導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、深化思想認(rèn)識(shí)，持續(xù)開(kāi)展不松懈

（一）認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。近年來(lái)，民政局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，把正風(fēng)肅紀(jì)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)、營(yíng)造良好政治生態(tài)的制度性安排，常抓不懈。深入開(kāi)展“五個(gè)專頊治理”、“9+3+3”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治、有力解決服務(wù)群眾“最后一公里”，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，總體上“”突出問(wèn)題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。但民政系統(tǒng)全體黨員干部、職工還要牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神抓多久，正風(fēng)肅紀(jì)工作就抓多久，在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持，持之以恒抓好正風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真開(kāi)展梳理評(píng)估，客觀總結(jié)成果，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和不足，把作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入抓下去。

（二）突出重點(diǎn)，鞏固深化。各黨支部、股室（單位）要認(rèn)真總結(jié)“五項(xiàng)專頊治理”、“9+3+3”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治和解決服務(wù)群眾“最后一公里”的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)已解決的問(wèn)題要鞏固成果，對(duì)已治標(biāo)但未治本的問(wèn)題要持續(xù)深化，在已有成效基礎(chǔ)上再添措施，集中發(fā)力、持續(xù)用勁、深入推進(jìn)；認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)以及出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，完善細(xì)化具體規(guī)定。要把專項(xiàng)整治作為經(jīng)常性手段，什么問(wèn)題突出就集中整治什么問(wèn)題。

（三）點(diǎn)面結(jié)合，整體推進(jìn)。通過(guò)專題調(diào)研，綜合分析群眾、社會(huì)評(píng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查、監(jiān)督檢查等情況，定期梳理作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，并針對(duì)性地加以解決。在治本上下功夫，持續(xù)深化“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”戰(zhàn)略，從制度機(jī)制上解決根本性問(wèn)題，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和新情況新問(wèn)題，健全完善具體管用的剛性制度規(guī)定。引導(dǎo)黨員干部參與制度的制定完善，使建章立制度過(guò)程成為統(tǒng)一思想、宣傳制度的過(guò)程，讓廣大黨員干部形成遵章守紀(jì)的共識(shí)。

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化整改不松懈

（一）監(jiān)督檢查常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)納入各黨支部、股室（單位）的常態(tài)化監(jiān)督檢查中，局成立專門(mén)的監(jiān)督檢查組，通過(guò)集中檢查、暗訪抽查、隨機(jī)抽查等方式，全面強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作。加強(qiáng)暗訪抽查，增加對(duì)反映問(wèn)題較多的黨支部、股室（單位）暗訪檢查頻率，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的隨機(jī)性。

（二）整改落實(shí)常態(tài)化。對(duì)“”問(wèn)題比較突出、群眾反映較強(qiáng)烈的黨支部、股室（單位）；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)不力的要進(jìn)行重點(diǎn)督查，實(shí)行臺(tái)賬管理，逐一登記造冊(cè)、逐一督促整改、逐一檢查銷(xiāo)號(hào)；對(duì)屢教不改，整改不深入、不到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）制度執(zhí)行常態(tài)化。抓好關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮制度的剛性約束作用。針對(duì)“”變異和趨向隱蔽行為的新情況，及時(shí)跟進(jìn)研究，制定政策措施，堅(jiān)決解決“”由公開(kāi)轉(zhuǎn)向隱蔽，由明轉(zhuǎn)暗，走地下、搞變通、玩規(guī)避的問(wèn)題，增強(qiáng)制度執(zhí)行剛性，防止制度執(zhí)行變形走樣，使作風(fēng)建設(shè)落地生根、成為新常態(tài)。

三、嚴(yán)肅查處案件，堅(jiān)決懲戒不松懈

（一）暢通舉報(bào)渠道。針對(duì)的多元化、復(fù)雜化，建立局長(zhǎng)信箱、設(shè)立舉報(bào)箱、公布熱線電話等方式，全面暢通渠道。逐步細(xì)化信息收集、處置、回復(fù)的措施辦法，進(jìn)一步完善處理機(jī)制，對(duì)群眾反映的“”問(wèn)題，特別是網(wǎng)絡(luò)曝光的問(wèn)題線索，局紀(jì)檢組要快速反應(yīng)、限時(shí)辦理，并適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。

（二）加大紀(jì)律審查力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委要求，突出紀(jì)律審點(diǎn)，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，重點(diǎn)收集十后依然我行我素、不收斂不收手、問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的人和事；嚴(yán)肅處理違規(guī)插手工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購(gòu)、財(cái)政性資金使用等案件；嚴(yán)肅處理貪污賄賂、優(yōu)親厚友、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件；嚴(yán)肅處理發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，以實(shí)際成效取信于民。

（三）堅(jiān)持通報(bào)曝光制度。選擇重要節(jié)點(diǎn)，特別是重大節(jié)假日前后、重大措施出臺(tái)前后，分級(jí)分類、點(diǎn)名道姓內(nèi)部通報(bào)或公開(kāi)曝光一批黨員干部違反“”的典型事例，充分發(fā)揮典型事例的警示、震懾和指導(dǎo)作用，督促各黨支部、股室（單位）負(fù)責(zé)人自覺(jué)履職盡責(zé)。

四、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究，落實(shí)責(zé)任不松懈

（一）注重抓早抓小。健全和完善作風(fēng)建設(shè)定期分析研判制度，排查反映黨員干部問(wèn)題的線索，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢和誡勉談話。對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化考核運(yùn)用。完善正風(fēng)肅紀(jì)考核機(jī)制，把正風(fēng)肅紀(jì)工作情況作為支部、股室（單位）績(jī)效目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉致建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，分層分類細(xì)化考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，確保正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)落地生根。把通報(bào)曝光“”問(wèn)題典型事例情況作為綜合考核的重要指標(biāo)，增加考核權(quán)重。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將正風(fēng)肅紀(jì)作為重要指標(biāo)，開(kāi)展社會(huì)評(píng)價(jià)綜合分析，擴(kuò)大群眾參與，量化評(píng)估作風(fēng)建設(shè)成效。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。按照《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究力度。對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)推進(jìn)不力、“”問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效治理的支部、股室（單位），在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，依紀(jì)依法追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、創(chuàng)新方式方法，問(wèn)題導(dǎo)向不松懈

（一）注重工作結(jié)合。各黨支部、股室（單位）要把正風(fēng)肅紀(jì)有機(jī)融入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的精神中；融入思想政治建設(shè)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，注重與推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”、“9+3+3”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治、解決服務(wù)群眾“最后一公里”等“回頭看”相結(jié)合，突出針對(duì)性、把握系統(tǒng)性，內(nèi)容上兼顧相融，措施上互為促進(jìn)，真正使正風(fēng)肅紀(jì)深入、持久開(kāi)展。

（二）緊盯突出問(wèn)題。各黨支部、股室（單位）要根據(jù)“”問(wèn)題新形式、新動(dòng)向，定期排查分析黨員干部涉及“”問(wèn)題的線索，深入解剖典型事例，敏銳捕捉“”問(wèn)題隱身變形方式，及時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決杜絕搞變通、玩規(guī)避行為，有效遏制“”問(wèn)題蔓延。要圍繞涉及“”方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問(wèn)題，有針對(duì)性地建立完善相關(guān)制度規(guī)定，扎緊制度籠子。

（三）引導(dǎo)群眾參與。及時(shí)總結(jié)正風(fēng)肅紀(jì)中發(fā)動(dòng)群眾參與的有效做法，探索建立高效靈活、動(dòng)員力強(qiáng)、參與廣泛的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善電話、、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，優(yōu)化電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙“四位一體”的監(jiān)督平臺(tái)，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督，加大對(duì)群眾反映問(wèn)題的整改跟蹤督辦力度。將正風(fēng)肅紀(jì)的群眾評(píng)價(jià)情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作和政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度暨發(fā)展軟環(huán)境測(cè)評(píng)工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)規(guī)范流程、整合力量，系統(tǒng)設(shè)計(jì)、科學(xué)分析，更加全面真實(shí)地反映“市情民意”，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果排名后三位的黨支部、股室（單位），下發(fā)限期整改通知書(shū)，督促整改落實(shí)。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管不松懈

（一）強(qiáng)化組織保障。各黨支部是正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任主體，要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。支部主要負(fù)責(zé)同志履行好第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推動(dòng)，使正風(fēng)肅紀(jì)工作落到實(shí)處。

篇2

作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒主題。只有不斷創(chuàng)新工作思路，健全規(guī)章制度，完善考核機(jī)制，才能全面促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出位置，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)，形成較為完善的制度體系，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效和水平。

