導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公務(wù)員辭職申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活__這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅僅因?yàn)榕赃@一性別，便要背負(fù)來自家人、朋友、社會的三重“女孩子理應(yīng)工作安穩(wěn)”的有色定性，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過，卻一再找不到方向；我妥協(xié)過，內(nèi)心深處卻始終喧囂；我抗?fàn)庍^，與母親的爭吵在這一年時間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律，她不認(rèn)可我的追求，認(rèn)為那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春時代日復(fù)一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印復(fù)印__我努力讀書那么些年絕對不是為了享受這般的“安逸”。

不是所有的意外都令人驚喜。參加公務(wù)員考試是因?yàn)殡S波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻(xiàn)的心理建設(shè)，沒有事先了解行政工作的性質(zhì)與內(nèi)容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務(wù)員工作還是“公務(wù)員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學(xué)時期的多份社會實(shí)踐與各類實(shí)習(xí)工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無知付出了代價(jià)。今日辭職，我浪費(fèi)了一個得之不易的公務(wù)員名額，愧對各級領(lǐng)導(dǎo)、長輩、同事們的栽培，暫時性的難以面對父母希冀的目光，唯獨(dú)對得起自己。多少年來，被理想鞭笞著奮力前進(jìn)，盡全力去成為一個優(yōu)秀的人，而今深深領(lǐng)悟，有時退一步方能顯現(xiàn)出海闊天空。

畢業(yè)已然一年有余，讀書期間尚能通過策劃、培訓(xùn)等工作養(yǎng)活自己，現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時間。慎獨(dú)自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時尋求創(chuàng)意策劃類工作，在個人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

申請人：___

篇2

我是一名普通的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，于一九xx年學(xué)校畢業(yè)后分配到縣委機(jī)要局上班，至今已經(jīng)上班十年時間。如今，我就要辭掉這個鐵飯碗，真有點(diǎn)舍不得?；叵脒@十年，感慨萬千對人生，對名利，對事業(yè)。

在機(jī)要局辛辛苦苦干了這么多年，本來是想換個工作環(huán)境，可是幾經(jīng)周折，還是沒有實(shí)現(xiàn)這個愿望，要想調(diào)個好單位真的比登天還難，說實(shí)話，只要能調(diào)出機(jī)要局，在什么單位我都會很開心。實(shí)權(quán)單位當(dāng)然是不可能的了，因?yàn)槲抑牢业臈l件，也知道我的性格。就算有錢，我也不愿意拿去做那種丑惡的交易，做人就要光明正大，死了也不會被打進(jìn)十八層地獄，所以如果我有錢了，我首先想到的是我們身邊那些真正需要幫助的人，錢要花在刀刃上，同時也為自己積點(diǎn)德。我這樣的人能調(diào)個好單位嗎?然而非常讓我絕望的是，我選擇了一個事業(yè)單位，默默無聞躲在廁所旁邊一個陰暗角落里的非實(shí)權(quán)單位，一切手續(xù)都辦好了，可是這等大事仍要等縣委領(lǐng)導(dǎo)開會研究決定，最終也不知道會議開得如何，反正是我是等到花兒謝了也沒有結(jié)果。唉!算了吧，都是我沒有送錢的原因，否則調(diào)這么一個單位還難嗎?于是我選擇了辭職。

其實(shí)在機(jī)要局上班也不錯，工作也輕閑，而且也沒有什么利益沖突(因?yàn)樵跈C(jī)要局本來就沒有什么利益可談)?？墒窃跈C(jī)要局呆久了，人都變了，理想在哪里?目標(biāo)在哪里?斗志在哪里?希望在哪里一起參加工作的哥們都變成局長、書記、鄉(xiāng)長了，可自己還是個默默無聞、無私奉獻(xiàn)的小科員(當(dāng)然科員是比辦事員高級一些)。本來大家都是很好的朋友，可是現(xiàn)在級別發(fā)生了變化，見到面的時候也會覺得有一種隔閡，這些都無所謂，因?yàn)槲覊焊蜎]有想到要當(dāng)官，并且也沒有誰會莫名其妙給我個一官半職，在機(jī)要局過點(diǎn)清淡的生活也是不錯的，可以淡薄名利，可以休養(yǎng)身心。

雖然默默無聞，無私奉獻(xiàn)是機(jī)要工作的的特點(diǎn)，但是如果讓所有的大官小爺們也來機(jī)要局默默無聞，無私奉獻(xiàn)一下的話，可能咱們的組織部門再不怕機(jī)構(gòu)雍腫了，因?yàn)檫@樣的話，很多人辭職會比我更加積極。

篇3

本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。

家人都說我一路走的順風(fēng)順?biāo)髮W(xué)一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調(diào)工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!

到現(xiàn)在，在國際電工工作已經(jīng)3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點(diǎn)點(diǎn)。這3年里，不僅本職工作上學(xué)習(xí)到了很多很多，其他方面也學(xué)習(xí)到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。

別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財(cái)務(wù)部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質(zhì)都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點(diǎn)。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點(diǎn)。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)。

劉部我有一點(diǎn)點(diǎn)怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財(cái)務(wù)部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下，tcl-羅格朗會越來越好的!

有一次在飛機(jī)上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領(lǐng)導(dǎo)會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)非常好，從來不罵人。

雖說馬上要/:請記住我站域名/離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現(xiàn)在的情形，我必須要離開。

國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強(qiáng)大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強(qiáng)大。

我的計(jì)劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當(dāng)延長。我這塊的工作不是很復(fù)雜，其實(shí)財(cái)務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報(bào)表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排!

最后，祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!

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篇4

2月23日晚，在四川成都某區(qū)街道辦事處工作的杜志華向QQ群中的朋友們喊道。這是一個主題為“公務(wù)員辭職”的QQ群。群成員都是已辭職或打算辭職的公務(wù)員。

杜志華必須在那一天到來之前謀求自己養(yǎng)活自己的手藝，他正在籌謀辭職。

“收入降低了，我擺地?cái)傋跃?。”杜志華在群中說。

即使不辭職，賣風(fēng)箏的收入于他也不無小補(bǔ)，32歲的杜志華在街道辦事處已經(jīng)待了10年。

2013年12月，經(jīng)常逛公務(wù)員辭職論壇的他發(fā)現(xiàn)了這個公務(wù)員辭職群。他沒有猶豫，申請進(jìn)群，尋找知音。

這時的辭職群已經(jīng)有了200多位同好，這離這個群建立還不到半年。

2013年7月，正在考慮要不要辭職的傅建恒建立了這個公務(wù)員辭職的500人交流群，并把群號發(fā)在豆瓣和天涯上。群成員的增長速度超乎他的想象，到現(xiàn)在每天至少會收到七八個加群申請。

QQ群簽名為“辭職是為了更好的生活，心不累，不壓抑，不裝模作樣，就愉快，就幸福”，出自群主傅建恒之手。在這些基層公務(wù)員的眼中，這份工作并不像他們當(dāng)初想象的那樣完美。

類似公務(wù)員辭職QQ群也在這個節(jié)點(diǎn)上爆發(fā)性增長，目前約有數(shù)十個這樣的QQ群，名稱則大同小異：委婉一點(diǎn)的使用代稱，比如“公務(wù)員CZ討論群”，直截了當(dāng)?shù)挠小肮珓?wù)員辭職聯(lián)盟”，有的群主打情感牌，比如“公務(wù)員辭職共勉群”，有的則充滿喜劇效果，比如“不小心考上公務(wù)員”。

