導語：如何才能寫好一篇廉潔文化宣傳理念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關鍵詞]　廉潔文化；文化理念；廉潔機制

加強企業(yè)廉潔文化建設，是國有企業(yè)貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，是提高黨員領導干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操的有效途徑，是深入開展黨風建設和反腐倡廉工作的迫切需要。春風化雨，潤物無聲。真正把企業(yè)廉潔文化建設落到實處，需要提高職工群眾對廉潔文化的認知度，增強廉潔文化的滲透性，規(guī)范廉潔文化的長效機制建設。

一、以文化理念為統(tǒng)領，提高認識

文化理念是廉潔文化的核心，廉潔文化通過理念來約束控制人們的思想和行為。文化理念要從書本、墻上走進職工的心中，使大家高度認同、領悟，這是企業(yè)廉潔文化落地的前提。所以首先要提高大家對廉潔文化理念的認知度、認同感。認知是認同的前提，認同又是實踐的前提，如果不了解企業(yè)的廉潔文化，就不會認同和自覺踐行。

1.導入廉潔文化理念。在黨員領導干部層面，特別要引導黨員領導干部樹立廉潔從業(yè)理念。在企業(yè)經營生產實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。在職工群眾層面，就是要大力灌輸廉潔從業(yè)的理念，促進重要崗位人員提高自律、接受他律、敢于律他；通過引導廣大員工的廣泛參與，形成“廉榮貪恥”的心理，提高職工群眾的監(jiān)督意識，推動反腐倡廉工作向縱深開展。通過各種媒介，大力營造“廉榮腐恥”的文化環(huán)境，使廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進班組、進家庭，以優(yōu)秀的廉潔文化影響人、感化人、教育人。

2.加強對廉潔文化的理論研究。要針對廉潔文化落地生根中出現(xiàn)的新問題、新情況加強廉潔文化理論研究，提高廉潔文化建設的“理論”含量，積極探索總結廉潔文化建設的有效途徑和發(fā)放，指導廉潔文化的宣貫實踐。

3.營造廉潔文化氛圍。廉潔文化只有根植于領導干部和職工群眾之中，才有生命力，只有領導干部和全體職工的參與，才有鮮活力。要充分利用各種輿論工具，大力宣傳廉潔文化的目的意義，全面動員廣大黨員領導干部和職工投入文化宣貫活動?？赏ㄟ^開展廣播電視及網絡教育、各種文藝演出、書畫文藝作品評比等多種形式的廉潔文化宣傳教育活動，廣泛宣傳廉潔典型事跡。要通過報刊、電視、網絡等媒體營造一種濃厚的氛圍，讓大家隨時隨地都可接觸到相應的標語，加大對廉潔文化的宣傳力度；通過發(fā)放文化手冊、研討、征文、知識競賽、主題演講等形式提高職工對廉潔文化理念的認同感，讓大家明白、懂得樹立這樣的理念意味著什么、怎么做才是符合這樣的理念、如何對照理念檢查自己的行為、符合和不符合理念要求會有什么樣的結果等，讓廉潔文化在潛移默化中規(guī)范著每個人的思想和行為，自然而然地“落地”。

4.加大廉潔文化的培訓灌輸力度。有關人員要主動擔負起“培訓師”的角色，深入基層講授和傳播廉潔文化，還可以邀請專業(yè)培訓人員來企業(yè)舉辦專題講座等，以提高職工對廉潔文化重要性的認識，增強推進廉潔文化建設的自覺性和主動性。

二、以方法創(chuàng)新為載體，提升成效

1.以文化活動來吸引。充分利用職工群眾易學、易記、易傳、富有滲透力的廉潔文化教育歌曲、格言、楹聯(lián)、故事等來開展豐富多彩的廉潔文化活動，不斷提高廣大職工群眾參與反腐倡廉的熱情。以激勵目標來引導。制定詳細的實施意見，設置適當?shù)墓ぷ髂繕?，調動大家的積極性，將職工群眾的思想統(tǒng)一到廉潔文化的核心理念上來。

2.以拓展陣地來影響。一方面充分利用板報、廣播、電視等陣地，增強廉潔文化的宣傳聲勢。另一方面要依靠各種現(xiàn)代科技手段，大力打造廉潔文化建設的新平臺。如通過手機發(fā)送廉潔短信，用電腦制作廉潔漫畫，用網絡開設文化論壇等多種載體，形成全方位、立體式的廉潔文化建設格局。

3.以規(guī)范制度來固化。文化理念體系源于企業(yè)管理實踐，是管理實踐的高度提煉，企業(yè)廉潔文化只有融入到企業(yè)的各項規(guī)章制度中才可能由“虛”變“實”，由“無形”到“有形”，才具有可操作性和執(zhí)行性。因此，要將廉潔文化的核心理念具體化在企業(yè)的體制、機制、流程中，固化為各項生產、經營、管理等方面的制度和標準。同時，制度又是企業(yè)廉潔文化能否落到實處的保障，是觀念、行為、習慣產生的土壤。只有這樣廉潔文化才能真正的落地生根。

4.以先進榜樣來帶動。注意發(fā)揮先進典型的示范、引導、激勵作用，注重做好典型的挖掘、宣傳、培育工作。在典型挖掘上，突出典型的代表性、真實性、群眾性，既有組織培養(yǎng)，也有群眾推薦；既有領導干部，又有一般職工：既突出典型的閃光點，又不掩蓋典型的缺點，使典型實實在在、可親可學。黨員領導干部要以身作則積極參與，不僅要自己清楚廉潔文化是什么，還要將這一體系“推銷”給企業(yè)的每一位職工，還要從自己的工作出發(fā)，從小事做起，從身邊做起，身體力行，做遵守廉潔文化的典范。

5.以具體工作來滲透。反腐倡廉實踐是廉潔文化建設的源頭活水。要搞好廉潔文化建設，營造良好的廉潔氛圍，必須抓好反腐倡廉的各項具體工作。反腐倡廉的各項工作抓好了，本身就是對廉潔文化最好的弘揚。在落實反腐倡廉各項任務的過程中，紀檢監(jiān)察組織應增強廉潔文化建設的意識，加大廉潔文化建設的力度，增加廉潔文化建設的含量，把廉潔文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。紀檢監(jiān)察組織堅決查處違紀違法案件要著眼于挽救，貫徹”懲前毖后，治病救人”的方針。但對有嚴重問題的腐敗分子和腐敗行為，堅決查處不手軟，有力震懾有腐敗圖謀的人，打斷不良風氣形成與傳播的鏈條。在對有影響的案件及時查處后，還應認真總結經驗教訓，深入挖掘，舉一反三，發(fā)揮這些反面媳型的警示作用，促進各級干部自省自勵，自覺做到心地清凈，正道直行。此外，還應堅決糾正損害群眾利益不正之風，切實抓好領導干部廉潔自律工作。所有這些，都對廉潔文化建設具有十分積極而重要的意義。

