導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇專題會(huì)議紀(jì)要，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工程項(xiàng)目開(kāi)工前，監(jiān)理人員應(yīng)參加由建設(shè)單位主持召開(kāi)的第一次工地會(huì)議。監(jiān)理人員可以協(xié)助建設(shè)單位主持。

第一次工地會(huì)議包括以下內(nèi)容:

1、建設(shè)單位、承包單位和監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)、人員極其分工;

2、建設(shè)單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對(duì)總監(jiān)理工程師的授權(quán);

3、建設(shè)單位介紹工程開(kāi)工準(zhǔn)備情況;

4、承包單位介紹施工準(zhǔn)備情況;

5、建設(shè)單位和總監(jiān)理工程師對(duì)施工準(zhǔn)備情況提出意見(jiàn)和要求;

6、總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容，向承包單位進(jìn)行監(jiān)理工作交底;

7、研究確定各方在施工過(guò)程中參加工地例會(huì)的主要人員，召開(kāi)工地例會(huì)的周期、地點(diǎn)及主要議題。

第一次工地會(huì)議紀(jì)要由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)起草，并經(jīng)與會(huì)各方

代表會(huì)簽，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師簽發(fā)。

一、會(huì)議記錄的含義、作用和特點(diǎn)

(一)會(huì)議記錄的含義

會(huì)議記錄是由會(huì)議組織者指定專人，如實(shí)、準(zhǔn)確地記錄會(huì)議的組織情況和會(huì)議內(nèi)容的一種機(jī)關(guān)應(yīng)用性文書(shū)。會(huì)議記錄一般用于比較重要的會(huì)議或正式的會(huì)議，它要求真實(shí)、全面地反映會(huì)議的本來(lái)面貌。

(二)會(huì)議記錄的作用

會(huì)議記錄的特點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面:

1.依據(jù)作用

會(huì)議記錄忠實(shí)地記錄了會(huì)議的全貌。會(huì)議精神、會(huì)議形成的決定和決議、會(huì)議對(duì)重大問(wèn)題作出的安排，如果在會(huì)議后期需要形成文件，要以會(huì)議記錄為依據(jù);如果不形成文件，與會(huì)者在會(huì)后傳達(dá)貫徹會(huì)議精神和決定是否準(zhǔn)確，也要以會(huì)議記錄為依據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。

2.素材作用

會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中連續(xù)編發(fā)的會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，以及會(huì)議后期制作的會(huì)議紀(jì)要，都要以會(huì)議記錄為重要素材。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)和會(huì)議紀(jì)要可以對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行一定的綜合、提要，但不得對(duì)會(huì)議記錄所確認(rèn)的內(nèi)容進(jìn)行歪曲和纂改?？梢哉f(shuō)，會(huì)議記錄是形成會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)和會(huì)議紀(jì)要的基礎(chǔ)。

3.備忘作用

會(huì)議記錄可以作用會(huì)議情況和會(huì)議內(nèi)容的原始憑證。時(shí)過(guò)境遷，有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容和情況可能無(wú)法在記憶中復(fù)現(xiàn)了，甚至當(dāng)時(shí)作出的重要決定可能也記不清了，這時(shí)就不妨查查會(huì)議記錄。會(huì)議記錄還可以成為一個(gè) 部門(mén)和單位的歷史資料，若干年后，通過(guò)大量會(huì)議記錄可以了解這個(gè)單位的歷史進(jìn)程和發(fā)展?fàn)顩r。

(三)會(huì)議記錄的特點(diǎn)

1.真實(shí)性

會(huì)議記錄的執(zhí)筆者與其他文章的寫(xiě)作者有一個(gè)重要的區(qū)別，那就是他只有記錄權(quán)沒(méi)有改造權(quán)。會(huì)議是個(gè)什么樣就記成什么樣，與會(huì)者發(fā)言時(shí)說(shuō)了些什么就記下什么，記錄者不能進(jìn)行加工、提煉，不能增添、刪減，不能移花接木，不能張冠李戴。

2.原始形態(tài)性

會(huì)議記錄是會(huì)議情況和內(nèi)容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經(jīng)整理，未經(jīng)綜合。在這一點(diǎn)上，它跟會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要有著很大不同。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)和會(huì)議紀(jì)要也是真實(shí)的，但不是原始的。雖然在內(nèi)容上可能沒(méi)有太大差別，但在存在形態(tài)上，會(huì)議記錄跟會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)和會(huì)議紀(jì)要的差異甚大。

3.完整性

會(huì)議記錄對(duì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、主持人、議程等基本情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話、與會(huì)者的發(fā)言、討論和爭(zhēng)議、形成的決議和決定等內(nèi)容，都要記錄下來(lái)，一般沒(méi)有太多的選擇性。

工程專題會(huì)議紀(jì)要范文2

時(shí) 間:

會(huì)議地點(diǎn):總監(jiān)辦會(huì)議室

出席人員:建設(shè)單位，施工單位，監(jiān)理單位相關(guān)人員(詳見(jiàn)附錄1《工地會(huì)議簽到表》 )

會(huì)議主持:

會(huì)議主題:a2、a3第四次工地例會(huì)

會(huì)議議程:

一、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理做工程進(jìn)度與計(jì)劃材料匯報(bào)

二、監(jiān)理單位評(píng)述工程施工情況

三、建設(shè)單位對(duì)施工方問(wèn)題的處理

四、會(huì)議總結(jié)

一、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理做工程進(jìn)度與計(jì)劃材料匯報(bào)

a2標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理曾金泉主要匯報(bào)了a2標(biāo)段的工程概況、主要工程量、當(dāng)月完成的進(jìn)度以及下個(gè)月的計(jì)劃。其中進(jìn)度包含了完成的工程量以及其占總工程的比例。(詳見(jiàn)附錄2《a2標(biāo)段匯報(bào)材料》 )

a3標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理黃志良主要匯報(bào)了該標(biāo)段的工程概況、工程進(jìn)度分析、下月計(jì)劃以及目前施工中存在的主要問(wèn)題。(詳見(jiàn)附錄3《a3標(biāo)段回報(bào)材料》 )

二、監(jiān)理單位評(píng)述工程施工情況

a2現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理:1.對(duì)于高邊坡的工程必須進(jìn)行安全防護(hù)。2.填方中有土石混填的路段壓實(shí)度抽檢頻率不夠，后期需要加強(qiáng)。3.對(duì)抽檢試驗(yàn)需迅速完成資料并及時(shí)上報(bào)。

a3現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理:1. k10+333涵洞墻身存在空洞，要求施工方采取補(bǔ)救措施。2.抽檢資料不夠完善，要求后期做好相應(yīng)的工作。

實(shí)驗(yàn)室主任:1.各標(biāo)段匯報(bào)的材料缺少試驗(yàn)抽檢頻率數(shù)據(jù)。2.完成的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)沒(méi)有及時(shí)上報(bào)。3. a3標(biāo)段k13+060.61涵洞混凝土基礎(chǔ)檢測(cè)不合格，需要重做。4.加強(qiáng)工地實(shí)驗(yàn)室與監(jiān)理中心實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)系，并及時(shí)匯報(bào)每次試驗(yàn)資料。

測(cè)量工程師:凡是與測(cè)量有關(guān)的事項(xiàng)都需及時(shí)上報(bào)，我辦將及時(shí)組織人員進(jìn)行旁站或復(fù)測(cè)。

總監(jiān):1.a2標(biāo)段土石方工程完成較早，在a2與a3的交接處路基填筑已基本完成。在接下來(lái)的路床施工中必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，加大壓實(shí)度抽檢頻率，對(duì)不合格的地方必須依據(jù)相應(yīng)規(guī)范要求進(jìn)行處理。2.兩個(gè)標(biāo)段構(gòu)造物的建設(shè)存在太大缺陷，例如a2標(biāo)段蓋板涵沉降縫錯(cuò)位、堵塞，a3標(biāo)段蓋板涵面筋缺失等等問(wèn)題。各標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，做好放樣工作。同時(shí)與監(jiān)理方加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)就地解決相應(yīng)的問(wèn)題。3.安全工作要重視，要落到實(shí)處。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)用水、用電、以及安全警示標(biāo)志等出現(xiàn)問(wèn)題必須立馬進(jìn)行處理以免影響后期的施工更或者造成安全問(wèn)題。4.資料要完善，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)資料或變更資料必須及時(shí)上報(bào)并做好存檔工作。

三、建設(shè)單位對(duì)施工方問(wèn)題的處理

問(wèn)題1對(duì)于沿線線桿未移遷問(wèn)題指揮部已作出指示，相關(guān)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查勘測(cè)很快就會(huì)有遷移方案。

問(wèn)題2 k7+561.43圓管涵問(wèn)題需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)尋找合適的放管位置，同時(shí)要與村名進(jìn)行協(xié)商。

問(wèn)題3 k7+480——k7+518即項(xiàng)目部前的房子未拆遷問(wèn)題需要及時(shí)進(jìn)行多方協(xié)商盡早得出拆遷方案。

問(wèn)題4 對(duì)于k7+024涵洞的補(bǔ)救方案在進(jìn)一步核實(shí)中。

問(wèn)題5關(guān)于要求禁止在舊路改造路段上運(yùn)行運(yùn)花崗巖的重型車(chē)輛需上報(bào)指揮部，由指揮部作出具體的安排。

問(wèn)題6沿線截水溝由于前期設(shè)計(jì)不合理，目前暫緩施工。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)對(duì)確實(shí)需要設(shè)置截水溝路段根據(jù)勘測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行截水溝的設(shè)計(jì)與施工。

問(wèn)題7楊梅坪路段上磚窯、水井拆遷問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)上報(bào)的情況不符，需進(jìn)一步落實(shí)。

問(wèn)題8由于楊梅坪便道路線的選擇是依施工方意見(jiàn)進(jìn)行的，因此現(xiàn)在的問(wèn)題業(yè)主只能共同參與協(xié)商對(duì)策及早解決問(wèn)題。

四、會(huì)議總結(jié)

