導(dǎo)語：如何才能寫好一篇機關(guān)辦公室工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

上半年機關(guān)事務(wù)工作，堅持以黨的十精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省機關(guān)事務(wù)工作電視電話會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實進取，后勤管理服務(wù)保障工作得到進一步提升，年初確定的重點工作得到扎實有序推進，較好地完成了上半年機關(guān)后事務(wù)各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作完成情況總結(jié)如下：

一、后勤制度建設(shè)不斷完善。一方面在推動制度落實上下功夫。認真貫徹國務(wù)院《機關(guān)事務(wù)管理條例》和省政府《實施意見》，制訂了《XX年后勤重點工作及目標(biāo)責(zé)任分工落實的實施意見》，強化目標(biāo)責(zé)任考核，推動各項工作落實。切實抓好《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的貫徹實施，進一步完善公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督體系，改進節(jié)能監(jiān)察方式，制訂公共機構(gòu)創(chuàng)建節(jié)水型示范單位具體指導(dǎo)意見，把公共機構(gòu)節(jié)水工作列入今年縣政府績效管理綜合考評體系。另一方面，在加快推進后勤法治建設(shè)上下功夫，成立了法治后勤建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了建設(shè)“法治后勤”的指導(dǎo)思想、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。加強與財政、發(fā)改、編辦等有關(guān)部門的溝通銜接，向縣編委提交了組建資產(chǎn)管理機構(gòu)的請示意見，明晰責(zé)權(quán)關(guān)系，為推進機關(guān)房產(chǎn)統(tǒng)一管理打好了基礎(chǔ)。認真開展后勤改革調(diào)研工作，擬定了公車改革后公務(wù)用車服務(wù)保障機制，為下一步實施公務(wù)用車改革做好準(zhǔn)備。

二、服務(wù)保障能力得到增強。以高度的大局意識和責(zé)任意識，把保障重要會議活動作為政治任務(wù)來抓，圓滿完成了縣“兩會”、縣委全會等重要會議，以及浙江xxxx鄉(xiāng)杜鵑花節(jié)、第三屆xx云峰茶文化節(jié)等重大活動的后勤保障任務(wù)。認真落實中央“八項”規(guī)定，加強公務(wù)接待管理，統(tǒng)籌做好各項公務(wù)接待工作，1—6月共接待來賓360批計5680人次，其中副國級1人，部級領(lǐng)導(dǎo)2人，省級以上960人次。圍繞創(chuàng)建“滿意食堂”的要求，認真組織開展調(diào)研活動，分批次赴永康、義烏等兄弟縣市及德清、桐廬等外市區(qū)，學(xué)習(xí)考察機關(guān)食堂先進管理經(jīng)驗，積極探索適應(yīng)干部職工需求的供餐服務(wù)新機制，不斷完善餐飲服務(wù)監(jiān)管模式。完成了食堂二樓餐廳簡易改造，實行快餐和自助餐相結(jié)合及錯時用餐服務(wù)的方式，解決干部職工就餐時點排隊長的問題。在抓好食品安全、衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，著力在提高菜肴品質(zhì)、提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，提高服務(wù)滿意度。加強機關(guān)車隊建設(shè)，維護車輛良好狀態(tài)，本著“定期檢測、及時修理”的原則、確保行車安全和服務(wù)保障工作的完成。強化安全穩(wěn)定工作，開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，落實安全生產(chǎn)檢查，制定安全隱患整改措施，完成了縣府門禁設(shè)施和東側(cè)圍墻改造，安裝了電子巡防系統(tǒng)。重視機關(guān)物業(yè)管理和日常維護工作，完成了機關(guān)食堂配電工程、門樓防漏及龍山新村陰溝蓋板修繕。強化環(huán)境衛(wèi)生整治。開展“全民清潔日”、滅四害”、控?zé)熜麄骷盎静∠x害的防治工作。加強周轉(zhuǎn)房服務(wù)管理，改進服務(wù)方式，更換電視機等設(shè)備設(shè)施，后勤服務(wù)保障水平得到進一步提升。

三、重點難點工作扎實推進。圍繞省委督導(dǎo)組反饋意見和縣委“十大”整改專項行動，配合縣委督導(dǎo)組對各部門辦公用房進行全面核查，通過跟蹤督查、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式，解決好縣委督察組督查反饋的問題，防止我縣辦公用房違規(guī)現(xiàn)象的反彈，鞏固了整改成果。深入有關(guān)單位開展辦公用房整改調(diào)研活動，以“釘釘子”精神，克難攻堅，在辦公用房調(diào)劑難上下功夫，加快機關(guān)辦公用房整合工作，主動與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，落實了縣旅游局等6家單位辦公用房調(diào)整搬遷工作，為推進辦公用房統(tǒng)一集中管理奠定了基礎(chǔ)。嚴格公務(wù)接待管理規(guī)定，推行公務(wù)接待集中統(tǒng)一管理制度，全縣黨政機關(guān)公務(wù)接待逐步實行由縣接待辦集中管理、集中接待，第一批32個部門單位已納入集中接待范圍，統(tǒng)籌公務(wù)接待工作難的問題得到有效破解。圍繞全縣“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，加強與xx鄉(xiāng)政府溝通聯(lián)系，深入基層，走村入戶，查找矛盾問題的癥結(jié)，有針對性地做群眾的思想工作，協(xié)助xx鄉(xiāng)政府解決好大湖山村旅游開發(fā)項目征地引發(fā)的重大糾紛，凈化了投資環(huán)境，助推我縣“摘帽快跑”和“兩美”xx建設(shè)，得到了縣委、縣府主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能創(chuàng)建工作，開展節(jié)能宣傳，落實工作責(zé)任，制定管理措施，強化能耗監(jiān)測，完善統(tǒng)計臺帳，18家節(jié)水型示范單位創(chuàng)建工作成效明顯。根據(jù)新《預(yù)算法》、《財政部關(guān)于深入推進地方預(yù)決算公開工作的通知》要求，加強行政經(jīng)費收支管理，完善內(nèi)控制度，搞好預(yù)決算編制，做好財務(wù)公開工作，完成了XX年度“三公經(jīng)費”專項審計工作。