三、以廉潔機制為抓手，提供保障

廉潔文化建設是構建懲防體系的重要內容，是企業(yè)三個文明建設的重要促進力量。因此，加強廉潔文化建設必須立足企業(yè)實際，以制度為保障，確保廉潔文化建設長效開展。

1.要建立組織保障機制。廉潔文化建設是國有企業(yè)在新形勢下開展黨風建設及反腐侶廉工作的重要載體，人們必須加強對廉潔文化建設的領導，成立廉潔文化領導小組，建立黨委牽頭，紀檢監(jiān)察、組織宣傳等部門參與的廉潔文化建設會議制度，將廉潔文化的宣傳貫徹納入黨風廉政建設責任分工體系之中，明確廉潔文化建設的第一責任者，明確相關職能部門的職責，切實做到分工明確、任務明確，形成既通力合作又各司其職的工作格局，確保各項工作有布置、有落實，穩(wěn)步推進廉潔文化建設步伐。要適應廉潔文化建設的不同途徑，協(xié)調配置必要的力量和資源，在人員投入和硬件設施上提供必要的保障，努力形成廉潔文化建設的良性運行機制。

篇2

--有感于電網公司舉辦“以人為本強作風，廉潔從業(yè)守規(guī)矩“的主題教育活動

國家電網公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè),在經濟建設和社會建設中占據(jù)著重要地位,在全社會廉政文化建設中擔負著“主力軍“的重要職責和任務。公司黨組高度重視廉潔文化建設,制定了《關于加強公司系統(tǒng)廉潔文化建設的指導意見》,推動了國家電網公司系統(tǒng)廉潔文化建設工作的全面展開?，F(xiàn)就廉潔文化思想建設等方面做初步探討。

1加強學習,提高對加強廉潔文化建設重要性的認識

廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分,是企業(yè)文化建設的重要內容和反腐倡廉的重要舉措,具體講有三個迫切需要。

1)建設企業(yè)廉潔文化是各級黨員干部切實增強拒腐防變能力的迫切需要。廉潔文化是源頭預防和治理腐敗的重要手段,是黨風廉政教育的重要載體,在反腐倡廉工作中,處于基礎地位。通過廉潔文化建設,用健康向上的、先進的文化占領思想“陣地“,進一步筑牢黨員干部的思想道德防線,提高拒腐防變的能力,實現(xiàn)黨風和企業(yè)風氣的進一步好轉。

2)建設企業(yè)廉潔文化是創(chuàng)建和諧電網企業(yè)的迫切需要。和諧的企業(yè)環(huán)境離不開企業(yè)廉潔文化建設。把加強廉潔文化建設與加強企業(yè)文化建設和黨員干部的黨風廉政教育、黨紀國法教育、員工職業(yè)道德教育等緊密結合起來,進一步提高企業(yè)員工的思想道德水平和自律意識,樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)的觀念,形成“凝心聚力,和諧發(fā)展“的良好氛圍,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,保證企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。

3)建設企業(yè)廉潔文化是構建懲防腐敗體系的迫切需要。只有加強廉潔文化建設,積極培育廉潔理念,倡導廉潔行為,營造廉潔環(huán)境,才能進一步增強制度意識、強化監(jiān)督氛圍,加快構建教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防體系。

2廉潔文化的主要內容

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài),除具有一般文化所共有的延續(xù)性、獨特性和超前性的特征之外,還有先進的思想性、鮮明的時代性、包含內容的廣延性和深遠的影響力等特點。公司廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是反腐倡廉戰(zhàn)略與企業(yè)文化發(fā)展的有機結合,由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境等組成。在公司廉潔文化建設的實踐中要把握其涵蓋的內容:一是廉潔思想;二是制度體系;三是文化屬性;四是企業(yè)特征,這是公司廉潔文化具有的獨特屬性。

2.1廉潔文化思想

廉潔文化思想以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越“的企業(yè)精神為主旨,是企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價值取向等文化思想觀念。

1)廉潔文化核心理念:干事、干凈。“干事、干凈“是對公司生產經營管理和員工從業(yè)行為的基本要求?！案墒隆笆强细墒隆墒?、干成事,“干凈“是品德高尚、行為檢點、紀律嚴明。干事是關鍵,干凈是前提,只干事不干凈是腐敗,只干凈不干事是失職,兩者相輔相成,缺一不可。

2)廉潔道德觀念:誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共。誠信守法是公司的基本經營道德。在企業(yè)經營管理過程中依法規(guī)范經營,公開透明運作,主動接受社會監(jiān)督,努力履行社會責任和經營責任。

勤廉從業(yè)是公司員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責的過程中敬業(yè)奉獻,公道正派,律己守紀。

是非分明是公司和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯。

榮辱與共是公司的基本團隊道德。在建設“一強三優(yōu)“現(xiàn)代公司的事業(yè)中,公司發(fā)展與個人發(fā)展、公司利益與個人利益、公司形象與個人尊嚴共贏共享,休戚相關。

3)廉潔價值取向:求利有道、道重于利。求利有道:利益務必勤奮實干獲取,利潤務必合法規(guī)范獲取,報酬務必誠實勞動獲取。求利而取之有道是基本的價值取向。

道重于利:國家利益至上,客戶利益為先,企業(yè)利益為重。見利而先公后私是重要的價值導向。

2.2廉潔文化環(huán)境

公司廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈“的核心理念內化于心、固化于制、外化于行的基礎上,形成的良好氛圍和主流風尚。

要營造“以廉為榮、以貪為恥“的輿論環(huán)境,“扶正祛邪、激濁揚清“的從業(yè)環(huán)境,“風正氣順、人和業(yè)興“的發(fā)展環(huán)境,使干事干凈的人得到重用,廉潔自律的人得到尊重,淡泊名利的人得到關心,講正氣的人得到愛護,知錯能改的人得到幫助,事不關己高高掛起的人受到教育,是非不分的人受到批評,有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)處處充滿清新之風、團結之風、奮斗之風,促進企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。

3加強廉潔文化建設的主要途徑

公司廉潔文化建設是一項長期的戰(zhàn)略任務,又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作,需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。應該把廉潔文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業(yè)文化建設的重點工程,著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。

