導語：如何才能寫好一篇標準化建設工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

回顧一年來的工作，我們在市交通工會的指導下，工會在處黨委的領導下、在班子領導的關懷下，以行業(yè)建設為中心，積極發(fā)揮工會的參謀助手作用，以飽滿的工作熱情投入服務和管理中去，圓滿地完成了各項基礎工作和行業(yè)創(chuàng)建工作。

一、進一步完善工會基礎工作。

年初，處工會組織各基層工會全面規(guī)劃了二〇一九年度行業(yè)各項工作開展，并按照上級工會的要求，對我處及下屬單位工作人員情況做了全面統(tǒng)計，督促基層單位工會完善工作職能并與基層工會建立工作反饋機制。今年二月，按照市總工會進一步加強、完善工會職能工作的要求，我們編制運管行業(yè)工會基礎情況信息上報上級工會，使我處工會基礎性工作進一步完善，工會內部情況進一步明晰。為加強基層工會組織建設，口岸儲運公司工會根據(jù)自身工作情況，從強化工會組織隊伍建設著手，加強工會工作的領導，建立健全了工會的各項工作制度，補充完善了工會委員的崗位職責及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，為工會各項工作的順利開展，提供了有力的制度保證。另外，為加強對工會業(yè)務的掌握，處工會參加了省交通廳工會組織的工會主席業(yè)務培訓，有效提高了我處工會工作人員業(yè)務素質。

二、文明創(chuàng)建工作成績斐然。

年初，在處黨委的指導下，工會就我處文明創(chuàng)建工作做了細致、全面的規(guī)劃。制定了創(chuàng)建工作近期、遠期規(guī)劃，完成了省級文明單位標兵晉升工作。今年2、3季度，運管工會全力充實完善文明創(chuàng)建檔案，形成行業(yè)創(chuàng)建工作經(jīng)驗材料，并在十月中旬形成運管行業(yè)二〇一八年至二〇一九年度文明行業(yè)創(chuàng)建工作匯報材料。十月二十一日，省交通廳文明創(chuàng)建檢查驗收工作組將復查我處文明行業(yè)創(chuàng)建工作，我們以最優(yōu)質的工作迎接檢查組的到來。

三、積極組織職工開展的各項有益活動。

1、工會作為群體活動的組織者，我們適時組織職工開展各項活動在行業(yè)創(chuàng)建增光添彩。我們利用黨的生日、國慶等重點節(jié)日，開展愛國主義、集體主義教育，豐富活動內容陶冶職工情操。步入新年，按照市處部署，主要是做了節(jié)日聯(lián)歡的編排工作。全處同志在春節(jié)聯(lián)歡會上表演了22個節(jié)目，在全體同事的積極參與下，聯(lián)歡活動圓滿結束。

2、完成管理處開展道路運輸文明行車工程活動方案的撰寫及其相關準備工作，并在3月份在日報社發(fā)表運管處全面啟動文明行車工程。在第一季度里就文明行車工程，工會向省政研室就啟動及開展情況作了匯報。

3、制定本年度文明創(chuàng)建規(guī)劃，辦理相關事宜

等等這些活動的開展，極大地豐富了我們運管職工的文化生活，使他們以更飽滿的熱情投入到工作中去。

下一步，我們將在交通工會和處黨委的支持下不斷完善和加強工會組織建設工作，努力提高工會干部的綜合素質，為運管行業(yè)的建設發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

下年度工作安排

一、繼續(xù)抓好工會日常工作，使我處工會工作有序開展。

篇2

1.1標準監(jiān)督檢查不到位

對現(xiàn)有標準實施監(jiān)督和考核力度不夠，實施監(jiān)督工作沒有落到實處，往往是公司檢查前才會對工區(qū)的標準化工作進行一次監(jiān)督檢查，是階段性的、并不是長期的，沒有形成一種長效機制。

1.2標準化工作與實際工作脫節(jié)

標準化工作和執(zhí)行存在“兩張皮”現(xiàn)象，即制定標準的員工往往未參加或很少參加現(xiàn)場工作，制定出的標準與實際工作脫節(jié)；而進行現(xiàn)場工作的員工不參與標準化工作，在現(xiàn)場工作時不按照標準化流程要求進行，沒有真正實現(xiàn)通過標準化規(guī)范管理的目的，未做到標準化工作與各崗位的有效融合。

2對策實施

2.1健全組織結構

成立以工區(qū)領導為組長的標準化工作組，制定工區(qū)標準化工作方案及目標，明確員工職責，對生產過程實行全方位的標準化管理。通過標準化體系的建設和運行，充分調動各級員工的能動性，提高工區(qū)管理水平，保障安全生產和各項任務指標順利完成，以標準化的方法來促進工作水平的提升。

2.2提高標準化意識

提高標準化意識，重點提高工區(qū)全體人員的標準化意識，使之高度重視、支持標準化工作。通過舉辦標準化培訓班、講座、座談會等形式，普及標準化知識，了解標準化工作的重要作用，以便把標準化工作與本單位的實際工作結合起來。

2.3建立常態(tài)機制

在具體工作中，采取計劃管理、內部評審、整改落實的閉環(huán)管理常態(tài)工作機制，不斷改進、完善工區(qū)標準化體系。①計劃管理。根據(jù)上級標準化有關安排和工區(qū)實際工作，實施“雙計劃”推進管理，由工區(qū)標準化員編制工區(qū)標準化工作月度通用計劃，定期發(fā)到各專業(yè)主管、班組標準化員手中；由各專業(yè)主管、班組按照計劃實施，按時間節(jié)點完成相應標準化工作，對本專業(yè)領域標準化工作進行落實，并定期報送標準化周工作總結和月度工作總結；計劃完成情況作為工區(qū)工作例會重要報告事項，對未按計劃完成工作的主管、班組，納入工區(qū)月度業(yè)績考核。通過統(tǒng)一計劃管理，明確了工作方向，統(tǒng)一了工區(qū)標準化建設步伐。②內部評審。挑選經(jīng)驗豐富人員，成立由工區(qū)負責人為組長的標準化工作組，并編制《配電運檢工區(qū)標準化內部評審意見單》，于每月月底，由工區(qū)標準化員負責組織協(xié)調標準化工作組成員對各專業(yè)主管以及各班組的標準化有關內容進行評審，填寫《配電運檢工區(qū)標準化內部評審意見單》，及時反饋到各相關人員手中，并對共性問題在工區(qū)內進行公示，引導工區(qū)人員針對本崗位、本專業(yè)標準化內容積極開展自查，查漏補缺，使各項文件更加完善。③整改落實。針對發(fā)現(xiàn)的問題，對“三步走”方法進行整改。第一步由本崗位人員根據(jù)《配電運檢工區(qū)標準化內部評審意見單》提出的問題自行整改；第二步，對于整改中的困惑問題由各專業(yè)主管、班組共同討論解決；第三步，對于有爭議問題提交工區(qū)標準化員，由標準化員負責指導或聯(lián)系相關專家進行答疑解惑。為確定問題切實整改到位，由工區(qū)標準化工作組對當月整改情況進行抽查，并將落實情況納入工區(qū)內部業(yè)績考核當中。

2.4全員參與標準化建設工作

組織每名員工結合崗位實際，總結工作經(jīng)驗、優(yōu)化業(yè)務流程、參與制定標準，將工作目標、要求、考核指標等逐條細化、定量描述，將技術、方法和經(jīng)驗寫入標準，確保每個崗位都有工作標準，每個流程都有明確要求，每項操作都有作業(yè)指導書，切實做到“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督”。倡導員工“寫我應做、做我所寫”，在每項工作中嚴格執(zhí)行標準，做到心中有數(shù)，事事有章可循。

