導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)檢監(jiān)察干部心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們每一個(gè)同志都要珍惜這個(gè)大好時(shí)光。在和平的今天我認(rèn)真讀了《石壕吏》，我感受到了安史之亂亂給人帶來的痛苦，讓人無比同情。文章中用描寫老婦一家妻離子散的遭遇，努力學(xué)習(xí)。但是老婦還是被差役抓走了，我們生活在和平的時(shí)代過著快樂的生活，在沒有戰(zhàn)亂的時(shí)候讀《石壕吏》可以感受和想想戰(zhàn)亂時(shí)期帶給人們的痛苦，的確讓人同情。

作為一個(gè)街道紀(jì)檢監(jiān)察干部讀了《石壕吏》并結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)和整治讓《石壕吏》的故事再次火了起來，在群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、等具有實(shí)踐活動(dòng)背景下來學(xué)習(xí)《石壕吏》，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，對(duì)我們新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。古人云：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。

回顧歷史，正是石壕小吏們的丑陋行徑嚴(yán)重傷害了當(dāng)時(shí)的老百姓，為盛唐王朝的覆滅埋下了禍根。歷史的遺憾促使我們反思：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，整“”治“三為”，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏，必須從基礎(chǔ)抓起。作為最基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部，一名最基層的工作人員就是要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多聽聽老百姓的心聲，不光在感情上要貼近群眾，還要更加在實(shí)際行動(dòng)上貼近群眾，在工作中尤其在便民服務(wù)中心的窗口要監(jiān)督檢查工作中態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法行為不規(guī)范，，收受紅包禮金，購(gòu)物卡等問題。

監(jiān)督檢查好各項(xiàng)工作的專項(xiàng)資金使用情況，街道社區(qū)政居務(wù)公開情況，包括街道社區(qū)在為老百姓辦事亂收費(fèi)的現(xiàn)象等，我們對(duì)查處的一些小問題要積極予以問責(zé)處理，防止小問題演變成大問題。切切實(shí)實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的問題。

篇2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以提高反腐倡廉建設(shè)的質(zhì)量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力為根本，緊緊圍繞“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”和“做公道正派之人，建公平正義之家”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四有”目標(biāo)，即服務(wù)大局要有為、預(yù)防懲處要有效、制度規(guī)范要有序、團(tuán)結(jié)和諧要有力。

二、目的要求

開展“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實(shí)踐活動(dòng)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的需要。通過開展這項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真解決自身建設(shè)存在的問題，把一些與新形勢(shì)新任務(wù)“不適應(yīng)”、“不符合”的問題解決在萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)“受到教育、促進(jìn)工作、提高素質(zhì)”三個(gè)目的，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部“政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，恪盡職守、不辱使命，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”六種形象，不斷取得反腐倡廉工作的新成效。

三、參加對(duì)象

全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組及其工作人員。

四、時(shí)間安排

“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實(shí)踐活動(dòng)從年月至年月結(jié)束，分三個(gè)步驟進(jìn)行：

1、動(dòng)員部署。月底前，層層動(dòng)員部署，研究制定活動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，搞好任務(wù)分工。

2、學(xué)習(xí)教育。月中旬至6月中旬集中一個(gè)月時(shí)間完成主題實(shí)踐學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的方式，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，每人一萬字以上讀書筆記，兩篇以上心得體會(huì)。舉辦專題輔導(dǎo)、講座，開展查擺問題、制定整改措施。

3、推動(dòng)實(shí)踐。上半年，重點(diǎn)開展專題調(diào)研、黨風(fēng)廉政主題教育和救災(zāi)款物管理使用、社?；鸬谋O(jiān)督檢查。下半年，深入開展反腐倡廉教育，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，完善相關(guān)工作制度和工作機(jī)制，落實(shí)整改措施。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)同志要高度重視“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實(shí)踐活動(dòng)，以身作則，身體力行，充分發(fā)揮表率作用。

篇3

一、學(xué)習(xí)各級(jí)黨代會(huì)議精神

學(xué)習(xí)了省第十次、市第七次黨代會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)的各項(xiàng)決策部署，廣大黨員干部結(jié)合自身實(shí)際，開展大討論活動(dòng)。經(jīng)過學(xué)習(xí)各級(jí)黨代會(huì)議精神，我鎮(zhèn)紀(jì)檢系統(tǒng)干部將智慧和力量凝聚到“三項(xiàng)建設(shè)”各項(xiàng)任務(wù)之中，為“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)提供了思想和政治保證。

二、大討論開展情況

（一）重點(diǎn)討論

全體鎮(zhèn)干部和村（居）三委成員一起深入討論“如何面對(duì)把縣建設(shè)成為丘區(qū)強(qiáng)縣，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何履職盡責(zé)；如何面對(duì)“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”的新挑戰(zhàn)，反腐倡廉建設(shè)如何創(chuàng)新發(fā)展；如何面對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的新要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部如何主動(dòng)作為”等問題。大家在一起各抒己見，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高執(zhí)政水平，提高紀(jì)檢干部工作水平等問題提出了自己的意見。

（二）“六比六查”活動(dòng)

全體鎮(zhèn)干部和村（居）三委成員一起對(duì)照“六比六查”，自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)開展了大討論，大家在一起比信念，比服務(wù)水平，比作風(fēng)、比業(yè)務(wù)技能，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相學(xué)習(xí)，使廣大干部能力素質(zhì)大提高、思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（三）“三項(xiàng)建設(shè)”征文活動(dòng)

