導語：如何才能寫好一篇群團工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

衷心感謝你們一直以來對團工作的關(guān)心和支持。下面，我就團工作中心建設(shè)和工作開展情況作簡要匯報。

一、基本情況

全鎮(zhèn)幅員面積129.6平方公里，下轄19個行政村、1個社區(qū)，總?cè)丝?.1萬人，是全國重點鎮(zhèn)、全國建制鎮(zhèn)示范試點鎮(zhèn)、省“百鎮(zhèn)建設(shè)試點行動”重點鎮(zhèn)，市經(jīng)濟十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)副中心。全鎮(zhèn)共有基層工會組織33個，會員1500余人;基層團組織28個，團員2892人；婦女1.8萬人，婦聯(lián)組織21個，婦女之家5個；殘疾人1012人，已辦理二代殘疾證的1150人；科普志愿者39名；商會會員45名；僑胞1名。目前，我鎮(zhèn)群團工作中心結(jié)合實際，創(chuàng)造條件做到“八有”，即有作為、有機構(gòu)、有人員、有計劃、有陣地、有合力、有平臺、有保障，正努力爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)。

二、工作開展情況

（一）完善陣地建設(shè)，強化工作保障。鎮(zhèn)黨委將群團工作納入全鎮(zhèn)黨建目標考核，鎮(zhèn)黨委會專題研究了群團工作，明確了專兼職人員，落實了專用辦公場地和配套辦公設(shè)備。鎮(zhèn)群團工作中心設(shè)主任1名，由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記兼任；專職副主任1名，兼職副主任2名，工作員3名。配備了25平方米專用辦公室1間，電腦4臺，打印機2臺。為方便群眾辦事特別是殘疾人來辦事，在鎮(zhèn)便民大廳一樓專設(shè)了群團工作窗口。鎮(zhèn)黨委全額保證群團工作中心經(jīng)費，按實結(jié)算。

（二）實行項目化管理，助力經(jīng)濟發(fā)展。鎮(zhèn)群團工作中心整合多部門優(yōu)勢資源，找準實施項目，推行項目化管理，實現(xiàn)群團工作助力經(jīng)濟發(fā)展。重點在青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、關(guān)心留守婦女（兒童）、幸福家庭、“量體裁衣”個性化服務(wù)等方面實施項目化管理。為幫助農(nóng)村青年實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的夢想，在年輕村干部培養(yǎng)上推行了“三薦四考兩試用”。全鎮(zhèn)有300多人報名參選，156人進入了人才后備庫，選用了18人擔任村文書。青年通過選拔當上了村文書，還承包了200畝茶園發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰致富。民強村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鎮(zhèn)群團部門在土地流轉(zhuǎn)和項目資金爭取上積極支持，目前已在“九色甜元”流轉(zhuǎn)土地500畝，種植葡萄300畝、桃李200畝，正在修建游客接待中心，解決了當?shù)?0個群眾的就近就業(yè)。

（三）博采眾家之長，搞活群團活動。采用“1+7”模式，即由1個群團工作中心牽頭，7個群團部門聯(lián)動參與，博采眾長，開展豐富多彩的活動。工會方面，牽頭組織開展工間操訓練并組隊參加區(qū)上比賽，在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展籃球比賽、拔河比賽等趣味活動，豐富干部職工業(yè)余生活；共青團方面，針對年輕人的特性，與專業(yè)團隊一起策劃并舉辦了第一屆職工野外拓展訓練，提升了年輕人的團隊協(xié)作能力；婦聯(lián)方面，組織開展了3.8節(jié)職工趣味活動，創(chuàng)建“學習型家庭”、“美德家庭”、“文明家庭”，促進了職工家庭間的幸?？鞓?；科協(xié)方面，今年已開展科技培訓2期，200余人次參訓，被評為了“省級科普示范鎮(zhèn)”；殘聯(lián)方面，注重加強殘疾人“兩個體系”建設(shè)，實施好量體裁衣個性化服務(wù)，目前已完成1150名殘疾人認證幫扶；工商聯(lián)方面，定期組織企業(yè)座談，收集企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，企業(yè)間相互探討，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策；僑聯(lián)方面，收集了轄區(qū)內(nèi)歸僑、僑眷等基本信息，為加強海外聯(lián)誼打下了基礎(chǔ)。

（四）實行扶教結(jié)合，引導群眾聽黨話跟黨走。在實施各項民生工程和開展惠民活動時，特別是在兌現(xiàn)殘疾人補助、貧困補助、創(chuàng)業(yè)扶持等政策幫扶資金時，都再三強調(diào)這是黨給予大家的好政策。對涉及土地征用、舊城改造范圍內(nèi)的弱勢群體，通過網(wǎng)格化幫扶干部了解具體困難，分別從工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等渠道有針對性地提供精準幫扶，同時也通過這批人引導其他群眾支持鎮(zhèn)上工作，密切黨群干群關(guān)系，把全國文明鎮(zhèn)創(chuàng)建落到實處。建立了在外成功人士臺帳，只要是逢年過節(jié)知道他們回來后，鎮(zhèn)上或村上都主動接待他們，加深家鄉(xiāng)情誼。外出成功人士已捐資100多萬元在村上硬化水泥路。

三、下步工作打算

（一）不斷完善臺帳建設(shè)。鎮(zhèn)群團工作中心按照7個部門工作職責，分類建立困難職工、留守婦女和兒童、殘疾人以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需求等動態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過網(wǎng)格化模式定人定責實施精準幫扶。

（二）堅持項目化管理。堅持開展“三薦四考兩試用”，為農(nóng)村青年成長提供好展示才華的平臺；整合7家群團部門優(yōu)勢資源，不斷創(chuàng)新，通過項目化管理實現(xiàn)群團工作取得實效。

（三）提升群團干部能力。把群團干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，納入鎮(zhèn)干部人才工作的總體規(guī)劃，合理配備和培養(yǎng)群團干部，激發(fā)工作積極性；圍繞全國建制鎮(zhèn)示范試點鎮(zhèn)工作，著力發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，為全面提升鎮(zhèn)域綜合實力做出貢獻。

篇2

明確認識，高度重視

強化安全生產(chǎn)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟社會發(fā)展和保護人民群眾生命財產(chǎn)的大事，更是我們堅持執(zhí)政為民，全面履行行政職能的體現(xiàn)。社區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，嚴重存在“三多一薄”現(xiàn)象，即：下崗職工多，新型居民多，安全隱患多，居民安全意識淡薄，切實做好安全工作勢在必行。為此社區(qū)“兩委”高度重視，把安全穩(wěn)定工作作為社區(qū)建設(shè)的頭等大事來抓。一是成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由社區(qū)主任任組長，分管副主任為副組長，計生專干、群團干部、各居民小組長為成員的領(lǐng)導小組，主抓轄區(qū)安全穩(wěn)定工作。二是在各小區(qū)建立了安全生產(chǎn)信息員，由各小組長兼任安全生產(chǎn)信息員，負責抓好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。三是把安全生產(chǎn)工作，拿入了社區(qū)議事日程，做到常抓、常講、常查、常議，常抓不懈。