2.5做好標準化人員的培訓工作

加大對標準化人員培訓力度，不僅組織人員學習標準化相關法律法規(guī)、標準化業(yè)務工作、如何編寫現(xiàn)代企業(yè)標準等相關知識，還進行崗位專業(yè)知識、計算機操作、寫作的相關培訓，從各方面提高標準化從業(yè)人員的業(yè)務水平。

3取得成效

3.1安全管理的提升

以標準化建設工作為契機，工區(qū)規(guī)范了生產現(xiàn)場作業(yè)流程，加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督和評價考核，在較大工作現(xiàn)場制定詳細的施工組織、安全、技術措施及方案，針對倒閘操作、停電作業(yè)、帶電作業(yè)及登高作業(yè)的不同范圍，制定不同的、標準化的安全防范措施和應急處置措施，力求“全面、全員、全過程、全方位”實施作業(yè)現(xiàn)場標準化管理，截至2014年9月底，工區(qū)實現(xiàn)安全生產8453天。

3.2員工素質的提升

標準化建設的過程，是集中全體員工經(jīng)驗和智慧的過程。通過標準化建設，員工對業(yè)務進行全面梳理，對上級文件的要求做到了熟悉掌握，將老師傅的經(jīng)驗進行歸納總結，對不完善的環(huán)節(jié)進行了認真研討，在思考、改進、執(zhí)行的過程中，業(yè)務技能和綜合素質實現(xiàn)了有效提升：員工在各類競賽調考中取得優(yōu)異成績，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，其中，跌落保險支撐絕緣子、電纜芯外半導電層劃刀還獲得國家實用新型專利授權。

3.3專業(yè)管理的提升

通過標準化工作閉環(huán)管理，工區(qū)人員積極性和主動性不斷增強，標準化工作水平顯著提高，真正做到了以標準化手段指導實際工作。工區(qū)全年共梳理崗位規(guī)范18個，完善管理文件42項，修訂作業(yè)指導書72個，規(guī)范工作流程44項，各崗位職責進一步明確，各環(huán)節(jié)緊密銜接，業(yè)務流程持續(xù)優(yōu)化，工作效率大幅度提高。

3.4工作質量全面提升

工區(qū)各班組環(huán)境整潔、設備擺放規(guī)范、工作記錄完整，員工養(yǎng)成了依制度辦事、按標準作業(yè)的習慣。帶電作業(yè)、配電搶修、配電運維、配網(wǎng)建設各類作業(yè)現(xiàn)場全面實施標準化作業(yè)，做到“100個人做一件事，結果一致；一個人做100次，結果一致”，保持了安全生產良好局面。

4結論

篇3

關鍵詞：課程；標準化；建設

中圖分類號：G642.3文獻標識碼：A文章編號：1002-4107（2014）07-0026-02

課程建設是高校教學工作的重中之重，是提高課程質量的中心環(huán)節(jié)，是衡量學校教學與學術水平的重要標志。為了進一步規(guī)范學校的課程建設工作，提高課程建設水平，促進教學質量和教學水平的不斷提高，必須大力加強和改進課程建設與管理?；谝陨险J識，經(jīng)過深入研究并廣泛征求意見，圍繞本科人才培養(yǎng)目標，于2011年學校提出實施課程標準化建設。本文以延邊大學實施課程標準化建設為例介紹具體應用。

一、課程標準化建設的內涵

課程標準是對教學活動的過程以相對統(tǒng)一的要求規(guī)范其實施內容與管理標準。課程標準化建設是以專業(yè)定位為基礎，以教學內容、教學方法與手段改革為重點，以深化教學改革、提高教學質量為根本目的，突出創(chuàng)新精神、實踐能力和跨文化素質的培養(yǎng)并貫穿于各教學環(huán)節(jié)中，通過制定、實施標準，使課程活動達到標準課程水平。

二、課程標準化建設的目標

通過課程標準化建設，建立新的教育教學理念和人才培養(yǎng)觀念，全面提高課程教學質量；優(yōu)化和整合課程資源，建立符合辦學目標的教學內容與課程體系；建設一支結構合理且相對穩(wěn)定的教學隊伍；建立運行狀況良好、能較好地滿足教學需要的實驗室和實踐教學基地；建立一套符合教學規(guī)律和學校特色的、行之有效的教學質量保障體系與教學管理系統(tǒng)；進一步規(guī)范和推進教材建設。

三、課程標準化建設的內容

課程標準化建設必須制定課程標準，為授課者、學習者、管理者提供共同使用的標準。對教學內容、教學實施、師資狀況、教學條件、教學管理與效果、課程特色等提出具體要求。

（一）教學內容

教學大綱是教師組織教學的綱領性文件，以綱要的形式規(guī)定課程的基本內容、性質、任務及該課程內容的深度和廣度。教材與教學參考資料是學生學習的主要工具，選用教材時應符合專業(yè)人才培養(yǎng)和教學大綱要求，具有科學性、先進性和實用性，選用全國或省部級優(yōu)秀教材、獲獎教材或學生反映較好的自編講義。教學方法與手段是教師傳授知識的重要途徑，根據(jù)課程內容，靈活運用多種先進的教學方法，有效地調動學生的學習積極性，促進學生積極思考，激發(fā)學生的潛能。重視實踐性教學環(huán)節(jié)，包括實驗、實習、實訓、社會實踐、課程設計、畢業(yè)設計（論文）、學年論文等，實踐教學內容要形成較合理的科學體系，目的明確，要求嚴格、規(guī)范。講授內容科學，注重理論聯(lián)系實際；重視因材施教，注重啟發(fā)學生思維與培養(yǎng)學生實踐能力。靈活運用多種先進的教學方法，有效調動學生的學習積極性，促進學生積極思考，激發(fā)學生的潛能，鼓勵開展研究性教學與研究性學習，提高學生學習的主動性、自覺性。

（二）教學實施

從宏觀上對教案、課程內容、課程教學、實驗教學、實踐教學環(huán)節(jié)、習題作業(yè)、輔導答疑等教學環(huán)節(jié)提出具體的要求。教案中教學目標描述要具體明確，宏觀描述學生在知識與能力、過程與方法等方面的基本要求。教學內容要充實、重點難點突出，能反映或體現(xiàn)學科發(fā)展的新思想、新成果。教案中各章節(jié)學時分配要合理。各章節(jié)的教案原則上應包括以下內容：教學目標、教學內容及學時分配、教學重點和難點、教學方法、參考書目、思考題和習題等。

（三）師資狀況

任課教師應專業(yè)理論基礎扎實，能勝任所講授的課程。一門課程由兩名以上主講教師講授時，必須由學術水平高、教學經(jīng)驗豐富、教學效果好的高級職稱教師擔任第一主講人，對本門課程提出統(tǒng)一要求，并負責該課程的教學質量。制訂課程組教師培養(yǎng)計劃，提高教師的業(yè)務水平（含教研、科研）。制訂師資培養(yǎng)長短期計劃，有具體措施，提高教師的業(yè)務水平?；A課、專業(yè)課教師定期要到國內外高水平大學進修、交流。青年教師要實行青年教師導師制，加強對青年教師教學技能的指導、培訓工作。對青年教師培養(yǎng)有規(guī)劃、有措施。