1)廣泛宣傳,不斷增強廉潔文化的吸引力。要把握廉潔文化宣傳的內在規(guī)律,充分利用企業(yè)各種資源,開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動,組織廉潔文藝演出,編發(fā)廉潔文化書刊,舉辦廉潔文化成果展,開辟網絡廉潔文化專欄,征集廉潔警句格言,設立廉潔文化宣傳景觀等,讓全體員工充分理解開展廉潔文化建設的重要意義,不斷提高對“干事、干凈“核心理念和廉潔文化的認知程度,做到人盡皆知,入腦入心。要通過輿論陣地,大力報道黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本經驗,深入報道當前黨風廉政建設所面臨的國際國內形勢以及主要任務,引導廣大員工,正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢,提高參與廉潔文化建設的積極性和自覺性,促進廉潔文化的傳播、交流和實踐。

2)教育引導,不斷增強廉潔文化的感染力。要充分利用公司內部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源,發(fā)揮這些陣地主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的特點,弘揚廉潔思想,傳播廉潔文化理念,營造濃厚的廉潔文化氛圍。要開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔文化理念等教育,樹立正確的價值取向,明確是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標準,強化自重、自省、自警、自勵意識。要把廉潔文化教育納入員工培訓規(guī)劃,在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設立專題內容。要廣泛開 展讀書思廉活動,定期為員工購置廉潔文化及反腐倡廉書籍,倡導和培養(yǎng)“常讀書、讀好書“、“讀書修德、以德律己“的良好習慣。要通過選樹反腐倡廉先進典型、評選勤廉兼優(yōu)干部、組織先進事跡報告會等活動,發(fā)揮先進典型的示范引導作用。要廣泛開展廉潔自律警示教育,組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動,以案說法,以案明紀,增強教育效果。

3)健全制度,不斷增強廉潔文化的約束力。要堅持將廉潔文化理念融入制度,實現(xiàn)廉潔文化與公司廉潔從業(yè)制度、生產經營管理制度的對接,用制度體系規(guī)范從業(yè)行為,弘揚廉潔精神,形成長效機制,是廉潔文化建設保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風廉政建設和反腐敗工作制度,以及廉潔從業(yè)規(guī)定準則、行為規(guī)范等。二是把廉潔文化的要求納入各項經營管理制度中,尤其是體現(xiàn)于人、財、物等重點管理環(huán)節(jié),貫穿到生產經營管理的各個層面和工作流程,抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產權交易、人事任免等方面的制度完善,通過設置權力界限、實施市場化運作和制定業(yè)務往來廉潔公約等規(guī)范,規(guī)范企業(yè)運作方式,規(guī)范領導干部和管理人員用權行為,努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范,廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?逐步建立起覆蓋企業(yè)經營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強制度的執(zhí)行力建設,對制度落實情況進行必要的監(jiān)督檢查,增強執(zhí)行制度的剛性和自覺意識,使制度真正成為實踐廉潔理念和強化反腐倡廉的基礎保證。

4)有機融合,不斷增強廉潔文化的滲透力。把廉潔文化融入企業(yè)社會責任、經濟責任中,滲透到企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié),延伸到員工生活領域。結合企業(yè)基礎管理、民主管理以及“四好“領導班子建設、行業(yè)作風建設、員工隊伍建設等重點工作,開展廉潔文化“四進“活動:廉潔文化進班子,強化領導班子及其成員的廉潔從政意識,樹立為民、務實、清廉的良好形象;廉潔文化進部室,把廉潔文化的要求體現(xiàn)在部門的管理職能中,規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為;廉潔文化進班組,緊密結合班組建設與農電隊伍建設,夯實群眾基礎,落實到各項具體工作中;廉潔文化進家庭,開展家庭助廉活動,發(fā)揮親情促廉的特殊作用,使領導干部算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬,自覺保持廉潔,遠離腐敗。

5)注重創(chuàng)新,不斷增強廉潔文化的生命力。要深入學習掌握廉潔文化基本知識,把握前沿理論,加強信息交流,不斷提升反腐倡廉的業(yè)務知識水平和整體工作能力。要重視廉潔文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研究,探索新舉措、新對策,不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神,借鑒國內外其他行業(yè)好的做法,注重總結提煉典型經驗,豐富充實文化內涵。要用廉潔文化理論和研究成果指導實踐,并在實踐中升華,將好的經驗系統(tǒng)化,系統(tǒng)化的做法常態(tài)化,常態(tài)化的行為制度化,確保廉潔文化建設持久深入地開展。

4找準差距,進一步將廉潔文化建設向縱深推進

實踐證明,廉潔文化建設既是一項長期的戰(zhàn)略任務,又是一項系統(tǒng)工程,需要常抓不懈、逐步推進和不斷探索。

1)健全機制,整合資源。廉潔文化是合力文化,大力建設廉潔文化,可以大大提高廣大員工的凝聚力,向創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標邁進。廉潔文化建設也只有充分整合企業(yè)內各領域的力量,發(fā)揮各方面的積極性,才能營造大氛圍,構建大文化。要將廉潔文化建設的各項內容納入已經形成的“黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、部門密切配合、廣大群眾廣泛參與“的黨風廉政“大宣教“格局中。

2)區(qū)分層次,整體推進。廉潔文化是大眾文化,大力加強廉潔文化,讓領導干部和廣大職工站在同一個是非倫理的陣營之中,熏陶同一種理念,運用同樣的道德標準衡量“貪“和“廉“、辨別“美“和“丑“。

3)嚴明紀律、規(guī)范管理。廉潔文化是保障文化,大力加強廉潔文化建設,企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定才會得到強有力的根本保證。

篇3

關鍵詞：廉潔文化;從嚴治企;防腐機制

一、深刻理解廉潔文化建設的重要意義

廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業(yè)文化建設的重要內容和反腐倡廉的重要舉措，具體講有三個迫切需要。

1.建設企業(yè)廉潔文化是各級黨員干部切實增強拒腐防變能力的迫切需要。廉潔文化是源頭預防和治理腐敗的重要手段，是黨風廉政教育的重要載體，在反腐倡廉工作中，處于基礎地位。通過廉潔文化建設，用健康向上的、先進的文化占領思想“陣地”，進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，實現(xiàn)黨風和企業(yè)風氣的進一步好轉。

2.建設企業(yè)廉潔文化是創(chuàng)建和諧電網企業(yè)的迫切需要。和諧的企業(yè)環(huán)境離不開企業(yè)廉潔文化建設。把加強廉潔文化建設與加強企業(yè)文化建設和黨員干部的黨風廉政教育、黨紀國法教育、員工職業(yè)道德教育等緊密結合起來，進一步提高企業(yè)員工的思想道德水平和自律意識，樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)的觀念，形成“凝心聚力，和諧發(fā)展”的良好氛圍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。