“不小心考上公務(wù)員”這樣的語句在公文和講話中是絕對不允許出現(xiàn)的，和大多數(shù)國家的文官制度差不多，公務(wù)員面對的是文牘，生活枯燥、繁瑣、重復(fù)。這對有些性格偏活潑的年輕人來說是一種壓抑。

32歲的杜志華是這批公務(wù)員當(dāng)中的一員，他的想法非常簡單：“2014年我不能再混吃等死了?！?/p>

和20多年前那種扔下公職去海南、廣西炒地皮的前輩面臨的局面不同，這個時代體制被認(rèn)為是穩(wěn)定有保障的代名詞，公務(wù)員辭職甚至更難得到身邊人的認(rèn)同。有的辭職公務(wù)員甚至就有父輩是上一代辭職熱潮當(dāng)中的一員。

他們更容易被家庭反對。

他們用QQ群彼此溫暖。

脫離組織，找到“組織”

這個抱團(tuán)取暖的“組織”有自己的組織規(guī)則。

每當(dāng)有人加進(jìn)來時，傅建恒就會發(fā)一條消息：“歡迎新朋友，請修改名字！修改規(guī)則是‘所在地-行業(yè)-名字’?！?/p>

不符合規(guī)則的會被管理員踢出去。已經(jīng)辭職的群成員會特別注明“已辭”。

萍水相逢的人很難有太深的交情，大家在一起，只是為了證明自己不是另類、沒有瘋罷了。

楊云偉長于泡茶，這是在單位里修煉出來的手藝。這位在山東省某市機(jī)關(guān)工作的年輕人每天要泡四杯茶。他的工作充滿一種儀式感，一種技術(shù)上的純熟和完美。

楊云偉一般早上7點(diǎn)45分抵達(dá)單位，先來到大領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，打開飲水機(jī)的電源，然后開始擦桌子，拖地，“拖得锃亮锃亮的，都可以當(dāng)鏡子了?！?/p>

刷茶杯，開空調(diào)、開電腦，完成這一連串動作后，楊云偉來到二領(lǐng)導(dǎo)、三領(lǐng)導(dǎo)、四領(lǐng)導(dǎo)（得時時注意這些私下的稱呼絕對不能脫口而出）的辦公室重復(fù)這一程序。

完成剛好8點(diǎn)，楊云偉再按照四領(lǐng)導(dǎo)、三領(lǐng)導(dǎo)、二領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)的順序準(zhǔn)備茶水。“四領(lǐng)導(dǎo)8點(diǎn)5分到，大領(lǐng)導(dǎo)最晚，8點(diǎn)10分，這個時間剛好。”

茶的口味和時機(jī)是考驗(yàn)新人的一個標(biāo)準(zhǔn)。“大領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝很濃的大紅袍，二領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝淡的綠茶，三領(lǐng)導(dǎo)是花茶，四領(lǐng)導(dǎo)是鐵觀音，這些都要記清楚?！睏钤苽フf。

難得的是四種不重樣的茶需要的水溫、沖泡時間完全不同。不過好在領(lǐng)導(dǎo)對茶具不講究，大領(lǐng)導(dǎo)用大玻璃杯，于是二三四號也全都是大玻璃杯。

這任務(wù)撿起來的那一天就沒法擱下了，直到辦公室來新人，技藝和經(jīng)驗(yàn)會直接進(jìn)行傳承。

泡茶也許是全天最輕松的時候，嚴(yán)肅的辦公氛圍從領(lǐng)導(dǎo)到來開始?；旧蠜]人會主動挑起話題，即使領(lǐng)導(dǎo)開啟了某個話題，楊云偉也只有聽的份。

文件的收發(fā)、編號、歸檔是楊云偉的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)不會向他請假，有時候他干完這些發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)卻沒來，“那就白打掃了，泡的茶還得倒掉”。

即使起草單位文件，楊云偉也感覺特別死板，“第一年的文件把編號改了，把時間改了，把主題關(guān)鍵字改了，把人物改了，第二年一樣用。”

“現(xiàn)階段，公務(wù)員這個職業(yè)不需要創(chuàng)新，不需要你有個性，你只要聽話，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做就行了，只需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖把事情做好的能力?！敝猩酱髮W(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院副教授鄺少明說。

QQ群中的苦難史

在備考公務(wù)員的交流群當(dāng)中，這些人都可以是給人傳授經(jīng)驗(yàn)的老師，但是在公務(wù)員辭職的群里，只有掛著“已辭”字頭的人，才會特別受人尊重。

群里最常談的是“辭職前要做好哪些準(zhǔn)備”和“辭職以后要怎么轉(zhuǎn)變心態(tài)”。

“已辭”會以過來人的身份傳授自己的辭職經(jīng)驗(yàn)，傳、幫、帶。

一個群友說自己決定明天去交辭職報(bào)告，馬上有人提醒他，“記得態(tài)度要堅(jiān)決啊?！鄙踔劣腥税炎约旱霓o職申請發(fā)到群里供群友參考。一個人辭職成功，一個群替他高興。

群很活躍，平均每天都有上千條消息。

和公開的BBS相比，QQ群里比較安全。群友們可以大膽一點(diǎn)。批判現(xiàn)在或者過去的公務(wù)員生活是群中永遠(yuǎn)的主題：“我心情不好的時候就去公務(wù)員貼吧看看那些考公務(wù)員的人的憧憬，看看那些說基層公務(wù)員真實(shí)狀況被噴的帖子，我就會笑出來?！?/p>

跟群內(nèi)的網(wǎng)友們聊公務(wù)員的生活更容易找到共鳴，在同學(xué)眼中，任何關(guān)于公務(wù)員生活不滿的傾訴，在沒有考上公務(wù)員的同學(xué)眼中，都可能變成刺痛他們心靈的“撒嬌”?！暗昧吮阋速u乖”的聲音很快就會不絕于耳。同時，和一些別的行業(yè)做得好的同學(xué)的差距也經(jīng)常在這個群中引起熱議。

最被詛咒一千遍、一萬遍的任務(wù)，叫做“寫材料”。

在西部某省會城市法制辦工作的張新樂說，自己一個月最多的時候要寫三四十份，“什么材料都寫過，包括政府的各項(xiàng)工作，知道的不知道的，總之，天天在單位寫一些沒任何意義的材料?！?/p>

當(dāng)然，這是一個每天想辭職的人組成的群，如果想要優(yōu)先獲得提升，必須酣暢淋漓地把一切“材料”高效完成。

群里的人們也都曾經(jīng)渴望過提升，沒有誰是加入那天就惦記著辭職的。想在公務(wù)員系統(tǒng)獲得晉升必須要有足夠的耐心?！豆珓?wù)員法》第32條規(guī)定，考上公務(wù)員要經(jīng)過一年的試用期才能轉(zhuǎn)正，本科畢業(yè)可成為科員。3年后就可以從科員升至副科級，再3年到正科級。

碩士和博士試用期滿后可以分別直接定為“副主任科員”或“主任科員”。不管怎樣，大多數(shù)人此時都已接近而立之年。

辭職群里只能談辭職

有些人原來根本沒想著辭職，只是來跟這些準(zhǔn)備辭職或者辭職的老家伙來偷師學(xué)藝的。這個群一度為此起過爭執(zhí)。

管理員周達(dá)亮發(fā)現(xiàn)，群有變成公務(wù)員的牢騷發(fā)泄群、工作經(jīng)驗(yàn)交流群的傾向，已經(jīng)偏離了傅建恒的初衷―幫助辭職需要幫助的人，周達(dá)亮因此建議傅建恒加強(qiáng)對群的管理。

