導(dǎo)語：如何才能寫好一篇日常工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以科學(xué)發(fā)展觀及“辦、創(chuàng)、做”活動為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，在校行政和上級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，狠抓養(yǎng)成教育，以活潑、健康、務(wù)實(shí)的少先隊(duì)活動為載體，貼近學(xué)生、貼近實(shí)際、貼近社會，開展豐富多彩的教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)我校少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)的新發(fā)展。

二、工作目標(biāo)及要求：

針對本校實(shí)際，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，切實(shí)開展文明禮儀行動、綠色上學(xué)行動等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊(duì)教育活動，使隊(duì)員在活動中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。

（一）加強(qiáng)少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)少先隊(duì)工作可持續(xù)發(fā)展。

積極抓好學(xué)校少先隊(duì)的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。規(guī)范少先隊(duì)儀式和禮儀，規(guī)范檔案管理，辦好板報、手抄報、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地，增進(jìn)少先隊(duì)教育的感染力，用特有的少先隊(duì)文化來育人。落實(shí)四個有，即：期初有計(jì)劃，周周有安排，月月有重點(diǎn)，期末有總結(jié)。進(jìn)一步完善少先隊(duì)檔案，強(qiáng)調(diào)在規(guī)范和細(xì)化上下功夫。

（二）重視未成年人思想道德教育。在學(xué)校行政的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣團(tuán)委有關(guān)文件精神，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)的教育形式，以深化常規(guī)工作為抓手，堅(jiān)持用活動育人，進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)員的思想道德建設(shè)和行為規(guī)范教育，引導(dǎo)少年兒童養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。

1、學(xué)生常規(guī)教育。

各中隊(duì)利用少先隊(duì)活動課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)禮儀教育與訓(xùn)練，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。培養(yǎng)他們誠實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識。

2、安全教育

深化拓展“平安行動”，各中隊(duì)要認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)“安全教育知識”，開展保護(hù)少年兒童生命安全和身體健康活動。在活動中培訓(xùn)學(xué)生的安全知識和安全技能，增強(qiáng)安全防范意識，杜絕一切安全事故的發(fā)生。為創(chuàng)建平安校園而努力。

3、規(guī)范升旗儀式

進(jìn)一步規(guī)范升旗儀式，充分發(fā)揮升旗儀式潛移默化的育人職能。繼續(xù)做好每周一的國旗下講話，豐富講話內(nèi)容和形式。國旗下講話的人選要求從三到五年級的隊(duì)員中挑選，要求有較好的演講能力（男女不限）。輔導(dǎo)員老師注意把演講稿的時間控制在5分鐘以內(nèi)（包括輔導(dǎo)員的講話在內(nèi)）。

篇2

1、經(jīng)常與學(xué)生溝通,及時了解學(xué)生動態(tài)。在班上我注重與學(xué)生的簡短的溝通,及時詢問學(xué)習(xí)及生活上的情況,特別是后進(jìn)生,我會時不時地在學(xué)習(xí)方法上引導(dǎo)他們,并鼓勵他們。學(xué)生也愿意與我溝通,還會主動向我反映班內(nèi)的一些情況。這樣有助于及時解決學(xué)生遇到的問題。

2、與班主任古老師分工合作,常下班。近一年來,我與古老師進(jìn)行了分工合作,早讀、中午聽力輪流到班上監(jiān)督學(xué)生,提高了工作效率。晚修時常下班輔導(dǎo)學(xué)生,

3、做好日常工作。月考結(jié)束后的成績統(tǒng)計(jì)與分析,及時把握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。

及時與班主任溝通解決學(xué)生問題。

二、協(xié)助班主任完成各項(xiàng)工作

積極配合學(xué)校的安排,協(xié)助班主任完成各項(xiàng)日常工作。如,日常衛(wèi)生保潔,值周安排,各類考試的試室布置,成績統(tǒng)計(jì),學(xué)生檔案管理,座位安排,學(xué)生思想動員,通知的等。

三、做好培優(yōu)補(bǔ)差

對于優(yōu)秀生注重進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo),對于后進(jìn)生注重思想激勵,都取得了良好的效果。

篇3

一，保證在實(shí)驗(yàn)室凈工作時間達(dá)到10小時以上（08：00 AM--09：00 PM），完成實(shí)驗(yàn)室日常工作。

二，新學(xué)期伊始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃完成學(xué)習(xí)、科研任務(wù)，定期向老師匯報學(xué)習(xí)進(jìn)度。

