導(dǎo)語：如何才能寫好一篇采礦專業(yè)前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞： 采礦專業(yè)學(xué)生 就業(yè)問題 應(yīng)對策略

1.引言

20世紀(jì)90年代由于礦業(yè)領(lǐng)域普遍不景氣，一些煤炭高等院校放棄發(fā)展煤炭專業(yè)，甚至停止招生。隨著采礦業(yè)近幾年的復(fù)蘇，各大煤礦企業(yè)急需基層管理人員和工程技術(shù)人才，許多礦業(yè)集團不得不提前幾個月就到學(xué)校蹲點招人。因此，采礦專業(yè)的畢業(yè)生從表面看來處在一種就業(yè)無憂的狀態(tài)。但事實是，許多學(xué)生由于受諸多主客觀因素的影響，未能形成正確的就業(yè)觀和符合自身實際的職業(yè)規(guī)劃，在面對就業(yè)問題時，對自身及采礦行業(yè)都認識不足，思想上存在一種迷茫狀態(tài)，導(dǎo)致最后就業(yè)的選擇不理想，有的甚至錯過了就業(yè)。本文分析采礦專業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)狀，尤其是在就業(yè)方面普遍存在的問題，從輔導(dǎo)員工作的角度，討論這些問題的解決途徑，以及如何幫助采礦專業(yè)的畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，形成理想的職業(yè)規(guī)劃的問題。

2.采礦專業(yè)大學(xué)生就業(yè)存在的問題

當(dāng)前大學(xué)生在就業(yè)中存在許多問題，如自身綜合素質(zhì)不高，缺乏一定的就業(yè)技能，對自己認識不清，對職業(yè)了解不夠，不知道職場基本的禮儀要求，不具備推銷自己的基本能力，知識儲備和實踐能力缺乏，創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力不足，語言表達能力與社交能力較差，難以符合用人單位對人才的需求標(biāo)準(zhǔn)；就業(yè)觀存在偏差，在擇業(yè)時以發(fā)展穩(wěn)定的單位和大城市為首選，對服務(wù)基層和中小城市不感興趣；就業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定、不成熟，在求職過程中容易產(chǎn)生依賴、攀比、從眾、嫉妒等消極心理，以及心浮氣躁、自怨自艾、破罐破摔等不良心理狀況等。

除了以上當(dāng)前大學(xué)生在就業(yè)中普遍存在的問題外，采礦專業(yè)的學(xué)生由于其專業(yè)的特殊性，在就業(yè)中往往還面臨著其他特殊的問題。

（1）感覺礦山工作環(huán)境艱苦，有放棄專業(yè)轉(zhuǎn)行的想法。

當(dāng)代大學(xué)生多為獨生子女，沒有經(jīng)過艱苦生活的磨煉，選擇工作時多拈輕怕重，追求安逸和高待遇。采礦工程專業(yè)畢業(yè)生從事的行業(yè)比較艱苦，甚至比較危險，大多數(shù)學(xué)生從入學(xué)開始就有一種心理壓力，對自己的專業(yè)具有回避心理，對自己的前途感到很迷茫。煤炭行業(yè)人才短缺是全國共同面臨的問題。但由于礦山工作環(huán)境艱苦，特別是采礦工程畢業(yè)生需要到采煤一線工作，井下工作環(huán)境惡劣，很多學(xué)生有放棄專業(yè)轉(zhuǎn)行的想法。

（2）盲目跟風(fēng)考研，對自己的職業(yè)規(guī)劃迷茫。

很多采礦工程畢業(yè)生在考研和求職之間舉棋不定、徘徊不前，自己本來打算工作，看到周圍同學(xué)都選擇考研，心里不踏實，懷疑自己的選擇，反復(fù)抉擇后也決定加入復(fù)習(xí)考研的行列。結(jié)果往往由于缺乏足夠的動機，而干勁不足，白白浪費了時間。特別是采礦工程專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景好，很多礦業(yè)集團提前幾個月就開始蹲守。大四上學(xué)期的9、10月間很多同學(xué)已經(jīng)找到了工作。看到這批找到工作的同學(xué)每天基本上高枕無憂的過日子，跟風(fēng)考研的學(xué)生的思想波動更大。

（3）準(zhǔn)備就業(yè)的同學(xué)，自我發(fā)展信心不足。

20世紀(jì)90年代，由于煤炭工業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，眾多低水平小煤礦重復(fù)建設(shè)，全國煤炭市場總量嚴(yán)重過剩，加上煤炭下游企業(yè)經(jīng)營慘淡，致使全國礦業(yè)領(lǐng)域的普遍不景氣，有部分同學(xué)怕煤炭行業(yè)寒冬再次來臨，更有部分畢業(yè)生產(chǎn)生自卑心理，感覺在大學(xué)期間學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)，但又好似什么也沒有學(xué)到，不知道以后自己到礦山能干什么，過分低估自己的價值。

（4）畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域集中，扎堆情況嚴(yán)重。

我校采礦工程專業(yè)生源70%來自安徽省內(nèi)，由于受中國傳統(tǒng)思想的影響，很多同學(xué)認為“百善孝為先”、“父母在不遠游”。學(xué)生在安徽度過四年大學(xué)時光，老師授課大多以兩淮煤田為例，實習(xí)基地也多建于兩淮地區(qū)，因此，學(xué)生們對兩淮煤田比較熟悉。根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域調(diào)查報告，有近80%的學(xué)生傾向于畢業(yè)后留在安徽工作。

3.應(yīng)對策略

（1）針對有轉(zhuǎn)行想法的學(xué)生，輔導(dǎo)員要對引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀，價值觀。對他們進行“學(xué)煤炭，愛煤炭，獻身煤炭”的教育，鼓勵他們不畏艱苦，奮斗在國家的煤炭戰(zhàn)線，為我國煤炭能源事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。同時更要利用平時日常工作中與學(xué)生接觸的點點滴滴和就業(yè)指導(dǎo)課對學(xué)生進行思想政治教育，使他們了解我國煤炭行業(yè)快速發(fā)展與人才短缺的現(xiàn)象，提高他們?yōu)樽鎳禾渴聵I(yè)的發(fā)展貢獻力量的責(zé)任感和使命感。除此之外，輔導(dǎo)員還可以邀請學(xué)院在礦山一線工作的優(yōu)秀畢業(yè)生返校為學(xué)弟做報告。用他們的工作實際，為在校生答疑解惑。同時，結(jié)合以上思想教育的措施，還可以在采礦專業(yè)學(xué)生中開展以晨跑促學(xué)風(fēng)、強健體魄的活動。讓同學(xué)們早起跑步，不僅能增進他們身體健康，提高抵抗疾病的能力，同時還能讓畢業(yè)生調(diào)整作息時間，在高校的最后一段時間養(yǎng)成早睡早起的良好生活習(xí)慣，更能利用體育鍛煉調(diào)節(jié)促進畢業(yè)生心理活動向著健康方向發(fā)展。

（2）對于一部分對自己職業(yè)規(guī)劃渺茫，特別是那些在就業(yè)和考研之間搖擺不定的學(xué)生，應(yīng)利用平時工作和就業(yè)指導(dǎo)課，幫助和引導(dǎo)這些學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身潛力，立足自身實際，確立目標(biāo)，并踏踏實實地去實現(xiàn)這些目標(biāo)；對那些準(zhǔn)備考研的同學(xué)，在平時與他們的接觸中，鼓勵他們建立“若考必上”的決心，幫助他們制訂比較詳細的考研計劃，根據(jù)每位同學(xué)的自身特點，選擇符合自身的“目標(biāo)學(xué)?！?。輔導(dǎo)員還可以根據(jù)了解的學(xué)生考研情況，合理規(guī)劃“目標(biāo)學(xué)校”，避免考研學(xué)生報考學(xué)校撞車的現(xiàn)象。

（3）對于那些雖已打算從事采礦行業(yè)，但仍對自身和職業(yè)前景沒有足夠信心的學(xué)生，要想法設(shè)法堅定他們服務(wù)礦山的信心和決心，要讓他們了解到采礦行業(yè)的發(fā)展前景，用事實來堅定他們的信心。21世紀(jì)煤炭作為主要基礎(chǔ)能源的地位不會改變。我國能源可采煤炭貯量是1145億噸，占世界總貯量的11.1％，按目前生產(chǎn)水平可采100年左右。未來20年以至更長的時間，我國國民經(jīng)濟將保持較快的增長速度，由此對能源的需求量也將增大。在今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，采礦工程專業(yè)人才仍是社會發(fā)展急需的人才。通過讓在校生了解采礦行業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵他們面向就業(yè)目標(biāo)不斷充實自己，在完成學(xué)業(yè)的同時，不斷提高綜合素質(zhì)和能力（如寫作能力、公關(guān)能力、計算機應(yīng)用能力等），培養(yǎng)扎實的實踐動手能力和科學(xué)思維能力。

（4）針對學(xué)生普遍希望留在安徽省內(nèi)就業(yè)的情況，應(yīng)幫助他們認清國內(nèi)礦山企業(yè)的實際情況，特別是人力資源情況。全國煤炭行業(yè)需要人才，而安徽兩淮地區(qū)煤炭企業(yè)人才基本飽和。據(jù)相關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在我國已探明儲量，山西、內(nèi)蒙古和陜西三省最多，分別為584億噸、462億噸和164億噸，儲量占第四、五位的則為云南和貴州兩省，各為108億噸和92億噸，我國煤炭分布極不均衡，“西多東少”。因此，可利用與學(xué)生交流的機會，讓學(xué)生了解煤炭分布形勢，利用幻燈片，省外大型煤炭企業(yè)視頻資料，讓學(xué)生了解西部煤炭企業(yè)，鼓勵學(xué)生到西部去。

4.結(jié)語

采礦工程專業(yè)的學(xué)生由于其專業(yè)的特殊性，在就業(yè)中往往面臨著比其他專業(yè)的學(xué)生更多的困惑和困難。采礦專業(yè)的輔導(dǎo)員要敏銳地觀察到學(xué)生的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合學(xué)生的實際情況，對癥下藥，采用多種形式對學(xué)生的就業(yè)進行積極有益的引導(dǎo)，幫助他們走出思想上的困境，使采礦專業(yè)的學(xué)生真正實現(xiàn)“就業(yè)無憂”。

參考文獻：

［1］顧正磊.試論大學(xué)生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調(diào)適［J］.蘇州大學(xué)學(xué)報（工科版），2009，（10）.