要堅(jiān)持系統(tǒng)化、規(guī)范化原則加強(qiáng)制度建設(shè)。要注重制度的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性；更要強(qiáng)調(diào)規(guī)范性，加強(qiáng)規(guī)范管理。局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際，制定了《關(guān)于加強(qiáng)油田各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，內(nèi)容涵蓋政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、決策民主、工作高效、清正廉潔五大類十五項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)要求， 并以局黨委文件下發(fā)，要求局處兩級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。按照“制訂帶有勝利特色的行為規(guī)范”的要求，并在征求機(jī)關(guān)處室和部分二級(jí)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《勝利油田機(jī)關(guān)工作人員文明禮儀行為規(guī)范》，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。

要圍繞提高機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)制度建設(shè)。在提高決策水平上，不斷完善集體決策制度、公示制度，擴(kuò)大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地集中各方面智慧，促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化。在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，把制度建設(shè)貫穿到執(zhí)行的全過(guò)程，大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。在工作紀(jì)律上，制定《油田機(jī)關(guān)加強(qiáng)工作紀(jì)律的管理規(guī)定》，對(duì)崗位、會(huì)議、工作紀(jì)律以及辦公環(huán)境都作出了明確要求,進(jìn)一步加大了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度。在辦公管理上，持續(xù)推行“5S”辦公管理，通過(guò)經(jīng)常性地整理、整頓、清掃、規(guī)范和素養(yǎng)，養(yǎng)成機(jī)關(guān)人員良好的工作習(xí)慣，營(yíng)造整潔優(yōu)雅、舒心怡人的辦公環(huán)境，展現(xiàn)機(jī)關(guān)的良好形象。在廉潔勤政上，把反腐倡廉?dāng)[在更加突出的位置，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，推動(dòng)形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

要圍繞強(qiáng)化監(jiān)督考核加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持把強(qiáng)化監(jiān)督考核作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《油田機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)考核辦法》，不斷完善機(jī)關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評(píng)體系，提高考核目標(biāo)的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，將考核內(nèi)容適時(shí)拓展，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、要切實(shí)創(chuàng)新工作載體，確保執(zhí)行落地

抓好活動(dòng)踐行制度。按照“要做‘文明、敬業(yè)、高效、廉潔’機(jī)關(guān)人”的要求和部署，持續(xù)開(kāi)展“思想作風(fēng)建設(shè)年”，“從我做起，爭(zhēng)當(dāng)文明機(jī)關(guān)員工”活動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部“照鏡子，正衣冠”，查找機(jī)關(guān)工作人員在制度行為規(guī)范方面存在的問(wèn)題和差距，并制定完善相關(guān)配套措施。開(kāi)展窗口禮儀展示、服務(wù)明星評(píng)選、查找身邊不文明行為等教育實(shí)踐，以思想教育強(qiáng)化理念，讓理念深入人心，讓踐行制度變?yōu)樽晕倚枨螅灰晕幕ㄔO(shè)塑造隊(duì)伍靈魂，真正使制度規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)關(guān)處室黨支部與二級(jí)單位生產(chǎn)一線黨支部“聯(lián)手、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，推進(jìn)“三聯(lián)”活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提升基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)踐行制度。為了使制度規(guī)范在機(jī)關(guān)員工中入腦、入耳、入心，見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的效果，油田機(jī)關(guān)采取五種方式，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。印制讀本方便學(xué)，網(wǎng)上考試促進(jìn)學(xué)，集中組織引導(dǎo)學(xué)，相互討論強(qiáng)化學(xué)，豐富內(nèi)容拓展學(xué)，堅(jiān)持開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)、組織知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)員工對(duì)制度行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解。印制《行為規(guī)范》學(xué)習(xí)手冊(cè)，制作行為規(guī)范宣傳欄和宣傳標(biāo)語(yǔ)，搜集整理了視頻講座掛在網(wǎng)頁(yè)，使機(jī)關(guān)廣大工作人員提高認(rèn)識(shí)，確保學(xué)習(xí)效果、執(zhí)行落地。積極選樹(shù)典型，對(duì)發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，采取“以點(diǎn)帶面”的方法促進(jìn)宣貫落實(shí)效果。對(duì)各單位宣貫落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，拍攝錄制照片和視頻，分別通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，為油田機(jī)關(guān)踐行制度努力營(yíng)造良好的氛圍。

抓好理論研討踐行制度。理論來(lái)源與實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐。成立局處兩級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)研究會(huì)，制定年度研究課題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的研討；召開(kāi)研究會(huì)工作會(huì)議，推廣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型；編輯出版《勝利機(jī)關(guān)建設(shè)》刊物，展示機(jī)關(guān)員工的風(fēng)采，推進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、要切實(shí)完善考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

要強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督考核。在生產(chǎn)保障、采油、社區(qū)等不同板塊、不同二級(jí)單位中建立“機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)基層信息聯(lián)系點(diǎn)”，繼續(xù)聘請(qǐng)二級(jí)分管機(jī)關(guān)黨委工作的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委書(shū)記擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，在此范圍的基礎(chǔ)上繼續(xù)向外延伸，特別擴(kuò)展到油田改制企業(yè)和多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)。在以往對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)、單位思想作風(fēng)建設(shè)考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，借助信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)發(fā)油田機(jī)關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)評(píng)價(jià)（每年一次）到靜態(tài)、動(dòng)態(tài)（隨時(shí)）評(píng)價(jià)相結(jié)合，加密考核監(jiān)督的次數(shù)與頻率，力求使評(píng)價(jià)達(dá)到便于操作，監(jiān)督考核結(jié)果合理實(shí)在、有價(jià)值和迅速便捷的目的，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督考評(píng)的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

要注重作風(fēng)考核的量化。沒(méi)有細(xì)化、量化，就難以比較與鑒別。在進(jìn)行綜合考評(píng)中，主要包括：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。主要采取二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員打分形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)，公道正派，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象；作風(fēng)是否民主，能夠注重傾聽(tīng)基層的意見(jiàn)和建議，無(wú)現(xiàn)象；是否廉潔自律，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定；是否存在找基層麻煩，進(jìn)行量化。對(duì)履行職能的考核。主要采取二級(jí)單位對(duì)口部門(mén)打分形式進(jìn)行。內(nèi)容包括：部門(mén)主要工作職能、制度、程序是否公開(kāi)；對(duì)基層的請(qǐng)示、報(bào)告是否及時(shí)辦理；是否把握好政策，業(yè)務(wù)水平高，對(duì)基層工作指導(dǎo)有力，不搞形式主義；幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，辦實(shí)事、辦好事等等，進(jìn)行量化。對(duì)重點(diǎn)工作的打分考核。主要采取二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及對(duì)口部門(mén)的形式進(jìn)行。內(nèi)容包括：是否工作部署和要求，開(kāi)展好每年的主題活動(dòng)，做好重點(diǎn)工作等等，進(jìn)行量化。

要注重考核監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用。將考核結(jié)果逐一反饋到機(jī)關(guān)各部門(mén)，發(fā)揮好督促和警示作用，抓好 作風(fēng)問(wèn)題的整改落實(shí)，明確整改責(zé)任，確保整改到位?？己私Y(jié)果作為機(jī)關(guān)“三基”創(chuàng)建、文明建設(shè)等各類評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)施“一票否決”制，作風(fēng)差的部門(mén)將取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

篇3

今年來(lái)，在縣委縣政府關(guān)心和支持下，金寨鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞縣委組織部的工作要求，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，較好的完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。2017年初，鎮(zhèn)黨委段書(shū)記切實(shí)承擔(dān)起黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牽頭制定年度黨建工作計(jì)劃，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)工作格局。二是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委成員充分履行抓黨建主題職能，經(jīng)常深入一線，不定期開(kāi)展督查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)一批農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展、發(fā)展黨員16人，按時(shí)做好黨費(fèi)收繳，2017年上半年共收黨費(fèi)11299元、加強(qiáng)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

3、抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

積極做好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，開(kāi)展主題黨日等活動(dòng)，切實(shí)抓好黨員教育，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，抓好基層制度建設(shè)。積極推行四議兩公開(kāi)工作法，運(yùn)用“痕跡工作法”規(guī)范管理，利用民主科學(xué)決策機(jī)制做好基層工作，如貧困戶的識(shí)別，低保戶的評(píng)選等工作，受到了上級(jí)組織部門(mén)的表彰。

4、開(kāi)展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)“活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層陣地建設(shè)。對(duì)全鎮(zhèn)各行政村進(jìn)行逐村觀摩，評(píng)比。敢于結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)查找存在的問(wèn)題，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和管理使用情況。