三，查閱本研究領(lǐng)域高分文章，形成研究思路后與導(dǎo)師進(jìn)行溝通，按照導(dǎo)師制定的研究方向，詳盡完成安排的研究課題。

四，以研究生畢業(yè)論文送審時間為節(jié)點(diǎn)，切實(shí)制定產(chǎn)出目標(biāo)，如發(fā)表文章到何種刊物、申請專利等。

五，實(shí)驗(yàn)室同學(xué)間相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同成長，服從實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生等日常工作的安排，完成各自本職工作。

本協(xié)議自簽署之日生效，本人同意履行協(xié)議內(nèi)容，自愿接受獎懲安排。

工作時間：

產(chǎn)出目標(biāo)：

篇4

1、公司網(wǎng)絡(luò)（生產(chǎn)車間日常恒久軟件維護(hù)、新員工信息錄入恒久系統(tǒng)及條形碼打?。?、公司寬帶及電話日常維護(hù)。

2、周一早上7：50主持全體員工早會、協(xié)助總經(jīng)理召開管　理人員周例會，周二至周六主持人事行政部員工早會安排。

3、監(jiān)督保潔員搞好一樓辦公區(qū)域衛(wèi)生、樓梯、廁所、生產(chǎn)車間，廚房清潔衛(wèi)生工作；保安日常工作監(jiān)督及保安員休息時代班等；每天買菜登記并填寫廚房菜譜，檢查廚房煤氣、車間高純氬氣、氧氣申購計(jì)劃。

4、生產(chǎn)部各車間5S衛(wèi)生檢查及宿舍衛(wèi)生、用電安全檢查，各車間設(shè)備報修及控制用電監(jiān)督；每月15號前到孝感市社保局申報公司員工情況，20號前稅務(wù)部門交納社保并打印完稅證明計(jì)劃事務(wù)。

5、每月去**供電局營業(yè)廳領(lǐng)取發(fā)票，**自來水公司對帳、交費(fèi)領(lǐng)取發(fā)票。

6、每月公司電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)用、業(yè)務(wù)員油卡費(fèi)用申報、　分配額度及順豐快遞每月對賬單核對，按時打印發(fā)票并填報銷單據(jù)。

7、公司飯?zhí)?、廁所、倉庫、樓梯燈，水龍頭漏水更換，簡單機(jī)器設(shè)備維修，公司一樓左右石膏池內(nèi)石膏沉淀物清理工作安排。

二、日常人事工作計(jì)劃

1、每月員工請假統(tǒng)計(jì)和考勤表匯總、監(jiān)督生產(chǎn)部門衛(wèi)生清潔工作；公司新員工入職培訓(xùn)、離職員工手續(xù)辦理及工資核算月計(jì)劃。

2、**生產(chǎn)部及辦公室員工當(dāng)月出勤天數(shù)、人事/薪酬變更統(tǒng)計(jì)，車間罰款匯總、員工當(dāng)月請假匯總、高新嘉園宿舍月度用電量統(tǒng)計(jì)并公布；零星辦公用品采購計(jì)劃。

3、康強(qiáng)網(wǎng)、**招聘網(wǎng)招聘信息更新，參加**勞動局每10、20日現(xiàn)場招聘會及**科技園周邊招聘計(jì)劃。

4、新員工醫(yī)療器械法律法規(guī)培訓(xùn)、口腔修復(fù)理論知識培訓(xùn)、考試資料等計(jì)劃。

5、公司通知文件資料收集、整理及時歸檔；內(nèi)審資料推行；消防大隊(duì)、環(huán)境保護(hù)局、省市食品監(jiān)督部門日常檢查計(jì)劃實(shí)施、報告資料書寫；其它臨時突況的處理預(yù)案。

篇5

增強(qiáng)服務(wù)意識，全力做好日常工作。

四個月以來，我部門深化全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識，持著敢于負(fù)責(zé)，不推卸任務(wù)的工作態(tài)度，憑著按時保質(zhì)完成任務(wù)，認(rèn)真做好工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)的工作信念，做好部門內(nèi)各項(xiàng)日常工作。列舉如下：

