導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇宣傳思想文化建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，科技與人力資源在全球范圍內(nèi)整合與配置，對(duì)思想文化的發(fā)展產(chǎn)生了重要而深刻的影響。文化大生態(tài)環(huán)境促使國(guó)家推動(dòng)文化國(guó)際化，同時(shí)文化國(guó)際化是國(guó)家開(kāi)放性在當(dāng)代的體現(xiàn)，是與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)展的需求；是弘揚(yáng)民族特色傳統(tǒng)文化，提高文化品質(zhì)的發(fā)展趨勢(shì)；是一個(gè)民族文化進(jìn)步與發(fā)展的必由之路。中外學(xué)者已論證，文化國(guó)際化是一個(gè)國(guó)家取得跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)的必然，特別是發(fā)展中形成與發(fā)展的必由之路，也是中國(guó)成為國(guó)際化強(qiáng)國(guó)的必然趨勢(shì)。

我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到全球化觀念亟待加強(qiáng),以全球視角審視、規(guī)劃和拓展自身工作，使之具有國(guó)際水準(zhǔn)；文化國(guó)際化的核心目的是提升國(guó)家文化水平，而非其他。此外，思想文化國(guó)際化對(duì)國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的作用亟待發(fā)揮；較快實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的工作體制機(jī)制亟待完善；文化建設(shè)的國(guó)際能力亟待加強(qiáng)；教育水平及其國(guó)際影響力亟待提升；國(guó)民大眾的全球視野亟待拓展，國(guó)內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，國(guó)家優(yōu)先發(fā)展的國(guó)際文化建設(shè)體系亟待建立；支撐國(guó)家發(fā)展的管理和服務(wù)保障體系亟待完善等。可以講，國(guó)家實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，促改革，促發(fā)展，以國(guó)際視角和文化現(xiàn)代化要求進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家的相關(guān)工作勢(shì)在必行。

二、宣傳文化思想工作國(guó)際化戰(zhàn)略

（一）樹(shù)立城市品牌，走向現(xiàn)代化國(guó)際化

城市品牌是一個(gè)城市在推廣自身城市形象的過(guò)程中，根據(jù)城市的發(fā)展戰(zhàn)略定位所傳遞給社會(huì)大眾的核心概念，并得到社會(huì)的認(rèn)可。樹(shù)立城市品牌有利于一個(gè)城市的建設(shè)發(fā)展；城市品牌的凝聚力、吸引力、和輻射力集結(jié)起來(lái)就會(huì)大大增強(qiáng)城市的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，樹(shù)立城市品牌對(duì)一個(gè)城市來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，擁有巨大的價(jià)值。

現(xiàn)代化是當(dāng)今世界各國(guó)面臨的任務(wù)，作為模糊寬泛的過(guò)程性概念，“現(xiàn)代化”標(biāo)志著人類(lèi)社會(huì)發(fā)生全方位的變遷。作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，“現(xiàn)代化”是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，而城市現(xiàn)代化是國(guó)家現(xiàn)代化的重要組成部分和核心。城市現(xiàn)代化中，經(jīng)濟(jì)是城市現(xiàn)代化的基礎(chǔ)與推動(dòng)力，優(yōu)良生態(tài)環(huán)境是城市現(xiàn)代化的關(guān)鍵，現(xiàn)代化的設(shè)施基礎(chǔ)是城市現(xiàn)代化的保障，社會(huì)發(fā)展是城市現(xiàn)代化的要求，人民生活水平的提高是城市現(xiàn)代化的標(biāo)志。城市現(xiàn)代化是一個(gè)螺旋上升的歷史過(guò)程，其諸要素是一個(gè)整體，但在不同的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出不同的主導(dǎo)特征，往往會(huì)首先表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化，然后逐漸實(shí)現(xiàn)城市功能、社會(huì)等的現(xiàn)代化。

城市國(guó)際化是隨著跨國(guó)商品流動(dòng)、服務(wù)交易和資金流動(dòng)的規(guī)模加大，在各國(guó)各地經(jīng)濟(jì)相互依賴程度不斷加深的歷史進(jìn)程背景下而出現(xiàn)的。城市國(guó)際化的內(nèi)容是綜合的、全方位的，包括了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各個(gè)方面，涉及到城市的硬件和軟件環(huán)境。隨著城市國(guó)際化程度與水平的不斷提升，出現(xiàn)了國(guó)際化城市，也可稱之為世界城市抑或全球城市，在世界的各類(lèi)資源流動(dòng)中占據(jù)重要位置，是全球經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)活動(dòng)的中心和樞紐，是一個(gè)國(guó)家或區(qū)域參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政治、文化以及社會(huì)分工和競(jìng)爭(zhēng)的重要載體，對(duì)具有全球意義的戰(zhàn)略資源具有集聚和配置作用，在城市體系中具有超越國(guó)界的影響力。

綜觀發(fā)達(dá)城市現(xiàn)代化國(guó)際化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化國(guó)際化的關(guān)鍵是在其發(fā)展螺旋上升通道中的結(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)城市成功轉(zhuǎn)型。特別是上個(gè)世紀(jì)一些城市發(fā)展的得失成敗，城市的轉(zhuǎn)型是城市發(fā)展的永恒主題。倫敦、芝加哥、新加坡、首爾、香港、悉尼等城市通過(guò)積極轉(zhuǎn)型，城市獲得了新生，而底特律、匹茲堡等城市由于錯(cuò)過(guò)了轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)或轉(zhuǎn)型方向、政策不合實(shí)際，城市轉(zhuǎn)型失敗，城市地位和活力受到嚴(yán)重打擊。而通過(guò)對(duì)成功轉(zhuǎn)型城市的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出，城市發(fā)展向現(xiàn)代化國(guó)際化方面轉(zhuǎn)型是國(guó)際發(fā)達(dá)城市的必由之路。

發(fā)達(dá)城市用以實(shí)現(xiàn)城市現(xiàn)代化、國(guó)際化的城市轉(zhuǎn)型之路的具體選擇路徑雖然不盡相同，但正如建造一間理想居所涉及到的基本理念與方法，大都能歸納至六個(gè)范疇之內(nèi)，即“產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化、空間形態(tài)生態(tài)化、工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)化、功能設(shè)施國(guó)際化、文化品質(zhì)特色化、居民生活舒適化”。

（二）加強(qiáng)人才建設(shè)，走志愿者服務(wù)國(guó)際化道路

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才資源是第一戰(zhàn)略資源。人才國(guó)際化是經(jīng)濟(jì)全球化的前提，也是經(jīng)濟(jì)全球化的必然結(jié)果。加入世界貿(mào)易組織將使我國(guó)人才資源面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人才的數(shù)量和質(zhì)量成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，“國(guó)際化人才”、“人才國(guó)際化”的概念越來(lái)越深入人心。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。堅(jiān)持把人才作為第一資源，把自主創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，堅(jiān)持“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性用人機(jī)制，以人才的優(yōu)先發(fā)展推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制，搭建載體，強(qiáng)化激勵(lì)，全方位、多層次聚集吸納人才，努力把高區(qū)建設(shè)成全市的高層次人才聚集高地。

志愿者團(tuán)隊(duì)日益跨越國(guó)界，構(gòu)建起全球性的網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)志愿服務(wù)走向國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化和多元化的道路。更為重要的是，這種跨境的志愿服務(wù)合作，帶來(lái)更多超越制度籬笆和文化閾限的精神交流。志愿者精神，就是以具體的志愿服務(wù)來(lái)彰顯人性之愛(ài)、弘揚(yáng)道德之善。而伴隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們觀念的更新，志愿者更多地?fù)?dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，構(gòu)成了對(duì)于政府公共服務(wù)的重要補(bǔ)充；志愿者團(tuán)隊(duì)也日益跨越國(guó)界，構(gòu)建起全球性的網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)志愿服務(wù)走向國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化和多元化的道路。更為重要的是，這種跨境的志愿服務(wù)合作，帶來(lái)更多超越制度籬笆和文化閾限的精神交流。時(shí)至今日，在世界范圍內(nèi)各項(xiàng)重大節(jié)會(huì)賽事、援救賑災(zāi)以及慈善事業(yè)當(dāng)中，國(guó)際志愿者的身影都不斷顯現(xiàn)；發(fā)展志愿服務(wù)，也已經(jīng)成為世界各國(guó)的共識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)際交流、積極吸收和借鑒海外先進(jìn)的志愿服務(wù)理念、經(jīng)驗(yàn)和模式，啟動(dòng)參與志愿者服務(wù)國(guó)際項(xiàng)目，已經(jīng)成為國(guó)家志愿服務(wù)事業(yè)邁向國(guó)際化發(fā)展的重要路徑。