龔科長(zhǎng):1.各標(biāo)段聯(lián)系幾個(gè)月都未能按計(jì)劃完成，因此各標(biāo)段在安排后期的計(jì)劃時(shí)必須加強(qiáng)可行性分析做到完成進(jìn)度與計(jì)劃同步。2.各標(biāo)段針對(duì)計(jì)量上報(bào)資料重視不夠，依據(jù)要求不管計(jì)量結(jié)果是否符合批復(fù)條件都必須在每月工地例會(huì)時(shí)上報(bào)該月計(jì)量及累計(jì)計(jì)量。3.在前期的施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)人員沒(méi)戴安全情況，后期必須強(qiáng)制落實(shí)不戴安全帽不許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。4.a3 k3+600路段施工時(shí)沒(méi)有技術(shù)人員在場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。因此要求在后期的施工中不管是哪個(gè)標(biāo)段哪個(gè)路段的施工都必須有技術(shù)人員在場(chǎng)。5.坑坪路段上沿途缺少安全告示牌和現(xiàn)場(chǎng)指揮人員極易造成交通事故，各施工單位必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查對(duì)于存在隱患的位置必須設(shè)置醒目的行車(chē)指導(dǎo)標(biāo)志或安排現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)人員。6.各標(biāo)段匯報(bào)材料的數(shù)據(jù)缺乏說(shuō)服力，并且存在相應(yīng)的漏洞。對(duì)于較大的工程量必須標(biāo)注相應(yīng)的樁號(hào)。7.工地負(fù)責(zé)人要經(jīng)常下工地把我第一手資料，只有如此才能起到工程施工指導(dǎo)工作。8.工程交底不到位、質(zhì)量控制不到位導(dǎo)致施工中頻頻出現(xiàn)錯(cuò)誤，像a2標(biāo)段的涵洞問(wèn)題、挖斷地下電纜等情況。9.變更資料不完善上報(bào)不及時(shí)。10.在施工中要加強(qiáng)檢測(cè)準(zhǔn)度加強(qiáng)監(jiān)理力度。

吳總:工程施工中主要是把好質(zhì)量、進(jìn)度、安全三個(gè)大關(guān)。

在質(zhì)量大關(guān)中管理第一，要加強(qiáng)技術(shù)引導(dǎo)。目前主要存在如下問(wèn)題:1清表、填方挖臺(tái)階不夠重視，壽寧處于復(fù)雜的地形上，坡面較陡水流急促，若是路基處理不善極易造成道路滑坡。2.對(duì)于填方地段壓實(shí)度檢測(cè)做的不夠。沒(méi)有合格的壓實(shí)度容易造成地基不均勻沉降，導(dǎo)致路面破壞。因此在后期的施工中必須有針對(duì)性的加大投入和加強(qiáng)管理，對(duì)于不合格按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。

篇2

會(huì)議地點(diǎn)： 工程部辦公室       會(huì)議時(shí)間：2018年X月X日

與會(huì)單位及人員：

工程部：

開(kāi)發(fā)部：

投資部：

技術(shù)部：

XX室：

XX部：

XX部：

 

會(huì)議主持：        會(huì)議記錄：

會(huì) 議 內(nèi) 容

根據(jù)集團(tuán)下發(fā)總規(guī)設(shè)計(jì)及豎向方案， 目前xx畝可施工區(qū)域（詳附件1： 分區(qū)示意圖），設(shè)計(jì)豎向標(biāo)高為22m至32m（由北向南，由西向東下降）?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)自然高程約為11m至29m，場(chǎng)地地形呈系狀，極其復(fù)雜，除公建區(qū)為高地外，貨量區(qū)均為洼地，且整體地勢(shì)起伏較大，土方回填后與周邊存在5~13m高差，部分道路、邊坡均需設(shè)置在紅線外?，F(xiàn)因B、C、D、E各區(qū)周邊邊坡及地表障礙物土方無(wú)法回填到位，進(jìn)而影響后續(xù)樁基及主體施工，為確保  項(xiàng)目后續(xù)施工順利進(jìn)行，避免各制約因素影響項(xiàng)目正常施工，響應(yīng)集團(tuán)提升產(chǎn)品品質(zhì)戰(zhàn)略部署，特組織本次高邊坡、道路路基設(shè)計(jì)方案專題研討會(huì)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論并確認(rèn)：

一、項(xiàng)目現(xiàn)狀及急需解決的問(wèn)題

目前A、F區(qū)土方基本開(kāi)挖回填到位，B區(qū)64#樓北側(cè)受邊坡用地影響無(wú)法回填到位，C、D區(qū)東側(cè)57#、59#、61#、63#、72#位置土方無(wú)法回填到位，E區(qū)各樓棟受邊坡及墳地、林地、高壓線影響無(wú)法回填到位。其中C、D、E區(qū)東側(cè)小區(qū)道路邊線緊鄰用地紅線或部分區(qū)域占用紅線外土地，各區(qū)邊坡位置均設(shè)置在紅線外;

會(huì)議確認(rèn)：由總工室在2018年11月15日出具各區(qū)邊坡坡比及擋土墻形式，投資、開(kāi)發(fā)部門(mén)盡快解場(chǎng)內(nèi)墳地、林地、高壓線遷移工作，并根據(jù)總工室確認(rèn)坡比解決相應(yīng)用地問(wèn)題后，工程部安排土方單位回填施工（詳見(jiàn)附件3：  邊坡用地需求示意圖）。

    二、E區(qū)現(xiàn)狀分析、高邊坡?lián)跬翂υO(shè)計(jì)方案初步確認(rèn)

1. E區(qū)規(guī)劃別墅32棟（單體正負(fù)零23m～24.5m）,臨水域段規(guī)劃小區(qū)主干道（21.6m～22m）及組團(tuán)輔道（22.2m～23.2m）；E區(qū)自西運(yùn)動(dòng)中心向東、北向南（92#向184#樓）至水塘原地面標(biāo)高約25m～13.5m～11.5m(塘底標(biāo)高)，整體地勢(shì)西高東低，北高南低，單體處最大回填高度約11m，邊坡最大回填高度約13m（最終以水塘清淤或擋土墻持力層高度為準(zhǔn)），為回填土性質(zhì)高邊坡，整體土體側(cè)滑力較大，邊坡穩(wěn)定性差，影響臨湖道路及回填區(qū)單體樁基、結(jié)構(gòu)安全。

2. E區(qū)90#、94#、97#、100#、102#、104#、105#平面布置緊鄰目前362畝用地紅線（即水塘現(xiàn)狀邊線），擋土墻施工時(shí)需預(yù)留作業(yè)面及材料運(yùn)輸通道，故擋土墻未施工之前無(wú)法回填到位，樁基及主體無(wú)法施工。

3. E區(qū)臨水域段道路及邊坡大部分位于326畝紅線外水塘中，該水塘目前為紅線南側(cè)樂(lè)家莊集體用地，目前為個(gè)人承包用于漁業(yè)養(yǎng)殖。該水塘面積約100畝與 大堤內(nèi)側(cè)水域全部貫通，且匯水面積較大，豐水期水面標(biāo)高不低于13.5m，擋土墻設(shè)計(jì)方案應(yīng)考慮后續(xù)擋土墻基礎(chǔ)施工時(shí)的可行性，該水域擋土墻、回填土?xí)r會(huì)對(duì)水域的水質(zhì)及漁業(yè)會(huì)有較大影響，存在相關(guān)利益方阻工風(fēng)險(xiǎn)。

鑒于上述E區(qū)邊坡?lián)跬翂爸ёo(hù)施工的可行性及必要性，同時(shí)確保E區(qū)回填區(qū)道路、各單體結(jié)構(gòu)安全及臨湖高邊坡的安全、穩(wěn)定性，結(jié)合各部門(mén)意見(jiàn)，會(huì)議共同確認(rèn):⑴、擬采用片石混凝土重力式擋墻（XXXX）、基礎(chǔ)設(shè)錨桿等形式進(jìn)行設(shè)計(jì)（初步設(shè)計(jì)方案詳附件3），同時(shí)考慮整體E區(qū)邊坡整體外觀效果、安全穩(wěn)定系數(shù)、臨邊安全圍護(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)、深化。⑵、為確保施工的整體效果及施工的連續(xù)性，E區(qū)非高邊坡段與高邊坡一同單獨(dú)進(jìn)行招標(biāo)。⑶投資部、開(kāi)發(fā)部一勞永逸的解決相關(guān)E區(qū)道路、邊坡紅線外用地及水域相關(guān)利益方對(duì)該區(qū)域施工的阻工問(wèn)題。

三、初步確定臨坡路段采用路基加固方案

本項(xiàng)目因規(guī)劃標(biāo)高與原地面豎向相差較大，回填區(qū)高度約在5~13m，C、D、E區(qū)東側(cè)小區(qū)規(guī)劃道路皆緊鄰邊坡，因其回填高度大，后續(xù)土體下沉量大，沉降期較長(zhǎng)，邊坡側(cè)滑等，無(wú)法確保道路路基穩(wěn)定性，繼而影響緊鄰邊坡的單體結(jié)構(gòu)安全，鑒于確保后續(xù)開(kāi)盤(pán)及交樓產(chǎn)品品質(zhì)，經(jīng)共同討論確認(rèn)道路路基采用附件4初步加固方案。

 

-----工程部

2018-X-X

附件1：  分區(qū)示意圖

附件2：  邊坡紅線外用地需求示意圖

附件3：高邊坡初步設(shè)計(jì)方案示意圖

篇3

為了建立科學(xué)規(guī)范的會(huì)議制度，提高會(huì)議質(zhì)量和效率，確保各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，根據(jù)《xx市國(guó)家稅務(wù)局會(huì)議管理辦法》（x國(guó)稅發(fā)[xxxx]12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

區(qū)局實(shí)行局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)專題會(huì)議、區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議、部門(mén)專題會(huì)議制度。

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

（一）局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、調(diào)研員、助理調(diào)研員(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)”)和辦公室主任組成。

（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集和主持。

（三）會(huì)議的主要任務(wù)：

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)決定、指示和有關(guān)重要會(huì)議精神；

2、研究貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的辦法和措施；

3、制定區(qū)局年度工作計(jì)劃；

4、學(xué)習(xí)稅收政策，討論稅收工作中的重大事項(xiàng)；

5、審定年度區(qū)局國(guó)稅工作總結(jié)；

6、討論決定局屬各單位請(qǐng)示區(qū)局的重要事項(xiàng)；

7、分析稅收工作形勢(shì)；

8、互通重要工作情況；

9、審定召開(kāi)區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議和專業(yè)會(huì)議；

10、研究部署其他重要工作。

（四）局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每半個(gè)月召開(kāi)一次，如工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。

（五）局長(zhǎng)辦公會(huì)議可通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人列席。列席人員由會(huì)議主持人確定。

（六）局長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室承辦。

二、局務(wù)會(huì)議

（一）局務(wù)會(huì)議由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集和主持。

（三）局務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、指示，重要會(huì)議精神，研究貫徹意見(jiàn)；