在全鎮(zhèn)紀(jì)檢系統(tǒng)開展了“三項(xiàng)建設(shè)”征文活動(dòng)，共收到建議31條，心得體會(huì)3篇。

三、大討論中存在的問題

（一）深入群眾不夠。

表現(xiàn)在：鎮(zhèn)、村干部走訪群眾的時(shí)間少，除了黨委、政府安排布置的工作任務(wù)以及群眾前來反映問題，深入村社了解群眾生產(chǎn)生活情況的主動(dòng)性不強(qiáng)。

（二）作風(fēng)不夠扎實(shí)。

調(diào)查研究部夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往按部就班的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少。在部分干部中政令不暢的現(xiàn)象，對(duì)黨委政府安排布置的工作推諉、敷衍，出現(xiàn)問題拒不改正，找理由、推責(zé)任。

（三）紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

表現(xiàn)在：部分干部開會(huì)、出勤、請(qǐng)假不到位，不嚴(yán)格按制度執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。上班時(shí)間“串門”，致使群眾辦事不方便、不及時(shí)。

（四）學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

表現(xiàn)在：除了在黨委政府組織開展集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)很少時(shí)間自主學(xué)習(xí)，致使對(duì)黨的理論、方針、政策認(rèn)識(shí)不夠透徹，了解不夠深入。

四、整改的措施

（一）密切干群關(guān)系

經(jīng)常深入村社了解群眾生產(chǎn)生活情況，與群眾談知心話，努力解決群眾遇到的困難和問題。

（二）加強(qiáng)工作督查

實(shí)行干部匯報(bào)制度和點(diǎn)評(píng)制，干部在例會(huì)上對(duì)近期所做的工作向黨委政府進(jìn)行匯報(bào)，直接進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（三）樹立清正廉潔形象

禁止干部工作時(shí)間喝茶、打牌、不辦事，禁止干部參與賭博，杜絕干部工作時(shí)間外在公共場(chǎng)合打牌。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度

嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、會(huì)議等制度，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)行責(zé)任追究和誡勉談話。

篇4

一、對(duì)全員講學(xué)必要性及可行性的思考

干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的方式是多種多樣的，我們認(rèn)為，在充分利用和改進(jìn)其它學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，推行全員講學(xué)制，不但十分可行，而且很有必要。

1、機(jī)關(guān)全員講學(xué)，是傳統(tǒng)集中學(xué)習(xí)方式的重要補(bǔ)充。傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)方式，多數(shù)是讀讀文件念念報(bào)，一人念大家聽，念者毫無準(zhǔn)備，照本宣科，聽者枯燥乏味，耗時(shí)低效。外出學(xué)習(xí)考察、辦班集中培訓(xùn)等方式，雖然效果不錯(cuò)，但既費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢，還容易與工作發(fā)出沖突。而相比較而言，全員講學(xué)方式有其好操作、見效快的優(yōu)勢(shì)。

2、機(jī)關(guān)全員講學(xué)，是適應(yīng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的需要。當(dāng)今社會(huì)是新知識(shí)、新情況層出不窮的學(xué)習(xí)型社會(huì)，特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著很多的新問題、新挑戰(zhàn)，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)。全員講學(xué)正是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的產(chǎn)物。

3、機(jī)關(guān)的干部結(jié)構(gòu)狀況，使全員講學(xué)成為可能。機(jī)關(guān)干部在年齡閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、文化層次、理論水平等方面存在差異，而且各有所長(zhǎng)，互補(bǔ)性很強(qiáng)，干部都有相互學(xué)習(xí)的愿望。通過全員輪流講學(xué)，使干部積極參與到講與學(xué)中來，人人做學(xué)生，人人當(dāng)老師，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高、全員受益的目的。

二、全員講學(xué)的主要做法

機(jī)關(guān)全員講學(xué)，就是堅(jiān)持雙周的星期一晚上定期開展機(jī)關(guān)干部輪流講課活動(dòng)，這樣每月安排2名干部講課，一年內(nèi)干部輪講完成一個(gè)大循環(huán)。

1、明確指導(dǎo)思想。以全員講學(xué)為主要形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，既增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)紀(jì)律檢查工作能力，又帶動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，從而在全縣樹立“可親、可敬、可信”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。

2、健全工作機(jī)制。成立“全員講學(xué)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的檢查、督促、指導(dǎo)。上課實(shí)行簽到制。把干部參與“全員講學(xué)”活動(dòng)納入年度考核考評(píng)的內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，將原來的“德能勤績(jī)廉”擴(kuò)展為“德能勤績(jī)廉學(xué)”。

3、確定講學(xué)課題。年初，由每位干部自己提出講課課題和提綱，報(bào)縣紀(jì)委常委會(huì)統(tǒng)一把關(guān)，統(tǒng)籌安排。選題比較寬泛，主要是要做到“四個(gè)有利于”：有利于引發(fā)思考啟發(fā)思維、有利于分析新形勢(shì)指導(dǎo)新實(shí)踐、有利于推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作、有利于發(fā)揮干部各自的特長(zhǎng)。課題確定后，統(tǒng)一制訂全年講學(xué)計(jì)劃和日程安排表，以“課題單”的形式向干部公布。

4、做到學(xué)用結(jié)合。無論是講學(xué)還是參學(xué)，都要求干部理論聯(lián)系實(shí)際，做到“學(xué)”、“用”統(tǒng)一，學(xué)以致用。結(jié)合實(shí)際需要，在時(shí)間安排和講學(xué)重點(diǎn)上，做到缺什么需什么，就講什么學(xué)什么，以講學(xué)促工作。例如，針對(duì)部分機(jī)關(guān)干部在新聞寫作方面的不足，專門開設(shè)新聞寫作課；在統(tǒng)一開展清理“小金庫“時(shí)，專門增加了相關(guān)課程；為了學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，又專門安排一名縣紀(jì)委副書記上課輔導(dǎo)，真正做到所講即所需，所學(xué)即所用，提高了講與學(xué)的效果。