（三）加快社會(huì)管理國(guó)際化

在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，隨著社會(huì)生活的國(guó)際化，社會(huì)管理內(nèi)容和方式也必然會(huì)遇到國(guó)際化的問(wèn)題。如跨國(guó)公司的出現(xiàn)，國(guó)際組織和跨國(guó)機(jī)構(gòu)的增多，人員流動(dòng)性增強(qiáng)，這就需要政府拓展新的功能領(lǐng)域——如移民管理機(jī)構(gòu)、涉外稅收管理、國(guó)際聯(lián)絡(luò)與合作機(jī)構(gòu)等等，轉(zhuǎn)變管理和服務(wù)方式，以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。政府永遠(yuǎn)是社會(huì)公共秩序的管理者和社會(huì)公共服務(wù)的提供者，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的社會(huì)國(guó)際化等課題，政府在社會(huì)管理方面的作用也要進(jìn)行新的適應(yīng)和轉(zhuǎn)變。

加快社會(huì)管理國(guó)際化，就要順應(yīng)國(guó)際化發(fā)展大勢(shì)，按國(guó)際慣例辦事、按國(guó)際規(guī)則執(zhí)行、按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，創(chuàng)新社會(huì)管理方式，完善公共服務(wù)體系，提升國(guó)際事務(wù)參與力。要在全社會(huì)更加注重和加強(qiáng)人文素質(zhì)國(guó)際化的培養(yǎng)和提升，倡導(dǎo)與國(guó)家國(guó)際化相適應(yīng)的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，塑造國(guó)民開(kāi)放包容、誠(chéng)信友善、文明好客的良好形象。

加快社會(huì)管理國(guó)際化，必須進(jìn)一步解放思想，用創(chuàng)新的思維、開(kāi)放的視野、科學(xué)的方法去研究和破解社會(huì)管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持用國(guó)際化的視野、現(xiàn)代化的方法、法制化的手段來(lái)管理城市。要遵循國(guó)際規(guī)則和國(guó)際慣例完善管理體制和處理國(guó)際合作事務(wù)，營(yíng)造法治環(huán)境，提高辦事效率，構(gòu)建公開(kāi)透明、公平合理、公正有序的公共服務(wù)體系。

篇2

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我校共有**個(gè)官方網(wǎng)站，其中與網(wǎng)絡(luò)思想政治教育有關(guān)系的有**個(gè)，占**％。其中較大型的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育網(wǎng)站有黨委宣傳部的*****等欄目，校團(tuán)委的****等***個(gè)欄目，校學(xué)生工作處的*****等板塊。各學(xué)院網(wǎng)站也都開(kāi)出了諸如“學(xué)生工作”、“招生就業(yè)”、德育工作、“黨群活動(dòng)”、“咨詢中心”等等欄目。我校自****年以來(lái)著力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并且發(fā)展迅速，初步建立了一些網(wǎng)絡(luò)管理和安全制度。思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)有了良好的基礎(chǔ)和開(kāi)端。其次，我小將以本次全國(guó)高校百佳網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作。

具體流程如下：

一、學(xué)生評(píng)委選拔（6月3日—6月5日）

通知要求，由高校在中國(guó)大學(xué)生在線網(wǎng)站實(shí)名注冊(cè)用戶中推選或由學(xué)校組織海選一名在校學(xué)生擔(dān)任學(xué)生評(píng)委，代表本學(xué)校學(xué)生投票。

“推選”由高校實(shí)名注冊(cè)用戶利用在線網(wǎng)站提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，有意向擔(dān)任學(xué)生評(píng)委的學(xué)生可以自薦，由實(shí)名注冊(cè)用戶對(duì)自薦學(xué)生提出推選建議，100人以上的實(shí)名注冊(cè)用戶對(duì)同一學(xué)生進(jìn)行推薦，該名學(xué)生才有資格作為學(xué)生評(píng)委的候選人。

“海選”則由學(xué)校自行組織進(jìn)行，也可以利用在線的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織海選。

鑒于時(shí)間比較緊張，建議在大一、大二或大三年級(jí)中以“海選”的方式產(chǎn)生，從翔工作室、放鶴亭網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社團(tuán)中以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)選拔出一名學(xué)生作為學(xué)生評(píng)委參加此次活動(dòng)的評(píng)選投票。

二、評(píng)選活動(dòng)申報(bào)內(nèi)容、時(shí)間及流程

1.各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)網(wǎng)站申報(bào)

（1）全國(guó)高校百佳網(wǎng)站

通知要求，參賽網(wǎng)站的所有方或運(yùn)營(yíng)方必須是高等院?；蛩鶎俨块T(mén)、機(jī)構(gòu)，而且參評(píng)“單項(xiàng)獎(jiǎng)”和“特別獎(jiǎng)”的網(wǎng)站必須在參評(píng)“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”的綜合網(wǎng)站基礎(chǔ)上獨(dú)立剝離的一部分網(wǎng)頁(yè)或子網(wǎng)站，建議申報(bào)學(xué)生在線網(wǎng)站參評(píng)“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”。

（2）單項(xiàng)獎(jiǎng)（12項(xiàng)）

最佳廉潔文化獎(jiǎng)

建議學(xué)生工作處廉政文化建設(shè)網(wǎng)站參評(píng)。

最佳新聞宣傳獎(jiǎng)

建議學(xué)生在線校內(nèi)新聞子網(wǎng)站參評(píng)，由黨委宣傳部協(xié)助建設(shè)學(xué)生在線新聞網(wǎng)。

最佳文化建設(shè)獎(jiǎng)

建議學(xué)生在線博雅園子網(wǎng)站參評(píng)。

最佳心理健康教育獎(jiǎng)

建議學(xué)生工作處心靈相約網(wǎng)站參評(píng)。

最佳就業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)

建議學(xué)生工作處就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站參評(píng)。

最佳公益實(shí)踐獎(jiǎng)

建議校團(tuán)委相關(guān)社團(tuán)網(wǎng)站參評(píng)

最佳文明網(wǎng)絡(luò)社區(qū)獎(jiǎng)

建議學(xué)生在線論壇參評(píng)。

（3）特別獎(jiǎng)（若干）

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)優(yōu)秀專(zhuān)題網(wǎng)站

建議我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)優(yōu)秀專(zhuān)題網(wǎng)站參評(píng)。

根據(jù)要求，獲得全國(guó)高校百佳網(wǎng)站稱號(hào)的學(xué)校，即可推報(bào)一名優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)編輯參評(píng)。

2.申報(bào)時(shí)間及流程

（1）6月7日—6月15日

學(xué)校提交所有參評(píng)網(wǎng)站紙質(zhì)申請(qǐng)表，同時(shí)提交學(xué)生評(píng)委相關(guān)信息以傳真或郵寄方式至組委會(huì)。

（2）6月15日—7月20日

收到組委會(huì)發(fā)放給學(xué)校的校方帳號(hào)后，登錄全國(guó)高校百佳網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)官方網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

同時(shí)網(wǎng)上提交理事單位代表的姓名及帳號(hào)，以便參與到理事單位評(píng)審團(tuán)進(jìn)行投票。

三、活動(dòng)推廣階段

（1）開(kāi)展獲獎(jiǎng)網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)巡展活動(dòng)，介紹網(wǎng)絡(luò)文化成果，制作獲獎(jiǎng)網(wǎng)站集錦，在相關(guān)社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)媒體上進(jìn)行宣傳。

（2）編定統(tǒng)一稿件及特色材料，通過(guò)媒體公布獲獎(jiǎng)網(wǎng)站名單，并介紹部分優(yōu)秀高校網(wǎng)站服務(wù)社會(huì)的事跡。

（3）為全部參評(píng)網(wǎng)站提供包括評(píng)比、點(diǎn)評(píng)、發(fā)展建議等相關(guān)資料制作的電子檔案。

（4）中國(guó)大學(xué)生在線采訪獲獎(jiǎng)網(wǎng)站工作團(tuán)隊(duì)，介紹網(wǎng)站建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)及網(wǎng)站服務(wù)校園、奉獻(xiàn)社會(huì)案例。

（5）中國(guó)大學(xué)生在線網(wǎng)站繼續(xù)開(kāi)設(shè)“高校網(wǎng)站發(fā)展討論專(zhuān)區(qū)”，支持促進(jìn)高校網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品建設(shè)工作。

（6）在寒期舉行優(yōu)秀學(xué)生評(píng)委團(tuán)的冬令營(yíng)，并收集和聽(tīng)取學(xué)生評(píng)委對(duì)本次活動(dòng)的意見(jiàn)。

（7）對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行各個(gè)層面的總結(jié)，為下次活動(dòng)收集素材。

四、網(wǎng)站評(píng)選投票（7月21日—11月10日）

此次活動(dòng)評(píng)選投票分為四個(gè)階段，其中經(jīng)過(guò)第一階段和第二階段的投票評(píng)選出全國(guó)高校百佳網(wǎng)站，經(jīng)過(guò)第三階段和第四階段的投票評(píng)選出單項(xiàng)獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)、綜合最佳、組織獎(jiǎng)。