強化措施，警鐘長鳴

大力宣傳，全面提高居民安全意識。社區(qū)采取召開居民小組和業(yè)主會議、印發(fā)宣傳資料、創(chuàng)辦安全宣傳欄、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識和安全技能，努力提高人民群眾的安全意識和自我保護能力。

建章立制，落實安全生產(chǎn)責任。社區(qū)先后制定了《安全生產(chǎn)監(jiān)管》、《安全生產(chǎn)目標任務(wù)》、《安全生產(chǎn)隱患排查預案》等制度，并規(guī)范上墻，同時社區(qū)與各業(yè)主簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。

抓整治，防患于未然。社區(qū)每月組織檢查一次安全隱患，建立專門的隱患檔案，對不能整改重大安全隱患落實監(jiān)控措施限期整改，確保不發(fā)生生產(chǎn)死亡事故。原罐頭廠前廠門通道因年久失修，路面凹凸不平，連續(xù)發(fā)生摔傷五人，居民反響較大，在安全排查中，社區(qū)主動與罐頭廠留守組函接，并呈報區(qū)政府協(xié)調(diào)解決資金30萬元，組織施工人員在短期內(nèi)得以修復，使轄區(qū)居民很受感動。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，社區(qū)在安全隱患排查中，發(fā)出隱患整治通知書15份，對建筑企業(yè)，?；锲罚瑢W校、旅社、娛樂場所建立了安全臺賬，簽訂安全責任書80余份，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患（后壩浴室）1處，并上報建議整改，整治規(guī)范餐飲12家，確保了安全生產(chǎn)警鐘長鳴，人人參與。

篇3

今天，我們召集全市各部門和街道負責人召開招商引資工作匯報交流會，目的是進一步了解上半年我市招商引資工作的情況，正確認識當前嵊州面臨的壓力，并對下階段的招商引資工作進行部署，真正把“一號工程”落到實處。聽了大家的匯報交流，總的感覺是由于各級各部門領(lǐng)導重視，意識增強，上半年我市的招商引資工作勢頭較好，實效明顯。

1-7月份，全市共新批外商投資項目42只，計劃總投資1.8億美元，比去年同期增長78%；合同外資9692萬美元，實到外資2752萬美元，分別同比增長125.8%和44.9%，位居全紹興市第二、三位。并呈現(xiàn)三大趨勢：一是項目向大的方向發(fā)展，1000萬美元以上的項目有3只，200萬美元以上的項目有16只；二是項目檔次比去年更高，引進了一些高新技術(shù)特別是IT產(chǎn)業(yè)的項目；三是招商區(qū)域向歐美方向發(fā)展，合同外資中來自歐美的達4503萬美元，占48%。

同時問題也不少：一是招商氛圍還不夠濃厚，專業(yè)招商加強了，但全民發(fā)動上有所放松；二是有些部門思想上不夠重視，認識不到位，實際工作中存在著較大的不平衡性，一些部門領(lǐng)導、精力、人員、經(jīng)費不到位，僅僅是為了招商而去招商，為了完成任務(wù)而去招商，沒有真正把招商引資作為“一號工程”來抓；三是大項目、好項目不多，且實到外資滯后，相當一部分項目外資未能按照計劃到位；四是新的制約因素在不斷增加，土地以及水、電、路、熱、氣等問題已嚴重影響到招商引資工作。

針對上述存在問題，下面我再談三點想法：

一、正視壓力，圍繞全局抓招商

近幾年來，市委、市政府竭盡全力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，開發(fā)區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模，企業(yè)投資勢頭看好，但上半年我市的稅收、工業(yè)總產(chǎn)值等增幅反而有所回落，這值得認真總結(jié)和反思。究其原因，主要是：由于我市經(jīng)濟盤子小，企業(yè)尚未完成原始資本積累；引進的好項目、大項目不多，技改投入總量雖有較大幅度增長，但有效投入不足；人家企業(yè)已經(jīng)完成原始積累，完成了產(chǎn)權(quán)制度改革，現(xiàn)正處于爆發(fā)期，而我們還在做人家早已完成的事，還承擔著許多歷史遺留的問題，并且正在同步推進市場化、國際化、城市化、工業(yè)化和信息化，所以感到很吃力?？偟恼f來，目前我市經(jīng)濟還沒有擺脫發(fā)展困境，正面臨著巨大的壓力，處于艱難的爬坡階段。對此，各級領(lǐng)導干部必須清醒認識到：當前我們正處在工業(yè)化初中期階段，企業(yè)“低、小、散”狀況突出，產(chǎn)業(yè)層次偏低，是經(jīng)濟發(fā)展最難熬的時期，這種現(xiàn)狀可能要過3-5年才能有所改變，這是一個普遍的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。在這種情況下，我們既不能求全責備，更不能怨天怨地，只能勒緊褲帶，咬緊牙關(guān)，堅定不移地按照市委、市政府既定的目標和思路，迎難而上，奮力拼搏。特別是在當前，嵊州想依靠自己的力量來實現(xiàn)跨越式發(fā)展非常艱難，惟一的出路就是義無反顧地抓好招商引資工作，借用外力謀求跨越。因此，我們必須敢于面對現(xiàn)實，準確把握大局，把工作著力點放到招商引資上，以更加積極有效的工作，爭取引進更多、更大、更好的項目，真正以“一號工程”的深入實施，促進我市經(jīng)濟的裂變和膨脹，推進跨越式發(fā)展。