1、 做好協(xié)調(diào)工作。

秘書處是年紀(jì)學(xué)生會的重要組成部分，直接受年級主席的領(lǐng)導(dǎo)，并對其負(fù)責(zé)。同時也是溝通各各部門的重要橋梁。其主要的工作為：完成年級主席與各部門的上傳下達(dá)工作，及時將年級主席的決策傳達(dá)給各部門，分配各部工作，同時將各部門情況及時反映給主席，及協(xié)調(diào)活動中各種任務(wù)，以備主席及時做出工作調(diào)整。秘書處起著樞紐這一重要作用更在于，其協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到整個學(xué)生會日常工作和活動開展的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、 年級學(xué)生檔案整理工作。

秘書處基本職能之一，即負(fù)責(zé)年級學(xué)生會的文件起草、信息匯總等事務(wù)性工作。如：

（1）做好年級學(xué)生檔案整理工作。

（2）負(fù)責(zé)簽到工作。每次大型會議和大型活動中，簽到工作是必要環(huán)節(jié)，并將在期末將出勤表移交給何老師，使何老師根據(jù)實(shí)情做出更公平的考核。如：劉杰師姐會議的簽到，中國近代史課堂簽到，計(jì)數(shù)機(jī)課堂簽到，體育概論課堂簽到，形式與政治課堂簽到。

3、 財務(wù)管理。

年級學(xué)生會的活動經(jīng)費(fèi)由秘書處備案管理，并對各項(xiàng)活動中的籌備資金進(jìn)行報銷。控制經(jīng)費(fèi)的支出，做到將錢用在必用的地方，防止任何一方的私自挪用。

4、 協(xié)助學(xué)院，老師和其他部門的工作。

5、 每周到何老師辦公室進(jìn)行匯報工作，處理日常事務(wù)，保證工作的順利進(jìn)行并認(rèn)真填寫工作記錄。

6、 做好每項(xiàng)活動的申請工作，確保了活動、工作經(jīng)費(fèi)的來源，并使何老師知道年級學(xué)生會的近期工作。

7、 為了讓年級廣大的同學(xué)對年級學(xué)生會有更大的勒戒，秘書處建立了年級qq群，博客，內(nèi)容豐富，里面有各類活動照片，活動新聞稿件，等等。

8、 收集年級學(xué)生會各個部門通訊錄，制作成通訊錄。

9、 制作了大學(xué)生入黨動機(jī)隨機(jī)調(diào)查問卷。

10、 羅榮華師姐ppt的制作與演講。

11、 劉潔師姐活動的策劃，安排，組織，總結(jié)。

12、 預(yù)備黨員到曬胡小區(qū)老人公寓獻(xiàn)愛心活動的策劃，安排，組織，總結(jié)。

13、 黨員進(jìn)寢室活動的策劃，安排，組織，總結(jié)。

篇6

在今年的工作中，我將進(jìn)一步完善日常工作的管理，在繼續(xù)執(zhí)行文件傳閱和來電記錄的基礎(chǔ)上，設(shè)立《工作運(yùn)行備忘表》，每天及時將各項(xiàng)工作的完成時限等記錄下來，并及時提醒相關(guān)人員按期完成，從而進(jìn)一步促進(jìn)日常管理工作的正常、順利進(jìn)行。

二、教職工考勤工作：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度，每天將考勤情況及時記錄在考勤表上，每月的前二個工作內(nèi)將上月的考勤情況進(jìn)行匯總并公示，在前三個工作日內(nèi)將上月的考勤情況交由校長核實(shí)簽字后上報鎮(zhèn)教育辦。考勤中的特殊情況及時向校長匯報，妥善處理。

在今后的工作匯總，繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，力爭將考勤工作進(jìn)一步做細(xì)做好。

篇7

班長的主要職責(zé)：

1. 班長是班級工作的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對班級工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。

2. 做好班級每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3. 協(xié)助輔導(dǎo)員開展班級工作，協(xié)調(diào)各班委的日常工作分工，保證將通知傳達(dá)給每位同學(xué)。

4. 定期召開班會，加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班級凝聚力。

5. 協(xié)助輔導(dǎo)員完成班級的綜合測評、評獎評優(yōu)和助困工作。

團(tuán)支書的主要職責(zé)：

1. 團(tuán)支書是班級團(tuán)支部的主要負(fù)責(zé)人，同時也要負(fù)責(zé)協(xié)助班長開展班級的日常工作。

2. 做好班級團(tuán)支部每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3. 在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展豐富多彩的團(tuán)支部活動。