第一階段：分階段遞補(bǔ)產(chǎn)生150個(gè)候選網(wǎng)站（7月21日—10月15日）

第一輪：7月21日8時(shí)—9月21日17時(shí)，中國(guó)大學(xué)生在線網(wǎng)站實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證用戶投票，每個(gè)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證用戶每天有一次機(jī)會(huì)，必須給10—100個(gè)網(wǎng)站投票，投票結(jié)果的前60名直接進(jìn)入下一階段評(píng)選。

凡中國(guó)大學(xué)生在線網(wǎng)站實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證用戶對(duì)申報(bào)的網(wǎng)站均可網(wǎng)評(píng)和投票，學(xué)校應(yīng)充分運(yùn)用校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等媒介積極進(jìn)行宣傳，動(dòng)員并組織全校師生對(duì)我校參評(píng)的各個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行投票，各學(xué)院要高度重視此次評(píng)選活動(dòng)，最終的投票數(shù)與年終思想政治宣傳工作單項(xiàng)評(píng)估掛鉤。

第二輪：9月23日8時(shí)—9月29日17時(shí)，學(xué)生評(píng)委團(tuán)對(duì)未能入圍前60名的參評(píng)網(wǎng)站進(jìn)行投票，每個(gè)學(xué)生評(píng)委有一次投票機(jī)會(huì)，必須給30—100個(gè)網(wǎng)站投票，投票結(jié)果的前60名直接進(jìn)入下一階段評(píng)選。

第三輪：10月7日8時(shí)—10月15日17時(shí)，專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)對(duì)未能入圍前120名的參評(píng)網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)選，產(chǎn)生的前30名入圍下一階段評(píng)選。

第二階段：從150各候選網(wǎng)站中產(chǎn)生“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”（10月18日8時(shí)—10月25日17時(shí)）

“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”由理事單位評(píng)審團(tuán)和學(xué)生評(píng)委團(tuán)共同投票產(chǎn)生，兩個(gè)評(píng)審團(tuán)投票結(jié)果各占50%權(quán)重。，每個(gè)理事單位和學(xué)生評(píng)委均只有一次投票機(jī)會(huì)，必須給30—100個(gè)網(wǎng)站投票。

第三階段：產(chǎn)生“單項(xiàng)獎(jiǎng)”和“特別獎(jiǎng)”入圍名單各10名（10月28日8時(shí)—11月30日）

理事單位在第二階段同時(shí)推選單項(xiàng)獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)入圍名單，每個(gè)理事單位每項(xiàng)推薦5個(gè)，共推薦65個(gè)網(wǎng)站。

學(xué)生評(píng)委于10月28日8時(shí)—11月5日1時(shí)進(jìn)行投票，每個(gè)人在每個(gè)單項(xiàng)中推薦5個(gè)網(wǎng)站，共推薦65個(gè)網(wǎng)站。

由理事單位評(píng)審團(tuán)投票結(jié)果和學(xué)生評(píng)委團(tuán)投票結(jié)果共同確定每個(gè)單項(xiàng)的10個(gè)入圍網(wǎng)站名單。其中入圍的“單項(xiàng)獎(jiǎng)”和“特別獎(jiǎng)”須從“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”中產(chǎn)生，如未獲得“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”的網(wǎng)站不能參評(píng)。獲得“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”稱號(hào)的學(xué)校推薦的優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)編輯人員自動(dòng)獲得“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)編輯獎(jiǎng)”稱號(hào)。

第四階段：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審產(chǎn)生所有獎(jiǎng)項(xiàng)（11月15日—30日中的一天召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)）

專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)在“全國(guó)高校百佳網(wǎng)站”中評(píng)選出“全國(guó)高校最佳網(wǎng)站”，并確定“單項(xiàng)獎(jiǎng)”和“特別獎(jiǎng)”的最終獲獎(jiǎng)名單，以及確定“組織獎(jiǎng)”的獲獎(jiǎng)名單，所有獲獎(jiǎng)名單在頒獎(jiǎng)晚會(huì)上揭曉

如何進(jìn)一步加強(qiáng)我校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作

一、建立和健全網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

既要改變過(guò)去單一的集中教育模式，實(shí)行宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分、統(tǒng)分結(jié)合、形式多樣的教育機(jī)制，又要利用網(wǎng)絡(luò)多媒體的技術(shù)，形成和建立加強(qiáng)思想交流的機(jī)制和思想政治教育的快速反應(yīng)機(jī)制。

1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。學(xué)校高度重視思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作，掌握第一手材料。把思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)納入校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的總體規(guī)劃，將網(wǎng)絡(luò)文化納入校園文化建設(shè)的總體格局進(jìn)行規(guī)劃和部署。

2、搞好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的隊(duì)伍建設(shè)

搞好網(wǎng)絡(luò)思想教育工作，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。主要抓好兩支隊(duì)伍的建設(shè)。一支是由校學(xué)生工作職能部門(mén)、各學(xué)院分黨委副書(shū)記、分團(tuán)委書(shū)記、班主任和職能部門(mén)有關(guān)人員組成的思想政治工作隊(duì)伍，這支隊(duì)伍主要負(fù)責(zé)了解和反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，提供網(wǎng)絡(luò)教育的多方面的內(nèi)容,現(xiàn)形網(wǎng)絡(luò)教育配合做好網(wǎng)下工作。一支是網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍。這支隊(duì)伍由專(zhuān)職教師和部分學(xué)生骨干組成，受學(xué)校相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)。他們的職責(zé)是：捕捉、反饋信息，了解“網(wǎng)民”動(dòng)態(tài)，定期總結(jié)BBS(電子公告版)上的主要觀點(diǎn)，從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的最新思想動(dòng)態(tài)和若干傾向性問(wèn)題，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)注意;傳遞學(xué)校工作意向，并盡可能以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c校園信息的制作和，發(fā)現(xiàn)和扶持BBS上的高手，對(duì)一些難以對(duì)付的消極信息進(jìn)行平衡，共同營(yíng)造網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍。網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍是網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作過(guò)程管理的樞鈕。以上兩支隊(duì)伍密切協(xié)作，開(kāi)成全方位的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作系統(tǒng)。

二、完善網(wǎng)絡(luò)，加大經(jīng)費(fèi)投入，建立一批有影響的網(wǎng)站

1、重點(diǎn)建設(shè)幾個(gè)有影響的思想政治教育主干網(wǎng)站

重點(diǎn)建設(shè)幾個(gè)有基礎(chǔ)、有特色、有影響的深受師生歡迎的思想政治教育網(wǎng)站。這類(lèi)網(wǎng)站可包括：

（1）校主題網(wǎng)站。為一綜合網(wǎng)站，主要宣傳我校教育、教學(xué)等改革情況，報(bào)道我校重大活動(dòng)。該站主要由校辦統(tǒng)籌管理。

（2）紅色網(wǎng)站。此類(lèi)網(wǎng)站著眼于思想理論灌輸，著力于學(xué)生黨建、團(tuán)建和“兩課”教學(xué)進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，用正確的、積極的、健康的思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，重點(diǎn)開(kāi)設(shè)思想教育、政治教育、時(shí)事教育、國(guó)情教育、黨團(tuán)活動(dòng)等板塊、交流學(xué)習(xí)實(shí)踐體會(huì)，使之成為交流思想的園地、黨建、團(tuán)建宣傳的窗口。同時(shí)鼓勵(lì)下級(jí)黨、團(tuán)組織建立自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，使黨建、團(tuán)建工作更有生機(jī)和活力。

該網(wǎng)站可在我校黨委宣傳部的紅旗在線、團(tuán)委的新青年等基礎(chǔ)之上，重點(diǎn)建設(shè)三大板塊：黨建、團(tuán)建和“兩課”教學(xué)，各板塊分別由黨委宣傳部、校團(tuán)委和馬列部統(tǒng)籌管理。

（3）學(xué)生工作網(wǎng)站。該網(wǎng)站以學(xué)生工作和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)為核心，以解決學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題和活躍學(xué)生校園文化生活為目標(biāo)，旨在建設(shè)一個(gè)具有豐富文化底蘊(yùn)又具有鮮明時(shí)代特色的校園網(wǎng)文化特區(qū)。包括學(xué)生工作和學(xué)生社團(tuán)兩大板塊，其下根據(jù)實(shí)際工作需要可分為數(shù)個(gè)子板塊，由學(xué)生工作處統(tǒng)籌管理。

（4）心理健康咨詢網(wǎng)站。

重點(diǎn)在學(xué)生的心理健康教育，解決大學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的心理問(wèn)題，解決網(wǎng)絡(luò)時(shí)代出現(xiàn)的“網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥”“網(wǎng)絡(luò)饑餓癥”等心理問(wèn)題，依托于網(wǎng)上心理教育的開(kāi)展。

（5）各學(xué)院專(zhuān)業(yè)特色網(wǎng)站。

篇3

一、加強(qiáng)組織，高度重視

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)解放思想大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，其他黨政班子成員為成員的鄉(xiāng)解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)宣傳辦，具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)大討論活動(dòng)日常工作。5月11日，該鄉(xiāng)召開(kāi)班子會(huì)議并制定了活動(dòng)方案，建立了“一日一整理、一日一上報(bào)，日日有進(jìn)度”的工作思路，為獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的深入開(kāi)展提供了有力的組織保障。

