導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“求進(jìn)、求快、求新、求實(shí)”，突出“解放思想”總開(kāi)關(guān)、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”總動(dòng)力、“項(xiàng)目建設(shè)”總抓手，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正。樹(shù)立以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部的導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。

二、考核對(duì)象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)和縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考核內(nèi)容

1．履職盡責(zé)工作。主要指與縣委、縣政府簽訂的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2．黨建綜合工作。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、宣傳思想和精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作、社會(huì)治理和法治建設(shè)、人大工作、政協(xié)工作等內(nèi)容。

3．業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)。主要為縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”對(duì)各地各單位工作實(shí)績(jī)、工作水平、工作效率和干部作風(fēng)、勤政廉政等情況的總體測(cè)評(píng)。其中縣直部門(mén)業(yè)務(wù)工作測(cè)評(píng)，根據(jù)市直主管部門(mén)對(duì)縣直部門(mén)業(yè)務(wù)工作排名進(jìn)行折算。

四、考核辦法

（一）實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)

按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)、黨群綜合部門(mén)、經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)(含直屬事業(yè)單位)和垂直管理部門(mén)四個(gè)類(lèi)別分組考核、分類(lèi)評(píng)價(jià)（考核分組附后）。

（二）實(shí)行清單管理

1．制定項(xiàng)目清單。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年度工作目標(biāo)任務(wù)，集體研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單、黨建綜合工作項(xiàng)目清單（樣表附后）。

2．項(xiàng)目清單審定。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單由縣“兩辦”組織有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)縣委、縣政府聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，報(bào)縣委、縣政府審定。

3．項(xiàng)目清單備案。工作項(xiàng)目清單以適當(dāng)形式在本地本單位進(jìn)行公示和承諾，并報(bào)縣績(jī)考辦備案。縣績(jī)考辦建立工作項(xiàng)目管理信息庫(kù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)建立工作項(xiàng)目信息檔案。

4．項(xiàng)目跟蹤管理?？h績(jī)考辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)了解和掌握項(xiàng)目落實(shí)情況和實(shí)際效果，對(duì)問(wèn)題和不足督促整改落實(shí)。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子半年進(jìn)行一次自評(píng)，形成報(bào)告報(bào)縣績(jī)考辦。

（三）實(shí)行量化考核

1．分值權(quán)重。履職盡責(zé)工作、黨建綜合工作和業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)三項(xiàng)按60%、30%、10%的權(quán)重計(jì)分（考核評(píng)分體系附后）。

2．考核評(píng)分?？h績(jī)考辦組織有關(guān)部門(mén)對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)工作和黨建綜合工作制定具體的積分制考核辦法。

縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況，年內(nèi)組織開(kāi)展兩次現(xiàn)場(chǎng)拉練評(píng)比，并將評(píng)比情況進(jìn)行綜合排名。

年底，由縣“兩辦”牽頭，縣績(jī)考辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)，結(jié)合“六項(xiàng)考核”，對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單完成情況進(jìn)行綜合考核。

3．業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)。年底，縣績(jī)考辦組織縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和部分“兩代表一委員”對(duì)各地各單位工作實(shí)績(jī)、工作水平、工作效率和干部作風(fēng)、勤政廉政等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？h直部門(mén)業(yè)務(wù)工作測(cè)評(píng)，根據(jù)市直主管部門(mén)對(duì)縣直部門(mén)業(yè)務(wù)工作在全市系統(tǒng)內(nèi)排名進(jìn)行折算。

（四）實(shí)行加分扣分

對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分、工作過(guò)錯(cuò)失誤扣分。加分、扣分辦法由縣績(jī)考辦組織有關(guān)部門(mén)分別制定。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）考核等次

考核等次分實(shí)績(jī)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)良好、實(shí)績(jī)一般和實(shí)績(jī)較差四個(gè)等次。根據(jù)綜合得分情況，每組按30%比例確定實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次；每組最后一名，根據(jù)考核情況確定為實(shí)績(jī)一般或?qū)嵖?jī)較差等次；其它確定為實(shí)績(jī)良好等次。被“一票否決”的，不得確定為實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次。

（二）表彰類(lèi)別

對(duì)實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，授予“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。同時(shí)，設(shè)立“十佳發(fā)展業(yè)績(jī)功勛獎(jiǎng)”和“十佳服務(wù)濱江新區(qū)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，評(píng)選名額各10名。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

（三）運(yùn)用方式

1．發(fā)放目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)。獲得“優(yōu)勝獎(jiǎng)”和良好等次的，單位在編在崗干部按上年度本人12月份全額工資發(fā)放目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)；其中，對(duì)每個(gè)組前三名的單位分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)實(shí)際發(fā)放金額根據(jù)干部履職盡責(zé)工作考核得分按百分比計(jì)算。

目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金垂管部門(mén)自籌，其它單位由縣財(cái)政列支。

2．與年度考核掛鉤。實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例提高到20%。實(shí)績(jī)良好等次的，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例為15%。實(shí)績(jī)一般或?qū)嵖?jī)較差等次的，班子成員取消評(píng)優(yōu)資格，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例下調(diào)為10%。

3．與干部使用掛鉤。實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的，班子成員優(yōu)先提拔重用。實(shí)績(jī)較差等次的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)，班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。連續(xù)兩年確定為實(shí)績(jī)較差等次的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。

考核結(jié)果通報(bào)到垂直管理部門(mén)的上一級(jí)主管部門(mén)。

六、有關(guān)要求

1．加強(qiáng)考核管理?？己顺蓡T單位要緊緊圍繞各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單，全面了解掌握各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況，加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤管理，準(zhǔn)確分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子各方面表現(xiàn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供依據(jù)。

2．規(guī)范考核程序。對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)工作的考核由縣績(jī)考辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，考評(píng)責(zé)任單位要根據(jù)所負(fù)責(zé)考核任務(wù)，按照實(shí)事求是、科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核工作的新方法，不斷提高考核水平。

篇2

關(guān)鍵詞：干部制度；考核評(píng)價(jià)體系；科學(xué)性

中圖分類(lèi)號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-2851（2011）08-0-01

深人學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是當(dāng)前擺在全黨特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)重大而嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。曾經(jīng)指出，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，并特別強(qiáng)調(diào)，激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須建立健全一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真總結(jié)和借鑒近年來(lái)干部實(shí)績(jī)考核工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、書(shū)面征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等形式，對(duì)完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了初步探索。

一、完善群眾參與，保障考核評(píng)價(jià)的客觀(guān)

發(fā)揚(yáng)民主是干部工作的重要原則，也是保障考核評(píng)價(jià)結(jié)果客觀(guān)準(zhǔn)確的重要前提。充分尊重人民群眾在干部工作中的主體地位，確保干部考核評(píng)價(jià)客觀(guān)公正，必須把握以下環(huán)節(jié)。

（一）要合理確定群眾參與的范圍。確定考核評(píng)價(jià)群眾參與范圍時(shí)，必須認(rèn)真研究群眾對(duì)考核對(duì)象的知情度，針對(duì)不同的考核對(duì)象，其考核范圍和不同評(píng)價(jià)者的權(quán)重應(yīng)加以區(qū)分。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子正職的工作對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位的影響通常顯而易見(jiàn)，群眾對(duì)他們工作情況了解的程度相對(duì)較深，了解的人員范圍相對(duì)較廣，擴(kuò)大參與范圍是充分掌握他們工作情況的有效手段。