二、堅定決心，圍繞組團招商抓準備

上半年全市招商引資工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半，但下半年的任務(wù)還很重，面臨的壓力還很大，特別是諸暨、上虞等兄弟縣市招商引資勢頭逼人。對下階段招商引資，在目標上，要堅持決心不變、目標不變、任務(wù)不變，力度不減，確保全年實到外資7000萬美元，力爭紹興市第三位；在項目上，要堅持以工業(yè)項目、外資項目和高新項目為主；在方法上，要堅持專業(yè)招商和領(lǐng)導招商相結(jié)合，組團招商和全民招商相結(jié)合，并積極創(chuàng)新方法，加大委托招商、產(chǎn)業(yè)招商力度。這里特別要強調(diào)，各級各部門必須進行再次發(fā)動，再次部署，進一步發(fā)動全民招商。同時要竭盡全力抓好組團招商活動。接下去幾個月，市里將分別組團到廈門、香港、臺灣、韓國、日本、歐美等地開展系列招商活動，組團招商關(guān)鍵在于會前的精心準備和會后的跟蹤落實。各級各部門一定要早作準備，各顯神通，找準目標，主動出擊，想方設(shè)法尋找客商和項目信息，找好門路，找好線索，切實提高組團招商的實效性。組團招商要追求實效，一切必須務(wù)實，杜絕形式主義、“任務(wù)主義”，做到有項目的去，沒有項目的不去。為此，各部門要利用下星期一晚上學習時間，集體研究下階段的招商引資工作，特別對前階段在談項目逐一進行分析研究，對下階段任務(wù)進行分解落實，明確誰去抓，明確怎么抓，并要排出計劃表。

篇4

一、統(tǒng)籌規(guī)劃，把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項系統(tǒng)工程來抓

一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，必須充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，從解放思想、加強規(guī)劃、強化責任入手，有序推進。一是要解放思想，以創(chuàng)新的精神對待。當前在干部選拔使用上，論資排輩、遷就平衡等仍然多見，必須敢于創(chuàng)新觀念、打破傳統(tǒng)，做到憑實績、憑素質(zhì)、憑作風用干部，敢用、真用、善用年輕干部，要自上而下，自我解放，通過動員部署、輿論宣傳等形式，統(tǒng)一思想，營造氛圍，為培養(yǎng)選拔年輕干部的培植土壤。二是要加強規(guī)劃，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待。受各種利益沖突，年輕干部的培養(yǎng)選拔工作阻力大，容易出現(xiàn)各種問題，必須妥善處理好各種關(guān)系，防止選拔一個人，打擊一大片，要從戰(zhàn)略的高度，以嚴謹求實的態(tài)度制定年輕干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃方案。要結(jié)合各地各部門實際，建立年輕干部需求數(shù)據(jù)庫，編制年輕干部培養(yǎng)選拔的近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本地區(qū)關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的意見，明確各級領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備標準，確保年輕干部培養(yǎng)選拔工作有意識、有組織、有計劃、有步驟地推進。三是要強化責任，以使命的要求對待。各級黨委（黨組）要切實擔負起培養(yǎng)選拔年輕干部的政治責任，切實把年輕干部的培養(yǎng)工作作為干部隊伍建設(shè)重要內(nèi)容來抓，列入黨委（黨組）工作重要議事日程，定期召開會議，專門研究培養(yǎng)選拔年輕干部工作的目標和措施，健全和完善以干部目標責任管理、定期考核、民主評議、選拔任用等為基本內(nèi)容的培養(yǎng)選拔年輕干部工作責任制，落實責任，加強考核，確保年輕干部培養(yǎng)和選拔工作落到實處。

二、開渠拓源，把年輕干部推薦儲備作為一項基礎(chǔ)工程來抓

問渠那得清如許，為有源頭活水來。建立年輕干部儲備機制是培養(yǎng)選拔年輕干部的基礎(chǔ)。要通過多種途徑與方式，廣開進賢之路，多渠道發(fā)現(xiàn)人才，積極建立數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造條件。一是建立和完善民主推優(yōu)制度。結(jié)合領(lǐng)導干部年度考核、干部人事調(diào)整、公開選拔領(lǐng)導干部等工作，抓好民主推薦后備干部工作，將公選考察入圍、初始提名落選人員、民主推薦得票靠前、年度考核優(yōu)秀人員納入年輕干部儲備庫。二是建立和完善溝通聯(lián)系制度。定期向縣委工作部門及群團組織征求意見，請他們推薦優(yōu)秀的紀檢、政法、宣傳、青年、婦女、非黨和少數(shù)民族干部，及將各方面比較成熟或有一定發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部充實到后備干部隊伍，優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是建立和完善考察培養(yǎng)制度。建立以選拔考察、定期考察、經(jīng)常性考察以及進班子后的追蹤考察為內(nèi)容的動態(tài)系統(tǒng)，實行優(yōu)存劣汰，克服“一備定終身”的現(xiàn)象/，！/，及時把那些工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹孔鳛橄鄳?yīng)一級后備干部或更高層次上繼續(xù)培養(yǎng)，使后備干部隊伍既保持一定的常數(shù)又保證有較高的素質(zhì)，隨時可以好中選優(yōu)予以使用。

三、強化素質(zhì)，把年輕干部自身建設(shè)作為一項提升工程來抓

工欲善其事,必先利其器。年輕干部是我們黨的寶貴資源，必須加強對年輕干部的培養(yǎng)，切實做到人崗相宜，能責相配。既要注意加強對他們政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的提高，更要注重在實踐中處理復雜問題和全面領(lǐng)導能力的鍛煉，不斷提升年輕干部的綜合能力。一是加強教育培訓，提高年輕干部的理論素養(yǎng)。堅持以黨校為主渠道，定期組織年輕干部進行培訓，在加強黨的理論和時事政策學習的同時，加強對經(jīng)濟社會發(fā)展和社會管理方面知識的學習，通過開展講座、交流體會、參觀見學等形式，不斷開拓視野，增長才干，提高他們的理論素養(yǎng)和知識水平。二是強化實踐鍛煉，提高年輕干部的履職水平。有計劃、有步驟地安排年輕干部參與黨委政府的中心工作、重點工程，并擔任主要職務(wù)，做到敢于給位子、壓擔子，鼓勵他們單獨開展工作，在“急、難、險、重”任務(wù)面前，磨練品質(zhì)、增長才干、創(chuàng)造業(yè)績、提升水平，切實達到能崗相宜，能責相配。三是開展交流輪崗，豐富年輕干部的工作閱歷。針對年輕干部業(yè)務(wù)單一，多行業(yè)、多領(lǐng)域工作經(jīng)驗不足的特點，不斷加大年輕干部交流輪崗力度，不斷提高年輕干部的工作閱歷。通過選派年輕干部在縣直機關(guān)部門、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行縱向交流；在黨群、農(nóng)經(jīng)、綜治、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行橫向交流；單位內(nèi)部不同崗位輪換等方式，使年輕干部在不同領(lǐng)域、不同層次、不同行業(yè)、不同崗位上學習知識、豐富經(jīng)驗、提高綜合能力。