（四）教學條件

教學文件包括培養(yǎng)方案、教學大綱、教學日歷、課程表、教學任務書、教學進度表、教案、教材使用的目錄和樣本；實習、社會調查等實踐環(huán)節(jié)的計劃、大綱、總結；試卷、試卷分析及自行研制的多媒體課件等，種類齊全。有供教師教學輔導和學生網(wǎng)上學習使用的完整的多媒體課件；基本具備網(wǎng)絡教學資源建設條件，網(wǎng)絡輔助教學課程內容完整，有師生互動。有滿足實驗教學需要的儀器、設備、教具等，開設出教學所需的實驗項目；實踐教學設計科學合理，指導教師配備適宜。相關課程應有滿足實踐教學需要的基地，數(shù)量應根據(jù)學生規(guī)模而定。校內實踐基地的建設強調實用性、規(guī)范性、先進性，應達到實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)要求。實驗、實踐教學指導教師配備適宜。加強對兼職實訓實習指導教師的培訓，使他們掌握教學要求，積極參與實踐教學工作。

（五）教學管理與效果

要保證課程建設質量就要健全機制，教學管理文件規(guī)范、分類合理，包括與課程建設相關的各級教學法規(guī)，如各種制度、辦法、規(guī)定、條例等文件；有課程建設規(guī)劃與總結、學期教學工作計劃與總結等；課程管理規(guī)章制度健全，通過教學督導、教學考評、教學檢查觀摩、教學追蹤測評、檢查評比、聽課評課、聽取學生意見、考試成績分析和人員培訓等一系列措施，從教學基本環(huán)節(jié)抓起，加強教學質量監(jiān)控，嚴格教學管理，增強對課程的管理意識，強化教師的質量意識。在主要的關鍵問題上均有適用的具體規(guī)定；定期開展教學研究活動，堅持集體備課、觀摩教學，認真做好各學期教學計劃和期末工作總結；嚴格執(zhí)行教師考核制度?？荚囍贫韧晟疲芾碛行颉⒖荚嚈n案齊全，試卷保存至學生畢業(yè)后的1-2年，學生平時成績單、學生考試成績分析報告、監(jiān)考記錄單等保存5年；命題符合教學大綱的要求，命題具有代表性、覆蓋面寬，題型多樣。

教學效果由學生對教學大綱要求的基本理論、基本技能掌握得良好； 每學年任課教師的課堂教學質量評估和專家、督導組綜合評價成績均達標；實驗課教師準備充分，注重培養(yǎng)學生的基本技能和研究能力，保證實驗效果。

（六）課程特色

通過任課教師的不斷探索與總結，形成自己的特色，在課程建設、課程改革方面有突破及獨創(chuàng)性成果，在教學方法、教學研究、教書育人、能力培養(yǎng)、素質教育、雙語教學等方面有創(chuàng)新，對同類課程建設具有積極引導意義和實際借鑒作用。

四、課程標準化建設的組織管理與實施

（一）組織管理

課程標準化建設實行教務處、學院（部）和教研室三級管理。

教務處負責全校課程標準化建設的組織與管理工作。學院在教務處統(tǒng)一指導下，具體負責本部門課程標準化建設實施方案的制定和落實及課程日常管理和監(jiān)督，并具體負責本部門標準課程的檢查與驗收。院長是本部門標準課程建設的第一責任人，由主管教學副院長負責具體工作。課程所在教研室負責具體課程建設方案的制定與落實。教研室要對每門課程指定課程負責人（參見建設方案中的建設標準），負責制定本門課程的詳細的建設目標和完成時限，確保課程達到標準化建設目標。

（二）實施過程

課程標準化建設實施分為準備、建設、驗收三個階段。

準備階段：各部門根據(jù)延邊大學本科教學工作水平評估整改方案的有關精神和《延邊大學課程標準化建設實施方案》制定本部門的具體的課程標準化建設實施方案，確保本部門所屬課程達到標準課程水平，上報教務處備案。

建設階段：學院根據(jù)本部門的建設方案，實施具體的課程標準化建設工作，課程所屬教研部和課程負責人根據(jù)院部建設方案制定具體的課程建設計劃及建設步驟，并上報所屬學院備案。各部門根據(jù)課程建設標準要按期完成課程標準化建設工作?？缭赫n程由課程負責人所屬部門負責建設。

驗收階段：以學院（部）為單位開展課程建設自查自評驗收工作。學院（部）根據(jù)本單位課程建設情況，結合已制定的課程建設實施方案、制訂具體的驗收工作計劃，安排好驗收時間，組織開展對本部門所屬課程的全面驗收。各院（部）將自查自評總結報告報送至教務處。教務處根據(jù)各部門上報的自查自評總結報告及課程建設實際情況，組織專家組，開展隨機抽查驗收及重點驗收工作，并形成總結驗收報告，提請校教學工作委員會審核。

五、課程標準化建設的作用

（一）學校單門課程標準規(guī)范化

學校從教學大綱、教材建設、課前準備、課堂教學模式、資源配置、評價方式、主講資格等若干個方面，制定通識教育課、學科基礎課、專業(yè)理論課、專業(yè)實驗課、專業(yè)實習課等各類型的課程建設質量標準，由學院組織各專業(yè)具體開展建設。在推進課程標準化建設的同時，根據(jù)學科與社會發(fā)展實際，各專業(yè)均要提出深化教學內容與課程體系改革的方案，并認真組織實施。為了建立更加開放的教學體系，滿足因材施教的需要，學校進一步加大網(wǎng)絡課程、網(wǎng)絡輔助教學課程建設的力度，使全校的通識教育課程、專業(yè)的主干課程、專業(yè)課程和部分專業(yè)選修課程都建成為網(wǎng)絡課程或網(wǎng)絡輔助教學課程，進一步豐富課程資源，滿足學生不同的學習需要。

（二）學校課程管理規(guī)范化

課程標準化建設的實施進一步規(guī)范了學校的課程建設工作，提高了課程建設水平，促進教學質量和教學水平的不斷提高，促使專業(yè)課程體系的原有課程及時更新教學內容、教學方法與手段，保證課程的動態(tài)發(fā)展和不斷完善，使課程符合人才培養(yǎng)的基本要求，同時也使新設置的課程盡快達到人才培養(yǎng)目標和課程設置的標準。對提高課程教學質量有積極的作用，強化了課程的日常監(jiān)督和質量要求，促進了課程管理工作的規(guī)范化。

（三）學校課程資源優(yōu)化

課程標準化建設的實施促進課程整合、重組、發(fā)展與創(chuàng)新，為教學活動提供了指導，為課程評價提供了依據(jù)，為提高課程質量奠定了基礎。在我國高校普遍實行學分制的情境下，為方便教師教學、學生自學，保證教學質量，有必要制定明確的課程標準，為教學活動提供全面指導。通過課程標準化建設，建立新的教育教學理念和人才培養(yǎng)觀念，進一步理順課程資源，按照學科專業(yè)優(yōu)勢對課程進行科學歸屬，促進教師資源、實驗室資源的優(yōu)化；逐步建立一套符合教學規(guī)律和學校特色的、行之有效的教學質量保障體系與教學管理系統(tǒng)；進一步規(guī)范和推進教材建設。

篇4

建設局城鄉(xiāng)建設年終工作總結 區(qū)委交通局年終工作總結 一、 技術中心管理工作

二、 產品管理

第一：公告管理工作

3 、結合公司發(fā)展的需要就新能源汽車申報工作從工業(yè)信息部產業(yè)司、中機車輛服務中心、xx省經(jīng)信委進行了有效的溝通，同意我司申報新能源汽車生產資質，并和中國汽車技術研究中心簽訂了整車控制器、非標設備開發(fā)事宜。項目根據(jù)杭州新能汽車開發(fā)進行之中，目前，新能源汽車準入工作已經(jīng)緊邏密布地開展工作， 7 號生產廠房生產線改造、辦公區(qū)域、關健設備采購、樣車檢測、方案申報已經(jīng)全面展開。預計到 2012 年 5 月份能完成新能源汽車產品的準入和公告的下達。