一個在海關(guān)工作被遴選到市委的人，詢問群友們自己該不該去，傅建恒看到說：“你不是辭職而來的，主動離開好嗎？”

在公務(wù)員辭職QQ群中，為公務(wù)員職業(yè)說話才是“政治不正確”，因?yàn)檫@樣就意味著還留戀體制內(nèi)的生活，跟群里的主流價(jià)值觀不符。類似的爭論一出現(xiàn)，要么這個人主動退群，要么被踢出來。

辭職后再考公務(wù)員的人是群里最痛恨的?！稗o職再考的都什么人啊，看不起，別進(jìn)這個群，”群主傅建恒說，“我說過凡是這樣的人必踢。”

對要辭職的公務(wù)員來說，群友們是一群很可愛的人，會為他們的辭職積極地出謀劃策。大多數(shù)人給的建議，首先就是“搞定父母”。

對于剛進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)一兩年的新晉公務(wù)員來說，過了父母關(guān)之后，如何順利地辦完離職手續(xù)也是一道難題。

群主傅建恒在這一關(guān)上吃了不少苦頭。2010年，傅考上了貴州省的選調(diào)生，被分配到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。因?yàn)椴幌矚g“壓抑、抑郁、心累”的公務(wù)員生活，2013年6月份他向單位遞交了辭職申請書，但是單位并沒有人事任免權(quán)，離職需要縣委組織部批準(zhǔn)。

根據(jù)《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》：“新錄用的國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）?！?/p>

2006年1月1日起施行的《公務(wù)員法》第81條規(guī)定：“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員，不得辭去公職?！?/p>

許多單位已經(jīng)將5年服務(wù)期作為默認(rèn)選項(xiàng)，還有一些地方只在招考公告中說明。很多公務(wù)員都是要辭職了才知道“5年服務(wù)期”對自己的限制。

傅建恒畢業(yè)的時候簽訂的《就業(yè)協(xié)議》規(guī)定：“5年內(nèi)，本人不提出辭職，也不參加各類新錄用公務(wù)員的考試?！薄澳菚r候根本不懂?！彼f。

未到5年服務(wù)期的辭職處理，各地的現(xiàn)實(shí)操作不盡相同，大多數(shù)單位里以往辭職的人都不多，大多數(shù)都要抹黑摸索，跟領(lǐng)導(dǎo)一對一地談。QQ群中，因簽訂了服務(wù)協(xié)議不能辭職的大有人在。

有人在群里提出或許可以走“辭退”這條路。根據(jù)《公務(wù)員法》，曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，將予以辭退。

想辭了再考一個待遇好的單位的公務(wù)員不得不考慮“辭退”對自己的影響，多地的公務(wù)員招考公告中明確規(guī)定，“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的不得報(bào)名”。

傅建恒沒想到辭職這么麻煩，他前后找縣委組織部的負(fù)責(zé)人10多次，“我不想再上班了，能不能辦個辭退？”

對方回答說：“應(yīng)該能，如果順利的話，半個月左右就能辦下來?！?/p>

2014年2月24日，遞交辭職申請書大半年后，傅建恒終于等來了消息：“如果你找到新單位了，還要檔案直接發(fā)函去縣委組織部?！眴挝贿@樣回復(fù)他。

辭職后的人大多做得不差

他們就像一群擠在河邊的角馬，最終還是有人下了水。沒有人統(tǒng)計(jì)過群里到底有多少人辭職了，有人辭成了，更多的，還在看。

“應(yīng)該不多，大部分都是有想法沒魄力的，”張新樂說，“公務(wù)員安逸的生活過得太慣了，下不了決心。都在打聽別人的經(jīng)歷，看別人辭了后過得怎么樣。”

像劉鵬這樣人到中年、在體制內(nèi)待了多年的人，已經(jīng)喪失了辭職的勇氣。

“原來還有辭職的想法，現(xiàn)在沒有了，年紀(jì)太大了，去企業(yè)也難了。公務(wù)員不交社保，一旦辭職什么都沒有了，選擇體制內(nèi)退休是唯一的保障?！眲Ⅸi說。

辭職后的周達(dá)亮感覺“有點(diǎn)落差”，進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)“有點(diǎn)顛倒過來了”。原來經(jīng)常有人請他吃飯幫忙，而現(xiàn)在，換成他請人吃飯了。

為了拿到房屋預(yù)售許可證，盡管“資料扎實(shí)，硬件夠好”，但他還是根據(jù)行規(guī)打點(diǎn)了房管局的一個小科長，“但我盡量做到不卑不亢?！?/p>

“我很受人尊重，我的工作也很有價(jià)值。”周達(dá)亮這樣評價(jià)自己。辭職這一年多來，周達(dá)亮把“很滿足”掛在自己的嘴上，也掛在自己的簽名檔上，

篇5

合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是其所接受的，比如寫辭職申請書，下面就是小編給大家?guī)淼?021辭職申請書800字最新版5篇，希望能幫助到大家!

2021辭職申請書800字一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間過去的真快，轉(zhuǎn)眼這已經(jīng)是我在___公司的第_年了。在這么漫長的日子里，我非常的感謝能工作的道路上遇到您這樣親切又優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。但是，命運(yùn)是誰都沒法捉摸的，如今，因?yàn)樽陨淼囊恍┰颍也坏貌幌蚰f交這份辭職信，還望您能諒解我的選擇。

這段時間里，作為您手下的員工，我充分的體會到，在您的管理下，我們的能力、思想、責(zé)任都在積極的發(fā)展和強(qiáng)化。如今，更是在工作中取得了新的成長和突破!這都是非常值得驕傲和高興的事情。我能感覺到，自己還能在工作中更進(jìn)一步，還能在您的指點(diǎn)下，在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下將工作做的更加的出色!我真切的這么期望著。

但是，現(xiàn)實(shí)卻無情的拒絕了我。近期來，我家庭中的問題和矛盾不斷，家人們也苦受影響。作為家中的一員，我不能眼看著有事情在家中發(fā)生卻無動于衷!但此次的事情也并非一時半會能解決，給我?guī)淼挠绊懀惨欢〞屛以诠ぷ髦袩o法像過去一樣完善的做好自己的責(zé)任和任務(wù)!因此，考慮再三，我決定在此辭去___公司的工作，安心先處理好家庭和自己的問題。

對于這次的抉擇，我真的感到非常的遺憾，我很想繼續(xù)在___公司中打拼發(fā)展，但畢竟自身的后方出現(xiàn)了問題，我又怎么能安心的做好眼前的工作呢?這無論對誰都是沒有辦法的事情。當(dāng)然，在工作如今的發(fā)展之際，正是需要努力的關(guān)鍵時刻我卻選擇推出，想必也會給您帶來不少的麻煩，對此我真的深感慚愧，但還望您能諒解我的難處，在工作中盡早的安排頂崗人員。

按照規(guī)定，我會在提交此次辭職信后的下個月，也就是_月_日離開公司，在此之前，我會繼續(xù)堅(jiān)守自己的崗位，認(rèn)真的處理好每份工作，每個任務(wù)!并完善準(zhǔn)備好工作的交接!

能在工作生涯中來到___公司，我是幸運(yùn)的，在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我真的學(xué)會了很多，成長了許多。也許在我今后的人生中無法繼續(xù)在___公司拼搏下去，但我相信在您和大家的努力下，一定能將___公司建設(shè)的更加出色!

