導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇公務(wù)員面試導(dǎo)語(yǔ)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公務(wù)員考試網(wǎng)權(quán)威青島市國(guó)家稅務(wù)局2016年國(guó)家公務(wù)員面試遞補(bǔ)人員公告，更多青島市國(guó)家稅務(wù)局2016年國(guó)家公務(wù)員面試遞補(bǔ)人員公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公務(wù)員考試網(wǎng)。 因部分考生放棄面試資格，根據(jù)公務(wù)員錄用工作有關(guān)規(guī)定，擬在公共科目筆試合格的考生中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，遞補(bǔ)以下考生為面試人員：

職位名稱及代碼 面試分?jǐn)?shù)線 姓名 準(zhǔn)考證號(hào) 面試時(shí)間 基層分局科員0701001002 117.000 王玥 363232242924 3月2日 基層分局科員0701004002 131.100 陳清渭 363237081301 3月2日 基層分局科員0701004004 118.400 盧忠花 363211600919 3月2日 基層分局科員0701004005 123.800 丁媛 363237090726 3月3日 李軍霞 363241206408 辦公室科員0701004006 129.400 王錦書(shū) 363211730622 3月3日 崔璐 363237651420 基層分局科員0701006003 125.500 王陳碩 363237090406 3月3日 單媛媛 363237681606 辦公室科員0701006004 126.700 杜晉宏 363237791123 3月3日 馬瀟瀟 363239411628 基層分局科員0701007002 131.600 隋琪琪 363237110230 3月3日 張群 363237191329 辦公室科員0701007004 127.100 高清霞 363237211608 3月4日 基層分局科員0701008001 130.600 張駿澤 363237120304 3月2日 萬(wàn)曉慧 363237310915 辦公室科員0701008004 132.900 韓雪瑋 363237211322 3月4日 基層分局科員0701010004 119.200 李超凡 363239241108 3月4日 基層分局科員0701011004 121.800 高蕾 363237131514 3月4日 基層分局科員0701012001 126.300 劉欣 363237322312 3月2日 辦公室科員0701013002 118.500 王金磊 363237500116 3月4日 基層分局科員0701013004 111.400 王書(shū)玉 363239331519 3月2日 基層分局科員0701014004 117.900 梁浩 363237251025 3月2日 王曉麗 363239401025 請(qǐng)以上考生按照《青島市國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2016年度考試錄用公務(wù)員面試公告》的要求，盡快準(zhǔn)備有關(guān)材料，并按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交所有材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招考機(jī)關(guān)留存，不再退還）。

聯(lián)系電話：0532-83931396。

篇2

標(biāo)題：公務(wù)員培訓(xùn)師 心驚肉跳養(yǎng)成記

導(dǎo)語(yǔ)：想成為“薪水尚可、學(xué)員尊重、能游遍全國(guó)”的公務(wù)員培訓(xùn)師，不僅要經(jīng)過(guò)令人“角色分裂”的培訓(xùn)課程的歷練，還得適應(yīng)圈中內(nèi)斗，盡量不投入感情。

這樣的處境有點(diǎn)超乎程雯的想象——為期數(shù)月、“每天刷三次招聘網(wǎng)頁(yè)”海投出的簡(jiǎn)歷統(tǒng)統(tǒng)石沉大海。程雯原本以為，憑著自己211名校研究生的學(xué)歷、拔尖的專業(yè)成績(jī)和出眾的氣質(zhì)，找一份體制內(nèi)的工作應(yīng)該不算難事。但屢戰(zhàn)屢敗的經(jīng)歷讓她看清了現(xiàn)實(shí)：找工作還得從自己最熟悉的領(lǐng)域下手——應(yīng)聘公務(wù)員培訓(xùn)師更容易、更靠譜。

