shí)調(diào)整審計(jì)計(jì)劃,利用十、十一月份的時(shí)間集中全局主要力量對(duì)涉農(nóng)的小水電、人畜飲水、口蹄疫、動(dòng)物防疫、生豬標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)糧產(chǎn)業(yè)工程、土地整理等方面三年內(nèi)的資金使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,并向市委、市政府寫出了專題報(bào)告。全年共完成了14個(gè)項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì),查處違紀(jì)違規(guī)金額1 143萬(wàn)元,管理不規(guī)范金額2 784萬(wàn)元,移送案件一起,兩名正科級(jí)干部受到紀(jì)律處分,一名中層干部被撤職和。

四、積極開拓創(chuàng)新,以提高審計(jì)質(zhì)量為重點(diǎn),充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能作用

近幾年來(lái),高安市審計(jì)局嚴(yán)格按照《憲法》和《審計(jì)法》賦予的職責(zé),認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能,積極開拓創(chuàng)新,努力探索新形勢(shì)下發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能作用的新路子。在審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果轉(zhuǎn)化、審計(jì)方法新技術(shù)運(yùn)用上力求取得新突破。

――審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,事關(guān)審計(jì)形象,也決定審計(jì)成敗。高安市審計(jì)局全面實(shí)施了審計(jì)質(zhì)量控制體系制度。一是強(qiáng)化審計(jì)人員質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、紀(jì)律四種意識(shí)。二是完善問(wèn)責(zé)制度,建立和完善了審計(jì)計(jì)劃管理、回訪問(wèn)責(zé)、過(guò)錯(cuò)追究等制度,進(jìn)一步明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)成員的層層責(zé)任,共同把脈審計(jì)質(zhì)量、控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程控制。三是落實(shí)審計(jì)復(fù)核制度。成立了復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了三級(jí)復(fù)核機(jī)構(gòu),演格把關(guān),保證了審計(jì)質(zhì)量的提升。

――注重審計(jì)成果的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化是提高審計(jì)公信力和知名度,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展的直接反映。一是問(wèn)題整改和案件移送到位。高安市審計(jì)局為進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)影響,完善審計(jì)處理處罰執(zhí)行力度,對(duì)預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、授權(quán)項(xiàng)目和上級(jí)統(tǒng)一組織專項(xiàng)資金審計(jì)項(xiàng)目均明確了審計(jì)整改和案件移送工作落實(shí)到位措施。即:及時(shí)督促被審計(jì)單位整改措施和整改效果到位;審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任人跟蹤服務(wù)到位;領(lǐng)導(dǎo)積極參與親自抓好落實(shí)到位。二是審計(jì)宣傳報(bào)道工作有突破。高安市審計(jì)局非常重視審計(jì)宣傳工作,積極組織干部職工進(jìn)行審計(jì)理論研究,撰寫審計(jì)宣傳報(bào)道,及時(shí)總結(jié)審計(jì)實(shí)踐中好的經(jīng)驗(yàn)和方法,每年都有大量的稿件被各級(jí)報(bào)刊采用,同時(shí)也在全局形成了濃厚的理論學(xué)習(xí)、科學(xué)研究的氛圍。