2、研究落實(shí)局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議定有關(guān)事項(xiàng)的貫徹措施；

3、研究年度和中長(zhǎng)期工作計(jì)劃的制定方案；

4、初審年度區(qū)局國(guó)稅工作總結(jié)；

5、制定區(qū)局年度階段性工作計(jì)劃；

6、通報(bào)經(jīng)濟(jì)和稅收形勢(shì)；

7、聽(tīng)取局屬各單位的階段和專題工作匯報(bào)及下階段的工作安排，協(xié)調(diào)工作關(guān)系；

8、審議內(nèi)部工作制度；

9、學(xué)習(xí)有關(guān)稅收政策，討論貫徹落實(shí)措施；

10、其他需要局務(wù)會(huì)議討論、決定的事項(xiàng)。

（四）局務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次至二次。

（五）局務(wù)會(huì)議議題由局屬各單位于每月25日前交辦公室集中，由召集人或主持人確定。

（六）單位主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局務(wù)會(huì)議的，應(yīng)事先向會(huì)議召集人或主持人報(bào)告，并指定人員代替出席。

（七）局務(wù)會(huì)議由辦公室承辦。

三、局長(zhǎng)專題會(huì)議

（一）局長(zhǎng)專題會(huì)議由區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人以及有關(guān)人員組成。

（二）局長(zhǎng)專題會(huì)議由區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

（三）局長(zhǎng)專題會(huì)議的主要任務(wù)是討論、研究、部署專題性工作。

（四）局長(zhǎng)專題會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。

（五）局長(zhǎng)專題會(huì)議由主要相關(guān)科室承辦。

四、區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議

（一）區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持。

（三）會(huì)議的主要任務(wù)：

1、總結(jié)全年稅收工作；

2、分解全年稅收收入計(jì)劃；

3、表彰區(qū)局國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；

4、交流工作經(jīng)驗(yàn)；

5、討論局長(zhǎng)主題報(bào)告；

6、研究新一年稅收工作要點(diǎn)；

7、討論研究其他有關(guān)重要工作。

（四）區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議一般每年召開(kāi)一至二次。

（五）區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議由辦公室承辦。

五、專業(yè)會(huì)議

（一）一般專業(yè)會(huì)議由區(qū)局分管局長(zhǎng)、區(qū)局承辦科室及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成;重要專業(yè)會(huì)議由區(qū)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)和局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）一般專業(yè)會(huì)議由區(qū)局主辦科室主要負(fù)責(zé)人主持;重要專業(yè)會(huì)議由區(qū)局局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)召集和主持。

（三）專業(yè)會(huì)議的主要任務(wù)是研究部署專業(yè)性工作。

（四）專業(yè)會(huì)議分專業(yè)每年召開(kāi)一次至二次。

（五）專業(yè)會(huì)議由主要相關(guān)科室承辦。

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六、部門(mén)專題會(huì)議

（一）部門(mén)專題會(huì)議由區(qū)局承辦部門(mén)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。

（二）部門(mén)專題會(huì)議由承辦部門(mén)負(fù)責(zé)人主持。

（三）部門(mén)專題會(huì)議的主要任務(wù)是研究和布置部門(mén)重要工作。

（四）部門(mén)專題會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。

（五）部門(mén)專題會(huì)議由有關(guān)部門(mén)承辦。

七、有關(guān)要求

（一）會(huì)議要本著精簡(jiǎn)效能的原則，能夠精簡(jiǎn)的會(huì)議要精簡(jiǎn)，能夠合并召開(kāi)的會(huì)議要合并召開(kāi)。

（二）會(huì)議實(shí)行審批制度。局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)審批；局長(zhǎng)專題會(huì)議由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批;區(qū)局國(guó)稅工作會(huì)議由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定,局長(zhǎng)簽批;專業(yè)會(huì)議由局長(zhǎng)辦公會(huì)議或局務(wù)會(huì)議審定，局長(zhǎng)簽批；部門(mén)專題會(huì)議由分管局長(zhǎng)審批。

（三）記錄紀(jì)要

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議由辦公室記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)；

2、局長(zhǎng)專題會(huì)議由承辦部門(mén)記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)；

3、專業(yè)會(huì)議由各承辦單位記錄，會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)將全套會(huì)議材料送辦公室歸檔。

（四）會(huì)議辦理

1、經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議，由承辦單位起草會(huì)議通知，經(jīng)辦公室審核，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；

2、會(huì)議上局領(lǐng)導(dǎo)講話的書(shū)面稿由承辦單位起草，需要上網(wǎng)的，可先送辦公室核稿，再報(bào)講話領(lǐng)導(dǎo)審定。如涉及較為重大的內(nèi)容，應(yīng)由局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)審定；

3、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議通知的上網(wǎng)、會(huì)議材料的文印和對(duì)外宣傳聯(lián)絡(luò)工作；

4、會(huì)議承辦單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件的起草、人員的組織、會(huì)議文件分裝、發(fā)放以及會(huì)場(chǎng)布置等會(huì)務(wù)工作；

5、機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的聯(lián)系和車(chē)輛安排以及會(huì)議的食宿等工作。未經(jīng)審批的會(huì)議，機(jī)關(guān)服務(wù)中心不得列支會(huì)議經(jīng)費(fèi)。

（五）會(huì)議地點(diǎn)

篇4

關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院；會(huì)計(jì)專業(yè)；人才培養(yǎng)；問(wèn)題

中圖分類號(hào)：G427 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）09-0090-02

獨(dú)立學(xué)院作為高等教育大眾化背景下的一種新型高校，學(xué)院規(guī)模日益擴(kuò)張，而會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越旺盛，因此，獨(dú)立學(xué)院都將其作為重要專業(yè)，在獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展中起著非常重要的作用，會(huì)計(jì)教育蒸蒸日上，培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才可以從多方面人手，筆者認(rèn)為獨(dú)立學(xué)院至少應(yīng)該處理好以下幾個(gè)問(wèn)題，使會(huì)計(jì)畢業(yè)生“畢業(yè)就能就業(yè)，就業(yè)就能上手”，受用人單位歡迎。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方向問(wèn)題

經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，獨(dú)立學(xué)院為高等教育的發(fā)展發(fā)揮著重要作用，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)人才的提供作出了貢獻(xiàn)。獨(dú)立學(xué)院在高等教育體系中所處的特殊位置，決定了會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方向。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)：以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)有寬泛理論知識(shí)和較強(qiáng)動(dòng)手能力的會(huì)計(jì)人才為目標(biāo)。獨(dú)立學(xué)院在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中不僅要使學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，更要訓(xùn)練學(xué)生將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，且有一定的職業(yè)判斷能力和溝通交流能力，為地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)就要從企事業(yè)單位人才需求的角度來(lái)確定人才培養(yǎng)的規(guī)格，提高學(xué)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高學(xué)生的就業(yè)率。

（二）培養(yǎng)方案：加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)，以適應(yīng)地方企事業(yè)單位會(huì)計(jì)相關(guān)崗位需要為目的，突出基礎(chǔ)理論夠用、實(shí)踐崗位實(shí)用原則，培養(yǎng)應(yīng)用能力的同時(shí)輔以知識(shí)和能力的拓展與職后職業(yè)發(fā)展的需要。方案需要明確雙證書(shū)（畢業(yè)證和會(huì)計(jì)證）制度，即將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的考取納入培養(yǎng)方案中，注重對(duì)學(xué)生協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。

（三）建立靈活多變的模塊化教學(xué)計(jì)劃，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的靈活性、多樣性、自主性在人才觀的變化過(guò)程中逐步形成，獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃也要適應(yīng)這種多樣化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，對(duì)專業(yè)及專業(yè)方向進(jìn)行合理設(shè)置，在教學(xué)計(jì)劃中強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)性、應(yīng)用型、實(shí)踐性。靈活多變的模塊化教學(xué)計(jì)劃既整合了大類學(xué)科，又適應(yīng)了市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才多樣化的需求。既要注重理論，又要注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，因此培養(yǎng)方法上理論和實(shí)踐兩條主線并行，理論教學(xué)大綱與實(shí)踐教學(xué)大綱同步實(shí)施。

（四）建立會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院與企事業(yè)單位的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)師生與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的交流，能確保教學(xué)計(jì)劃制定的合理性，教學(xué)計(jì)劃制定是充分考慮了市場(chǎng)對(duì)本學(xué)科能力及知識(shí)的要求，因此制定過(guò)程中可以邀請(qǐng)各個(gè)行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、正從事相應(yīng)工作的中高層管理者以及權(quán)威專家，擔(dān)任專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)成員，定期召開(kāi)研討會(huì)，接受他們的指導(dǎo)和建議，對(duì)本專業(yè)的新變化新方向進(jìn)行溝通，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整修改教學(xué)計(jì)劃，同時(shí)，為學(xué)生開(kāi)設(shè)各種各樣的講座和指導(dǎo)課程。

二、師資力量問(wèn)題

加強(qiáng)師資培養(yǎng)是保證獨(dú)立學(xué)院健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高雙師型師資隊(duì)伍是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證。因此，改善師資結(jié)構(gòu)勢(shì)在必行。

（一）提高師資隊(duì)伍實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

目前獨(dú)立學(xué)院師資隊(duì)伍年輕，大多缺少實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)，為培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才提供有力保障。采用多種途徑提高師資隊(duì)伍的實(shí)踐動(dòng)手能力，培養(yǎng)和造就一支“拿起書(shū)來(lái)能上講臺(tái)，卷起袖子能上賬房”的教師隊(duì)伍。大力支持教師在搞好教學(xué)的同時(shí)，鼓勵(lì)教師通過(guò)學(xué)習(xí)考試，提升學(xué)歷和職稱，引導(dǎo)他們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。為盡快提高教師的實(shí)踐能力，最有效的辦法是：內(nèi)培外引，多渠道、多方法，擴(kuò)大雙師型教師比例。會(huì)計(jì)是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，鼓勵(lì)在校教師參與社會(huì)兼職活動(dòng)，到公司企業(yè)擔(dān)任一定的會(huì)計(jì)職位進(jìn)行技能訓(xùn)練或掛職鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐能力，豐富教學(xué)內(nèi)容。獨(dú)立學(xué)院也可以利用自身的師資力量為實(shí)習(xí)單位提供會(huì)計(jì)理論咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù).這同時(shí)也有利于促進(jìn)教師實(shí)踐素質(zhì)的不斷提高；通過(guò)這些實(shí)踐活動(dòng)，使知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。另外，獨(dú)立學(xué)院對(duì)教師在進(jìn)修、學(xué)習(xí)等方面的政策應(yīng)予以扶持，調(diào)動(dòng)教師的積極性，對(duì)新教師實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)，幫助教師快速成長(zhǎng)為雙師型教師；同時(shí)還可以吸收有關(guān)院校和企事業(yè)單位退休的會(huì)計(jì)學(xué)教授、副教授、高級(jí)會(huì)計(jì)師以及其他有會(huì)計(jì)專業(yè)特長(zhǎng)的管理人才作為相對(duì)固定的兼職外聘教師，相互交流以帶動(dòng)校內(nèi)會(huì)計(jì)教師素質(zhì)的提高，建立校企合作機(jī)制，以利于教學(xué)和研究，彌補(bǔ)獨(dú)立學(xué)院設(shè)立較晚，實(shí)踐應(yīng)用能力相對(duì)較弱的不足，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)選拔，逐步建設(shè)形成合理的穩(wěn)定師資隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)師資培訓(xùn)。