時光易逝，即使我離開了，我也不會忘記自己曾經(jīng)在這里經(jīng)歷過的事情!最后，我在此祝愿___公司以及各位，工作順利，步步高升，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

2021辭職申請書800字二尊敬的校長：

您好!

首先向您誠摯的說聲對不起，正當(dāng)我們學(xué)校開學(xué)之初缺少老師之際，我辜負(fù)了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從20__年_月進(jìn)入__小學(xué)這個大家庭以來，我備受各位領(lǐng)導(dǎo)、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__小學(xué)服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值__小學(xué)迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開__小學(xué)，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因?yàn)檫@里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準(zhǔn)教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開__小學(xué)，原因有很多：

一、離家太遠(yuǎn)，不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠(yuǎn)的地方工作，未能盡到做兒子的責(zé)任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計(jì)，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點(diǎn)的地方工作，周末可以回家照料母親。

二、方言不同，溝通困難

我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學(xué)畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來__的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，很想跟陸校您申請擔(dān)任班主任，可是想到要和學(xué)生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因?yàn)槲抑牢覀兊姆窖圆灰粯?，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好壞事。

還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣，為了表達(dá)__小學(xué)對我的恩情，我決定把我20__年上半年的績效工資捐給__小學(xué)，作為辦公經(jīng)費(fèi)。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當(dāng)初來__許下的承諾承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。最后祝_校及學(xué)校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

2021辭職申請書800字三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光荏苒，距離我加入公司已經(jīng)過去了_年的歲月了?；仡欉@_年來，在您的指點(diǎn)和嚴(yán)格管理下，我積極的學(xué)習(xí)了自己的這份崗位知識，并在工作中努力發(fā)揮自身的動力，為公司創(chuàng)造成績，并不斷的加強(qiáng)自我業(yè)務(wù)能力。這幾年來，真的非常感謝您在工作中的培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)同事們在工作中給我的幫助，謝謝大家!

但是，在這段時間里，不僅僅是我的知識和能力在提升，因?yàn)樯鐣陌l(fā)展，在生活中所需要的開支也在不斷的給我們增添壓力!關(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)最早的時候我并沒有放在心上，甚至認(rèn)為這不過是社會的自然規(guī)律，不會對自己造成太大的影響。但如今看來在，那時候的自己真的是太缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，以至于樂觀的程度!

如今，雖然生活成本一再提高，但我自身的收入?yún)s一直穩(wěn)定。每次，看到生活中朋友們的生活發(fā)展，真的讓我既焦急，又擔(dān)心。但如今，在經(jīng)過了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己蜏?zhǔn)備之后，我終于還是下定了決心，向您提出這份辭職申請。我知道，突然的辭職會給您和公司帶來麻煩，但如今我自身的生活也頗受影響，即使在工作中繼續(xù)下去，想必也只是消耗我自身的工作熱情罷了。

對于我現(xiàn)在的情況，我也考慮了很多，各種各樣的問題可能都有，甚至也可能是我自身的能力不夠吧。但能讓我確定的是，在如今的工作上，我已經(jīng)沒有更多的目標(biāo)了方向了，為此，我必須去尋找更加適合自己，能讓我重拾工作熱情的工作崗位，這無論對我還是對公司都是較好的方向。

回顧來到___公司的這些年，一直以來真的受了您很多的照顧。但人人自有各自的道路，如今我的道路在這里分岔，我也應(yīng)該選擇更適合自己的方向。雖然要和熟悉的崗位和大家分別，這讓我很是不舍，但我相信，人生在世總會遇到更多的朋友和道路，未來也一定會有更加值得期待的地方等著我們?nèi)ヌ剿?。我會在此次遞交辭職申請后的1個月后離開。我一定會在的工作的崗位中堅(jiān)持到最后一刻!望您能盡早準(zhǔn)備后續(xù)安排。

最后，我在此祝愿___公司的同事們，工作順心，事業(yè)有成!祝愿在各位的努力下，___公司能展現(xiàn)出更加輝煌的一面，在__行業(yè)中宏圖大展，步步高升!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

2021辭職申請書800字四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導(dǎo)下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。

時光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在__單位工作了_個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)各方面的關(guān)懷與幫助，也讓我的工作進(jìn)展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記于心，也是我今后工作成功的典范。在單位的這一段時間里，我的主要工作內(nèi)容有7點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目政策制定和研究，編寫支柱企業(yè)培育和服務(wù)工作方案、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工程進(jìn)展情況表，并跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，同時重點(diǎn)研究與我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開信息收集、整理和，部門信息上報(bào)，公務(wù)員郵箱管理等;

3、承辦市發(fā)改局下放事權(quán)、市經(jīng)信局下放的無線電管理事權(quán);

4、協(xié)助負(fù)責(zé)省、市、鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目、“四個30項(xiàng)目”的監(jiān)督、管理工作，掌握了解項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，按時上報(bào)月、季度報(bào)表，撰寫季度、年度總結(jié)報(bào)告;

5、協(xié)助開展生產(chǎn)力促進(jìn)中心業(yè)務(wù)，包括企業(yè)政策咨詢服務(wù)、技術(shù)成果推廣、宣傳培訓(xùn)等，組織申報(bào)市級創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(區(qū))等;

6、協(xié)助國家信息化專家委調(diào)研基地開展工作;

7、協(xié)助開展__市兩化融合分中心工作。

感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復(fù)雜與不忍，因?yàn)槲壹磳⒏鎰e這份給我?guī)頍o數(shù)榮譽(yù)與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內(nèi)完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進(jìn)度，同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問時我能在最短時間內(nèi)給予答復(fù)與幫助。

現(xiàn)在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與幫助，也再次因?yàn)楣钾?fù)你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實(shí)際情況并批準(zhǔn)我的辭職申請!

祝單位的所有同事與領(lǐng)導(dǎo)身體安康，萬事如意!

辭職人：__

20__年_月_日

2021辭職申請書800字五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一晃__載，在這些年的工作中，我真的非常感謝您對我的幫助和鼓勵!站在___公司保安的工作崗位上，雖然有過心酸和汗水，但更多的，卻是對工作的熱情和奮斗!

我很幸運(yùn)，能在工作中來到這里，能在您的教導(dǎo)下完成自己的工作。但如今，我懷著遺憾的心情寫下了這份辭職申請。因?yàn)樽陨砑彝ズ蜕畹囊蛩?，我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)在這里進(jìn)行這份保衛(wèi)___公司安全的工作。為此給您帶來的不便，還望您能諒解。

寫下這樣的一份辭職申請，我的內(nèi)心也非常的糾結(jié)。作為一名保安人員，無論風(fēng)吹日曬，我始終堅(jiān)持在自己的崗位上，努力的保護(hù)著___公司安全和秩序。在內(nèi)心里，我也早將___公司看做了自己的第二個家，在工作中盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠。

但如今，我卻必須親自離開這個“家”，倆開這個熟悉的崗位。這實(shí)在是讓人非常的遺憾，非常的不舍。當(dāng)然，我也非常清楚，自己的離開必然會給公司的安全帶來一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實(shí)在是非常的抱歉，生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的情況，已經(jīng)不能繼續(xù)滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也必須做出積極的改變!

很抱歉，作為一名保安人員離開自己的崗位確實(shí)是不應(yīng)該，但為生活總是要繼續(xù)的。對于這些年來受到領(lǐng)導(dǎo)們的照顧，我真的感到無比的感謝。

在工作中這么久，我深深的感受到我們這時一個充滿溫暖和熱情的大集體!在公司中，每個我認(rèn)識的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情!雖然我們的工作不同，但大家為___公司努力的心情卻是一樣的!正因?yàn)橛辛诉@股熱情，我們才有了這份動力，這才能在工作中不斷的前進(jìn)，為公司增添更多的力量!