5、開展“三評(píng)”活動(dòng)。一是評(píng)講。每堂課后，參學(xué)人員對(duì)照優(yōu)質(zhì)課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，給講學(xué)人員現(xiàn)場(chǎng)打分，并通過短小的評(píng)語提建議，評(píng)價(jià)講學(xué)質(zhì)量，以評(píng)促講。年終評(píng)出了6堂“優(yōu)質(zhì)課”；二是評(píng)學(xué)。定期或不定期地調(diào)閱每位干部的參學(xué)筆記和心得體會(huì)并寫上評(píng)語，全員講學(xué)大循環(huán)后，組織了測(cè)試和競(jìng)賽，評(píng)出“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”；三是評(píng)用。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)以致用的情況進(jìn)行考評(píng)，比作風(fēng)、比服務(wù)、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)，年終評(píng)出“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)標(biāo)兵”。

三、推行全員講學(xué)取得的成效

全員講學(xué)作為一個(gè)全新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，一經(jīng)啟動(dòng)，就引起了全體機(jī)關(guān)干部的極大興趣和參與熱情，推行一年多來，成效十分明顯，顯示了其較大的優(yōu)越性。

1、全員講學(xué)是“新渠道”，探索了干部的培養(yǎng)方式。干部全員講學(xué)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一種有益探索，為紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作拓寬了渠道。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)全員講學(xué)不用外面聘請(qǐng)老師，不用準(zhǔn)備交通工具，不用耽誤上班時(shí)間，經(jīng)濟(jì)、實(shí)用，簡(jiǎn)便、易行，有效解決了在干部培訓(xùn)中的種種難題，具有推廣價(jià)值。干部們都感到，自己精心地備一課、認(rèn)真地講一課、積極地聽?zhēng)渍n、深入地評(píng)幾課，其效果是單純聘請(qǐng)教員授課或者外出聽課所難以達(dá)到的。

2、全員講學(xué)是“加油站”，提高了干部的綜合素質(zhì)。在全員講學(xué)這一講壇上，干部變壓力為動(dòng)力，激發(fā)了前所未有的講學(xué)、參學(xué)熱情。干部邏輯思維能力和口頭表述能力得到鍛煉，能思善辯、能說會(huì)道的本領(lǐng)得到增強(qiáng)，政策理論水平得到提高，在不同問題面前更能言之有理，言之有據(jù)，言之有序，正確處理。干部之間相互交流學(xué)習(xí)體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，互通有無，拓寬了干部視野和知識(shí)面，為培養(yǎng)、造就“復(fù)合型”的紀(jì)檢監(jiān)察干部打好了基礎(chǔ)，改變了一些干部對(duì)各方面知識(shí)知之不多的狀況。通過相互學(xué)習(xí)也增進(jìn)了了機(jī)關(guān)干部間的相互了解和理解，增強(qiáng)了干部的全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

篇5

短暫的“軍營(yíng)一周活動(dòng)”已經(jīng)結(jié)束了，通過參觀、聽講座、練隊(duì)列、看戰(zhàn)士實(shí)彈打靶等培訓(xùn)內(nèi)容，增長(zhǎng)了知識(shí)，體驗(yàn)了軍營(yíng)生活，感受很多。七天“當(dāng)兵”的經(jīng)歷，在今后的工作生活中一定起到積極作用，促進(jìn)我不斷學(xué)習(xí)，勇于克服困難，把工作做實(shí)做細(xì)。

 

火熱的軍營(yíng)生活能夠鼓舞人、培養(yǎng)人、塑造人，經(jīng)過一周的軍旅生活，我們不但要鍛煉自己軍人般的鋼鐵意志，發(fā)揚(yáng)不怕困難、敢打硬仗的拼搏精神，培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更要將軍人的雷厲風(fēng)行、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏的精神帶到工作中去，將軍人作風(fēng)轉(zhuǎn)化為干部作風(fēng)，推動(dòng)工作更好地開展。

這次活動(dòng)是我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要舉措，參加軍訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守部隊(duì)紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,互相關(guān)心,共同克服困難,在艱苦的環(huán)境中磨練了意志,鍛煉了體魄,錘煉了作風(fēng),樹立了***干部隊(duì)伍的良好形象。做為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，一定要把這次在軍訓(xùn)中的所學(xué)、所感，轉(zhuǎn)化、運(yùn)用到自己的具體工作中，不斷加大查辦案件工作力度，保持對(duì)腐敗分子嚴(yán)懲的強(qiáng)勁勢(shì)頭。

當(dāng)今，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生深刻變化，正處于勢(shì)力的轉(zhuǎn)換期和各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的高峰期。 在這特殊的歷史時(shí)期，我們一定要加強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力和憂患意識(shí)，努力提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，以軍人的果敢、頑強(qiáng)的拼搏精神錘煉一種敢打硬仗、言出行隨、拒絕理由、雷厲風(fēng)行的硬朗作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作執(zhí)行力。

篇6

一、目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)“五問”大學(xué)討論活動(dòng)，是根據(jù)作風(fēng)建設(shè)大突破總體部署，結(jié)合縣委下發(fā)的《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)突破專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》開展的專項(xiàng)活動(dòng)，目標(biāo)是深入剖析全體公職人員，尤其是黨員干部當(dāng)前普遍存在的作風(fēng)問題。我局將結(jié)合去年市局黨組巡察組巡察反饋存在的問題，結(jié)合即將開展的省局黨組紀(jì)檢組政治生態(tài)巡察工作要求，結(jié)合近年目標(biāo)考核中業(yè)務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、防雷安全監(jiān)管等領(lǐng)域暴露出的問題，找出重點(diǎn)病灶，深挖思想根源。以解決工作中存在的作風(fēng)問題為主要目標(biāo)，全面提振擔(dān)當(dāng)作為、克難爭(zhēng)先、科學(xué)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的時(shí)代精神，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從思想和行動(dòng)上與縣委縣政府和上級(jí)主管部門保持高度一致，為氣象服務(wù)保障建設(shè)“強(qiáng)富美高”全面小康新筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力作風(fēng)基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