大力培養(yǎng)雙師型教師，教師除了學(xué)科繼續(xù)教育以外，可以通過(guò)各種途徑取得實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解市場(chǎng)信息和崗位所需要的知識(shí)能力，可以組織教師參加各類學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)，以提高教師的理論水平，也可以組織專業(yè)教師參加入賽，提高實(shí)踐能力。這樣教師就既有淵博的理論知識(shí)，又有豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較高的職業(yè)技能，既懂得教學(xué)規(guī)律，更有敏銳的判斷分析能力。教師不僅要研究和了解國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)制度及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，吸收先進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面的有效經(jīng)驗(yàn)，還要及時(shí)了解會(huì)計(jì)發(fā)展變化的趨勢(shì)，就能在理論知識(shí)和感性知識(shí)融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上，讓教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及教學(xué)氣氛發(fā)生質(zhì)的飛躍。在培訓(xùn)中要把握師資隊(duì)伍的不足，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式可以校內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)教師進(jìn)行的培訓(xùn)，也可以是聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，激發(fā)教師努力教書(shū)育人的激勵(lì)制度和文化氛圍。

（三）改進(jìn)教學(xué)方法。

傳統(tǒng)教育教學(xué)以教師為中心，學(xué)生被動(dòng)接受教學(xué)內(nèi)容，要改變觀念，從傳授知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)能力，這就要求教師由授課型轉(zhuǎn)向助學(xué)型教師，并努力改革教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新意識(shí)，鍛煉學(xué)生分析與解決問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)的能力。教師要充分發(fā)揮其引導(dǎo)學(xué)習(xí)的作用，采取互動(dòng)式教學(xué)、分層教學(xué)、案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式，通過(guò)課堂討論、案例教學(xué)、仿真模擬、調(diào)研、撰寫(xiě)課程論文等形式，讓學(xué)生充分參與教學(xué)活動(dòng)，在教學(xué)活動(dòng)中將知識(shí)逐漸轉(zhuǎn)換成能力。同時(shí)運(yùn)用會(huì)計(jì)教學(xué)軟件、多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)和多媒體校園電視教學(xué)系統(tǒng)等現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段輔助教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂教學(xué)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新的好習(xí)慣。在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，教師應(yīng)改變?cè)瓉?lái)的“填鴨”式教學(xué)方法，由靜態(tài)方式向動(dòng)態(tài)方式轉(zhuǎn)變。教師之間也要進(jìn)行互相學(xué)習(xí)，探討教學(xué)方法，開(kāi)辟多種形式的理論及實(shí)踐教學(xué)方式，提高教學(xué)的效率。用多樣化的教學(xué)方法和現(xiàn)代化教學(xué)手段，構(gòu)建由網(wǎng)絡(luò)支撐的師生互動(dòng)系統(tǒng)，為學(xué)生提供多層次、多樣化的教育教學(xué)服務(wù)，將會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中進(jìn)行應(yīng)用，起到舉一反三的作用，達(dá)到創(chuàng)新教學(xué)。

三、會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)問(wèn)題

會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力從調(diào)查分析得知，基本核算崗位需要2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏經(jīng)驗(yàn)是獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)的攔路虎。因此，獨(dú)立學(xué)院教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，加大實(shí)踐成績(jī)?cè)谡n程總成績(jī)中所占比重，有利于會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的結(jié)合，訓(xùn)練學(xué)生具備動(dòng)手能力。

（一）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的改革研究，建立完善的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系。

設(shè)立專門(mén)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位和學(xué)院之間的交流與溝通，找準(zhǔn)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的特色，將會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)看作一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)。要基于會(huì)計(jì)工作過(guò)程導(dǎo)向原則，依系統(tǒng)論觀點(diǎn)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，課程之間應(yīng)該彼此相互聯(lián)系、相互作用，形成整體，要注意實(shí)踐教學(xué)的先后順序，合理安排教學(xué)時(shí)間。

（二）注重實(shí)踐教學(xué)課程教材的開(kāi)發(fā)、修訂與完善。

加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)教材建設(shè)，一是在內(nèi)容選擇上，要依據(jù)獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，凸顯獨(dú)立學(xué)院特色和層次要求。二是要縮短實(shí)踐教學(xué)教材的修訂時(shí)間，緊跟實(shí)際業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則的變化，滿足實(shí)習(xí)的需要。實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展離不開(kāi)好的教材，教材的內(nèi)容、設(shè)計(jì)安排影響到教學(xué)效果。實(shí)踐教學(xué)課程教材內(nèi)容上應(yīng)反映企業(yè)資金流量全過(guò)程、要體現(xiàn)企業(yè)各種內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

（1）加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，加大會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地的資金投入，保證實(shí)踐教學(xué)基地的學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)，校外實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地要爭(zhēng)取和企業(yè)及用人單位合作，加強(qiáng)校企聯(lián)系，建立相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，與基地單位簽訂共建協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)互利共贏原則，做到獨(dú)立學(xué)院充分利用社會(huì)教育資源與為社會(huì)提供相應(yīng)服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)生定期到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)鍛煉或到會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與咨詢、審計(jì)等業(yè)務(wù)，培養(yǎng)與鍛煉學(xué)生解決會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題的能力。促使企業(yè)接受學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)，或者至少能為學(xué)生進(jìn)入企業(yè)觀摩提供便利。這種方式不僅可以使學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境下得到業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，還能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的熱情，還有助于培養(yǎng)學(xué)生的人際關(guān)系能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。校內(nèi)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景模擬，重點(diǎn)是將原有的《會(huì)計(jì)學(xué)原理》和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的單純會(huì)計(jì)核算模擬實(shí)習(xí)向會(huì)計(jì)管理型轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)從原來(lái)的單純會(huì)計(jì)核算崗位向供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、稅務(wù)和海關(guān)等外部延伸，強(qiáng)化其綜合性。校內(nèi)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地可以由學(xué)校購(gòu)買(mǎi)相關(guān)軟硬件設(shè)備，模擬出實(shí)踐教學(xué)的場(chǎng)景。也可以由實(shí)習(xí)工廠或者專業(yè)的公司到學(xué)校來(lái)建立實(shí)習(xí)基地，這樣的實(shí)習(xí)基地可以同時(shí)引入最新的技術(shù)信息，作用顯著。另外，通過(guò)假期社會(huì)實(shí)踐與畢業(yè)實(shí)習(xí)，可以讓學(xué)生了解社會(huì)、體會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作、找出自身的不足，有利于他們主動(dòng)學(xué)習(xí)；而且高?？梢詫?duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理分析，發(fā)掘企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的具體需求，改進(jìn)培養(yǎng)模式和方法，更有效地為社會(huì)服務(wù)。

四、課程體系問(wèn)題

在專業(yè)課程上，應(yīng)該體現(xiàn)適應(yīng)性和靈活性，應(yīng)圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求設(shè)置課程，圍繞企事業(yè)單位會(huì)計(jì)緊缺人才培養(yǎng)的要求設(shè)置課程，使課程設(shè)置充分體現(xiàn)社會(huì)對(duì)人才的需求。

（一）改革會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，優(yōu)化理論課程體系，壓縮必修課程，增加選修課程。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的理論課程包括學(xué)科基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)方向課程，其中學(xué)科基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)為必修，而對(duì)于專業(yè)方向課程學(xué)生可根據(jù)興趣進(jìn)行選修，實(shí)現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、多方向”的培養(yǎng)原則。通過(guò)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)教育，打牢專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生共有的專業(yè)特質(zhì)。專業(yè)方向選修階段，結(jié)合學(xué)生的個(gè)性、興趣，可以開(kāi)設(shè)金融會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、國(guó)際會(huì)計(jì)等方向課程，供學(xué)生自由選擇，培養(yǎng)學(xué)生特有的專業(yè)方向特質(zhì)，實(shí)現(xiàn)差異化。在掌握專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，還必須培養(yǎng)更多能力，包括溝通協(xié)調(diào)以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力、經(jīng)營(yíng)管理能力等。這就要求高校在專業(yè)課程設(shè)置時(shí)，要充分考慮學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)的課程是相通的，而且有順序性，學(xué)科基礎(chǔ)課為后面專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程，為會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)備扎實(shí)的理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)，也為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)課程提供了必要的前提。每一門(mén)會(huì)計(jì)的主干或核心課程的教學(xué)活動(dòng)均包括理論與實(shí)踐內(nèi)容，且采用一體化的教學(xué)方式。同時(shí)，開(kāi)設(shè)與會(huì)計(jì)崗位入職相關(guān)的課程，我國(guó)目前對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行準(zhǔn)入制度，要使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能順利就業(yè)，必須將會(huì)計(jì)從業(yè)資格和職稱考試的相關(guān)課程納入課程體系，課程力求將業(yè)務(wù)知識(shí)與職業(yè)技能、崗位操作融合起來(lái)，構(gòu)建專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、選修課、實(shí)踐環(huán)節(jié)等幾個(gè)層次，注意課程間的聯(lián)系與融合。

（三）除了安排學(xué)習(xí)一般的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)外，還應(yīng)掌握目前市面上常用財(cái)務(wù)軟件的安裝與維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)等知識(shí)，這將有利于提高學(xué)生適應(yīng)信息化社會(huì)要求的職業(yè)能力。同時(shí)，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，用友、天翼、金蝶等軟件在市場(chǎng)均占有較大的市場(chǎng)份額。由于學(xué)生就業(yè)單位的不確定性，其軟件操作能力應(yīng)是對(duì)常用財(cái)務(wù)軟件的操作能力以及對(duì)其他財(cái)務(wù)軟件觸類旁通的能力。