篇2

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和局黨組年初確定的財政工作重點，根據(jù)財政局科室職責(zé)范圍，本著客觀公正、民主公開的原則，全面準(zhǔn)確地評價各科室及局機關(guān)工作人員的工作績效，進一步強化財政管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，建立起各項工作全面提速的長效運行機制。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)

*

（三）考核范圍

局機關(guān)各科室，局機關(guān)副科級以下（含副科級）在職的工作人員（含借調(diào)人員）。

（四）考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方法

考核的主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)工作、專項工作、民主評議、階段性任務(wù)、特殊貢獻五方面的情況。

1、“業(yè)務(wù)工作”60分。主要考核由各科室年初確定的年度工作目標(biāo)完成情況（其中，組織財政收入和回收周轉(zhuǎn)金由國庫科負責(zé)考核；爭取無償資金由預(yù)算科負責(zé)考核；預(yù)決算編制中預(yù)算部分由預(yù)算科負責(zé)考核；決算及報表部分由考核領(lǐng)導(dǎo)小組參照上級業(yè)務(wù)部門考評結(jié)果考核；財政管理、專項資金與政策性支出管理工作，根據(jù)審計報告、監(jiān)督辦及上級各類專項檢查結(jié)果，由辦公室、國庫科、監(jiān)督辦匯總后，報局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核打分；其他事項考核由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照科室業(yè)務(wù)工作考核目標(biāo)與年度工作要點，逐項聽取匯報或定期抽查工作進度考核打分）；

2、“專項工作”20分。主要考核信息調(diào)研、機關(guān)紀律、機關(guān)衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等情況。

（1）信息調(diào)研5分。由辦公室根據(jù)《*市財政局信息調(diào)研工作考核辦法》評分；

（2）機關(guān)紀律5分。由辦公室根據(jù)《*市財政局機關(guān)紀律考核辦法》檢查并評分；

（3）機關(guān)衛(wèi)生5分。由政工科根據(jù)《*市財政局機關(guān)衛(wèi)生考核辦法》檢查并評分；

（4）服務(wù)質(zhì)量5分。各科室要深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，每位干部職工必須強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。對來局機關(guān)辦事的群眾要熱情招待、搞好服務(wù)，因服務(wù)不當(dāng)在社會上引起不良反響，導(dǎo)致局機關(guān)在社會行風(fēng)評議中出現(xiàn)問題，或引發(fā)來信來訪事件，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，每次扣科室1分，扣完為止。本項由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)走訪調(diào)查及舉報情況考核評分。

3、“民主評議”20分，年終根據(jù)局黨組研究確定的具體評議辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。

4、“階段性任務(wù)”3分（加分項）。階段性任務(wù)是指未列入《2008年財政工作要點》，不屬于科室業(yè)務(wù)范疇的臨時性任務(wù)。對于市委、市政府、上級業(yè)務(wù)主管部門和局黨組交辦的各類階段性任務(wù)，有關(guān)科室要將任務(wù)細化落實到具體責(zé)任人，定期督導(dǎo)完成。圓滿完成階段性任務(wù)的，每完成一項給科室加0.5分，封頂分為3分。因工作不力影響進度或完成質(zhì)量不合格，被上級點名批評、給財政局造成不良影響的，每次扣科室0.5分。沒有階段性任務(wù)的科室不得分。年終由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)辦公室督辦記錄確定并評分。

5、“特殊貢獻”7分（加分項）。將在工作中創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，為局機關(guān)爭得榮譽，為*經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的特殊貢獻事項納入考核獎勵。具體包括：（1）創(chuàng)新性工作并取得顯著成效的；（2）在爭取上級優(yōu)惠政策、投資項目或豁免債務(wù)等方面做出突出貢獻的；（3）在爭取專款、回收周轉(zhuǎn)金、組織收入、項目審計、資金檢查等增收、節(jié)支方面做出突出貢獻的；（4）提出的意見、對策、建議被市委、市政府、局黨組采納并對財政工作有明顯促進作用的；（5）為局機關(guān)獲得省部級以上（含省部級）先進集體、先進單位等綜合性表彰或省部級以上單項工作表彰的；（6）其他特殊事項，由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際情況研究確定。

年終考核時，各科室填寫《年度科室特殊貢獻事項申報表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后報局辦公室。每個科室最多報十項特殊貢獻，并按照貢獻大小進行排序。局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對各科室申報的特殊貢獻事項進行綜合評價，并填寫評價票。評價結(jié)果報局黨組會研究，并最終確定特殊貢獻事項，每項酌情加1-2分。

（五）獎懲兌現(xiàn)

行政效能考核實行獎懲兌現(xiàn)，對考核分數(shù)名列前茅的科室和個人，局黨組將研究給予適當(dāng)獎勵。考核分數(shù)列最后兩位的科室和個人，局黨組將安排分管局長談話。連續(xù)兩年排名最后兩位的，要向局里提交檢討報告，連續(xù)三年排名最后兩位的，要在全體職工大會上做深刻剖析。

（六）其他問題

1、各科室要把業(yè)務(wù)工作、專項工作分解落實到具體責(zé)任人，除機關(guān)紀律、機關(guān)衛(wèi)生外，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組不考核到個人。科室的加減分項目由科室上報具體責(zé)任人，年終以此為依據(jù)對個人評分。

2、全體干部職工要自覺遵守《會議制度》等九項機關(guān)管理制度，如有違反，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視具體情況給予扣分。