（二）要增加領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作透明度。一是明示崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的任職目標(biāo)或崗位職責(zé)定期公示，讓社會(huì)充分了解他們的工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，以利于群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是增加工作完成情況透明度，把定期述職述廉作為硬性規(guī)定，讓社會(huì)能提前了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況，讓參評(píng)者有足夠的信息和足夠的時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思考和判斷，并作出客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)。

二、不斷改進(jìn)考核方式，提高考核評(píng)價(jià)質(zhì)量

科學(xué)嚴(yán)密、規(guī)范有序的考核方式是提高考核評(píng)價(jià)質(zhì)量的重要保證。

（一）在具體方法上，應(yīng)堅(jiān)持做到定性考核與定量考核相結(jié)合，對(duì)能量化的考核指標(biāo)全部細(xì)化為數(shù)值形態(tài)，對(duì)不能量化的指標(biāo)先進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，再通過(guò)一定方式轉(zhuǎn)化為量化分?jǐn)?shù)；具體分析與綜合分析相結(jié)合，不僅看領(lǐng)導(dǎo)班子集體工作業(yè)績(jī)，也要看班子成員個(gè)人所發(fā)揮的作用；不僅看當(dāng)前工作，也要看為可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)的情況；不僅看工作基礎(chǔ)、外部因素，也要看干部的主觀(guān)努力，保證考核評(píng)價(jià)的科學(xué)全面；集中考核與經(jīng)?？己讼嘟Y(jié)合，采取定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、督導(dǎo)調(diào)研等形式，加強(qiáng)對(duì)各地各部門(mén)履職過(guò)程的考核監(jiān)督，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的日常情況和工作績(jī)效，使日?？己伺c集中考核相互補(bǔ)充、相互印證。

（二）在組織實(shí)施上，應(yīng)規(guī)范考核工作流程?？己酥饕譃椴杉?、匯總有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和實(shí)地考核兩個(gè)方面。實(shí)地考核按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則。

三、拓展考核的深度和廣度，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性

干部的素質(zhì)是干部思想品德、心理、生理、學(xué)識(shí)、才干等的總和，隨著社會(huì)實(shí)踐而不斷發(fā)展變化，是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷豐富和發(fā)展的概念。因此，考核識(shí)別干部必須防止和克服形而上學(xué)，做到全方位、全過(guò)程、多角度。要進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，拓寬考核渠道，擴(kuò)大考核范圍，增強(qiáng)對(duì)干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。主要是堅(jiān)持好“三個(gè)結(jié)合”：

（一）內(nèi)與外的結(jié)合。既要了解干部本人是否清正廉潔，還要調(diào)查干部家庭內(nèi)部有無(wú)利用其職權(quán)違法違紀(jì)的問(wèn)題；既要了解干部在工作圈中的表現(xiàn)，還要調(diào)查干部八小時(shí)之外在社交圈、生活圈中的表現(xiàn)，防止“金玉其外、敗絮其中”。

（二）多與少的結(jié)合。既要廣泛征求多數(shù)人的意見(jiàn)，又要準(zhǔn)確分析把握少數(shù)人的看法；既要重視測(cè)評(píng)得票的高低，又不能簡(jiǎn)單地“以票數(shù)取人”，防止老好人式的干部“吃香”、真抓實(shí)干的干部“吃虧”。

（三）虛與實(shí)的結(jié)合。既要考核干部工作實(shí)績(jī)，還要考核干部政治素質(zhì)和道德操守；既要聽(tīng)其言，還要觀(guān)其行；既要考核抓中心工作的成果，還要考核抓全面建設(shè)的水平，防止政績(jī)“跛腳”、“數(shù)字出官”。

四、完善成果使用，提升考核評(píng)價(jià)的價(jià)值

考核結(jié)果的使用是考核評(píng)價(jià)的生命力所在。近兩年在班子換屆工作中開(kāi)展的綜合考核評(píng)價(jià)，同以往的干部考核、考察相比，由于角度更多、信息更全、群眾參與面更廣，對(duì)干部的評(píng)價(jià)也就更為客觀(guān)準(zhǔn)確，同時(shí)，對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等情況的了解也更透徹，在此基礎(chǔ)上形成的換屆人事方案，綜合了考核成果，使考核評(píng)價(jià)工作的價(jià)值得到充分體現(xiàn)。必須清醒地看到，隨著班子集中換屆的結(jié)束，干部考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)入了日常狀態(tài)，這將導(dǎo)致考核成果不可能總是體現(xiàn)在干部的提拔任用上。而在評(píng)議、民意調(diào)查中反映出來(lái)的諸如班子建設(shè)、與群眾切身利益直接相關(guān)的意見(jiàn)，其落實(shí)情況就成了干部群眾對(duì)考核工作成果是否得到使用的一個(gè)重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，如果這方面的問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，將直接影響考核評(píng)價(jià)工作的生命力。

參考文獻(xiàn)：

篇3

20xx年以來(lái)，某礦紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型振興大局，結(jié)合特殊時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實(shí)踐中主動(dòng)作為，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。20xx年礦創(chuàng)出了原煤產(chǎn)量、安全周期、經(jīng)營(yíng)效益三個(gè)歷史最好水平，被xx市紀(jì)委命名為廉政文化建設(shè)示范單位。

一、突出監(jiān)督重點(diǎn)，在參與并保證企業(yè)重大決策落實(shí)中充分發(fā)揮作用

積極有效參與企業(yè)重大決策，并在實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一是積極有效地參與企業(yè)重大決策。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司振興礦老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，礦紀(jì)委主動(dòng)介入，搞調(diào)研、提建議，對(duì)干部職工進(jìn)行垞“城的發(fā)展和希望在外部”的主題教育，引導(dǎo)和激勵(lì)職工走出去創(chuàng)業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)實(shí)踐反復(fù)論證，進(jìn)一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨?xiàng)目的拓展上。經(jīng)過(guò)艱苦努力，先后拿下了托管兩個(gè)礦井、產(chǎn)能達(dá)到300萬(wàn)噸的承包垞生產(chǎn)合同，實(shí)現(xiàn)了城礦史上第一次成建制綜采、綜掘隊(duì)伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。目前，設(shè)計(jì)年產(chǎn)120萬(wàn)噸的甘肅酒鋼集團(tuán)裕源煤礦、日產(chǎn)已達(dá)6000噸、月進(jìn)600米左右的山西新都綜采、綜掘隊(duì)等異地項(xiàng)目進(jìn)展順利。

二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問(wèn)題實(shí)施監(jiān)督。我們狠抓了管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過(guò)程的檢查監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)門(mén)研究下發(fā)了《某礦管理人員安全履職考核補(bǔ)充規(guī)定》，新增了12條內(nèi)容，礦紀(jì)委專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會(huì)知識(shí)抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個(gè)表格，由部門(mén)負(fù)責(zé)日?？己?，紀(jì)委月度匯總形成考核報(bào)告，考核結(jié)果與干部履職績(jī)效掛鉤。定期組織有關(guān)部門(mén)就“三違”治理、動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進(jìn)行兩次動(dòng)態(tài)監(jiān)察，凡沒(méi)有完成任務(wù)的，一律停班追究，20xx年管理人員共有98人次因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職受到責(zé)任追究。通過(guò)強(qiáng)勢(shì)督查，各級(jí)管理人員安全履職的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，較好的夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)。