篇5

 

x月x日院務(wù)會(huì)后，我庭于x月x日組織全庭干警學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際與整改問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固黨風(fēng)廉政思想工作建設(shè)成果，完善工作舉措，將會(huì)議精神落實(shí)到具體工作當(dāng)中?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

會(huì)議紀(jì)要下發(fā)后，我庭立即組織召開(kāi)了專題學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了會(huì)議精神，庭長(zhǎng)對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行了宣讀，并結(jié)合工作實(shí)際談對(duì)廉政思想的認(rèn)識(shí)和理解，使全庭上下充分認(rèn)識(shí)到做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好中省市委巡視巡察反饋問(wèn)題整改工作的重要性，把全庭干警的思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)統(tǒng)一到了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的具體行動(dòng)中。

二、針對(duì)我庭存在的中省市委巡視巡察反饋問(wèn)題整改工作進(jìn)行梳理，并對(duì)下階段整改工作作安排部署。

（一）全力梳理存在問(wèn)題，細(xì)化整改工作方案。會(huì)上，庭長(zhǎng)何定云逐一分析了我庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)中所存在的不足之處，梳理出了工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)標(biāo)不同問(wèn)題細(xì)化了責(zé)任分工，確保整改工作有序推進(jìn)。

（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，形成長(zhǎng)效機(jī)制。就如何做好整改工作，何定云要求要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開(kāi)展整改工作。全庭干警要深刻意識(shí)到自己的責(zé)任感和使命感，履職盡責(zé)，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，對(duì)短時(shí)間能夠整改完成的地方要及時(shí)整改，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的地方要形成督責(zé)機(jī)制，整改工作非一時(shí)，要建立規(guī)范、穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。 

篇6

1. 目的: 為規(guī)范會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量,特制定此辦法；

2. 適用范圍:公司全體成員；

3. 會(huì)議原則：樹(shù)立簡(jiǎn)明、高效之會(huì)風(fēng)。

3.1布置工作講標(biāo)準(zhǔn)（工作事項(xiàng)責(zé)任人完成時(shí)間進(jìn)度檢查）；

3.2檢查工作問(wèn)過(guò)程(完成過(guò)程匯報(bào)總結(jié)與檢討)；

3.3匯報(bào)工作講結(jié)果(總結(jié)與結(jié)論評(píng)價(jià)與調(diào)整)；

3.4請(qǐng)示工作講方案(存在問(wèn)題點(diǎn)與建議)；

3.5回憶工作講感受(成績(jī)與借鑒檢討).

4.參會(huì)原則：

4.1專題會(huì)議內(nèi)容所涉及的部門(mén)，至少有一名負(fù)責(zé)人到會(huì)；

4.2資源性問(wèn)題會(huì)議及對(duì)公司重要政策的調(diào)整必須有總監(jiān)及以上人員參會(huì)；

4.3對(duì)公司的政策性宣導(dǎo)會(huì)議需公司中層以上干部參與；

4.4會(huì)議采取簽到制；

4.5總裁可視會(huì)議重要性決定是否例席，如需總裁出席會(huì)議，需提前與總裁秘書(shū)約定。

5.職責(zé)：

5.1主持人：會(huì)前資料準(zhǔn)備與會(huì)議召集；會(huì)中對(duì)會(huì)議效果的推進(jìn)與會(huì)議進(jìn)程控制；會(huì)后資料發(fā)放范圍確定與共享，并對(duì)落實(shí)事務(wù)予以跟蹤，直至關(guān)閉；對(duì)會(huì)務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5.2組織與會(huì)務(wù)：受主持人領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)會(huì)議前、中、后期的協(xié)助工作；具體負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備（會(huì)場(chǎng)、人員）、簽到整理并對(duì)參會(huì)情況予以通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要整理與發(fā)放等；

5.3參會(huì)人員：會(huì)前準(zhǔn)備；會(huì)中積極參與；會(huì)后就會(huì)議精神向下

作宣導(dǎo)，對(duì)落實(shí)事項(xiàng)向下作布署；

5.4稽核與跟進(jìn)：檢查各項(xiàng)會(huì)議執(zhí)行情況；對(duì)會(huì)議決議與精神的貫徹予以稽核；對(duì)會(huì)中布置任務(wù)的完成與問(wèn)題的關(guān)閉進(jìn)行檢查與稽核；并對(duì)稽核結(jié)果及時(shí)予以通報(bào)。

6. 分類:會(huì)議按層級(jí)與范圍分公司、部門(mén)兩級(jí)，兩級(jí)會(huì)議按性質(zhì)再細(xì)分為例會(huì)、專題會(huì)、緊急會(huì)議，部門(mén)不設(shè)專題會(huì)。

6.1例會(huì)：

6.1.1定義：有固定的召開(kāi)頻率，內(nèi)容涉及公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)領(lǐng)域；

6.1.2公司與部門(mén)的例會(huì)統(tǒng)一交由目錄管理員(總裁辦秘書(shū))列入公司《例會(huì)名錄》進(jìn)行管理?！独龝?huì)名錄》的不定期調(diào)整由總裁辦組織商榷并及時(shí)公布；

6.1.3已列入《例會(huì)名錄》部門(mén)例會(huì)，部門(mén)對(duì)其調(diào)整與取締擁有建議權(quán)，以聯(lián)絡(luò)單方式說(shuō)明理由，由總裁辦核準(zhǔn)后，由目錄管理員統(tǒng)一調(diào)整后公布；部門(mén)新增的例會(huì),請(qǐng)知會(huì)目錄管理員統(tǒng)一調(diào)整后及時(shí)公布；會(huì)務(wù)主持人員按《例會(huì)名錄》要求如期召集會(huì)議.

6.1.4《例會(huì)名錄》的定期調(diào)整由總裁辦每年年未組織一次,并依評(píng)估結(jié)論作調(diào)整,次年年初由總裁辦公布當(dāng)年《例會(huì)名錄》，并對(duì)上年度各部的執(zhí)行作情況匯報(bào)。

6.1.5《例會(huì)名錄》常設(shè)信息點(diǎn)有:會(huì)議名稱、召開(kāi)頻率與時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容(主題、議程)、主持人、與會(huì)人員、會(huì)務(wù)等。

6.1.6公司、部門(mén)的例會(huì)會(huì)議紀(jì)要或決議必須抄送總裁辦備案。

7.專題會(huì)：凡因解決公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等領(lǐng)域的重要問(wèn)題或事務(wù)，需涉及二個(gè)以上部門(mén)間（不含的二個(gè)）溝通與協(xié)調(diào)，可由提案人向總裁辦秘書(shū)申請(qǐng)，由總裁辦確認(rèn)后統(tǒng)一安排與組織。

8.會(huì)議要求:

8.1前期準(zhǔn)備：

8.1.1除緊急會(huì)議外，其它會(huì)議至少提前二個(gè)工作日由會(huì)務(wù)將相關(guān)資料及開(kāi)會(huì)通知發(fā)至各與會(huì)人員，以便會(huì)前做好思考與信息收集;

8.1.2通知內(nèi)容：應(yīng)將會(huì)議名稱、主持人、具體時(shí)間(開(kāi)起與結(jié)束)、地點(diǎn)、與會(huì)人員、會(huì)議主題與議程(例會(huì)名錄中已作記錄的不再要求，專題會(huì)議此信息必不可少)詳細(xì)告知與會(huì)人員。

8.1.3會(huì)務(wù)應(yīng)于開(kāi)會(huì)前十分鐘準(zhǔn)備好會(huì)場(chǎng)及開(kāi)會(huì)時(shí)的演示資料；各參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)議室前應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)資料（并攜帶，避免中途準(zhǔn)備資料而干擾會(huì)議）。

8.2紀(jì)律要求：

8.2.1會(huì)議原則上不允許請(qǐng)假,如有特殊情況（緊急任務(wù)或銷(xiāo)假中）須提前報(bào)請(qǐng)會(huì)議主持人批準(zhǔn),并授權(quán)其職務(wù)人參加會(huì)議，否則視同缺席；

8.2.2與會(huì)人員按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退或缺席，否則分別處以20元/次（遲到、早退）和30元/次（缺席）罰款；

8.2.3會(huì)議中，與會(huì)人員手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)；如因接聽(tīng)電話干擾會(huì)議，經(jīng)主持人提出拒不改正的，罰款30元/次。

8.2.4會(huì)議中，嚴(yán)禁大聲喧嘩,統(tǒng)一聽(tīng)從會(huì)議主持人安排,發(fā)言

不得偏離議題或帶有人身攻擊；經(jīng)主持人指出拒不改正的，處50元/次罰款。

8.2.5會(huì)議結(jié)束后，由會(huì)務(wù)處理會(huì)議場(chǎng)所的整理，并且關(guān)閉設(shè)施與空調(diào)、燈，否則對(duì)會(huì)務(wù)人員處20元/次；

8.2.6會(huì)議相關(guān)人員（主持人、組織者、與會(huì)人員、記錄員、會(huì)議中落實(shí)的工作事務(wù)負(fù)責(zé)人）應(yīng)按本規(guī)定履行職責(zé) ，否則視為怠于履行工作，視情節(jié)輕重處50-200元罰款。人怠職責(zé)任由授權(quán)人承擔(dān)；未傳答造成的怠職責(zé)任由傳答人承擔(dān)。

8.2.7會(huì)議主持人、稽核與跟蹤員、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違紀(jì)人員可在此規(guī)定范圍內(nèi)行使處罰權(quán)提報(bào)權(quán)，經(jīng)綜合管理部復(fù)核后作通報(bào)，并在當(dāng)月工資核算中予以引用。

8.3會(huì)議組織要求:

8.3.1會(huì)議主題、議程、持續(xù)時(shí)間由會(huì)議主持人統(tǒng)一控制,與

會(huì)人員應(yīng)圍繞主題按發(fā)言和參與討論，嚴(yán)防偏離主題。

8.3.2會(huì)議原則上按既定的時(shí)間召開(kāi)，如遇特殊情況，經(jīng)會(huì)議

主持人決定，由會(huì)務(wù)提前10分鐘將推遲信息及調(diào)整后具體的召開(kāi)時(shí)間（或取消信息）通知與會(huì)人員。例會(huì)不得取消，如延期，需將延期召開(kāi)理由以聯(lián)絡(luò)單方式報(bào)備總裁辦，以此作為對(duì)執(zhí)行會(huì)議的考核依據(jù)。