篇5

今天這次全縣爭創(chuàng)全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣大會是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議，關(guān)系2008年全縣計生工作目標的實現(xiàn)，涉及今后一個時期計生工作的健康發(fā)展，是一次適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越的動員誓師會。為了開好這次會議，縣委、政府多次聽取人口計生部門工作匯報，對如何實現(xiàn)創(chuàng)省優(yōu)目標進行了專門研究，這些都充分表明了縣委、縣政府抓創(chuàng)省優(yōu)的態(tài)度、信心和決心。剛才，鳳鳴副縣長做了很全面、很具體、很客觀的動員講話，對2007年人口計生考核先進單位和個人進行了表彰獎勵，我完全同意。最后，我著重對如何做好創(chuàng)省優(yōu)工作講三方面意見：

一、計生創(chuàng)省優(yōu)是一項嚴肅的政治任務(wù)，我們必須高度重視，認真對待

在穩(wěn)定低生育水平的新形勢下，堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高育齡群眾滿意率，是計劃生育工作的主旋律。全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣，是衡量一個地方是否能夠適應(yīng)計生工作新形勢、計生整體工作水平高低的很重要的一個標準，也是繼計劃生育“三為主”縣之后，計生工作在全省的最高榮譽。近年來，特別是去年以來，我縣認真貫徹落實各項政策，不斷強化領(lǐng)導，扎實工作，積極探索計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新路子、新途徑，取得了明顯成效。低生育水平得到穩(wěn)定，服務(wù)陣地、流動人口管理等基礎(chǔ)工作得到規(guī)范和加強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作得到扎實開展。特別是經(jīng)過去年的努力，我們積累了豐富的經(jīng)驗，在市里樹立了良好的形象，這些都為我縣今年創(chuàng)優(yōu)工作提供了便利條件。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，對照《省級?yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣評估方案》的標準和市委、市政府的要求，審視我們實際工作中的差距和問題，形勢十分嚴峻，任務(wù)相當繁重，時間非常緊迫。我們必須以時不我待、奮力拼搏的精神，以一鼓作氣、銳意進取的勇氣，以通力協(xié)作、齊抓共管的方式，奮戰(zhàn)一年，爭取創(chuàng)成全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣。首先，要增強責任感。市委、市政府明確提出，昔陽縣要立足全市找位次，面向全省爭名次，對我縣寄予了很大的期望。各級務(wù)必有一個清醒的認識，必須統(tǒng)一思想，提高認識，把爭創(chuàng)省優(yōu)作為義不容辭的工作任務(wù)，義無反顧地抓出成效。其次，要增強壓力感。今年省、市對計生工作的考核與往年相比，無論在評估范圍、評估內(nèi)容、評估標準和評估程序上，要求更高了，標準更嚴了。這樣的評估方式，對我縣無疑是一次嚴峻的考驗，沒有堅實的工作基礎(chǔ)做保障，是絕對不能過關(guān)的。因此，我們不能有絲毫懈怠，扎扎實實做好工作，確保創(chuàng)建成功。再次，要增強緊迫感。反觀我縣的工作實際，我們在很多方面與市里的要求、與創(chuàng)省優(yōu)的要求不相適應(yīng)：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導同志思想認識仍然不夠到位，重視程度不夠，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位計生工作中存在的問題不了解、不掌握，工作思路不清晰，工作措施不得力；部分計劃生育工作人員思想觀念、工作理念沒有轉(zhuǎn)變，對新形勢下計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作認識不到位，很大程度上影響了工作的開展；綜合治理計生工作還有待于加強等等，上述這些問題如果得不到很好的解決，勢必影響創(chuàng)省優(yōu)目標的實現(xiàn)。

創(chuàng)省優(yōu)是省、市的要求，是落實科學發(fā)展觀的要求，是我們自身加快發(fā)展的要求，我們要真正高度重視起來，立即行動起來，迅速掀起爭創(chuàng)全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣活動新。

二、創(chuàng)省優(yōu)是一項艱巨的攻堅戰(zhàn)役，必須咬定目標，全力攻堅

任何工作最終的結(jié)果在于落實。明確目標之后，強化措施，落實責任，嚴格考核，是推進工作的關(guān)鍵。各級各部門一定要把“創(chuàng)省優(yōu)”作為當前人口和計生工作的第一要務(wù)，攻堅克難，奮力爭先。

首先，要堅決實行“一票否決”，以嚴格的獎懲推動攻堅。為切實加強對創(chuàng)優(yōu)工作的領(lǐng)導，縣委成立了由孟書記任組長，我任常務(wù)副組長的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導組，并把創(chuàng)優(yōu)工作列入縣委、縣政府專項督查、考核范圍，最終情況將作為各級各部門年終考核，干部任免調(diào)配的一項重要依據(jù)。我們在會后將要簽訂2008年人口計生目標管理責任書及綜合治理目標責任書，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標任務(wù)有具體的、明確的要求。為此，各級各部門要從構(gòu)建實力昔陽、生態(tài)昔陽、文化昔陽、和諧昔陽的高度，把創(chuàng)省優(yōu)工作放在心中，抓在手上，建立嚴格的創(chuàng)優(yōu)工作責任制，周密部署，狠抓落實。對認識不到位、工作不積極、措施不得力，造成創(chuàng)優(yōu)被動及失誤的單位負責人，我們將按照領(lǐng)導干部問責制、行政不作為和過錯責任追究制等有關(guān)規(guī)定予以嚴肅追究。特別是要嚴格落實人口計生工作“一票否決”制度，嚴肅處理因失職、瀆職和違反計劃生育政策的黨員干部。加大城鎮(zhèn)違法生育專項治理力度，對于超生的人，不論其身份地位，均要依法懲處，絕不姑息，并不得提名為政協(xié)委員、人大代表，讓觸紅線者經(jīng)濟上受損失、社會上受譴責，有效維護社會的公平與正義。

第二，要切實加強干部隊伍建設(shè)，以良好的作風開展攻堅。當前，我縣的“創(chuàng)省優(yōu)”工作已進入實施階段，能不能成功實現(xiàn)“創(chuàng)省優(yōu)”的目標，關(guān)鍵取決于各級干部隊伍的精神狀態(tài)和工作作風。從總體上看，我縣各級干部隊伍的整體素質(zhì)是高的，作風是過硬的，是一支可以拉得出、用得上、打得贏的好隊伍。圍繞創(chuàng)省優(yōu)，縣委、縣政府在抓隊伍的作風建設(shè)上，將采取重大措施，對那些熱愛本職工作，敢于負責，敢打敢拼，真抓實干的干部，那些素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的干部選拔到計生崗位任職，并且要公開招聘有資質(zhì)的醫(yī)學院校畢業(yè)的大學生充實計生技術(shù)服務(wù)隊伍。同時，針對部分村級專干軟、癱、散的狀況，我們要加強管理，提高素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，通過考試、考核，雙考定崗，擇優(yōu)聘用，確保優(yōu)秀人才服務(wù)于創(chuàng)優(yōu)一線。