篇2

關(guān)鍵詞：采礦工程導(dǎo)論課程；系列專題講座；翻轉(zhuǎn)課堂

一、課程構(gòu)建

專業(yè)導(dǎo)論課是指導(dǎo)學(xué)生認識所學(xué)專業(yè)、規(guī)劃未來發(fā)展的向?qū)?，對大學(xué)新生具有教學(xué)、教育的雙重功能[1]。采礦專業(yè)導(dǎo)論課在幫助學(xué)生了解采礦專業(yè)基本情況，樹立正確的專業(yè)思想，掌握大學(xué)學(xué)習(xí)方法和適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活等方面具有積極作用。開設(shè)采礦專業(yè)導(dǎo)論課，可為學(xué)生提供了解本專業(yè)的平臺，拓展視野，在一定程度上激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能動性，為后續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識起到“導(dǎo)航”作用[2-4]。課程構(gòu)建思路和實施步驟如下。開課前做問卷調(diào)查，了解學(xué)生特點、興趣方向及對專業(yè)的了解。開課之初對專業(yè)概貌和課程體系做詳細介紹。介紹角度按照理論課和實踐課，基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課等分類進行。闡述對采礦專業(yè)學(xué)生而言，需要重視力學(xué)等基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，也提醒學(xué)好英語、計算機等工具類課程。除此之外，可介紹學(xué)院本專業(yè)的一些特色和優(yōu)勢[5]。根據(jù)培養(yǎng)計劃、課時和課程開設(shè)實際情況，選擇若干門采礦核心課程，通過開展系列專題講座，讓學(xué)生對采礦專業(yè)的特點和學(xué)習(xí)方向有大致的了解。專題前沿的科學(xué)技術(shù)可開拓視野，提升對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。請學(xué)生分別上臺展示個人作業(yè)和小組作業(yè)。個人作業(yè)主要談對專業(yè)的理解和對未來大學(xué)學(xué)習(xí)的規(guī)劃；小組作業(yè)主要按照采礦方向選擇某一專題進行研究，了解采礦專業(yè)涉及的科學(xué)技術(shù)問題。通過個人展示不僅可以了解學(xué)生對專業(yè)的理解程度，也能鍛煉學(xué)生語言組織和邏輯表達能力。小組作業(yè)需要團隊合作完成，要求學(xué)生查閱大量相關(guān)文獻，能鍛煉文獻搜索和整理、溝通能力。調(diào)研表明，研討課不同程度提高了學(xué)生的認知能力、創(chuàng)新能力、合作能力和主動學(xué)習(xí)意識[6]。總結(jié)部分。對專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、知識能力培養(yǎng)重點、學(xué)習(xí)方法及訓(xùn)練途徑歸納闡述；對課程后續(xù)學(xué)習(xí)和銜接（包括科研競賽和專業(yè)咨詢等）提供一些建議；通過優(yōu)秀學(xué)長的視頻和現(xiàn)身說法，了解學(xué)長對采礦專業(yè)的認識并獲得學(xué)習(xí)建議。在課程結(jié)束之前再次進行問卷調(diào)查，反饋教學(xué)效果，以便后續(xù)教學(xué)中改進和提高。

二、教學(xué)實踐

福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)自2015級開始采用上述導(dǎo)論課授課內(nèi)容和方法，至2018級已有4屆（共計204人）順利完成該門課程教學(xué)實踐。與之前主講教師單純講授教材采礦概論相比，課程構(gòu)建后的教學(xué)方法沒有固定教材，教師參與人數(shù)和授課內(nèi)容信息量明顯增多，學(xué)生從文獻資料搜集到專題展示文檔的整理制作、論文撰寫，乃至后期答辯互動，參與感增強，能力提高，取得較為滿意的效果。

（一）導(dǎo)論課程調(diào)研準(zhǔn)備

認真研讀和領(lǐng)會福州大學(xué)教學(xué)文件、紫金礦業(yè)學(xué)院采礦專業(yè)培養(yǎng)計劃要求，結(jié)合專業(yè)認證精神，對該門課程定位。通過開課之前對學(xué)生進行的問卷調(diào)查，了解學(xué)生興趣愛好、專業(yè)選擇背景、學(xué)習(xí)狀態(tài)、對導(dǎo)論專業(yè)的學(xué)習(xí)期望及今后職業(yè)規(guī)劃等。發(fā)放問卷之前提示大家問卷作答要記一次平時成績，絕大多數(shù)學(xué)生能夠認真作答，達到了預(yù)期效果。

（二）采礦專業(yè)整體介紹

主要包括課程體系、授課安排、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)方法和要求等內(nèi)容。按照“學(xué)什么，為何學(xué)，怎么學(xué)”問題邏輯展開和介紹。利用2個課時重點介紹主要專業(yè)課程及特點（如提醒學(xué)生要學(xué)好力學(xué)課、數(shù)學(xué)、計算機軟件等基礎(chǔ)課），學(xué)校學(xué)習(xí)資源和學(xué)院教師、實驗室及實習(xí)基地情況。通過專業(yè)整體介紹，一方面，學(xué)生初步了解該專業(yè)和行業(yè)全貌，澄清一些常見錯誤觀念；另一方面，通過橫向和縱向?qū)Ρ?，介紹該專業(yè)學(xué)習(xí)重點、特色和發(fā)展前景，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

（三）設(shè)置核心課程專題系列

結(jié)合實際，從學(xué)院培養(yǎng)計劃設(shè)置課程中選擇8門核心專業(yè)課程，即地采、露采、井巷工程、爆破工程、礦井通風(fēng)、數(shù)字礦山、巖石力學(xué)與礦山壓力與控制，分別邀請8位教師參與，以開設(shè)各課程方向?qū)ｎ}講座的形式介紹?？紤]學(xué)時要求（每位教師分配1個課時），對各位教師講座內(nèi)容和時間等做了建議，請各位教師按照導(dǎo)論課程的要求精煉介紹內(nèi)容，以便于由此匯集成為一門課程。比如，請各位教師按照對各自核心課主要內(nèi)容知識、理論基礎(chǔ)、技術(shù)前沿和應(yīng)用等加以介紹，并對學(xué)生今后學(xué)習(xí)規(guī)劃和準(zhǔn)備事項提供建議，之后留一點時間與學(xué)生做互動交流，答疑釋惑。

（四）運用翻轉(zhuǎn)課堂加深學(xué)生對專業(yè)的認識

設(shè)置兩次課（4學(xué)時）翻轉(zhuǎn)課堂，以形成學(xué)生和教師的有效互動。通過提前布置個人作業(yè)“我的大學(xué)我的夢”，讓學(xué)生主動了解采礦專業(yè)的所學(xué)所用，暢談各自對專業(yè)的認識及今后學(xué)習(xí)規(guī)劃。通過提前布置小組作業(yè)，即在前期核心課程專題講座介紹和各自查找文獻資料的基礎(chǔ)上，從采礦工程專業(yè)有關(guān)研究方向和領(lǐng)域中選擇某一專題（可以是這個方向或領(lǐng)域的科學(xué)理論、方法或應(yīng)用技術(shù)）介紹。無論是個人還是小組作業(yè)，課堂主體交給學(xué)生完成，教師發(fā)揮點評指導(dǎo)和串聯(lián)引導(dǎo)作用。學(xué)生在查找文獻資料、團隊分工合作及文本制作和展示等環(huán)節(jié)均發(fā)揮了能動性，學(xué)習(xí)能力得到鍛煉，對專業(yè)的了解進一步加深和拓寬。

（五）總結(jié)提升對專業(yè)的認識

總結(jié)課2學(xué)時，完成對導(dǎo)論課的歸納總結(jié)。一方面，邀請輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師及優(yōu)秀在校學(xué)長參加交流，談他們對專業(yè)或大學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)劃方面的認識；另一方面，將之前備課采集的畢業(yè)生視頻和作業(yè)文檔資料播出。邀請已經(jīng)工作1～7年不等的各屆畢業(yè)生代表（每屆1～2位），請他們談對采礦專業(yè)的認識及對學(xué)弟學(xué)妹的建議。這些資料真實再現(xiàn)了采礦專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展歷程和心理成長過程，有感而發(fā)，對在校新生有一定觸動，對今后發(fā)展方向有了進一步思考和借鑒?？偨Y(jié)課上發(fā)放了第二份調(diào)查問卷，主要了解學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)，還存在的疑惑，以及對課程教學(xué)的建議。

篇3

關(guān)鍵詞：采礦專業(yè)　頂崗實習(xí)　存在問題

近10年來，從經(jīng)濟低谷走出的煤炭工業(yè)并迅速發(fā)展，對采礦工程專業(yè)人才需求量逐年增加，又隨著煤礦現(xiàn)代化的發(fā)展，對采礦工程專業(yè)人才質(zhì)量和能力也要求更高，因此對培養(yǎng)采礦專業(yè)的煤炭院校又提出更大的挑戰(zhàn)，要求采礦專業(yè)畢業(yè)生具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能。近幾年，隨著高職高專要求學(xué)生向技能發(fā)展，采取了“2+1”的教學(xué)模式，“1”就是第三年為頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)”成為各高職院校人才培養(yǎng)的普遍選擇和重要模式，學(xué)生在頂崗實習(xí)期間具有“學(xué)徒”、“學(xué)生””雙重角色，受學(xué)校與企業(yè)雙重管理。頂崗實習(xí)是新時期高職高專院校的培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才而推行基于工作過程和工作任務(wù)教學(xué)的最好形式，但是目前頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)中，已存在著暴露出一些問題。

一、實習(xí)地點難聯(lián)系

多數(shù)高校都以多家煤礦企業(yè)以合同形式簽署了實習(xí)基地協(xié)議和建立了實習(xí)基地，但是他們接受學(xué)生的積極性都不高，并以多種理由搪塞并拒絕接受學(xué)生實習(xí)。最終只能靠老師與礦領(lǐng)導(dǎo)的人情關(guān)系，才能安排。依靠這樣人情關(guān)系安排的實習(xí)地點，則會使實習(xí)內(nèi)容、形式以及時間受到限制。比如：應(yīng)該到綜合掘進工作面的，卻只能到炮掘工作面；應(yīng)該到綜采面的卻只能去普采面。糾其原因，如下：①接受大量的實習(xí)生，會間接或直接的干擾生產(chǎn)，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益；②學(xué)生的安全意識淡薄，進入井下實習(xí)，自我保護意識弱，安全得不到保障，一旦出問題，對企業(yè)的影響較大，且會造成一定的經(jīng)濟損失，煤礦不愿意承擔(dān)安全風(fēng)險；③學(xué)校不能不能支付或及時支付給企業(yè)實習(xí)經(jīng)費，煤礦企業(yè)得不到實惠。

二、實習(xí)內(nèi)容不全、過程簡化

采礦頂崗實習(xí)內(nèi)容為：聽取技術(shù)報告、聽取入井須知報告、閱讀圖紙和資料、參觀地面工業(yè)廣場、參觀井底車場、參觀掘進工作面和采煤工作面以及各硐室。但在實際實習(xí)過程中，實習(xí)內(nèi)容僅僅是參觀采煤工作面或掘進工作面。缺少煤礦地質(zhì)、礦山測量、礦山壓力測試方面的現(xiàn)場實習(xí)。頂崗實習(xí)應(yīng)該到各工種崗位見習(xí)工作，同時還應(yīng)深入到管理崗位去，增加對各管理部門及崗位職責(zé)的了解，以便畢業(yè)后迅速適應(yīng)工作環(huán)境，并提高交往能力。近兩年反饋的信息來看，部分頂崗實習(xí)的學(xué)生，大部分時間在地面各科室進行簡單的輔助工作，僅僅偶爾的跟著某位領(lǐng)導(dǎo)或師傅走馬觀花似的參觀工作環(huán)境，并未到真正的深入工種崗位。

三、實習(xí)經(jīng)費短缺、帶隊教師能力欠佳

煤礦專業(yè)因?qū)儆谄D苦專業(yè)，學(xué)費低于同年級的其他專業(yè)。學(xué)校提供的實習(xí)經(jīng)費少，不能滿足實習(xí)時實際發(fā)生的真正需求。高額的實習(xí)經(jīng)費都是由老師先墊付，使帶隊老師承受著資金的壓力，進而帶著情緒面對著帶隊實習(xí)學(xué)生。這樣造成的后果：①減少實習(xí)指導(dǎo)老師，導(dǎo)致實習(xí)教學(xué)和管理困難，不能保證學(xué)生的實習(xí)效果和實習(xí)安全；②縮短實習(xí)時間，導(dǎo)致完不成實習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)完成的質(zhì)量不高；③有學(xué)生自己承擔(dān)部分實習(xí)費用，因為影響學(xué)生實習(xí)的積極性。由于學(xué)生太多、經(jīng)費不足、老師先墊付實習(xí)費用，帶隊實習(xí)需要下井，需要身體較好的老師，為此自愿為實習(xí)指導(dǎo)教師減少，青年教師便成了帶隊實習(xí)的“主力軍”。年輕教師雖容易與學(xué)生溝通，活動能力強，但是煤礦實踐鍛煉較少，難以勝任實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，缺少用學(xué)校制度管理學(xué)生的思路，不善于做到學(xué)生思想的工作。帶學(xué)生實習(xí)時，不關(guān)心實習(xí)質(zhì)量，只注重學(xué)生的安全。而實習(xí)基地的指導(dǎo)老師并沒有起到指導(dǎo)的作用，有時去煤礦實習(xí)，不知道兼職老師是誰。