篇4

(一)評(píng)議對(duì)象

縣人民政府，由自治區(qū)、____市進(jìn)行評(píng)議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)（單位）、區(qū)市屬駐永各單位、服務(wù)行業(yè)及科級(jí)以上干部由我縣進(jìn)行評(píng)議。參評(píng)部門(mén)（單位）85個(gè)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行政管理和公共服務(wù)行業(yè)3大類9小類（名單附后）。

(二)評(píng)議內(nèi)容

針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問(wèn)題，分四個(gè)層面進(jìn)行評(píng)議，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和望遠(yuǎn)工業(yè)園管委會(huì)：重點(diǎn)評(píng)議發(fā)展規(guī)劃、決策部署是否符合實(shí)際，順應(yīng)民意；民生政策是否落實(shí)；惠農(nóng)補(bǔ)貼是否發(fā)放到位；是否關(guān)心扶持中小微企業(yè)發(fā)展，有無(wú)違規(guī)設(shè)卡、提高門(mén)檻、不按程序辦事。

2、行政管理類部門(mén)（單位）：重點(diǎn)評(píng)議工作作風(fēng)是否改進(jìn)，是否有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“不作為、慢作為”等問(wèn)題；行政審批事項(xiàng)是否公開(kāi)透明，是否存在亂收費(fèi)、耗時(shí)長(zhǎng)等問(wèn)題；執(zhí)法監(jiān)管是否嚴(yán)格規(guī)范，是否存在、強(qiáng)行攤派、執(zhí)法不公、吃拿卡要等問(wèn)題。

3、公共服務(wù)類部門(mén)（單位）：重點(diǎn)評(píng)議服務(wù)態(tài)度是否熱情，服務(wù)質(zhì)量是否方便、快捷；是否存在、明辦暗拖、吃拿卡要等問(wèn)題。

4、科級(jí)以上干部：重點(diǎn)評(píng)議是否守紀(jì)律、講規(guī)矩、顧大局；作風(fēng)是否扎實(shí)，有無(wú)不作為、慢作為和守?cái)傋?、混日子等?wèn)題；自身要求是否嚴(yán)格，有無(wú)公款吃喝、公車(chē)私用、公款旅游以及收受節(jié)禮、利用婚喪喜慶事宜借機(jī)攬財(cái)?shù)葐?wèn)題。

評(píng)議工作采取區(qū)、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行統(tǒng)一組織分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、分類評(píng)議、綜合評(píng)定的方法。按照宣傳動(dòng)員、自查自糾、整改測(cè)評(píng)、公開(kāi)測(cè)評(píng)、匯總分析5 個(gè)步驟實(shí)施。6月開(kāi)始，9月底結(jié)束。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議、綜合考評(píng)四種方式進(jìn)行評(píng)議。

(一)宣傳動(dòng)員。各部門(mén)（單位）召開(kāi)會(huì)議安排部署，要建立評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，廣泛開(kāi)展宣傳。要讓群眾充分了解本單位的 各項(xiàng)工作、服務(wù)承諾、工作完成情況及評(píng)議方法，調(diào)動(dòng)群眾參與評(píng)議的積極性。各部門(mén)（單位）將實(shí)施方案于6月20日之前報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)室。

(二)自查自糾。各部門(mén)（單位）結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”和“守紀(jì)律、講規(guī)矩”及“三政兩不為”等專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，將評(píng)議工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，對(duì)照評(píng)議內(nèi)容，按職能、崗位逐項(xiàng)查擺梳理、查實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，為有的放矢抓整改奠定基礎(chǔ)。

(三)整改測(cè)評(píng)。各部門(mén)（單位）要對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議逐條梳理，認(rèn)真制定整改措施、明確整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任、進(jìn)行全面整治。同時(shí)、對(duì) 照評(píng)議內(nèi)容，組織本部門(mén)（單位）干部職工采取無(wú)記名投票方式對(duì)本機(jī)關(guān)及其干部作風(fēng)進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)結(jié)果于8月底前報(bào)縣糾風(fēng)辦。

(四)公開(kāi)測(cè)評(píng)。自治區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察廳）委托寧夏新聞網(wǎng)在各地政府門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)辟平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。公開(kāi)測(cè)評(píng)采取百分制，其中，網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)占85分，“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評(píng)占6分，政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議占4分、綜合考評(píng)占5分。

1．對(duì)部門(mén)（單位）的公開(kāi)測(cè)評(píng)

（1）網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。設(shè)“密碼測(cè)評(píng)”與“自由測(cè)評(píng)”兩個(gè)區(qū)域。

密碼測(cè)評(píng)。為保證調(diào)查結(jié)果的客觀真實(shí)，防止個(gè)別部門(mén)（單位）弄虛作假，采取發(fā)放密碼的方式進(jìn)行評(píng)議。按社會(huì)各界群眾4‰、企業(yè)76%、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和單位 工作人員8.8%的比例，隨機(jī)抽取15萬(wàn)余人發(fā)放密碼。持密碼者上網(wǎng)評(píng)議，每人對(duì)同一地區(qū)、同一部門(mén)只能評(píng)議一次。密碼有效期為_(kāi)___年7月15日至 10月31日，在此期間，每天均可上網(wǎng)評(píng)議。

自由測(cè)評(píng)。在寧夏新聞網(wǎng)開(kāi)設(shè)頁(yè)面，讓沒(méi)有獲得測(cè)評(píng)密碼的群眾自愿上網(wǎng)評(píng)議，并發(fā)表自己的意見(jiàn)、建議，由區(qū)糾風(fēng)辦向相關(guān)部門(mén)（單位）轉(zhuǎn)辦、督辦，通過(guò)公開(kāi)渠道答復(fù)群眾。自由測(cè)評(píng)不計(jì)入分值。

（2）“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評(píng)。一是自治區(qū)對(duì)縣人民政府評(píng)議中涉及的“寧夏政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)”群眾反映問(wèn)題的辦理情況及回復(fù)由政府辦負(fù)責(zé)。二是各單位及時(shí)按時(shí)間規(guī) 定走進(jìn)直播間，對(duì)2014年主要工作具體完成期限、預(yù)期效果等面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)承諾，監(jiān)察局組織監(jiān)督員進(jìn)行跟蹤，根據(jù)完成情況打分。三是各單位及時(shí)解決群 眾各類投訴。負(fù)責(zé)____微博的縣委辦、負(fù)責(zé)政府公眾網(wǎng)的信息中心、負(fù)責(zé)12345市長(zhǎng)信箱的督辦局、負(fù)責(zé)電視問(wèn)政及“”直通車(chē)的紀(jì)委監(jiān)察局每月將各 單位處理投訴情況進(jìn)行打分并報(bào)糾風(fēng)辦。

（3）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議?？h糾風(fēng)辦組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)參評(píng)部門(mén)（單位）進(jìn)行明察暗訪、監(jiān)督檢查。檢查情況量化打分。

（4）綜合考評(píng)?？h紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，部署、主抓行風(fēng)建設(shè)和案件查處情況；班子成員發(fā)生違紀(jì)違 法情況；以及被區(qū)、市黨委、政府、紀(jì)委

通報(bào)情況；評(píng)議活動(dòng)中應(yīng)該上報(bào)的材料；主動(dòng)配合開(kāi)展“電視問(wèn)政”和“政務(wù)微博”情況；評(píng)議工作推動(dòng)情況等列出綜合賦 分依據(jù)，進(jìn)行綜合考評(píng)。2.對(duì)干部作風(fēng)的公開(kāi)測(cè)評(píng)

網(wǎng)上自由測(cè)評(píng)區(qū)設(shè)置全區(qū)干部整體作風(fēng)建設(shè)情況測(cè)評(píng)表、各級(jí)干部作風(fēng)情況比較測(cè)評(píng)表、群眾反映的典型不良作風(fēng)問(wèn)題測(cè)評(píng)表三種公開(kāi)測(cè)評(píng)表。各部門(mén)（單位）組織本單位干部職工對(duì)科以上干部（包括科級(jí)、處級(jí)）的作風(fēng)進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議，具體量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)工作細(xì)則。

（五）匯總分析。10月5日之前縣糾風(fēng)辦及時(shí)向區(qū)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室上報(bào)全縣評(píng)議總結(jié)和“政風(fēng)行風(fēng)熱線“測(cè)評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議及綜合考評(píng)結(jié)果，寧夏新聞網(wǎng)和自治區(qū)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員分別匯總評(píng)議結(jié)果，向自治區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室提交工作總結(jié)和分析報(bào)告。

今年的民主評(píng)議結(jié)果將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及機(jī)關(guān)效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)之一。排名后三位的參評(píng)部門(mén)（單位）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)，同時(shí)列為2016年度作 風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)跟蹤對(duì)象，督促其采取措施整改提高。排名末位的參評(píng)部門(mén)（單位）由紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。群眾滿意度不提升且連續(xù)三年排名后三位的參 評(píng)部門(mén)（單位），由紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)其主要負(fù)責(zé)人予以問(wèn)責(zé)。