想當(dāng)公務(wù)員培訓(xùn)師不容易

程雯來(lái)自南方一個(gè)三線城市，在北京已經(jīng)接受了七年的高等教育。早在高中時(shí)期，程雯就為自己定下了從政的目標(biāo)。之后不管是選擇政治類院校、行政管理專業(yè)，還是參加國(guó)家和北京的公務(wù)員考試，她都高分通過(guò)，唯獨(dú)差“臨門(mén)一腳”——面試敗北。當(dāng)看到某公務(wù)員輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的招聘廣告時(shí)，尋思著“曲線救國(guó)”的程雯不由得眼前一亮。 “誠(chéng)聘公務(wù)員培訓(xùn)講師，要求碩士以上學(xué)歷、熟悉公務(wù)員考試，有公考經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。起薪3500元，課時(shí)費(fèi)另算?！薄诔迢┛磥?lái)，某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘要求幾乎就是為自己量身定制的。HR接到了程雯的簡(jiǎn)歷后幾番提問(wèn)，不住地點(diǎn)頭。招聘會(huì)還沒(méi)結(jié)束，程雯就收到了一張三天后到總部參加筆試的通知單。

程雯應(yīng)聘的這家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號(hào)稱業(yè)內(nèi)第一，在全國(guó)近30個(gè)省都有分支，擁有100多個(gè)分校，業(yè)務(wù)量正處于迅速膨脹期。程雯看這家公司一次性“招聘200名講師、200名圖書(shū)編輯”，還是個(gè)私企，多少“感覺(jué)有點(diǎn)水”，但當(dāng)她聽(tīng)說(shuō)在招聘會(huì)上HR一天就收到了兩千多份簡(jiǎn)歷，僅不到五百人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，一些博士的簡(jiǎn)歷看都不看就被棄之一邊時(shí)，她意識(shí)到，“薪水尚可、學(xué)員尊重、能游遍全國(guó)”的公務(wù)員培訓(xùn)師是一份好工作。

要進(jìn)入公務(wù)員輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)歷筆試和面試兩關(guān)：筆試內(nèi)容為歷年國(guó)家公務(wù)員行測(cè)真題精選，55分及以上合格；面試主要考察求職者的儀表談吐、闡釋和分析問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力。由于培訓(xùn)師的職業(yè)性質(zhì)和居高不下的離職率，工作態(tài)度也被列入了重要的考核指標(biāo)。北京地區(qū)的“準(zhǔn)培訓(xùn)師”由分管人力的副總裁親自“拍板”，北京以外地區(qū)則由當(dāng)?shù)胤中５腍R錄制每人15分鐘的試講視頻傳回總部，由HR共同討論決定。面試結(jié)束后的第五天，程雯的郵箱里收到了一封主題為“面試集訓(xùn)營(yíng)”的郵件：她將和另外39名“準(zhǔn)公務(wù)員培訓(xùn)教師”、兩名帶隊(duì)老師一起，到北京市昌平區(qū)參加為期6天的全日制封閉式培訓(xùn)。

一心多用 角色分裂

程雯應(yīng)聘的這家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將自己的培訓(xùn)基地設(shè)立在十三陵水庫(kù)附近。三個(gè)足球場(chǎng)大的場(chǎng)地只搭建了兩座矮樓：刷著黃漆的平房是食堂，只供參加培訓(xùn)的教師、學(xué)員和帶隊(duì)老師使用；另一個(gè)四層小樓是賓館，兩人住一間。在簡(jiǎn)單的自我介紹環(huán)節(jié)過(guò)后，“準(zhǔn)公務(wù)員培訓(xùn)教師”們被隨機(jī)分成了8個(gè)學(xué)習(xí)小組。

負(fù)責(zé)后勤保障的帶隊(duì)老師對(duì)滿屋的碩士、博士們說(shuō)：“總部給你們擬安排的職位是公務(wù)員面試培訓(xùn)教師，因此培訓(xùn)的內(nèi)容主要是公務(wù)員面試的真題講解和解題思路介紹。按照所簽的《教師獨(dú)家培養(yǎng)合同》，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通費(fèi)用都由公司支付。你們的任務(wù)就是熟悉發(fā)下的《面試200題》，練好答題和講題。集訓(xùn)最后一天，我們會(huì)安排試講考核。超過(guò)80分的老師才能簽訂實(shí)習(xí)合同外出帶課，等畢業(yè)后簽訂正式的勞動(dòng)合同?！?/p>