四、學(xué)生實習(xí)積極性不高、實習(xí)不到崗

有的學(xué)生報考該專業(yè)是因為該專業(yè)目前的就業(yè)前景較好，當(dāng)入學(xué)了解到該專業(yè)是一個高危行業(yè)后，產(chǎn)生了失落情緒，并對煤礦有恐懼感、排斥和厭惡心理。一些學(xué)生放棄到煤礦工作，放棄了本專業(yè)，致使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，實習(xí)效果不佳。有的學(xué)生實習(xí)目的不明確，認為實習(xí)只不過是走走過場，搞搞形式而已。甚至把實習(xí)看做是休閑放松的大好時機，也影響了實習(xí)質(zhì)量。

煤礦企業(yè)是高危行業(yè)，企業(yè)因考慮學(xué)生安全問題以及井下生產(chǎn)效益，將頂崗實習(xí)的學(xué)生安排在地面各科室做簡單的打扎工作，很少安排到采礦專業(yè)真正的實習(xí)工作環(huán)境和工作崗位。但是從近兩年學(xué)生反饋的信息來看，學(xué)生申請完頂崗實習(xí)后，很少有學(xué)生到本專業(yè)的實習(xí)單位到位、到崗，而是在家里呆著，或從事其它與煤礦無關(guān)的頂崗實習(xí)或工作。

五、實習(xí)質(zhì)量把控不便、安全成問題

目前，學(xué)校安排頂崗有兩種方式，一是學(xué)校組織學(xué)生到具體規(guī)定的地點進行統(tǒng)一的實習(xí)；二是為了滿足學(xué)生就業(yè)的要求，讓學(xué)生自行確定實習(xí)地點。學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)頂崗單位，學(xué)生的頂崗實習(xí)單位多為生源地，學(xué)生分散。在實習(xí)過程，校方無法安排教師到到每一個頂崗實習(xí)單位去指導(dǎo)學(xué)生、監(jiān)督學(xué)生。學(xué)生實習(xí)的質(zhì)量完全取決于自身約束和實習(xí)單位的管理。而實習(xí)單位對學(xué)生的管理重點是安全上，對學(xué)生的實習(xí)的質(zhì)量要求不嚴(yán)，要求不高，致使頂崗學(xué)生實習(xí)的完成效果不佳。

頂崗實習(xí)期間，學(xué)生離開學(xué)校到企業(yè)實習(xí)，會受到各種意外傷害的威脅，例如上下班途中的交通安全、勞動過程中發(fā)生的人身損害等。我校在頂崗實習(xí)期間發(fā)生過學(xué)生因操作失誤而造成手指截斷等多起意外傷害事故。就現(xiàn)狀而言，采礦學(xué)生頂崗實習(xí)期間人身安全權(quán)保障十分乏力。，隨著頂崗實習(xí)的推進，安全問題一直是當(dāng)前頂崗實習(xí)面臨的非常大的挑戰(zhàn)，意外傷害的威脅將會不斷擴大，因此采礦專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)期間人身安全權(quán)保障問題是一個系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、實習(xí)單位以及實習(xí)學(xué)生等之間的相互配合，必須采取切實有效的措施予以防范和化解。

綜上所述，采礦專業(yè)頂崗實習(xí)存在著諸多方面的問題，需要學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校指導(dǎo)老師共同努力分析影響實習(xí)質(zhì)量的因素。逐漸摸索出適合新時期的實習(xí)方案、策略。

參考文獻

篇4

關(guān)鍵詞：采礦 技術(shù) 安全生產(chǎn) 事故

中圖分類號：TD7 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）02（a）-0084-02

我國地大物博，物產(chǎn)非常豐富，其中煤炭產(chǎn)量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生產(chǎn)量最大的國家。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，最近幾十年，煤礦企業(yè)有了翻天覆地的變化，取得了良好的經(jīng)濟效益，但是煤礦事故依然存在。煤礦企業(yè)在不斷開采追求經(jīng)濟效益的同時，要注重安全生產(chǎn)管理，唯有安全生產(chǎn)才能最大限度保障企業(yè)能更好的發(fā)展。煤礦企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，要積極利用現(xiàn)代化技術(shù)融入到采礦過程中，不僅能提升開采效率，而且能提升安全力度。目前，煤礦采礦技術(shù)在實際的應(yīng)用過程中還存在的一些問題，該文針對問題進行分析，并嘗試下提出對應(yīng)的改善措施，進而最大限度避免采礦事故的發(fā)生，提高采礦效率與質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長。

1 煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，加之經(jīng)濟高速發(fā)展，煤礦開采技術(shù)領(lǐng)域得到了前所未有的發(fā)展，相關(guān)技術(shù)逐漸趨向于成熟，而當(dāng)前煤礦領(lǐng)域中，煤礦開采技術(shù)的不斷完善與進步是煤礦開采專業(yè)長期研究的內(nèi)容。新時期下，我國在現(xiàn)代采礦工藝方面下足了功夫，在不斷支持的同時，提倡多層次、多樣化的發(fā)展采礦工藝，積極尋求具有地方特色的采礦工藝，并且努力構(gòu)建采礦體系。高效率采礦技術(shù)主要以提高工作面單產(chǎn)與生產(chǎn)集中化為基礎(chǔ)的，其目的是提升開采效率，最終獲得良好的經(jīng)濟效益，基于山西煤礦開采的實際情況，采取針對性的開發(fā)與探究，最終研制出符合山西煤礦采礦特色，并且穩(wěn)定性、安全性、可靠性較高的采礦工藝，有助于促進開采機械化的全面實現(xiàn)。

對當(dāng)前山西煤礦開采的主要方法進行分析：崩落采礦法、空場采礦法、充填采礦法等等。由于在采礦過程中存在空場、深孔、打孔以及大采場的因素，并且在階段性時間可能會出現(xiàn)的一些特征，山西煤礦開采過程中通常采用空場采礦的方法，并且這種采礦工藝在全國范圍內(nèi)使用比較多。這類方法，能有效提升采礦效率與質(zhì)量，并且有助于對相關(guān)成本的控制，對于提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益具有重要的意義。

空場采礦工藝其中包含了這些方法：房柱法、全面采礦法、階段房法以及留礦法等等。起重，充填采礦技術(shù)經(jīng)歷了廢石干式充填、分級尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結(jié)充填、磨砂膠結(jié)充填、天然砂充填、廢石膠結(jié)充填、全尾砂膠結(jié)充填、赤泥膠結(jié)充填和膏體充填的發(fā)展演進過程。我國礦山資源非常豐富，因此，充填技術(shù)也會隨著地方的不同存在一定的差異性。隨著改革開放的不斷深入，新的充填技術(shù)有了深入的研究與推廣'并且在發(fā)展的道路上取得了不錯的效果。崩落采礦法主要通過對圍巖的崩落來實現(xiàn)地壓管理的采礦工藝，直觀來講，在礦石崩落的同時，自然或者強制崩落圍巖對采空場進行充填，能有效實現(xiàn)對地壓進行良好控制與高質(zhì)量管理的目標(biāo)。而礦石崩落的主要方法有：分斷崩落法、單層崩落法、階段崩落法、分層崩落法等等方法。這種方法目前使用還是比較廣泛，其中采礦的產(chǎn)量是采礦總量的30%左右，并且在發(fā)展的過程中具有不斷上升的趨勢。此外，要積極掌握采礦過程中存在的實際問題，加強對應(yīng)性的分析，進而研制出符合地方的高新技術(shù)。例如“水源熱泵技術(shù)等等。

2 煤礦采礦技術(shù)具體應(yīng)用過程中存在的問題

2.1 煤礦行業(yè)相關(guān)制度不夠完善，技術(shù)無法得到充分的利用

每一個行業(yè)能不能得到充分的發(fā)展，能不能達到一個高度，其中規(guī)章制度的保障是非常重要的。我國大大小小煤礦企業(yè)在各地分布較為廣泛，并且在規(guī)模上也存在一定程度的差異性，但是從目前的頒布的規(guī)章制度只能從整體這個角度去分析與管理煤礦行業(yè)，在實際過程中，這種規(guī)章制度下的煤礦行業(yè)顯得尤其空洞，而且在很多很多的細節(jié)上可能會出現(xiàn)或多或少的問題。煤礦行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度本身不夠完善，其中管理方面沒有秩序，沒有保障，久而久之非?；靵y。另外，目前已經(jīng)擁有的采礦技術(shù)，由于沒有對于的相關(guān)制度實現(xiàn)爆炸共，最終沒有發(fā)揮其預(yù)期的功效。

2.2 管理者目光短淺，阻礙高新技術(shù)的研發(fā)與使用

企業(yè)追求利益最大化無可厚非，利益最大化是每個經(jīng)濟人的目標(biāo)，區(qū)別在于是對長遠的利益追求，還是僅僅只顧眼前的利益。煤礦行業(yè)屬于高危行業(yè)，而高危不僅僅是體現(xiàn)在安全事故頻繁出現(xiàn)的因素下，而且還體現(xiàn)在投資回報上，煤礦行業(yè)投資往往比較大，并且回報期比較長。若是企業(yè)無法持續(xù)進行資金投入，或者沒有及時得到回報的情況下，企業(yè)的資金就可能被拖垮，最終是還沒得到應(yīng)有的回報，企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)。由于這個因素，部分煤礦企業(yè)管理者，不愿意在這方面下功夫冒風(fēng)險，寧愿保持傳統(tǒng)的技術(shù)，保住當(dāng)前的利益，也不會花大力度去研發(fā)與引進新的采礦技術(shù)，這是阻礙煤炭采礦高新技術(shù)發(fā)展的主要因素。在這種模式下，技術(shù)不僅沒有得到進步，而且采礦效率也停滯不前。

2.3 專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，不能充分發(fā)揮采礦技術(shù)的作用

煤礦行業(yè)中，采礦過程是一項技術(shù)性非常高的工作。目前，山西有很多的煤礦企業(yè)，尤其是一些小城鎮(zhèn)中的小型礦場，專業(yè)技術(shù)人員的缺乏是普遍的問題，整個采礦團隊綜合素質(zhì)不高。對采礦知識與采礦技術(shù)進行不斷的學(xué)習(xí)，進而要一定程度進行準(zhǔn)確掌握，不僅能保障開采能穩(wěn)定正常運行，而且在面對一些特殊情況下能有效避險，最終保障自己的人身安全。由于專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，就是引進了新的技術(shù)，也沒有對應(yīng)的人才進行使用。