第三，要充分完善利益導向機制，以足夠的投入確保攻堅。獎勵少生，處罰多生是我國人口計生政策進入新階段的重要標志。各級各部門要認真落實國家、省、市對計劃生育家庭的各項獎勵扶助政策，不斷探索完善適應(yīng)新形勢的計劃生育利益導向機制，把利益導向機制貫穿于創(chuàng)省優(yōu)工作的全過程，積極出臺有利于開展“創(chuàng)省優(yōu)”工作并與創(chuàng)省優(yōu)工作相互協(xié)調(diào)、配套、銜接的社會經(jīng)濟政策，使利益導向更加切合部門實際，更加具有可操作性。各級各部門要充分認識創(chuàng)省優(yōu)的重要意義，加大對創(chuàng)省優(yōu)工作的經(jīng)費投入，確保農(nóng)村“四術(shù)”經(jīng)費、信息化建設(shè)、流動人口管理服務(wù)資金、村級計生服務(wù)員工資、獎勵扶助等資金的落實。對今年的創(chuàng)優(yōu)工作，縣政府將確保人口計生事業(yè)財政投入增長幅度高于經(jīng)常性財政收入，2008年人均計生經(jīng)費按照責任書指標要達到13.04元，在創(chuàng)建工作的財力上給予充分保障。各級各部門也要千方百計，開源節(jié)流，充實創(chuàng)優(yōu)經(jīng)費，保證創(chuàng)優(yōu)工作順利開展。

三、創(chuàng)省優(yōu)是一項復雜的系統(tǒng)工程,必須齊抓共管,綜合施治

“創(chuàng)省優(yōu)”工作要求標準高、涉及面廣，需要全社會的力量齊抓共管，綜合施治。各級各部門要切實履行綜合治理計劃生育的既定職責，尤其是綜治成員單位要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮職能作用。宣傳、新聞等部門要堅持正確的輿論導向，全方位、大力度、多層面地宣傳報道創(chuàng)優(yōu)工作，積極引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，營造創(chuàng)優(yōu)工作的良好氛圍；紀檢、監(jiān)察等部門要認真查處黨員、干部違法生育及計劃生育工作中的違法違紀行為，做到“預防有為，查處有力”；計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、工商、公安等部門要密切配合，深入開展打擊“兩非”及“城市違法生育專項治理”活動，嚴厲查處濫用B超及富人、名人違法生育問題，做到“發(fā)現(xiàn)一例，打擊一例”；公檢法司等部門要為創(chuàng)省優(yōu)工作保駕護航，對嚴重違法行為要依法果斷堅決處理，做到“處置有力，保障到位”；財政、扶貧、民政、勞保、農(nóng)業(yè)、城建、煤管等部門要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，整合人、財、物資源，圍繞群眾的生產(chǎn)、生活和生育問題，對計劃生育家庭實行資金傾斜、項目引導、科技扶持等優(yōu)先優(yōu)惠政策，并確保各項政策落實到位。計生衛(wèi)生等部門要積極探索計衛(wèi)聯(lián)手，優(yōu)勢互補，資源共享，社會和經(jīng)濟效益雙贏的最佳途徑，有效地為育齡群眾提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工會、共青團、婦聯(lián)和計生協(xié)等群團組織要充分發(fā)揮其位置超脫，聯(lián)系廣泛，渠道暢通的優(yōu)勢，積極發(fā)動群眾自覺參與，調(diào)動一切積極因素，團結(jié)一切積極力量，把各方面的智慧和力量，都集中到“創(chuàng)省優(yōu)”這一“興昔惠民”的偉大工程中來。

篇6

1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費，車輛購置附加費征收政策，定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。

2、負責分解，下達“兩費”征收計劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費任務(wù)，督促按時足額上解入庫。

3、認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度，負責“兩費”收、支會計核算和加強財務(wù)會計監(jiān)督。

4、負責財務(wù)、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制，綜合分析并提出改進措施和意見。

5、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及本單位的下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)（市）征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理，保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。

8、抓好精神文明建設(shè)，做好思想政治工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況，堅持原則，為政清廉，帶領(lǐng)全處職工依法征費，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級下達的費（稅）計劃任務(wù)。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制，不斷地改進領(lǐng)導方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解，下達公路規(guī)費征收計劃，并督促按時足額上解入庫。

5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務(wù)會計監(jiān)督，認真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度。

6、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟效益，進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務(wù)會議，檢查總結(jié)工作，研究布置，及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題，注重人才的培訓，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高費收內(nèi)來，綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)心群眾生活，注意工作方法，團結(jié)同志，在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設(shè)，做好職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性，努力提高隊伍素質(zhì)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、按照具體分工，抓好各項分管工作，并對處長負責，當好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計劃的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作，針對各個時期情況定期擬定出工作計劃，在征得處長的意見后，再組織實施。

3、堅持工作匯報制度，對各項工作的設(shè)想以及組織實施的情況，要及時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注重集體領(lǐng)導下的分工協(xié)助問題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項改革、文明建設(shè)等重大問題，要積極參與，共同決策，并認真貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動，協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差，不在處時，受處長之托，代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。

2、負責規(guī)費計劃的測算和分解，定期檢查計劃的執(zhí)行情況。

3、負責規(guī)費收入財務(wù)和車輛統(tǒng)計管理工作，及時上解入庫費款，按時報送財務(wù)及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作，嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法，對各征稽所征費工作的業(yè)務(wù)指導和培訓。

6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息，隨時為領(lǐng)導提供決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的配合問題，探討“兩費”征收的新辦法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作，組織本科人員進行經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習，加強思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策，及時測算、分解規(guī)費。

3、負責全市規(guī)費征收業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，擬出期間工作計劃，按時完成規(guī)費征收計劃和上解任務(wù)。

4、準確掌握全市規(guī)費征收政策和計劃進度情況及動態(tài)，及時向領(lǐng)導提出意見和建議。

5、加強對全市征稽部門費收政策法規(guī)的執(zhí)行指導和監(jiān)督。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

七、規(guī)費會計員職責

1、嚴格遵守會計法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費征收政策及各項財務(wù)管理制度，負責規(guī)費收入財務(wù)管理工作。