4 、根據(jù)公司發(fā)展的需要，年前在xx集團完成了 FDxxFDxxEVxxFDxx 車型的公告網(wǎng)絡申報工作，其中 FDxx 產品的定型試驗已經(jīng)進行，可靠性試驗已經(jīng)全面展開，年前先將排放的耐久性試驗進行，其它強制性檢測等檢測方案獲得中機中心專家批準后開始。其中 FDxxFDxx 方案和參數(shù)備案工作已經(jīng)進行，樣車和標定工作已經(jīng)全面展開，計劃到 2012 年 10 月份前完成上市前的公告申報工作；

5 、由于xx飛碟汽車制造有限公司產品管理公告密碼由xx集團控制，給xx生產基地上公告帶來了十分不便，希望能得到公司高層領導的重視，協(xié)助產品管理科和五征進行溝通，在 2012 年單獨申請一臺機器用于申請公告事宜。

6 、xx汽車有限公司汽車生產資質的問題嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展，建議公司領導對企業(yè)整車生產資質進行更多的了解，并找尋到最佳的合作伙伴，為企業(yè)長遠發(fā)展作好準備。

第二：環(huán)保公告

2 、完成寧波xx的擴展申報工作，為降低生產成本提供服務。

3 、根據(jù)環(huán)境保護局要求加強對污染物控制裝置標識的要求，對各生產廠家提出了標識的要求，通過產品科通知廠家執(zhí)行，目前此項工作仍在進行之中。

4 、為了學習環(huán)保生產一致性檢查工作的通知精神，產品管理科俞品華、呂新星參加環(huán)保培訓會議。

第三：標準化管理

1、對 FDxxx 和 FDxxxC 的企業(yè)標準進行了重新備案工作。

2、完成了飛碟牌 FDxxxEV 純電動汽車系列輕型客車技術條件備案的準備工作。

3、協(xié)助xx縣技術質量監(jiān)督局完成標準調查工作。

4、接收行業(yè)標準，并及時通知技術人員了解行業(yè)標準，為提高產品做好準備。

5、組織學習整車定型試驗標準一次。

建議：技術中心標準化建設一直是企業(yè)的弱點，也是企業(yè)技術中心技術人員業(yè)務素質提升的關鍵， 2012 年一定要加強汽車行業(yè)強制性標準的學習的貫徹執(zhí)行，計劃和上海機動車檢測中心聯(lián)合進行強制性標準的培訓工作。

第四：產品強制性認證（ 3C 認證工作）

2、完成 3C 工廠檢查，并順利通過。

三、 純電動汽車公告、準入工作

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一、工作總結

，醫(yī)療服務管理辦公室在積極做好婦幼衛(wèi)生公共項目早期啟動、手足口和甲流感防治、平安醫(yī)院建設、預約診療、優(yōu)質護理示范工程創(chuàng)建、醫(yī)院感染控制以及鄉(xiāng)村醫(yī)生資格考試、學生和征兵體檢、醫(yī)師節(jié)系列知識競賽等工作的同時，重點推進衛(wèi)生室標準化建設、衛(wèi)生支農、貧困白內障患者免費復明和鄉(xiāng)醫(yī)在崗培訓等工作，總結如下。

1、全面加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。

5月，投資8000余萬元的區(qū)人民醫(yī)院建成投入使用，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一件大事。從根本上解決了我區(qū)二級醫(yī)院基礎差，服務能力不強的現(xiàn)狀，實現(xiàn)了醫(yī)療資源的有效整合。積極爭取擴大內需項目，重點抓好桑村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、北莊鎮(zhèn)精神病醫(yī)院的遷址新建和店子鎮(zhèn)、水泉鎮(zhèn)、馮卯鎮(zhèn)衛(wèi)生院擴建工程，基層醫(yī)療機構基礎設施進一步完善。城市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡基本建立，山城社區(qū)衛(wèi)生服務中心和梅花園、櫻花園兩處社區(qū)衛(wèi)生服務站服務功能得到加強，六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務全面開展。 2、積極開展鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓工作。 3、衛(wèi)生支農工作進展順利。

為提高基層醫(yī)療機構的業(yè)務水平，，我區(qū)積極開展城市醫(yī)生下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院活動，同時，積極聯(lián)系市級醫(yī)療機構下派我區(qū)醫(yī)院坐診和開展教學等幫扶工作。16名市級醫(yī)院醫(yī)療專家每周定期到我區(qū)新建的區(qū)人民醫(yī)院蹲點。區(qū)人民醫(yī)院充分借助全省實施“衛(wèi)生強基”工程，由青島大學附屬學院派駐管理人員和醫(yī)療專家，給予設備等物資技術支持援助，引入了先進的管理理念和技術經(jīng)驗，實現(xiàn)了質的飛躍，核心競爭力和人員凝聚力得到加強。

4、全面實施農村貧困白內障患者免費復明工程。

與區(qū)殘聯(lián)部門聯(lián)合，繼續(xù)實施農村貧困白內障患者的手術復明工程，近兩年我區(qū)先后利用全省白內障免費復明手術的契機，先后已為我區(qū)500余名貧困白內障

患者實施了免費手術，減免醫(yī)療費用50余萬元，使這些農村貧困患者重見光明。

我區(qū)醫(yī)療服務管理的各項工作盡管取得了一定的成績，但是依然存在著一些不足和問題，集中表現(xiàn)在：由于我區(qū)區(qū)級醫(yī)療機構業(yè)務技術人員不足，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療機構的衛(wèi)生支農工作沒有落實到位；社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設與整體服務不能滿足居民需求，距離星級社區(qū)機構還有很大的距離，需要做的工作依然很多；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術和管理人員在崗培訓工作沒有有效實施等。

二、2011年工作發(fā)展思路及重點工作安排

1、全面加強基層衛(wèi)生技術人員培訓工作。

2011年醫(yī)療服務管理重點抓好基層衛(wèi)生單位在職技術人員和管理人員的培訓工作，通過實施進修學習、人員輪訓、集中教學培訓、考核考試等多種方式，實行考核考試成績與績效工資、職稱評聘、榮譽獎勵、醫(yī)師考核等掛鉤等形式，結合醫(yī)療衛(wèi)生單位內部建立定期學習制度，在衛(wèi)生全行業(yè)積極開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動，使醫(yī)療衛(wèi)生工作人員樹立終生學習的理念，推進人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，促進在崗醫(yī)務人員加強業(yè)務技能培訓，提高衛(wèi)生技術人員的業(yè)務水平，提升衛(wèi)生單位管理人員的管理技能。

2、積極推行醫(yī)患糾紛的人民調解，建立醫(yī)療機構責任保險和醫(yī)務人員職業(yè)責任保險制度。

2011年，我區(qū)將探索建立醫(yī)療糾紛的第三方調解機制，擬成立由司法、衛(wèi)生、公安、保險等部門人員組成的醫(yī)療糾紛調解委員會，妥善解決和處理醫(yī)療糾紛，增進醫(yī)患溝通，促進社會和諧。同時，積極運作醫(yī)療機構責任保險和醫(yī)務人員職業(yè)責任保險制度，實現(xiàn)風險共擔，醫(yī)療糾紛第三方理賠的工作目標。

3、全力做好區(qū)人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作。 4、繼續(xù)推進衛(wèi)生室標準化后續(xù)建設任務。