3、相關(guān)科室要作好加、減分的原始記錄備查，如果某項考核內(nèi)容扣減后低于零分，按零分計算。

篇3

區(qū)政協(xié)常委會、專委會（辦公室）、活動組20__年工作活動安排，已經(jīng)區(qū)政協(xié)常委會審議通過，現(xiàn)發(fā)給你們。希望全體政協(xié)委員要在做好本職工作的同時，積極參加政協(xié)的調(diào)研、考察、視察等活動，充分履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，與全區(qū)各族各界人民一道，為把__新區(qū)建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名的新區(qū)而奮斗。

一、常委會工作要點

1、第一季度召開區(qū)政協(xié)六屆四次全會，完成會議各項任務(wù)；協(xié)商決定區(qū)政協(xié)20__年常委會、專委會、委員活動組的工作安排。（1月）

2、第二季度組織常委視察__新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（5月）

3、第三季度組織常委視察__新區(qū)功能園區(qū)建設(shè)情況。（9月）

4、第四季度召開常委會，聽取區(qū)政府關(guān)于政協(xié)提案辦理情況通報；討論區(qū)政協(xié)六屆五次會議的籌備情況；審議通過區(qū)政協(xié)六屆五次會議的有關(guān)事宜。（12月）

5、召開區(qū)經(jīng)濟形勢通報會，組織常委、委員聽取管委會領(lǐng)導(dǎo)通報我區(qū)上半年經(jīng)濟形勢。（7月）

二、專委會（辦公室）工作要點：

提案委員會工作要點

1、搞好區(qū)政協(xié)六屆四次全會以來提案的整理、交辦和督辦工作。篩選重點提案，處理好沒有立案的提案。

2、配合__新區(qū)“兩委辦”搞一次承辦單位領(lǐng)導(dǎo)和專干培訓(xùn)會。

3、搞好三次提案督辦活動。會同__新區(qū)“兩委辦”督查處召開一次部分提案承辦單位匯報會，搞一次重點提案辦理視察活動，開展一次對“b”類提案(列入計劃擬解決的提案)進行督辦的活動。

4、對我區(qū)保障性住房和廉租房建設(shè)情況進行一次專題調(diào)研。（6月）

5、做好六屆五次全會的提案征集工作，面向社會征集提案線索。

6、協(xié)調(diào)__新區(qū)“兩委辦”督查處搞好20__年提案辦理情況通報會的準(zhǔn)備工作。

7、年底做好優(yōu)秀提案評選工作和提案工作報告、優(yōu)秀提案選編等會議材料的撰寫工作。

8、進一步充實網(wǎng)上提交提案的各項功能，為政協(xié)委員提出提案提供更加便捷的途徑。

9、做好新一輪政協(xié)民主監(jiān)督員的選聘工作，選擇兩個政府職能部門開展民主監(jiān)督活動。

10、完成《社情民意》的編寫任務(wù)。

經(jīng)濟科技委員會工作要點

1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)所聯(lián)系的活動組制定并落實全年活動計劃。

2、針對新區(qū)提出的“一產(chǎn)精、二產(chǎn)強、三產(chǎn)優(yōu)”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)，上半年組織部分政協(xié)委員對優(yōu)化新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進新區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展等方面進行調(diào)研，6月底前形成調(diào)研報告。

3、承辦區(qū)政協(xié)常委會視察新區(qū)功能園區(qū)建設(shè)情況活動，9月底前形成視察報告。

4、組織部分委員視察新區(qū)海洋牧場建設(shè)情況，7月底前形成視察報告。

5、堅持走訪委員活動，加強與委員的聯(lián)系與交流。年內(nèi)對新委員進行一次普遍走訪。

6、加強對所負責(zé)指導(dǎo)、聯(lián)系的各活動組“雙優(yōu)”評選工作的日?？己?。

7、完成《社情民意》編寫任務(wù)，做好《政協(xié)簡報》的信息采集和提供工作。

文教法制委員會工作要點

1、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)所聯(lián)系的活動組制定并落實全年活動計劃。

2、組織部分政協(xié)委員對__新區(qū)基督教活動情況進行專題調(diào)研，9月底前形成調(diào)研報告。

3、承辦區(qū)政協(xié)常委會“關(guān)于__新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”的視察活動。

4、組織部分政協(xié)委員對__新區(qū)創(chuàng)建“全國安全社區(qū)”情況開展專題視察活動，8月底前形成視察報告。

5、加強與政協(xié)委員的聯(lián)系與交流，走訪所負責(zé)指導(dǎo)、聯(lián)系的活動組的__協(xié)委員。

6、在教師節(jié)前夕，組織召開政協(xié)委員中教師委員座談會。

7、加強對所負責(zé)指導(dǎo)、聯(lián)系的各活動組 “雙優(yōu)”評選工作的日?？己恕?/p>

8、完成《社情民意》編寫任務(wù)，做好《政協(xié)簡報》的信息采集和提供。

辦公室工作要點

1、牽頭辦好《政協(xié)簡報》。認真做好區(qū)政協(xié)簡報內(nèi)容的采編和印發(fā)工作，使廣大政協(xié)委員及時地掌握區(qū)政協(xié)工作動態(tài)，推動各委員活動組的工作。

2、做好《社情民意》?？臓款^和服務(wù)工作。按主席辦公會議的意見，《社情民意》繼續(xù)由各專委會輪流承辦，辦公室在負責(zé)做好編輯、印送工作的同時，完成編寫任務(wù)。

3、做好區(qū)政協(xié)信息反映工作，及時宣傳我區(qū)政協(xié)工作情況。

4、負責(zé)《__年鑒》（20__卷）“人民”的編撰上報。

5、完成“關(guān)于我區(qū)深化行政審批制度改革情況”的調(diào)研，于10月底前形成調(diào)研報告。

6、做好政協(xié)機關(guān)的日常管理和服務(wù)工作，保證政協(xié)工作的協(xié)調(diào)、正常運行。

三、各委員活動組活動計劃

工業(yè)一組：

1、視察__逸盛大化石化有限公司，調(diào)研新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。（3月）