3.建設企業(yè)廉潔文化是構建懲防腐敗體系的迫切需要。只有加強廉潔文化建設，積極培育廉潔理念，倡導廉潔行為，營造廉潔環(huán)境，才能進一步增強制度意識、強化監(jiān)督氛圍，加快構建教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防體系。

二、廉潔文化的主要內容

公司廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是反腐倡廉戰(zhàn)略與企業(yè)文化發(fā)展的有機結合。

1.廉潔思想包括公司廣大員工共同遵守的廉潔理念、道德觀念、價值標準，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是公司廉潔文化的核心與靈魂。

2.制度體系主要是對廣大員工的行為產生規(guī)范性、約束性影響的企業(yè)制度，使廉潔精神體現(xiàn)并成為員工必須遵守的行為準則，這是公司廉潔文化的基礎。

3.文化屬性主要指廣大員工對廉潔精神、公司制度的認知和實踐，以文化為本質聯(lián)系和表現(xiàn)形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是企業(yè)廉潔文化的內在要求。

4.企業(yè)特征主要體現(xiàn)了公司作為經濟實體和市場主體的管理與運行方式，以及所擔負的經濟責任與社會責任等，這是公司廉潔文化具有的獨特屬性。

三、加強廉潔文化建設的主要途徑

廉潔文化的三要素是廉潔精神文化、廉潔制度文化和廉潔物質文化，三要素相互作用，相互影響，共同構成廉潔文化的完整體系。應該把廉潔文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業(yè)文化建設的重點工程，著重提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面，全力推進依法治企“無違章企業(yè)”建設。

1.開展廉潔精神文化建設。關鍵在于培育“干事、干凈”的廉潔文化理念。紀檢干部以及工作人員要以作風建設為主題，加強從業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育。管理人員、專業(yè)技術人員以及技能人員要把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，培育想干事、會干事、干成事和誠實守信、廉潔自律的價值觀。

2.開展廉潔制度文化建設。廉潔制度文化主要包括規(guī)章制度、行為準則、職業(yè)道德規(guī)范三方面內容。紀檢干部以及工作人員要履職盡責，研究制定并不斷完善各項監(jiān)督制約制度，努力提高自身修養(yǎng)素質和政治覺悟，牢固樹立執(zhí)紀者更應率先垂范，監(jiān)督者更要自覺律己的意識，充分認識自身肩負的重要職責，做敢于擔當、履職盡責的表率，做遵章守紀、廉潔自律的表率，做團結協(xié)作、和諧共事的表率，執(zhí)好紀、問好責、把好關，將思想和行動統(tǒng)一到公司各項決策部署上來，把制約監(jiān)督機制貫穿于決策和執(zhí)行的全過程。管理人員結合實際，認真學習并自覺遵守各項制度，監(jiān)督和影響身邊的人員執(zhí)行制度。專業(yè)技術人員提出合理化建議，認真學習并自覺執(zhí)行，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。技能人員認真學習有關制度規(guī)定，自覺執(zhí)行制度，同時監(jiān)督周圍人員執(zhí)行制度。

3.開展廉潔物質文化建設。以各種載體加強廉潔文化理念宣傳。紀檢干部以及工作人員要以廉潔文化進班子為重點，帶頭參加各類活動。管理人員要積極開展廉潔文化“進部室”、“進項目”活動，規(guī)范工作流程，加強自律和他律。按照廉潔文化大眾性的特征，應結合公司實際，進一步擴大范圍，以廉潔文化“進家庭”為主線，開展家庭助廉活動，加強與員工家屬的溝通聯(lián)系，將對干部員工的監(jiān)督延伸到八小時以外。

4.營造一個廉潔的文化環(huán)境。環(huán)境營造氛圍，廉潔的文化環(huán)境能夠熏陶人，更能夠改造人。為了打造企業(yè)廉潔文化環(huán)境氛圍，要以加強預防教育為創(chuàng)新課題，借助現(xiàn)代科技手段，推動廉潔文化建設。運用干部員工喜聞樂見的形式，以案說紀，以文化人，以身作則，變說教灌輸為潛移默化，筑牢干部員工的拒腐防線，努力營造一種“以廉為美，以廉為樂，以廉為榮，以貪為恥”的風尚，引導黨員干部牢記“干事、干凈”廉潔文化核心理念，形成了“人人思廉，人人保廉，人人促廉，人人反貪”的良好環(huán)境。

5.推進依法治企“無違章企業(yè)”建設

（1）加強對各級領導班子和重要管理崗位依法治企理念培訓教育，將依法依規(guī)經營管理納入集中學習和個人自學內容，著力解決依法從嚴治企意識淡薄等思想認識不到位的問題。

（2）將依法治企理念融入公司專業(yè)管理之中。公司各專業(yè)管理部門在日常管理監(jiān)督工作中，要積極貫徹落實依法從嚴治企要求，積極宣傳依法經營理念，健全內部約束機制，加強依法治企長效機制建設。

（3）加強執(zhí)行力建設。各級領導干部要切實增強大局觀念，事關全局的問題，必須在思想上、行動上與國網公司、省公司和公司黨委保持高度一致。

（4）充分發(fā)揮審計監(jiān)督的重要作用。將審計問責與反腐倡廉有機結合，著力解決“習慣性違章”和突出問題。相關部門和單位要結合自身實際進行舉一反三，整章建制。

篇4

關鍵詞：企業(yè)、廉潔、文化建設、措施

Abstract: The importance and urgency of the enterprise honesty and cultural construction is an eternal theme. The Delicate gas is effective in protecting the environment is to achieve the healthy development of all their work, and internal awareness and importance of a clean culture for the achievement of the development of scientific enterprise, security and harmonious development is also important to promote and protect .

Keywords: business, clean, and cultural construction, measures.

中圖分類號：C29文獻標識碼：A文章編號：

一、企業(yè)廉潔文化的涵義

廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中，根據(jù)自身實際，層層積淀和積極倡導的基于廉潔從業(yè)觀基礎之上的企業(yè)文化建設活動，其對象是企業(yè)廣大干部職工，它是企業(yè)文化建設的重要組成部分。廉潔文化的核心是廉潔從業(yè)、敬業(yè)愛崗，而企業(yè)廉潔核心理念的形成則是企業(yè)廉潔文化建設的核心。它要求我們將文化理念和行為準則落實到最基層，將文化理念深入到職工崗位職責和家庭之中，為基層員工提供有效的精神激勵和行為規(guī)范， 使廉潔文化切合各層面實際狀況，從而增強廉潔文化的滲透力、親和力和感染力。二、加強企業(yè)廉潔文化建設的重要性