到達(dá)培訓(xùn)基地的第二天清晨，“程雯們”被要求六點(diǎn)起床，七點(diǎn)跑操，早飯后即開(kāi)始一天的培訓(xùn)課程，一直持續(xù)到晚上九點(diǎn)半?！睹嬖?00題》按照考核的側(cè)重點(diǎn)被分為自我認(rèn)知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變5個(gè)模塊，每個(gè)模塊由培訓(xùn)師平均講解3小時(shí)，剩下的時(shí)間則由“準(zhǔn)公務(wù)員面試教師”們分組討論、制作PPT、輪流試講。集訓(xùn)的頭兩天，很多人還很興奮，但從第三天開(kāi)始，身體的疲憊、重復(fù)答題講題帶來(lái)的倦怠、擔(dān)心無(wú)法通過(guò)考核的壓力和自卑心理令不少人開(kāi)始想打退堂鼓。第四天晚上，和程雯同屋的人大女孩葉瑩突然爆發(fā)了。

“今天是我第一次當(dāng)眾發(fā)言，但我不是來(lái)給大家講題的，而是向大家宣布——我想退出。”葉瑩此前一直沒(méi)被抽到試講，而她試講的頭一回，居然以退出作為開(kāi)場(chǎng)白，這讓臺(tái)下的培訓(xùn)師李雪不由得一愣。

“經(jīng)過(guò)這4天的培訓(xùn)，我覺(jué)得我不適合這里。首先我不認(rèn)同你們的訓(xùn)練方式。隨機(jī)抽取相應(yīng)模塊答題完不到兩秒，我們就必須立即站起講題。我都快角色分裂了——我們到底是學(xué)員還是老師？每天聽(tīng)課、答題、講題、做PPT已經(jīng)夠苦了，為什么還要早起跑操？其次，我們都這么年輕，但參加培訓(xùn)的學(xué)員都快35歲了。就連我們自己都不知道這些面試真題的答案是對(duì)是錯(cuò)，學(xué)員問(wèn)起，我們?nèi)绾尾拍芊?？?/p>

葉瑩的話讓之前一直喧鬧的教室，突然陷入了一種意味深長(zhǎng)的沉默。

李雪不愧是在圈中浸已久的培訓(xùn)師，她立刻收起臉上的訝異，對(duì)葉瑩，也對(duì)想要打退堂鼓的“準(zhǔn)公務(wù)員講師”們說(shuō)：“你說(shuō)你不適合這里，但我認(rèn)為你會(huì)成為一個(gè)十分優(yōu)秀的老師，因?yàn)槟銓?duì)學(xué)員很有責(zé)任心。幾年的實(shí)踐和磨合已經(jīng)證明現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容是合理的。角色的迅速轉(zhuǎn)換，訓(xùn)練的是應(yīng)變能力；跑操是為了強(qiáng)身健體、保持頭腦清醒，將來(lái)你們也是這樣帶學(xué)員的；至于如何讓學(xué)員信服，有的老師靠淵博的知識(shí)，有的靠幽默的談吐，這要你們自己找準(zhǔn)風(fēng)格。我們面試的時(shí)候，已經(jīng)對(duì)外貌氣質(zhì)有所考量了。面試本來(lái)就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們提供的是解題思路。學(xué)員來(lái)參加輔導(dǎo)班的目的，或者說(shuō)我們比學(xué)員高明的地方，就在于我們有團(tuán)隊(duì)的力量作為依靠?！?/p>

李雪讓所有人回屋休息后來(lái)到了葉瑩的屋里，悄悄對(duì)她說(shuō)：“我必須說(shuō)服你留下，因?yàn)橹灰阋蛔?，就?huì)有第二第三個(gè)人，甚至更多的人離開(kāi)。我們選在如此偏遠(yuǎn)且交通不便的地方，用意也是如此?！比~瑩見(jiàn)李雪說(shuō)得如此坦誠(chéng)，也沒(méi)再提退出的事。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，在這里出行只能靠大巴，出門(mén)要走出很遠(yuǎn)才有一個(gè)公交車站，出租車更是難得見(jiàn)上一輛。臨陣脫逃，談何容易？