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，建立作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)尤為重要。各參評(píng)部門(mén)（單位）要按照實(shí)施方案的要求認(rèn)真抓好組織落實(shí)，圍繞評(píng)議內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持之以恒抓作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，取信于民、惠澤群眾、優(yōu)化環(huán)境。

篇5

“五一”假期糾正“”工作情況匯報(bào)

 

根據(jù)市教育局印發(fā)的《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，早安排、早部署，不斷強(qiáng)化廣大黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，持之以恒的糾正“”，保持“五一”期間正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制，進(jìn)一步鞏固學(xué)校開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，現(xiàn)將相關(guān)工作報(bào)告如下：

1.認(rèn)真貫徹“通知”要求，加強(qiáng)了節(jié)日廉政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校在接到上級(jí)下發(fā)的“五一”假期糾正“”文件后，黨委會(huì)高度重視，立即召開(kāi)黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，通過(guò)學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí)到“五一”期間做好糾正“”工作的重要性，并進(jìn)一步提高了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。

為此黨委會(huì)部署和強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作，并成立了監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了“廉潔自律，清白過(guò)節(jié)”的要求，又利用節(jié)前向全體教職工下達(dá)了做好“五一”假期糾正“”的通知，并提出了四項(xiàng)具體要求，要求廣大干部職工假期認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，持之以恒地落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“”。強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，營(yíng)造了良好糾正“”的氛圍。

2.加強(qiáng)了思想教育工作，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識(shí)

學(xué)校召開(kāi)了中層以上干部例會(huì)，組織中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“通知”要求，著重強(qiáng)調(diào)了要堅(jiān)決反對(duì)“”，糾正“”，落實(shí)了“八項(xiàng)規(guī)定”精神，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照分工，對(duì)所管部門(mén)的自查工作負(fù)全責(zé)。在實(shí)際工作中突出了重點(diǎn)部門(mén)科室，易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)崗位人員的自查、檢查工作，對(duì)相關(guān)工作的整體情況有了全面的了解，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

召開(kāi)了各黨支部會(huì)，傳達(dá)了《關(guān)于“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》精神，組織進(jìn)行了一次集中教育，并對(duì)各黨支部提出了具體落實(shí)要求，確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格了政治學(xué)習(xí)制度。

各黨支部采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，已先后組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)追究制度》等，以學(xué)習(xí)推動(dòng)了工作，以工作促進(jìn)了學(xué)習(xí)，使黨員干部做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，并堅(jiān)定了黨員干部的理想信念，使黨員干部始終保持著思想的純潔，引導(dǎo)黨員干部做到走正路，拒歪風(fēng)。

3.堅(jiān)持層次管理制度落實(shí)，較好的落實(shí)了管理責(zé)任

抓好層次管理責(zé)任制度落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)了職責(zé)范圍內(nèi)懲治和預(yù)防腐敗工作，營(yíng)造了求真務(wù)實(shí)、廉潔自律的良好風(fēng)氣，確?！耙粛忞p責(zé)”各項(xiàng)任務(wù)得到了落實(shí)。

學(xué)校實(shí)行層次管理。各級(jí)黨員干部各在其位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問(wèn)題，以上率下，層層帶動(dòng)，形成持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“頭雁”效應(yīng)。

在實(shí)際工作中對(duì)重點(diǎn)部門(mén)科室，易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了約談，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，深入查找了“’突出問(wèn)題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，深刻剖析了根源，研究制定了具體整改方案，務(wù)求整改實(shí)效。

通過(guò)系列舉措，“五一”期間，學(xué)校未發(fā)現(xiàn)違反“”問(wèn)題，全體黨員干部將牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位和政治自覺(jué)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成果，為“辦好人民滿意教育”構(gòu)建溫馨和諧、清正廉潔的教育環(huán)境作出新的貢獻(xiàn)。

篇6

【關(guān)鍵詞】企業(yè)機(jī)關(guān)；作風(fēng)建設(shè)；對(duì)策

企業(yè)機(jī)關(guān)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的指揮系統(tǒng)，是企業(yè)聯(lián)系上下的紐帶，協(xié)調(diào)左右的橋梁，溝通內(nèi)外的中樞，是企業(yè)內(nèi)樹(shù)標(biāo)桿，外樹(shù)形象表率。機(jī)關(guān)干部是隊(duì)伍的“龍頭”，是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者，起著“承上啟下”的作用。因此，企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞、效率的高低、服務(wù)的優(yōu)劣是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)快速健康發(fā)展的重要標(biāo)志。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)其目的是通過(guò)行之有效的工作和活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部的思想觀念、意識(shí)更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的需要，其行為更加符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展和群眾期盼的要求。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提升企業(yè)形象的保證。同志在黨的十五屆五中全會(huì)上指出，黨的作風(fēng)問(wèn)題是黨的形象問(wèn)題。事實(shí)證明，作風(fēng)與形象密不可分，作風(fēng)可以塑造形象，形象可以反映作風(fēng)。企業(yè)形象是由干部職工的個(gè)人形象融合、凝聚而成的。因此，機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)是影響企業(yè)形象最直接的因素。古人云“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上必須敢抓善管，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。只有要求機(jī)關(guān)干部做到的，自己要首先做到，要求機(jī)關(guān)干部不做的，自己堅(jiān)決不做，才能樹(shù)立形象。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)力的手段。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有利于消除與企業(yè)科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的各種因素，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部在落實(shí)安全、效益、發(fā)展、穩(wěn)定等四大主題工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感?，F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)強(qiáng)調(diào)的精細(xì)化管理“三分靠策略，七分靠執(zhí)行力”，表明了作風(fēng)與管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積蓄強(qiáng)大勢(shì)能，聚合強(qiáng)大力量，才能永葆企業(yè)的生機(jī)與活力。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是決定企業(yè)成敗的因素。同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“小米加步槍”為什么能夠戰(zhàn)勝“面包加大炮”？一個(gè)重要的原因，是“延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”。歷史和現(xiàn)實(shí)告誡我們，執(zhí)政黨若不注重作風(fēng)建設(shè)，聽(tīng)任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就必然會(huì)損害黨群關(guān)系，甚至失去民心，。同樣，一個(gè)企業(yè)如果不注重作風(fēng)建設(shè)，聽(tīng)任不正之風(fēng)泛濫，必然導(dǎo)致這個(gè)單位一盤(pán)散沙，毫無(wú)戰(zhàn)斗力。企業(yè)機(jī)關(guān)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的指揮中心和參謀部，作風(fēng)對(duì)企業(yè)事業(yè)成敗至關(guān)重要。只有充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的職能作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工共同拼搏奮斗，才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和效益目標(biāo)。目前，企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題比較多，成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。企業(yè)只有嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，讓機(jī)關(guān)干部時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，才能確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題

近年來(lái)，許多企業(yè)通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、黨的群眾路線教育實(shí)踐”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，但“”突出問(wèn)題在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中不同程度地存在。主要表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面主要表現(xiàn)：有的機(jī)關(guān)部門(mén)熱衷于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件，滿足于應(yīng)付一般事務(wù)，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，工作落實(shí)不到位。有的機(jī)關(guān)干部在抓某項(xiàng)工作，落實(shí)某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，不是通過(guò)扎實(shí)的組織和精細(xì)的管理來(lái)完成，而是經(jīng)常開(kāi)展轟轟烈烈的活動(dòng)，想造出聲勢(shì)。有的活動(dòng)進(jìn)行了周密布置、檢查評(píng)比、總結(jié)考核，但是脫離了實(shí)際。有的機(jī)關(guān)部門(mén)為了出“經(jīng)驗(yàn)”、出“成績(jī)”，善做表面文章。

（二）方面主要表現(xiàn)：有的機(jī)關(guān)干部到基層、生產(chǎn)一線比較少，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況有時(shí)僅局限于打電話了解，造成對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面，同時(shí)有些機(jī)關(guān)部門(mén)提供的信息本身就缺乏深入了解、與基層實(shí)際存在偏差，出現(xiàn)了對(duì)付的現(xiàn)象。對(duì)于基層或其他部門(mén)請(qǐng)求解決的問(wèn)題，有的機(jī)關(guān)部門(mén)有時(shí)就是以各種理由搪塞、推諉，置之不理，拖著不辦。有的對(duì)于職工群眾的訴求，含糊答復(fù)，久拖不解，幾個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)“齊抓共管”的事情就成了“踢皮球”、“打太極”被推來(lái)推去。