3 解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的措施

（1）完善行業(yè)制度，保障采礦技術(shù)應(yīng)用規(guī)范化。規(guī)章制度在建立之后要有對應(yīng)的完善，要對煤礦企業(yè)的工作目標(biāo)與工作流程進行明確，讓煤礦企業(yè)管理者以及基層職工能對自己的工作方式與工作任務(wù)進行充分的了解。之后，人人分工要明確，將自己份內(nèi)的事做好，堅持以此為基礎(chǔ)，技術(shù)才能更加規(guī)范的應(yīng)用。技術(shù)再好，也需要有條不紊的運作，才能將最大的作用充分發(fā)揮出來。每一名員工都能在自己的崗位上從事自己的技術(shù)活，大家相互配合，將工作人員共同完成，進而將工作目標(biāo)實現(xiàn)，不僅能保障技術(shù)能得到充分利用，而且還加強工作效率。（2）采礦是煤炭生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一，采礦技術(shù)的應(yīng)用受到資源環(huán)境、機械設(shè)備、工藝條件的影響和限制，而且要遵循高效、高產(chǎn)、高回采率、高安全的基本原則。從國內(nèi)煤炭采礦技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀而言，尚存在很多技術(shù)問題急需得到解決，特別是對于一些中小型煤礦企業(yè)，更要注重采礦技術(shù)的改進與完善。筆者總結(jié)了國內(nèi)采礦技術(shù)的發(fā)展趨勢，高效集約化采礦技術(shù)的開發(fā)。煤礦開采的最大特點是地下作業(yè)，在采礦技術(shù)的實際應(yīng)用中，涉及到較多的項目、內(nèi)容與環(huán)節(jié)。例如：在煤礦開采中，挖掘、通風(fēng)與排水等環(huán)節(jié)是依次進行的，而現(xiàn)階段應(yīng)用的采礦技術(shù)則是分節(jié)的，嚴(yán)重影響了煤礦開采的效率。隨著各種新型采礦機械與設(shè)備的應(yīng)用，開發(fā)高效集約化采礦技術(shù)已經(jīng)成為必然發(fā)展趨勢，這樣不但可以減少人力作業(yè)，而且提高了生產(chǎn)的效率與安全性。同時，在高效集約化采礦技術(shù)的開發(fā)中，還要以工作面單產(chǎn)、生產(chǎn)集中化的提高作為核心，利用各種先進的裝備與工藝，促進管理系統(tǒng)的集約化建設(shè)，進而實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的最優(yōu)化。（3）組織人員培訓(xùn)，提高礦工綜合素質(zhì)。職業(yè)綜合素質(zhì)較高的人才才能保障煤礦企業(yè)能長久更好的發(fā)展下去。新技術(shù)的研發(fā)與實際應(yīng)用與專業(yè)技術(shù)人才有著緊密的關(guān)系。加強員工培訓(xùn)，是對專業(yè)人才培養(yǎng)的主要途徑，而且有助于提升員工的綜合素質(zhì)。大多數(shù)礦工所從事的工作都是重復(fù)，并且相對繁瑣的，久而久之，員工會對自身的工作非常熟悉，但是大部分還是以體力活動為主。煤礦企業(yè)需要以針對性原則來進行選拔，選擇一些比較有頭腦而且有一定經(jīng)驗的員工進行再教育。培訓(xùn)一定要堅持理論聯(lián)系實踐，讓廣大礦工們在枯燥的工作之余有一定的追求，積極學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技術(shù)，最終有助于提升企業(yè)生產(chǎn)效率與質(zhì)量，這也是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，降低礦難事故出現(xiàn)的基本保障之一。（4）環(huán)保型采礦技術(shù)的開發(fā)。煤礦企業(yè)在不斷追求經(jīng)濟效益的同時，必然會為生態(tài)環(huán)境帶來一定程度的破壞，并且造成一定程度的環(huán)境污染。因此，在采礦技術(shù)開發(fā)研究的過程中，要注重環(huán)保型技術(shù)的開發(fā)，利用現(xiàn)有的技術(shù)經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)環(huán)境保護相關(guān)的法律、法規(guī)，對于現(xiàn)階段使用的采礦技術(shù)進行有效的改進。另外，針對各地區(qū)的實際環(huán)境因素和工藝條件，環(huán)保型采礦技術(shù)的開發(fā)必須具有針對性，既滿足煤礦開采的實際需求，而且要協(xié)調(diào)經(jīng)濟、產(chǎn)量、安全之間的關(guān)系，以促進我國煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（5）煤炭地下氣化技術(shù)。煤炭地下氣化技術(shù)：是指通過熱化學(xué)反應(yīng)把地下煤炭在原來的位置使其完成由不可燃燒氣體到可燃燒氣體的轉(zhuǎn)化。這樣做的好處主要有兩個方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采礦對于該區(qū)域環(huán)境的污染；另一方面亦可以在一定程度上減輕煤炭燃燒對于自然生態(tài)環(huán)境的負面影響。同時煤炭地下氣化也是一種能在整體上提高采礦經(jīng)濟效益和社會效益的技術(shù)。但是，這種技術(shù)也并不是完美無缺的，眾所周知地下煤炭在燃燒之時會釋放出一定量的苯和酚等有毒物質(zhì)，當(dāng)這些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水資源毒化，從而影響人類身體健康；同時在煤炭燃燒時釋放的二氧化碳也是污染空氣的一大元兇。目前來講，地下氣化技術(shù)在我國仍然是處于工業(yè)試驗階段，這項技術(shù)還面臨著許多難題需要去攻克和解決，但是筆者認為這項技術(shù)還是有一定發(fā)展前景和空間的。

參考文獻

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[3]吳秀萍.影響綜合機械化采煤的因素分析[J].山西焦煤科技，2005（3）.

篇5

虛擬現(xiàn)實技術(shù)綜合了多種技術(shù)手段，其關(guān)鍵技術(shù)主要表現(xiàn)以下幾個方面:第一，環(huán)境建模技術(shù)。這種技術(shù)也稱之為虛擬環(huán)境的建立，目的是獲取實際三維環(huán)境和數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)實際應(yīng)用的需要，利用三維數(shù)據(jù)建立相應(yīng)的虛擬環(huán)境模型。第二，立體顯示技術(shù)。在虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)中，根據(jù)系統(tǒng)中聲音消失的方向和用戶大腦運動的關(guān)聯(lián)性，使其在虛擬環(huán)境空間中形成實時、有形狀的立體圖形。這種技術(shù)手段與虛擬現(xiàn)實技術(shù)中涉及的CAD輔助技術(shù)有一定的關(guān)系，不同的是一個是在現(xiàn)實環(huán)境中形成圖形圖像，一個是在虛擬環(huán)境中形成虛擬圖像。第三，交互技術(shù)。與傳統(tǒng)模式的人機交互不同，虛擬現(xiàn)實中的人機交互利用了現(xiàn)實中的傳感器技術(shù)，采用相應(yīng)的傳感器設(shè)備，使三維交互技術(shù)、語音識別技術(shù)以及語音輸入技術(shù)成為虛擬現(xiàn)實中實現(xiàn)人機交互的重要手段。第四，系統(tǒng)集成技術(shù)。在虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)中，存在大量的虛擬感知信息和虛擬現(xiàn)實模型，所有在虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)中完成系統(tǒng)集成是非常必要的，它能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)信息的同步、虛擬模型的標(biāo)定以及數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換等多項技術(shù)功能。

二、虛擬現(xiàn)實技術(shù)在采礦工程中的應(yīng)用

(一)系統(tǒng)設(shè)計方面

將虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用于采礦工程的系統(tǒng)設(shè)計中，可以在煤礦項目設(shè)計、可行性研究報告設(shè)計、安全專篇設(shè)計等的采掘、運輸、通風(fēng)、排水、監(jiān)測監(jiān)控和人員定位等系統(tǒng)生成三維虛擬模型，這些模型的生成可以使系統(tǒng)設(shè)計者進行交互，在虛擬交互環(huán)境中，可以判斷和檢驗系統(tǒng)設(shè)計的效果，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)計不合理或者不到位的地方，就能夠通過系統(tǒng)的自動調(diào)節(jié)功能進行修訂和更改，并及時在虛擬現(xiàn)實環(huán)境中顯現(xiàn)出來。

(二)施工工藝方面

虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以根據(jù)礦山施工工藝的操作施工進行模擬，具體流程就是在虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)的軟件中生成整個煤礦井下的作業(yè)場景，采礦工程的工程技術(shù)人員可以在虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)中對作業(yè)場景進行操作，這樣可以在現(xiàn)實煤礦井下生產(chǎn)施工中選擇最佳的施工工藝，以此實現(xiàn)對現(xiàn)實生成施工工藝的模擬和場景再現(xiàn)，對確定礦井施工工藝流程起到預(yù)控效果。

(三)管理方面

虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以應(yīng)用于礦山管理中，涉及礦山的生產(chǎn)施工、安全環(huán)保以及機械設(shè)備等方面的管理工作。這一應(yīng)用功能的實現(xiàn)主要以虛擬現(xiàn)實技術(shù)中的遠程監(jiān)控操作、動態(tài)環(huán)境功能為依據(jù)，采礦工程的管理人員可以根據(jù)虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)中的實時場景對煤礦井下的生產(chǎn)施工情況、整體運營情況進行綜合評估。

(四)培訓(xùn)方面

在本文前文中提及虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以供采礦工程專業(yè)的實習(xí)生、礦區(qū)的職工以及技術(shù)人員進行崗前的教育培訓(xùn)，這一點充分證明了虛擬現(xiàn)實技術(shù)在礦山培訓(xùn)教育方面的應(yīng)用效果。在礦山培訓(xùn)工作中應(yīng)用虛擬現(xiàn)實技術(shù)，可以降低培訓(xùn)費用，縮短培訓(xùn)時間。虛擬現(xiàn)實技術(shù)在礦山培訓(xùn)工作上的具體形式，就是將培訓(xùn)人員置身于與現(xiàn)實施工危險環(huán)境相似的虛擬環(huán)境中，當(dāng)靠近危險位置時，危險的對象就會由培訓(xùn)人員主動確定，并根據(jù)一系列選項來評價危險的嚴(yán)重性及危險發(fā)生的概率，當(dāng)計算機中的虛擬測試形式不變時，虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)就會自動保存培訓(xùn)人員在虛擬環(huán)境中的具體表現(xiàn)，這樣就能生成一份有效的培訓(xùn)報告。

(五)安全方面

由于采礦工程具有一定的特殊性和復(fù)雜性，而且存在較大的安全隱患。在礦井開采作業(yè)過程中，礦井火災(zāi)和瓦斯爆炸是最為常見的兩種礦井災(zāi)害。隨著計算機技術(shù)飛速發(fā)展，礦山網(wǎng)絡(luò)安全防護系統(tǒng)的建立，使得礦井下的復(fù)雜通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)成為可能，可以充分指導(dǎo)井下災(zāi)害自救工作，有效控制井下風(fēng)流的流向，保證井下火災(zāi)發(fā)生后保持有效的通風(fēng)效果，從而確保井下作業(yè)人員安全撤出，避免火災(zāi)的勢頭蔓延，引發(fā)更大的安全事故。虛擬現(xiàn)實技術(shù)在礦山安全的應(yīng)用具有非常重要的作用，它是對真實礦井下的作業(yè)環(huán)境進行模擬，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對狀態(tài)模型進行模擬分析，將真實逼真的火災(zāi)場景呈動態(tài)的形式顯示出來。

(六)特殊環(huán)境條件下的應(yīng)用

在進行深部礦產(chǎn)開采過程中，可以利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)建立相應(yīng)的虛擬環(huán)境，相關(guān)設(shè)計人員可以在這個虛擬環(huán)境中涉及交互式的動態(tài)模型，以此確定特殊采礦環(huán)境下的采礦方法、巷道布置方式、通風(fēng)設(shè)計以及礦井開采參數(shù)。在海底下采礦工程中，利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以根據(jù)海底下地理環(huán)境條件建立虛擬模型，以此確定海底下采礦環(huán)境下的采礦方式及相應(yīng)的數(shù)據(jù)參數(shù)。

三、結(jié)語

篇6

關(guān)鍵詞：可視化技術(shù)；采礦工程；CAD；三維模型；曲線圖元

中圖分類號：TD43 文獻標(biāo)識碼：A

一、可視化采礦技術(shù)概述

采礦工程是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要借助計算機技術(shù)對其進行優(yōu)化設(shè)計及科學(xué)管理，隨著近年來計算機多媒體技術(shù)的迅速發(fā)展，計算機在采礦工程中的應(yīng)用也越來越廣泛，其應(yīng)用深度和廣度也日益增加。計算機多媒體技術(shù)的發(fā)展為采礦工程技術(shù)人員實現(xiàn)由過去較為枯燥的研究過程到現(xiàn)代可視化的分析研究過程的改變，提供了基礎(chǔ)和保障。

煤礦井下地質(zhì)條件復(fù)雜，巷道系統(tǒng)空間交錯，確定起來本身就有一定難度，對于工程實踐經(jīng)驗不足的工程技術(shù)人員來說更加困難。為了使采礦技術(shù)人員能夠更好地理解煤礦井下巷道系統(tǒng)的空間布局，可利用計算機輔助設(shè)計(CAD)的可視化技術(shù)繪制三維礦井模型。