8.3.3會(huì)議講究高效：

8.3.3.1避免懸而不決：屬與會(huì)人員權(quán)責(zé)內(nèi)事務(wù)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)解決，以會(huì)議結(jié)果（會(huì)議紀(jì)要或會(huì)議決議）的共享來(lái)關(guān)閉問(wèn)題點(diǎn)；權(quán)責(zé)內(nèi)無(wú)法決策的（如資源問(wèn)題、權(quán)限問(wèn)題），主持人也應(yīng)在會(huì)議中明確解決思路，并依此落實(shí)推進(jìn)責(zé)任人，并擬制完成時(shí)間、安排任務(wù)的追蹤與稽核人，以確保會(huì)中的布置事項(xiàng)在會(huì)后得到落實(shí)。

8.3.3.2避免決而不行：與會(huì)人員于會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將會(huì)議精神傳達(dá)或上報(bào)至部門(mén)相關(guān)人員（主持人對(duì)此有特別要求的，依主持人要求），會(huì)議主持人應(yīng)指導(dǎo)會(huì)務(wù)人員（記錄員）于會(huì)議結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)將會(huì)議決議或會(huì)議紀(jì)要發(fā)至與會(huì)人員和相關(guān)部門(mén)。如涉及工作布置的會(huì)議，會(huì)后相關(guān)人員應(yīng)按會(huì)議中確定的進(jìn)度如期完成，不事先提出困難并獲得會(huì)議主持人同意（同時(shí)知會(huì)稽核、跟進(jìn)人）、又不如期完成的，視為怠于完成工作。

8.3.3.3承前啟后、循序見(jiàn)進(jìn)：例會(huì)中有涉及工作任務(wù)分配的，議程中必須設(shè)置“上次會(huì)議布置事項(xiàng)進(jìn)度匯報(bào)”環(huán)節(jié)；例會(huì)中涉及工作計(jì)劃的，議程中必須設(shè)置“上期計(jì)劃的達(dá)成情況匯報(bào)”環(huán)節(jié)。

9.會(huì)議文化（六問(wèn)）：

9.1我們今天的行動(dòng)準(zhǔn)備好了嗎?

9.2會(huì)議內(nèi)容事前檢討過(guò)了嗎?

9.3要發(fā)言的意見(jiàn)都準(zhǔn)備好了嗎?

9.4為了使討論活躍你準(zhǔn)備好了嗎?

9.5起點(diǎn)開(kāi)始,正點(diǎn)結(jié)束了嗎?

篇7

企業(yè)內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要范文一20xx年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜，公司會(huì)議紀(jì)要范文。張XX總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會(huì)議紀(jì)要范文

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定，

范文《公司會(huì)議紀(jì)要范文》。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò)，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行事宜

會(huì)議聽(tīng)取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計(jì)劃下半年實(shí)施。會(huì)議紀(jì)要范文

五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

會(huì)議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要范文二3月14日，縣安辦副主任、安監(jiān)局副局長(zhǎng)在縣安監(jiān)局會(huì)議室主持召開(kāi)新型建材有限公司安全隱患整治專題會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議研究確定事項(xiàng)紀(jì)要如下。

會(huì)議通報(bào)了近期縣安監(jiān)局、縣國(guó)土資源局、縣發(fā)改局、鄉(xiāng)人民政府等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新型建材有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合檢查的情況：該公司屬我縣招商引資企業(yè)，20xx年6月開(kāi)始建設(shè)，20xx年1月投產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn)頁(yè)巖磚)，截止目前，該廠無(wú)《采礦許可證》、廠區(qū)無(wú)任何臨邊防護(hù)措施，且在采料開(kāi)挖過(guò)程中造成燃?xì)夤据斖拈L(zhǎng)線管道裸露在外(裸露管道長(zhǎng)約20米)、安全距離不夠(廠房距離裸露管道約50米)的重大安全隱患。

會(huì)議認(rèn)為：(一)新型建材有限公司屬縣招商引資企業(yè)，縣級(jí)相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大政策支持力度，維護(hù)其合法經(jīng)營(yíng)行為。(二)該公司無(wú)臨時(shí)用地手續(xù)、無(wú)《采礦許可證》和《安全生產(chǎn)許可證》、無(wú)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、無(wú)安全管理制度、生產(chǎn)場(chǎng)地危險(xiǎn)地段無(wú)臨邊防護(hù)設(shè)施、絕大部分特種作業(yè)人員無(wú)證操作、未按操作規(guī)程開(kāi)采頁(yè)巖、未進(jìn)行安全設(shè)施三同時(shí)審查。(三)燃?xì)夤?0xx年鋪設(shè)至縣城天然氣長(zhǎng)輸管道有100余米位于廠區(qū)，該公司在施工作業(yè)中導(dǎo)致20米輸氣管道裸露在外，天然氣長(zhǎng)輸管道距廠區(qū)40余米的安全距離不夠，屬重大安全隱患，為深刻吸取青島11.22燃?xì)庑孤┍ㄊ鹿?，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)立即治理,防范類似事故發(fā)生。

會(huì)議決定：(一)落實(shí)企業(yè)安全隱患治理主體責(zé)任。一是新型建材有限公司必須立即停產(chǎn)，制定科學(xué)有效的安全治理方案，報(bào)縣國(guó)土資源局、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、鄉(xiāng)人民政府同意后立即進(jìn)行整治，在隱患治理結(jié)束后，必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格方能復(fù)產(chǎn);二是燃?xì)夤疽鲃?dòng)積極協(xié)助新型建材有限公司制定廠區(qū)內(nèi)天然氣長(zhǎng)輸管道重大隱患治理方案;三是兩企業(yè)均要成立專班、落實(shí)專人，共同治理(二)明確監(jiān)管職責(zé)，督促企業(yè)全面整改到位。新型建材有限公司未辦理《采礦許可證》，擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屬非法行為。按照安全生產(chǎn)打非治違相關(guān)規(guī)定，縣國(guó)土資源局要迅速函告供電公司停止該企業(yè)生產(chǎn)用電，督促全面整治隱患，完善相關(guān)證照;按照安全生產(chǎn)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)規(guī)定，縣發(fā)改局要牽頭組織燃?xì)夤?、新型建材有限公司制定治理廠。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要范文三會(huì)議時(shí)間：xxxx年xx月xx日16:00-17:30

會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工

會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理

會(huì)議內(nèi)容：

xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：

一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開(kāi)展對(duì)車(chē)間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。

3.車(chē)間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開(kāi)源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對(duì)成本降低。

5.各部門(mén)的協(xié)調(diào)。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門(mén)接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。

三、這次的意義

這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。

xxxx年xx月xx日

主題詞： 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

呈 報(bào)：x總經(jīng)理

篇8

銀行營(yíng)業(yè)部反洗錢(qián)會(huì)議紀(jì)要一

為切實(shí)做好支行的反洗錢(qián)工作,不斷提高員工的反洗錢(qián)業(yè)務(wù)水平,建行沁水支行對(duì)省分行第二次反洗錢(qián)專題會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)支行要求:

一是要高度重視反洗錢(qián)工作，汲取青島分行教訓(xùn)，對(duì)照問(wèn)題舉一反三、自查自糾。

二是要提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)反洗錢(qián)基礎(chǔ)工作，做實(shí)做細(xì)做好反洗錢(qián)基礎(chǔ)工作。

三是要端正態(tài)度，主動(dòng)與監(jiān)管部門(mén)交流溝通。

四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升全員反洗錢(qián)意識(shí)和能力，提高反洗錢(qián)工作人員專業(yè)素質(zhì)和履職能力，切實(shí)提高我行的反洗錢(qián)工作水平。

發(fā)送:各二級(jí)分(支)行，省分行各部門(mén)、直屬經(jīng)營(yíng)中心。

本行發(fā)送:行領(lǐng)導(dǎo)。

校對(duì):法律合規(guī)部寧艷芳

建設(shè)銀行山西省分行辦公室

20XX年06月18日發(fā)

銀行營(yíng)業(yè)部反洗錢(qián)會(huì)議紀(jì)要二

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行臨朐縣支行營(yíng)業(yè)部反洗錢(qián)領(lǐng)導(dǎo)小組在20XX年6月21號(hào)召開(kāi)了20XX年度第二次工作會(huì)議。會(huì)議由反洗錢(qián)主管陳麗燕主持，銷(xiāo)售主管張廣斌、反洗錢(qián)聯(lián)絡(luò)員石玉、劉芹、郭紅、孫霞、聶芳、丁霞、郭香、李政、徐娟、劉東云、井浩、陳玉虎等參加了會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、學(xué)習(xí)相關(guān)制度文件

1、《關(guān)于小額貸款業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料填寫(xiě)及合同簽署環(huán)節(jié)不規(guī)范操作的風(fēng)險(xiǎn)提示》、

2、《關(guān)于私自遷址和行政區(qū)域變更的網(wǎng)點(diǎn)未及時(shí)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更的風(fēng)險(xiǎn)提示函》、《關(guān)于未及時(shí)辦理相關(guān)證照致使監(jiān)管部門(mén)批復(fù)文件過(guò)期作廢的風(fēng)險(xiǎn)提示函》。

3、《關(guān)于做好相關(guān)信息保密工作的風(fēng)險(xiǎn)提示》、《關(guān)于下發(fā)違規(guī)辦理個(gè)人業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》。

通過(guò)對(duì)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，加深對(duì)反洗錢(qián)義務(wù)的深刻認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步的理解反洗錢(qián)的職責(zé)所在。

二、明確了下一步的反洗錢(qián)工作思路安排下一季度的反洗錢(qián)工作。

1、通過(guò)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)雜的金融交易洗錢(qián)是犯罪分子最常用的方法。洗錢(qián)行為一般分為三個(gè)階段：一是放臵階段，即把非法資金投入經(jīng)濟(jì)體系，主要是金融機(jī)構(gòu);二是離析階段，即通過(guò)復(fù)雜的交易，使資金的來(lái)源和性質(zhì)變得模糊，非法資金的性質(zhì)得以掩飾;三是歸并階段，即被清洗的資金以所謂合法的形式加以使用。前臺(tái)是接觸客戶的第一渠道，這就要求我們的前臺(tái)柜員要時(shí)刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)大額可以交易及時(shí)上報(bào)。因?yàn)橄村X(qián)助長(zhǎng)走私、、黑社會(huì)、貪污賄賂、金融詐騙等嚴(yán)重犯罪，擾亂正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，破壞社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，甚至影響國(guó)家聲譽(yù)。因此，我們依法采取大額和可疑資金監(jiān)測(cè)、反洗錢(qián)監(jiān)督檢查、反洗錢(qián)調(diào)查等各項(xiàng)反洗錢(qián)措施，預(yù)防和打擊洗錢(qián)犯罪，起到遏制其上游犯罪的目的。