（三）享樂(lè)主義方面主要表現(xiàn)：有的機(jī)關(guān)干部求穩(wěn)怕亂，滿足于守?cái)傋?，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的機(jī)關(guān)“懶政”現(xiàn)象比較突出，出工不出力，不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購(gòu)、玩游戲、炒股票、打麻將、玩撲克，長(zhǎng)時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位，上班遲到下班早退。有的機(jī)關(guān)干部開(kāi)口談享受、閉口要回報(bào)，工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，工作上稍有起色或任職年限稍長(zhǎng)一些就向組織講條件、提要求，甚至剛提拔馬上琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。有的機(jī)關(guān)干部自己不努力工作，向基層借調(diào)干部幫助工作，給基層增加了負(fù)擔(dān)。

（四）奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)：受社會(huì)風(fēng)氣影響，有的機(jī)關(guān)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，黨性觀念不強(qiáng)，自我約束不嚴(yán)，艱苦奮斗的思想有所放松，有時(shí)為了所謂的“好事辦好，亮事辦亮”，不計(jì)成本，小事大做，追求奢華。在組織重大會(huì)議不夠節(jié)儉辦會(huì)，存在濫發(fā)筆、本等現(xiàn)象。同時(shí)沒(méi)有通過(guò)電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞文件簡(jiǎn)報(bào)，減少紙質(zhì)公文，存在公文印刷發(fā)送浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的需要。只有將其融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中，齊抓齊管，綜合治理，才能從根本上解決突出問(wèn)題，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)在的效果。

（一）著力增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員四種意識(shí)。作風(fēng)方面出現(xiàn)的問(wèn)題是思想認(rèn)識(shí)層面出現(xiàn)了滑坡、偏差等原因引起的。我們只要不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的服務(wù)、效率、創(chuàng)新、協(xié)作意識(shí)，才能達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。一要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要認(rèn)真履行部門(mén)職能，變管理者為服務(wù)者，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)水平，自覺(jué)服從服務(wù)各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和超前性，狠抓工作落實(shí)，提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)要堅(jiān)持深入基層協(xié)調(diào)解決各種實(shí)際問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)、基層、職工滿意。二要增強(qiáng)效率意識(shí)。機(jī)關(guān)工作時(shí)間性強(qiáng)，如果做得不及時(shí)，必然影響工作的質(zhì)量和效果。要提倡馬上就辦、雷厲風(fēng)行的精神，克服“慢、懶、散、虛”的思想，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，許多企業(yè)普遍存在一些體制性、機(jī)制性的問(wèn)題制約著企業(yè)發(fā)展，要求機(jī)關(guān)干部要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，既要嚴(yán)格按程序辦事又要用創(chuàng)新的方法解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，特別要用新的思路、方式、機(jī)制推動(dòng)“安全、發(fā)展、效益、穩(wěn)定”四大主題工作再上新臺(tái)階。四要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。機(jī)關(guān)工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作，無(wú)論是黨群工作還是生產(chǎn)管理，無(wú)論是上下級(jí)之間還是部室之間都要團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，增強(qiáng)相互之間的交流與溝通，增進(jìn)工作上的默契與配合，努力營(yíng)造和諧、融洽的工作氛圍，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

（二）著力解決機(jī)關(guān)“”問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問(wèn)題。機(jī)關(guān)部門(mén)要從職工反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從職工要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度，以實(shí)際行動(dòng)取信于職工群眾。特別對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出來(lái)的“”問(wèn)題，要擰緊“螺絲扣”上好“發(fā)條”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地把問(wèn)題整改好、落實(shí)好，抓出成效。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身和分管的業(yè)務(wù)及部門(mén)的問(wèn)題要強(qiáng)化整改，以鮮明的態(tài)度和真改的決心做好示范表率。機(jī)關(guān)職工對(duì)自身存在的問(wèn)題，要做到不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題。要多到基層單位、到服務(wù)對(duì)象中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題。從突出問(wèn)題入手，對(duì)癥下藥，逐一解決，才能從根本上化解矛盾、樹(shù)好形象。

（三）著力健全機(jī)關(guān)四種機(jī)制。建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制是解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。一要健全教育引導(dǎo)機(jī)制。要針對(duì)機(jī)關(guān)干部的特點(diǎn)和需求，通過(guò)講座、黨課、遠(yuǎn)程教育、成果交流、理論培訓(xùn)班等多種形式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)成效。要通過(guò)舉辦主題教育活動(dòng)、風(fēng)采展示、典型事跡報(bào)告等，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、履職盡責(zé)的意識(shí)，養(yǎng)成盡心服務(wù)、最優(yōu)服務(wù)的良好習(xí)慣。二要健全監(jiān)督制約機(jī)制。要通過(guò)自我評(píng)估、定期督查、隨機(jī)抽查、跟蹤檢查等方式，督查機(jī)關(guān)部門(mén)及干部服務(wù)基層意識(shí)是否增強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度是否改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量是否提高，并建立通報(bào)機(jī)制，對(duì)各時(shí)期內(nèi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及時(shí)予以通報(bào)，引起各方重視，以適時(shí)的通報(bào)助推作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。三要健全激勵(lì)懲處機(jī)制。獎(jiǎng)懲是構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容之一，也是調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性、創(chuàng)造性的重要手段。要積極探索體現(xiàn)作風(fēng)導(dǎo)向的干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的思路，對(duì)為企業(yè)安全生產(chǎn)、增創(chuàng)效益、深化改革、推進(jìn)發(fā)展、穩(wěn)定和諧等各項(xiàng)工作做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異業(yè)績(jī)的部門(mén)和個(gè)人給予重獎(jiǎng)；對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中，組織得當(dāng)，表現(xiàn)突出，圓滿完成任務(wù)的部門(mén)和個(gè)人給予重獎(jiǎng)；對(duì)在維護(hù)企業(yè)良好形象，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)方面表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予重獎(jiǎng)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)，拖塌、敷衍塞責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的給予重罰；對(duì)違反企業(yè)管理要求和規(guī)定，，違規(guī)經(jīng)營(yíng)和操作，給企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、和諧穩(wěn)定，以及企業(yè)形象、聲譽(yù)等造成嚴(yán)重?fù)p害的給予重罰。四要健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。制度決定行動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)還要靠制度。要以“制度管人、流程管事”為原則，認(rèn)真梳理查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的缺陷，特別要針對(duì)反對(duì)機(jī)關(guān)“”問(wèn)題，努力為制度作“診斷”和“修補(bǔ)”，讓權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行全過(guò)程的管控，強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行的考核，對(duì)違反制度的行為堅(jiān)決“零容忍”。

參考文獻(xiàn)：

篇7

【組織開(kāi)展“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)”活動(dòng)實(shí)施方案】 按照市委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總體部署要求，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)各類學(xué)校，局機(jī)關(guān)各科室、各單位，突出活動(dòng)重點(diǎn)，破解發(fā)展難題，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，全面創(chuàng)先爭(zhēng)先，努力辦好人民滿意教育，制定“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)提標(biāo)”方案如下：

一、把握的主要原則

(一)落實(shí)市委十四次黨代會(huì)精神和全面從嚴(yán)治黨新要求，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，突出弘揚(yáng)“五種精神”，強(qiáng)化“五個(gè)導(dǎo)向”，健全“七項(xiàng)機(jī)制”中的重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)。

(二)圍繞“主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、依法作為”的活動(dòng)主題，著重解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、矛盾點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，以有發(fā)展中的瓶頸制約問(wèn)題，充分體現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)作為，激勵(lì)黨員干部攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)。

(三)堅(jiān)持既全面體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，又注重量力而行，增強(qiáng)可操作性、可考核性，保證經(jīng)過(guò)努力能夠完成。力求簡(jiǎn)明扼要，原則上10條左右，字?jǐn)?shù)1000字左右(局機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際控制篇幅)。

二、明確主要內(nèi)容

尋標(biāo)對(duì)標(biāo)提標(biāo)工作應(yīng)立足各自職責(zé)和工作實(shí)際，與學(xué)校(幼兒園)、科室、單位工作任務(wù)融為一體。題目應(yīng)為“‘擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)爭(zhēng)一流’任務(wù)目標(biāo)”，第一項(xiàng)應(yīng)為對(duì)標(biāo)一流、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)。

各鎮(zhèn)街區(qū)教管辦：要有“總量指標(biāo)前移、速度指標(biāo)進(jìn)位、質(zhì)量指標(biāo)爭(zhēng)先”的任務(wù)目標(biāo)，有“確立一批新目標(biāo)、辦一批實(shí)事、解決一批歷史遺留問(wèn)題、破解一批難題、完善一批制度”的目標(biāo)，有抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、全面提升基層本質(zhì)安全水平的工作目標(biāo)。