二、加強(qiáng)宣傳，廣納意見(jiàn)

為將大討論活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，家喻戶曉，該鄉(xiāng)通過(guò)廣播、宣傳欄、飛信等有效載體，大力宣傳獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的重要性和必要性，組織機(jī)關(guān)干部深入基層開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞全民創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織建設(shè)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)集中調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪服務(wù)對(duì)象，多角度、多渠道、全方位廣泛征求意見(jiàn)和建議，推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。按照市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，該鄉(xiāng)于5月20日，組織召開(kāi)市人大代表、政協(xié)委員、黨代表、老干部代表、村黨支部書(shū)記和鄉(xiāng)直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策座談會(huì)，會(huì)上，與會(huì)人員信心滿滿，踴躍發(fā)言，在表達(dá)對(duì)此項(xiàng)工作的支持和認(rèn)可，對(duì)全鄉(xiāng)、全市的發(fā)展寄予厚望的同時(shí)，也提出來(lái)諸多符合實(shí)際、切實(shí)可行的寶貴意見(jiàn)建議。

篇4

關(guān)鍵詞:電信企業(yè);宣傳工作;加強(qiáng)

中圖分類(lèi)號(hào):F62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2010)014(C)-0242-02

一、宣傳工作在電信企業(yè)中的作用

從當(dāng)前通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看,各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品力和銷(xiāo)售力的競(jìng)爭(zhēng),而是上升為整體企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)?？v觀各國(guó)成功的大企業(yè)無(wú)不擁有成功的企業(yè)形象宣傳。企業(yè)宣傳是企業(yè)文化的一部分,它在發(fā)揮宣傳輿論功能的同時(shí),也成為了員工學(xué)習(xí)工作生活的一個(gè)部分,在培育員工向心力、凝聚力和上進(jìn)力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。企業(yè)宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。沒(méi)有企業(yè)宣傳就沒(méi)有企業(yè)文化,企業(yè)宣傳工作在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用,并受到企業(yè)越來(lái)越廣泛的重視,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要集道。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,“品牌立企”已成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面,企業(yè)要通過(guò)較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護(hù)和信賴。另一方面,企業(yè)要通過(guò)自己的品牌贏得更多的客戶,爭(zhēng)得更大的市場(chǎng)份額,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。

2、企業(yè)宣傳工作是凝聚企業(yè)人心的重要渠道。領(lǐng)導(dǎo)層的決策通過(guò)宣傳部門(mén)采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次,以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量的目的。同時(shí),還可以將員工中的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議及時(shí)通過(guò)宣傳工具反饋到?jīng)Q策層,便于馬上糾正和改進(jìn),調(diào)整策略,讓經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。同時(shí),堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)接待日、公司領(lǐng)導(dǎo)與基層單位聯(lián)系制度,采取一對(duì)一定點(diǎn)包干的方式,領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)到基層了解工作情況、員工思想狀況;員工也可以在外層公司領(lǐng)導(dǎo)接待日直接向領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況,做到下情上達(dá),便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況,及時(shí)調(diào)整工作思路,促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

3、企業(yè)宣傳工作是培育企業(yè)文化的主要方式。當(dāng)前,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。將企業(yè)文化的內(nèi)容完全地導(dǎo)入到員工的腦海中,宣傳工作是至關(guān)重要的一部分。在員工中倡導(dǎo)樹(shù)立“分工明確、責(zé)任落實(shí)、合作愉快”的工作理念和“主動(dòng)、積極加努力”的工作態(tài)度,廣泛向員工灌輸,并在灌輸中不斷提煉,將符合企業(yè)文化的重大活動(dòng)、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物制作成系列小冊(cè)子、圖片等資料,及時(shí)廣為宣傳,發(fā)揚(yáng)光大。而這些宣傳性的冊(cè)子、資料又逐漸形成系統(tǒng),成為企業(yè)文化自有的一部分,成為員工學(xué)習(xí)工作生活的一部分,在培育員工向心力、凝聚力和上進(jìn)力,吸引外部人才等方面具有不可或缺的重要作用。

二、加強(qiáng)電信企業(yè)宣傳工作的建議

1、電信宣傳工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)當(dāng)前的轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。自中國(guó)電信2008年取得全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)資格后,目前正處于加快發(fā)展、提升市場(chǎng)占有率與提高運(yùn)營(yíng)效益兩者都要兼顧的關(guān)鍵時(shí)期。全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),一方面給中國(guó)電信進(jìn)入移動(dòng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)、增加收入來(lái)源創(chuàng)造了良好條件和機(jī)遇;另一方面,三大運(yùn)營(yíng)商的互相進(jìn)入,包括“三網(wǎng)融合”推進(jìn)下的廣電集團(tuán)的加入,中國(guó)電信傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),也是當(dāng)前利潤(rùn)增長(zhǎng)的第一來(lái)源的寬帶業(yè)務(wù)帶來(lái)很大的困難和挑戰(zhàn)。以上機(jī)遇和挑戰(zhàn),正逐漸逐漸放大,給廣大員工以越來(lái)越大的壓力。成果需要弘揚(yáng),壓力需要分擔(dān),宣傳工作需要不斷強(qiáng)化。在廣大員工中多渠道開(kāi)展宣傳,并通過(guò)宣傳這種手段,促進(jìn)員工提高全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的新形勢(shì)下各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí),幫助員工正確理解和把握企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和內(nèi)涵、舉措和要求,有利于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

要利用所有宣傳資源和載體宣傳普及企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識(shí),營(yíng)造輿論氛圍。一是給員工發(fā)放《促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識(shí)》小冊(cè)子,普及企業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識(shí),幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)轉(zhuǎn)型;二是通過(guò)在電信報(bào)、OA辦公網(wǎng)、辦公區(qū)域公告欄等開(kāi)辟專(zhuān)欄,進(jìn)行內(nèi)部宣傳;三是通過(guò)座談會(huì)、黨課、團(tuán)課等形式,展開(kāi)企業(yè)轉(zhuǎn)型大討論。四是通過(guò)開(kāi)展征文、演講賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)加深對(duì)轉(zhuǎn)型的理解;五是在各大型會(huì)議上,公司領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)談企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要性,強(qiáng)化各級(jí)管理層的重視。同時(shí)企業(yè)相關(guān)部門(mén)深入員工,及時(shí)了解和掌握員工在轉(zhuǎn)型中的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,正確引導(dǎo)和釋疑解惑,重視員工的意見(jiàn)和建議,鼓勵(lì)員工為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、企業(yè)宣傳應(yīng)立足客觀,實(shí)事求是。企業(yè)宣傳報(bào)道應(yīng)該立足客觀,用事實(shí)說(shuō)話,在品牌推廣的過(guò)程中不能只片面地強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)知名度,而應(yīng)該努力提高企業(yè)新聞信用水平。要貫徹以誠(chéng)為本的原則,并將其作為對(duì)企業(yè)宣傳工作人員的基本要求,形成真實(shí)、誠(chéng)信的風(fēng)氣。還有要做到嚴(yán)肅新聞紀(jì)律,完善約束機(jī)制,處罰不實(shí)報(bào)道的責(zé)任人。首先企業(yè)宣傳要堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),不搞虛假報(bào)道,惡意隱瞞事實(shí),任何向社會(huì)、媒體公布的信息、言論、數(shù)據(jù),都必須真實(shí)可信,不帶任何欺騙成份,特別是不允許主觀故意的假設(shè)。其次,在建立起新聞信用,獲得媒介和受眾信賴的同時(shí),企業(yè)宣傳報(bào)道還應(yīng)嚴(yán)格掌握分寸,避免宣傳“炒作”。

3、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視,不斷創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)宣傳報(bào)道,離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。只有領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳才能保證宣傳報(bào)道工作的資金和人力投入,才能培育出政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的通訊員隊(duì)伍,才有企業(yè)宣傳報(bào)道工作的良性發(fā)展。企業(yè)宣傳報(bào)道與其他企業(yè)行為一樣離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者、決策層的重視和支持,否則將寸步難移。首先,領(lǐng)導(dǎo)層的決策可以通過(guò)宣傳部門(mén)采用適當(dāng)?shù)男问秸鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層面,以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量的目的。其次,企業(yè)還可以把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)公之于眾,鼓勵(lì)先進(jìn),喚起員工的認(rèn)同感和積極性,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。最后,企業(yè)還可以將員工中的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議及時(shí)通過(guò)宣傳工具反饋到?jīng)Q策層,便于馬上糾正和改進(jìn),調(diào)整策略,讓經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