三、安排下一季度的反洗錢(qián)工作。

1、強(qiáng)化內(nèi)控制度，建立反洗錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照反洗錢(qián)相關(guān)法律制度規(guī)定，建立反洗錢(qián)考核辦法，將反洗錢(qián)工作同績(jī)效掛鉤，調(diào)動(dòng)柜員反洗錢(qián)工作的積極性，重返發(fā)揮員工自身的潛能。

2、加強(qiáng)反洗錢(qián)法規(guī)，政策技能培訓(xùn)。將反洗錢(qián)培訓(xùn)作為法律法規(guī)學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容并納入全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)中。由反洗錢(qián)主管統(tǒng)一部署，針對(duì)不同業(yè)務(wù)開(kāi)展多層次，多渠道的反洗錢(qián)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考試，將成績(jī)納入員工的績(jī)效考核中。

三、開(kāi)展大額現(xiàn)金監(jiān)測(cè)工作。

在實(shí)際工作中應(yīng)做好對(duì)數(shù)據(jù)的采集、審定、統(tǒng)計(jì)和管理工作。一旦發(fā)現(xiàn)大額可以交易，能第一時(shí)間上報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)。

二0XX年六月三十日

銀行營(yíng)業(yè)部反洗錢(qián)會(huì)議紀(jì)要三

xx支行x年x月x日

時(shí)間：x年x月x日x時(shí)x分

地點(diǎn)：營(yíng)業(yè)室

主持:xxx

參加人員:xxx

記錄：xxx

會(huì)議議題：

一、學(xué)習(xí)上級(jí)行反洗錢(qián)工作簡(jiǎn)報(bào)

二、安排xx年度反洗錢(qián)工作

三、xx同志對(duì)近期反洗錢(qián)工作提出要求

會(huì)議內(nèi)容：

一、學(xué)習(xí)上級(jí)行反洗錢(qián)工作簡(jiǎn)報(bào)通過(guò)學(xué)習(xí)，要求認(rèn)真分析總結(jié)各行好經(jīng)驗(yàn)、好做法，做到學(xué)以致用，確保我行反洗錢(qián)工作再上新臺(tái)階。

二、安排xx年度反洗錢(qián)工作

1、建立反洗錢(qián)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。年初我行將按照反洗錢(qián)方面有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，建立《xx支行反洗錢(qián)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》將反洗錢(qián)處罰同管理層、直接責(zé)任人收入掛鉤，調(diào)動(dòng)反洗錢(qián)工作的積極性，充分發(fā)揮員工的潛能。

2、進(jìn)一步完善反洗錢(qián)內(nèi)控機(jī)制。xx年在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，建立并完善現(xiàn)有反洗錢(qián)工作管理規(guī)章制度，尤其是相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充修訂，并報(bào)上級(jí)行備案。

3、繼續(xù)加強(qiáng)反洗錢(qián)人員的培訓(xùn)工作。我行將反行錢(qián)業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入到日常綜合培訓(xùn)當(dāng)中，繼續(xù)針對(duì)不同崗位、不同業(yè)務(wù)、組織開(kāi)展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢(qián)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如新員工入職培訓(xùn)，每年反洗錢(qián)崗位人員培訓(xùn)、全體員工年度培訓(xùn)、登錄反洗錢(qián)交流園地，積極參加園地交流、討論、學(xué)習(xí)等。

4、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳工作積極開(kāi)展好對(duì)外宣傳工作，開(kāi)展一次大型宣傳活動(dòng)及日常不定期宣傳，利用反洗錢(qián)宣傳日和柜面窗口發(fā)放宣傳單，向客戶宣傳講解反洗錢(qián)工作的意義，讓客戶了解不法分子利用洗錢(qián)活動(dòng)給國(guó)家和人民帶來(lái)的危害，同時(shí)也讓客戶了解反洗錢(qián)工作不會(huì)損害客戶的合法權(quán)益，使反洗錢(qián)宣傳工作達(dá)到預(yù)期目的

5、繼續(xù)開(kāi)展反洗錢(qián)客戶風(fēng)險(xiǎn)分類和盡職調(diào)查一是對(duì)反洗錢(qián)監(jiān)控系統(tǒng)體現(xiàn)的客戶等級(jí)進(jìn)行分類和調(diào)整。二是根據(jù)客戶盡職調(diào)查結(jié)果及時(shí)調(diào)整客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，報(bào)送重點(diǎn)可疑交易專報(bào)、反洗錢(qián)調(diào)查，并按要求做好風(fēng)險(xiǎn)分類記錄的保存工作。三是對(duì)三四五類客戶開(kāi)展基礎(chǔ)盡職調(diào)查，建立一類和二類客戶電子清單。

6、繼續(xù)深入落實(shí)內(nèi)控檢查制度。將反洗錢(qián)業(yè)務(wù)納入業(yè)務(wù)檢查范疇，反洗錢(qián)人員對(duì)本行的各崗位反洗錢(qián)履行職責(zé)情況及大額支付、大額提現(xiàn)、大額交易，登記報(bào)備等情況組織檢查。對(duì)反洗錢(qián)業(yè)務(wù)資料按照檔案管理規(guī)定保管。

三、xx對(duì)近期反洗錢(qián)工作提出要求

1、各小組要結(jié)合自身實(shí)際，落實(shí)反洗錢(qián)工作職責(zé)，不斷推動(dòng)本專業(yè)反洗錢(qián)工作開(kāi)展。

2、突出做好客戶維護(hù)工作。要從狠抓新增客戶信息采集質(zhì)量、舉全行之力推動(dòng)存量客戶信息維護(hù)和進(jìn)一步健全客戶信息維護(hù)工作機(jī)制三方面入手，加快客戶信息維護(hù)工作實(shí)施進(jìn)度，爭(zhēng)取短時(shí)間扭轉(zhuǎn)落后局面，夯實(shí)反洗錢(qián)工作基礎(chǔ)。

xx支行

xx年x月x日

 

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篇9

【關(guān)鍵詞】高職；會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系；“會(huì)計(jì)工作崗位”能力

文章編號(hào)：ISSN1006―656X（2014）05-0194-02

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高職院校人才的培養(yǎng)質(zhì)量越來(lái)越受到社會(huì)的重視。但就現(xiàn)階段而言，我國(guó)大多數(shù)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)學(xué)科課程體系，有的是中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的擴(kuò)展版，有的是普通本科會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的壓縮版，課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與職業(yè)能力培養(yǎng)脫節(jié)，重理論輕能力，使得學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后明顯感覺(jué)能力不足 。因此，必須結(jié)合“實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位”能力的需要來(lái)構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，充分體現(xiàn)高職教育的特色。

二、高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系存在的問(wèn)題

（一）課程體系沒(méi)有全面反映高職教育的特色，難以實(shí)現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)

高職教育培養(yǎng)的是高技能型人才，高職院校必須準(zhǔn)確把握職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，這就要求學(xué)生必須掌握必要的專業(yè)理論知識(shí)，同時(shí)應(yīng)具備實(shí)際會(huì)計(jì)工作必須的技能。但就現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大多數(shù)高職院校仍然從知識(shí)的系統(tǒng)性、學(xué)科性及完整性角度出發(fā)來(lái)設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。從專業(yè)課程設(shè)置上來(lái)看，仍然以傳統(tǒng)的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、實(shí)踐技能環(huán)節(jié)為主；從教學(xué)形式來(lái)看，仍然以教師、課本、課堂為核心，學(xué)生很難將大量孤立的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，也無(wú)從深入地將理論知識(shí)轉(zhuǎn)換為職業(yè)能力。因此，傳統(tǒng)課程體系無(wú)法全面反映這一基于職業(yè)能力的教學(xué)目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，從而直接影響高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo) 。

（二）課程體系的結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容不夠合理，重理論輕技能

會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系是會(huì)計(jì)專業(yè)的所有課程按照其內(nèi)在規(guī)律組成的一個(gè)有機(jī)整體，是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的核心內(nèi)容。 當(dāng)前各高職院校的課程體系設(shè)置大都包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、實(shí)踐技能環(huán)節(jié)。但是，從結(jié)構(gòu)比例上來(lái)看，大多數(shù)課程基本上是以理論講授為主，理論課程比例較大，而實(shí)踐類課程比重較小，沒(méi)有體現(xiàn)高職教育的特色，教學(xué)模式依然是重理論輕實(shí)踐。雖然有些高職院校課程設(shè)置中有較多的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程，但是由于學(xué)生人數(shù)較多、實(shí)訓(xùn)時(shí)間較短、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的局限等原因，難以達(dá)到理想的實(shí)訓(xùn)效果 ；從教學(xué)內(nèi)容上來(lái)看，相關(guān)專業(yè)課程的內(nèi)容重復(fù)性較多，不同教師講授時(shí)的側(cè)重點(diǎn)又有所不同，容易造成學(xué)生的思維混亂，不利于提升的學(xué)生實(shí)踐能力。

（三）難以形成學(xué)生的職業(yè)核心技能，與社會(huì)需求有一定差距

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越多，對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量也有較高的要求，而會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)對(duì)實(shí)際動(dòng)手能力、實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力等要求較高的崗位。但是，由于大多數(shù)高職院校的培養(yǎng)模式相似，課程體系相似，導(dǎo)致培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才缺少特色，很難形成學(xué)生的專業(yè)核心技能，從而難以滿足社會(huì)用人需要，由此帶來(lái)的矛盾是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)的就業(yè)難度較大。

三、構(gòu)建以“實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位”能力需要為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系

高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系設(shè)置應(yīng)打破傳統(tǒng)的學(xué)科框架，根據(jù)高職教育課程體系設(shè)置目標(biāo)，構(gòu)建“基礎(chǔ)領(lǐng)域”――“專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域”――“拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的專業(yè)課程體系。

（一）結(jié)合實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位能力，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)核心能力框架

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生需要具備職業(yè)基礎(chǔ)能力、職業(yè)崗位能力（核心能力）、職業(yè)通用能力等三大能力。在會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化整合中，必須以實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位需要的核心技能為導(dǎo)向來(lái)培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的核心能力，著力體現(xiàn)“理論與實(shí)踐結(jié)合，核心知識(shí)與核心技能協(xié)同發(fā)展”的思想。