1、加強廉潔文化建設是深入實踐科學發(fā)展觀的需要。

國有企業(yè)要深入實踐科學發(fā)展觀，首先需發(fā)展先進的企業(yè)文化，重點加強廉潔文化建設，確保企業(yè)廉潔文化的建設形式標新立異、花樣翻新，在內容上更加廣泛、更加深入、更加深得民心；針對國企的特殊性，盡量擴大反腐倡廉的影響范圍，使企業(yè)員工積極響應號召，熱情建設，同時提高企業(yè)員工自身素質，使企業(yè)的思想走向科學、合理、和諧、純凈的發(fā)展的道路。

2、加強廉潔文化建設是建立健全懲治和預防腐敗體系的需要。

廉潔文化，是教育、制度、監(jiān)督的基礎和支撐。發(fā)展廉潔文化，可以使宣傳教育的形式更容易被接受，起到潛移默化的效果；干部職工在廉政文化的普及中樹立知法、遵法、守法的意識，自覺維護和遵守黨紀條規(guī)、各項制度，形成自我約束的良好氛圍；職工群眾的參與和監(jiān)督更加廣泛，監(jiān)督的作用更好的發(fā)揮，黨員領導干部的自律意識和他律意識顯著提高，腐敗事件在自我約束和群眾監(jiān)督兩條防火線下勢必減少。

3、加強廉潔文化建設是優(yōu)化企業(yè)廉潔環(huán)境和創(chuàng)建和諧企業(yè)的需要。

當前，企業(yè)中的廣大員工最為關心的問題就是企業(yè)的廉潔、領導貪污受賄。所以在企業(yè)進行廉政廉潔文化建設過程中，要盡量聽取廣大員工的呼聲和建議，選擇群眾能夠廣泛參與的宣傳形式，通過群眾喜聞樂見的活動，在宣傳活動中激發(fā)干部和員工的廉政認識，強化學習雷鋒精神的奉獻精神， 從多角度塑造企業(yè)干部和員工的廉政形象，為發(fā)展廉潔奉公干部創(chuàng)造和諧、統(tǒng)一的思想和精神環(huán)境，使廣大員工積極參與活動、努力做好本職工作，為建設廉潔奉公的企業(yè)集體而團結奮進。理順民心，才能為企業(yè)平穩(wěn)較快的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

三、加強企業(yè)廉潔文化建設的措施和手段

1、利用好黨建陣地。

黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設重要平臺。黨委與企業(yè)所屬各單位簽訂的黨風廉政建設責任書，盡管每年在目標、內容上有所不同，但完全可以在職責要求上做足“廉”字文章，不斷提升和加大廉潔方面的比重。同時，要堅持做到“走出去”和“請進來”，組織黨員領導干部和代表外出考察學習， 請專家教授到企業(yè)進行廉潔授課活動，不斷豐富廉潔文化建設的形式和內容。

2、利用好群團優(yōu)勢。

企業(yè)的行政、工會、共青團、女工的工作，涵蓋企業(yè)所有職工，涉及工作生活的各個方面。因此要充分利用和發(fā)揮好各級組織的作用， 紀委與工會牽頭， 開展家庭助廉活動，通過發(fā)放家庭助廉倡議書，簽訂家庭助廉承諾書等形式，讓廉潔文化建設走進家庭，提高群眾基礎，擴大參建范圍。共青團、女工組織要通過“團員奉獻日”、“巾國示范崗”等形式，深入工作實際，以轟轟烈烈的形式和手段廣泛宣傳廉潔文化知識， 以實際行動促進企業(yè)廉潔文化建設的不斷發(fā)展。

3、利用好信息網絡。

近年來，隨著科技信息的發(fā)展，信息網絡為廉潔文化普及提供了一個重要的載體和平臺。要利用好這個載體和平臺，在各個組織的專用網站上開辟廉潔建設專欄， 利用其圖文并茂和影像視覺效果為廉潔文化的傳播發(fā)揮積極作用。同時要利用好企業(yè)內部的手機局域網，在日常和節(jié)假日，把廉政格言、警句、標語和重點工作通過手機局域網，發(fā)往每個干部職工，或在網站滾動播出，從而使廉潔文化更富人性化、藝術化，嚴肅的主題，善意的提醒，干部職工愛看，警鐘常鳴效果更好。

四、廉潔文化建設要抓好幾個結合

1、要與企業(yè)經營、管理相結合。

通過廉潔文化建設營造企業(yè)廉潔、清明、和諧、守法的內部環(huán)境，從而提高企業(yè)的經營、管理和精神文明建設水平，提高企業(yè)的經濟效益。

2、要與職工素質教育相結合。

把廉潔文化的有關內容納入員工素質、技能教育的教學計劃，充分利用報刊、網絡等宣傳陣地，組織開展文體活動、形象大討論等，使廉潔文化滲透到員工教育的全過程，不斷提高員工的綜合素質。

3、要與制度建設相結合。

廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。要進一步建立健全廉潔文化建設的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭防止腐敗，確保企業(yè)在經營管理各個環(huán)節(jié)廉潔運轉，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強有力的保障。

4、要與監(jiān)督檢查相結合。

篇5

關鍵詞：工程項目 文化 落地化

作為施工企業(yè)，項目管理是企業(yè)管理的重心。項目文化有獨立的內涵，是建筑企業(yè)文化建設的重要組成部分，是項目凝聚力、激勵力、約束力、輻射力的集合，作為企業(yè)形象和理念展示的平臺，在規(guī)范項目管理行為和激勵項目管理人才成長上產生著潛移默化的積極作用。只有形成一種良好的項目管理文化，才能確保施工過程的全方位控制，取得相應的經濟、社會效益，才能樹立良好的項目形象進而樹立良好的企業(yè)形象，也才能贏得業(yè)主，占領市場。加強項目文化建設，精心打造項目“產品文化”，使之成為一種獨特品牌，是我們建筑施工企業(yè)提高經濟和社會效益，不斷增強市場競爭能力，永葆生機和活力的重要保證。

1.推進工程項目企業(yè)文化落地的重要性

一是施工企業(yè)經營領域、施工區(qū)域的日趨擴大，工程項目建設周期日趨縮短，職工隊伍高速流動、高度分散，企業(yè)管理跨度不斷延伸、難度不斷增加。盡快轉變管理理念，融入文化管理，已成為市場發(fā)展對我們建筑企業(yè)的迫切要求。二是市場經濟的發(fā)展，已經使企業(yè)的文化品位成為市場認同的重要標準。許多項目因為安全、質量、環(huán)保等管理因素出現(xiàn)問題，究其根本，還是企業(yè)文化理念落后。建筑市場的競爭，是企業(yè)實力的競爭，更是企業(yè)文化力的競爭。三是國家實施“走出去”戰(zhàn)略，企業(yè)面臨國內和國際兩個市場的激烈競爭，與先進企業(yè)相比，更多差距是在企業(yè)的經營理念、發(fā)展方向、價值觀念等企業(yè)文化上的差距。因此，強化企業(yè)軟件建設，提升企業(yè)文化競爭力，勢在必行。