4、加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作就必須加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)和管理,并將之作為企業(yè)形象策略中的一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作。企業(yè)宣傳干部首先要立足本職,宣傳本職。通過(guò)報(bào)道新近發(fā)生的事實(shí),向人們提供可大量新鮮的情況和多方面的知識(shí),及時(shí)、深入地反映客觀實(shí)際生活中提出的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮新聞報(bào)道的指導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗作用。其次,企業(yè)宣傳工作人員要進(jìn)一步提高宣傳業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,在對(duì)內(nèi)宣傳上,善于運(yùn)用深入淺出的,引導(dǎo)職工把自己的工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌,為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對(duì)外宣傳上,善于利用各種場(chǎng)合,抓住各種時(shí)機(jī),宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和服務(wù)承諾等等,增強(qiáng)市場(chǎng)和客戶對(duì)企業(yè)的了解和信任。

5、加強(qiáng)企業(yè)宣傳策劃工作。宣傳報(bào)道策劃是企業(yè)宣傳報(bào)道工作的高層次,是企業(yè)宣傳報(bào)道工作成熟的表現(xiàn)。加強(qiáng)宣傳報(bào)道策劃,就是加強(qiáng)企業(yè)有機(jī)綜合運(yùn)用各種新聞宣傳手段、公關(guān)手段為企業(yè)樹(shù)立良好形象。首先,強(qiáng)調(diào)新聞時(shí)效觀念,準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)道時(shí)機(jī)。企業(yè)宣傳既要強(qiáng)調(diào)時(shí)效性,又要重視時(shí)宜性,這樣才能收到良好的宣傳效果。新聞宣傳的時(shí)間和效果是統(tǒng)一的,宣傳報(bào)道得越快,影響越大,其效果越好。其次,面對(duì)企業(yè)宣傳的硬“新聞”,要避免生硬、死板、程式化的做法。如果在新聞宣傳上過(guò)于形式化,必將令讀者生厭,發(fā)揮不了對(duì)面上改革的指導(dǎo)作用。再次,增加深度報(bào)道企業(yè)應(yīng)鼓應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向與良好的宣傳效果統(tǒng)一,堅(jiān)持新聞?shì)浾摰乃枷胄耘c可讀性相統(tǒng)一,堅(jiān)持宣傳內(nèi)容的豐富多樣與宣傳方法的生動(dòng)活潑相統(tǒng)一。增加深度報(bào)道,還要求企業(yè)宣傳工作者對(duì)實(shí)際工作和群眾思想情緒有深切的了解,切實(shí)做到審時(shí)度勢(shì),寫(xiě)出好的新聞報(bào)道?？傊?企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)宣傳報(bào)道策劃,綜合運(yùn)用各種新聞宣傳手段,最終能發(fā)揮引導(dǎo)輿論、扭轉(zhuǎn)危機(jī)等的水平和功能。

篇5

一、存在問(wèn)題

（一）學(xué)校、家庭和社會(huì)“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)不夠健全。學(xué)校、家庭、社會(huì)三方面教育相脫節(jié)，學(xué)校講的是一套、家長(zhǎng)說(shuō)的是一套，社會(huì)上看到的又是另一套，教育口徑不統(tǒng)一，甚至相矛盾，使未成年人無(wú)所適從，不能收到良好的教育效果。

（二）校園文化陣地和校外活動(dòng)中心建設(shè)欠缺。由于學(xué)校投資不足，導(dǎo)致學(xué)校文化陣地欠缺。校園內(nèi)沒(méi)有形成一種主流文化氛圍，不能夠滿足未成年人的精神需求。另外校外活動(dòng)中心缺乏，沒(méi)有多功能的少年兒童游樂(lè)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，沒(méi)有一個(gè)像樣的少年宮，許多未成年人周末、假期沒(méi)有好的活動(dòng)場(chǎng)所。

（三）社會(huì)環(huán)境對(duì)未成年人的影響比較深。一是學(xué)校周邊的網(wǎng)吧接納未成年人，小商店給未成年人賣(mài)散裝香煙等不良現(xiàn)象依然存在。二是部分未成年人受社會(huì)環(huán)境影響，注重享受、相互攀比、講究排場(chǎng)，社會(huì)責(zé)任心、公共意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)、理想信念淡薄、價(jià)值觀念錯(cuò)誤、自理能力較差。三是愛(ài)國(guó)主義教育明顯不夠，許多孩子甚至把愛(ài)國(guó)主義狹隘的理解成了努力學(xué)習(xí)。

（四）家長(zhǎng)學(xué)校不能充分發(fā)揮陣地作用，家庭教育嚴(yán)重滯后。一是學(xué)校把家長(zhǎng)學(xué)校等同于召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，培訓(xùn)教育家長(zhǎng)的次數(shù)、內(nèi)容較少，基本是一年兩次，家庭和學(xué)校缺少溝通。二是部分家長(zhǎng)觀念陳舊，注重以養(yǎng)代教，把學(xué)校教育代替家庭教育，重智輕德。錯(cuò)把學(xué)科教育列為家庭教育重點(diǎn)，而把本屬于家庭教育內(nèi)容的孩子做人的教育視為家庭瑣事可有可無(wú)，把教育的責(zé)任全推到學(xué)校。急功近利，以學(xué)習(xí)成績(jī)的高低決定孩子的前途。家長(zhǎng)以學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞將孩子分為三、六、九等，戴上沉重的精神枷鎖，造成了孩子嚴(yán)重的逆反心理。三是部分家長(zhǎng)文化素質(zhì)低，又不注重自身學(xué)習(xí)，家教能力差。有的甚至整天應(yīng)付于酒場(chǎng)和玩麻將等，對(duì)子女的教育不管不顧，缺少和孩子的相互溝通與了解，教育方法過(guò)于簡(jiǎn)單和粗暴。

二、對(duì)策與建議

（一）整合社會(huì)教育資源，成立未成年人思想道德建設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)。由宣傳部、文明辦、婦聯(lián)、團(tuán)委和教育局等相關(guān)部門(mén)共同組成，負(fù)責(zé)督促檢查未成年人思想道德建設(shè)工作的開(kāi)展，要求每年至少召開(kāi)兩次聯(lián)席會(huì)議，解決未成年人思想道德建設(shè)中存在的問(wèn)題。整合學(xué)校、家庭和社區(qū)的教育資源，增強(qiáng)合力，對(duì)家庭提供服務(wù)和進(jìn)行必要的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)多渠道、多途徑培養(yǎng)合格家長(zhǎng)、合格人才的目的。

（二）強(qiáng)化系統(tǒng)宣傳，提高全社會(huì)對(duì)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)。缺乏廣泛共識(shí)也正是造成未成年人學(xué)校教育、社會(huì)教育和家庭教育無(wú)法有效銜接的重要原因之一。因此建議要持續(xù)加大宣傳力度，營(yíng)造有利的輿論環(huán)境。爭(zhēng)取把加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作納入各地各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核當(dāng)中。在適當(dāng)時(shí)候開(kāi)展主題宣傳教育活動(dòng)，并將宣傳教育的重點(diǎn)放在社會(huì)層面上、成年人群中，努力在全社會(huì)形成人人尊重、愛(ài)護(hù)和幫助未成年人健康成長(zhǎng)的氛圍。

篇6

【關(guān)鍵詞】 云南省;職工文化體育工作;成績(jī);問(wèn)題;建議

十報(bào)告中明確指出文化具有“引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展”的基本功能。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，全面建設(shè)工會(huì)文化、職工文化，提升職工文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工身心健康，切實(shí)維護(hù)職工文化體育方面的合法權(quán)益。按照中央、全總、省委、省政府、省總工會(huì)在新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作提出的新要求。筆者結(jié)合云南省工會(huì)工作職工文化體育亮點(diǎn)品牌，對(duì)做好云南省職工文化體育工作進(jìn)行以下思考。

一、云南省開(kāi)展職工文化體育工作取得的成績(jī)

根據(jù)十精神的要求，云南省總工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)省建設(shè)，并取得了良好成績(jī)。首先，云南省十六州市總工會(huì)在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，職工文化體育活動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展，文化體育活動(dòng)形式多種多樣，這不僅豐富了廣大職工的文化生活，也增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力、 吸引力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建云南省和諧社會(huì)，各級(jí)工會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。其次，充分發(fā)揮了工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔茫瑤?dòng)職工陶冶情操、強(qiáng)健體魄、開(kāi)拓視野、啟明心智。工人文化宮俱樂(lè)部是職工的“學(xué)校和樂(lè)園”狠抓職工文化體育建設(shè)，積極組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，提出“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”的口號(hào)，秉持“關(guān)注生命、關(guān)注健康”的理念，提高職工身心健康，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，為推進(jìn)本地區(qū)職工文化體育運(yùn)動(dòng)的健康發(fā)展、職工文化體育素質(zhì)的提升和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。最后，云南省開(kāi)展職工文化體育工作，促進(jìn)了上下級(jí)的良好溝通和各州市之間的友誼，相互溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