4. 協(xié)助輔導(dǎo)員完成班級團(tuán)費(fèi)的收取、優(yōu)秀團(tuán)員的評選和入黨積極分子的培養(yǎng)。

副班長的主要職責(zé)：

副班長也是班級工作的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助班長和團(tuán)支書開展班級的全部日常工作。

以上主要班委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排學(xué)期初的辦公室值班安排、領(lǐng)取新書、收車票等。

組織委員的主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)班級活動時的布置會場和維持秩序。

2. 負(fù)責(zé)定期向輔導(dǎo)員匯總上報班級成員的考勤情況，包括班會、課堂、自習(xí)等考勤情況。

宣傳委員的主要職責(zé)：

1. 參與班級活動的策劃。

2. 負(fù)責(zé)班級活動的宣傳、記錄、照相、總結(jié)工作，并撰寫班級活動新聞稿。

3. 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會的宣傳部開展相關(guān)工作。

學(xué)習(xí)委員的主要職責(zé)：

1. 完成任課老師交給的任務(wù)，及時與任課老師溝通，反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的問題。

2. 負(fù)責(zé)班級成員的課堂考勤情況，及時上報逃課情況。

3. 自己做好學(xué)習(xí)表率，向大家介紹好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方法，主動幫助學(xué)習(xí)成績不好的同學(xué)。

4. 鼓勵大家參加科研立項(xiàng)；組織大家學(xué)習(xí)一些常用知識和技能。

5. 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會的學(xué)研部開展相關(guān)工作。

文藝委員的主要職責(zé)：

1. 掌握本班同學(xué)的特長，鼓勵同學(xué)們培養(yǎng)各種興趣愛好，并負(fù)責(zé)組織班級活動時的文藝表演。

2. 鼓勵同學(xué)們參加演講、征文、歌曲、舞蹈等各種文藝比賽。

3. 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會的文藝部開展相關(guān)工作。

體育委員的主要職責(zé)：

1. 動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉，負(fù)責(zé)班級體育器材的管理。

2. 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會的體育部開展相關(guān)工作。

生活委員的主要職責(zé)：

1. 了解并豐富同學(xué)們的課余生活，解決同學(xué)們在生活中遇到的實(shí)際問題。

2. 負(fù)責(zé)班費(fèi)的管理、班級信件的收發(fā)、假期去向和返校情況的統(tǒng)計(jì)、學(xué)生證注冊。

3. 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會的生活部開展相關(guān)工作。

心理委員的主要職責(zé)：

篇8

一、考評內(nèi)容及評分

考評內(nèi)容分重點(diǎn)工作目標(biāo)和日常工作兩部分，考核實(shí)行百分制，重點(diǎn)工作目標(biāo)占80分；日常工作占20分，另設(shè)加分項(xiàng)目和一票否決項(xiàng)目。

（一）重點(diǎn)工作目標(biāo)（80分）

《2014年全縣工會重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》（請見附件）

（二）日常工作（20分）

1、按時報送各類報表、總結(jié)、材料；按時出席縣總工會召開的各類會議。（5分）

（每缺報或缺席一次扣0.5分。）

2、服從縣總工會各項(xiàng)工作安排，積極參與縣總工會組織的重大活動。（5分）

（每出現(xiàn)一次不服從工作安排或不積極參與重大活動的扣2分。）

3、工會組織建設(shè)、集體合同簽訂和幫扶資金使用情況三項(xiàng)工作在上級工會第三方抽查考核中無差錯。（10分）

（每項(xiàng)抽檢出現(xiàn)一例否定結(jié)果扣2分，每出現(xiàn)一例無效電話扣1分。）

（三）加分項(xiàng)目

下列內(nèi)容經(jīng)縣總工會主席辦公會確定后可以加分。

1、工會工作有重大突破和創(chuàng)新，被縣級、市級、省級以上工會推廣、表彰的，分別加2分、3分、5分。如同時獲得省級和市縣級加分的，只記最高分。不重復(fù)計(jì)算加分。