三是積極開(kāi)展企業(yè)重點(diǎn)工作的有效督查。棚戶(hù)區(qū)改造是加快振興礦老工業(yè)基地的一項(xiàng)重要工作。在參與制定棚戶(hù)區(qū)改造方案、工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡(jiǎn)單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，礦紀(jì)委參與、督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施了政策入戶(hù)宣傳、層級(jí)接待和集訪(fǎng)責(zé)任追究等制度，確保全礦352戶(hù)棚戶(hù)區(qū)24291平方米居民人人懂政策，個(gè)個(gè)知步驟，保證了棚戶(hù)區(qū)改造工作的積極穩(wěn)妥推進(jìn)。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)能減排管理制度》等文件規(guī)定落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展科每天調(diào)度會(huì)通報(bào)主要能耗消耗情況、每旬進(jìn)行分析、每月工作例會(huì)等制度，保證了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。20xx年礦被xx市環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“清潔生產(chǎn)合格”單位。

二、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強(qiáng)化教育懲處中促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財(cái)、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展教育引導(dǎo)、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級(jí)干部自覺(jué)貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)決策，規(guī)范從業(yè)行為。

首先，努力營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項(xiàng)決策的行為，推進(jìn)“本廉城”創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設(shè)法投入7萬(wàn)余元，對(duì)集學(xué)習(xí)、電教、網(wǎng)絡(luò)、談話(huà)等功能為一體的多功能廉潔文化室進(jìn)行了軟硬件補(bǔ)充，將人工湖進(jìn)行重新布點(diǎn)和改造，發(fā)動(dòng)黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎(chǔ)的、較為豐富的廉潔內(nèi)涵，建成了具有觀(guān)光、教育、休閑等功能的“蓮湖”。與此同時(shí)，我們還積極開(kāi)展構(gòu)建家庭“護(hù)廉網(wǎng)”、黨員干部七項(xiàng)規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開(kāi)典型案件通報(bào)會(huì)等十多項(xiàng)活動(dòng)，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。

其次，積極開(kāi)展制度廉潔論證活動(dòng)。圍繞易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的重要規(guī)章制度進(jìn)行督查，20xx年礦紀(jì)委對(duì)《關(guān)于實(shí)行基層活動(dòng)金制度》的文件進(jìn)行廉潔檢測(cè)和評(píng)估，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，活動(dòng)金制度規(guī)定中的使用范圍的科學(xué)性、合理性不夠以及各單位在執(zhí)行中比例懸殊較大，且無(wú)明確規(guī)定。經(jīng)過(guò)立項(xiàng)和充分論證，礦專(zhuān)門(mén)下文，明確了9項(xiàng)使用范圍以及使用的數(shù)額規(guī)定,與此同時(shí)，我們還健全了“開(kāi)放式二次分配”和區(qū)務(wù)公開(kāi)等一系列制度，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

第三，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。在監(jiān)督企業(yè)重大決策貫徹落實(shí)過(guò)程中注意發(fā)現(xiàn)案源，懲處違法違紀(jì)行為，先后排查出物業(yè)公司負(fù)責(zé)工資工作的李某、王某利用工作之便涉嫌貪污的案件和物業(yè)公司煤炭營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員孫某挪用公款的案件，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟(jì)損失， 維護(hù)了企業(yè)和職工利益。對(duì)克扣截留的2名干部、吃拿卡要的1名機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，20xx年，共受理群眾24件次，處理23人，立案并移交司法機(jī)關(guān)處理一起，通過(guò)懲處，教育警示了一大批黨員干部，保證了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)。

三、建立監(jiān)督體系，在規(guī)范管理行為中推進(jìn)反腐倡廉治本工作

篇4

劍閣縣城北鎮(zhèn)在黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作中，創(chuàng)新舉措，以一問(wèn)一答、兩述兩評(píng)、三聯(lián)三訪(fǎng)有力、有序、有效推進(jìn)試點(diǎn)工作。

一問(wèn)一答，著力解決代表參政舉手、議政不言的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨代表們通常是看工作報(bào)告、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、讀會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)等方式參加黨代會(huì)，黨代表參政議政的權(quán)利沒(méi)有得到充分發(fā)揮。為破解黨代表不能、不會(huì)、不想?yún)⒄h政這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在召開(kāi)黨代會(huì)年會(huì)時(shí)，探索推行了“代表詢(xún)問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)回答”的“一問(wèn)一答”新聞會(huì)模式，在聽(tīng)取了黨委、紀(jì)委工作報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人述職后，黨代表現(xiàn)場(chǎng)就全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會(huì)事業(yè)、干部作風(fēng)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提問(wèn)，黨委班子成員當(dāng)場(chǎng)予以解答?！澳陼?huì)開(kāi)得實(shí)在，我們黨代表的權(quán)利得到了充分發(fā)揮?！眳⒓幽陼?huì)的黨代表曹紹明說(shuō)。

兩述兩評(píng)，著力解決代表有權(quán)無(wú)用、有勁難使的問(wèn)題。以往，黨代會(huì)上黨代表權(quán)力的行使通常就是舉舉手、劃劃圈、發(fā)發(fā)言，在一定程度上影響和限制了黨代表監(jiān)督權(quán)力的行使。為破解黨代表沒(méi)有、沒(méi)法、沒(méi)能行使監(jiān)督權(quán)這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在召開(kāi)黨代會(huì)年會(huì)時(shí)，探索推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉，黨代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、測(cè)評(píng)的“兩述兩評(píng)”實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部在年會(huì)上就自己在當(dāng)年內(nèi)主要工作完成情況進(jìn)行公開(kāi)陳述后，黨代表當(dāng)場(chǎng)發(fā)言點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)主要工作完成情況制成測(cè)評(píng)表發(fā)給黨代表，以“好、中、差”三個(gè)等次接受黨代表現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)排名最后的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行末位分析和誡勉談話(huà)。此舉既是對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作滿(mǎn)意度調(diào)查，又是一種“壓力測(cè)試”，大大激發(fā)了黨代表參與監(jiān)督的熱情，讓被測(cè)評(píng)對(duì)象有了干不好工作就下不了臺(tái)的危機(jī)感和緊迫感。

三聯(lián)三訪(fǎng)，著力解決代表會(huì)上畫(huà)圈、會(huì)后溜邊的問(wèn)題。以往，黨代表“三五年開(kāi)次大會(huì)，會(huì)期才兩三天，會(huì)上畫(huà)個(gè)圈圈，會(huì)后溜邊邊”。為破解這一難題，劍閣縣城北鎮(zhèn)在推進(jìn)黨代會(huì)年會(huì)制過(guò)程中，實(shí)行每名黨代表在各自的組織區(qū)域內(nèi)要聯(lián)系群眾、聯(lián)系重大項(xiàng)目、聯(lián)系非公企業(yè)的“三聯(lián)”制度，實(shí)行在每月15日“走訪(fǎng)群眾日”進(jìn)行民情走訪(fǎng)，依托各村活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立的黨代表工作室進(jìn)行熱情接訪(fǎng)，每逢節(jié)假日到聯(lián)系的對(duì)象家中進(jìn)行親情探訪(fǎng)的“三訪(fǎng)”活動(dòng)。把黨代表“三聯(lián)三訪(fǎng)”活動(dòng)情況納入黨代表積分管理考核后，黨代表履職有記錄，評(píng)定有依據(jù)。