如今，我很遺憾，我已經(jīng)決心要開___，望您能盡早準(zhǔn)備頂崗的人員，并盡早安排上崗，在工作中，我會堅(jiān)守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓___公司的安全和秩序能繼續(xù)完善并保持!

能在___公司有這樣一段難忘的經(jīng)歷，我真的非常幸運(yùn)，雖然不能一直留在這里，但這段工作的經(jīng)歷，卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘記自己也曾是一名___公司的員工，一名保安!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

篇6

辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。下面就讓小編帶你去看看公辦教師個人工作辭職報(bào)告范文6篇，希望能幫助到大家!

公辦教師辭職報(bào)告1尊敬的校長：

您好!

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我工作的關(guān)心，支持與肯定。自從進(jìn)入這個大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在這里我要向您說聲抱歉，在現(xiàn)在這個時候選擇離開，其實(shí)我也很不舍。

不知不覺中，時光飛逝，在學(xué)校已經(jīng)有四年的時間了，上天眷顧，我幸運(yùn)地進(jìn)入長中這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，成為了一名光榮的人民教師，正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

我還記得，我到校的時候已經(jīng)是晚上了，您不辭辛勞來到我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，20____年__月__日，在開學(xué)大會上我代表新進(jìn)14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。

四年了，在學(xué)校的工作中，我嘗過了酸甜苦辣，我為成功而歡笑，為失敗留下而流淚，為同事們的友善而開心，為領(lǐng)導(dǎo)的和善而感到溫暖，我一定要成為一名優(yōu)秀的教師，這堅(jiān)定的信念伴我走過成長的日日夜夜，我要努力地工作，努力地學(xué)習(xí)，歷練完善自我，以對得起信任我的領(lǐng)導(dǎo)，對得起我的學(xué)生，對得起我擁有的身份、地位。

第一年工作，由于自己沒有經(jīng)驗(yàn)，總讓自己彷徨苦惱，甚至焦急無助地暗自哭泣，但是，領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生對我的支持和鼓勵，終于讓我一步步地走出方向，走出感覺，走出門路來。也許，我在教學(xué)上有些后知后覺，但還算讓自己欣慰的是，我在長中的第一屆也是最后一屆畢業(yè)生，雖然沒有取得一二名的優(yōu)異成績，但這份成果，已經(jīng)是對我極大的安慰和鼓勵了，是對我努力與付出的一份認(rèn)可。高考成績揭曉的那個夜晚，我雖身在遠(yuǎn)方，苦楚縈身，但卻心系學(xué)校、心系我的學(xué)生，當(dāng)學(xué)校、同事、學(xué)生紛紛傳來喜訊時，我激動得到了三點(diǎn)也睡不著，那是我這一個月來的笑容和喜悅，我的付出終于得到了回報(bào)，我相信“一分耕耘，一分收獲”

四年來，要感激的人太多。也許現(xiàn)在說這樣的話很空，但是我還是要說，因?yàn)檫@是我心里最想說的話，首先，要感激張校長，是您給了我機(jī)會把我?guī)У竭@片新土地上來，您就是我在這里的親人、我的家長，所以，一直因您的失望而自責(zé)，因您的認(rèn)可而喜悅。其次，我要感激的是周學(xué)新老師，第一年工作，因?yàn)槲揖驮诟呷k公室，所以受到周老師的諸多指點(diǎn)，有工作，有處事，讓初出茅廬的我受益匪淺。而后三年的搭班任教，周老師更是給了我無限的肯定和指導(dǎo)，在我失落的時候，對我伸出援手鼓勵我，在我成功的時候也會為我送上祝福，在我處事不周的時候勸告我，在我迷茫困惑的時候點(diǎn)撥我，甚至?xí)r時不忘我的個人問題。所以，我覺得，他是我在這片土地上像哥哥一樣的親人。還有，我要感激我們的語文組：我的師父，憨態(tài)可愛的佘老師，感謝他毫無保留地帶了我三年;我的組長，耿直公正的嚴(yán)老師，感謝他對我工作的指引和照顧;我的戰(zhàn)友，簡單的鄭雅、強(qiáng)干的梁磊、低調(diào)的衛(wèi)青、樂天的范立平……，真的，要感激的人，很多。

回顧這四年，我有那么多那么多的經(jīng)歷，我有太多太多的不舍，我有太多太多的人要感謝，他們看著我成長，他們經(jīng)歷我的喜怒哀樂，可是我卻在這一刻不得不向這一切告別，我心理很難過，不能和同事們并肩作戰(zhàn)下去了，也不能和我親愛的學(xué)生在一起了，我要回到我的故鄉(xiāng)，回到我日益衰老的父母身邊了，以后我不管在哪里，我都不會忘記這里的一切，謝謝你們!

最后，我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、升學(xué)率蒸蒸日上!

愿我校的教師，工作順心、身體健康!

辭職人：____

20____年__月__日

公辦教師辭職報(bào)告2尊敬的__________中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

我于______年從______學(xué)院畢業(yè)，有幸來到______中學(xué)參加工作，在過去的______年多時間里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終重視青年教師的培養(yǎng)和成長，工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，生活上問寒問暖、無微不至。學(xué)校為我個人的發(fā)展給予了良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，使我不斷學(xué)習(xí)充實(shí)了自己，增加自己知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校這個充滿活力的大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)體諒下屬，同事們勤奮敬業(yè)，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關(guān)照，在學(xué)校我感受到了家的溫暖，在此我對于學(xué)校長期的照顧表示衷心的感謝!

______年初，我在請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試，被______單位錄取。為此我不得不離開我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的______中學(xué)。在此，向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的的關(guān)心和培養(yǎng)。最后祝愿______中學(xué)在今后的實(shí)踐中取得更加優(yōu)異的成績，迎來新的輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

公辦教師辭職報(bào)告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是______。今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準(zhǔn)并諒解!

自從____年8月下旬我進(jìn)入廣博學(xué)校這個大家庭以來，我備受各位領(lǐng)導(dǎo)、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!在這半年來我在為廣博學(xué)校工作，貢獻(xiàn)自己力量的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展?，F(xiàn)在正值廣博學(xué)校逐漸步入正軌，各方面方針制度逐漸完善，將迎來大好發(fā)展的今天，我卻選擇離開，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍。因?yàn)檫@里是我剛畢業(yè)從學(xué)校出來社會工作的第一個舞臺。一支粉筆三尺講臺，在廣博學(xué)校我學(xué)到了許多，收獲了許多。

但是有些東西總不能如你所愿，之所以我選擇離開廣博學(xué)校，主要原因是父母想讓我陪伴在他們身邊，要求我回到家鄉(xiāng)那邊工作，他們不希望我一個女子獨(dú)自一人在外面奔波勞碌，想在家鄉(xiāng)那邊找一個事業(yè)單位能安穩(wěn)一點(diǎn)工作，安定地過日子。因此，很抱歉，我只能離開這個學(xué)校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在廣博學(xué)校工作的這段時間是我生命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。

這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮并和家人充分商量之后做出的決定。在此，請您批準(zhǔn)我的辭職申請，并感謝您一直以來的關(guān)懷。

此致

敬禮

申請人：

20____年__月__日

公辦教師辭職報(bào)告4尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從進(jìn)入教師這個大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開，有很多原因：