井下巷道及采場的受力狀況和圍巖的變形破壞過程難以用理論方法計算，并且物理實驗的方法也難以再現(xiàn)其過程，可以使用計算機數(shù)值模擬的方法描述這些復(fù)雜的力學(xué)模型的應(yīng)力分布，真實的再現(xiàn)礦山壓力顯現(xiàn)的過程，達到可視化的目的。因此，在采礦工程技術(shù)人員研究的過程中，應(yīng)加強計算機可視化技術(shù)方面的應(yīng)用。

二、CAD可視化技術(shù)在采礦工程中的應(yīng)用

（一）CAD可視化技術(shù)簡介

科學(xué)計算可視化(Visualization )是20世紀(jì)80年代后期提出并發(fā)展起來的，它是20世紀(jì)90年代計算機新技術(shù)的熱點。進入20世紀(jì)90年代，國外以三維礦床模型為代表的礦用軟件發(fā)展較快，涉及到地質(zhì)資料處理、礦床建模、開采輔助設(shè)計等各個方面。目前CAD技術(shù)已經(jīng)向三維實體、可視化和集成化發(fā)展，但對于礦業(yè)而言，還有相當(dāng)長的路要走。

Auto CAD是美國Auto desk公司研制開發(fā)的計算機輔助繪圖軟件，是目前國內(nèi)使用最多的CAD軟件。可以使用軟件的三維建模技術(shù)繪制三維立體礦井巷道布置系統(tǒng)模型，達到可視化的目的，可以有效地解決采礦研究過程中遇到的一些問題。

（二）使用CAD的可視化技術(shù)創(chuàng)建研究模型

采礦工程技術(shù)人員在分析現(xiàn)場問題過程中，要經(jīng)常確定各個巷道之間的關(guān)系，從而才能進一步的分析各個巷道之間的礦山壓力的影響。多數(shù)工程技術(shù)人員在分析過程中，面對的是采掘工程平面圖，靠想象來確定其之間的空間位置關(guān)系。這種方法費時、費力，效率低。

在分析研究采礦問題的過程中應(yīng)要求首先學(xué)會三維知識，讓研究人員先把研究涉及巷道的三維空間關(guān)系繪制出來。這樣，工程技術(shù)人員在分析研究問題過程中，面對三維圖分析，會得到高效分析的效果。應(yīng)鼓勵技術(shù)人員應(yīng)用Auto CAD軟件的三維建模技術(shù)繪制三維立體礦井系統(tǒng)模型，把其所研究礦井的三維模型繪制出來。采取這種做法之后，可以取得如下較為明顯的研究效果:

1、可以在繪制三維模型的過程中，更加深刻地了解礦井的三維空間結(jié)構(gòu)，可能對所研究的問題有創(chuàng)新的想法。

2、能夠使初涉采礦的工程技術(shù)人員，建立起三維礦山系統(tǒng)的概念。

3、當(dāng)一個采礦項目結(jié)題后，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)匯報人員將平面圖轉(zhuǎn)換為三維礦井立體模型，結(jié)合這些模型匯報，會達到高效的效果。

（三）采礦CAD關(guān)鍵技術(shù)

1、礦山標(biāo)準(zhǔn)圖形庫

一個高效的采礦CAD系統(tǒng)，它首先應(yīng)該是一個良好的圖形系統(tǒng)，在它的支持下，來完成各種采礦輔助設(shè)計工作，無論圖形系統(tǒng)如何構(gòu)造，都要考慮圖形的構(gòu)造手段問題，不同的構(gòu)造方式其圖形構(gòu)造效率是絕然不同的。在機械CAD中，圖元集和常用零件庫的構(gòu)造已有大量研究和開發(fā)。

但礦業(yè)領(lǐng)域?qū)ζ渲匾院妥饔弥匾暡粔颉Ｆ駷橹?，在采礦CAD中，很少考慮其基本圖元集的構(gòu)造問題，國內(nèi)基本處于空白。實際上，在采礦CAD系統(tǒng)中，基本圖元集的研究具有十分重要的地位，它直接影響采礦CAD系統(tǒng)開發(fā)的難度、規(guī)模、開放性，決定著采礦CAD軟件實用性、適應(yīng)性、運行效率、可維護性以及軟件的生命周期。類似機械標(biāo)準(zhǔn)件的礦山標(biāo)準(zhǔn)圖形庫的研究仍是今后需要進一步研究的問題。

2、基于多邊形圖元的實體運算

曲線圖元是采礦CAD系統(tǒng)最重要的一種圖元，它是采礦CAD系統(tǒng)中描述幾何形體、界線以及進行圖形運算的基礎(chǔ)。曲線的多邊形逼近表示法非常適合采礦CAD系統(tǒng)。推薦這種表示方法，除了上述原因外，還有一個非常重要的原因是，采礦設(shè)計是在地質(zhì)工程圖基礎(chǔ)上進行的，而地形圖、地質(zhì)圖都是通過數(shù)字化儀輸入的，數(shù)字化儀輸入的圖形都是以首尾相連的坐標(biāo)點存放的，其實質(zhì)就是多邊形。所以，采用多邊形逼近法表示曲線剛好與數(shù)字化多邊形重合。

因此，在采礦CAD系統(tǒng)中，“曲線圖元”可用“多邊形圖元“代替。礦床實體模型是數(shù)字礦山的基礎(chǔ)，盡管目前在地質(zhì)體實體構(gòu)模方面已有大量的研究，但基于線框構(gòu)圖技術(shù)的三維實體重構(gòu)還有很長的路要走，特別是三維實體間的互相運算。

3、參數(shù)圖元和自定義圖元

CAD系統(tǒng)的效率和開放性是成為用戶評價系統(tǒng)性能的主要指標(biāo)。因此，國內(nèi)外CAD研究和開發(fā)人員，特別是機械CAD技術(shù)人員一直致力于專業(yè)圖形的參數(shù)化研究。在礦山領(lǐng)域，由于工程圖形缺乏標(biāo)準(zhǔn)，在參數(shù)化方面的研究起步很晚，目前尚沒有成熟的方法。在基于線框構(gòu)圖的采礦CAD系統(tǒng)中，直線、曲線、多邊形、圓弧等矢量圖元是CAD中線框構(gòu)圖技術(shù)的最基本圖元。一般來說，采礦設(shè)計中任何可以想象的復(fù)雜圖形都可由這些基本圖元來構(gòu)成。但是，為了提高采礦CAD系統(tǒng)的運行效率，提供更好的開放環(huán)境，為用戶提供更多的圖形擴展手段，使采礦CAD系統(tǒng)更有效地為專業(yè)圖形處理服務(wù)，必須引入2種新的圖元―――參數(shù)圖元和自定義圖元。

所謂參數(shù)圖元是以基本矢量圖元為構(gòu)造工具，以參數(shù)化的形式來構(gòu)造圖形的一種圖元。自定義圖元是用戶根據(jù)需要對一些大量使用的固定圖形和圖形塊作為一個整體進行調(diào)用的圖元。采礦CAD系統(tǒng)中引入?yún)?shù)圖元和自定義圖元來自有以下幾方面用戶需求：

（1）適合采礦CAD中各種圖形處理需求，基本圖元集不可能窮舉，用戶需要時應(yīng)允許定義；

（2）要將彼此具有聯(lián)系的圖形視為一個整體，但又不能失去圖形生成時的參數(shù)調(diào)整特性；

（3）提高交互式圖形處理的效率，使一些有規(guī)律的專業(yè)圖形盡可能快的通過交互方式產(chǎn)生；

（4）對一些常用圖形進行整理，從中提煉出一些參數(shù)，建立帶有參數(shù)的專業(yè)圖形庫。

（四）可視化研究實例

1、煤層開采過程頂板巖層受力變形過程模擬

模型對工作面的開挖過程進行模擬計算，模型上部為自由邊界，按照深度施加自重應(yīng)力；模型左、右邊界為簡支邊，約束水平位移；模型下邊界為固支邊，計算工作面不同推進距離時煤層頂板的垂直應(yīng)力變化情況，以及老頂初次來壓和周期來壓時煤壁前后方支承壓力變化范圍。

2、模擬結(jié)果的可視化處理

通過對計算結(jié)果的分析處理，可得出頂板宕層隨煤層開采出現(xiàn)的離層、垮落過程及其對應(yīng)的應(yīng)力分布狀況。結(jié)果可直觀的用于分析研究的講解實例，達到可視化研究的目的，能夠?qū)ΦV山壓力和宕層控制上的理論進行有益的補充。

結(jié)語

綜上，可視化技術(shù)的應(yīng)用對采礦技術(shù)無疑是增添了動力，新型的設(shè)計、數(shù)值

化模擬程序、通過繪制三維模型來了解礦井的三維空間結(jié)構(gòu)，這些都是在采礦業(yè)中的新技術(shù)的開發(fā)，希望在不久的將來，我國的采礦業(yè)可以發(fā)展的越來越好。

參考文獻

[1]蘇循亭.計算機模擬技術(shù)及其在采礦中的應(yīng)用[J].黑龍江科技信息， 2007.18.

篇7

關(guān)鍵詞：采礦工程；安全；知識圖譜；可視化分析；關(guān)鍵詞；研究熱點

當(dāng)今是經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，由于城市規(guī)劃、人類生產(chǎn)生活等的需求，采礦工程在各國的發(fā)展尤為迅速，采礦業(yè)年產(chǎn)量、年產(chǎn)值呈現(xiàn)逐年增長趨勢[1]。由此可知，采礦工程的發(fā)展對于國家發(fā)展而言極其重要，但由于采礦工程屬于高危行業(yè)，采礦安全事故在全球各地區(qū)仍持續(xù)發(fā)生，特別是重大事故時有發(fā)生，安全成為該行業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)[2]。因此，為了減少和避免安全事故的發(fā)生，國家在給予采礦工程安全方面極大重視的同時，還提供了大量的資助，因而采礦工程安全形勢一片好轉(zhuǎn)。為了使采礦工程有更好的發(fā)展前景，國內(nèi)外許多學(xué)者逐漸對采礦工程安全領(lǐng)域展開科學(xué)研究，并提出了一系列可行、有效的與安全相關(guān)的方法和建議，并以文獻的方式進行發(fā)表，達到業(yè)界成果共享的目的，從而促進該領(lǐng)域的發(fā)展。這些研究文獻中包含的理論、信息能較為有效地從側(cè)面折射出采礦工程安全方面的狀態(tài)。但到目前為止，國內(nèi)還少有學(xué)者對采礦工程安全研究領(lǐng)域進行系統(tǒng)而全面的分析，尤其缺乏對采礦工程安全領(lǐng)域熱點和趨勢分析方面的研究。自2012年5月以來，Google首次將知識圖譜應(yīng)用到其搜索引擎。隨后，國內(nèi)各行業(yè)先后興起運用科學(xué)知識圖譜方法來分析本行業(yè)學(xué)科研究前沿和知識發(fā)展動態(tài)的浪潮，并且先后取得了一定成果。在知識圖譜構(gòu)建過程中需首要解決的是知識的建模及知識的表示方法。劉嶠等[3]對當(dāng)前知識圖譜構(gòu)建技術(shù)面臨的重大挑戰(zhàn)和關(guān)鍵問題進行了總結(jié)，李秀玲等[4]提出了一種基于工藝知識圖譜的異構(gòu)CAM（計算機輔助制造）模型的結(jié)構(gòu)化建模方法，孫小兵等[5]提出一種基于知識圖譜對bug問題進行探索性搜索的方法，王琪[6]利用知識圖譜將國內(nèi)外大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究情況進行可視化分析，對比國際和國內(nèi)大數(shù)據(jù)研究熱點與趨勢上的異同?；谝陨峡偨Y(jié)分析，本文將采用文獻計量學(xué)的統(tǒng)計分析方法，借助知識圖譜分析工具，分析中國2007—2020年間收錄在CNKI（中國知網(wǎng)）上有關(guān)“采礦工程安全”主題的核心文獻。通過對研究領(lǐng)域的時間、作者、機構(gòu)、關(guān)鍵詞等方面進行分析，可視化地展現(xiàn)這15a采礦工程安全研究領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)和研究現(xiàn)狀，并探討了該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、研究熱點和發(fā)展方向，以期為中國采礦工程安全領(lǐng)域的發(fā)展提供更直觀、清晰、可見的發(fā)展局勢圖，為相關(guān)學(xué)者后續(xù)的深入創(chuàng)新研究提供參考。