篇5

同志們：

為全面貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略，將法治建設(shè)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)、依法辦事的能力，促進(jìn)xx市工商行政管理工作更上新的臺(tái)階，xx市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定，確定xx市工商局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局基層工商所（分局）長(zhǎng)為述法考評(píng)對(duì)象。

述法內(nèi)容分為共性?xún)?nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責(zé)和對(duì)象，突出重點(diǎn)，分類(lèi)要求。重點(diǎn)內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實(shí)際，切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；共性?xún)?nèi)容包括：社會(huì)主義法治理念及學(xué)本文來(lái)源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)試點(diǎn)工作順利扎實(shí)推進(jìn)，市工商局采取五項(xiàng)措施：

1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。在傳達(dá)市述法工作試點(diǎn)文件精神的基礎(chǔ)上，專(zhuān)題召開(kāi)一次黨組會(huì)，貫徹推進(jìn)會(huì)的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項(xiàng)述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門(mén)的述法工作更具有工商職能特點(diǎn)，更符合時(shí)展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行，要求述法工作必須客觀(guān)、全面，納入測(cè)評(píng)內(nèi)容，接受機(jī)關(guān)干部和群眾的評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果反饋本人。

3、主動(dòng)延伸，擴(kuò)大工作效應(yīng)性。把述法活動(dòng)向縣（市、區(qū)）工商局以及基層工商所（分局）延伸，年終在縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容，納入縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容，有條件的單位，還要擴(kuò)大到主要執(zhí)法辦案部門(mén)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在述職報(bào)告中重點(diǎn)就依法行政問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告，供主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)?；鶎庸ど趟ǚ志郑┰诮M織“雙述雙評(píng)”的基礎(chǔ)上，還要由基層工商所（分局）長(zhǎng)對(duì)本單位一年來(lái)依法行政情況進(jìn)行述法報(bào)告，公開(kāi)接受社會(huì)各界和企業(yè)、消費(fèi)者評(píng)議監(jiān)督。

篇6

文章摘要：北碚區(qū)人大常委會(huì)戴富金主任一行專(zhuān)題聽(tīng)取和審議了北碚區(qū)檢察院《關(guān)于充分發(fā)揮法律監(jiān)督效能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的報(bào)告》.這是換屆后北碚區(qū)人大新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子首次蒞臨該院視察指導(dǎo)工作. 戴富金主任一行15人首先在戴萍檢察長(zhǎng)等院領(lǐng)導(dǎo)的陪…… 8月15日,北碚區(qū)人大常委會(huì)戴富金主任一行專(zhuān)題聽(tīng)取和審議了北碚區(qū)檢察院《關(guān)于充分發(fā)揮法律監(jiān)督效能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的報(bào)告》.這是換屆后北碚區(qū)人大新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子首次蒞臨該院視察指導(dǎo)工作.

戴富金主任一行15人首先在戴萍檢察長(zhǎng)等院領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,視察了該院職偵辦案區(qū)、偵查指揮中心和公訴部門(mén)等辦案一線(xiàn),全面、直觀(guān)地了解了該院的辦公辦案情況.參觀(guān)結(jié)束后,戴萍檢察長(zhǎng)匯報(bào)了北碚區(qū)檢察院2009年以來(lái)發(fā)揮法律監(jiān)督職能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的工作情況.報(bào)告在匯報(bào)工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也深入剖析了目前在意識(shí)能力、資源力量、機(jī)制方法、基礎(chǔ)保障等方面與社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng)之處,有針對(duì)性地提出了下一步工作打算.

在聽(tīng)取了戴檢的匯報(bào)后,參會(huì)委員們踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn),充分肯定了該院近年來(lái)在參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作上取得的成績(jī),同時(shí)就如何鞏固和加強(qiáng)此項(xiàng)工作,提出了寶貴的意見(jiàn)和建議,并重點(diǎn)針對(duì)職務(wù)犯罪防控、未成年人犯罪預(yù)防、民事公益訴訟工作等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討.在提出真知灼見(jiàn)的同時(shí),委員們也對(duì)該院在中心檢察室和案管中心建設(shè)等具體工作中存在的困難,以及刑訴法修改帶來(lái)的新問(wèn)題新挑戰(zhàn)給予了極大的關(guān)心,并積極出謀劃策,全力支持和幫助解決問(wèn)題.

戴富金主任對(duì)北碚區(qū)檢察院的工作予以了三方面肯定:一是隊(duì)伍建設(shè)好,領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛,整支隊(duì)伍人員素質(zhì)好,執(zhí)法效果好、社會(huì)反響好；二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),近年來(lái)在社會(huì)管理創(chuàng)新過(guò)程中做了大量的工作,機(jī)制創(chuàng)新和理論創(chuàng)新成績(jī)突出,多項(xiàng)工作走在全市前列；三是工作成效佳,在嚴(yán)格依法履職,保持辦案高質(zhì)量的同時(shí),對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,敢于探索,敢于解決,實(shí)現(xiàn)了工作成效的全面提升.

戴主任最后對(duì)該院的工作提出二點(diǎn)要求:一是要完善工作機(jī)制,不斷提高社會(huì)管理創(chuàng)新的理論水平和實(shí)踐水平.工作創(chuàng)新要更加貼合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,理論創(chuàng)新要不斷接受實(shí)踐的檢驗(yàn),創(chuàng)出的好機(jī)制、好方法要抓好落實(shí)、不斷鞏固、全面推廣.二是要結(jié)合北碚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,在發(fā)揮檢察職能,促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上干出新的業(yè)績(jī).尤其要在征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上積極探索,再做貢獻(xiàn).

篇7

4月21日，商務(wù)部在京召開(kāi)直屬事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議。商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易談判代表（正部長(zhǎng)級(jí)）兼副部長(zhǎng)高虎城出席會(huì)議并講話(huà)，部長(zhǎng)助理房愛(ài)卿作會(huì)議總結(jié)，部長(zhǎng)助理李榮燦主持會(huì)議。

高虎城指出，近年各事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會(huì)在服務(wù)商務(wù)發(fā)展大局、增強(qiáng)自身發(fā)展能力方面取得明顯成效，其中財(cái)務(wù)工作發(fā)揮了巨大促進(jìn)作用。各單位對(duì)財(cái)務(wù)工作更加重視，財(cái)務(wù)管理和服務(wù)水平不斷提高，總體情況是好的。但也還存在一些問(wèn)題和不足，一定程度上制約、影響了業(yè)務(wù)開(kāi)展和事業(yè)發(fā)展，個(gè)別單位還出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。造成問(wèn)題的主要原因，在于相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子依法理財(cái)、預(yù)算約束的意識(shí)還不夠強(qiáng)，財(cái)務(wù)規(guī)章制度不夠完善，財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平參差不齊等。商務(wù)部對(duì)這些問(wèn)題高度關(guān)注，要求盡快整改到位，并切實(shí)規(guī)范管理。各單位要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻分析，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。

高虎城指出，在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)務(wù)工作，對(duì)推動(dòng)事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會(huì)健康發(fā)展、探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下完善商務(wù)領(lǐng)域公共服務(wù)體系、全面做好商務(wù)工作具有重要意義，是商務(wù)部深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、促進(jìn)商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。從事財(cái)務(wù)工作的同志、各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志和從事業(yè)務(wù)工作的同志，都要準(zhǔn)確把握當(dāng)前面臨的形勢(shì)，適應(yīng)商務(wù)發(fā)展的新要求，適應(yīng)事業(yè)單位分類(lèi)改革和社團(tuán)管理體制改革的新要求，適應(yīng)深化財(cái)政管理體制改革和強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的新要求，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的重要性、必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好財(cái)務(wù)工作的緊迫感和積極性。