我區(qū)在完成了省、市規(guī)劃建設任務208處標準化衛(wèi)生室的基礎上，2011年，計劃再新建和改擴建30處標準化衛(wèi)生室，目標重點放在新農村建設投入使用的農村社區(qū)和確需規(guī)劃新建衛(wèi)生室的行政村（居），在納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理，積極開展基本公共衛(wèi)生服務的前提下，通過自籌資金建設，區(qū)、鄉(xiāng)兩級給予政策和一定的物資支持，共同推進衛(wèi)生室標準化建設任務完成，實現(xiàn)全區(qū)標準化衛(wèi)生室布局更加合理，切實方便群眾就醫(yī)。同時，對三年來建成使用的標準化衛(wèi)生室進一步加強督導檢查和管理力度，不斷完善其服務功能，提高業(yè)務技術水平。

5、積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革，加快各項配套政策的落實到位。

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為全面貫徹落實省、市關于開展“安全生產基層基礎深化年”活動的意見和市政府《2012年度全市安全生產工作意見》，推進生產經(jīng)營單位基層基礎建設，實現(xiàn)企業(yè)本質安全，現(xiàn)就2012年企業(yè)安全標準化創(chuàng)建工作提出以下意見：

一、指導思想

本著統(tǒng)籌安排、全面實施、分類指導、突出重點的原則，建立和完善安全標準化建設的技術支撐、考評、培訓、獎勵約束和信息交流體系，立足于危險源的辨識和風險評價，全面完成準備與策劃、實施與運行、監(jiān)督與評價、改進與提高的創(chuàng)建過程，實現(xiàn)全員參與、過程控制和持續(xù)改進，促使企業(yè)建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，全面推進安全管理規(guī)范化﹑制度化、標準化，防范生產安全事故發(fā)生。

二、任務目標

在鞏固2011年以前安全標準化創(chuàng)建成果的基礎上，今年重點在危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工、工礦商貿、公眾聚集場所等行業(yè)領域，繼續(xù)大力推進企業(yè)安全標準化創(chuàng)建工作，到2012年底，確保全市原有未創(chuàng)建安全標準化規(guī)模以上企業(yè)全部通過安全標準化驗收，今年新增規(guī)模以上企業(yè)在試生產階段要通過安全標準化驗收。高危企業(yè)換發(fā)、變更安全生產許可證前必須通過企業(yè)安全標準化驗收或復評。2011年以前驗收合格并且到期的安全標準化企業(yè)由各鎮(zhèn)街、有關部門安監(jiān)中隊進行全部復評，嚴格審查企業(yè)安全標準化運行狀況，市安監(jiān)局按照20%的比例進行隨機抽查復評。

三、工作安排

（一）確定參評企業(yè)名單。各鎮(zhèn)街、有關部門要按照任務目標，盡快確定參評單位名單，并將企業(yè)考評標準制定成冊，下發(fā)到參評企業(yè)。請各鎮(zhèn)街、有關部門將確定參評企業(yè)的名單及復評計劃，于5月10日之前一并上報市安監(jiān)局安監(jiān)二科。

（二）各鎮(zhèn)街、有關部門要按照統(tǒng)一要求，結合本轄區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況，制訂科學實施方案，落實安全標準化創(chuàng)建企業(yè)責任，并做好宣傳培訓和發(fā)動工作，大力宣傳安全標準化的目的、要求和標準，為全面實施該項工作打下良好的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）做好培訓工作。各鎮(zhèn)街、有關部門要邀請專家或中介機構對參評企業(yè)相關工作人員，以及從事安全標準化督導幫包的安監(jiān)人員進行業(yè)務能力培訓。各企業(yè)要成立相應的安全標準化工作機構，加強對有關標準的學習培訓，加強制度建設，加大安全投入，加強現(xiàn)場管理，積極做好相關工作。

（四）加強技術指導，督促企業(yè)做好自評工作。各鎮(zhèn)街、有關部門要加強對參評單位的指導和服務，各參評單位要于5月底前完成自評工作，經(jīng)各鎮(zhèn)街、有關部門安監(jiān)中隊初評后，向市安監(jiān)局提出考評申請。

（五）考評驗收。6月至10月，市安監(jiān)局組織專家組對參評單位進行集中考評驗收，申請市級以上安全標準化創(chuàng)建的企業(yè)，由市安監(jiān)局相應科室及時聯(lián)系上級安監(jiān)部門進行考評驗收。

（六）市安監(jiān)局各業(yè)務科室和各鎮(zhèn)街、有關部門安監(jiān)中隊在摸清底數(shù)、制定計劃的基礎上，嚴格標準和要求進行考評驗收和復審工作。年底，及時做好今年安全標準化創(chuàng)建工作總結。

四、工作要求

（一）高度重視、精心組織。實行安全標準化工作，是國務院和省政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見中做出的一項重要決策，是企業(yè)實現(xiàn)本質安全，建立長效機制的重要途徑。各鎮(zhèn)街、有關部門要高度重視，廣泛深入地進行宣傳動員，為安全標準化工作奠定堅實的思想基礎。要大力宣傳國家安監(jiān)總局和省政府關于加強安全標準化工作的一系列重要指示，宣傳先進單位抓標準、保安全、促發(fā)展的先進經(jīng)驗，增強廣大職工做好安全標準化的責任感和使命感，使廣大職工正確認識安全標準化的重要意義和作用，認清本轄區(qū)本企業(yè)的差距，堅定搞好標準化的信心，充分調動企業(yè)做好安全標準化工作的積極性。各創(chuàng)建企業(yè)要加強組織領導，制定和完善工作方案，落實工作責任，營造濃厚安全標準化工作創(chuàng)建氛圍，使企業(yè)職工正確理解和把握標準化的總體思路、工作目標、創(chuàng)建步驟、評定方法、監(jiān)督管理等內容，為創(chuàng)建安全標準化提供思想保障，推進安全標準化建設規(guī)范、有序開展。

（二）完善方案，示范帶頭。各鎮(zhèn)街、有關部門要根據(jù)全市標準化建設的總體目標，研究制定符合各自實際的工作方案，明確具體的工作目標。在此基礎上，對轄區(qū)企業(yè)本著先易后難的原則，有步驟地推進標準化工作。要充分發(fā)揮典型示范帶動作用，根據(jù)不同類型選擇開展標準化單位，搞好對創(chuàng)建單位的幫扶，組織專家為創(chuàng)建單位提供技術服務，及時幫助解決創(chuàng)建過程中的困難，及時糾正可能出現(xiàn)的偏差，為創(chuàng)建單位創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，通過積累經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，全面推進。

（三）強化培訓，提高素質。要充分發(fā)揮安全培訓機構的作用，組織開展企業(yè)負責人、分管負責人、安全檢查員和特殊工種的培訓，利用知識講座、技術比武、崗位練兵等多種形式，向職工傳授安全標準化的有關知識，提高安全技術技能。關鍵崗位必須經(jīng)過考試合格，持證上崗。要把提高企業(yè)負責人素質作為培訓工作的重中之重，嚴格資格管理制度。要加強安全文化建設，樹立正確的安全發(fā)展理念，培育積極、健康、和諧的安全文化，營造濃厚的安全氛圍。同時，要進一步宣傳安全標準化工作的重要意義，普及安全標準化知識，推廣典型企業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，充分動員，增強企業(yè)做好安全標準化工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)性地開展好安全標準化工作。

（四）加大投入，科技興安。各鎮(zhèn)街、有關部門要加強對企業(yè)開展標準化工作的指導，對于不按規(guī)定開展標準化的企業(yè)要運用法律、經(jīng)濟、行政的手段督促其盡快啟動實施。要加強對企業(yè)安全費用提取的監(jiān)督檢查力度,促進企業(yè)集中物力、財力，加大對安全標準化建設的投入,切實改善安全設施、設備和安全條件，提高安全管理水平。針對部分企業(yè)設備老化、安全設施缺失等重大事故隱患，要求企業(yè)加大安全投入，加快技術改造。在實施安全標準化工作中，要結合實際情況，突出重點，加強科技攻關，淘汰危及安全生產的落后工藝和設備，采用安全性能可靠、先進實用的新技術、新工藝、新設備和新材料，努力實現(xiàn)本質安全。