圈中內(nèi)斗，難留人心

培訓(xùn)的最后一天下午，程雯迎來(lái)入行的關(guān)鍵一考：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的五名同級(jí)別培訓(xùn)師擔(dān)任評(píng)委的試講考核。盡管她自我感覺(jué)發(fā)揮得不錯(cuò)，但當(dāng)晚分?jǐn)?shù)出來(lái)后立刻就傻眼了：79.9，離合格線就差了0.1分。隨后一周的補(bǔ)考，程雯依舊拿到同樣的分?jǐn)?shù)，依舊只差0.1分。臨走前，一位評(píng)委偷偷叫住她：“從第一次試講考核開(kāi)始，我給你打的就是最高分。但我不知道為什么其他人給你的分?jǐn)?shù)這么低，像是串通好的。不過(guò)公司現(xiàn)在很缺教師，她們卡你一次兩次，不可能次次都卡你，下次你應(yīng)該能過(guò)?！背迢┐蚵?tīng)到，和她同一批培訓(xùn)的人中一半以上都沒(méi)通過(guò)二次試講，而其他批次第一次試講的通過(guò)率都在80%以上。一起培訓(xùn)的同學(xué)之前也是圈內(nèi)人，他告訴程雯：“培訓(xùn)師之間的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，可能有人看李雪短短時(shí)間就被委以重用，通過(guò)故意打壓她的學(xué)員為難她?！崩钛┑慕?jīng)歷確實(shí)也很令同行眼紅：她大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)入這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，集訓(xùn)考核剛通過(guò)就被定崗為講師。而按慣例，通常新教師都要擔(dān)任2～3次助教。之后她不僅幾乎帶過(guò)了全國(guó)的面試班，還給省長(zhǎng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)主講過(guò)難度系數(shù)很高的干部公選課，這在公司都是絕無(wú)僅有的。最重要的是她很年輕，今年還不到30歲。

之后發(fā)生的事似乎證實(shí)了“圈中內(nèi)斗”的猜測(cè)：某一天，程雯無(wú)意中看到李雪從辦公室紅著眼睛出來(lái)，像是剛哭過(guò)。在公司兩個(gè)月后新印刷的“精英師資團(tuán)隊(duì)”宣傳單上，處于醒目位置的她的照片，終被拿掉。

一波三折的試講考核過(guò)后，程雯終于被定崗為助教，踏上了去往東北的火車。為期6天的“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試強(qiáng)化班”很快結(jié)束了，但程雯卻一點(diǎn)也高興不起來(lái)：雖然她自我感覺(jué)和主講、學(xué)生都相處的不錯(cuò)，但當(dāng)?shù)胤中５暮笄诮處煾嬖V她，學(xué)員給她的平均分低于90，綜合評(píng)語(yǔ)是“不夠自信”。這意味著程雯不能拿到每天180元的課酬，只能拿一天60的勞務(wù)費(fèi)?？廴ワ堝X(qián)，所剩無(wú)幾。盡管后勤教師幫她“操作”了一個(gè)新得分，但回京的路上，程雯一直在想：培訓(xùn)期間每周一次的定期考核、每月一次的不定期考核、不理想的人際環(huán)境、剛和學(xué)員混熟就要馬上分開(kāi)、每天都要穿毫無(wú)個(gè)性的正裝……這是她想要的工作嗎？

程雯忍不住問(wèn)主講：“您有沒(méi)有很用心地教過(guò)一些學(xué)員，但課程結(jié)束后就再?zèng)]有聯(lián)系了？”

“這是常事。干這行功利性太強(qiáng)，切忌投入太多感情?！?/p>

“我們簽了競(jìng)業(yè)限制合同，轉(zhuǎn)投別的機(jī)構(gòu)不用賠錢(qián)嗎？”

“沒(méi)關(guān)系，我之前也是從別的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的。只要不是另樹(shù)旗幟單干或挖走核心教師，公司都不會(huì)追究?！?/p>

“將來(lái)公務(wù)員要是不火了，我們的出路在哪里？”