活動(dòng)主要內(nèi)容分“大學(xué)習(xí)”和“大討論”兩部分。

（一）大學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.深入學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡，不斷增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

2.深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委具體辦法、縣委“十個(gè)必須”等制度文件，將作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求內(nèi)化于心、外化于行，為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)氣象服務(wù)創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

3.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟李書記在全縣作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上提出的五個(gè)方面問題和不足，以及“四個(gè)方面再發(fā)力”，提升思想理念和工作能力，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（二）大討論內(nèi)容

1.面對(duì)愈發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，是寧愿隨波逐流還是提振勇爭(zhēng)一流的拼勁？（少數(shù)干部習(xí)慣于“比上不足比下有余”，不想爭(zhēng)第一，不愿站排頭。必須對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，堅(jiān)決做到有第一必爭(zhēng)、有紅旗必扛，實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”乃至向“領(lǐng)跑”轉(zhuǎn)變）

2.面對(duì)縣委和上級(jí)主管部門中心工作，是置身事外還是堅(jiān)持“一聲喊到底、執(zhí)行不走樣”的標(biāo)準(zhǔn)？（有的同志缺乏大局觀念，在工作中只盯著自己的“一畝三分地”，把縣委、縣政府和上級(jí)主管部門部署的中心工作當(dāng)負(fù)擔(dān)、落實(shí)起來打折扣。必須緊緊圍繞縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的決策部署，表里如一、始終如一，堅(jiān)決做到一聲喊到底、執(zhí)行不走樣）

3.面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜難題，是習(xí)慣推諉扯皮還是鼓足迎難而上的勇氣？（少數(shù)干部遇到矛盾就退縮，碰到困難就上交，該牽頭的不敢牽頭、該配合的不愿配合，貽誤發(fā)展、貽害事業(yè)。必須敢啃“硬骨頭”、善打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，從而實(shí)現(xiàn)變中求機(jī)、贏得主動(dòng)）

4.面對(duì)發(fā)展瓶頸制約，是畏縮不前還是形成主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的機(jī)制體制？（少數(shù)同志仍然用老辦法解決新問題，只說不能辦，不想怎么辦，對(duì)于份內(nèi)工作不敢表態(tài)、不愿承擔(dān)，凡事等領(lǐng)導(dǎo)拍板。必須大力探索實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”，大力推進(jìn)2020年全市氣象工作會(huì)議上提出的“優(yōu)化重大氣象服務(wù)流程”、“氣象服務(wù)精細(xì)化水平提升”等工作，以先行先試的勇氣沖破高質(zhì)量發(fā)展的“天花板”，打開彎道超車的“新局面”）

5.面對(duì)上級(jí)決策部署，是只想敷衍了事還是端正“說了算、定了干”的落實(shí)態(tài)度？（有些同志貫徹上級(jí)部署敷衍應(yīng)付，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作得過且過，缺少“定了快干”的執(zhí)行力和“干就干好”的高標(biāo)準(zhǔn)。必須大力解決“不想為、不敢為、不會(huì)為、不作為”的問題，堅(jiān)決做到承諾說一個(gè)算一個(gè)、個(gè)個(gè)兌現(xiàn)，工作干一件成一件、件件落實(shí)，以雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效）

三、活動(dòng)步驟

本次活動(dòng)從2020年3月17日起，至2020年12月31日結(jié)束，共分為四個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（2020年3月17日-2020年4月30日）。圍繞大學(xué)習(xí)內(nèi)容以及本方案中明確的學(xué)習(xí)科目（詳見附件），從本職工作和高質(zhì)量發(fā)展要求出發(fā)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，撰寫大學(xué)討論心得體會(huì)，回答好作風(fēng)“五問”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員心得體會(huì)在單位組織生活會(huì)上進(jìn)行交流研討，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開公示，并于2020年4月30日前將心得體會(huì)報(bào)送至縣作風(fēng)辦。

（二）檢視問題階段（2020年5月1日-2020年6月30日）。對(duì)照作風(fēng)“五問”問題表現(xiàn)，深入剖析自身存在問題，主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭開展自我反思和排查工作，找出自身存在問題。通過自我排查、談心談話、召開座談會(huì)等多種方式征集意見建議，要按照“見人見事見思想”的要求，結(jié)合單位職能、個(gè)人分管或負(fù)責(zé)工作深入開展排查，如實(shí)填寫作風(fēng)“五問”大學(xué)討論問題整改清單（詳見附件）。

（三）整改銷號(hào)階段（2020年7月1日-2020年9月30日）。對(duì)照檢視問題清單逐一進(jìn)行整改，簡(jiǎn)單問題要立知立改，對(duì)復(fù)雜問題要制定整改措施，規(guī)定整改時(shí)間，限期落實(shí)整改。問題整改方案和整改進(jìn)度在單位內(nèi)部進(jìn)行公開公示，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，對(duì)問題逐項(xiàng)進(jìn)行“銷號(hào)”，直至問題徹底整改到位，問題整改情況于9月30日前報(bào)送縣作風(fēng)辦。

（四）提升完善階段（2020年10月1日-2020年12月31日）。將大學(xué)討論情況向分管縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)提出提升完善的意見建議，再行整改落實(shí)。及時(shí)總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好思路、好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好成績(jī)，并用制度的形式固定下來，常態(tài)保持。