（五）突出重點，狠抓現(xiàn)場。各鎮(zhèn)街、有關部門要加強對現(xiàn)場的檢查指導工作力度，督促各企業(yè)嚴格按照安全標準化考評標準的要求，嚴格現(xiàn)場管理，確保每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個系統(tǒng)都達到標準要求，要特別加強對重點工段、崗位安全標準化改造。要將班組作為標準化建設的重點，教育職工人人上標準崗、干放心活。各企業(yè)要建立健全風險控制為核心，全員參與、過程控制和持續(xù)改進的動態(tài)安全管理體系，對各生產環(huán)節(jié)的風險進行辨識、預控，最大限度地消除作業(yè)過程中可能產生的事故隱患

篇7

1、管理體系的建立情況，分公司成立以來不斷加強和完善安全管理體系建設，成立了安委會等相關的安全管理領導機構，設置了獨立的安全環(huán)保部，制定了相應的安全管理制度，并通過公司調劑，屬地化招聘等渠道不斷加強安全管理隊伍建設，從成立初期的5人已增加到10人，安全生產管理工作處于可控狀態(tài)，截止目前，未發(fā)生各類安全生產事故。

2、項目安全管理情況，為不斷提升項目安全管理能力，分公司相繼組織開展了由公司領導和項目部負責人組織帶隊檢查，堅持開展實施安全隱患排查全覆蓋活動，對存在的問題做到有檢查，有記錄，有整改，有落實。并對前期準備項目進行集團公司和上海公司的安全管理制度的宣貫和交底，讓前期準備項目在運營實施過程做到不脫離公司相關管理制度，不脫離公司管理理念等要求，全面實施標準化管理。

3、信息化運用管理情況，依托微信管理平臺，實施信息化管理，分公司建立了安全管理微信群，時時安全文明施工管理動態(tài)、安全新技術的運用、事故案例等信息，學習和掌握安全發(fā)展的動態(tài)和方向，提升安全管理理念。

二、2018年計劃

1、繼續(xù)加強安全管理團隊建設，以各種形式招聘相關安全管理人員，并通過業(yè)務能力的培訓和安全管理知識的學習，提高安全管理隊伍的整體素質，逐步推進安全管理職業(yè)化。

篇8

根據(jù)公司《關于報送2018年工作總結及2019年工作計劃的通知》要求，我部對2018年全年工作進行了認真回顧和總結，并對2019年工作目標計劃進行了安排，具體內容如下：

一、各項指標完成情況

在我部全體員工的共同努力下，按時完成各項績效目標考核指標。一是經(jīng)多次與各單位對接溝通，各類采購計劃正在穩(wěn)步推進并按要求執(zhí)行；二是東區(qū)全年入庫物資帳、物、卡、資金四對口工作正在進行，已建立出入庫臺賬及報表，四對口工作準確率達到75%，預計年底達到準確率100%；三是組織抽查3次工程服務類合同的履行情況，確保各項合同按約履行；四是“四號定位”、“五五擺放”工作按要求逐步完善；五是建立物資庫房規(guī)范化管理，東區(qū)配件庫物資動態(tài)圖、表及制度已上墻，業(yè)務培訓及其他工作持續(xù)進行；六是增強部門人員的服務意識，扎實推進各項合同、全面預算、增收節(jié)支及6S管理等基礎工作，進一步夯實基礎管理。

二、重點工作開展情況

（一）合同管理

在我部全體員工的不懈努力，以及各專業(yè)部門的緊密配合下，我們克服請購項目多、商務談判重等諸多不利因素，堅持合法合規(guī)，有理有據(jù)的原則，精心組織，積極應對，合理安排，全面考慮合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不確定因素，及時組織完成各類合同的洽談、簽訂、分發(fā)和存檔工作。通過與合同相對方友好協(xié)商，多輪談判，公司合同簽訂率達100%，為項目建設合法有序推進提供了法律保障。

截止2018年11月30日，共組織審批并簽訂工程服務類合同155份，預算金額約41168.21萬元，合同金額約35314.22萬元，節(jié)支額5853.98萬元，節(jié)支率14.22%。目前正在辦理的合同共41項。

（二）物資采購

截止2018年11月30日，共組織完成物資采購326項，其中包含應急物資采購80項，一級目錄采購30項。采購金額約140762.09萬元，其中一級目錄采購金額約20227.88萬元，自采金額約120534.21萬元。目前正在辦理的項目共402項，其中包含應急物資采購222項。

（三）標準化庫房建設

一是期初庫存金額33136.13萬元，總入庫金額約137409萬元，總出庫金額約84362萬元，如06大類煤炭入約庫13603.77萬元，出庫約3223.07萬元、10大類化學原料及化學產品入庫約16956萬元，出庫約16438萬元、12大類 煉化三劑及油田化學劑入庫約18139萬元，出庫約1285萬元；二是完善了庫房名稱牌及安全標識牌；三是按照60大類常用物資結合公司實際進行具體分工，把任務和責任分解落實到相關責任人。

三、存在的問題及原因分析

回顧2018年各項工作，我們雖然取得了一定的成績，但在建設期轉向運行期這樣的大形勢下，我們面臨更多的是問題和困難。主要存在問題有以下三個方面：一是由于緊急計劃過多（302項），但采供管理部從計劃到驗收人員嚴重短缺，且部分原材料市場價格偏高且運輸距離遠，導致應急采購十分困難且正常計劃無法正常履行，形成惡性循環(huán)；二是庫房交工較晚，庫房設計容量小，數(shù)量少，但庫存量大，物資種類繁多且大小不一，導致庫房儲存及擺放存在很大困難，標準化庫房建設問題突出；三是庫房區(qū)域未設圍墻，物資存放在庫外存在丟失、損壞等安全隱患；四是由于ERP系統(tǒng)在公司內部計劃申報和出庫環(huán)節(jié)運行不暢，導致庫房現(xiàn)有庫房物資與ERP系統(tǒng)物資帳務不符，帳、物、卡、資金四對口工作存在一定難度。

四、2019年工作計劃

我部將在公司的統(tǒng)一部署下，結合項目建設的推進情況，堅決服從公司安排，主動配合各部門組織好各類合同洽談及項目協(xié)調各項工作，保證項目建設順利推進。

篇9

安全專項整治工作實施方案

為進一步強化公司安全基礎管理工作，增強安全生產主體責任意識，有效遏制安全質量標準化工作滑坡，井下現(xiàn)場臟亂、管理混亂現(xiàn)象確保公司安全生產形式穩(wěn)定，結合《六師五家渠市煤礦安全生產專項整治工作方案》，特制訂本實施方案。

    一、工作目標

樹立治大隱患，防大事故的思想意識，對公司范圍內進行無一遺漏的全面排查治理，通過專項治理活動的開展，要使公司全體干部、職工的安全生產責任意識有新的提高，安全生產設施條件得到明顯改善，安全基礎管理和標準化建設工作得到進一步提升，杜絕各類事故的發(fā)生。

    二、治理內容

專項整治工作要以《煤礦安全規(guī)程》、《煤與瓦斯抽采達標暫行規(guī)定》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等法規(guī)規(guī)定為依據(jù)，以安全質量標準化達標建設為主線，圍繞煤礦通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、調度、地面設施等各系統(tǒng)開展全面細致的隱患排查治理，做好全面治理的同時突出重點。

    （一）依據(jù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴查各單位領導對安全生產工作的重要性認識；查各項安全生產規(guī)章制度措施執(zhí)行情況；查各項工作嚴不起來、落實不下去的散漫作風。