二、做好云南省職工文化體育工作的幾點(diǎn)思考

然而，云南省開(kāi)展職工文化體育工作雖然取得的一些成績(jī)，但目前的成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，并且在工作實(shí)踐中還存在一些問(wèn)題，如：對(duì)職工文化體育工作的重視不夠，工會(huì)宣傳工作不足等。筆者對(duì)此問(wèn)題，就做好云南省職工文化體育工作進(jìn)行了以下思考。

1、加強(qiáng)對(duì)云南省職工文化體育工作的重視

作為工會(huì)組織，必須要明確職工文化體育工作是為了適應(yīng)新形勢(shì)下職工日益增長(zhǎng)的文化體育要求的。職工文化體育工作是精神文明和創(chuàng)新文化的重要工作內(nèi)容，該項(xiàng)工作做的好壞體現(xiàn)了一個(gè)單位的文明發(fā)展水平。同時(shí)，職工文化體育工作具有濃厚的群眾色彩、社會(huì)色彩、服務(wù)色彩和強(qiáng)身健體的色彩，具有提高云南省工作效率和培養(yǎng)“四有”新人的積極作用，因此，必須重視和加強(qiáng)職工文化體育工作。另外，還要明確廣泛開(kāi)展職工文化體育活工作是落實(shí)工會(huì)“依靠方針”的重要體現(xiàn)和開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面最有利的形式和載體。職工是推動(dòng)文化體育發(fā)展繁榮的主力軍，要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益就要認(rèn)真落實(shí)職工的文化體育活動(dòng)權(quán)利，加強(qiáng)開(kāi)展職工文化體育工作，促進(jìn)和提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工擁有強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，只有這樣，才能充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智。

2、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，踐行“云南職工精神”

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，大力踐行“云南職工精神”，著力加強(qiáng)“職工文化、職工精神、職工品牌、職工形象”建設(shè)，廣泛開(kāi)展云南職工文化體育活動(dòng)，全面激發(fā)職工熱愛(ài)云南、奉獻(xiàn)云南、發(fā)展云南的熱情和激情，為把云南建設(shè)成為充分活力的文化體育強(qiáng)省提供有力的思想支持。

3、不斷豐富職工群眾精神文化生活

以職工為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，提高文化產(chǎn)品質(zhì)量，為職工提供更好更多精神食糧;整合社會(huì)資源，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)的積極性，采取多種活動(dòng)形式，深入基層、服務(wù)職工，開(kāi)展豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)，吸引廣大基層職工群眾踴躍參加的文化體育活動(dòng);充分利用工人文化宮俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)等多種載體，開(kāi)展職工群眾性的歌詠、舞蹈、書(shū)畫(huà)、攝影、乒乓球、羽毛球等文化體育活動(dòng)，不斷滿足不同需求職工群眾的文化體育生活，提高職工群眾的文化素質(zhì)，為把云南建設(shè)成為充滿活力的文化強(qiáng)省打牢職工群眾基礎(chǔ)。

4、成立職工文化體育協(xié)會(huì)

各州、市總工會(huì)、省級(jí)行業(yè)系統(tǒng)工會(huì)有條件的成立相應(yīng)的職工文化體育協(xié)會(huì)，并納入到省總工會(huì)目標(biāo)責(zé)任的考核中。同時(shí)，各州市縣總工會(huì)充分發(fā)揮工人文化宮俱樂(lè)部的功能，抓好職工文化體育活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化體育活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。省州市縣總工會(huì)，積極爭(zhēng)取黨委、政府把工人文化宮俱樂(lè)部納入地方城市規(guī)劃改造投入基礎(chǔ)體育設(shè)施。

5、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳作用

工會(huì)宣傳工作，是指工會(huì)組織利用多種形式宣傳（如：紙媒、網(wǎng)絡(luò)媒體、企業(yè)宣傳欄和組織活動(dòng)等）以達(dá)到影響、教育職工群眾行為方式的行為。工會(huì)宣傳工作有利于企業(yè)建立正確的輿論導(dǎo)向，有利于培養(yǎng)高質(zhì)素的人才和保障職工的思想境界。要充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳作用，就要堅(jiān)持以人為本，打造堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)宣傳隊(duì)伍;與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，有的放矢;增強(qiáng)宣傳工作的創(chuàng)新性;加大人、財(cái)、物等方面的投入，多渠道籌措資金，為順利開(kāi)展云南省職工文化體育活動(dòng)提供一個(gè)良好的展示平臺(tái)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下，云南省職工文化體育工作，敢于打破舊模式，解放思想、實(shí)事求是，以改革的精神，走創(chuàng)新的道路，通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使得云南省職工文化體育工作辦得有特色和活力。雖然取得了一些成績(jī)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，還需要我們不斷思考、探索和研究，加強(qiáng)職工文化體育工作的重視，充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳作用，豐富職工群眾文化體育生活，提升職工群眾的文化內(nèi)涵和生活質(zhì)量，進(jìn)而深化職工群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng);促進(jìn)云南省各州市、各民族之間的積極交流，積極推動(dòng)云南省職工群眾文化體育活動(dòng)的有序健康開(kāi)展。

【參考文獻(xiàn)】

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篇7

一、合資企業(yè)思想工作存在的問(wèn)題

一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。剛合資后部分領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為，思想工作是務(wù)虛的，生產(chǎn)工作是務(wù)實(shí)的，始終沒(méi)有真正把思想工作納入重要工作日程，出現(xiàn)了思想政治工作淡薄的現(xiàn)狀。

二是持消極態(tài)度。有些干部群眾對(duì)當(dāng)前思想政治工作的總體情況以及思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)缺乏全面的把握和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)新合資企業(yè)思想政治工作信心不足。

三是覆蓋率不平衡。在合資企業(yè)中，思想政治工作覆蓋的群體存在著明顯不平衡。特別是新組建的合資企業(yè)從業(yè)人員的思想政治工作的覆蓋率比較低，有的甚至處于“真空”狀態(tài)。

四是專(zhuān)職隊(duì)伍問(wèn)題。合資企業(yè)中思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一方面基層政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問(wèn)題。另一方面隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些專(zhuān)職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。

五是被動(dòng)工作現(xiàn)象突出。合資企業(yè)中，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，結(jié)合中心工作，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得還不多。

二、合資企業(yè)思想政治工作的建議及對(duì)策

（一）健全體制機(jī)制，保證合資企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。一是責(zé)任機(jī)制。要狠抓“黨委書(shū)記負(fù)責(zé)制”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”在合資企業(yè)中的落實(shí)，思想政治工作實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，列入班子成員崗位責(zé)任制，任務(wù)分解落實(shí)。二是保障機(jī)制。基層生產(chǎn)車(chē)間黨政部門(mén)要積極支持思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)思想文化政策，提供必要的保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是考核機(jī)制。制定規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評(píng)估制度，將思想政治工作目標(biāo)考核的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，做到定量和定性相結(jié)合，在突出量化日常管理、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作、文明創(chuàng)建等硬性指標(biāo)的同時(shí)，定性分析職工群眾對(duì)思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制工作一樣兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

篇8

【關(guān)鍵詞】煤炭行業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；建議

一、煤炭企業(yè)在思想政治工作中所存在的突出問(wèn)題

（一）對(duì)開(kāi)展思想政治工作部分煤炭從業(yè)工作者認(rèn)識(shí)比較片面。部分職工對(duì)從事思想工作者同事表現(xiàn)疏離，對(duì)思想政治工作存在抵觸情緒。有些職工認(rèn)為思想政治工作就是“吹、拍、寫(xiě)、粉”而矣，不理解思想政治工作的本質(zhì)；另外一些職工認(rèn)為，思想政治工作并不能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，沒(méi)有太高的價(jià)值。還有少數(shù)職工對(duì)開(kāi)展思想政治工作不夠理解。還有少數(shù)職工對(duì)開(kāi)展思想政治工作不夠理解。對(duì)其工作不配合、不支持。

（二）少數(shù)煤礦思想政治工作發(fā)展不平衡。首先是思想政治工作，方式單一，內(nèi)容空洞，無(wú)法吸引職工的興趣。其次是思想政治工作的開(kāi)展不均衡，有個(gè)別單位的思想政治工作覆蓋面較廣，水平和地位也有所提高，但另一些單位卻較落后。最后基層思想政治工作覆蓋群體差異很大。很多單位只靠一些行政手段管理和約束隊(duì)伍，而缺乏滿腔的熱情和創(chuàng)新的方式。

（三）少數(shù)煤礦思想政治工作專(zhuān)職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問(wèn)題。從調(diào)研看，煤炭企業(yè)雖然通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無(wú)論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍需改善很多現(xiàn)狀：一是提高綜合素質(zhì)和能力。提高政工干部在開(kāi)展思想政治工作的基本技能和基本知識(shí)。二是穩(wěn)定隊(duì)伍。讓基層職工干部重新認(rèn)識(shí)此工作的前途和地位。三是政工干部要專(zhuān)心開(kāi)展政工工作。四是真正關(guān)心和理解基層政工工作者。五是政工干部階段性培訓(xùn)要緊緊的跟上，讓大家積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（四）少數(shù)煤礦思想政治工作很“被動(dòng)”。有的只按照上級(jí)的要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求做，不去自己主動(dòng)開(kāi)展工作。沒(méi)有主動(dòng)去尋找問(wèn)題，沒(méi)有從源頭上解決問(wèn)題。另外，并未完全建立一種有效的機(jī)制，來(lái)同時(shí)解決基層群眾的實(shí)際困難與思想問(wèn)題。