高虎城要求，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視財(cái)務(wù)工作，把規(guī)范財(cái)務(wù)管理作為保平安、促發(fā)展的重要保障。各單位要抓緊對(duì)財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行一次全面自查，并相應(yīng)抓好糾正和整改工作，力爭(zhēng)財(cái)務(wù)管理水平有明顯提升，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善制度體系。商務(wù)部已經(jīng)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度梳理匯編成冊(cè)，印發(fā)各單位學(xué)習(xí)和遵照?qǐng)?zhí)行；兩個(gè)細(xì)化管理辦法已提交會(huì)議討論，會(huì)后將盡快修改印發(fā)。各單位要抓緊對(duì)本單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)大額支出、敏感支出，要制訂專(zhuān)門(mén)的管理辦法；對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批事項(xiàng)，要合理設(shè)定審批程序、權(quán)限和單據(jù)。各單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度必須與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相銜接、相一致。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理責(zé)任，完善決策機(jī)制。各事業(yè)單位、商協(xié)學(xué)會(huì)是獨(dú)立法人，要對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)。各單位主要負(fù)責(zé)同志作為本單位財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，要把財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要的位置，作為履職履責(zé)的重要內(nèi)容，要支持財(cái)務(wù)部門(mén)依法管理，堅(jiān)持按程序辦事、按規(guī)矩花錢(qián)。各單位要加強(qiáng)全面預(yù)決算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，逐步健全和堅(jiān)持民主理財(cái)、集體研究、透明公開(kāi)的機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，人人知曉制度。商務(wù)部有關(guān)司局將盡快集中組織一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)。各單位要注重建立財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，使財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。各單位財(cái)務(wù)人員要努力成為財(cái)務(wù)工作的行家、專(zhuān)家，把好資金安全和效益的關(guān)口，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)的參謀。各單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)的同志，要切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)制度是“紅線(xiàn)”的意識(shí)，努力學(xué)制度、自覺(jué)守制度，對(duì)財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題弄不懂、吃不準(zhǔn)的，要主動(dòng)向財(cái)務(wù)人員咨詢(xún)。要進(jìn)一步狠抓制度執(zhí)行，確保落到實(shí)處。財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)審核監(jiān)督，對(duì)不合規(guī)事項(xiàng)敢于說(shuō)不。業(yè)務(wù)部門(mén)要自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行制度，減少隨意性，破除僥幸心理。領(lǐng)導(dǎo)同志要支持財(cái)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，肯于和善于聽(tīng)取財(cái)務(wù)部門(mén)合理建議。要充實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)力量，切實(shí)健全內(nèi)部控制機(jī)制。要進(jìn)一步抓好監(jiān)督指導(dǎo)，加大整改力度。財(cái)務(wù)司要積極協(xié)調(diào)解決各單位財(cái)務(wù)工作中遇到的困難和問(wèn)題。要繼續(xù)堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)告季報(bào)制度，研究建立部屬單位財(cái)務(wù)處長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度，不斷完善審計(jì)監(jiān)督制度，擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督覆蓋面，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和公開(kāi)。各單位要主動(dòng)接受審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督，積極配合，抓緊整改，同時(shí)要舉一反三，完善制度，加強(qiáng)管理，確保已查出的問(wèn)題不再?gòu)?fù)發(fā)，確保類(lèi)似問(wèn)題及時(shí)得到糾正。有條件的單位要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。要把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、落實(shí)審計(jì)整改要求作為反腐倡廉工作的重要組成部分抓實(shí)、抓好，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理作為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，提高自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的水平。

商務(wù)部機(jī)關(guān)各司局主要負(fù)責(zé)同志，各直屬事業(yè)單位、商協(xié)學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部約四百人參加了會(huì)議。

篇8

一、分析檢查階段取得明顯成效

我局自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段以來(lái)，全局上下嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委的部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，并取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍思想實(shí)際，深入學(xué)習(xí)*屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、紀(jì)念黨的召開(kāi)30周年大會(huì)精神和中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)省市城市管理行政執(zhí)法會(huì)議精神，進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)科學(xué)內(nèi)涵的理解和把握，提高了運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

（二）充分發(fā)揚(yáng)民主，征求意見(jiàn)廣泛深入。在前一階段深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取多種形式，在更大范圍廣泛征求了基層單位、黨員群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真查找了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷180份，走訪(fǎng)座談155人，召開(kāi)座談會(huì)8次；其中，沿街商戶(hù)36人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表23人，縣直部門(mén)單位55人；黨代表2人，人大代表8人，政協(xié)委員1人，其他調(diào)查對(duì)象30人；共查擺問(wèn)題20條次，梳理匯總為普遍性問(wèn)題4個(gè)，集中性問(wèn)題8個(gè)，一般性問(wèn)題4個(gè)，個(gè)別問(wèn)題4個(gè)。促進(jìn)了全縣城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想共識(shí)的形成。

（三）高質(zhì)量撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告，多層面接受分析評(píng)議。堅(jiān)持把形成高質(zhì)量分析檢查報(bào)告作為分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，在充分運(yùn)用調(diào)研和民主生活會(huì)成果，扎實(shí)做好“四對(duì)照、四檢查”的基礎(chǔ)上，深入查找問(wèn)題，深刻剖析根源，形成了高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。并書(shū)面廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)局黨組擴(kuò)大會(huì)議，進(jìn)行研究討論，根據(jù)“四評(píng)、五議、兩公開(kāi)”的要求，對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，進(jìn)一步征求了改進(jìn)意見(jiàn)和建議，得到了廣大群眾的認(rèn)可。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。一是為繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)宣傳氛圍，投資萬(wàn)余元在辦公區(qū)綠化帶內(nèi)設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)宣傳牌8塊，在兩座辦公樓之間設(shè)置近70平方米的大型學(xué)教活動(dòng)宣傳牌1處。同時(shí)，見(jiàn)縫插針，分別在辦公樓大廳、活動(dòng)辦公室設(shè)置設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)、學(xué)習(xí)園地和查擺整改問(wèn)題一覽表，使我局學(xué)教活動(dòng)氛圍更加濃厚。二是自主創(chuàng)新，積極實(shí)施了“三讓、四員”工程?！叭尅?，即讓班子強(qiáng)起來(lái)，讓黨員紅起來(lái)，讓城市靚起來(lái)；“四員”，即“以構(gòu)建和諧城市管理行政執(zhí)法者為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化以人為本，當(dāng)好‘服務(wù)員’；以充分發(fā)揮城市管理行政執(zhí)法職能為著眼點(diǎn)，提高協(xié)調(diào)處置能力，當(dāng)好‘協(xié)調(diào)員’；以提高城市管理行政執(zhí)法效能為拓展點(diǎn)，提早準(zhǔn)備抓好落實(shí)，當(dāng)好‘預(yù)報(bào)員’；以樹(shù)立良好形象為著力點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳教育，當(dāng)好‘宣傳員’?！叭尅惫こ痰膶?shí)施、“四員”活動(dòng)的開(kāi)展把我局的學(xué)教活動(dòng)推向了，班子結(jié)合理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了切實(shí)的提高、黨員的模范帶頭作用得到了近一步的加強(qiáng)、城市管理行政執(zhí)法工作的熱情得到了提高。營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀、個(gè)個(gè)爭(zhēng)做學(xué)教活動(dòng)排頭兵的濃厚氛圍。三是工作分工明細(xì)、責(zé)任到人，相繼制定了《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)分析檢查階段配檔表》和《查擺整改問(wèn)題一覽表》，明確了活動(dòng)層面、活動(dòng)內(nèi)容、完成時(shí)限、責(zé)任人和查擺整改問(wèn)題牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時(shí)限和開(kāi)展進(jìn)度，形成了全局抓學(xué)習(xí)、部門(mén)抓整改、人人得提高的良好局面。四是全面開(kāi)展“察民情、送溫暖”活動(dòng)。元月份，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿(mǎn)載慰問(wèn)用品，先后深入到卞橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)北村和溫水鎮(zhèn)圍溝一村開(kāi)展迎春慰問(wèn)活動(dòng)。給困難黨員和貧困群眾送去現(xiàn)金、大米、面粉、花生油等慰問(wèn)用品。在天寒地凍的數(shù)九寒天讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷與溫暖。共慰問(wèn)困難黨員和特困群眾20戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)15000余元。五是兩促進(jìn)、兩不誤。正確處理好開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和做好當(dāng)前執(zhí)法工作的關(guān)系，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)執(zhí)法事業(yè)發(fā)展，把確保城市環(huán)境整潔、有序和為民辦實(shí)事作為首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)的政策措施，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，狠抓作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，確保全縣城市管理行政執(zhí)法工作保持平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)，存在的主要問(wèn)題