四、活動(dòng)要求

（一）高度重視，精心組織推進(jìn)。深刻領(lǐng)會(huì)此次大學(xué)討論的重要意義，牢牢把握大學(xué)討論的主要目的和主體內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際和工作需要，排定工作方案，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四到位”，對(duì)標(biāo)對(duì)表推進(jìn)大學(xué)討論工作，確?；顒?dòng)不虛不偏不走過場(chǎng)。

篇7

時(shí)間如白駒過隙，眨眼功夫，xxxx年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂，就是為了總結(jié)過去，展望未來，審時(shí)度勢(shì)，把握規(guī)律，揚(yáng)長(zhǎng)避短，再創(chuàng)佳績(jī)。下面，我向大家報(bào)告一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活及廉潔自律情況，不妥之處請(qǐng)予批評(píng)指正。

一年來，在局黨組和市紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，工作不偷懶，學(xué)習(xí)不做作，自律不放松，共事不推諉，各方面取得了新的成績(jī)。

一、關(guān)于工作

按照局黨組對(duì)我的分工，除分管紀(jì)檢監(jiān)察、協(xié)管內(nèi)部審計(jì)以外，依然協(xié)管辦公室文秘，負(fù)責(zé)全局的主要文字材料把關(guān)工作。同時(shí)無條件參與全局中心工作和大型活動(dòng)。

xxxx年，我們國(guó)家大事多、喜事多、活動(dòng)多、慶典多，教育部門也一樣。因此會(huì)議多、講話多、方案多、總結(jié)多。檢索我的《記事本》，今年我起草、修改、審閱的材料達(dá)116個(gè)。僅教師節(jié)前夕的一個(gè)星期，就修改了13個(gè)材料。尤其是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，四個(gè)階段都要有方案、有總結(jié)，環(huán)環(huán)相扣，材料先行。大凡起草材料的同志都知道，我修改任何一個(gè)材料都沒有敷衍了事，甚至連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不敢馬虎。

大家知道，每年的10多次“國(guó)考”都在雙休日舉行，我是逢考必到，立足一線，定點(diǎn)巡視，既當(dāng)監(jiān)督員，又是工作人員。還有每期的開學(xué)檢查、七部門聯(lián)合組織的教育收費(fèi)檢查以及教育督導(dǎo)評(píng)估、義務(wù)教育合格學(xué)校驗(yàn)收、中職（中小學(xué)）科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)巡回指導(dǎo)、中考命題及組考等工作，我都服從局黨組安排，做到到位而不缺位，履職而不卸責(zé)。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)

我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事。現(xiàn)在我們黨正大興“勸學(xué)”之風(fēng)，開展各類“讀書活動(dòng)”，倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多讀書、讀好書，旨在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨。但依我看，讀書學(xué)習(xí)完全在于自覺自愿，完全在于內(nèi)心的覺悟覺醒。學(xué)習(xí)好才能工作好，學(xué)習(xí)好才能生活好，學(xué)習(xí)好才能修養(yǎng)好，學(xué)習(xí)好才能把內(nèi)心世界調(diào)適好，這些道理再簡(jiǎn)單不過。所以，學(xué)習(xí)于我無需“逼迫”， 讀書于我無需“勸導(dǎo)”。盡管一年到頭比較忙亂，但只要有空，我便會(huì)靜下心來學(xué)習(xí)。xxxx年也讀了三十多本書，作了10多萬字的筆記，收集剪報(bào)資料近100萬字，寫了10多篇心得體會(huì)之類的文章。但這比往年是呈下降趨勢(shì)的。

三、關(guān)于自律

篇8

從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已結(jié)束，我成為這次考試中的一名幸運(yùn)者，成功考取了××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理職位。20xx年8月18日，當(dāng)我接到××市委組織部同意錄用我為××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理的文件和干部介紹信時(shí)，心情十分激動(dòng)。公務(wù)員，對(duì)于許多人來說也許并不是什么羨慕的職業(yè)，但對(duì)于大多數(shù)一直在基層辛勤奮斗的“村官”來說，卻是我們努力追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。20xx年大學(xué)畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學(xué)生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務(wù)員，9年來我不斷努力工作、學(xué)習(xí)，今年，終于抓住這次機(jī)遇，考取了公務(wù)員職位。

回顧這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、黨委、組織部門對(duì)“村官”的高度重視

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、組織部門對(duì)“村官”、村干部的高度重視，也是我區(qū)第一次主要針對(duì)“村官”招考公務(wù)員的考試，從最后全區(qū)錄用的情況看，這次招考全部職位錄用職位“村官”占90。

二、宣傳發(fā)動(dòng)到位

這次考試的宣傳發(fā)動(dòng)工作十分到位，除召開全區(qū)視頻會(huì)和印發(fā)文件，還在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上考試簡(jiǎn)章，地方組織部門專門組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議傳達(dá)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也召開專門會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)，宣傳發(fā)動(dòng)工作做到每一名符合報(bào)考的對(duì)象。大部鄉(xiāng)鎮(zhèn)都給“村官”安排了復(fù)習(xí)時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還專門安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到河池市參加考試，全面做好考生的服務(wù)工作，營(yíng)造良好的考試氛圍。

三、在命題上突出公平性

這次考試命題不是靠誰能死記硬背、狠磚書本，而是突出“考能力、考平時(shí)”的特點(diǎn)，試題面很廣，但大多都是我們?nèi)粘９ぷ髦薪佑|到的，考的是日常的積累和個(gè)人的綜合素質(zhì)，對(duì)于大多數(shù)平時(shí)工作非常繁忙的大學(xué)生“村官”來說，這種命題方式較好地體現(xiàn)的公平性。