1、長期重復(fù)的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負(fù)面影響;

2、每月較低的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大;

3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。

因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?/p>

當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是教師而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：______

____年____月____日

公辦教師辭職報(bào)告5尊敬的______：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。

本人考慮再三，決意辭去教師工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

公辦教師辭職報(bào)告6尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于學(xué)校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學(xué)校對我能力的信任，使我得以留校加入北京____大學(xué)，自從20____年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學(xué)生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許__老師從____年我剛到北京____大學(xué)就對我的我的幫助和培養(yǎng)，__校長、__校長、__校長在工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴給予我的指導(dǎo)，使我在北京____大學(xué)的這段時間里不斷充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路。

在這樣好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學(xué)?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略，把學(xué)校做強(qiáng)做大。但由于我父親計(jì)劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學(xué)習(xí)的還有很多，便決定去上海進(jìn)修學(xué)習(xí)一段時間，原計(jì)劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學(xué)校招生和入學(xué)時期，各項(xiàng)工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于20____年8月1日前正式離職。

雖然辭職意味著離開，但是____大學(xué)三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關(guān)注和支持北京____大學(xué)的發(fā)展。尤其是團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機(jī)也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

篇7

一、充分認(rèn)識做好人事爭議調(diào)解工作的重要意義。人事爭議調(diào)解工作是及時處理人事爭議、化解矛盾的有效途徑，開展人事爭議調(diào)解工作要遵循及時、公平、合理的原則，處理人事爭議案件要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，按照《江蘇省事業(yè)單位人事爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》的有關(guān)要求做好調(diào)解工作。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)各主管部門，市各群眾團(tuán)體和市各直屬單位設(shè)立人事爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會），調(diào)解委員會是事業(yè)單位調(diào)解本單位人事爭議的組織，其工作接受同級政府人事爭議仲裁委員會的指導(dǎo)。調(diào)解委員會由職工代表、單位代表、工會代表組成，調(diào)解委員會主任由單位工會代表擔(dān)任，調(diào)解委員會的設(shè)立由單位工會負(fù)責(zé)，沒有成立工會組織的單位，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與事業(yè)單位法定代表人協(xié)商確定。

三、調(diào)解委員會調(diào)解單位與職工之間發(fā)生的下列爭議：

（一）事業(yè)單位與職工之間因辭職、辭退發(fā)生的爭議；

（二）事業(yè)單位與受聘人員之間因公開招聘、聘用程序、聘用

合同期限、定期或聘期考核、解聘辭聘、未聘安置、聘用合同履行等發(fā)生的爭議；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議；

四、調(diào)解委員會調(diào)解人事爭議案件一般應(yīng)遵循下列程序：

（一）當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害

之日起三十日內(nèi)，以書面形式向調(diào)解委員會提出申請并填寫《人事爭議調(diào)解申請書》。

（二）調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記錄，在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)解委員會應(yīng)在四日內(nèi)做出受理或不受理的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，由調(diào)解委員會主任決定是否受理，發(fā)生人事爭議的職工一方在三人以上，并有共同申訴理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。

（三）及時指派調(diào)解委員會對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，調(diào)查應(yīng)做筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章，調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解，簡單的爭議，可由委員會指定一至二名調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策、聘用合同以及依照法律法規(guī)制定的單位內(nèi)部管理規(guī)定，公正調(diào)解。

（四）經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名（單位、法定代表人）、職務(wù)、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各一份）。調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各一份）。調(diào)解不成或一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可依法提起人事爭議仲裁。

五、調(diào)解人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)在受理調(diào)解中申請之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。

六、人事爭議調(diào)解委員會應(yīng)保持公正，實(shí)行回避制度。調(diào)解委員會成員如果是人事爭議案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬，或與人事爭議案件有利害關(guān)系，或與人事爭議當(dāng)事人也有其他關(guān)系、可能影響公正調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)自行申請回避，當(dāng)事人也可以口頭或書面申請其回避。調(diào)解委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并通知當(dāng)事人。

七、調(diào)解工作人員在工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，同時耐心細(xì)致地做好調(diào)解工作，防止簡單從事，激化矛盾。對、的調(diào)解工作人員，調(diào)解委員會應(yīng)及時對其批評教育，責(zé)令改正，確不適合從事調(diào)解工作的人員應(yīng)予以調(diào)整。

篇8

摘 要：個人獨(dú)資企業(yè)法實(shí)施十年來出現(xiàn)了立法與社會經(jīng)濟(jì)脫節(jié)的情況。在個人獨(dú)資企業(yè)法律主體認(rèn)知論上應(yīng)當(dāng)摒棄自然人主體資格延伸說；在個人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立條件和設(shè)立程序上應(yīng)當(dāng)作出與時俱進(jìn)的立法修正；對個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)轉(zhuǎn)讓應(yīng)借鑒《德國商法典》、《韓國商法典》等，在債權(quán)轉(zhuǎn)移和債務(wù)承擔(dān)方面作出明確細(xì)致規(guī)定；在個人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)清償方面應(yīng)引入英美法系的雙重優(yōu)先原則。

關(guān)鍵詞：個人獨(dú)資企業(yè)，主體，設(shè)立條件，營業(yè)轉(zhuǎn)讓，雙重優(yōu)先原則

中圖分類號：D922.291.91 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-1605（2011）10-0071-03

《個人獨(dú)資企業(yè)法》自2000年1月1日實(shí)施以來已歷經(jīng)十個年頭。十年來該法為個人獨(dú)資企業(yè)的發(fā)展和完善提供了良好的政治和社會環(huán)境，維護(hù)了經(jīng)濟(jì)主體的利益。然而，隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，個人獨(dú)資企業(yè)也蓬勃興起，《個人獨(dú)資企業(yè)法》面臨著愈來愈多的新問題，法律本身日益滯后于社會經(jīng)濟(jì)實(shí)際狀況，這在客觀上阻礙了我國個人獨(dú)資企業(yè)的發(fā)展。本文從《個人獨(dú)資企業(yè)法》若干基礎(chǔ)法理入手，為《個人獨(dú)資企業(yè)法》的修改提出若干建議。