二、原因分析

總的來(lái)說(shuō)，最近幾年煤炭企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作方面有了新的發(fā)展；但是，在轉(zhuǎn)型思想政治工作中仍存在一些明顯地問(wèn)題，沒(méi)有從根本上改善思想政治工作薄弱的狀態(tài)。

（一）對(duì)當(dāng)前煤礦的思想政治工作質(zhì)量影響最直接的是沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)思想政治工作。對(duì)于我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要極大多數(shù)的煤炭職工群眾對(duì)思想政治工作持擁護(hù)和支持態(tài)度。但是事實(shí)上一些職工群眾卻對(duì)思想政治工作持有模糊的不正確的觀念，甚至反感的、或者明顯地反對(duì)態(tài)度。這些都阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）一些非主流思想意識(shí)對(duì)基層思想政治工作產(chǎn)生著重要的影響。信息技術(shù)的廣泛普及和應(yīng)用，給思想政治工作既帶來(lái)機(jī)遇也帶來(lái)挑戰(zhàn)。一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。一些單位思想政治工作的效果不理想，與不能很好地運(yùn)用信息技術(shù)有著密切關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。

（三）煤炭企業(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展很大程度上決定于思想政治工作的成效。思想政治工作在很大程度上能夠幫助、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題。但一些單位的思想工作卻出現(xiàn)了空洞說(shuō)教、脫離實(shí)際、脫離實(shí)際的現(xiàn)狀，只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，缺乏多樣化的發(fā)展。個(gè)別基層單位所涉及到的“廠務(wù)公開(kāi)”成為擺設(shè)，民主管理成為空談，井下農(nóng)民工問(wèn)題重視不夠，“拿錢(qián)干活路，不干活走人”的現(xiàn)象也較為突出。

三、改善煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

（一）工作理念的創(chuàng)新。首先宣傳思想工作可以統(tǒng)一思想、凝心聚力。所以要做好宣傳思想工作就要解放思想，緊跟時(shí)代的變化，創(chuàng)新工作理念，形成新的工作思路。例如，利用“手機(jī)短信、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代手段，求實(shí)，求新，求變，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之本。

（二）工作思路的創(chuàng)新。要做好宣傳思想工作，需要結(jié)合實(shí)際，找到職工群眾切實(shí)關(guān)心和亟待解決的問(wèn)題。因此，需要了解群眾的實(shí)際需求，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，真正吸引群眾，感染群眾。通過(guò)大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，得到大家的信任和支持，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之源。

（三）工作機(jī)制的創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，要以煤炭企業(yè)發(fā)展大局為重，立足于職工群眾的實(shí)際需求。不斷的創(chuàng)新體制機(jī)制。同時(shí)，也要積極探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制。改善思想政治工作者的待遇，使思想政治工作者的地位提升，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)，形成思想政治工作開(kāi)展的良好環(huán)境。逐步培育一支專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化、高素質(zhì)的基層思想政治工作隊(duì)伍。解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之根。

（四）工作方法的創(chuàng)新。要是思想政治工作深入員工心理，需要更加靈活的方式方法，用教育的多樣化，讓工作更加易于員工接受。創(chuàng)新工作方法，要注意“三個(gè)結(jié)合”。

一是要與建立公平公正公開(kāi)的管理機(jī)制相結(jié)合。思想政治工作要讓煤炭職工認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)要首先帶頭做，這是最有號(hào)召力的思想政治工作。另外要形成公平公正公開(kāi)的機(jī)制，要不斷的完善各種機(jī)制，這樣形成看得見(jiàn)、摸得著的可信的機(jī)制，才有說(shuō)服力。

篇9

關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè) 現(xiàn)狀分析 建議

文化是企業(yè)的靈魂，安全文化是我們煤礦企業(yè)的主題。2010年天力公司公司以構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個(gè)到位”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，塑造企業(yè)靈魂，實(shí)現(xiàn)安全文化創(chuàng)新，全面提升全員安全素質(zhì)和安全意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1 部門(mén)聯(lián)動(dòng)，通力協(xié)作，確保安全宣傳教育活動(dòng)扎實(shí)有效

扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)，筑牢職工思想上的防線。

組織關(guān)懷，搞好穩(wěn)定。針對(duì)春節(jié)放假前后，職工思想活躍，存在不安全因素的特點(diǎn)，春節(jié)前夕，公司"親情進(jìn)千家"活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，慰問(wèn)困難職工、離退休職工，看望住院病號(hào)等，使他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。吳寨礦、先鋒礦分別對(duì)返鄉(xiāng)人員發(fā)了慰問(wèn)信、新年賀卡，組織專(zhuān)車(chē)送返鄉(xiāng)人員回家歡度春節(jié)，并在外來(lái)工中評(píng)選“勞動(dòng)模范”和“先進(jìn)工作者”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)了公司對(duì)外來(lái)工真誠(chéng)的關(guān)懷。

安全活動(dòng)，豐富多彩。根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于2010年深化安全文化建設(shè)的安排意見(jiàn)》要求，4月上旬，公司黨委宣傳科、安檢科聯(lián)合在生產(chǎn)礦開(kāi)展了以“我身邊的安全故事”為主題的安全講述活動(dòng)，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣傳科、安檢科、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“安全為了誰(shuí)”演講比賽，并派選手參加了集團(tuán)舉辦的演講比賽。6月份宣傳科和安檢科組織兩礦一廠的12個(gè)工種43個(gè)參賽人員在吳寨礦進(jìn)行了“雙述”比賽，通過(guò)層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，其中9名選手進(jìn)入集團(tuán)決賽，為公司贏得了榮譽(yù)。

教育引導(dǎo)，深刻反思。9月份，公司黨委宣傳科和安檢科組織專(zhuān)人，撰寫(xiě)編印了精美的《平煤股份天力公司安全文化手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，豐富的內(nèi)容和精美的圖片，為大家提供了一本很好的安全教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓(xùn)，公司黨委宣傳科、安檢科在生產(chǎn)礦和防爆電器廠，利用班前會(huì)等時(shí)間，在職工中開(kāi)展了“你講我說(shuō)話安全”活動(dòng)，講述了職工身邊的安全故事以及親眼所見(jiàn)的事故案例，形象生動(dòng)、繪聲繪色、聲情并茂、發(fā)人深省，給廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全課，營(yíng)造了安全氛圍，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任感，使廣大干部職工以斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)，積極投身到安全生產(chǎn)中去。

2 創(chuàng)新載體，比學(xué)趕超，確保安全宣傳教育活動(dòng)形式多樣

今年以強(qiáng)化職工的安全思想意識(shí)，提高職工隊(duì)伍整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，完善了安全宣傳教育百分考評(píng)細(xì)則，圍繞媒體宣傳、主題宣傳、重點(diǎn)日宣傳、典型教育、案例教育、“三違”幫教、身心調(diào)試、安全學(xué)習(xí)日等安全宣傳教育的八種主要方法及具體要求，在日常工作中，我們利用“閃光臺(tái)”、“曝光臺(tái)”、“警示臺(tái)”、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、文化長(zhǎng)廊、櫥窗等安全宣傳專(zhuān)欄，進(jìn)行典型案例和反面教育，利用班前會(huì)、班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日，做好職工的“三違”幫教和身心調(diào)適工作。

開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。公司年初完善了安全文化建設(shè)考核辦法，此舉大大激發(fā)了各單位的工作積極性，各生產(chǎn)礦形成了比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢(shì)。特別是在“安全生產(chǎn)月”期間，吳寨礦組織了安全漫畫(huà)、安全征文活動(dòng)，號(hào)召全礦職工人人動(dòng)手，畫(huà)身邊人，寫(xiě)身邊事，并將好的作品制成牌板在活動(dòng)月期間展覽，使全礦職工寓教于樂(lè)，從中受到了啟迪，同時(shí)，還為礦工發(fā)放安全書(shū)籍300余冊(cè)，發(fā)放安全宣傳單500余份；先鋒礦在井口時(shí)猴罐室設(shè)專(zhuān)人播放安全錄相、VCD，開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的百名礦工簽字活動(dòng)，確保了安全宣傳教育的長(zhǎng)效性，還組織“三個(gè)一、三個(gè)零”座談會(huì)，同時(shí)還開(kāi)展把服務(wù)送到井動(dòng)，礦醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為礦工量血壓，關(guān)愛(ài)礦工的健康，女工協(xié)管員每周五在井口開(kāi)展縫補(bǔ)衣服，“三違”幫教活動(dòng)用和風(fēng)細(xì)雨滋潤(rùn)著每個(gè)礦工的心田。