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)過(guò)程中，我們班子建設(shè)狀況良好，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效廉潔，有思路、有目標(biāo)、有干勁，取得了一定的成績(jī)。但在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)檢查分析階段，我們通過(guò)廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，多層次、多渠道征求意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)照檢查、個(gè)人深入反思等舉措，認(rèn)真對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，查擺問(wèn)題，找出以下不足：

（一）學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。學(xué)習(xí)制度不夠完善，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠規(guī)范，存在重干輕學(xué)、學(xué)用結(jié)合不夠緊密的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在理論中心組學(xué)習(xí)往往因工作需要不能每次都如期進(jìn)行；對(duì)城市管理行政執(zhí)法理論政策學(xué)習(xí)的多，但在實(shí)際的執(zhí)法中運(yùn)用的少。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，掌握局情民意不透徹，個(gè)別環(huán)節(jié)工作措施還不夠到位，有時(shí)工作落實(shí)不十分到位。主要體現(xiàn)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)需加強(qiáng)，考勤制度、值班制度、特別是高峰出警制度需強(qiáng)化貫徹落實(shí)。

（三）創(chuàng)新工作有待進(jìn)一步深化。創(chuàng)新觀(guān)念不夠，創(chuàng)新舉措少，缺少典型培養(yǎng)、總結(jié)提煉和對(duì)外宣傳推廣。主要體現(xiàn)在全面調(diào)全體黨員干部積極性、提高一線(xiàn)黨員模范太帶頭作用等方面還需進(jìn)一步探索、提高。

(四)部分制約科學(xué)發(fā)展因素有待進(jìn)一步破解。在城市管理行政執(zhí)法工作中，盡管我們年年被評(píng)為全市先進(jìn)，執(zhí)法業(yè)績(jī)和執(zhí)法成效在全市名列前茅，多次被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，但在執(zhí)法上檔次、上水平方面與先進(jìn)市縣相比還有待提高，在體制、機(jī)制創(chuàng)新方面還有較大的發(fā)展空間；在執(zhí)法領(lǐng)域延伸方面，拓展不足，還沒(méi)有達(dá)到無(wú)縫隙、全覆蓋、還沒(méi)有形成24小時(shí)的執(zhí)法意識(shí)；在行政執(zhí)法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居方面的推進(jìn)步伐還有待于進(jìn)一步的加快。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

之所以存在上述問(wèn)題，原因固然是多方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)行由此及彼、由表及里的歸納和分析，主要?dú)w納出以下幾點(diǎn)原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、執(zhí)法環(huán)境差、很多問(wèn)題又處在社會(huì)矛盾的交織點(diǎn)，工作千頭萬(wàn)緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時(shí)間用在抓具體工作落實(shí)上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。同時(shí)，大家又清醒地意識(shí)到，理論學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深、效果不太理想，最根本的還是主觀(guān)原因，主要是個(gè)人思想重視不夠。

（二）以人為本的觀(guān)念樹(shù)得不牢。對(duì)如何做好新形勢(shì)下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠，思考不多，對(duì)干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)，個(gè)別成員對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義法治理念理解得還不夠很全面，執(zhí)法觀(guān)念、執(zhí)法方式尚未完全真正轉(zhuǎn)變，部署工作、研究問(wèn)題習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式。

（三）是思想解放不夠。未能自覺(jué)地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開(kāi)，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，隊(duì)伍管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。

（四）以人為本意識(shí)還不夠強(qiáng)。執(zhí)法為民意識(shí)還不是很強(qiáng)，因工作繁忙而深入群眾少，對(duì)人民群眾的新要求、新期待回應(yīng)不夠及時(shí)，對(duì)民生問(wèn)題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注還不夠，對(duì)群眾合法權(quán)益維護(hù)還不夠很完全，對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定重視程度還不夠很深，保障人民群眾對(duì)城市管理行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有待加強(qiáng)。

四、今后努力方向和主要整改措施

針對(duì)上述問(wèn)題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）抓學(xué)習(xí)，重教育，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)。不斷深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)是一種境界、一種追求的思想。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》，堅(jiān)持每周的理論中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)行學(xué)習(xí)情況通報(bào)制度，要求班子成員認(rèn)真制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)情況在班子會(huì)議上通報(bào)，將學(xué)習(xí)成果拿到班子會(huì)議上進(jìn)行討論。用學(xué)習(xí)實(shí)踐成果指導(dǎo)工作，破解難題。

（二）抓規(guī)范，重民主，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和班子成員分線(xiàn)負(fù)責(zé)相結(jié)合。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真組織民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員重要工作情況通報(bào)會(huì)、班子成員談心等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增強(qiáng)合作意識(shí)，努力形成既有集體領(lǐng)導(dǎo)、又有個(gè)人分工負(fù)責(zé)，既有認(rèn)真履職，又有橫向協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合的良好局面，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）抓服務(wù)，強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞執(zhí)法建設(shè)這個(gè)中心，以簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率為重點(diǎn)，研究制定規(guī)章制度，倡導(dǎo)立說(shuō)立行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，率先垂范，以身作則，當(dāng)好表率，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立勤政為民的好形象，確保工作有布置、有調(diào)度、有檢查、有落實(shí)。實(shí)行執(zhí)法中隊(duì)干部向班子成員看齊、執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)員向執(zhí)法中隊(duì)干部看齊。

（四）抓制度，嚴(yán)管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律建設(shè)。用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，促進(jìn)執(zhí)法管理。開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)，以發(fā)問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式公開(kāi)征求意見(jiàn)，加大群眾監(jiān)督力度。進(jìn)一步制定完善機(jī)關(guān)科室和執(zhí)法中隊(duì)日常執(zhí)法工作運(yùn)行管理制度，不斷健全會(huì)議制度、執(zhí)法督察制度、車(chē)輛管理制度和高峰出警制度等。強(qiáng)化執(zhí)法工作能力、群眾工作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作落實(shí)能力建設(shè)。