2、參觀__跨海大橋工程建設(shè)現(xiàn)場、視察東芝__有限公司，了解外資

企業(yè)管理及發(fā)展情況。（5月）

3、視察金港集團，了解灣里街道經(jīng)濟發(fā)展情況。（7月） 工業(yè)二組：

1、定期走訪本組委員企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展情況，召開座談會，形成全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告。

2、對新區(qū)重點項目進行視察，了解和掌握新區(qū)項目建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀及進展情況。（4、8月）

3、赴外地對民營企業(yè)發(fā)展情況進行考察。（9月）

農(nóng)業(yè)組：

1、視察凱富隆蘑菇生產(chǎn)基地、__迪輝農(nóng)業(yè)生態(tài)園，了解新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。（5月）

2、考察新區(qū)及周邊地區(qū)海洋牧場建設(shè)情況。（8月）

3、赴先進地區(qū)考察休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)情況。（9月）

科技組：

1、赴外地考察生態(tài)園林城區(qū)建設(shè)情況。（4月）

2、定期視察新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況。

3、對新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行調(diào)研。（8月）

服務(wù)業(yè)一組：

1、赴外地考察旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。（2月）

2、視察新區(qū)旅游景區(qū)休閑旅游規(guī)劃建設(shè)情況。（6月）

3、視察新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)區(qū)發(fā)展情況。（10月）

服務(wù)業(yè)二組：

1、舉辦服務(wù)業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)。（3月）

2、視察新區(qū)服務(wù)業(yè)先進典型企業(yè)。（5、7、9月）

3、考察服務(wù)業(yè)發(fā)達地區(qū)發(fā)展情況。（10月）

城建一組：

1、春節(jié)前走訪貧困戶，開展扶貧幫困活動。（1月）

2、視察金石灘規(guī)劃建設(shè)、杏樹漁港建設(shè)情況。（6月）

3、赴外地考察民營經(jīng)濟發(fā)展和城市發(fā)展規(guī)劃。（9月）

城建二組：

1、對新區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)狀況進行視察（5月）

2、對新區(qū)房地產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)進行視察調(diào)研。（7月）

3、考察外地城市先進的城市建設(shè)管理經(jīng)驗。（9月）

教育組：

1、視察__新區(qū)__楓葉學(xué)校、__模特藝術(shù)學(xué)校辦學(xué)情況。（4月）

2、赴先進地區(qū)考察學(xué)校管理的先進經(jīng)驗。（8月）

3、調(diào)研__新區(qū)學(xué)校特色建設(shè)情況。（10月）

文化組：

1、視察__新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（5月）

2、赴先進地區(qū)考察文化產(chǎn)業(yè)的國學(xué)保護情況。（7月）

3、調(diào)研__新區(qū)網(wǎng)吧經(jīng)營管理情況。（10月）

醫(yī)藥衛(wèi)生組：

1、赴外地考察落實國家基本藥物制度的先進經(jīng)驗。（5月）

2、視察__新區(qū)相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)落實國家基本藥物制度工作情況。（7月）

3、調(diào)研__新區(qū)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀。（8月）

政法組：

1、赴外地學(xué)習(xí)考察綜合治理先進經(jīng)驗。（4月）

2、視察__新區(qū)創(chuàng)建“全國安全社區(qū)”活動開展情況。（8月）

3、調(diào)研__新區(qū)部分街道中小企業(yè)對提供法律法規(guī)援助的需求情況。（9月）

機關(guān)群團組：

1、赴外地考察殘疾人事業(yè)建設(shè)情況。（4月）

2、“助殘日”前夕對新區(qū)殘疾人工作進行視察（5月）。

3、視察__新區(qū)園區(qū)與街道實施一體化管理工作情況。（8月）

4、調(diào)研__新區(qū)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及促進農(nóng)民增收情況。（10月）

民族宗教組

1、赴外地考察少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗。（3月）

2、赴鞍山市考察宗教場所管理情況。（5月）

3、視察__新區(qū)宗教場所及活動情況。（6月）

4、調(diào)研__新區(qū)基督教活動情況。（9月）

派組

1、視察__新區(qū)金石國際運動中心區(qū)建設(shè)情況。（1月）

篇4

一、工作開展情況

（一）搞好宣傳教育。以“六五”普法為契機，將《機關(guān)事務(wù)管理條例》納入學(xué)習(xí)安排，對全體干部職工進行了宣傳教育，增強全局對厲行節(jié)約、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要性認識。

（二）完善制度體系。建立了《州體育局內(nèi)部管理制度》，進一步完善了經(jīng)費財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)卡制度，做到用制度管人、管事、管錢、管物，依法行政。

（三）認真執(zhí)行厲行節(jié)約。堅決貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和省州關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定要求，進一步精減會議和文件，嚴格控制公務(wù)接待、公務(wù)用車等，嚴格控制和壓縮招待經(jīng)費，保持零增長，重點落實對人、財、物監(jiān)督管理，定期研究單位資金使用情況，真正做到為民、務(wù)實、清廉。

（四）抓好公共機構(gòu)節(jié)能。落實體育產(chǎn)業(yè)中心具體負責(zé)水、電、資產(chǎn)管理，并指導(dǎo)開展節(jié)能降耗各項工作；由局辦公室和工會印發(fā)了節(jié)能降耗“溫馨提示”，在各辦公室醒目位置張貼“善用紙張、珍惜資源、節(jié)約用電、節(jié)能降耗”、門口張貼“上下班三件事”、盥洗池張貼“隨手關(guān)閉水閥”等提示單，處處提醒單位人員從點滴做起，從實際行動出發(fā)，做到出門隨手關(guān)電關(guān)水，杜絕“白晝燈”、“長流水”等空耗浪費現(xiàn)象。

（五）加強動電子政務(wù)建設(shè)。充分利用信息化網(wǎng)絡(luò)，倡導(dǎo)qq群和集團網(wǎng)交流，提高辦事效率，通過信息采集、資源共享的電子政務(wù)處理方式，實施oa辦公自動化，有效地節(jié)約了辦公經(jīng)費。