2、建會建制工作超額完成目標(biāo)任務(wù)或者有突破性發(fā)展的，按照一定比例給予加分，每項(xiàng)工作最高不超過5分。

3、迎接上級工會的檢查、調(diào)研和承接現(xiàn)場推進(jìn)會議的，每次加1分。

4、工會工作新聞稿件被工人日報、市級以上（含市級）黨報黨刊采用每篇加1分；新聞網(wǎng)、中工網(wǎng)采用每篇加0.4分；省工會網(wǎng)采用每篇加0.2分。

（四）一票否決項(xiàng)目

1、建會、建制工作目標(biāo)沒有完成的。

2、本地本單位發(fā)生重大職工、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故，沒有嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送制度造成應(yīng)對工作被動的，或者遲報、漏報被上級點(diǎn)名批評的。

3、本級工會及所屬單位出現(xiàn)違風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、普法依法治理、計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。

4、違反工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)管理和使用上出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)的。

二、考評程序和方法

本實(shí)施辦法考評實(shí)行百分制，采取自評打分、部室打分和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、自評打分。11月底前，各工會工作委員會對照本辦法確定工作目標(biāo)任務(wù)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和自查自評，按照有關(guān)規(guī)定得出本單位各項(xiàng)工作目標(biāo)得分和加分得分，并形成書面報告報送縣總工會辦公室。自查自評材料應(yīng)分為三大部分。第一部分為重點(diǎn)工作目標(biāo)和其他工作目標(biāo)完成情況，應(yīng)對照上述目標(biāo)要求逐項(xiàng)寫明完成情況。第二部分為特色工作完成情況，要求寫明開展每項(xiàng)工作的思路、做法、成效及其社會影響。第三部分為一票否決項(xiàng)目情況和加分項(xiàng)目情況，并標(biāo)明最終自查得分。

2、部室打分。年底，縣總工會各職能部門對照各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)對各工會工作委員會目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行打分。

3、領(lǐng)導(dǎo)評價?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各工會工作委員會日常工作情況按照百分制進(jìn)行打分，取平均值。

4、加權(quán)匯總。按自評分、部室打分、領(lǐng)導(dǎo)評價各占10%、50%、40%權(quán)重得出綜合得分。

5、加分項(xiàng)直接計(jì)入最終得分。

篇9

一、立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

根據(jù)物業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)宗旨，曙光管委會在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，要求全體黨員“亮身份、做表率、樹形象”，在日常工作中立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織黨員義務(wù)清理雜草；義務(wù)劃分環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)并掛牌亮身份；義務(wù)回訪居民，搞好鄰里關(guān)系；帶領(lǐng)廣大職工搞慰心服務(wù)：在每棟樓每個樓門上書寫“隨手關(guān)門、樓道衛(wèi)生靠大家、安全你我他”，并在樓門口釘“樓道衛(wèi)生值日須知”。并堅(jiān)持帶領(lǐng)廣大職工每日早6電巡檢環(huán)境衛(wèi)生。

曙光管委會按照部黨總支“安全穩(wěn)定、服務(wù)滿意、節(jié)日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節(jié)目，為了保證節(jié)目的演練，管委會精心安排，做到節(jié)目、工作兩不誤、兩促進(jìn)，為第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)召開做出了積極貢獻(xiàn)。

二、搞好綜合治理，確保社區(qū)平安。

曙光區(qū)管委會黨支部根據(jù)部黨總支的安排部署，在轄區(qū)內(nèi)精心組織人員對攤點(diǎn)做到日常有人管、日常有人監(jiān)督。為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，每個早餐點(diǎn)配置垃圾桶。合理規(guī)劃，有序安排。

針對轄區(qū)地處特點(diǎn)，尤其注重夜間治安巡邏，堅(jiān)持定人、定責(zé)、定崗，按規(guī)定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應(yīng)部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務(wù)夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務(wù)、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的好評。

三、克服困難，整治私拉亂接。

曙光區(qū)管委會針對東興物業(yè)部水電回收率考核精神，克服沒有電工的困難，外聘專業(yè)電工，對轄區(qū)內(nèi)18棟樓79個樓門474個表盤逐個打開，對盤后接線仔細(xì)檢查，重新鉛封。有效地確保住戶正常供電秩序，防止了人身和電器事故的發(fā)生，提高電費(fèi)的回收率，為東興物業(yè)部降本增盈做除了貢獻(xiàn)

四、堅(jiān)持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作機(jī)制。

曙光管委會黨支部在日常工作中以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)營，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，努力形成堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局。