市直各學(xué)校(幼兒園)：要有比學(xué)趕超的具體(對(duì)象)目標(biāo)，要有緊貼群情輿意，解決發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)的目標(biāo)，要有回應(yīng)群眾需求、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、創(chuàng)建特色品牌、提高為民服務(wù)水平的任務(wù)目標(biāo)，要有加快教師隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)教育智能化的任務(wù)目標(biāo)。

局機(jī)關(guān)各科室，直屬事業(yè)單位：要有放眼整個(gè)濰坊教育、比肩先進(jìn)縣市區(qū)先進(jìn)個(gè)室“進(jìn)位爭(zhēng)先、突破過(guò)去、搶占業(yè)務(wù)至高點(diǎn)”的目標(biāo)，要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際，有著眼教育發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)、統(tǒng)籌全市教育發(fā)展的目標(biāo)，有結(jié)合教育發(fā)展新形勢(shì)、新特點(diǎn)，破解發(fā)展瓶頸的目標(biāo)，有提高服務(wù)群眾能力、提高運(yùn)行效能的目標(biāo)，有做優(yōu)做實(shí)既定工作、全力實(shí)現(xiàn)新突破的目標(biāo)。

三、開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)訪

(一)集中開(kāi)展“對(duì)標(biāo)學(xué)訪”。5月中旬各集中開(kāi)展“對(duì)標(biāo)學(xué)訪”活動(dòng)，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，采取到對(duì)標(biāo)單位考察、請(qǐng)對(duì)標(biāo)單位介紹經(jīng)驗(yàn)等形式，與對(duì)標(biāo)單位對(duì)接交流，深入學(xué)習(xí)剖析對(duì)標(biāo)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思想境界，對(duì)照分析查找自身在境界視野、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、方式方法、服務(wù)效能、群眾滿意度等方面存在的問(wèn)題和差距。在“學(xué)訪”對(duì)標(biāo)單位的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)借鑒其他先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)做法，做到博采眾長(zhǎng)、兼容并蓄。

(二)定期開(kāi)展互訪交流。建立與對(duì)標(biāo)單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機(jī)制，每季度至少開(kāi)展一次聯(lián)系交流活動(dòng)，及時(shí)掌握對(duì)標(biāo)單位工作動(dòng)態(tài)，增進(jìn)深度了解，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)單位的新思路、新舉措。

(三)注重搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要精心謀劃“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”活動(dòng)，避免“對(duì)標(biāo)學(xué)訪”耽誤其他重點(diǎn)工作，避免出現(xiàn)重復(fù)或反復(fù)到一個(gè)單位“學(xué)訪”現(xiàn)象。

四、方法步驟

第一階段：公開(kāi)訂標(biāo)階段(5月中旬)。各單位制定的“擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)爭(zhēng)一流”任務(wù)目標(biāo)，應(yīng)充分聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)，成稿后。各鎮(zhèn)、街區(qū)教管辦所轄各學(xué)校(幼兒園)由教管辦審定，不上報(bào)局作風(fēng)辦;教管辦自身任務(wù)目標(biāo)報(bào)局作風(fēng)辦;市直各學(xué)校(幼兒園)由分工包靠的局領(lǐng)導(dǎo)審定簽字確認(rèn)，上報(bào)局作風(fēng)辦;局機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位由分管領(lǐng)導(dǎo)審定并簽字確認(rèn)，報(bào)局作風(fēng)辦。完成時(shí)限為5月22日前。

第二階段：公開(kāi)承諾階段(5月中下旬)。公開(kāi)承諾的主要內(nèi)容為公開(kāi)承諾的任務(wù)目標(biāo)、主要措施、達(dá)標(biāo)時(shí)限等內(nèi)容。各鎮(zhèn)街區(qū)教管辦所轄學(xué)校的任務(wù)目標(biāo)、公開(kāi)承諾，要通過(guò)校內(nèi)外宣傳欄、微信公眾號(hào)、明白紙、電子顯示屏等方式進(jìn)行。各鎮(zhèn)街區(qū)教管辦、市直各學(xué)校(幼兒園)，局機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位由作風(fēng)辦負(fù)責(zé)，通過(guò)局網(wǎng)站、教育微信公眾號(hào)等方式向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。

第三階段：履諾踐諾階段(6月初-12月底)。作出公開(kāi)的單位、科室要根據(jù)任務(wù)目標(biāo)要求，對(duì)公開(kāi)承諾的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解，明確到人。各單位、學(xué)校主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，做到言必行、行必果，承諾一件、兌現(xiàn)一件，確保取信于民。局作風(fēng)辦建立一月一調(diào)度、一季一通報(bào)、半年一點(diǎn)評(píng)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促按時(shí)完成承諾事項(xiàng)。對(duì)履諾踐諾不到位的，限期整改提高。

篇8

為了貫徹落實(shí)系列講話精神，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，2013年10月，撫順市委在全市廣泛開(kāi)展了以“我們?cè)谝黄?凝聚正能量”為主題的黨的群眾路線宣講活動(dòng)。從半年來(lái)運(yùn)行情況看，這一活動(dòng)思路正確、組織有力、方法得當(dāng)、效果明顯，是干部歡迎、群眾點(diǎn)贊的成功實(shí)踐。

宣講活動(dòng)成為開(kāi)啟黨群干流互動(dòng)之門(mén)的一把金鑰匙。在活動(dòng)中，市委組織大批黨員干部走出辦公樓，走出會(huì)議室，來(lái)到群眾中間，與群眾坐在一起，零距離接觸，面對(duì)面互動(dòng)，心貼心交流，讓廣大黨員干部融入群眾、回歸群眾，及時(shí)將黨的聲音準(zhǔn)確地傳遞出去，幫民所需，解民所惑，傳經(jīng)送寶。同時(shí)，將收集到的群眾呼聲帶回來(lái)，為市委、市政府科學(xué)決策提供重要參考。比如，對(duì)群眾反映較多的公交問(wèn)題、供暖問(wèn)題、活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題等，市委、市政府都高度重視，認(rèn)真加以研究解決，積極回應(yīng)，得到了群眾好評(píng)。

宣講活動(dòng)成為醫(yī)治黨員干部作風(fēng)疾患的一劑良方。當(dāng)前，一些黨員干部不同程度地脫離了群眾，他們懶于深入基層一線調(diào)查研究，很少聽(tīng)取群眾的想法和需求，習(xí)慣坐在辦公室里想問(wèn)題、作決策、下定論，習(xí)慣在群眾面前端架子、說(shuō)上句、下命令；還有極少數(shù)干部聽(tīng)不得群眾的批評(píng)和意見(jiàn)，一碰就跳，沾火就著，傷害了群眾的感情，損害了黨群干群關(guān)系?；顒?dòng)中，我們不僅設(shè)計(jì)了干部下基層給群眾宣講，還特別安排了請(qǐng)群眾上講臺(tái)為干部當(dāng)老師，讓干部與群眾在宣講課堂上互換角色，互相教育。干部融在群眾中間，時(shí)常被群眾的樸實(shí)與善良打動(dòng)，被群眾的支持與幫助感動(dòng)，被群眾的可愛(ài)與真誠(chéng)感染，被群眾的信心和決心鼓舞，思想上與群眾產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴，心與心逐步靠近。干部主動(dòng)詢問(wèn)群眾生產(chǎn)生活情況，群眾也更愿意向干部吐露心聲，干群感情持續(xù)升溫。干部俯下身、低下頭、接地氣，拜群眾為師，學(xué)會(huì)了說(shuō)群眾的話，學(xué)會(huì)了從群眾角度思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)了做群眾工作的方法，他們從群眾的智慧中汲取營(yíng)養(yǎng)，指導(dǎo)實(shí)踐。宣講活動(dòng)對(duì)干部的教育成效，是文件、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)教所難以企及的，對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)起到了特殊“療效”。

宣講活動(dòng)成為凝聚改革發(fā)展動(dòng)力的一種催化劑。作為曾經(jīng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)大市，撫順正在進(jìn)入一個(gè)再發(fā)展、再提升的新的歷史階段，市委提出了堅(jiān)持改革創(chuàng)新、推進(jìn)向消費(fèi)主導(dǎo)型城市轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略構(gòu)想和建設(shè)幸福美麗撫順的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)構(gòu)想與目標(biāo)，面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。這是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，只有統(tǒng)一全市人民的思想，動(dòng)員廣大群眾跟著來(lái)、一起干，不斷增強(qiáng)群眾投身改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力，才能把“撫順夢(mèng)”的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。宣講活動(dòng)承擔(dān)了并正在完成著將這個(gè)美麗夢(mèng)想變成這座城市里每個(gè)人的夢(mèng)想，將撫順好聲音傳播到城市每個(gè)角落，凝聚力量、支持改革、助推轉(zhuǎn)型、參與發(fā)展的光榮使命?；顒?dòng)中，宣講員用生動(dòng)活潑的形式講解黨的理論和市委決策，用通俗易懂的語(yǔ)言評(píng)說(shuō)時(shí)事、詮釋政策，用身邊的真實(shí)典型宣傳、感染和發(fā)動(dòng)群眾，將市委、市政府的決心和意志轉(zhuǎn)變成全市人民共同的信念和步伐。我們欣喜地看到，越來(lái)越多心懷撫順夢(mèng)想的人，踏著建設(shè)幸福美麗撫順的激昂鼓點(diǎn)，關(guān)注著這座城市一點(diǎn)一滴的變化，呵護(hù)著這座城市一草一木的生長(zhǎng)，助推著這座城市一步一步向前。