2.項目文化建設的起步點是納入項目策劃

項目管理人員要有遠見卓識，從項目上馬之始就要注意精心培育項目文化，要把項目文化建設工作納入項目前期策劃，并自覺地將其注入施工生產管理活動之中，從而產生巨大的文化管理效能。一是要定位目標。要制定項目文化建設總體規(guī)劃，對開展文化建設的指導思想、建設目標、編制原則、實施方案等做出明確規(guī)定；要堅持文化建設與工程建設同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查的原則，明確文化建設的具體步驟，明確各方面的工作責任，強化績效考核，以確保做到把源頭、重過程、看實效。二是要嚴格標準。要按照企業(yè)文化建設標準，結合項目工程特點，在規(guī)范統(tǒng)一的基礎上實行動態(tài)調整，做好企業(yè)文化的設計策劃和具體操作工作；在貫徹落實三大識別系統(tǒng)過程中，切實找準工地現(xiàn)場實施與母體企業(yè)要求的結合點，確定文化建設的著力點，保證文化建設與工程建設協(xié)調運作、有效推進。三是要注重創(chuàng)新。要立足工程建設實際，加強不同單位工程、工點的個性文化建設，突出自身文化建設特點，不斷創(chuàng)新工作形式和內容，營造文化氛圍，提升文化品味，豐富文化內涵，全面促進項目文化建設工作。

3.項目文化建設的關鍵點是現(xiàn)場過程管理

項目現(xiàn)場文化建設是項目文化建設的有效載體和重要組成部分，歸納為現(xiàn)場宣傳和文明施工兩大部分。抓好現(xiàn)場宣傳和文明施工對于促進項目綜合管理水平的進一步提高，對于提高項目的經濟和社會效益，對于樹立企業(yè)良好的形象等都有著重要意義。具體做法上，一是要突出形象塑造，優(yōu)化現(xiàn)場宣傳環(huán)境。以項目部駐地和施工現(xiàn)場為重點，嚴格按照母體企業(yè)的VI手冊規(guī)范要求，因地制宜設立“一站、二門、三欄、四牌”等各種宣傳設施，即設立宣傳站，設立駐地和洞口彩門，設立板報宣傳欄、競賽評比欄、廠務公開欄，設立工程簡介牌、宣傳標語牌、安全質量警示牌、工程進度顯示牌，宣傳企業(yè)的良好形象。二是要優(yōu)化現(xiàn)場工作環(huán)境。現(xiàn)場辦公場所考慮統(tǒng)一采用高標準的彩板房，主要的規(guī)章制度要統(tǒng)一打印裝裱，懸掛上墻等等。三是倡導文明意識，優(yōu)化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。把現(xiàn)場文明的創(chuàng)建作為一項重要的管理指標，隨時隨地向職工傳達項目部在現(xiàn)場文明方面的管理要求和獎罰措施，不管是對自己企業(yè)的職工還是分包隊伍的人員，要一視同仁，都要求從自身做起，從身邊的點滴小事做起。四是營造和諧氛圍，優(yōu)化現(xiàn)場人文環(huán)境。要積極開展“青年文明號”、“創(chuàng)建文明工地”等活動以擴大交流，增進友誼;要主動與項目所在地政府部門聯(lián)系，自覺接受他們領導，以贏得支持，便于開展工作;要經常與新聞媒體溝通，歡迎單位及群眾來訪并主動向他們介紹工程和施工情況，以求公眾了解項目，了解現(xiàn)場，進而了解和理解企業(yè)，通過借助外界力量來擴大企業(yè)的社會影響，樹立企業(yè)良好形象。

篇6

廉潔文化是以廉政文化理論基礎和思想內涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設與文化建設相結合的產物。廉潔建設需要以文化為載體，文化建設應包括廉潔內容，廉潔與文化相輔相成，不可或缺。廉潔文化是以先進的廉潔制度為基礎，以先進的廉潔理論為引導，以先進的廉潔思想為核心，以先進的廉潔文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐?，F(xiàn)時代廉潔文化是先進文化內容所在，是社會主義“三個文明”建設與發(fā)展的助推器。廉潔文化是以“廉潔”為主題，圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育與引導活動，其目的在于我們立足社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀>，！<、道德觀、名利觀。廉潔文化與醫(yī)風廉潔建設密切關聯(lián)，它作為一種無形的、潛在的力量，為“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意，醫(yī)院為社會服務”提供智力支持和思想保證，對醫(yī)風廉潔建設有著很大的作用。

廉潔文化是社會主義先進文化的一部分。醫(yī)院廉潔文化建設是醫(yī)院文化建設的重要內容，是醫(yī)院核心競爭力的集中展現(xiàn)和人文管理的升華。

荊門市第一人民醫(yī)院是我市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。多年來，該院緊密結合實際，緊扣醫(yī)德醫(yī)風建設，將“廉潔行醫(yī)、誠心服務”作為醫(yī)院廉潔文化建設的主題，并努力將醫(yī)院的管理理念、發(fā)展進步、價值觀念、經營觀念和服務觀念有機結合起來，形成了具有深刻廉潔文化內涵和鮮明醫(yī)院文化個性的醫(yī)院廉潔文化體系。