1數(shù)據(jù)來源和研究方法

1.1數(shù)據(jù)來源

研究選用CNKI為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源，以“采礦工程安全”為主題，對2007—2020年間的數(shù)據(jù)庫文獻進行了檢索。選取期刊來源均為SCI（美國《科學(xué)引文索引》）、EI（美國工程索引）和核心，將數(shù)據(jù)整理后共得到實用文獻503篇。該次文獻獲取方式均為人工剔除不符合條件的新聞、會議記錄、學(xué)術(shù)報告等形式后得到文獻數(shù)據(jù)，從而使獲得的數(shù)據(jù)更具有代表性、實用性和權(quán)威性。

1.2研究方法

主要借助知識圖譜分析工具———CiteSpaceV對采礦工程安全領(lǐng)域的核心文獻進行可視化分析。該軟件適用于分析多元、分時、動態(tài)的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)，是新一代的信息可視化技術(shù)[6]，也是當(dāng)今大數(shù)據(jù)時代高效、有效分析信息最具特色和影響力的軟件之一。常用于分析某研究領(lǐng)域的科學(xué)知識結(jié)構(gòu)和研究熱點等信息。因此，可通過分析文獻關(guān)鍵詞直觀反映關(guān)鍵詞之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，從而達到研究采礦工程安全領(lǐng)域發(fā)展趨勢的目的。

2國內(nèi)采礦工程安全研究的可視化分析

2.1論文產(chǎn)出分析

論文產(chǎn)出是衡量一個學(xué)科或研究領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)之一，也是該領(lǐng)域知識積累量和成熟程度的標(biāo)志[7]。圖1是2007—2020年采礦工程安全領(lǐng)域研究論文的整體產(chǎn)出圖。根據(jù)圖1中曲線趨勢，可將煤礦安全生產(chǎn)研究劃分為3個階段：初步萌芽階段（2007—2011年）、初步發(fā)展階段（2011—2013年）、快速發(fā)展階段（2013—2020年）。初步萌芽階段每年論文數(shù)量為個位數(shù)，該階段論文年產(chǎn)出總數(shù)為19篇。初步發(fā)展階段，采礦工程安全領(lǐng)域的研究熱度開始擺脫低迷的困境，持續(xù)升溫，發(fā)文數(shù)量明顯上升，采礦工程安全逐漸成為安全領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵問題之一?？焖侔l(fā)展階段，采礦工程安全領(lǐng)域的關(guān)注度逐年升高，發(fā)文量不斷增加，采礦工程安全領(lǐng)域的問題受到各高校和研究機構(gòu)的廣泛關(guān)注。

2.2作者特征分析

通過對文獻作者的分析，可清楚了解所研究領(lǐng)域的開創(chuàng)者，再研究這些作者所寫文獻里提及的最新成果，不難得到具有代表性的數(shù)據(jù)[8]。同時，這些作者發(fā)表文獻的數(shù)量在一定程度上可代表一個作者在該領(lǐng)域所研究的深度與廣度，因此統(tǒng)計高產(chǎn)作者對于研究這一領(lǐng)域的焦點和發(fā)展前景有著非同尋常的意義[9]。根據(jù)普萊斯定律，通過計算可知，在2篇的就可以算是高產(chǎn)作者。據(jù)統(tǒng)計，2007—2019年高產(chǎn)作者有23位，占作者總數(shù)的1.72%，累計46篇，占論文總數(shù)的4.57%，遠低于50%。因此，中國礦山工程安全領(lǐng)域尚未形成核心作者群。現(xiàn)將2007—2019年發(fā)文量為2篇的高產(chǎn)作者統(tǒng)計如表1所示。分析表1可知，最早開始發(fā)文的作者是吳超，初始發(fā)文年為2007年。高產(chǎn)作者發(fā)文量所占比例都偏低，作者數(shù)量較多，整體上研究該領(lǐng)域的作者發(fā)文量都非常少。因此，中國應(yīng)加強對采礦工程安全領(lǐng)域的重視程度，加大研究力度，引領(lǐng)各高校、研究機構(gòu)對該領(lǐng)域進行研究，形成以政府為指引、各高校和研究機構(gòu)共同研究發(fā)展的新體系。通過分析可知，高產(chǎn)作者文獻中引用頻率最高的是陳文偉2015年發(fā)表的《采礦工程施工工程中不安全技術(shù)因素和對策解析》，在一定程度上反映了礦山工程發(fā)展最主要的障礙是技術(shù)因素，如何將這些對策應(yīng)用于采礦工程安全領(lǐng)域的研究越來越受到相關(guān)學(xué)者的關(guān)注。

2.3機構(gòu)分析

機構(gòu)分析可以使礦業(yè)工程安全研究領(lǐng)域主要科研力量的分布及其相互之間的合作關(guān)系清晰可見，明確得出該領(lǐng)域內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)影響力的科研機構(gòu)，從而方便該行業(yè)的學(xué)術(shù)交流[10]。以2007—2020年的論文為基礎(chǔ)，以1a為1個時間點，對整理收集的數(shù)據(jù)進行機構(gòu)分析。對2007—2020年采礦工程安全領(lǐng)域發(fā)文量排名前十的機構(gòu)進行整理得到表2。分析表2可得，該領(lǐng)域已形成了以安徽理工大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)為代表的較為穩(wěn)定的科研機構(gòu)，這些機構(gòu)在一定程度上促進并引領(lǐng)了該領(lǐng)域的研究和發(fā)展。此外，山西、陜西、貴州等省份的建設(shè)監(jiān)理方面工作也不斷為采礦工程安全生產(chǎn)研究注入新元素。這些研究機構(gòu)廣泛分布于華北、華東地區(qū)，說明中國礦山工程安全研究領(lǐng)域受到地理位置的制約，其分布散亂，在研究進展方面，沒有充分的合作和交流，同時也能說明采礦工程安全領(lǐng)域相關(guān)研究成果和進度與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展程度有一定的聯(lián)系。

3研究熱點及趨勢分析

3.1研究熱點分析

關(guān)鍵詞可直觀展現(xiàn)文獻研究內(nèi)容，是文獻計量研究中最重要的一環(huán)。對采礦工程安全領(lǐng)域的關(guān)鍵詞進行整理分析，可進一步把握該領(lǐng)域的研究熱點和發(fā)展方向。國內(nèi)采礦工程安全領(lǐng)域中出現(xiàn)了15個主要關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞所反映的都是采礦工程安全領(lǐng)域的研究熱點。根據(jù)這些關(guān)鍵詞可以將該領(lǐng)域的研究熱點主要分為以下三方面：a)生產(chǎn)安全因素研究。關(guān)鍵詞中的不安全技術(shù)因素、采礦技術(shù)、巷道掘進、問題等都是以生產(chǎn)安全因素為主題進行分析研究，說明在采礦工程中安全技術(shù)是備受關(guān)注的話題。b)安全管理研究。安全管理、施工安全等反映出要提高采礦工程的安全性必定離不開安全管理的配合，要做好安全工作，就必須要高度重視、發(fā)揮管理的作用，提高、完善管理系統(tǒng)可減少或避免不安全事故的發(fā)生。c)生產(chǎn)技術(shù)研究。關(guān)鍵詞中出現(xiàn)的數(shù)字模擬、綠色開采，說明隨著采礦工程的發(fā)展，將數(shù)字模擬技術(shù)應(yīng)用到該領(lǐng)域的研究方法中將成為越來越重要的研究手段，并且綠色開采的研發(fā)將逐漸成為該領(lǐng)域研究者共同關(guān)注的焦點話題。

3.2研究趨勢分析

為了進一步展現(xiàn)各突變詞的變化趨勢，統(tǒng)計2007—2020年突變詞每年出現(xiàn)的頻次，整理出排名前15位的突變詞，如表3所示。分析表3可知，根據(jù)頻次及突變持續(xù)時間可將這15個突變詞分為以下5種類型：a)突現(xiàn)型。例如數(shù)字模擬、礦產(chǎn)資源，雖然頻次不高，但在最近3年突然出現(xiàn)并保持一定的數(shù)量，對相關(guān)的研究具有一定的引導(dǎo)作用，說明在未來一段時間內(nèi)，結(jié)合數(shù)字模擬對礦產(chǎn)資源進行新型的規(guī)劃和研究將成為一個新的發(fā)展趨勢。b)上升型。例如安全管理，不僅頻次高，而且出現(xiàn)以后總體呈上升趨勢，說明現(xiàn)有的安全管理系統(tǒng)尚不完善，有待提高。c)穩(wěn)定型。例如，采礦技術(shù)、施工安全、巷道掘進在該領(lǐng)域的研究中基本保持著一定的頻率，持續(xù)時間較長，屬于該領(lǐng)域中持續(xù)受到關(guān)注的話題。d)下降型。例如對策，頻次從出現(xiàn)后的一段時間內(nèi)持續(xù)下降或呈現(xiàn)先增長后下降的趨勢，表明這類主題研究的熱度正在逐漸減弱或相對成熟。e)消亡型。例如新模式，在2013年首次被提及，卻在短時間內(nèi)消亡，但并不表明新模式不被學(xué)者關(guān)注。由表3可知，綠色開采其實是新模式開發(fā)的最新成果，新模式的研究只是暫時被綠色開采的新理念所覆蓋，并沒有淡出該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)視野，是專業(yè)術(shù)語與研究方向的術(shù)語轉(zhuǎn)換替代而已。綜上所述，未來利用數(shù)字模擬、綠色開采等科學(xué)技術(shù)發(fā)展，完善采礦工程安全領(lǐng)域并結(jié)合開發(fā)新模式的思想潮流將成為新時代的研究趨勢。同時，采礦技術(shù)、安全管理、巷道掘進等將成為該領(lǐng)域持續(xù)關(guān)注的重點。結(jié)合時展需要，在綠色開采等新概念提出后，如何更好地將新工藝、新模式有效運用到采礦工程安全實踐中，將成為更多學(xué)者共同研究探討的新課題。

4結(jié)語

篇8

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 應(yīng)用前景

中圖分類號：TP39 文獻標(biāo)識碼：A

一、煤礦企業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀

1、煤礦企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)化及其必要性。隨著互聯(lián)網(wǎng)以及相關(guān)電子通信、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，煤礦企業(yè)的各種信息交流越來越依靠信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行傳遞以及進行高速度、大批量、低成本的加工和處理，信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為煤礦企業(yè)必不可少的組成部分，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與傳統(tǒng)信息交流方式相比不但具有虛擬性、開放性、交互性、便利性等諸多優(yōu)勢，同時，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在煤炭企業(yè)的應(yīng)用也是煤礦企業(yè)自身發(fā)展的必然選擇，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)、降低以及消除人身傷亡事故發(fā)生率的重要途徑。煤礦企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)化極大促進了煤礦生產(chǎn)、安全管理的自動化、主動化、系統(tǒng)化，使得企業(yè)的生產(chǎn)、安全隱患信息得到及時、快速處理，最大程度保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和人員生命安全。

2、煤礦企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀。在國際上，采礦發(fā)達國家在上世紀(jì)九十年代初就已經(jīng)開發(fā)出了以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主體的先進采礦系統(tǒng)，例如荷蘭的智能采礦技術(shù)方案，包含了采礦生產(chǎn)過程的實時控制、企業(yè)資源的實時管理、機械應(yīng)用級管理等近30個子系統(tǒng)，通過信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將這些子系統(tǒng)結(jié)合起來，全面優(yōu)化企業(yè)的資源配置以及安全管理。加拿大某公司開發(fā)的遠程遙控采煤技術(shù)，通過中央控制站對整個企業(yè)開采活動進行集中自動控制、監(jiān)控，真正實現(xiàn)了礦井掘進、煤礦運輸?shù)鹊臒o人值守作業(yè)。我國的煤礦企業(yè)幾乎在同時開展了煤礦生產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，其中主要在以下幾方面取得了突破，相關(guān)技術(shù)得到了廣泛的推廣和應(yīng)用：