（二）對照《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》，各主管部室認真考核排查，在質量標準化達標建設中存在的思想認識不到位、動態(tài)達標意識不強、考核流于形式、現(xiàn)場臟亂差等問題。

（三）對照標準嚴查機電運輸方面存在的不安全隱患問題；嚴查各級領導下井值班、跟班、帶班，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題解決問題，盡責履職情況。

（四）重點結合《煤礦礦長保護礦工生命安全》和《煤礦安全生產“七大攻堅舉措”》規(guī)定，分系統(tǒng)認真開展自查自糾，查找存在的不足及各類隱患，并制定詳細可行的整改方案，逐項整改落實。

三、方法和步驟

專項整治活動采用區(qū)隊、部室全面自查整改，職能部室監(jiān)督督促，公司組織抽查的方式。此次專項整治活動分為三個階段進行。

第一階段：自查整改階段（2013年6月3日至6月10日）。由各區(qū)隊、各部室對照相關法律法規(guī)規(guī)定認真排查本區(qū)隊、部室所轄區(qū)域不安全隱患，制定整改工作方案，積極采取措施全面落實隱患整改工作，并在6月8日前將隱患排查整改情況報安檢部。

第二階段：公司組織職能部室驗收階段（2013年6月11日至20日）。公司安檢部依據(jù)此方案內容組織各專業(yè)人員對大黃山煤礦安全專項整治工作開展檢查驗收，并對檢查出的隱患及時下達隱患整改通知書，各專業(yè)必須按照“五到位”原則制定有針對性的整改方案措施，落實整改。

第三階段：總結評比階段（2013年6月26日至30日）。

專項整治活動結束后，公司將召開安全專項整治工作總結會，總結成績，分析存在的問題，安排部署下半年安全工作的重點。

四、組織領導及分工

為開展好此次安全專項整治活動，公司成立專項整治領導小組。

組  長：  

副組長： 

成  員：

 

    領導小組下設辦公室安檢部

辦公室主任：

    辦公室成員：由公司安檢部、生產部、通風部、機電部、機械辦、企管部、勞資部、調度室組成

    職責權限

組　長：全面負責煤礦安全專項整治工作事宜。

副組長：具體負責煤礦安全專項整治工作實施及督導工作。負責分管范圍內的安全專項整治工作，及時掌握解決各專業(yè)在安全專項整治工作中遇到的問題，并對各專業(yè)專項整治完成情況進行監(jiān)督。

    通風部負責煤礦安全質量標準化通風系統(tǒng)及《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第三條、第四條等安全專項整治工作的排查及治理。

生產部負責煤礦安全質量標準化地測防治水、掘進《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第二條、第五條等安全專項整治工作的排查及治理。

機械化辦負責煤礦安全質量標準化采煤、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第六條等安全專項整治工作的排查及治理。

機電部負責煤礦安全質量標準化機電、運輸系統(tǒng)，《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第六條等安全專項整治工作的排查及治理。

安檢部負責煤礦安全質量標準化安全管理、應急救援，煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第七條等安全專項整治工作的排查及治理。

調度室負責質量標準化調度、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第四條等安全專項整治工作的排查及治理。

人力資源部負責礦井安全質量標準化職業(yè)衛(wèi)生、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第七條等安全專項整治工作的排查及治理。

企管部負責礦井安全質量標準化地面設施、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》第一條等安全專項整治工作的排查及治理。

五、工作要求

公司各單位、部室、區(qū)隊的領導要高度重視此次專項整治工作，對查處的隱患問題認真梳理，分析研究制定方案，限期整改，切實扎實做好公司安全生產工作基礎。

    

 

篇10

推廣應用工作總結

電腦農業(yè)是智能化農業(yè)信息技術，是實現(xiàn)農業(yè)信息化的重要基礎，大力推廣應用電腦農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)信息化，不僅有助于加快建設現(xiàn)代農業(yè)、提高農業(yè)市場競爭力，有助于農民盡快掌握先進技術和市場信息，增強就業(yè)增收和維護自身利益的能力，而且有助于推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會良性互動協(xié)調發(fā)展和共同進步。為使我縣電腦農業(yè)試點工作不斷提檔升級，2005年在省、州民委的大力支持下和縣委縣政府的領導下，通過與各相關部門的通力協(xié)作和廣大科技人員的共同努力，我縣電腦農業(yè)推廣應用試點工作已步入常規(guī)運轉，取得了良好效果，開創(chuàng)了農業(yè)信息工作的新局面。

一、工作進展

1、組織各領域專家對我縣電腦農業(yè)專家系統(tǒng)內容進行補充和修改，豐富電腦農業(yè)專家系統(tǒng)的內容。為了使專家系統(tǒng)更加豐富和實用,今年我們繼續(xù)組織有關專家對電腦農業(yè)專家系統(tǒng)內容進一步補充，更新和細化。其中對山羊、茶葉、板栗、牲豬、蔬菜五個專家系統(tǒng)更新和新增知識152條;并新開發(fā)了烏雞養(yǎng)殖專家系統(tǒng)和走馬電腦農業(yè)一點通，收集了太平和下坪兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦農業(yè)一點通的農情資料。

2、進一步加大應用推廣力度。為了提高電腦農業(yè)的應用效果和擴大應用范圍，我們在推廣機制上大力創(chuàng)新,把電腦農業(yè)專家系統(tǒng)的推廣應用與我縣實施農業(yè)標準化建設緊密結合在一起，把電腦農業(yè)做為農業(yè)標準化建設的重要技術支撐。目前全縣已有18個電腦農業(yè)科技服務站，今年由州民宗委和州科技局正式掛牌運行，覆蓋全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn),輻射全縣三分之一的農村地區(qū)6.5萬農民；在這些服務站，我們已全部配備了電腦,安裝了電腦農業(yè)專家系統(tǒng)，配套了相關的農業(yè)技術光碟和農業(yè)技術圖書。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,全縣電腦農業(yè)科技服務站通過電腦農業(yè)專家系統(tǒng)為農民提供農業(yè)技術服務5.2萬人次，社會反響強烈，深受農民歡迎，得到了上級部門和專家的充分肯定。

3、加強電腦農業(yè)專家系統(tǒng)應用和開發(fā)技術培訓。加強電腦農業(yè)專家系統(tǒng)應用和開發(fā)技術培訓是提高基層技術人員電腦技術水平和電腦農業(yè)推廣應用的重要環(huán)節(jié)，2005年，由我縣電腦農業(yè)辦公室和各農技主管部門組織開展電腦農業(yè)專家系統(tǒng)應用技術培訓班40期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術骨干、電腦農業(yè)科技服務站技術人員、農民共計3650人次。通過開展技術培訓,使各服務站技術骨干和部分農民掌握了電腦農業(yè)專家系統(tǒng)的操作和應用方法，提高了電腦農業(yè)專家系統(tǒng)的應用效果,同時還對縣鄉(xiāng)電腦農業(yè)辦公室技術人員和農業(yè)專家開展了2次軟件二次開發(fā)技術培訓，為下一步進一步細化和開發(fā)適應本縣的電腦農業(yè)專家系統(tǒng)奠定基礎。