圍繞管理理念，打造廉潔文化建設平臺

醫(yī)院廉潔文化建設只有與醫(yī)院管理理念相契合才能得到醫(yī)務工作人員的認可和支持，才能煥發(fā)出強大的生命力。以人為本、和諧共進是醫(yī)院廉潔文化建設與醫(yī)院管理理念相融合的具體體現(xiàn)。該院一向秉承“科技領先、；服務無限”的主題理念和積極開展以黨員先進性教育、崗位成才教育、醫(yī)德醫(yī)風教育為內容的“三項教育”活動。近幾年來，醫(yī)院先后聘請了國內外的知名專家來院對干部職工進行服務理念和職業(yè)規(guī)范的講學與培訓，并舉辦了“廉潔行醫(yī)、誠信服務”的知識競賽、“新一醫(yī)、新形象、新風尚”演講賽、開展了爭創(chuàng)“青年文明號”和“明星護士”評選活動，使醫(yī)院干部職工的服務理念得到強化，業(yè)務技能得到提高，廉潔優(yōu)質服務意識得到了鞏固和加強。與此同時，以病人為中心，以促進和諧發(fā)展為目的，秉承“為患者排憂解難，替健康精打細算”的服務觀，不斷加強廉潔制度建設。醫(yī)院黨委成立的“廉政文化建設領導小組”和醫(yī)院制訂出臺了《荊門市第一人民醫(yī)院“廉潔行醫(yī)、誠信服務”實施方案》，對(來源：文秘站 ）醫(yī)院各部門的工作流程和醫(yī)療質控進行了優(yōu)化完善，編制了工作手冊。加強了人事管理和財務管理，實施了學科主任制和成本核算制，出臺了《學科主任管理辦法》，《收費管理辦法》和《萬元以上醫(yī)療設備采購辦法》等管理辦法，由此成立了包括紀委委員在內的管理小組，實行嚴格評審、公開操作，從制度上管卡、制約，有效地杜絕了不正之風。此外，在加強硬件投入，營造廉潔文化環(huán)境上下功夫。文化建設需要硬件平臺來烘托展現(xiàn)，在廉潔文化硬件環(huán)境的建設上，醫(yī)院給予了專項投入，在全市率先購置了醫(yī)藥價格電子顯示屏和醫(yī)療信息電子觸摸查詢臺，設立了廉潔文化專欄和宣傳櫥窗，開設了網絡廉潔信箱，開通了醫(yī)院廉潔熱線電話，在院內張貼和懸掛廉潔文化標語及楹聯(lián)，在門診部設立了導醫(yī)臺，從整體上在院內營造出濃厚的廉潔文化氛圍，為廉潔文化建設提供了硬件保障。

圍繞“廉潔行醫(yī)”，體現(xiàn)高尚醫(yī)院品質

“廉潔行醫(yī)”是醫(yī)院職業(yè)道德建設的重要內容，是醫(yī)務人員理應具有的高尚品質，是醫(yī)患關系的基石，是醫(yī)療活動正常進行的基本保證。為保證“廉潔行醫(yī)”，該院首先實行了廉政責任制和公開承諾制，科主任代表科室與院黨委簽訂了廉政責任狀，科室醫(yī)務人員與科室簽訂了廉潔責任書和優(yōu)質服務 承諾書，院科兩級負責、責任到人，增強了干部職工的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力。39名學科主任率先向全市同行發(fā)出了開展“廉潔行醫(yī)、誠信服務”活動的倡導書，作出了“不收受紅包”等十項承諾，主動接受社會監(jiān)督，得到了全市醫(yī)務工作者的積極響應和廣大市民的贊同與肯定。其次，建立“個人廉潔檔案”，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升掛鉤，提高了干部職工的自律意識和參與廉潔文化建設的積極性。其三，扎實推進以院務公開、醫(yī)務公開、藥價公開為內容的“三公開”，設立了“院長接待日”，實行了總值班制和院長查房制，定期召開院周會和座談會，增加雙向交流和溝通，提高了醫(yī)院管理的透明度，有效的加強了監(jiān)督。不僅如此，該院針對重點和難點問題開展了專項治理。為有效杜絕“開單提成、亂收費”等違規(guī)現(xiàn)象，徹底治理“拿回扣、開大處方”等行業(yè)不正之風，醫(yī)院在院內醒目位置豎立了“嚴禁藥品進入病區(qū)”的警示牌，對舉報者給予獎勵。在醫(yī)療中，認真實行《大處方管理辦法》，規(guī)定醫(yī)務人員在給患者使用貴重藥品前必須向患者說明并征得其同意，300元以上的處方必須經主管領導審批后才可以取藥。對住院就醫(yī)治療的病患者全面實行住院費用一日清單制，每日將患者住院發(fā)生的明細清單送到患者手中。醫(yī)院黨委每月派專人對專項治理情況進行檢查，確保廉潔文化建設收到實效。

圍繞“誠信服務”，塑造天使風采魅力

為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務是醫(yī)療衛(wèi)生工作的總方針。醫(yī)療服務水平和人民群眾對醫(yī)院的滿意程度是衡量醫(yī)院發(fā)展的重要指標。該院提出并積極推行以“熱心接待、精心診斷、細心計劃、耐心治療、暖心溝通”為特征的“五心”工作法，要求在為人民群眾提供服務時必須做到：熱心接待(一張笑臉、一聲問候、一程導醫(yī)、一句祝福)、精心診斷(一個請字、一雙暖手、一份專注、一張名片)、細心計劃(一段家常、一組數(shù)字、一番比較、一點建議)、耐心治療(一一解答、一把攙扶、一聲寬慰、一番叮嚀)、暖心溝通(一份檔案、一件禮品、一次回訪、一段相送)?！拔逍摹惫ぷ鞣ㄔ谌焊骺剖业玫搅巳嫔钊氲耐茝V應用，工作人員均受到了全面、嚴格的培訓，在實施“五心”工作法的過程中，涌現(xiàn)了一大批先進科室和廉潔優(yōu)質服務個人，將該院的廉潔文化建設推上了一個新的高度。組織開展向優(yōu)秀人物和先進典型學習的活動，樹立廉潔誠信模范，是一醫(yī)一貫倡導和認真實施的。院黨委在全院范圍內大力宣傳立黨為公、勤政為民、廉潔行醫(yī)、誠信服務的先進典型，以科室為單位，先后開展了向優(yōu)秀黨員干部牛玉儒、獻身邊疆醫(yī)療事業(yè)的吳登云、防治艾滋病的勇士桂希恩、一代名醫(yī)郭春園等優(yōu)秀人物學習活動，全院醫(yī)護工作人員認真撰寫了學習筆記和心得體會，用先進人物的精神指導實際行動，弘揚了正氣，培育出了積極向上、廉潔無私、忘我奉獻的醫(yī)院廉潔文化新貌。以文藝形式打造精品短劇，展現(xiàn)“一醫(yī)”形象，在院黨委直接領導下，該院相關科室通力協(xié)作，以“廉潔行醫(yī)、誠信服務”為主題，制作了《一碗米湯》、《助我飛翔》等廉潔文化建設系列短劇，這些系列劇緊扣時展脈搏，弘揚主旋律，圍繞廉潔文化建設，以十分生動形象的形式展示出了該院醫(yī)務人員的風采魅力，在省、市電視臺播放后，在社會上引起了良好反響，更進一步促進了醫(yī)院廉潔文化建設，提高了醫(yī)院的品牌影響力和公眾形象。積極動員社會力量參與，加強行風指數(shù)監(jiān)督，使廉潔文化建設的目的更有效的促進醫(yī)院包括醫(yī)患關系在內的社會關系的融合和社會的和諧發(fā)展，病人的滿意度是衡量醫(yī)院廉潔文化建設效果的重要標準。該院聘請了專職社會監(jiān)督員，不定期地對醫(yī)院工作人員的廉潔情況進行暗訪和監(jiān)督。院黨辦、健康服務中心、門診部按月對門診患者進行滿意度調查，實現(xiàn)了全方位、全流程的動態(tài)監(jiān)管，建立起了透明、科學、有序的監(jiān)控體系，以信譽贏得了人民群眾的信賴，用品質鑄就了醫(yī)院的品牌。