四、在面試上突出公正性

這次招考面試工作，統(tǒng)一在河池市舉行，而不是由地方組織面試，有效避免了地方和用人單位暗箱操作。面試前先由考生抽面試順序號(hào)、再由考官抽面試考場(chǎng)，較好避免了事先打招呼等違規(guī)現(xiàn)象，如我所在考場(chǎng)沒有一名是本人所在地的考官。考生手機(jī)全部關(guān)機(jī)統(tǒng)一專人保管，并對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)信號(hào)進(jìn)行了屏蔽，整個(gè)面試過程都有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督，面試工作體現(xiàn)了較強(qiáng)的公正性。

總體上，我認(rèn)為這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，充分體現(xiàn)了黨委、組織部門對(duì)村官的高度重視，整個(gè)招錄過程較好地體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，對(duì)廣大在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生“村官”是一種鼓舞和激勵(lì)。

五、存在的不足

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，我認(rèn)為職位總量偏少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。××市的錄用機(jī)率為13比1，有的縣市可能更高。

六、個(gè)人的幾點(diǎn)建議

（一）為有效解決大學(xué)生“村官”考公務(wù)員問題，建議各地盡可能拿出更多的編制進(jìn)行招考，每年組織1-2次從優(yōu)秀大學(xué)生“村官”考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。

（二）各地在事業(yè)單位招考工作人員時(shí)，建議也拿出部分職位專門針對(duì)大學(xué)生“村官”開考。

（三）在后備干部提拔使用上，建議多給優(yōu)秀大學(xué)生“村官”機(jī)會(huì)。許多大學(xué)生“村官”在基層鍛煉已近10年，既有較高的文化知識(shí)水平，又積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中起到了主力作用，建議在后備干部提拔使用上，多考慮優(yōu)秀大學(xué)生“村官”。

篇9

思想先行強(qiáng)隊(duì)伍

近兩年來，廳黨組召開黨組學(xué)習(xí)會(huì)、中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)達(dá)15場(chǎng)次，全廳干部職工對(duì)每一專題都認(rèn)真思考，深入討論，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行市委、市政府各項(xiàng)決策部署的自覺性。每位廳黨組成員都自覺主動(dòng)過好雙重組織生活，并督促支部書記切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，始終做到讓支部工作方向不偏、勁頭不減、隊(duì)伍不散。上行下效，干部職工的黨性意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)逐漸內(nèi)化為行為習(xí)慣，形成了“務(wù)實(shí)、高效、和諧、廉潔”的廳機(jī)關(guān)文化。

廳黨組班子認(rèn)真執(zhí)行廳黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持重大決策、人事任免等集體討論、會(huì)議決定的廳黨組會(huì)議制度。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度，不斷提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。健全完善請(qǐng)示匯報(bào)制度，確保政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，廳黨組班子深入改作風(fēng)、查問題、求實(shí)效，對(duì)查找出的問題立查立改、立說立行，做到了善始善終、善作善成。

一改過去機(jī)關(guān)干部考核的“大呼隆”年終考核制，制訂出臺(tái)了《干部實(shí)績(jī)考核辦法》，通過建立指標(biāo)體系、明確量化標(biāo)準(zhǔn)、確定考核程序，對(duì)機(jī)關(guān)干部日常工作做到了全覆蓋式的考核評(píng)價(jià)。《辦法》簡(jiǎn)便易行，實(shí)行累計(jì)計(jì)分，變年終考核為日?？己?，變定性考核為定量考核，變被動(dòng)考核為主動(dòng)考核，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在完成基本工作任務(wù)前提下，努力追求優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，有力推動(dòng)了干部考核的合理化和科學(xué)化。《辦法》一經(jīng)出臺(tái)，就得到了干部職工的廣泛認(rèn)可和自覺接受。

廳黨組謀劃創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)苑地”，通過開展系列學(xué)習(xí)成果交流評(píng)比活動(dòng)來提升干部的參謀輔政能力。每個(gè)季度在全廳范圍內(nèi)分處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其余職工四個(gè)序列開展一次主題學(xué)習(xí)成果評(píng)比。廳黨組結(jié)合實(shí)際精心選擇每期學(xué)習(xí)主題，極大地激發(fā)了干部職工靈感，引起了廣泛共鳴。每個(gè)職工的學(xué)習(xí)心得體會(huì)廳領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真審閱，逐一批注并反饋，獲獎(jiǎng)文章印發(fā)《辦公廳工作通報(bào)》。廳黨組開辟的“處長(zhǎng)講壇”為幫助提升處長(zhǎng)參謀助手能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)定凡涉及辦公廳的重大工作和中心任務(wù)，先由處長(zhǎng)們深入調(diào)研，獨(dú)立思考，提出處理意見建議，并在廳黨組擴(kuò)大會(huì)上講述，黨組成員逐一點(diǎn)評(píng)和發(fā)問……這些措施營(yíng)造了廳內(nèi)好學(xué)、善學(xué)、深學(xué)、樂學(xué)的氛圍。

狠抓落實(shí)提效能

“政風(fēng)帶民風(fēng)”，市政府辦公廳黨組通過狠抓機(jī)關(guān)效能提升，確保了全市政府系統(tǒng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，有力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

從服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，把有始有終、善作善成作為抓工作的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)工作的督查督辦。堅(jiān)持工作有部署、有落實(shí)、有結(jié)果，逐步在廳內(nèi)形成了工作布置和督查督辦共同推進(jìn)，文件紀(jì)要和跟蹤問效同步落實(shí)的工作風(fēng)格和氛圍。對(duì)中央和市委、市政府作出的重大安排部署，廳黨組認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握，第一時(shí)間責(zé)成相關(guān)處室會(huì)同相關(guān)部門拿出具體貫徹措施，確保決策部署在全市的扎實(shí)推進(jìn)和落地生根。認(rèn)真分解落實(shí)每年的《政府工作報(bào)告》，細(xì)分指標(biāo)，明確責(zé)任，定期檢查、督促落實(shí)；會(huì)同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)、民生實(shí)事等專項(xiàng)督查，促進(jìn)市政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