2、遵照“規(guī)費會計核算辦未能”規(guī)范地制訂各項會計憑證、帳表、整理、保管好財務(wù)欄案，并按規(guī)定時間送交檔案室存檔。

3、負責全市規(guī)費收入票據(jù)審核、及時記帳、算帳、對帳，做到帳帳、帳款相符。

4、認真審核各所規(guī)費收入情況，做好全市規(guī)費收入?yún)R總、分析工作，按時編報規(guī)費報表。

5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。

6、負責指導規(guī)費會計財務(wù)工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

八、規(guī)費征收管理科出納員職責

1、遵守會計法規(guī)、協(xié)同會計搞好規(guī)費收入財務(wù)管理工作。

2、遵照“規(guī)費會計核算辦法”認真做好記帳、算帳工作，確保帳務(wù)整潔、規(guī)范。

3、及時與銀行核對帳款，做到日清日結(jié)，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對帳調(diào)節(jié)表。

4、按規(guī)定及時催促各所上解規(guī)費收入費款，辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)，做好規(guī)費收入入庫工作。

5、執(zhí)行上級解款計劃，按規(guī)定做好費款上解工作。

6、收集、整理規(guī)費征收資料和信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。

7、完成上級交給的其他任務(wù)。

九、規(guī)費征收管理科票證員職責

1、認真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領(lǐng)發(fā)帳薄，嚴格執(zhí)行省局關(guān)于票據(jù)領(lǐng)用、發(fā)放的規(guī)章制度。

2、掌握各所票證使用情況，及時制定票證發(fā)放計劃，負責在省局領(lǐng)取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費征收業(yè)務(wù)的票證使用。

3、認真保管庫存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領(lǐng)取方便，不出差錯，做到領(lǐng)、存、發(fā)、銷相符。

4、指導各所票證使用工作，及時清理過期舊票，編造清單，報請上級核銷。

5、收集、整理規(guī)費征收資料及信息，及時向上級報告情況及動態(tài)。

6、完成上級交辦的其它任務(wù)。

十、規(guī)費征收管理科統(tǒng)計員職責

1、認真學習黨和國家的各項方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)。

2、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到資料齊全、準確。

3、按上級要求指導各所統(tǒng)計工作，及時催促各所按期如實報送統(tǒng)計資料，審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確完整、簽署審核意見，并及時整理、匯總，保質(zhì)、保量地向上級上報各種統(tǒng)計報表。

4、掌握和熟悉本轄區(qū)車輛狀況，能準確地向領(lǐng)導提供關(guān)于車輛的各種數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導的參謀。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

十一、規(guī)費微機管理員職責

1、根據(jù)“省規(guī)費征稽系統(tǒng)微機管理規(guī)定”，負責管理和使用計算機，計算機只允許供“規(guī)費管理系統(tǒng)”使用。

2、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于規(guī)費的政策、法規(guī)，不斷地研制開發(fā)，修正充實，完善規(guī)費征收管理系統(tǒng)，促進規(guī)費征收管理工作的現(xiàn)代化。

3、定期維護軟、硬件，指導、監(jiān)督各所微機員按操作程序正確使用微機，重大問題，及時上報，并做好現(xiàn)場記錄。

4、嚴格遵守微機各項管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費程序。

5、定期存盤備份，做好微機技術(shù)資料的保管工作，按要求匯總、打印各類報表、資料，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準將微機技術(shù)資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件。

6、負責全處微機操作人員的技術(shù)培訓工作以及微機輔助使用品的管理發(fā)放工作。

7、完成處、科領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

十二、審計稽查科職責

1、宣傳貫徹執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策和審計法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度。

2、負責指導各所的審計稽查工作，以及對轄區(qū)各專業(yè)單位和費收代征單位的審計稽查和業(yè)務(wù)培訓工作，定期組織下屬審計稽查人員進行業(yè)務(wù)培訓。

3、負責對公路規(guī)費征收、財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預算和征繳養(yǎng)路費合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進行審計監(jiān)督，并對基本建設(shè)項目投資來源、開工、復工和專控商品實行審簽制度。

4、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、對嚴重違反征收政策，財經(jīng)紀律的行為進行專項審計，并提出調(diào)查報告。

6、負責檢查落實本單位審計結(jié)論的整改情況，準確、規(guī)范、完整報送稽查、審計各類資料、報表。

7、與有關(guān)部門協(xié)助管理和指導全處的行政執(zhí)法工作。

8、積極完成公路規(guī)費征收工作，以及上級交辦的各項工作。

十三、處審計稽查科科長職責

1、宣傳和貫徹國家審計法規(guī)，根據(jù)上級要求，負責組織全處內(nèi)審工作和稽查工作。

2、負責本科的政治、業(yè)務(wù)學習以及紀律、作風的管理，抓好“雙文明”建設(shè)工作。

3、審核、編制、綜合各種審計稽查數(shù)據(jù)資料及報表，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

4、負責檢查落實內(nèi)審結(jié)論的整改情況，會同有關(guān)部門，對嚴重違法、違紀案件進行專項審計。

5、與有關(guān)部門管理和指導行政執(zhí)法工作，負責組織下屬單位審計稽查人員的培訓。

6、負責編制本科室的年、季、月工作計劃書，并負責督促實施。

7、完成好上級交辦的各項工作，按要求完成本科室年終總結(jié)。

十四、審計稽查員職責

1、宣傳和貫徹國家法律、法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行國家審計法規(guī)，依法審計，忠于職守，堅持原則，不循私情。

2、按要求編制、收集、整理、匯總、審計稽查報表或其他資料，及時進行匯總分析工作，為領(lǐng)導提供準確的數(shù)據(jù)資料。

3、定期參加各項內(nèi)審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關(guān)重大違紀、違法、違規(guī)行為，要及時的向上級領(lǐng)導報告。

4、搞好行政執(zhí)法的咨詢、復議、整理和保管有關(guān)行政執(zhí)法的檔案資料。

5、按要求參加處、科室各項政治、業(yè)務(wù)學習，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)效率。

6、認真完成本單位領(lǐng)導，上級內(nèi)審機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)。

十五、處財務(wù)科職責

1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導提出建議。

2、嚴格落實國家財政制度和財經(jīng)紀律，杜絕坐支，挪用應(yīng)繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭。

3、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報表工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、帳款相符。

4、按規(guī)定對本單位和部門的固定資產(chǎn)，低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。

5、定期檢查分析經(jīng)費計劃、預算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平。

6、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。

7、負責組織所屬單位財會人員的培訓和“達標升級”工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

十六、財務(wù)科長職責

1、負責本科室的行政和業(yè)務(wù)管理工作，領(lǐng)導本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學習，不斷提高財務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)、素質(zhì)。

2、認真執(zhí)行“會計法”，加強全市會計工作的管理和核算，實行會計監(jiān)督、健全財會制度，維護財經(jīng)紀律，保護國家財產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。