當(dāng)前，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)方面的要求主要體現(xiàn)在：①扎實(shí)的專業(yè)理論水平和動(dòng)手能力；②準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策法規(guī)的能力；③大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交際溝通能力；④誠(chéng)實(shí)、守信的道德素質(zhì)及正確的道德觀；⑤健康的身心、堅(jiān)強(qiáng)的意志力和一定的人文修養(yǎng)；⑥對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；⑦辦公軟件操作和電腦的基本維護(hù)能力；⑧閱讀一般英文資料并能用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單交流的能力等。根據(jù)高職教育的要求，結(jié)合實(shí)際的會(huì)計(jì)工作，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)專業(yè)的核心能力應(yīng)集中體現(xiàn)其綜合素質(zhì)，主要有會(huì)計(jì)核算能力和會(huì)計(jì)分析能力、稅收籌劃和財(cái)務(wù)管理能力等，這些能力與其他能力是密不可分的。

（二）以學(xué)生核心能力的形成為前提，構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系

在制定會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)以用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)為前提，以學(xué)生核心能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)為主線，進(jìn)行理論課程和教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)與教學(xué)內(nèi)容的一系列改革，構(gòu)建以“實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位”能力需要為特點(diǎn)的一套具體的、操作性強(qiáng)的理論課程體系和實(shí)踐教學(xué)體系。

1.理論課程體系設(shè)置

在制定會(huì)計(jì)專業(yè)的理論課程體系時(shí)，需要考慮會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生核心能力的形成要素、社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素，從而制定出有利于學(xué)生核心能力形成的理論課程體系和教學(xué)大綱。

第一，結(jié)合高職教育的特點(diǎn)，依據(jù)實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位整合了有利于學(xué)生核心能力形成的核心課程，主要有：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、出納崗位實(shí)務(wù)、存貨會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、稅收法規(guī)、薪酬會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、長(zhǎng)期資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、資金會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、納稅會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、總賬會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)等。以上課程在時(shí)間安排上先行后續(xù)、遵循學(xué)習(xí)和知識(shí)應(yīng)用能力形成的內(nèi)在規(guī)律，分別在第一至第五學(xué)期完成教學(xué)，旨在形成學(xué)生的“會(huì)計(jì)核算能力和會(huì)計(jì)分析能力”和“稅收籌劃和財(cái)務(wù)管理能力”等職業(yè)核心能力 。

第二，進(jìn)行有利于會(huì)計(jì)綜合專業(yè)能力形成的課程設(shè)計(jì)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科交叉與滲透，要求學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握較寬、較廣的相關(guān)知識(shí)，開(kāi)設(shè)了統(tǒng)計(jì)技術(shù)、電子商務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司經(jīng)營(yíng)管理、信息檢索、交際英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、行政與事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、證券投資、服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等課程，以提升學(xué)生的綜合業(yè)務(wù)處理能力。

第三，為了培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)、守信的職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生具有健康的身心，除了設(shè)置基本的、統(tǒng)一的政治、大學(xué)英語(yǔ)、體育等基礎(chǔ)課程之外，還開(kāi)設(shè)了心理健康和素質(zhì)拓展、形式與政策、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等課程，有利于凸顯學(xué)生的個(gè)性人格和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

2.實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)置

高職實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)置與專業(yè)核心課程緊密相連，主要分兩種形式進(jìn)行：校內(nèi)仿真模擬實(shí)訓(xùn)、校外現(xiàn)場(chǎng)和頂崗實(shí)訓(xùn)。

會(huì)計(jì)專業(yè)的大多數(shù)核心課程都采用“教學(xué)做一體化”的模式進(jìn)行教學(xué)，即在講授理論知識(shí)的同時(shí)，完成該課程的校內(nèi)仿真模擬實(shí)訓(xùn)，如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、出納崗位實(shí)務(wù)、存貨會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、薪酬會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、長(zhǎng)期資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、資金會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、納稅會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、總賬會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化等，教師邊講邊指導(dǎo)，學(xué)生邊學(xué)邊練習(xí)，有利于學(xué)生職業(yè)核心能力的形成，上述實(shí)踐教學(xué)任務(wù)都是與該學(xué)期的相關(guān)理論課程密切相關(guān)的；在第四學(xué)期，大多數(shù)以會(huì)計(jì)核算為主的專業(yè)課程學(xué)習(xí)完畢后，設(shè)置了會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，將各專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容綜合起來(lái)，進(jìn)行為期四周的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是以模擬企業(yè)為實(shí)訓(xùn)對(duì)象，用標(biāo)準(zhǔn)、真實(shí)的原始單據(jù)為記賬依據(jù)，按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首先對(duì)企業(yè)完成手工模擬實(shí)訓(xùn)；然后，結(jié)合金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件完成手工模擬實(shí)訓(xùn)向會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)訓(xùn)的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)綜合模擬實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)。通過(guò)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，極大地提升了學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題、提高職業(yè)判斷的能力。

校外現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)是把學(xué)生放在一個(gè)全真的會(huì)計(jì)工作環(huán)境中，由企業(yè)人員和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為學(xué)生后期頂崗實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生具備招聘單位所要求的“一定的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”提供有利條件。學(xué)生在真實(shí)會(huì)計(jì)工作環(huán)境下，提高了自身對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理能力、與人溝通的能力、不同場(chǎng)合的應(yīng)變能力、培養(yǎng)吃苦耐勞的精神以及后期頂崗實(shí)習(xí)的心理和條件準(zhǔn)備；校外頂崗實(shí)訓(xùn)是學(xué)生在校外實(shí)訓(xùn)基地或自行應(yīng)聘的單位，進(jìn)行為期18周的綜合訓(xùn)練。學(xué)生在真實(shí)環(huán)境中從事會(huì)計(jì)崗位工作，并針對(duì)不同企業(yè)不同會(huì)計(jì)崗位的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)各會(huì)計(jì)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，為就業(yè)作好心理準(zhǔn)備，為實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的零距離過(guò)渡奠定基礎(chǔ)，也有助于培養(yǎng)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

上述實(shí)踐教學(xué)體系是一個(gè)理論緊密聯(lián)系實(shí)際、專業(yè)知識(shí)由淺入深的教學(xué)過(guò)程。它既鞏固了學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)，配合了理論課程設(shè)置的改革，又使學(xué)生在專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力上有了極大的提升，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)生的專業(yè)技能?？傮w而言，實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)置是圍繞專業(yè)核心能力的形成和綜合素質(zhì)的提高而展開(kāi)的。

四、結(jié)語(yǔ)

從近年來(lái)對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的滿意度在逐年提高，畢業(yè)生在實(shí)際工作崗位上的動(dòng)手能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、社會(huì)適應(yīng)能力等方面得到了用人單位不同程度的認(rèn)同，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率也在逐年上升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 洪連鴻，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建[J]，福建教育學(xué)院學(xué)報(bào)，福州，2010

篇10

今年上半年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務(wù)，圓滿完成了省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示、“市新聞監(jiān)督摘報(bào)”、“西安內(nèi)參”、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議和專題會(huì)議決定事項(xiàng)、群眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題等方面工作的督查與辦理，現(xiàn)總結(jié)如下： 今年上半年，共督辦辦各類事項(xiàng)23件(其中下發(fā)督辦單的共18件)，其中完成答復(fù)上報(bào)市“新聞監(jiān)督摘報(bào)”3件，“西安內(nèi)參”4件, “西安晚報(bào)”、“三秦都市報(bào)”等新聞媒體反映問(wèn)題3件，網(wǎng)上建議2件，人大、政協(xié)轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批示的群眾來(lái)信來(lái)訪5件, “市長(zhǎng)辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、定制度，提要求，推動(dòng)工作進(jìn)展 根據(jù)督查工作的實(shí)際，以確保政府重大決策的貫徹落實(shí)及重大項(xiàng)目的順利實(shí)施，確定了科室目標(biāo)責(zé)任制度，確定了12項(xiàng)督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發(fā)揮了較好的作用。

二、圍繞重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，狠抓督促落實(shí) 一是對(duì)一些重大事項(xiàng)堅(jiān)持跟蹤督查，現(xiàn)場(chǎng)查看，求得實(shí)效。如對(duì)十里鋪街道村水塔漏水導(dǎo)致部分村民居住樓房?jī)A斜發(fā)生險(xiǎn)情事件、新筑街道楊莊村48人因?qū)?guó)際港務(wù)區(qū)征地拆遷有關(guān)政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，了解真實(shí)情況，并按要求及時(shí)上報(bào)各類信息、報(bào)告等材料。二是認(rèn)真參加專題會(huì)議，及時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要的起草，并結(jié)合督查工作針對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)進(jìn)行督查，發(fā)揮了科室作用，使領(lǐng)導(dǎo)決策按時(shí)落到實(shí)處。三是不斷提高督查專報(bào)質(zhì)量。今年上半年共出專報(bào)5期，及時(shí)全面地反映了半年來(lái)政府督查工作的重點(diǎn)、各街鎮(zhèn)各部門(mén)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的督促落實(shí)情況，保證了以通報(bào)查落實(shí)、以通報(bào)鞭策后進(jìn)及時(shí)改正不足、以通報(bào)反饋情況的目的，真正發(fā)揮了督查專報(bào)的重要作用。

三、按時(shí)完成市新聞監(jiān)督摘報(bào)等媒體反映問(wèn)題的督查與辦理 上半年共完成市新聞監(jiān)督摘報(bào)反映問(wèn)題3個(gè)，“西安內(nèi)參”反映問(wèn)題4件, “西安晚報(bào)”、“三秦都市報(bào)”等新聞媒體反映問(wèn)題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內(nèi)督查辦理并及時(shí)完成上報(bào)或情況反饋。其中市新聞監(jiān)督摘報(bào)第190期反映我區(qū)紡織城街辦“棗園蘇村亂倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新聞監(jiān)督摘報(bào)第220期我區(qū)“紅旗街辦神鹿坊附近產(chǎn)河河道里有人傾倒大量建筑垃圾”、三秦都市報(bào)XX年6月7日刊登“灞橋熱電廠子校門(mén)前成了垃圾場(chǎng)”、市新聞監(jiān)督摘報(bào)第79期反映我區(qū)灞橋街道辦事處香湖灣村毀田挖沙、三秦都市報(bào)報(bào)道》“灞河西側(cè)上百畝地仍有人非法采砂”、《陜西日?qǐng)?bào)》XX年5月5日刊登“綠色櫻桃園存在不綠色企業(yè)”等經(jīng)督辦都得到了妥善解決并及時(shí)進(jìn)行了答復(fù)上報(bào)。