（1）工業(yè)以太網(wǎng)的應(yīng)用。工業(yè)以太網(wǎng)作為工業(yè)生產(chǎn)活動設(shè)計的開放型國際標(biāo)準(zhǔn)之一，具有高效率的數(shù)據(jù)傳輸以及極佳的實時效能，在大多數(shù)礦井使用的是1000M以太網(wǎng)，中小型煤礦一般采用工業(yè)現(xiàn)場總線的網(wǎng)絡(luò)布置，工業(yè)現(xiàn)場總線較好地解決了煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)控系統(tǒng)對開放性、傳輸速率的需求，通過改進的工業(yè)現(xiàn)場總線煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)性能穩(wěn)定、技術(shù)成熟、投入成本少，在煤炭工業(yè)的檢測、控制等專業(yè)方面得到廣泛應(yīng)用。

（2）遠程監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用。在工業(yè)以太網(wǎng)及工業(yè)現(xiàn)場總線基礎(chǔ)上發(fā)展的遠程監(jiān)控技術(shù)，通過在采煤機械上安裝自動化監(jiān)控、控制設(shè)備，利用先進的通信技術(shù)，將分散的各個生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的運行狀況同步輸送至井上地面監(jiān)控總站，并通過交互式控制技術(shù)對生產(chǎn)設(shè)備進行遠程遙控，實現(xiàn)真正意義上的無人值守。近幾年，對煤礦重要生產(chǎn)現(xiàn)場或機械，例如井下機電硐室、膠帶運輸機等的無人值守遠程監(jiān)控技術(shù)得到廣泛推廣。

（3）煤礦管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，專門針對煤礦行業(yè)的煤礦管理信息系統(tǒng) （Mine Management InformationSystem，簡稱MMIS）已經(jīng)開發(fā)出來并得到推廣應(yīng)用。煤礦管理信息系統(tǒng)能有效收集企業(yè)內(nèi)部不同系統(tǒng)的信息資源并加以傳遞、處理、更新以及維護，該系統(tǒng)能極大提升基層管理人員數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性，同時將中高層管理人員從繁瑣的日常數(shù)據(jù)分析中解脫出來，更好的從企業(yè)、部門的發(fā)展高度進行決策，提升管理效率以及企業(yè)發(fā)展決策前瞻性。

3、煤礦企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化過程中存在的主要問題。一是各自為政、分兵作戰(zhàn)，企業(yè)與企業(yè)之間存在信息不兼容。由于我國的煤炭企業(yè)大多是國有企業(yè)，存在辦“企業(yè)社會“的現(xiàn)象，而開放性是信息網(wǎng)絡(luò)化的靈魂，各自封閉的網(wǎng)絡(luò)信息化不能真正發(fā)揮其應(yīng)有的效益和作用，只能使得企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部成為一個個的信息孤島，不利于國家對煤礦企業(yè)的綜合管理，也不利于企業(yè)內(nèi)部的信息交流與合作。二是企業(yè)缺乏足夠的技術(shù)儲備來推動信息網(wǎng)絡(luò)化工作。煤礦的信息網(wǎng)絡(luò)化是一項長期、系統(tǒng)的工程，專業(yè)性和針對性都非常強，需要專業(yè)人才來推動。而傳統(tǒng)煤礦企業(yè)對信息網(wǎng)絡(luò)化所帶來的巨大經(jīng)濟效益認識不足，更多地將人才、資金和技術(shù)投入到煤碳本身的生產(chǎn)上，缺乏足夠的信息網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的人才儲備，導(dǎo)致了精通軟件編程人員開發(fā)的軟件平臺存在先天性的缺陷，不適合煤礦生產(chǎn)的實際需要；而熟悉煤礦實際生產(chǎn)的專業(yè)人員又不了解軟件編程，嚴(yán)重阻礙了煤礦企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)化。

二、煤礦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展前景

隨著越來越多的煤礦企業(yè)對信息網(wǎng)絡(luò)化工作的重視，煤礦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將得到更為廣泛和有效的推廣，其應(yīng)用前景是非常值得期待的。當(dāng)然，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也需要不斷推動更新，發(fā)展更加適合煤礦管理的專業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

1、煤礦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)適應(yīng)煤礦實際需要方面的發(fā)展。一是要推動多源多態(tài)數(shù)據(jù)庫的集成。煤礦生產(chǎn)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，煤礦企業(yè)需要實現(xiàn)對井下采掘、煤炭輸送、井下生產(chǎn)現(xiàn)場等的綜合監(jiān)控管理并實現(xiàn)不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的共享和利用，這就要求管理系統(tǒng)必須實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)庫的多態(tài)化；二是積極發(fā)展工作面無人值守遙控技術(shù)?，F(xiàn)階段，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)能實現(xiàn)部分工藝的無人值守功能，而要真正實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)工作面的全面、全過程無人值守遙空技術(shù)還需要進一步的探索；三是要發(fā)展適合煤礦特殊工作環(huán)境的無線傳輸與移動通信技術(shù)。煤礦生產(chǎn)具有操作現(xiàn)場分散、機械設(shè)備隱秘、產(chǎn)品運輸里程長以及有線通信網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)困難等特點，非常適合推廣使用無線通信技術(shù)，但由于井下工做環(huán)境的特殊性，現(xiàn)有的無線通信技術(shù)還不能滿足煤礦企業(yè)的實際需要，需要進一步研究新技術(shù)。

2、在煤礦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的具體應(yīng)用方式上，一是建立統(tǒng)一、系統(tǒng)、資源共享的國家級煤礦信息資源庫。信息資源庫不僅僅是煤礦企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的資源基礎(chǔ)，對于提升煤礦的自動化水平以及應(yīng)用先進技術(shù)也有很大的促進作用。二是要發(fā)展多設(shè)備協(xié)同應(yīng)用。煤礦生產(chǎn)流程包括了眾多環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)設(shè)備，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以將各個獨立的設(shè)備連接起來，建立相互之間的數(shù)據(jù)通訊，不但能有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效益，同時也能提升企業(yè)安的全管理水平。

三、結(jié)束語

煤礦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是煤礦實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要途徑，能極大提升煤礦企業(yè)內(nèi)部管理水平，同時，通過無人值守等先進監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用，能極大提升企業(yè)的安全管理水平，減少甚至杜絕重大安全事故的發(fā)生。

（作者：本科學(xué)歷，1995年7月畢業(yè)徐州煤炭工業(yè)學(xué)校機電專業(yè)，現(xiàn)就職于徐礦集團龐莊煤礦西坡項目部安全生產(chǎn)指揮中心）

參考文獻：

[1]劉遠航，楊泓偉，李保周.淺談實現(xiàn)煤礦安全管理信息化的途徑。中州煤炭，2010年11期.

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關(guān)鍵詞：煤礦機電；人才；制約生產(chǎn)

1概述

近年來隨著煤礦機電設(shè)備的不斷更新改造，煤礦機械自動化的水平越來越高。相對煤礦機電設(shè)備的不斷更新、提高，機電維修人員的數(shù)量越來越少、綜合素質(zhì)能力不能適應(yīng)設(shè)備更新發(fā)展的需要，煤礦機電技術(shù)人員的短缺現(xiàn)已制約了煤礦正常生產(chǎn)。

2機電維修人員缺少的原因

2.1個別領(lǐng)導(dǎo)認識還有偏差

過去，煤礦的機械化程度不高，新進高科技設(shè)備較少，機電人員施展才能的機會相對較少，與從事生產(chǎn)組織、安全管理的專業(yè)人員相比，其在領(lǐng)導(dǎo)心目中的受重視度不夠。如今雖然礦井的機械化程度有了大提高，技術(shù)也有了用武之地，但個別領(lǐng)導(dǎo)的觀念仍未轉(zhuǎn)變，認為機電是為生產(chǎn)、安全工作服務(wù)的，始終處于從屬地位，不能與生產(chǎn)專業(yè)同日而語，沒有做到一視同仁，公平對待，從而造成了機電人員心理上的失衡

2.2工資待遇低，影響工作熱情

現(xiàn)在在機電隊伍里普便存在著沒有學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)的熱情，誰會的多，懂得多，就干活干的多，但工資不一定能開的多。如我礦二采區(qū)電工韓某負責(zé)二采區(qū)絞車修理、壓風(fēng)機修理，掘進隊組的供電如有什么疑難問題，隊組電工處理不了了，他還得去處理。但一開工資他肯定沒有任何一個隊組的電工開的多。分配機制的不合理很大程度上遏制了他們的工作的積極性，因此說機制的好壞嚴(yán)重影響工作效率。

2.3專業(yè)前景不被看好，有很多技術(shù)員都改專業(yè)

由于現(xiàn)行的管理體制，機電人員可選擇的個人發(fā)展空間十分有限，而采礦畢業(yè)的本科大學(xué)生當(dāng)兩年技術(shù)就可以升到主任工程師，在干幾年就可以當(dāng)專業(yè)副總或是科長，所以有的剛畢業(yè)的本科畢業(yè)生馬上改成采礦專業(yè)。如我礦一名學(xué)電氣自動化的本科生改成采礦專業(yè)，現(xiàn)在在五采區(qū)當(dāng)一名掘進技術(shù)員，另一名學(xué)機械工程自動化的本科生改成采礦專業(yè)現(xiàn)在在采煤區(qū)當(dāng)一名采煤技術(shù)員。從這件事性我們不難看出如果不改變現(xiàn)有的體制，機電專業(yè)技術(shù)人員的接續(xù)問題會很嚴(yán)俊。

2.4專業(yè)技工學(xué)校學(xué)生越來越少

煤礦一此董技術(shù)的老師父慢慢退休，年輕人員沒人主動學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)，八九十年代還有一此技工類學(xué)校的學(xué)生來補充煤礦的機電維修隊伍，而現(xiàn)在的家長沒有人愿意讓自己的孩子畢業(yè)以后從事煤礦工作。這樣就造成了煤礦機電維修人員的隊伍越來越。

3機電人員的缺失對煤礦機械化發(fā)展的影響

3.1先進的機械設(shè)備需要有人進行操作

近年來煤礦機械設(shè)備不斷更新?lián)Q代，能否讓先進的設(shè)備發(fā)揮其應(yīng)有效應(yīng)是個關(guān)鍵，煤礦井下工作環(huán)境差，工作現(xiàn)場復(fù)雜，在設(shè)備使用上要極其重視，其操作不當(dāng)，不僅會損壞設(shè)備，影響礦井生產(chǎn)，嚴(yán)重時還會帶來更加嚴(yán)重的后果，威協(xié)到整個礦井的安全。優(yōu)秀的操作人員不僅能熟練的操作設(shè)備而且能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

3.2先進的設(shè)備需要人檢修維護

設(shè)備檢修不到位，設(shè)備就不會正常運轉(zhuǎn)，要想把設(shè)備維修好，就要懂得設(shè)備的性能原理和檢修方法。要想懂得設(shè)備性能原理和檢修方法就要有一個懂設(shè)備技術(shù)、性能、原理的高素質(zhì)機電隊伍。像我公司很多煤礦井下都存在著拼設(shè)備的情況，沒有人去檢修設(shè)備，沒有人去維修設(shè)備，只有設(shè)備拼壞了以后再派人去處理設(shè)備。這樣只會造成惡性循環(huán)，采掘生產(chǎn)要實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)，機電設(shè)備的運行使用亦是如此。只有實現(xiàn)正規(guī)常態(tài)化檢修維護使用，才能更好的保證我們井下正常生產(chǎn)。