篇7

一、指導思想、總體目標

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣紀委黨風廉政工作會議精神，緊密結合工作實際，深入開展黨風廉政學習教育活動。通過開展形式活潑、載體豐富的反腐倡廉宣傳教育活動，傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，逐步建立起具有規(guī)劃系統(tǒng)特色的反腐倡廉宣傳教育體系，努力實現(xiàn)黨員干部拒腐防變能力顯著提高，廣大群眾反腐倡廉意識明顯增強，“廉榮腐恥”輿論氛圍逐步形成的總體目標。

二、工作原則

一是堅持創(chuàng)新發(fā)展的原則。大力倡導具有獨特時代風格、體現(xiàn)時代風貌的新觀念、新道德、新風尚，通過豐富的社會實踐為反腐倡廉宣傳教育增添與時俱進的時代內涵和時代特色。

二是堅持正面引導的原則。大力宣傳反腐倡廉工作成果、先進人物的典型事跡、優(yōu)秀的廉政文化傳統(tǒng)和當代先進的廉政理念。積極挖掘宣傳身邊的先進典型，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持注重實效的原則。積極整合宣傳教育資源，挖掘自身潛力，著力在提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究反腐倡廉宣傳教育的規(guī)律，進一步改進教育方式方法，切實增強教育的針對性和有效性，取得實實在在的效果。

四是堅持反腐倡廉宣傳教育要與廉政文化建設相融合的原則。做到相互協(xié)調，相互推進。

三、主要任務

1、拓展陣地，打造反腐倡廉宣傳教育平臺。堅持傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代媒體相結合的原則，充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體在廉政文化建設中的積極作用，定期組織黨員干部接受反腐倡廉教育。

篇8

你常說：“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。我作為一名普通黨員干部的孩子，我很驕傲，在這里送去對您的廉政祝愿和深切祝福！

我們知道，“廉政新風進萬家”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設的重要載體，它使廉政宣傳教育更有效。這種活動體現(xiàn)了廉政建設的社會基礎，拉近了黨與人民群眾的距離，讓每個家庭、每個人實現(xiàn)了參與共建社會廉潔文化的愿望。因為廉政教育要切實有效，必須深入到全社會，形成廉潔自律的共鳴和共振，在全社會營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍。

作為黨員干部，自覺投身到企業(yè)、社會的廉潔文化建設的氛圍當中，是一種無尚的使命和光榮！因為從廉潔文化的意義上來說，它是人們廉潔的價值、觀念、知識、規(guī)范及其行為方式的總稱，是以廉潔從業(yè)為理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化。廉潔文化是社會主義先進文化的重要內容，是社會主義政治文明建設的重要組成部分，是新時期反腐倡廉的基礎性工作。

作為我們每個家庭，對社會、企業(yè)、身邊出現(xiàn)的種種腐敗現(xiàn)象，無不嗤之以鼻，深惡痛絕。我們每個人都希望我們的社會、我[！]們的企業(yè)、我們的身邊充滿祥和溫暖、蕩漾清氣廉風。從社會的角度講，加強廉潔文化建設，是深化黨風建設和反腐倡廉工作的重要舉措，目的就在于形成一種崇尚廉潔、貶斥腐敗的社會理念，形成一種以貪為恥、以廉為榮的價值取向和良好的社會風尚。

吳官正爺爺曾經講過：“腐敗分子利用人民賦予的權力謀取私利，本質上同做賊、做強盜沒有什么兩樣，都是破壞民主法治和公平正義的，都是反人民、的”。是啊，從我們已經熟悉或者不熟悉的一例例警示案例分析來看，一個個腐敗分子，他們都有一個共同的特點：就是為了個人私利，違法違紀，鋌而走險。具體表現(xiàn)在領導干部身上，就是放松了世界觀、人生觀的改造，背棄了理想信念。

篇9

我發(fā)言的題目是：內修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發(fā)揮“大效應”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經驗總結，是反腐倡廉教育工作深入發(fā)展的必然要求。這些年，市紀委、監(jiān)察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創(chuàng)新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風廉政建設責任制，強化了教育責任的落實;創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)建了縣一級警示教育基地，創(chuàng)辦了互聯(lián)網廉政教育平臺，并創(chuàng)立了廣告街社區(qū)教育陣地;創(chuàng)新教育方法，堅持階段性與經常性相結合、更加突出經常性，堅持務虛性與務實性相結合、更加突出務實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關、社區(qū)、農村整體聯(lián)動，各個層面、各條戰(zhàn)線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發(fā)揮出了廉潔教育的“大效應”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也?！边@句格言充分體現(xiàn)了清廉為官與社會風尚的密切關系。廉潔教育的關鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養(yǎng)、職業(yè)道德建設、家庭美德建設、社會公德建設結合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環(huán)境不斷改善。具體做到“三個實現(xiàn)”：

反腐倡廉教育定位實現(xiàn)新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領導，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規(guī)劃，編制廉潔教育專題規(guī)劃、方案、內容，明確目標、方法、步驟，自覺、系統(tǒng)地面向社會整體開展反腐倡廉教育。

篇10

我發(fā)言的題目是：內修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發(fā)揮“大效應”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經驗總結，是反腐倡廉教育工作深入發(fā)展的必然要求。這些年，市紀委、監(jiān)察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創(chuàng)新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風廉政建設責任制，強化了教育責任的落實;創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)建了縣一級警示教育基地，創(chuàng)辦了互聯(lián)網廉政教育平臺，并創(chuàng)立了廣告街社區(qū)教育陣地;創(chuàng)新教育方法，堅持階段性與經常性相結合、更加突出經常性，堅持務虛性與務實性相結合、更加突出務實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關、社區(qū)、農村整體聯(lián)動，各個層面、各條戰(zhàn)線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發(fā)揮出了廉潔教育的“大效應”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也?！边@句格言充分體現(xiàn)了清廉為官與社會風尚的密切關系。廉潔教育的關鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養(yǎng)、職業(yè)道德建設、家庭美德建設、社會公德建設結合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環(huán)境不斷改善。具體做到“三個實現(xiàn)”：

反腐倡廉教育定位實現(xiàn)新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領導，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規(guī)劃，編制廉潔教育專題規(guī)劃、方案、內容，明確目標、方法、步驟，自覺、系統(tǒng)地面向社會整體開展反腐倡廉教育。