二、存在問題和不足

（一）勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來，職工節(jié)約的行為習(xí)慣有待進一步強化和養(yǎng)成。

（二）機關(guān)各項厲行節(jié)約措施和長效機制仍有待進一步探索和完善。

（三）不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費落實到每個工作環(huán)節(jié)中。

三、下步工作打算

（一）強化學(xué)習(xí)教育，牢記“兩個務(wù)必”的要求，不斷鞏固厲行節(jié)約的成效。

（二）進一步完善體制機制，增強責(zé)任意識，有效遏制“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

篇5

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，以社會需求為導(dǎo)向，以提高執(zhí)政能力和政府公信力為重點，以保障人民群眾的民利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，提高行政機關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進我局依法行政水平的全面提高，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立XX市XX局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由XXX同志任組長，XXX同志任副組長，各科、處、室、所負責(zé)人為成員，督促、審核、檢查和指導(dǎo)本局的信息梳理以及信息公開工作。辦公室為政府信息公開辦事機構(gòu)，XXX同志具體負責(zé)上網(wǎng)等工作。監(jiān)察室為政府信息公開督查機構(gòu)，負責(zé)督促檢查各科、處、室、所按要求及時上報和更新有關(guān)政府信息公開內(nèi)容，受理有關(guān)政府信息公開的投訴和舉報（投訴電話：XXXXXX）。

三、公開內(nèi)容

（一）機構(gòu)職能。主要包括機構(gòu)名稱、辦公地點，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其分工，內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作職能，工作制度、規(guī)則，便民服務(wù)承諾，聯(lián)系電話、投訴電話及網(wǎng)上投訴信箱等內(nèi)容。

（二）政策法規(guī)。主要包括本機關(guān)依法行政依據(jù)的主要法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范性文件以及上級主管部門文件。

（三）規(guī)劃計劃。主要包括本機關(guān)的中長期工作規(guī)劃，年度工作計劃及工作要點，年度工作總結(jié)，專項工作計劃等內(nèi)容。

（四）業(yè)務(wù)工作。主要包括本機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作名稱及其應(yīng)主動公開的工作信息。

（五）其它信息。主要包括本機關(guān)其它應(yīng)主動公開的信息，如機關(guān)內(nèi)部建設(shè)、公務(wù)員考核等不便分類的各項工作信息。

四、公開程序及形式

（一）公開程序：嚴格遵循政府信息公開保密審查制度，堅持“先審查后公開”和“誰主管、誰負責(zé)，誰公開、誰審定”的原則。先由各科、處、室、所按要求提出公開信息內(nèi)容，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，再予以公開。

（二）公開形式

1、編制《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，通過政府信息平臺向社會公開；

2、通過我局XXXX網(wǎng)向社會公開；

3、通過簡報、政務(wù)公開欄、公開辦事指南和其它形式公開；

五、考核

政府信息公開工作納入局機關(guān)各科、處、室、所目標(biāo)管理考核內(nèi)容，由辦公室、監(jiān)察室根據(jù)《XX市政府信息公開工作考核辦法（試行）》的要求考核。凡屬公開內(nèi)容，責(zé)任科室沒有按規(guī)定提供公開內(nèi)容的，每少一項扣0.5分；公開內(nèi)容發(fā)生變更后，未能在15個工作日提供變更內(nèi)容的，每項扣0.5分；對政府信息公開方面的舉報、投訴，不能按要求予以答復(fù)辦理的，每項扣0.5分。

六、責(zé)任追究

根據(jù)《XX市違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度（試行）》通知精神，對我局機關(guān)各科、處、室、所違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察室責(zé)令改正，通報批評；情節(jié)嚴重的，對有關(guān)科、處、室、所主要負責(zé)人或主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予以處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）、不按照規(guī)定的方式、程序、時間和內(nèi)容公開政府信息的；

（二）、對收到不履行政府信息公開義務(wù)的舉報不積極處理的；

（三）、未經(jīng)保密審查公開政府信息內(nèi)容的；

（四）、不依法履行政府信息公開義務(wù)的；

（五）、不及時更新公開的政府信息內(nèi)容，政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

（六）、違反規(guī)定收取費用的；

篇6

2月12日，中國科協(xié)2014年服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)會在中國科技會堂召開。中國科協(xié)副主席、黨組副書記、書記處書記張勤出席會議并講話，計劃財務(wù)部部長王延祜、副部長周文標(biāo)，以及機關(guān)有關(guān)部門、有關(guān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負責(zé)人30余人出席會議。會議由王延祜主持。

張勤在講話中指出，當(dāng)前，中國科協(xié)服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作面臨難得的發(fā)展機遇，我們要認真貫徹落實中央書記處關(guān)于“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建設(shè)到哪里；哪里建立科協(xié)組織，建家交友活動就開展到哪里”的指示精神。服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心就是服務(wù)企業(yè)科技工作者。要準(zhǔn)確把握“六個哪里”的深刻內(nèi)涵，切實把“六個哪里”的要求植入到服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作當(dāng)中。要發(fā)揮好科協(xié)組織的政治屬性和業(yè)務(wù)屬性的作用，動員組織廣大科技工作者服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，為服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出新貢獻。他指出，中國科協(xié)服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作要按照三個層面去謀劃布局、分類展開，即：中國科協(xié)號召指導(dǎo)開展的活動、地方科協(xié)自主開展的活動和中國科協(xié)主導(dǎo)的活動。他強調(diào)，今年要突出抓好“講理想、比貢獻、中國夢”宣傳教育活動、全國“講、比”活動評選表彰活動、探索支持企業(yè)技術(shù)骨干參加學(xué)術(shù)交流、推進企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)和完善工作體制機制建設(shè)等重點工作，特別要在科技成果評價、項目評價、人才評價等方面作出突出成績，營造良好創(chuàng)新氛圍。