篇9

一、堅(jiān)定理想信念，把握正確政治方向

毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。深入學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨的十、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以及系列重要講話(huà)精神。堅(jiān)決維護(hù)縣委、縣政府的權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，做到態(tài)度認(rèn)真，立說(shuō)立行。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策。作為行政服務(wù)中心管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志，我時(shí)時(shí)處處講政治、顧大局、重示范，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用，注重發(fā)揮黨員干部的工作積極性和創(chuàng)新性。帶頭踐行“兩學(xué)一做”，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭厲行節(jié)約，工作上敢于負(fù)責(zé)、盡心盡力，生活上簡(jiǎn)單簡(jiǎn)約、積極向上。切實(shí)把握正確政治方向，使單位各項(xiàng)工作不偏離大局、不偏離中心，全體黨員干部遵章守紀(jì)、認(rèn)真工作、熱情服務(wù)，機(jī)關(guān)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力不斷提升。

二、履行崗位職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)良好工作業(yè)績(jī)

（一）凝心聚力，全力完成縣委、縣政府部署的中心工作

1、黨建工作有突破：管委會(huì)黨組制定了《行政服務(wù)中心管理委員會(huì)黨組工作規(guī)則》，機(jī)關(guān)黨支部“”等活動(dòng)開(kāi)展正常，支部3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。單位調(diào)整充實(shí)了網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍，____年，在市級(jí)媒體發(fā)表工作信息3條，____新聞網(wǎng)、____論壇、大江論壇等媒體主動(dòng)發(fā)帖41條，跟帖524條； ____年黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)全面完成。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能?chē)?yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和改進(jìn)作風(fēng)的系列要求，沒(méi)有違規(guī)黨紀(jì)的行為。重視婦女、工會(huì)等群團(tuán)工作，積極參與或組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和人力保障。配合縣文明辦完成了省文明城市創(chuàng)建迎檢工作任務(wù)。

2、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建保十年平安。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，全面完成了“六五”普法工作；完善領(lǐng)導(dǎo)帶班值班巡查和矛盾糾紛排查調(diào)處制度，聘請(qǐng)專(zhuān)職保安值班值守，辦公場(chǎng)所監(jiān)控設(shè)備全覆蓋，確保了日常工作和各重要時(shí)期的和諧平安穩(wěn)定，連續(xù)十年實(shí)現(xiàn)零治安案件、零上訪(fǎng)、零矛盾糾紛的良好局面。

3、計(jì)劃生育率百分百。切實(shí)履行計(jì)劃生育工作責(zé)任狀規(guī)定的工作任務(wù)，單位管理的育齡婦女環(huán)孕檢參檢率100%，無(wú)違反計(jì)劃生育行為。

4、“三送”及精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)有效。一是按照“七步法”，對(duì)扶貧戶(hù)進(jìn)行識(shí)別和復(fù)核，確立精準(zhǔn)扶貧戶(hù)40戶(hù)（____鎮(zhèn)____村6戶(hù)，____鄉(xiāng)____村34戶(hù)）。二是開(kāi)展“三清潔四整治”和“微心愿”活動(dòng)，讓老百姓得實(shí)惠。義務(wù)勞動(dòng)開(kāi)展村道整治活動(dòng)，贏得了群眾口碑；籌集3000元資金，關(guān)愛(ài)了12個(gè)貧困家庭。三是“三送”與精準(zhǔn)扶貧工作同步推進(jìn)。為_(kāi)___村爭(zhēng)取水利項(xiàng)目資金2萬(wàn)多元，改善了____村群眾的飲用水條件；籌集5000元資金為_(kāi)___村委會(huì)、衛(wèi)生所維修辦事就醫(yī)場(chǎng)所環(huán)境；扶持____村西坑組精準(zhǔn)扶貧戶(hù)何世平開(kāi)展生態(tài)魚(yú)養(yǎng)殖，____鄉(xiāng)____村駱炳金開(kāi)展油茶低改，并幫助申報(bào)產(chǎn)業(yè)扶持資金。

5、安商服務(wù)貼心優(yōu)質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)任務(wù)完成。協(xié)助安商服務(wù)企業(yè)完成了企業(yè)注冊(cè)登記和項(xiàng)目用地摘牌工作，幫助安商服務(wù)企業(yè)聯(lián)系了地勘、平面設(shè)計(jì)、建筑施工企業(yè)。聯(lián)系幫扶發(fā)展私營(yíng)企業(yè)2家、個(gè)體工商10戶(hù)，全面完成縣下達(dá)任務(wù)。

6、征地拆遷工作穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持每天上戶(hù)做拆遷戶(hù)的宣傳發(fā)動(dòng)和思想感化工作，幫助拆遷戶(hù)解決一些生產(chǎn)生活上的困難，增進(jìn)與拆遷戶(hù)的感情，拉近與拆遷戶(hù)的距離，拆遷戶(hù)的認(rèn)識(shí)有了明顯提高。

（二）強(qiáng)化職能建設(shè)，推動(dòng)行政服務(wù)工作提質(zhì)提效

1、深化行政審批制度改革。通過(guò)發(fā)通知、給通報(bào)、與進(jìn)駐單位溝通協(xié)調(diào)等方式（發(fā)通知1次，通報(bào)5次），推進(jìn)了“兩集中、兩到位”改革，推進(jìn)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理。7月15日，縣行政服務(wù)中心“三證合一綜合窗口”正式啟用，并頒發(fā)了第一張集注冊(cè)號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼、納稅人識(shí)別號(hào)為一體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，將過(guò)去由工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等部門(mén)分別核發(fā)征照集中到“三證合一綜合窗口”一次性核發(fā)，簡(jiǎn)化了審批程序，縮短了辦理時(shí)限。8月1日，縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)一步整合，將縣城所在鎮(zhèn)范圍內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)登記整建制進(jìn)駐中心窗口。配合國(guó)土、編辦、房管等部門(mén)，調(diào)整了中心窗口設(shè)置，組建了“不動(dòng)產(chǎn)登記中心”窗口，集房屋、土地、林業(yè)產(chǎn)權(quán)登記為主業(yè)的縣“不動(dòng)產(chǎn)登記中心”即將正式運(yùn)行服務(wù)。

2、行政審批行為更為規(guī)范。開(kāi)展了“三單一網(wǎng)”建設(shè)中的便民服務(wù)事項(xiàng)梳理、審核工作。梳理、審核、歸集便民服務(wù)事項(xiàng)582項(xiàng)，完成錄入582項(xiàng)。先后印發(fā)了《關(guān)于重申一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制的通知》、《____縣行政服務(wù)中心窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》、《____縣行政服務(wù)中心網(wǎng)上審批系統(tǒng)使用操作規(guī)范》，并采取隨機(jī)檢查督促、發(fā)工作通報(bào)、開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽、征求辦事群眾意見(jiàn)、抓實(shí)教育培訓(xùn)等措施，確保各項(xiàng)工作要求和規(guī)范落到實(shí)處。

3、政務(wù)信息公開(kāi)透明。管委會(huì)將全部行政審批事項(xiàng)名稱(chēng)、法律依據(jù)、申報(bào)材料、審批流程、審批時(shí)限等在led顯示屏進(jìn)行滾動(dòng)公開(kāi)，在大廳觸摸屏上實(shí)時(shí)查詢(xún)，在窗口辦事指南上公開(kāi)查閱。擦亮“窗口名片”，全面實(shí)行窗口亮身份、亮清單、亮標(biāo)準(zhǔn)，讓客商和創(chuàng)業(yè)者在行政服務(wù)中心明明白白辦事的同時(shí)，實(shí)時(shí)對(duì)服務(wù)者進(jìn)行監(jiān)督。