作風(fēng)建設(shè)始終在路上，走群眾路線只有逗號(hào)，沒(méi)有句號(hào)。撫順市委將進(jìn)一步完善宣講活動(dòng)組織體系，壯大宣講隊(duì)伍，豐富宣講內(nèi)容，創(chuàng)新宣講形式，使宣講活動(dòng)觸角更廣，參與度更高，服務(wù)性更強(qiáng)，影響力更大，實(shí)現(xiàn)宣講活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力將其打造成撫順市黨的建設(shè)的特色品牌，為實(shí)現(xiàn)幸福美麗的“撫順夢(mèng)”唱響主旋律，營(yíng)造好氛圍，凝聚正能量。

篇9

今年以來(lái)，商州區(qū)仲裁緊緊圍繞全區(qū)中心工作，在局黨委局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以關(guān)注民生、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，不斷創(chuàng)新思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極應(yīng)新形勢(shì)下的新要求，依法有序地開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作。

一、工作開(kāi)展情況

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦案水平。

隨著法制社會(huì)的構(gòu)建，人們對(duì)合法維護(hù)自身權(quán)益也越來(lái)越重視，為了適應(yīng)時(shí)代需求，面對(duì)一些法規(guī)的不斷推陳出新，就要求我們仲裁人員要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我們專門(mén)制定了仲裁業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，將《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等30余部法律法規(guī)具體到章節(jié)，落實(shí)領(lǐng)學(xué)責(zé)任人和學(xué)習(xí)時(shí)間，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)解仲裁規(guī)范化業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。實(shí)行仲裁業(yè)務(wù)知識(shí)考試制度，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃所列內(nèi)容，制作相應(yīng)的試卷庫(kù)，進(jìn)行考試，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

堅(jiān)持仲裁疑難案件研討制度，針對(duì)一些案情復(fù)雜、涉及人員過(guò)多等疑難案件組織開(kāi)展案件集中研討，在研討和學(xué)習(xí)交流中不斷提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件辦理水平和質(zhì)量。截止目前，共組織集中學(xué)習(xí)4次，開(kāi)展案件研討2次，開(kāi)展庭審觀摩活動(dòng)1次。

（二）堅(jiān)持依法依規(guī)，認(rèn)真開(kāi)展案件辦理。

嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)受理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。仲裁受理案件38起、結(jié)案37起；其中調(diào)解案件26起，裁決案件11起,共涉及金額167萬(wàn)元，群眾贈(zèng)送錦旗兩面。建成標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭并投入使用。積極推廣使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)辦確定了基層調(diào)解組織和兼職調(diào)解員，做到了基層調(diào)解組織全覆蓋完善制度機(jī)制，推進(jìn)“護(hù)薪”行動(dòng)常態(tài)化。

（三）堅(jiān)持高標(biāo)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)。

按照省廳文件要求，進(jìn)一步鞏固推進(jìn)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安裝監(jiān)控設(shè)備、證據(jù)展示系統(tǒng)等專業(yè)設(shè)備，達(dá)到三類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已投入使用，填補(bǔ)了我區(qū)處理仲裁案件無(wú)陣地的空白。從今年元月開(kāi)始實(shí)行以仲裁專遞方式郵寄送達(dá)仲裁有關(guān)文書(shū)，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理質(zhì)量，完善了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)送達(dá)工作，更好的保障和方便了勞動(dòng)人事當(dāng)事人行使權(quán)利。

積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作，使用全省調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上辦案全覆蓋，有效提升了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案效率。按月及時(shí)收集、上報(bào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件信息監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，為上級(jí)加強(qiáng)調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)分析、形勢(shì)研判和風(fēng)險(xiǎn)防控提供了有益參考。

（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

按照主管局黨組的統(tǒng)一安排，在仲裁隊(duì)伍中扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，著力解決能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為和為了不出事，寧愿不干事的“庸、懶、散、慢”和“中梗阻”等問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展自我批評(píng)等活動(dòng)不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，形成積極向上嚴(yán)格執(zhí)法的良好氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步修訂完善窗口服務(wù)工作紀(jì)律，扎緊制度的“籠子”，用制度管事管人，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。

二、工作中存在問(wèn)題

(一)是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式單一。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的機(jī)會(huì)少，學(xué)習(xí)形式單一、效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

（二）是人員專業(yè)化水平低。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁屬于準(zhǔn)司法程序，辦案實(shí)行庭審制，法律專業(yè)要求較高，目前我區(qū)辦案人員無(wú)一個(gè)法律專業(yè)人員，辦案專業(yè)化薄弱；

（三）是工作規(guī)范化不高。

在一些文件辦理、個(gè)別案件處理過(guò)程中，有些程序還不到位，時(shí)效性不高。

三、下一步工作打算

（一）加大推廣使用仲裁辦案系統(tǒng)和“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)工作力度。

（二）創(chuàng)新方式開(kāi)展仲裁員、基層調(diào)解員分類培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案水平質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新仲裁辦案舉措，探索推行“流動(dòng)仲裁庭”，不斷提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理效能。

篇10

省農(nóng)委主任任克軍，副主任于文波、吳曉光，駐委紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察專員王峻巖，副主任劉豐艷、柳濤，副巡視員郭俊英、吳國(guó)良，主任助理孫邦群，白城市副市長(zhǎng)包維國(guó)，九市（州）農(nóng)委、長(zhǎng)白山管委會(huì)環(huán)資局主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。省農(nóng)委各機(jī)關(guān)處（室）及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。省農(nóng)委副主任于文波主持會(huì)議，并傳達(dá)了全國(guó)農(nóng)業(yè)廳（局）長(zhǎng)座談會(huì)會(huì)議精神。九市（州）農(nóng)委和長(zhǎng)白山管委會(huì)環(huán)資局主要領(lǐng)導(dǎo)分別在會(huì)上作了工作匯報(bào)。省農(nóng)委主任任克軍在會(huì)上作重要講話。

任克軍主任首先全面總結(jié)了全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所取得的成績(jī)。他說(shuō)：年初以來(lái)，全省各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式主線，緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、縣域財(cái)力增強(qiáng)和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，突出發(fā)展五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)抓好十大產(chǎn)業(yè)系列，強(qiáng)基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保供給、促增收、惠民生、建制度，加快推進(jìn)“五大一強(qiáng)”建設(shè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，農(nóng)業(yè)部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)，為“十二五”開(kāi)好局、起好步奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

糧食生產(chǎn)形勢(shì)喜人。全省農(nóng)作物播種面積8697.6萬(wàn)畝，比上年增加323.1萬(wàn)畝；園藝特產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。圍繞棚膜蔬菜、人參、林蛙、食用菌等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)園藝特產(chǎn)品精深加工。百萬(wàn)畝棚膜蔬菜建設(shè)工程，已開(kāi)工建設(shè)棚室3.1萬(wàn)畝，占全年建設(shè)任務(wù)的60%以上；畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。預(yù)計(jì)到6月末，全省豬、牛、羊、禽發(fā)展到1680.7萬(wàn)頭、587.5萬(wàn)頭、407.4萬(wàn)只和2.4億只，同比增長(zhǎng)8.4%、2.4%、5.5%和3.2%。肉、蛋、奶總產(chǎn)量達(dá)到108.4萬(wàn)噸、25.5萬(wàn)噸和21.9萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)7.1%、3.3%和5.1%；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)。上半年，全省農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1650億元，同比增長(zhǎng)21.3%；農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。上半年，全省農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到6227元，同比增長(zhǎng)24.7%，比全國(guó)同期水平（3706元）高出2521元，增幅比全國(guó)同期水平（20.4%）高出4.3個(gè)百分點(diǎn)；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合全國(guó)增產(chǎn)千億斤商品糧規(guī)劃的實(shí)施，進(jìn)一步爭(zhēng)取國(guó)家支持，協(xié)調(diào)地方資金配套，加快推進(jìn)百億斤商品糧工程建設(shè)。農(nóng)業(yè)六項(xiàng)工程和兩個(gè)示范區(qū)共落實(shí)資金17億元；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資打假工作繼續(xù)加強(qiáng)。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，新完成14項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)的審定工作，籌建吉林省農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)專業(yè)委員會(huì)11個(gè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)（縣）示范推廣工作；農(nóng)村改革深入推進(jìn)。全面推動(dòng)全省化解農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)工作和村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作任務(wù)全面落實(shí)，農(nóng)墾系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制改革得以深入推進(jìn)；新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金補(bǔ)助項(xiàng)目已批復(fù)完畢，萬(wàn)名村干部培訓(xùn)工作扎實(shí)有序開(kāi)展。對(duì)今年包保責(zé)任進(jìn)行分工。強(qiáng)化宣傳工作，營(yíng)造新農(nóng)村建設(shè)良好氛圍；縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。上半年，縣域地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)2280億元，同比增長(zhǎng)18%；自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。狠抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和制度建設(shè)，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨的建設(shè)、民主法制建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。