王延祜強調(diào)，要認真落實全國企業(yè)科協(xié)工作座談會精神和張勤書記的講話精神，仔細研究采納大家提出的意見和建議，做好工作要點修改工作，為中國科協(xié)2014年服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

周文標(biāo)介紹了《中國科協(xié)2014年服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作要點（討論稿）》的情況，并就引導(dǎo)科技創(chuàng)新資源向企業(yè)聚集、服務(wù)企業(yè)科技工作者成長提高、營造企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍、加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)、探索建立科協(xié)組織服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作新機制等五大方面內(nèi)容作了詳細說明。與會同志踴躍發(fā)言，結(jié)合本部門本單位工作實際，就深化“講、比”活動、加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)、企業(yè)學(xué)術(shù)交流、企業(yè)科普資源開發(fā)開放和健全完善工作體制機制等提出了意見、建議。大家表示，將在計財部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，認真抓好工作要點的落實，以實際行動為開創(chuàng)中國科協(xié)服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的新局面作出新貢獻。

參加會議部門和單位有：計財部、組人部、調(diào)宣部、學(xué)會部、科普部、國際部、發(fā)展研究中心、國際會議中心、咨詢中心、中國科協(xié)海智辦公室。（中國科協(xié) 計劃財務(wù)部）

篇7

主 持 人：

出 席 人：

列 席人：

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2014年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

篇8

為了確保全面完成下半年各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《鄉(xiāng)下半年工作要點》、《鄉(xiāng)機關(guān)各辦公室考核辦法》，結(jié)合各辦公室承擔(dān)的工作任務(wù)和難易程度，對每個辦公室下半年確定的各項工作任務(wù)的完成時限、標(biāo)準(zhǔn)要求和考核賦分予以明確，作為年底考核依據(jù)。以最大限度地調(diào)動各辦公室及干部職工工作的積極性，進一步推動全鄉(xiāng)整體工作。每個辦公室考核總分為100分，其中半年工作考核占50分，8—12月份每月工作考核各10分共50分。

黨政綜合辦公室

（一）辦公室日常工作（10分）

1、切實搞好辦公室值班，公文處理，印章管理，接待，機關(guān)安全，環(huán)境衛(wèi)生等有關(guān)工作，確保萬無一失。（文件傳閱、報送不及時、漏接電話、文件校對有誤等工作，失誤一次扣0.2分）

2、每月組織機關(guān)干部集中至少學(xué)習(xí)一次（少一次扣0.5分）

（二）機關(guān)建設(shè)（10分）

1、9月底前完成浴室、廁所的主體建設(shè)工程及會議室、機關(guān)灶改造工程和灶具的添置工作。(3分，每有一項未完成扣1分）

2、10月底完成機關(guān)院面硬化，花壇、車棚建設(shè)以及浴室、廁所建設(shè)工程。（4分，每有一項未完成扣1分）

3、11月底完成機關(guān)餐廳及辦公室、會議室設(shè)施的添置工作。（3分，每有一項未完成扣0.5分）

（三）黨建工作（5分）

1、9月份完成全鄉(xiāng)黨員信息庫錄入及流動黨員摸底、建檔及上報工作。（1分）

2、切實搞好村級組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，12月底完成2個后進村的整建晉檔任務(wù)。（1分）

3、負責(zé)各黨支部扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。10月底前完成第一階段各項工作任務(wù)，12月底完成第二階段工作任務(wù)。（2分）

4、年內(nèi)開展一次好媳婦、好公婆、十星級文明戶評選表彰活動。（1分）

（四）目標(biāo)責(zé)任制考核（10分）

1、每月5日前完成對各工作辦公室上月工作考核匯總，并制定下發(fā)當(dāng)月工作計劃。（4分，每延遲一天扣0.2分）

2、根據(jù)縣上安排，搞好半年及全年目標(biāo)責(zé)任制考核的準(zhǔn)備、接待工作。（6分，縣上考核我鄉(xiāng)位于一、二、三等次，分別得6、4、2分，每有一處失誤扣0.2分）

（五）醫(yī)?？钫魇展ぷ鳎?0分）

根據(jù)縣上時間安排，及時征收醫(yī)?？睿_保參合率達到97％以上，辦證率達到100％。（完成任務(wù)10分，未完成任務(wù)每降低1個百分點扣1分）

（六）安全生產(chǎn)工作（5分）

1、國慶、元旦節(jié)前分別開展一次安全生產(chǎn)檢查。（少一次扣1分）

2、確保后半年不發(fā)生重大安全事故。（發(fā)生一起扣1分）

新村莊建設(shè)辦公室

（一）新村莊建設(shè)工作（42分）

1、按照彬香發(fā)51號文件《關(guān)于下半年新農(nóng)村建設(shè)工作的安排意見》分配各村的任務(wù)，年內(nèi)全面完成任務(wù)得40分，最終得分以各村平均得分按百分比折算。

2、按時上報有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)資料、數(shù)據(jù)得2分。（每逾期或失誤一次扣0.5分）

（二）土地管理工作（6分）

1、制止糾正群眾在新村規(guī)劃以外的區(qū)域私修亂建。（全鄉(xiāng)未出現(xiàn)一例得4分，每出現(xiàn)一例私修亂建扣0.2分）

2、11月底前實施下新莊、莊農(nóng)老莊基復(fù)墾工程任務(wù)。（全部完成得2分，少一個村扣1分）

（三）武裝工作（2分）

完成縣上下達的武裝工作任務(wù)，年終選送新兵至少2名以上。（少一名扣1分）

產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室

（一）果業(yè)林業(yè)生產(chǎn)工作（18分）

1、9月份組織籌備并舉辦鄉(xiāng)首屆有機藝術(shù)蘋果采摘月開園儀式。（成功舉辦得3分，失誤一處扣0.2分）

2、11-12月份搞好果樹冬管工作，全面完成全鄉(xiāng)果樹冬管任務(wù)，挖除全鄉(xiāng)所有果園中的枯死樹。（完成任務(wù)得10分，沿黑色路面兩側(cè)有一個園子未挖除扣0.2分）