一、個人獨(dú)資企業(yè)法律主體地位的界定

學(xué)界對個人獨(dú)資企業(yè)法律地位的界定主要集中于自然人主體資格延伸說，以及非法人團(tuán)體資格說。前者認(rèn)為，個人獨(dú)資企業(yè)不具有獨(dú)立法律主體資格，而與企業(yè)投資者是同一法律人格。［1］后者認(rèn)為個人獨(dú)資企業(yè)既不是自然人亦不是法人，而是享有獨(dú)立法律人格的非法人團(tuán)體，具有自己特定的權(quán)利能力。［2］自然人主體資格延伸說的建構(gòu)基于如下主張：其一，個人獨(dú)資企業(yè)與投資人個人的民事人格不可分割；其二，個人獨(dú)資企業(yè)沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，即個人獨(dú)資企業(yè)投資人與個人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)混同，投資人可以隨心所欲地處置企業(yè)財(cái)產(chǎn)；其三，個人獨(dú)資企業(yè)的責(zé)任具有非獨(dú)立性特征。依據(jù)《個人獨(dú)資企業(yè)法》第二條規(guī)定，個人獨(dú)資企業(yè)的投資人要對個人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。對于上述三方面主張，本文認(rèn)為：首先，個人獨(dú)資企業(yè)是按照《個人獨(dú)資企業(yè)法》第8條與第9條規(guī)定的設(shè)立條件和程序依法成立的組織經(jīng)營實(shí)體。作為一種經(jīng)營實(shí)體或組織體其在成立后能夠以自己的商號獨(dú)立作出自己的意思表示，從事相應(yīng)的經(jīng)營或交易。體現(xiàn)在程序法上，個人獨(dú)資企業(yè)能夠以自己的名義參加訴訟并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。從實(shí)體和程序兩方面進(jìn)行考察，個人獨(dú)資企業(yè)是具有人格相對獨(dú)立性的法律主體。其次，從《個人獨(dú)資企業(yè)法》第31條對債務(wù)清償規(guī)定來看，雖然個人獨(dú)資企業(yè)的投資人享有個人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，但個人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在企業(yè)存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)具有相對穩(wěn)定性和獨(dú)立性的特征。仔細(xì)研讀該法條可以看出，立法者在堅(jiān)持投資人承擔(dān)無限責(zé)任的同時采取的是補(bǔ)充主義原則，而沒有簡單地要求個人獨(dú)資企業(yè)的投資人對個人獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。通過上述分析，可以認(rèn)定個人獨(dú)資企業(yè)具有人格相對獨(dú)立性、財(cái)產(chǎn)相對獨(dú)立性、責(zé)任相對獨(dú)立性的三大特征，因此，將之定位為非法人主體應(yīng)當(dāng)是恰當(dāng)和準(zhǔn)確的。

在實(shí)務(wù)中，工商行政管理部門在處罰個人獨(dú)資企業(yè)違法行為時，有些地方開具的處罰書以個人獨(dú)資企業(yè)的投資人作為處罰對象。對此，本文認(rèn)為，綜合《民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的解釋》以及《行政處罰法》相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，行政處罰機(jī)關(guān)在作出行政處罰行為時應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分個人獨(dú)資企業(yè)和投資者個人，二者不能發(fā)生混淆。以個人獨(dú)資企業(yè)的名義從事的行政違法行為，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)營實(shí)體作為處罰的對象，而錯以個人獨(dú)資企業(yè)的投資人作為處罰對象的，個人獨(dú)資企業(yè)的投資人可以請求人民法院撤銷行政機(jī)關(guān)的行政行為。

二、個人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立條件與設(shè)立程序的思考

我國《個人獨(dú)資企業(yè)法》對設(shè)立個人獨(dú)資企業(yè)的條件進(jìn)行了明確規(guī)定：①投資人為一個自然人；②有合法的企業(yè)名稱；③有投資人申報(bào)的出資；④有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件以及必要的從業(yè)人員。對上述設(shè)立條件，茲就爭議較大的投資人及其申報(bào)出資問題分述如下：

作為個人獨(dú)資企業(yè)投資人的自然人，在國籍上需要求是中國國籍；在年齡和精神狀況上一般應(yīng)為完全民事行為能力人，如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，則須有具有完全民事行為能力人為其委托人；在職業(yè)類群劃分上，公務(wù)員、公檢法人員以及商業(yè)銀行的工作人員等法律法規(guī)禁止從事營利活動的人不能成為個人獨(dú)資企業(yè)的投資人。依據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，可申請開辦個人獨(dú)資企業(yè)的人員包括農(nóng)村村民、城鎮(zhèn)待業(yè)人員、個體工商戶經(jīng)營者、辭職與退職人員以及國家法律、法規(guī)和政策允許的離休、退休人員和其他人員。作為1988年頒布的法律法規(guī)，相關(guān)規(guī)定已明顯不符合我國目前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐，應(yīng)盡快進(jìn)入立法修正議程。

在個人獨(dú)資企業(yè)投資人申報(bào)出資方面，《個人獨(dú)資企業(yè)法》并未規(guī)定最低注冊資本要求，但并不意味著投資人可以不受限制地申報(bào)出資。依據(jù)國家工商行政管理總局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈個人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法〉有關(guān)問題的通知》，投資人申報(bào)的出資額應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)。上述規(guī)定可以理解為工商行政管理機(jī)關(guān)為指導(dǎo)和規(guī)范個人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立而作出的行政解釋，但該通知推行本意與實(shí)踐有如下相悖之處：一方面，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模是一個動態(tài)、連續(xù)的概念，實(shí)際中很難在設(shè)立之初就對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模予以確定，因此，在實(shí)務(wù)中不具有操作性。另一方面，實(shí)踐中，工商行政管理機(jī)關(guān)在依此通知進(jìn)行執(zhí)法時會出現(xiàn)權(quán)力尋租以及抑制投資人創(chuàng)業(yè)積極性等問題。

投資人在滿足《個人獨(dú)資企業(yè)法》第8條的設(shè)立條件，攜帶設(shè)立申請書、投資人身份證明、生產(chǎn)經(jīng)營場所使用證明等文件去當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)進(jìn)行注冊與登記程序時，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)否就申請材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，《個人獨(dú)資企業(yè)法》以及《個人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》并未作出規(guī)定，而與之相關(guān)的《行政許可法》以及《企業(yè)登記程序規(guī)定》亦未有明確的表述?！缎姓S可法》第31條規(guī)定：“申請人申請行政許可，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向行政機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對申請材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。行政機(jī)關(guān)不得要求申請人提交與其申請的行政許可事項(xiàng)無關(guān)的技術(shù)資料和其他材料?！薄镀髽I(yè)登記程序規(guī)定》第3條規(guī)定：“企業(yè)登記機(jī)關(guān)對申請材料是否齊全、是否符合法定形式進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，依法進(jìn)行核實(shí)。”從上述法律和行政法規(guī)規(guī)定來看，工商行政管理機(jī)關(guān)對真實(shí)材料審查缺乏法律依據(jù)。事實(shí)上，就現(xiàn)具有的技術(shù)條件以及法律賦予的職能來看，工商行政管理機(jī)關(guān)無法識別申請材料的真?zhèn)?。?qiáng)制推行申請材料的實(shí)質(zhì)審查不但不利于提高行政效率，亦會加重申請人的負(fù)擔(dān)。

個人獨(dú)資企業(yè)在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時，《個人獨(dú)資企業(yè)法》要求設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的投資人向分級機(jī)構(gòu)所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記，同時向個人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行備案?？梢钥闯?，我國相關(guān)法律只對個人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立分級機(jī)構(gòu)有程序性的規(guī)定，未對設(shè)立個人獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的實(shí)體條件予以明確。在社會實(shí)踐中大量存在個人獨(dú)資企業(yè)擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象，如何予以規(guī)制已成為《個人獨(dú)資企業(yè)法》要破解的一個重要問題。本文認(rèn)為，在鼓勵個人獨(dú)資企業(yè)發(fā)展壯大的同時，應(yīng)當(dāng)對個人獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)設(shè)立條件予以明確規(guī)定，達(dá)到一定的設(shè)立條件才能予以設(shè)立，而不是個人獨(dú)資企業(yè)投資人想設(shè)就設(shè)。如個人獨(dú)資企業(yè)擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照《個人獨(dú)資企業(yè)法》和《無照經(jīng)營查處取締辦法》施行定性處罰。