“只要公務(wù)員還是鐵飯碗，公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就賺錢(qián)。況且，這是領(lǐng)導(dǎo)層考慮的事。我現(xiàn)在只管每月出差3次，剩下的時(shí)間能找個(gè)地方靜靜地呆幾天。”主講還告訴她，朋友新建了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主講的待遇比現(xiàn)在自己每小時(shí)180元的課酬要高，助教的待遇也不錯(cuò)，他準(zhǔn)備辭職去那。如果程雯需要，可以幫忙介紹。

距離面試集訓(xùn)營(yíng)結(jié)束還不到2個(gè)月，和程雯一起培訓(xùn)的同學(xué)已經(jīng)有5人考上了公務(wù)員或博士，還有幾個(gè)人醞釀著跳槽——因?yàn)檎n時(shí)費(fèi)被克扣、拖欠。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的深思熟慮，程雯最終放棄了那家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（應(yīng)采訪對(duì)象要求，部分采訪對(duì)象為化名）

教會(huì)你：一秒鐘變身業(yè)內(nèi)人士

誰(shuí)來(lái)當(dāng)公務(wù)員培訓(xùn)教師？

不管是主流的、有全國(guó)布局的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是知名度不高、規(guī)模較小的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都很缺師資，尤其是資深教師。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在挑選教師時(shí)，會(huì)盡量選擇長(zhǎng)相稍顯老成、氣質(zhì)沉穩(wěn)、口齒清晰、思維流暢的社會(huì)人員，但為了節(jié)省成本，會(huì)招收大量應(yīng)屆畢業(yè)生。退休教師、曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)公務(wù)員考官的培訓(xùn)教師是極少數(shù)。根據(jù)某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)HR的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，公務(wù)員培訓(xùn)講師隊(duì)伍來(lái)源前五的高校是人大、政法、中國(guó)青年政治學(xué)院、中央黨校、北大，專業(yè)背景以管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為主。

公務(wù)員培訓(xùn)教師的待遇如何？

初入行者實(shí)習(xí)期起薪3500元+課時(shí)提成，轉(zhuǎn)正后起薪4000元+課時(shí)提成。有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的起薪在5000元以上，擔(dān)任過(guò)公務(wù)員、教師的起薪更高。為了吸引人才，某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出了“讓優(yōu)秀教師率先成為百萬(wàn)富翁”的口號(hào)。知名度高的一線教師月收入不乏過(guò)萬(wàn)者。為了留住核心教師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至能幫助解決北京戶口（每年2個(gè)指標(biāo)）和住房。

課酬分為面授、錄制視頻、外出宣講三種類型：面授課酬約為助教180元/天，3級(jí)講師180元/小時(shí)，2級(jí)講師300元/小時(shí)，1級(jí)講師500元/小時(shí)，導(dǎo)師級(jí)別（具有培訓(xùn)新講師資格）的課時(shí)費(fèi)每小時(shí)上千。

只有講師級(jí)別的公務(wù)員培訓(xùn)教師才能錄制視頻，這一環(huán)節(jié)通常持續(xù)45分鐘，在公司總部完成，報(bào)酬約300元。

只有擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)成交、受學(xué)員歡迎的講師才能外出宣講，報(bào)酬約500元。

報(bào)公務(wù)員培訓(xùn)班的都有誰(shuí)？

某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人告訴世界博覽，根據(jù)多年統(tǒng)計(jì)，“報(bào)班最積極、交錢(qián)最爽快、學(xué)得也最認(rèn)真”的是辭職考公務(wù)員的社會(huì)人員，由于沒(méi)有工作，他們的成功欲望最強(qiáng)烈；其次是家境相對(duì)較好的應(yīng)屆畢業(yè)生，由于就業(yè)壓力大，他們往往會(huì)選擇“賭一把”。迫于家庭壓力報(bào)考的人也很多。

如何選擇培訓(xùn)班？

1、 選機(jī)構(gòu)。在報(bào)班前，盡量選擇擁有全國(guó)布局、聲譽(yù)好、評(píng)價(jià)高的機(jī)構(gòu)，只有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備雄厚的實(shí)力才可能擁有較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。