3、完成今冬干雜果管理工作，管護措施到位得5分。（每有一個村退耕還林不達標(biāo)扣1分）

（二）“一村一品”工作（20分）

趕年底每個村必須在“一村一品“發(fā)展上有新突破，發(fā)展1-2個有規(guī)模的養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)或者其他產(chǎn)業(yè)。有規(guī)模指養(yǎng)豬在100頭以上、大家畜在50頭以上、圈養(yǎng)雞在5000只以上、生態(tài)養(yǎng)雞在1萬只以上、養(yǎng)兔50組以上、果蔬大棚(來源：文秘站 ）在20個以上。（任務(wù)完成得20分，每欠一村扣1分）

（三）科普宣傳工作（3分）

1、每月聘請專業(yè)技術(shù)人員對各村養(yǎng)殖戶進行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)1次，受訓(xùn)人員達120人／次。（完成任務(wù)得1.5分，少組織一次活動扣0.2分）

2、11月底建成農(nóng)村科普“三個一”工程3個。（完成任務(wù)得1.5分，每建成一個村得0.5分）

（四）勞務(wù)輸出工作（2分）

年底全鄉(xiāng)在外穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達到4300人，組織轉(zhuǎn)移400人。（任務(wù)完成少一個百分點扣0.2分）

（五）農(nóng)民人均純收入（4分）

年底實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入必須高于全縣平均4300元。（每降低一個百分點扣0.2分）

（六）黨風(fēng)廉政工作（3分）

完成縣上安排的各項工作任務(wù)，下半年查 辦案件2件。（每欠一例扣1分）

依法管理辦公室

（一）計劃生育工作（15分）

1、完成第四次和第一次三查兩清一服務(wù)工作任務(wù)，三查率達到97%。計劃生育率達到100%。（任務(wù)完成得5分，每降低一個百分點扣0.5分）

2、完成創(chuàng)建計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣驗收準(zhǔn)備工作。（順利驗收得5分，每出現(xiàn)一處失誤扣0.5分）

3、認真做好省、市、縣的每次檢查驗收。（每次順利通過得5分，每失誤一次扣1分）

（二）環(huán)境衛(wèi)生整治工作（15分）

1、每兩月開展一次鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，清理門前“三堆”、清理亂搭亂建（完成任務(wù)得5分，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分）

2、入冬前再開展一次環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，清理完沿路已拆除的舊果園房、土圍墻。（完成任務(wù)得5分，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分）

3、完成各種重大活動期間香龍路及街道兩側(cè)環(huán)境衛(wèi)生整治。(完成任務(wù)得5分，失誤一次扣0.2分)

（三）城建及市場管理工作（10分）

1、積極聯(lián)系配合施工隊鋪筑街道、人行道和綠化帶以及垃圾屋等硬件設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。（完成任務(wù)得3分，未完成一項扣0.2分）

2、11月底前啟動農(nóng)貿(mào)綜合市場，清除“馬路市場”，劃行歸市，統(tǒng)一管理。（全面啟動得5分，否則，按實際進度扣分）

3、經(jīng)常性地搞好街道環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理，及時查處破壞公物的人和事（完成任務(wù)得2分，每破壞一次扣0.2分）

（四）程家川建設(shè)工程（5分）

完成程家川34戶，232間古民居修繕改造及人工瀑布建設(shè)任務(wù)。（完成任務(wù)得5分，欠1戶扣0.5分）

篇9

一、指導(dǎo)思想

以同志系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣“一個統(tǒng)領(lǐng)五大戰(zhàn)略”部署，通過創(chuàng)建省級文明縣城、省級衛(wèi)生縣城和省級雙擁模范縣，為構(gòu)建和諧社會主義社會，提高城鄉(xiāng)文明程度，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，促進社會、經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)開放、富裕、平安、秀美新創(chuàng)造有利條件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為全面抓好“三城同創(chuàng)”工作，成立縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局“三城同創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局創(chuàng)建辦公室，同志兼任辦公室主任，聯(lián)絡(luò)員由同志擔(dān)任，具體負責(zé)“三城同創(chuàng)”建設(shè)的日常工作。

三、工作重點

圍繞“完善城市功能、提升城市品位、改善人居環(huán)境”的目標(biāo)和著力建設(shè)“具有客家文化特色的休閑旅游城市和生態(tài)宜居城市”定位，為“三城同創(chuàng)”奠定硬件環(huán)境設(shè)施基礎(chǔ)。根據(jù)全縣“三城同創(chuàng)”任務(wù)分工，我局重點抓好以下創(chuàng)建工作：一是在全系統(tǒng)開展“三城同創(chuàng)”主題宣傳教育，濃厚創(chuàng)建氛圍；二是開展文明機關(guān)、衛(wèi)生機關(guān)創(chuàng)建工作，做好縣城包干責(zé)任區(qū)的管理值守工作；三是科學(xué)規(guī)劃好縣城基礎(chǔ)設(shè)施布局，謀劃好縣城重要基礎(chǔ)設(shè)施改造建設(shè)；四是指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，通過嚴格執(zhí)行規(guī)劃審批來規(guī)范好鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，提高建設(shè)品味；五是抓好本部門行業(yè)管理，加強建筑施工管理，提高圍檔作業(yè)面、減少揚塵、噪聲污染等。