秉持“辦公廳工作無小事”的理念，廳黨組從細(xì)節(jié)著手，從小事抓起，努力改進(jìn)干部職工的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)。在辦文上，嚴(yán)格市政府和辦公廳重要文稿按程序?qū)徍税殃P(guān)制度，引導(dǎo)廳機(jī)關(guān)干部職工牢固樹立精品意識(shí)，文稿起草質(zhì)量和流轉(zhuǎn)速度有效提高。糾正會(huì)風(fēng)，改正有的同志會(huì)上隨意打電話、擺弄手機(jī)等不良習(xí)慣，印發(fā)會(huì)議溫馨提示小卡片，廳內(nèi)召開的各項(xiàng)會(huì)議會(huì)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

聊興趣、拉家常、談工作、聽建議……廳黨組建立的廳黨組與支部（處室）交心談心制度成為增進(jìn)感情的“連心橋”、構(gòu)建和諧的“劑”、推進(jìn)工作的“助推器”。在兩年時(shí)間里，廳黨組成員與廳機(jī)關(guān)及管理單位各處室所有干部職工交心談心了一遍。今年全廳較大范圍的輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗，廳黨組通過集體、個(gè)人談話和召開座談會(huì)等形式，進(jìn)一步摸清了底數(shù)、理清了思路，體察了“民情”，促進(jìn)了和諧。

強(qiáng)化制度樹形象

突出創(chuàng)新、求變，廳黨組花大力氣對(duì)廳內(nèi)制度進(jìn)行全面清理，制度建設(shè)日臻完善，對(duì)內(nèi)有章可循，對(duì)外樹立了服務(wù)為民的良好形象。

研究制訂《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法》，形成了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)廳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，提高了選人用人公信度。落實(shí)廳機(jī)關(guān)新進(jìn)人員規(guī)范，除有特殊要求或?qū)I(yè)限制的崗位以外，對(duì)新進(jìn)工作人員采取先篩選考試、再按一定比例面試、最后筆試的辦法，委托市級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表全程參與監(jiān)督，從制度設(shè)計(jì)上最大限度地確保公平、公正，力求為廳機(jī)關(guān)選出優(yōu)秀人才。

嚴(yán)格遵循廳機(jī)關(guān)核心文化理念，制訂出臺(tái)制度規(guī)范行為。如制訂的《辦公廳工作人員準(zhǔn)則》包括精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、“三辦”及督辦、文明守紀(jì)、廉潔從政等7項(xiàng)內(nèi)容，文字不多，但針對(duì)性強(qiáng)，易讀易記，成為全廳職工的行為遵循。

完善了《重慶市人民政府辦公廳財(cái)務(wù)管理辦法》等六項(xiàng)機(jī)關(guān)后勤管理辦法和《市政府辦公廳公務(wù)接待管理辦法》《關(guān)于規(guī)范廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車、接待、國(guó)內(nèi)出差、出國(guó)（境）、辦公用房及辦公設(shè)備管理的意見》等后勤管理制度，使廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范有序，有章可循，更好地服務(wù)于政務(wù)工作，保證了市政府和廳機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常有序地開展。

篇10

當(dāng)前“三公”的現(xiàn)實(shí)狀況：

（1）“三公”核算體系還不夠完善。一是當(dāng)前行政事業(yè)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)軟件所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不能完全滿足“三公”統(tǒng)計(jì)需要，沒有設(shè)立與“三公”直接對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，如公務(wù)車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)需要在“交通費(fèi)”、“差旅費(fèi)”、“燃料費(fèi)”等科目中統(tǒng)計(jì)與查找；公務(wù)接待費(fèi)變相列入“辦公費(fèi)”、“會(huì)議費(fèi)”、“其他商品和服務(wù)支出”等科目的現(xiàn)象。二是我國(guó)政府部門“三公”的內(nèi)部監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)的要求尚未形成統(tǒng)一的指導(dǎo)方針，相關(guān)內(nèi)部監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)制度還不完善。因此，在當(dāng)前情況下，開展“三公”審計(jì)有一定難度。

（2）“三公”預(yù)算編制相對(duì)滯后。當(dāng)前，“三公”預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、完整性以及合理性仍然不強(qiáng)，經(jīng)過人代會(huì)審查批準(zhǔn)的預(yù)算只是在事前制定了花錢的計(jì)劃，而具體支出是否嚴(yán)格按照人大批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，在執(zhí)行中是否能有效約束各種違法違規(guī)行為，在很大程度上還缺乏有效的事中監(jiān)督。

（3）“三公”消費(fèi)項(xiàng)目不合規(guī)。一是公務(wù)用車的使用和配置不合制度。我國(guó)各級(jí)行政事業(yè)單位對(duì)于公務(wù)用車的使用和配置有相關(guān)的制度，但實(shí)際中制度的執(zhí)行力并不強(qiáng)，存在公車私用、配置超標(biāo)現(xiàn)象。二是公務(wù)接待數(shù)額大、名目多。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公務(wù)消費(fèi)逐步走向高檔次、大規(guī)模；另一方面借用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、會(huì)議培訓(xùn)等工作活動(dòng)之名進(jìn)行公務(wù)宴請(qǐng)。三是出國(guó)出境理由更加隱蔽。一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)為了能出國(guó)或出境旅游，假借各種參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)之名組織出國(guó)。