三、個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)轉(zhuǎn)讓糾紛問題分析

個人獨(dú)資企業(yè)因產(chǎn)權(quán)明晰且相對公司企業(yè)而言規(guī)模較小，因此轉(zhuǎn)讓現(xiàn)象較為常見。因個人獨(dú)資企業(yè)由且只能由一個自然人作為出資人，無投資份額多少之問題亦不能形成股權(quán)機(jī)制，故個人獨(dú)資企業(yè)的轉(zhuǎn)讓遵循整體處分的原則。根據(jù)國家工商行政管理總局頒布的《個人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》之相關(guān)規(guī)定，個人獨(dú)資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或繼承致使投資人發(fā)生變化的，個人獨(dú)資企業(yè)可以向原登記機(jī)關(guān)提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或者法定繼承文件，申請變更登記。司法實(shí)踐中，上述規(guī)定的不明晰致使變更后的個人獨(dú)資企業(yè)與原債權(quán)人以及個人獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)讓人與受讓人之間糾紛數(shù)量呈逐年增多之勢。對此問題，本文就各國立法進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，繼而提出改革之方向。

個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)轉(zhuǎn)讓可概分為債權(quán)和債務(wù)轉(zhuǎn)讓。對于債權(quán)轉(zhuǎn)讓，各國立法確認(rèn)了兩種立法例。前者以《德國民法典》為代表，該法典第25條第1款規(guī)定：“以原商號、附加或不附加表示繼任關(guān)系的字樣繼續(xù)生前所取得的營業(yè)的人，對所有人在營業(yè)中設(shè)定的一切債務(wù)負(fù)責(zé)。原所有人或其繼承人已同意繼續(xù)使用商號的，對于債務(wù)人而言，在營業(yè)中設(shè)定的債權(quán)視為已移轉(zhuǎn)于取得人?！弊鳛檠a(bǔ)充性條款，第2款規(guī)定：“有另行約定的，另行約定只有在其已登入商業(yè)登記簿并且已經(jīng)公告，或已由取得人或讓與人通知第三人時，才對第三人有效?！保?］從上述法條來看，德國商法典確立了債權(quán)自動轉(zhuǎn)移給受讓人的立法例。后者以《韓國商法典》為代表，該法典第7章系統(tǒng)地闡述了營業(yè)轉(zhuǎn)讓的若干規(guī)定，“營業(yè)受讓人繼續(xù)使用出讓人的商號時，關(guān)于因出讓人的營業(yè)所發(fā)生的債權(quán)，受讓人也應(yīng)承擔(dān)清償責(zé)任?！保?］《韓國商法典》確立的是營業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)讓，債權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移，而歸轉(zhuǎn)讓人所有的立法例。對于債務(wù)轉(zhuǎn)讓，《日本商法典》規(guī)定了受讓人原則上應(yīng)承擔(dān)營業(yè)轉(zhuǎn)讓前企業(yè)存在的債務(wù)，同時又規(guī)定了兩個但書條款：一是，受讓人可于商業(yè)登記時表達(dá)不承擔(dān)責(zé)任的意旨；二是，受讓人或轉(zhuǎn)讓人在營業(yè)轉(zhuǎn)讓后及時通知第三人，則受讓人也不需要對轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。與之相對應(yīng)的是，為充分保護(hù)第三者的債權(quán)，我國香港等地的立法確立了受讓人應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)讓前債務(wù)的立法例。

綜合各國商法典所確立的營業(yè)轉(zhuǎn)讓立法例，我國個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)轉(zhuǎn)讓法律制度的完善應(yīng)當(dāng)遵循如下思路：首先，在處理個人獨(dú)資企業(yè)的營業(yè)轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)當(dāng)首先考慮營業(yè)轉(zhuǎn)讓行為須受合同法債之保全制度的制約，以避免投資人出于逃避債務(wù)的目的而不合理地低價(jià)轉(zhuǎn)讓或無償處分獨(dú)資企業(yè)。其次，個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)轉(zhuǎn)讓屬債務(wù)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)告知債權(quán)人，并以其同意為債務(wù)轉(zhuǎn)移的有效要件。如債權(quán)人不同意發(fā)生債務(wù)轉(zhuǎn)移，須在個人獨(dú)資企業(yè)須履行清償義務(wù)后，營業(yè)轉(zhuǎn)讓行為才始發(fā)生；如債權(quán)人同意債務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)移，基于個人獨(dú)資企業(yè)所具有現(xiàn)行法律法規(guī)所確立的商主體的資格以及充分保護(hù)第三人的債權(quán)之客觀需求，債務(wù)承擔(dān)的客體應(yīng)當(dāng)是個人獨(dú)資企業(yè)，個人獨(dú)資企業(yè)的受讓人與轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。再次，對于債務(wù)的消滅時效，應(yīng)當(dāng)立足我國法律傳統(tǒng)，同時借鑒其他國家立法例，作出對于受讓人債務(wù)的消滅時效為5年，對于轉(zhuǎn)讓人如已完全正確履行法律程序，其債務(wù)消滅時效為2年的具體規(guī)定。對于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)借鑒《德國民法典》，采債權(quán)自動轉(zhuǎn)移給受讓人的立法例，以轉(zhuǎn)讓人與受讓人合同的另行約定作為但書條款予以規(guī)定。

四、個人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)清償之雙重優(yōu)先原則的確立

《個人獨(dú)資企業(yè)法》對個人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)清償?shù)囊?guī)定見于該法第31條：“個人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，投資人應(yīng)當(dāng)以其個人財(cái)產(chǎn)予以清償。”該法條簡單的規(guī)定忽略了實(shí)踐中存在的一個問題，即在個人獨(dú)資企業(yè)和個人獨(dú)資企業(yè)的投資人同時面臨債務(wù)時應(yīng)當(dāng)如何處理？是個人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)優(yōu)先清償還是個人債務(wù)優(yōu)先清償？在個人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個人財(cái)產(chǎn)足夠清償既有債務(wù)時不會產(chǎn)生任何問題，但如兩者財(cái)產(chǎn)不能清償債務(wù)時應(yīng)如何處理？本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)借鑒英美法系國家合伙企業(yè)法所確立的雙重優(yōu)先原則解決上述問題。

雙重優(yōu)先原則最先由英國衡平法院法官考伯勛爵于1775年在克勞德案的判決中確立。該判決認(rèn)為:“由于共同財(cái)產(chǎn)或合伙財(cái)產(chǎn)優(yōu)先用于清償共同債務(wù)或合伙債務(wù)。那么同樣地，單獨(dú)財(cái)產(chǎn)也應(yīng)優(yōu)先用于清償個人的一切債務(wù)；并且，由于在所有共同債務(wù)清償以前，單獨(dú)債權(quán)人不得涉足共同財(cái)產(chǎn)。那么同理，在單獨(dú)債務(wù)清償以前，合伙債權(quán)人也不得就其在合伙財(cái)產(chǎn)中未受清償部分，要求用單獨(dú)財(cái)產(chǎn)清償?！保?］1898年在美國《聯(lián)邦破產(chǎn)法》中，首次以法典的形式予以確認(rèn)。美國《聯(lián)邦破產(chǎn)法》第5條第7款明確規(guī)定:“來自合伙財(cái)產(chǎn)的凈收益應(yīng)用于清償合伙債務(wù)”，“合伙人清償了全部個人債務(wù)之后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，其剩余部分得于必要時添加到合伙財(cái)產(chǎn)中，用以清償合伙債務(wù)”。［6］

個人獨(dú)資企業(yè)和個人獨(dú)資企業(yè)投資人在面臨雙重債務(wù)危機(jī)時，應(yīng)以自身財(cái)產(chǎn)各自獨(dú)立地承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。雙重優(yōu)先原則的確立對同等性質(zhì)債權(quán)平等保護(hù)以及公平地實(shí)現(xiàn)債權(quán)人債權(quán)受償有著重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn)：

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