四、工作措施

（一）召開動員會議，攪動思想，讓全體干部職工動起來

召開全局干部職工“三城同創(chuàng)”動員會議，傳達縣委、縣政府有關(guān)創(chuàng)建工作會議精神，動員全系統(tǒng)干部職工積極參與創(chuàng)建工作，部署有關(guān)工作任務(wù)。通過會議動員，使全體干部職工思想攪動起來，行動上主動參與進來，身體力行地做一名文明市民、誠信市民、友好市民，積極向家人、朋友宣傳好“三城同創(chuàng)”的重大意義，堅持做到講文明、愛衛(wèi)生、擁軍屬、樹新風(fēng)，見到車輛亂停亂放、亂潑污水、亂倒垃圾、亂帖廣告、闖紅燈、強行過馬路等不文明行為能夠挺身而出進行耐心細致的糾正勸導(dǎo)。

（二）圍繞全縣部署，完成創(chuàng)建規(guī)定動作，開展各項創(chuàng)建載體活動

根據(jù)縣里“三城同城”工作部署，做好以下規(guī)定動作：一是加大投入，創(chuàng)造條件，完善設(shè)施，健全制度，積極開展“文明衛(wèi)生機關(guān)”爭創(chuàng)工作；二是踐行群眾路線，深入掛點“三送”村，加大宣傳走訪和扶持力度，全面支持文明衛(wèi)生村莊創(chuàng)建工作；三是廣泛動員，全局聯(lián)動，號召干部職工踴躍參加各項“三城同創(chuàng)”文藝作品創(chuàng)作表演活動、巾幗在行動活動、志愿者服務(wù)活動、社會主義價值觀主題教育活動、文明禮儀進機關(guān)活動等；四是定人定崗，強化責(zé)任，扎實做好責(zé)任區(qū)包干管理值守工作；五是抓好單位衛(wèi)生清掃保潔管理，定期進行消滅殺、除四害，保健康；六是貫徹好“萬人治臟”活動，抓好包干責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生整治清掃工作。

（三）咬緊硬件目標(biāo)，全力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)創(chuàng)建任務(wù)

根據(jù)全縣“三城同創(chuàng)”年度工作要點任務(wù)分工，2015年主要抓好以下硬件任務(wù)建設(shè)：一是牽頭抓好騰飛路和九龍大道東段道路建設(shè)，爭取年底竣工；二是牽頭抓好沿河兩岸景觀改造工程，爭取年內(nèi)啟動；三是加快完善縣城區(qū)第二水廠建設(shè)，加強管網(wǎng)建設(shè)維護，加強與衛(wèi)生環(huán)保部門的溝通協(xié)作，共同加強水質(zhì)檢測、監(jiān)測和衛(wèi)生監(jiān)管，確保飲用水安全；四是配合城管環(huán)衛(wèi)部門抓好公共廁所建設(shè)，力爭年內(nèi)新建3個公廁；五是配合城管工商部門抓好農(nóng)貿(mào)市場改造建設(shè)，穩(wěn)步推進欣山大市場、城南農(nóng)貿(mào)市場、濂江市場改造提升建設(shè)；六是配合城管交管部門抓好市容環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序整治，加強臨街臨路建設(shè)工地管理，提高圍檔作業(yè)面、規(guī)范文明施工，建立安全和節(jié)能減排預(yù)防措施，減少建筑工地揚塵、噪聲、泥漿、碎料污染等；七是聯(lián)合相關(guān)部門共同抓好違法違章建筑整治，堅決打擊亂搭亂建、加層建設(shè)、改變房屋立面造型等行為，營造整潔靚麗、協(xié)調(diào)美觀的房屋建筑景觀。

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)?！叭峭瑒?chuàng)”是縣委、縣政府落實科學(xué)發(fā)展觀和縣委十三屆八次全會精神的重要舉措，是促進和諧發(fā)展的重要載體，也是整體推進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。全局上下要進一步提高認識，將“三城同創(chuàng)”工作作為一項經(jīng)常性工程來抓，真抓實干，強力推進，掀起創(chuàng)建工作新。

篇10

一、2008年辦公室主要工作

（一）緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位；二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議；三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環(huán)節(jié)，促進工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進財政各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學(xué)習(xí)上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

（三）樹立三大意識，服務(wù)好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，準(zhǔn)確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、職工為出發(fā)點和落腳點，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強責(zé)任意識，工作上增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點,構(gòu)建工作平臺

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點。一是加強作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實、調(diào)查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實、科學(xué)理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強制度建設(shè)，制定了行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度，建立財政政務(wù)公開信息網(wǎng)制度，進一步完善了各項工作考核制度和內(nèi)部管理制度；三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標(biāo)、行政效能、黨風(fēng)廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務(wù)圓滿完成；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進，堅持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項工作，創(chuàng)建和諧機關(guān)

辦公室切實做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進出口和材料關(guān)口，同時認真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設(shè)等工作；二是做好人事工作，重點抓好人動、調(diào)入調(diào)出、公務(wù)員、事業(yè)人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等項工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發(fā)展，組織干部職工學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“五五”普法、黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，組織普法考試，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本，突出重點抓好奧運安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節(jié)日安全”教育管理，防患于未然；加強“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動為契機，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務(wù)”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項承諾”貫穿于工作的各項環(huán)節(jié)中，營造了機關(guān)創(chuàng)建和諧的良好氛圍；組織干部職工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款7970元，向貧困地區(qū)捐贈衣服棉被160余套。五是做好后勤服務(wù)工作，借鑒市局搬遷辦公室經(jīng)驗，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區(qū)辦公，確保了各項工作正常運轉(zhuǎn)；搞好對外接待；調(diào)度好車輛管理；做好辦公設(shè)備設(shè)施采購、微機維修維護管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學(xué)生實行獎勵辦法，開展“六一”兒童節(jié)游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區(qū)花草樹木等各項后勤服務(wù)保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進一步加強。對待以上問題，我們要采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點

2008年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強化服務(wù)管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、切實抓好財政改革和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步提高培訓(xùn)的廣度和深度，不斷提高科學(xué)理財、依法理財水平。

3、加強“四項”制度的貫徹落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強與股室工作的協(xié)調(diào)溝通，確?！吧锨橄逻_，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

6、進一步完善工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進財政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。