在談到當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢(shì)時(shí)，任克軍主任指出，全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展既面臨不少有利條件和積極因素，同時(shí)也面臨許多困難和不確定因素，形勢(shì)不容樂(lè)觀，任務(wù)更加繁重。

一是復(fù)雜的宏觀環(huán)境對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的壓力加大。二是氣候異常對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成危害的壓力加大。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本持續(xù)上升的壓力加大。四是農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的壓力加大。五是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的壓力加大。六是融資難貸款難的壓力加大。

在談到下半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作安排時(shí)，任克軍主任強(qiáng)調(diào)，下半年全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作，要認(rèn)真貫徹省委、省政府關(guān)于緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”這個(gè)主題，牢牢抓住“發(fā)展”和“民生”兩個(gè)關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)“三化”，實(shí)施“三動(dòng)”戰(zhàn)略的部署和要求，按照年初農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的安排，在抓統(tǒng)籌、抓重點(diǎn)、抓薄弱、抓落實(shí)上狠下功夫，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一要千方百計(jì)抓好糧食生產(chǎn)。繼續(xù)推進(jìn)糧食增產(chǎn)工程和項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)增產(chǎn)措施和責(zé)任，確保糧食和農(nóng)業(yè)獲得好收成，力爭(zhēng)全年糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)600億斤的歷史最好水平。一是抓好田間管理。以爭(zhēng)積溫促早熟為中心，采取有效的田間管理措施，適時(shí)應(yīng)用促生長(zhǎng)發(fā)育和促早熟的植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑和葉面肥，促進(jìn)作物早生快發(fā)，確保安全成熟。二是抓好病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)和防治。三是抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。四是注意災(zāi)害性天氣預(yù)防。

二要加快發(fā)展園藝特產(chǎn)業(yè)。力爭(zhēng)全年園藝特產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值830億元，增長(zhǎng)19%以上。一是深入實(shí)施百萬(wàn)畝棚膜蔬菜工程。搞好組織發(fā)動(dòng)和督促檢查，確保完成新建棚室5萬(wàn)畝任務(wù)目標(biāo)。突出抓好棚膜蔬菜園區(qū)和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)，實(shí)施集中連片開(kāi)發(fā)，提高規(guī)?；?、專業(yè)化和集約化水平。二是加快實(shí)施人參振興工程。推進(jìn)人參標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善人參產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定“長(zhǎng)白山人參”品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，做好長(zhǎng)春農(nóng)博會(huì)、東北亞博覽會(huì)、全國(guó)農(nóng)交會(huì)、韓國(guó)及海南“長(zhǎng)白山人參”品牌推介活動(dòng)等籌備工作。三是啟動(dòng)“特產(chǎn)之鄉(xiāng)”評(píng)選認(rèn)定活動(dòng)。突出蔬菜、人參、食用菌、鹿、林蛙等重點(diǎn)項(xiàng)目，率先在蔬菜產(chǎn)業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。

三要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。力爭(zhēng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3000億元，增長(zhǎng)18%以上。一是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。以年初確定的182個(gè)投資3000萬(wàn)元以上項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，幫助加工企業(yè)用足用活用好各項(xiàng)扶持政策，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。二是積極搞好與省外重點(diǎn)龍頭企業(yè)對(duì)接活動(dòng)。三是認(rèn)真抓好政策落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)資金，把握投放重點(diǎn)，有效破解制約龍頭企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。強(qiáng)化政策措施，加大扶持力度，努力打造一批具有引領(lǐng)性的大型強(qiáng)勢(shì)龍頭企業(yè)。

四要加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管力度。以最堅(jiān)決的態(tài)度和最有力的措施，嚴(yán)格準(zhǔn)入、嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法，確保群眾吃上安全放心食品。一是開(kāi)展好專項(xiàng)整治。圍繞蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)專項(xiàng)整治，組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保取得實(shí)效。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。完善充實(shí)省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，加快省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的審定工作，抓好世行項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化示范基地建設(shè)啟動(dòng)工作。三是全面完成年度監(jiān)測(cè)抽檢工作。重點(diǎn)抓好例行監(jiān)測(cè)、秋菜抽檢，籌建常態(tài)化監(jiān)測(cè)點(diǎn)，在全省開(kāi)展重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量常態(tài)化監(jiān)測(cè)工作。四是抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全輿情監(jiān)控工作。

五要加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展。一是組織召開(kāi)全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)工作會(huì)議精神，深入分析我省種業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)，全面部署推進(jìn)我省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。二是研究制定我省貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，加大對(duì)種業(yè)發(fā)展的支持力度。三是編制全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)十年發(fā)展規(guī)劃（2011～2020年），分作物、分區(qū)域、分階段提出發(fā)展目標(biāo)、方向和重點(diǎn)，明確和落實(shí)好今后10年推進(jìn)全省現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的任務(wù)和措施。四是制定現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展推進(jìn)方案，成立推進(jìn)工作協(xié)調(diào)組，明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)研究解決重大問(wèn)題，組織擬定重大政策措施。

六要進(jìn)一步深化農(nóng)村改革。一是全面完成農(nóng)村義務(wù)教育剩余債務(wù)化解工作。做好各地化債方案的審核批復(fù)，加強(qiáng)調(diào)度、督導(dǎo)和檢查驗(yàn)收，確保各地足額落實(shí)償債資金，按時(shí)完成化債任務(wù)，為國(guó)家驗(yàn)收做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二是加大農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作推動(dòng)力度。研究制定具體的工作意見(jiàn)和考核辦法，確保工作健康有序開(kāi)展。三是進(jìn)一步做好九臺(tái)市農(nóng)村金融體制改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)的協(xié)調(diào)和跟蹤工作，爭(zhēng)取盡快獲批。四是做好化解鄉(xiāng)村墊交稅費(fèi)債務(wù)基礎(chǔ)工作，組織各地對(duì)2008年審計(jì)鎖定的鄉(xiāng)村公益性債務(wù)重新進(jìn)行清理分類，為明年開(kāi)展此項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。

七要扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。一是搞好規(guī)劃布局。完善28個(gè)縣（市）鎮(zhèn)村體系規(guī)劃和1000個(gè)示范村建設(shè)規(guī)劃編制工作，指導(dǎo)各個(gè)村按照生產(chǎn)、生活、商貿(mào)、休閑等功能分區(qū)，規(guī)范建設(shè)節(jié)約土地、設(shè)施配套、座落有序的農(nóng)民新區(qū)。二是提升示范村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)縣（市、區(qū)）集中打造3～5個(gè)樣板村，每個(gè)市（州）集中培育2～3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)較高、相對(duì)集中的樣板區(qū)。三是辦好農(nóng)村民生實(shí)事。抓好農(nóng)村道路、安全飲水、泥草房改造、社區(qū)服務(wù)中心、戶用沼氣池、電力設(shè)施、村屯美化、合作醫(yī)療、最低保障、文化設(shè)施、義務(wù)教育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、扶貧開(kāi)發(fā)等十三件民生實(shí)事。四是加大工作推動(dòng)力度。進(jìn)一步落實(shí)省市縣三級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，繼續(xù)落實(shí)好省市縣三級(jí)千名領(lǐng)導(dǎo)干部、千個(gè)部門(mén)單位、千戶企業(yè)幫扶責(zé)任制，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)工作督查調(diào)度、銜接落實(shí)和檢查考評(píng)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

八要切實(shí)抓好自身建設(shè)。堅(jiān)持以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話精神為指針，以建功“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，狠抓“五個(gè)建設(shè)、提高五種能力”，即狠抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)和制度建設(shè)，著力提高落實(shí)能力、監(jiān)管能力、執(zhí)法能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，全面加強(qiáng)全省各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的自身建設(shè)，提高指導(dǎo)新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，為“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大合力。