3.3高新設(shè)備的投入需要尖端性技術(shù)人才

隨著礦井高產(chǎn)高效機械化礦井的建立，設(shè)備種類越來越多、系統(tǒng)的不斷改造升級，特別是PLC技術(shù)，變頻技術(shù)大量在煤礦的應(yīng)用，都對當(dāng)前的機電從業(yè)人員提出了更多更高的要求，而原先具備的知識和技能已遠遠解決不了當(dāng)前工作中出現(xiàn)的問題，而要重新掌握新技術(shù)，又絕非易事。像我東海礦現(xiàn)有12臺2.5米以上絞車其中10臺都是變頻調(diào)速控制，井下出現(xiàn)變頻故障以后，只有機電科2個人能處理，有的機電科處理不了，只有找廠家來處理，一次主提二段絞車電控出現(xiàn)問題，機電科人員去處理，處理了一個小班沒處理好，沒辦法只好聯(lián)系廠家來處理。廠家來到我礦用了6個小時，沒有休息直接入井到現(xiàn)場，只用了兩個小時就把絞車修好。如果我礦有過硬的維修人員可以使故障縮短14小時。

4解決煤炭行業(yè)人才短缺問題的建議和辦法

4.1煤炭企業(yè)要提高對人才工作的重視程度，尊重人才、支持人才和使用好人才，將人力資源的優(yōu)化配置納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，改革人事制度，制訂必要的獎勵機制，大幅度提高工程技術(shù)人員的工資和福利待遇，井下工作的同等級人員的最低工資要高于地面工作的工資。使煤炭井下工作，成為人們向往的職業(yè)，形成不經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)不能下井的制度。

4.2充分發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)的積極性，鼓勵煤炭企業(yè)整合自辦的職工大學(xué)、職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)，在國家的指導(dǎo)下，舉辦覆蓋中等職業(yè)教育與培訓(xùn)的多功能高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。企業(yè)辦學(xué)，首先要滿足煤炭企業(yè)需要，同時為社會服務(wù)。國家給予企業(yè)辦學(xué)以優(yōu)惠政策，新辦學(xué)校不應(yīng)延用舊的辦學(xué)模式，更不能要求企業(yè)辦學(xué)大而全。如在招生計劃、招生條件、招生對象以及就業(yè)安排等方面給予優(yōu)惠，允許學(xué)校根據(jù)煤炭行業(yè)和企業(yè)實際進行必要的教育教學(xué)改革，鼓勵其在教育內(nèi)容、教育方法和教育手段上創(chuàng)新和實驗。

4.3充分利用原煤炭教育資源，繼續(xù)為煤炭行業(yè)培養(yǎng)人才。國家應(yīng)拿出政策和具體措施保證有能力的院校能繼續(xù)為煤炭行業(yè)服務(wù)，尤其并入其他高?；蚝喜⑥k學(xué)的原煤炭職業(yè)學(xué)校應(yīng)繼續(xù)開辦煤炭專業(yè)，以發(fā)揮師資、設(shè)備的優(yōu)勢，減少教育資源的浪費和重復(fù)建設(shè)。

4.4煤炭企業(yè)主動與煤炭院校聯(lián)系，通過各種形式和渠道爭取學(xué)校的支持，同時為學(xué)校提供必要的人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)支持。煤炭院校也應(yīng)主動為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)生產(chǎn)、安全、技術(shù)裝備、技術(shù)水平、管理政策等情況，及時將最先進、最前沿的技術(shù)引進教育教學(xué)內(nèi)容之中。

5結(jié)論

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關(guān)鍵詞：廣西 有色金屬 地質(zhì)環(huán)境 環(huán)保措施

廣西地處中國西南，礦產(chǎn)資源豐富,自治區(qū)“十二五”規(guī)劃中,提出了優(yōu)化提升已躍過千億元的食品、汽車、冶金三大產(chǎn)業(yè)，向更高目標(biāo)邁進，以及加快建設(shè)防城港鋼鐵基地、沿海煉化一體化基地、百色生態(tài)型鋁產(chǎn)業(yè)基地、來賓鋁錳深加工基地的重大舉措。在廣西冶金工業(yè)迅速發(fā)展的過程中，作為“有色金屬之鄉(xiāng)”， 有色金屬產(chǎn)業(yè)對廣西的經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作用。由于以往落后的生產(chǎn)方式及觀念的影響，有色金屬礦區(qū)的地質(zhì)環(huán)境正日益面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，本文著重介紹了重點礦區(qū)的地質(zhì)環(huán)境現(xiàn)狀，并提出了解決當(dāng)前現(xiàn)狀的措施。

1、地質(zhì)環(huán)境現(xiàn)狀

1.1環(huán)境破壞

廣西屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，礦產(chǎn)開采技術(shù)相對落后，對環(huán)境影響較大，企業(yè)及個人環(huán)境意識差；片面追求經(jīng)濟效益，進而忽視了社會效益和生態(tài)效益。在礦產(chǎn)開采過程中，大規(guī)模開挖地表及風(fēng)化層或風(fēng)化帶，造成整個礦山的表土遭到毀滅性的破壞。表土幾乎全部被翻起、沖洗，最后被隨意堆棄在山坡上，表土原有的結(jié)構(gòu)破壞殆盡。土體由原來的密實穩(wěn)定狀態(tài)變成松散的不穩(wěn)定狀態(tài)，在洗礦水流及降水的沖刷下，礦山水土流失非常普遍和嚴(yán)重，土壤肥力亦隨之大幅降低。原來坡度較緩的坡地、生長茂盛的林帶已所剩無幾，道路也遭到毀壞，最后留下的是一片坑坑洼洼、滿目瘡痍的廢棄礦山。正是由于礦山開采帶來的破壞，使得礦區(qū)周邊的環(huán)境受到很大的影響。

1.2棄土（尾礦）亂堆亂放、外溢，掩埋農(nóng)田、坡地

礦區(qū)經(jīng)過多年的開采，采礦區(qū)的植被已全部遭到破壞，局部地區(qū)甚至已出基巖。許多企業(yè)缺乏全局觀念，在采礦過程中無固定的開采坑口進行逐段開采，而是隨富而采，尾礦、棄土隨意就近堆放，缺少保持水土的防護措施，而礦山又無統(tǒng)一的尾礦庫，開采過程中產(chǎn)生的大量尾礦被隨意堆棄在山坡上、農(nóng)田中，加上水流沖刷造成尾礦外泄，使得礦山周邊大量山坡林地以及農(nóng)田被掩埋，這些山坡林地和農(nóng)田極少被恢復(fù)，造成了林地和農(nóng)田耕地的大量損失，違背了國家關(guān)于保護耕地和林地的有關(guān)政策。

1.3土地貧瘠化及石漠化嚴(yán)重

礦山開采企業(yè)采礦開挖、隨富而采、剝離表土及表土隨意堆放的行為，造成了當(dāng)?shù)氐乃亮魇?，部分山坡上和礦坑露出大片基巖，局部地區(qū)呈現(xiàn)出沙漠化的趨勢。礦山荒廢以后，相關(guān)企業(yè)缺乏土地處理的跟進措施，再加上多年的水土流失，土壤中的有機質(zhì)及N、P、K 等肥力指標(biāo)較低，土地貧瘠化。如果不再及時采取治理措施，土地貧瘠化及沙漠化的趨勢必將更加明顯，從而喪失治理的最佳時機，對土地造成不可逆轉(zhuǎn)的影響。

1.4次生地質(zhì)災(zāi)害

企業(yè)開采遺留的采坑邊坡或尾礦形成的土堆，周邊多處形成近乎直立的陡坡，高約5～20m，局部高達30m，相關(guān)企業(yè)又未采取相應(yīng)的防護措施和警示標(biāo)志，造成不安全因素的存在。近年來，周邊許多村民受到經(jīng)濟利益的驅(qū)動，經(jīng)常三五成群的在礦區(qū)內(nèi)撿礦石，崩塌滑坡現(xiàn)象時有發(fā)生，威脅在礦區(qū)內(nèi)撿礦石的村民安全；有些陡坡緊靠鄉(xiāng)村主要道路，威脅道路的邊坡長約100m，威脅過往行人的安全。相關(guān)企業(yè)應(yīng)盡快采取措施消除這些不安全因素，確保周邊村民的安全。

2.環(huán)保措施

2.1建立和完善扶持資源綜合利用的激勵政策

礦產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管部門要不斷完善和實施資源綜合利用認定制度，設(shè)定配套完善相應(yīng)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和與國際接軌的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為資源綜合利用提供統(tǒng)一的交流平臺，發(fā)揮政策導(dǎo)向作用；對共伴生礦充分利用的企業(yè)，依托政府的財政支持，按一定比例減免礦產(chǎn)資源補償費；對共伴生礦產(chǎn)廢棄的企業(yè)，按不同比例征收礦產(chǎn)資源補償費或直接關(guān)停，資源補償費征收應(yīng)與回采率、回收率以及對周邊環(huán)境的影響程度掛鉤，把采礦權(quán)證的發(fā)放與共伴生礦產(chǎn)資源的回收率掛鉤，提高有關(guān)企業(yè)對共伴生礦充分利用的積極性。

2.2加強礦山生態(tài)環(huán)境保護與恢復(fù)治理工作

按照綠色礦業(yè)要求，礦山企業(yè)必須要建立礦山生態(tài)環(huán)境保護管理體系，以控制污染、減少污染為主，實行清潔生產(chǎn)，做到“三廢”達標(biāo)排放與處置，使礦山采空區(qū)、塌陷區(qū)問題得到更有效的治理。自治區(qū)應(yīng)盡快出臺明確收取礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理保證金的相關(guān)規(guī)定，同時加強對礦山企業(yè)的監(jiān)管力度，以便投入資金對礦山地質(zhì)環(huán)境進行有效治理。

2.3以技術(shù)創(chuàng)新為依托，不斷提高產(chǎn)業(yè)科技含量

不斷優(yōu)化采、選、冶工藝，提高“四率一綜”。即提高采礦回采率、降低損失率、提高選礦和冶煉回收率、共伴生金屬綜合利用率為目標(biāo)，積極引進無廢采礦、充填采礦等技術(shù)，不斷提高采礦地回采率；應(yīng)用高效、大型選礦設(shè)備、新型選礦藥劑，引進先進的浮選技術(shù)、難選復(fù)雜礦和共伴生金屬綜合回收技術(shù)，提高分選率和回收率，減少對礦產(chǎn)資源的浪費，增加企業(yè)的綜合效益。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。因此，我們可以學(xué)習(xí)永興“銀都”的做法，加大礦山廢礦石、選廠尾砂、冶煉爐渣的回選力度，研究引進新的回選工藝，從中提取未選出的金屬和非金屬礦物及其它有益成分，再利用回選后的尾砂通過技術(shù)處理用作水泥、磚等建筑材料的原材料，從而實現(xiàn)“資源——產(chǎn)品——再生資源”的反饋式流程。

3、總結(jié)

為了改善廣西有色金屬重點礦區(qū)的地質(zhì)環(huán)境狀況，相關(guān)的礦山企業(yè)要不斷加強自身的管理，增強環(huán)保意識和社會責(zé)任意識，減少企業(yè)在礦山開采過程中對周邊地質(zhì)環(huán)境的影響；此外，監(jiān)管部門還要加大監(jiān)管力度，對那些對地質(zhì)環(huán)境造成嚴(yán)重影響的企業(yè)嚴(yán)肅處理，與此同時，加大對企業(yè)的扶持力度，給予那些引進先進技術(shù)的企業(yè)以政策和財政的支持，確保通過以上舉措可以切實改善有色金屬重點礦區(qū)的地質(zhì)環(huán)境，使得廣西有色金屬工業(yè)成為環(huán)境友好型的經(jīng)濟支柱。

參考文獻：

[1]張江斌，李秋梅.冶金專業(yè)在廣西區(qū)內(nèi)的發(fā)展前景探究[J].大觀周刊.2011（47）.