工作中堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工群眾。主題實(shí)踐活動效果明顯，管理水平不斷提升，隊(duì)伍穩(wěn)定，風(fēng)正氣順，凝聚力和向心力強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

篇10

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1.通過培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，探索班主任培訓(xùn)新模式，改革提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，推動班主任校本培訓(xùn)工作的深入開展。

2.引導(dǎo)廣大中小學(xué)班主任注重工作細(xì)節(jié)，理解其所隱含的教育價值，改進(jìn)班主任的教育行為，提高工作實(shí)效，促進(jìn)班主任工作從職業(yè)走向?qū)I(yè)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

針對中小學(xué)班主任日常工作中面臨的實(shí)際問題進(jìn)行安排，圍繞“班主任每一天”、“班主任每一學(xué)年”、“班主任與每次活動”、“班主任與每個班級”、“班主任與每個學(xué)生”、“做一個專業(yè)的班主任”六個模塊深入學(xué)習(xí)、交流、研討。

三、培訓(xùn)原則

1．實(shí)效性原則。緊密結(jié)合中小學(xué)班主任工作實(shí)際，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，以班主任日常工作為線索，以案例式互動研討的形式，使學(xué)員學(xué)會在復(fù)雜的班主任工作情境中如何決策與應(yīng)對，提高班主任實(shí)務(wù)工作的能力及技巧。

2．主體性原則。在培訓(xùn)實(shí)施及過程管理的各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，凸顯學(xué)員的主體地位，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。關(guān)注學(xué)員的問題和需求，尊重學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)與智慧。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為學(xué)員搭建相互交流與合作學(xué)習(xí)的平臺，以可持續(xù)的培訓(xùn)活動作為培訓(xùn)的跟進(jìn)保障。

3．創(chuàng)新性原則。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，以班主任的日常工作為線索，形成六組典型案例，將案例分析、參與式討論、論壇互動、自學(xué)、咨詢答疑等有機(jī)結(jié)合。

四、培訓(xùn)方式

為了有效地解決工學(xué)矛盾，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，以學(xué)?；?qū)W區(qū)為單位組織開展班主任校本培訓(xùn)，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)（每個模塊至少一次）與教師自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

五、培訓(xùn)的組織管理

1.學(xué)?；?qū)W區(qū)要成立中小學(xué)班主任培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由校長、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

2.確定輔導(dǎo)教師：

學(xué)?；?qū)W區(qū)從*年參加*縣百名班主任國家級遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)員（高中和部分小學(xué)也可從現(xiàn)任班主任）中擇優(yōu)選取若干名為本次校本培訓(xùn)的輔導(dǎo)教師承擔(dān)本次培訓(xùn)的主要任務(wù)。

3.學(xué)校或?qū)W區(qū)要制定班主任校本培訓(xùn)的實(shí)施方案，科學(xué)安排培訓(xùn)時間，4月10日前報班主任培訓(xùn)辦公室審核備案。

4.學(xué)?；?qū)W區(qū)要做好對班主任集中培訓(xùn)對象的考勤、督促、檢查等工作，同時做好培訓(xùn)過程有關(guān)資料的積累和保存工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)工作，為建立長效的班主任校本培訓(xùn)機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

六、培訓(xùn)對象

對象：全體班主任及35周歲以下的青年教師。

七、培訓(xùn)時間

1．總體安排：

2009年3月－2009年11月，上半年完成2－3個模塊，下半年完成3－4個模塊。

2．具體安排：

2009年3月：選實(shí)驗(yàn)中學(xué)、東干中學(xué)、壺山小學(xué)和柳城小學(xué)（學(xué)區(qū)）進(jìn)行試點(diǎn)培訓(xùn)；

2009年4月2日：召開班主任校本培訓(xùn)工作會議；

2009年5月：中期檢查考核；

2009年9月：組織班主任工作案例評比；

2009年11月：組織班主任工作論文評比；

2009年11月下旬：全面檢查考核、總結(jié)表彰。

八、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

為了保障培訓(xùn)效果，特成立“*縣2009年中小學(xué)班主任校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組由下列成員組成：

組長：*

副組長：*

組員：*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)班主任校本培訓(xùn)辦公室

主任：*

成員：*

九、其它

1、學(xué)?；?qū)W區(qū)要建立參訓(xùn)教師的交流平臺，要建立班主任校本培訓(xùn)QQ群，以便讓班主任及時交流探討。