4、監(jiān)督管理措施有力有效。全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制。每查實(shí)一次未履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，給予通報(bào)批評(píng)，取消窗口和窗口工作人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)月專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的懲處。加強(qiáng)檢查，管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每天至少巡查窗口工作人員在崗在位和辦事服務(wù)情況4次以上，及時(shí)制止和查處違反工作作風(fēng)的人和事。

5、公共資源交易工作有創(chuàng)新。在公共資源交易系統(tǒng)上運(yùn)行了報(bào)價(jià)承諾法，明確了招標(biāo)控制價(jià)下浮比例，由業(yè)主直接對(duì)照下浮比例確定要約價(jià)；在____市縣（市、區(qū)）中率先出臺(tái)了公共資源交易目錄，促進(jìn)了公共資源交易活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正。

一年來(lái)，行政服務(wù)中心共辦理許可（審批）或公共服務(wù)事項(xiàng)31462項(xiàng)（件），辦結(jié)率99.2%、群眾滿(mǎn)意率99.6%；集中收取行政事業(yè)性收費(fèi)1500萬(wàn)元；公共資源交易中心全年完成交易項(xiàng)目100宗，交易總額6.58億元，增效節(jié)資1.3億元。

三、重視隊(duì)伍打造，領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)干部思想素養(yǎng)工作能力不斷提升

1.加強(qiáng)思想政治教育。深入學(xué)習(xí)黨的十、十八屆五中全會(huì)精神，以及的一系列重要講話(huà)精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線(xiàn)方針政策以及行政服務(wù)工作政策法規(guī)等，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，制定行政服務(wù)中心窗口工作人員年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)是政策法規(guī)、電子政務(wù)、服務(wù)禮儀、操作實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，著力提高窗口工作人員的政策業(yè)務(wù)素養(yǎng)、實(shí)際操作能力和辦事服務(wù)水平。

2加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問(wèn)題由集體討論決定。二是增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，相互信任，相互支持。三是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市若干規(guī)定，做清正廉潔的班子。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，杜絕辦事拖拉馬虎、浪費(fèi)水電紙張等問(wèn)題，機(jī)關(guān)干部以身作則，要求窗口工作人員做到的自己首先要做到。

四、嚴(yán)于律己，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，帶領(lǐng)縣行政服務(wù)中心管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，慎微慎獨(dú)，努力為班子帶好頭，為干部職工做表率。嚴(yán)格按照廉潔自律要求約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。堅(jiān)持不懈落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“”，對(duì)家屬及身邊工作人員從嚴(yán)要求，沒(méi)有發(fā)生與黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定相違背的行為和現(xiàn)象。認(rèn)真開(kāi)展了治理干部收送“紅包”和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。今年以來(lái)，我委黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準(zhǔn)則》行為，無(wú)收送“紅包”現(xiàn)象，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目行為。

五、學(xué)法守法，依法履職辦事

篇10

 一年來(lái), 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)以及在局班子成員和全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏和支持配合下，水利局黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，防洪安全、灌溉安全、飲水安全、水環(huán)境安全、水產(chǎn)品安全得到全面保障。我本人在工作中也得到了鍛煉和考驗(yàn)，思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、廉政勤政等多方面均有一定的提高，較好地完成了縣里交給的各項(xiàng)任務(wù)，不少工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)認(rèn)可?，F(xiàn)將本人在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化班子建設(shè)，切實(shí)盡責(zé)履職

我們  局領(lǐng)導(dǎo)班子由局長(zhǎng)、三位副局長(zhǎng)和防辦主任、工會(huì)主席組成，雖然年齡不等、興趣不同，但在我來(lái)水利局工作以來(lái)，大家合作的非常愉快、非常和諧。在日常工作中，我主要從三個(gè)方面加強(qiáng)班子建設(shè)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。充分發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，切實(shí)堅(jiān)持民主集中制的原則，凡工程招投標(biāo)、項(xiàng)目安排、大額度資金使用、干部任免等重大事項(xiàng)堅(jiān)持由黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究決定；局班子成員每月集中1、2次學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)、強(qiáng)化班子建設(shè)。二是建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，在認(rèn)真貫徹民主集中制原則和行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的前提下，結(jié)合水利工作實(shí)際情況，把內(nèi)務(wù)后勤、規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)田水利、農(nóng)村供水、水行政執(zhí)法和防汛抗旱等各項(xiàng)工作分解落實(shí)到每位班子成員，讓其充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，自己決策，自己去解決問(wèn)題，做到有責(zé)有權(quán)有利。重大問(wèn)題，召開(kāi)局務(wù)會(huì)議研究決定，集思廣益，充分發(fā)揮集體的智慧，避免了在工程建設(shè)中某個(gè)人說(shuō)了算，從而有效地制約腐敗現(xiàn)象的滋生。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，作為班子成員總結(jié)工作、尋找差距、彌補(bǔ)不足、不斷提高的重要舉措。在會(huì)上，班子成員結(jié)合各自思想、學(xué)習(xí)、工作和廉政實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增進(jìn)交流溝通，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，形成了工作合力。

二、落實(shí)廉政責(zé)任，筑牢拒腐防線(xiàn)

在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)務(wù)院“約法三章”精神、持之以恒糾正“”工作中，我主要采取以下措施：

（一）建立第一責(zé)任人制度。作為水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為重要議事日程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持每季定期研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的貫徹落實(shí)。

（二）加強(qiáng)廉政教育。以觀(guān)看廉政教育、紀(jì)律教育專(zhuān)題片，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院的同志上紀(jì)律教育課的形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育、廉政紀(jì)律教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。今年共組織觀(guān)看專(zhuān)題片3次，上紀(jì)律教育課4次，參觀(guān)警示教育基地1次。

（三）建章立制，加強(qiáng)預(yù)防和監(jiān)督。為從制度、機(jī)制源頭上堵住違紀(jì)違法的發(fā)生，自已提出并完善了財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目資金管理、來(lái)客接待、小車(chē)管理等方面的管理制度，結(jié)合實(shí)際提出了一系列可操作的管理措施。自己帶頭遵守上下班簽到制，規(guī)范車(chē)輛使用管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，加強(qiáng)下屬單位的財(cái)務(wù)管理，執(zhí)行重大項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)等開(kāi)支報(bào)批制度,盡一切可能堵住各種管理漏洞,使辦事程序透明化、規(guī)范化、制度化。

（四）加強(qiáng)檢查考核。局成立由黨組書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)和人秘股有關(guān)人員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作組，每半年對(duì)局機(jī)關(guān)及下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行考核。

經(jīng)過(guò)以上措施，我局全體干職工的作風(fēng)有了明顯的改善，上班遲到早退的少了，敢于擔(dān)責(zé)任的多了，機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍又出來(lái)了。

三、做廉潔從政的表率

在水利局工作以來(lái)，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，帶頭執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》的規(guī)定，絕不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)，也不允許任何親友在水利系統(tǒng)承包建設(shè)工程，時(shí)刻教育親屬和身邊工作人員，不得以任何借口謀取個(gè)人私利，堂堂正正做人，清清白白做事。