3、認真編制經(jīng)費預算和決算，合理組織、使用資金、當好領(lǐng)導參謀，做到增收節(jié)支，保證財務(wù)收支計劃的實現(xiàn)。

4、參與經(jīng)濟決策，考核執(zhí)行效果，預測經(jīng)濟前景，提出合理化建設(shè)，為單位文明建設(shè)貢獻力量。

5、負責組織所屬單位財會人員的培訓工作和“達標升級”工作，主持會計人員因故調(diào)動工作或因故離職時，財務(wù)工作移交的監(jiān)督工作。

6、布置、檢查經(jīng)費費經(jīng)費使用及節(jié)支情況、措施、及時收集和推廣財務(wù)管理新經(jīng)驗。

7、完成處領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

十七、會計員職責

1、貫徹執(zhí)行國家財務(wù)政策、法令、嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。

2、加強會計核算，嚴格執(zhí)行各項開支標準，保護國家財產(chǎn)，同一切違反財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

3、嚴格按照真實、準確、完整的要求，編制會計憑證，會計帳簿、會計報表和其他會計資料，并符合財務(wù)會計制度的規(guī)定。

4、按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺專研業(yè)務(wù)知識，提高會計核算的質(zhì)量，保管好財務(wù)各種檔案資料。

5、認真完成科、處領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

十八、出納員職責

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定?，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支。

2、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅持簽字報銷制度，對經(jīng)過審核、簽章的收付憑證進行復核，辦理款項收付。

3、登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金日記帳必須與庫存現(xiàn)金核對相符，銀行日記帳必須與銀行對帳單相核對一致，按要求每月編制銀行帳調(diào)節(jié)表，對未達帳要及時查詢。

4、保管現(xiàn)金和各種有價證券、無差錯?，F(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，確?，F(xiàn)金和有價證券的安全，如有短缺，應(yīng)負責賠償。

5、完成科、處領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

十九、處辦公室職責

1、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調(diào)作用。

2、負責文件的收發(fā)、撰寫、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導和上級匯報。

3、負責全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書領(lǐng)發(fā)、填制；費收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導、應(yīng)訴、復議；執(zhí)法人員培訓、教育；執(zhí)法情況的報備等工作。

4、負責辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、運行、管理、維護等工作。

5、認真搞好報刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報道工作。

6、組織全處各種行政性工作會議，負責會議的通知，會場的布置，做好會議記錄。

7、負責接待外來人員，做好來客的食宿安排。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二十、處辦公室主任職責

1、領(lǐng)導全室人員認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，加強科室行政管理，積極落實處務(wù)會的各項決定，完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

2、組織全室職工的正常學習，做好思想政治工作，提出工作建設(shè)，當好領(lǐng)導的參謀，草擬全處工作計劃和綜合性工作報告。

3、組織全處征稽部門的通訊報道、政策調(diào)研和檔案的達標升級、開發(fā)利用等工作。

4、管理安排好工作用車，負責會議的組織工作，接待來人來訪。

5、管理公共財產(chǎn)、擬定維修計劃，負責通訊設(shè)備、車輛、服裝等裝備管理工作。

6、組織打掃環(huán)境衛(wèi)生，落實機關(guān)人員保衛(wèi)工作，審核各科室、征稽所的考勤。

7、審核全處的行政發(fā)文，負責全處的督辦工作和行政執(zhí)法宣傳工作。

8、定期組織人員對全處固定資產(chǎn)進行清理、核實。

二十一、檔案員職責

1、檔案管理員在處黨辦主任的領(lǐng)導下，開展工作。

2、熱愛檔案管理工作，努力學習，積極鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高檔案的管理水平。

3、貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的管理原則，自覺維護檔案的完整和安全，督促查閱人員愛護檔案、資料，最大限度地延長檔案壽命。

4、按照文件傳閱要求，送閱文件以及有關(guān)資料，同時做好文件的回收、歸檔工作，不斷完善管理制度。

5、認真做好檔案資料的收集、整理、分類、統(tǒng)計、保管、鑒定等一系列管理工作。

6、定期對檔案進行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時修補、妥善處理。

7、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，對于不符合借閱程序和規(guī)定者，一律不予借閱。

8、保持檔案室、柜整潔，做好防火、防盜、防蟲、防潮、防霉等工作。

9、嚴格執(zhí)行檔案保密制度，不隨意泄漏檔案資料、文件內(nèi)容。

二十二、處辦公室辦事員（外勤）職責

1、負責處機關(guān)與其他部門的行政協(xié)調(diào)，搞好計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)及民事調(diào)解工作。

2、負責全處房屋水、電、液化氣等公共財產(chǎn)的使用、維修管理。

3、接待來客，安排住宿。

4、搞好機動車輛油料、材料供應(yīng)和職工生活物資的采買、分配、發(fā)放等后勤工作。

5、負責辦公樓、宿舍樓的水、電管道的檢查維修聯(lián)系。加強防火、訪汛、防盜及交通安全方面的管理。

6、完成辦公室主任及處領(lǐng)導交辦的其他工作。

二十三、處辦公室辦事員（內(nèi)勤）職責

1、負責處機關(guān)各種行政會議、學習記錄，搞好上傳、下達、內(nèi)外聯(lián)系。

2、收集各科、所的工作資料，提出行政工作建議，草擬綜合性文件、報告和工作總結(jié)。

3、負責辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。

4、負責全處文件、材料的打印、復印等內(nèi)務(wù)工作，做到不丟失，不外傳、不泄密。

5、負責會議的準備、組織工作，接待來客，安排食宿。

6、負責單位食堂的管理工作。

7、搞好固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理。

8、完成辦公室主任及處領(lǐng)導交辦的其他工作。

二十四、勞資管理員職責

1、勞資管理員在黨辦主任的領(lǐng)導下，開展工作。

2、負責全處勞動工資的管理工作，按要求編制勞動工資計劃，報送勞動工資報表。

3、組織制定全處獎金、津貼等各項管理和發(fā)放制度。

4、負責辦理本處所屬單位的臨時工、合同工作錄用，工資待遇、合同的鑒定、審計結(jié)算費用情況。

5、會同工會組織處理好職工生、老、病、死、傷、殘等勞動保險工作。

6、負責辦理調(diào)入或調(diào)入職工的勞資手續(xù)以及退休離職等事宜。

7、負責全處人事檔案管理、定期編制有關(guān)人事報表。

8、負責全處技術(shù)職稱的評定工作以及組織落實工改、工調(diào)工作。

二十五、行政裝備科職責

1、深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導，抓好行政管理工作，為領(lǐng)導當好參謀，為各部門做好綜合協(xié)調(diào)工作，為職工解決后顧之憂。

2、負責全處財產(chǎn)、物資以及全處房屋設(shè)備維修的管理，抓好處環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理工作。