針對(duì)以上“三公支出存在的問題，我們從資金使用的真實(shí)、完整、合規(guī)、效率等四個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注：

（1）關(guān)注“三公”的真實(shí)性。一是關(guān)注核算口徑。一些部門和單位將一部分“三公”支出隱藏在其他科目里，需要相關(guān)支出科目逐一排查，特別要關(guān)注“三公”人為地?cái)D占項(xiàng)目資金情況，降低專項(xiàng)資金的使用效率。二是核查票據(jù)的真實(shí)性，是否存在將“三公”開支內(nèi)容轉(zhuǎn)換成辦公用品、勞保用品等費(fèi)用，改變內(nèi)容后在相應(yīng)科目核算。是否存在使用虛假發(fā)票、不合規(guī)發(fā)票報(bào)銷情況，特別要關(guān)注大額“三公”的流向，查看是否存在借“三公”支出之名套取資金行為。

（2）關(guān)注“三公”的完整性。一是完整的統(tǒng)計(jì)出混入會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和其他科目中核算的“三公”。二是審核下屬企事業(yè)單位賬面有無列支上級(jí)部門的“三公”，是否存在主管部門行將相關(guān)經(jīng)費(fèi)以撥出資金的形式撥付到下屬單位，再通過下屬單位賬面列支上級(jí)機(jī)關(guān)的招待費(fèi)、旅游、汽油費(fèi)等費(fèi)用。實(shí)際審計(jì)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，對(duì)于有下屬單位的主管部門發(fā)生這樣的情況很普遍，如2014年某縣市某主管單位在下屬單位列支公務(wù)接待費(fèi)用46.56萬元。

（3）關(guān)注“三公”的合規(guī)性。一是公務(wù)接待的合規(guī)性，關(guān)注接待費(fèi)用是否辦理公務(wù)接待申請(qǐng)單，接待事由是否清楚，審批手續(xù)是否齊全，接待費(fèi)用是否超標(biāo)準(zhǔn)。二是公務(wù)用車的合規(guī)性，關(guān)注公車配置的數(shù)量、規(guī)格和價(jià)格等指標(biāo)是否超標(biāo)，購(gòu)車是否經(jīng)政府采購(gòu)，車輛維修有無附件，車輛各項(xiàng)耗費(fèi)與實(shí)際的行駛里程是否具有關(guān)聯(lián)性等事項(xiàng)。三是出國(guó)出境的合規(guī)性，關(guān)注出國(guó)出境有無相關(guān)批準(zhǔn)文件，出國(guó)費(fèi)用有無超標(biāo)、日期超時(shí)等問題。

（4）關(guān)注“三公”的效率性。一是審查“三公”支出的必要性，是否為本單位或部門業(yè)務(wù)活動(dòng)所必需，并產(chǎn)生應(yīng)有的管理效益和社會(huì)效益。二是審查相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和定額是否超標(biāo)，可以與同期、同類部門比較。例如，公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用有無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支，同時(shí)也要避免公務(wù)車輛的閑置浪費(fèi)情況。

通過以上對(duì)“三公”關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理：

（1）加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提升勤儉節(jié)約自覺性。加強(qiáng)思想教育，是治理“三公”支出浪費(fèi)問題的基礎(chǔ)之策。在全體黨員干部中深入開展中央八項(xiàng)規(guī)定專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助各級(jí)黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)公仆意識(shí)，轉(zhuǎn)變“官本位”理念。在全社會(huì)樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)氣。黨員干部要率先垂范，使勤儉節(jié)約在各單位、各部門蔚然成風(fēng)。

（2）健全“三公”相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，讓財(cái)務(wù)、審計(jì)有法可依。一是編制科學(xué)合理的“三公”預(yù)算。應(yīng)按不同部門和職能制訂的“三公”定額標(biāo)準(zhǔn)、限制金額、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使“三公”預(yù)算相對(duì)公平，真正發(fā)揮預(yù)算的剛性作用。二是根據(jù)需要在現(xiàn)有的《政府收支分類科目》基礎(chǔ)上增加“三公”核算科目，并將“公務(wù)接待費(fèi)”、“公務(wù)車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)”、“因公出國(guó)（境）費(fèi)”等與“三公”相關(guān)的支出歸類到“三公”下，作為明細(xì)支出科目，并對(duì)各明細(xì)支出的范圍及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確。三是相關(guān)部門應(yīng)盡快制定審計(jì)“三公”的具體標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)“三公”審計(jì)的專門規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則，明確審計(jì)人員和被審計(jì)單位各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

（3）注重提高政府績(jī)效，進(jìn)一步健全考核機(jī)制。將“三公”納入政府運(yùn)行成本考核范疇，從源頭上對(duì)揮霍浪費(fèi)的行為進(jìn)行有效控制，能夠大大降低“三公”的支出金額。同時(shí)建立既注重行政結(jié)果又注重行政成本的現(xiàn)代政府績(jī)效考核體系，健全政府行政成本核算機(jī)制，進(jìn)一步降低政府運(yùn)行成本，提高財(cái)政資金的使用效率。

（4）完善公開制度，進(jìn)一步落實(shí)好回應(yīng)機(jī)制。公開“三公”數(shù)據(jù)，是打造陽光政府的重要舉措。大力推進(jìn)“三公”公開的制度化和規(guī)范化，定時(shí)、有效地向社會(huì)公眾披露“三公”數(shù)據(jù)，提高“三公”審計(jì)報(bào)告的透明性。同時(shí)，要建立信息公開后的回應(yīng)機(jī)制，針對(duì)公眾可能產(chǎn)生的不理解、不信任，要及時(shí)答疑解惑、消除誤解、贏得信任。