4、開展送科技下鄉(xiāng)月活動。今年6月在縣委、縣政府的號召下，縣科協(xié)組織全縣農業(yè)科技部門及30多位農業(yè)科技人員，分三個小組赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送科技下鄉(xiāng)月活動。參與送科技下鄉(xiāng)的縣電腦農業(yè)辦、農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、茶葉局等單位，都是電腦農業(yè)專家系統(tǒng)推廣應用主力軍，在這次活動中，各產業(yè)的電腦農業(yè)專家系統(tǒng)開發(fā)的農業(yè)實用技術發(fā)揮了十分重要的作用，茶葉、山羊、板栗、煙葉、魔芋、烏雞、水果等標準化生產實用技術，均由各相關部門復印成技術資料和復制成部分VCD技術光盤下發(fā)到了全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分農民手中。此次活動技術培訓達28期，下發(fā)各類技術資料1.21萬份，技術光盤455張，培訓和咨詢人數(shù)達1.65萬人次，使廣大農民朋友享受到了電腦農業(yè)科技的方便、快捷及標準化和針對性的有效服務。

5、多方籌集資金,增加電腦農業(yè)投入，保證電腦農業(yè)進一步擴大推廣應用范圍。今年，省州民委繼續(xù)立項撥出專項經(jīng)費給予配套，重點是為各推廣應用站點配套電腦和相關配套設備；縣政府也擠出資金每年安排必要的工作經(jīng)費，確保電腦農業(yè)工作正常運行，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農部門也加大了對相關站點的資金投入。

6、加大宣傳力度，擴大電腦農業(yè)的影響。為了提高電腦農業(yè)實施效果，擴大電腦農業(yè)推廣的影響力，我們把電腦農業(yè)為實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)化和農業(yè)標準化建設提供重要技術支撐做為一條主要經(jīng)驗大力宣傳，在湖北日報、恩施日報、鶴峰視界、各級民宗部門內部刊物等宣傳媒體進行宣傳報導達30余篇，充分展示了電腦農業(yè)在農業(yè)科技服務體系建設中的重要作用。

二、工作成效

1、推廣面積逐漸擴大。到2005年我縣電腦農業(yè)已在全縣9個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個示范產業(yè)、8個民營企業(yè)、4個涉農部門及2000多個示范戶推廣應用，推廣應用農作物面積達7.2萬畝，養(yǎng)殖畜禽6.8萬只,使推廣應用的幾大產業(yè)的農民享受到了應用電腦農業(yè)的實惠。

2、工作體系初步形成。縣、鄉(xiāng)分別成立了由政府主要領導任組長，相關職能部門為成員的電腦農業(yè)推廣應用工作領導小組，縣政府行文設立了縣電腦農業(yè)推廣應用辦公室，屬縣民宗局管理的二級單位，配備專職人員，專司電腦農業(yè)推廣工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農部門都設立了相應的電腦農業(yè)辦公室，在全縣形成了一張電腦農業(yè)推廣的行政技術網(wǎng)絡，保障了電腦農業(yè)工作迅速有效的落實。年初由縣政府召開全縣電腦農業(yè)工作會議，安排部署當年的電腦農業(yè)推廣工作，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽署了《目標管理責任狀》，年終組織有關部門專家根據(jù)責任狀對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦農業(yè)工作進行考核，按照考核結果進行獎懲。

3、信息網(wǎng)絡逐步完善。幾年來，通過收集農情資料和各類電腦農業(yè)專家系統(tǒng)的本地化改造及農業(yè)信息的收集積累，創(chuàng)建了鶴峰電腦農業(yè)網(wǎng)站，各涉農部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦農業(yè)辦公室，示范企業(yè)、示范大戶均開通了網(wǎng)絡，通過幾年的努力，覆蓋縣鄉(xiāng)村的農業(yè)信息化網(wǎng)絡已經(jīng)初具規(guī)模。

4、信息資源整合和開發(fā)利用得到了加強。由政府牽頭協(xié)調，跨部門成立各推廣產業(yè)的專家課題組，各課題組承擔相應的科研任務，包括資料收集、軟件開發(fā)、實驗示范、技術培訓等，年終對各課題組進行考核，根據(jù)其科研成果和任務完成情況撥付推廣經(jīng)費，將全縣的農、林、漁、牧業(yè)專家匯聚在一起，有效的解決了電腦農業(yè)推廣的技術支持問題，為軟件的二次開發(fā)和本地化改造提供科技支撐。

5、服務模式不斷創(chuàng)新。已創(chuàng)立的“企業(yè)+基地+農戶+信息化”的電腦農業(yè)推廣模式取得了非凡的成功，2003年10月在鶴峰召開的全國電腦農業(yè)現(xiàn)場會上得到了國家民委和與會代表的一致肯定。在總結這一成功模式的基礎上，近年來又有新的發(fā)展，初步形成了“專業(yè)村帶動型”（專業(yè)村+信息化+農戶）、“協(xié)會推動型”（民間專業(yè)協(xié)會+信息化+農戶）、“學校參與型”（學校+信息化+學生+農戶）和部門聯(lián)動型等多種補充模式。信息服務模式的創(chuàng)新，為打通農業(yè)信息服務最后一公里發(fā)揮了不可替代的作用。

6、示范效應正在擴大。由于我縣試點工作率先取得了顯著成效，2003年10月我縣成為全國民族地區(qū)電腦農業(yè)推廣應用工作現(xiàn)場會的主現(xiàn)場，我縣探索出的“一制、五化、五結合五提高”的經(jīng)驗和“公司+基地+農戶+信息化”的模式（一制即逐步建立健全了電腦農業(yè)推廣應用的行政保障和技術服務網(wǎng)絡機制；五化：政策體系規(guī)范化、軟件開發(fā)本地化、信息平臺網(wǎng)絡化、技術服務便捷化、推廣應用效益化；五結合五提高：結合支柱產業(yè)建設提高農業(yè)發(fā)展水平，結合培育市場主體提高龍頭企業(yè)經(jīng)營水平，結合產業(yè)開發(fā)扶貧提高農民科技水平，結合擴大涵蓋面提高“三化”建設水平，結合政府職能轉變提高統(tǒng)籌引導推廣水平），得到了國家民委及中直機關有關部門和與會代表的充分肯定，極大的豐富了“湖北經(jīng)驗”的內涵。截止目前，全國各地先后有吉林、貴州、黑龍江、江西等10多個省市、自治區(qū)的50多個縣市近300人次前往我縣“取經(jīng)”，為全國民族地區(qū)推廣應用電腦農業(yè)起到了典型示范和推動作用。

三、主要作法

在組織電腦農業(yè)實施的過程中,我們深深體會到各級黨委政府在電腦農業(yè)推廣應用工作中的主導作用，在推廣機制,推廣手段和方法等方面要大力創(chuàng)新，貼近農民，才能更有生命力，取得更好的效果。

1、加快農業(yè)信息服務平臺建設。一是加強農產品、病蟲害、農用生產資料等方面的信息采集，對重要敏感農產品和病蟲害進行檢測，對農村科技信息、價格信息、供求信息實施“一站式”服務，以增強面向“三農”的科技服務能力。二是大力開發(fā)縣內縣外兩類信息資源，健全采集渠道，增加信息量，改善內容結構，加大整合力度，統(tǒng)一標準規(guī)范，建立協(xié)作機制，提高共享程度，充分發(fā)揮信息資源這一新興生產要素對轉變農業(yè)生產方式的重要作用。三是建立健全我縣農業(yè)信息服務網(wǎng)絡。2005年通過建立我市農業(yè)信息平臺與各相關部門、單位和網(wǎng)絡體系成員的雙向連接，實現(xiàn)網(wǎng)絡體系的一體化，全面網(wǎng)絡全縣農業(yè)科技部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)信息站點、示范戶、農村專業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等，使我縣的農業(yè)信息網(wǎng)絡形成一個完備的體系，利用多種渠道、多種形式推動供求、價格、科技等信息進村入戶，迅速擴大信息服務范圍，有效解決農產品買難賣難的問題。四是繼續(xù)抓好電腦農業(yè)科技服務站信息員隊伍建設，充分發(fā)揮農村信息員的作用。