3、負責處機關(guān)安全保衛(wèi)工作，安排好機關(guān)人員值班和節(jié)假日安全值班。

4、負責處機關(guān)工作車的調(diào)派、維修、辦理車輛的計劃供油和年審年檢工作。

5、負責無線通訊設(shè)備的購買、管理和維護工作，保證通訊暢通。

6、負責征稽人員服裝等裝備的登記、領(lǐng)發(fā)等工作。

7、負責接待外來人員，做好來客的住宿，膳食等工作。

8、采購行政辦公用品，做到有計劃購買和發(fā)放。

9、負責管理門衛(wèi)和食堂工作。

二十六、處辦公室駕駛員職責

1、必須認真學習并嚴格執(zhí)行《道路交通管理條例》和上級有關(guān)車輛交通安全的規(guī)定，樹立安全第一的思想，文明駕車，確保安全。

2、服從辦公室主任的工作安排，遵守紀律，隨時保證用車，樹立良好的職業(yè)道德，做好服務(wù)工作。

3、負責車輛的保管、保養(yǎng)、調(diào)整、清洗，保持車容整潔、車況良好。

4、車輛維修和更換配件，駕駛員要先提出申請，造成預算，向辦公室寫出報告，交分管領(lǐng)導審核同意后送修。

5、注意節(jié)約油料、材料，不隨便半車交其他人員駕駛和私自動車，工作時間之外，車輛要停入指定車庫。

6、協(xié)助辦公室做好采購物品、文件寄發(fā)、生活物資分配等行政后勤工作。

7、完成辦公室主任及處領(lǐng)導交辦的其他工作。

二十七、炊事員職責

炊事員在處辦公室的領(lǐng)導下進行工作，其職責是：

1、關(guān)心時事政治、熱愛本職工作，樹立熱心為職工服務(wù)的思想。

2、努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)。

3、掌握一般主副食原材料質(zhì)量的鑒定和保管方法，懂得營養(yǎng)學知識，會調(diào)劑花樣、精打細算，粗菜細做，改善伙食，保證飯菜質(zhì)量。

4、能夠接待外來客人的就餐。

5、勤儉節(jié)約，計劃用糧，愛護炊具，不浪費主副食品，節(jié)約用煤。

6、搞好個人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，定期進行炊具消毒和個人衛(wèi)生檢查。

二十八、所長職責

負責本所的行政和業(yè)務(wù)管理工作，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極組織職工采取一切措施完成和超額完成“規(guī)費”征收任務(wù)。

1、貫徹執(zhí)行黨的各項政策。保證費收政策實施、執(zhí)行，完成上級組織交給的各項任務(wù)，負責全所工作的綜合、平衡、布置、檢查。

2、抓好隊伍建設(shè)，落實思想政治工作的各項措施，適時開展各項有效的政治，抓好黨的組織建設(shè)，落實廉政勤政措施。

3、抓好建章建制，搞好內(nèi)部配套改革，堅持免費車輛簽證把關(guān)，搞好查漏補征。

4、經(jīng)常分析費收任務(wù)完成情況，科學地組織費收工作，確保月度、季度、年度的費收計劃到位。

5、負責財務(wù)管理，完善財務(wù)管理制度，堅持一支筆的審批制度。

6、抓好一班人團結(jié)工作，及時解決職工的各種思想問題。

7、完成上門、上路、費收目標（包括上級交給的任務(wù)）。

二十九、副所長職責

1、執(zhí)行黨的各項方針政策，貫徹“兩費”征收政策，協(xié)助所長抓好行政業(yè)務(wù)管理工作。

2、落實“多位一體”新思路，深入開展各項競賽活動，抓好全所文明服務(wù)活動。

3、負責行政執(zhí)法和“三上”稽查具體工作。

4、抓好職工業(yè)務(wù)和后勤、福利事業(yè)，力所能及的解決好職工生活中的實際困難，抓好一般日常事務(wù)性工作。

5、完成上門、上路、費收目標及上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

三十、所辦公室職責

1、深入實際，調(diào)查研究，在正、副所長的領(lǐng)導下抓好精神文明建設(shè)和宣傳教育工作，當好領(lǐng)導參謀。

2、負責文件的撰寫及各種文字材料的審核，草擬綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導和上級匯報。

3、負責做好行政執(zhí)法和通訊工作。

4、負責各項來文的保管和處理以及文字打印、報刊郵件收發(fā)、檔案管理、通訊設(shè)備，公章管理和使用，辦公用品的購買、發(fā)放等工作。

5、負責人事、工資、勞保福利、職工教育等工作，處理和接待群眾來信來訪。

6、負責籌備各種會議，安排會務(wù)，做好登記，整理紀要，負責各級來客的接待工作。

7、負責單位車輛管理，同時做好值班、保衛(wèi)、房屋、水電維修等后勤保障工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

三十一、所費收科（股）職責

1、認真執(zhí)行和宣傳養(yǎng)路費征收政策，了解征費政策執(zhí)行情況，制定堵漏措施，總結(jié)推廣征費經(jīng)驗。

2、負責養(yǎng)路費收入計劃的分解，定期檢查，分析養(yǎng)路費收入計劃的執(zhí)行情況。

3、負責養(yǎng)路費收入財務(wù)管理工作，努力做到“應(yīng)征不漏”，按時足額上解費款。

4、及時收集、整理養(yǎng)路費原始統(tǒng)計資料，完成各種統(tǒng)計圖表。

5、負責養(yǎng)路費票證管理，嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

6、負責微機征費系統(tǒng)的運用和管理。

7、完成領(lǐng)導交辦的共它工作及上門、上路、目標承包任務(wù)。

三十二、所財務(wù)科（股）職責

1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格辦理會計手續(xù)，實行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導提出建議。

2、嚴格執(zhí)行國家財政制度和財紀紀律，防止坐支，挪用養(yǎng)路費和其它應(yīng)上繳資金，保護國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀行為作斗爭。

3、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認真做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，帳目清楚，日清月結(jié)，帳款相符。

4、按規(guī)定對本單位固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料進行全面盤點，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。

5、定期檢查分析經(jīng)費計劃，預算執(zhí)行情況，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，加強經(jīng)費支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平。

6、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。

7、負責組織本所財會人員的培訓和“達標升級”工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作及上門、上路、目標承包任務(wù)。

三十三、所審計科（股）職責

1、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)及時、準確報送各種審計報表。

2、對“兩費”的征收計劃，財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預算、會計決策及各種報表，是否真實、正確、合理、合法進行審計監(jiān)督。

3、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、對嚴重違反征收政策、財經(jīng)紀律的行為進行專案審計，并提出調(diào)查報告。

5、負責檢查落實本所審計結(jié)合的整改情況，并寫出執(zhí)行情況報告。