3 突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“你說(shuō)我講話安全”和“安全為了誰(shuí)”演講比賽、“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅(jiān)定信心促發(fā)展”主題教育活動(dòng)、“安全回頭看”、“每日一題、每周一課、每月一考”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計(jì)”、安全故事會(huì)和一句話說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全技能知識(shí)，切實(shí)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》、《天力公司安全文化手冊(cè)》活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用白國(guó)周班組管理法的同時(shí)，公司選樹(shù)推出了白國(guó)周式班組長(zhǎng)高義有，使廣大干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把學(xué)習(xí)的積極性落實(shí)到安全生產(chǎn)中去，在全公司形成一個(gè)人人想安全、學(xué)安全、保安全、為安全爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了“百米文化長(zhǎng)廊”，進(jìn)一步營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。

用深刻的事故案例教育人、說(shuō)服人、約束人，提高職工的安全意識(shí)，教育職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范個(gè)人工作行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。在開(kāi)展“煤礦事故案例剖析教育”活動(dòng)中，各單位利用職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)事故案例，吸取事故教育。如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)在高義有的帶領(lǐng)下，利用“逢六安全學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，讓典型的事故、血的教訓(xùn)警鐘長(zhǎng)鳴，同時(shí)積極開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”、“如何落實(shí)五個(gè)到位？”、“如何當(dāng)一名合格的跟蹤檢查員”、“礦井在壯大，我該怎么做”等大討論活動(dòng)，讓職工心貼心地為礦山保駕護(hù)航。

4 存在的問(wèn)題和不足

公司在安全文化建設(shè)方面盡管取得了一定成績(jī)，同時(shí)也查找出了自身的一些問(wèn)題和不足。如有些崗位的“手指口述”有待于進(jìn)一步規(guī)范；各單位在安全文化建設(shè)方面，發(fā)展還不平衡；個(gè)別單位開(kāi)展的安全活動(dòng)取得的效果不明顯；有些安全宣傳教育活動(dòng)過(guò)于簡(jiǎn)單流于形式，安全宣傳教育活動(dòng)要由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變等等。以上問(wèn)題和不足，都需引起高度重視，在今后的工作中逐一進(jìn)行整改和克服。

5 弘揚(yáng)安全文化，保障企業(yè)又好又快發(fā)展

5.1 加大宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ) 企業(yè)安全文化工作，要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個(gè)主題，強(qiáng)化平煤“生命至上，安全為天”安全理念的灌輸宣傳，按照進(jìn)一步完善形式、豐富內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效、突出效果的要求，開(kāi)展豐富多彩、貼近生產(chǎn)、貼近生活的安全宣傳教育活動(dòng)，用“熱情”的宣傳教育激勵(lì)職工、用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工、用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為、用“絕情”的管理嚴(yán)愛(ài)職工、用“無(wú)情”的事故啟發(fā)職工。

首先建設(shè)好安全陣地，營(yíng)造安全氛圍。采用定期懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、安全警句等，每旬更新安全宣傳欄，定期舉辦安全牌板展覽，組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文等形式，警示職工自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)，如今年組織開(kāi)展的“安全小故事”，“安全為了誰(shuí)”演講比賽、“手指口述、崗位描述、安全確認(rèn)”演示比賽等，都取得了不錯(cuò)效果。吳寨礦井口候車(chē)室設(shè)立安全宣傳站，利用電視播放安全教育片和煤礦安全知識(shí)，從而營(yíng)造出濃厚的安全氛圍，有力增強(qiáng)了職工自主保安意識(shí)和“金錢(qián)可計(jì)、生命無(wú)價(jià)”安全觀念。

其次利用多種載體，加大宣傳力度。要充分利用安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、班前班后?huì)等時(shí)間，利用牌板、文化長(zhǎng)廊、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳陣地和工具，不斷加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策及公司安全指示精神，在安全生產(chǎn)月中，基層礦要成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，采取措施，廣泛宣傳，各隊(duì)有活動(dòng)計(jì)劃，班組寫(xiě)保證，人人表決心，講理念，講案例，在井口展覽安全牌版，進(jìn)行安全有獎(jiǎng)問(wèn)答，通過(guò)情景教育進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

篇10

一、目標(biāo)任務(wù)

要緊密?chē)@深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展確定領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)主題，認(rèn)真召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)和黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)，形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告，扎實(shí)組織好群眾評(píng)議。重點(diǎn)在“查找和解決問(wèn)題”上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約我市文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制、機(jī)制，集中群眾意見(jiàn)建議，認(rèn)真分析查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題及原因，進(jìn)一步明確貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要措施，促進(jìn)我市文化產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

二、環(huán)節(jié)內(nèi)容

1.廣泛征求群眾意見(jiàn)（5月15日－25日）

通過(guò)組織座談會(huì)（派人士、老干部、支部書(shū)記和文化站站長(zhǎng)座談會(huì)）等方式，廣泛征求黨員群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)本單位推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面的意見(jiàn)和建議，并對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行匯總梳理，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。

2.撰寫(xiě)發(fā)言提綱（5月25日－30日）

要對(duì)照群眾提出的意見(jiàn)和建議，緊密聯(lián)系本單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，認(rèn)真查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)不利影響反映出來(lái)的突出問(wèn)題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，形成高質(zhì)量的生活會(huì)發(fā)言提綱。

3.開(kāi)好兩個(gè)生活會(huì)（6月1日－13日）

要開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)和黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)，會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要圍繞生活會(huì)主題相互談心，交換看法，增進(jìn)了解；會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊扣黨的十七大以來(lái)本地本單位的發(fā)展實(shí)際，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合分工，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng)重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在提高思想認(rèn)識(shí)，不搞人人過(guò)關(guān)，不糾纏歷史舊帳、不糾纏細(xì)枝末節(jié)、不扣“帽子”、不打“棍子”。專(zhuān)題民主生活會(huì)要適當(dāng)擴(kuò)大列席人員范圍。要邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委、組織部等有關(guān)部門(mén)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)檢查組參加，提前介入，加強(qiáng)指導(dǎo)。各支部要組織黨員開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，提高思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向。

4.形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告（6月13日－6月20日）

要緊密聯(lián)系實(shí)際，在回顧十七大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見(jiàn)和專(zhuān)題民主生活會(huì)成果的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，報(bào)告要認(rèn)真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析形成問(wèn)題的主客觀原因特別是主觀原因，明確進(jìn)一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。初稿形成后，要召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議充分討論，并以適當(dāng)方式聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，反復(fù)修改完善。

5.認(rèn)真組織好群眾評(píng)議（6月20日－7月上旬）

參加評(píng)議既要有本部門(mén)本單位的黨員群眾，也要有一定數(shù)量的基層單位和服務(wù)對(duì)象的代表，特別要注意吸收熟悉情況，有較強(qiáng)議政能力的各類(lèi)代表人員參加。參加評(píng)議人員可著重從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找的問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議可根據(jù)實(shí)際情況采取召開(kāi)座談會(huì)或書(shū)面評(píng)議等形式進(jìn)行。群眾評(píng)議中提出的正確意見(jiàn)要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報(bào)告中。要做好分析檢查報(bào)告和群眾評(píng)議結(jié)果的公布工作，合理確定公布范圍和方式。

三、幾點(diǎn)要求

分析檢查階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)承上啟下，從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面，把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的關(guān)鍵階段，認(rèn)真做好本階段的工作，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，促進(jìn)整改落實(shí)階段工作的深入開(kāi)展具有至關(guān)重要的作用。本階段的工作要結(jié)合實(shí)際，分類(lèi)指導(dǎo)，突出特色，積極探索，努力創(chuàng)新。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，充分發(fā)揮表率作用，帶頭聯(lián)系思想和工作實(shí)際，分析查找在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題；帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，接受群眾評(píng)議。局領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各單位開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)，注意掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出工作建議，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。各支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，具體組織所屬黨員干部分析查找本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議并搞好評(píng)議工作。

2.嚴(yán)格環(huán)節(jié)程序

既要按五個(gè)環(huán)節(jié)的要求，扎實(shí)推進(jìn)，做好規(guī)定動(dòng)作，又要結(jié)合自身特點(diǎn)，靈活多樣，豐富活動(dòng)內(nèi)容。做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作上水平，充分體現(xiàn)我局的行業(yè)特點(diǎn)。

3.堅(jiān)持“三個(gè)始終”

一是要把學(xué)習(xí)貫徹始終。全體黨員干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作當(dāng)前和今后的重要任務(wù)；二是要把整改貫徹始終。能改的及時(shí)改，一時(shí)不能改的定出計(jì)劃，逐步整改，達(dá)到群眾滿意；三是要把主題實(shí)踐活動(dòng)貫徹始終。要深入開(kāi)展文化“三下鄉(xiāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入群眾，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)農(nóng)村的強(qiáng)大力量，為文化事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。