導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇辦公室設(shè)計(jì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】辦公室裝修；設(shè)計(jì)；探析

1 空間結(jié)構(gòu)分析與整體構(gòu)思

1.1 空間結(jié)構(gòu)分析

實(shí)例為某綜合辦公大樓內(nèi)裝設(shè)設(shè)計(jì),建筑總面積為23300平方米, 主樓高度為43米, 東西裙樓高度為10 .8米, 建筑層數(shù)為13層，地上11層，地下2層。建筑特點(diǎn)是：高層辦公建筑，各個(gè)空間面積較大，辦公和景觀一體，光線充裕。但其附屬工程（強(qiáng)電、弱電、消防等）占據(jù)了天棚較大的位置，以至走廊最低處只有2.3米，給人低矮的感覺(jué)。

大樓分主蘇樓和東、西裙樓。主樓的一二層為大堂共享廳，三四層正副廳長(zhǎng)辦公室，六至十層為普通辦公室，另還設(shè)置政務(wù)會(huì)議室，黨組會(huì)議室。東裙樓為資料檔案室，西裙樓設(shè)有大會(huì)議室和貴賓接待室。

1.2 整體構(gòu)思

建筑大師張開(kāi)濟(jì)先生曾表示“建筑師不能盲目于追求氣派偉大，最要緊的是方面群眾。為群眾謀利益?！彪S著社會(huì)的前進(jìn)，一條走廊兩側(cè)都是辦公室的做法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)這一需求。功能需求的完整就是要把辦公、會(huì)議、接待、休息，甚至文娛活動(dòng)等不同功能空間有機(jī)的結(jié)合在一起。定位于現(xiàn)代簡(jiǎn)約主義風(fēng)格，既打破了舊式行政空間的呆板模式，又方便了行政人民群眾之間的聯(lián)系；既能提高工作人員的工作積極與工作效率，又能體現(xiàn)政府的透明性和親民性，可謂一舉多得。

現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計(jì)了矮隔斷式的家具，它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個(gè)小組，在布局中可以將這些小組以直或斜排的方法來(lái)巧妙組合，使其設(shè)計(jì)在變化中達(dá)到合理的要求。另外，辦公柜的布置應(yīng)盡量避‘墻體效應(yīng)”，這樣可使辦公空間更具有彈性，同時(shí)也可使辦公室更加規(guī)整、美觀。OA系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇，互相搭配運(yùn)用，不受空間及時(shí)間之限制，發(fā)揮組臺(tái)之最高效能。使用者可依照自己喜好，而增加組合功能，所以在選擇OA是不錯(cuò)的辦法。

2 色彩搭配

首先，要掌握基本條件，例如辦公空間所在地區(qū)的氣候條件、環(huán)境狀況；使用者的習(xí)慣、愛(ài)好，室內(nèi)空間的比例、尺度、朝向；室內(nèi)燈光照明特征；家具、裝飾的布置；其次，要明確對(duì)象、選擇色彩。按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行色彩設(shè)計(jì)構(gòu)思，選定基調(diào)色系或重點(diǎn)色系，充分利用色彩的感覺(jué)影響，并考慮色彩的調(diào)合；再者，選擇表面材料，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖┕し椒?，以達(dá)到運(yùn)用色彩的目的。

在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語(yǔ)言，它會(huì)向員工和客戶傳達(dá)出一定的心理訊息。比如，黑色給人孤獨(dú)感，但同時(shí)也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺(jué)得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒(méi)有了年老的晦暗，還會(huì)產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過(guò)于張揚(yáng)，若和安靜的冷色搭調(diào)，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過(guò)分素凈，若和快樂(lè)的暖色牽手，就易于露出典雅。淡紫配天藍(lán)給人恬靜的感覺(jué)；洋紅配寶藍(lán)讓人覺(jué)得明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配本白傳達(dá)青春氣息；深棕配淺黃比較成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸視線；墨綠配土黃的搭配最自然；海藍(lán)配淺藍(lán)則令人感覺(jué)踏實(shí)；至于明黃配墨黑則可以給人跳躍的美。

3 辦公室隔斷

為了給每一名員工創(chuàng)造相對(duì)封閉和獨(dú)立的工作空間，減少相互間的干擾，提高個(gè)人工作的注意力，要重視個(gè)人環(huán)境辦公室隔斷。根據(jù)辦公的特點(diǎn)，應(yīng)做到人在端坐時(shí)，可輕易地環(huán)顧四周，伏案時(shí)則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個(gè)隔斷高度大約在1.08m，在一個(gè)小集體中的桌與桌相隔的高度可定為0.89m，而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1.49m，這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們?cè)谠O(shè)計(jì)中參考與借鑒。從目前市場(chǎng)上銷售的辦公室配套設(shè)備中的隔斷多數(shù)采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質(zhì)美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們?nèi)缱灾聘魯喑俗⒁獬叽缰猓€應(yīng)注意材料的選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問(wèn)題。購(gòu)置與定制較高級(jí)木質(zhì)的木線來(lái)收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來(lái)高級(jí)之感。

4 辦公室照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)

靈活多樣的燈光是設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)時(shí)的重要元素之一，在環(huán)境氛圍的營(yíng)造方面居功至偉。辦公室照明設(shè)計(jì)得好，效果倍增，設(shè)計(jì)不當(dāng)，后患無(wú)窮。要有使人舒適的照明，除了要照得亮，更要照得舒服。要做到這點(diǎn)就必須從以下幾個(gè)方面把握：

4.1 不反光

不反光是舒服的第一要件，首先是沒(méi)有刺眼的眩光(又稱反光)?？稍陔娔X屏幕前置一面小鏡子，以正常姿勢(shì)坐好，若是可以從鏡子內(nèi)看見(jiàn)較亮的物體或光源，表示有反光現(xiàn)象。此時(shí)應(yīng)調(diào)整位置或熒幕，使得光線變少，減少反光對(duì)眼睛的刺激。此外，為了避免眼睛直接或間接接觸強(qiáng)光，所有的光源應(yīng)有遮蔽和眩光保護(hù)。例如覆蓋著細(xì)格子狀射罩的長(zhǎng)方形燈具，看不到燈槽，光線柔柔的從上灑下。坐在窗邊的可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽(yáng)光可以從窗戶上面照進(jìn)來(lái)，又不會(huì)讓窗邊的人受到干擾。

4.2 因地適宜

選擇光線亮度要根據(jù)不同的地點(diǎn)，選擇光源的亮度比例是室內(nèi)照明的趨勢(shì)，因?yàn)槟挲g和工作性質(zhì)的不同對(duì)光照的需求也不同。最好是每個(gè)獨(dú)立空間有開(kāi)關(guān)，大型辦公區(qū)域可分成若干區(qū)域，以利單獨(dú)控制。例如德國(guó)燈具商歐斯朗的辦公室內(nèi)，就裝設(shè)自動(dòng)光源感應(yīng)器，可依照室外光源的強(qiáng)弱，自動(dòng)調(diào)整室內(nèi)的光源，利用自然采光，可節(jié)省30％以上的夏季用電量。

4.3 擅用暖光色氣氛營(yíng)造

擅用暖光色氣氛營(yíng)造，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫(K值)是主角。色溫?cái)?shù)值愈高(超過(guò)6500K)，光愈偏向白色，會(huì)營(yíng)造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的楚紅色，較舒緩情緒。一般接近自然光的色溫約在2700-3500K之間。

4.4 合適的燈具配置

臺(tái)燈的選擇應(yīng)適應(yīng)工作性質(zhì)和學(xué)習(xí)需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺(tái)燈，因?yàn)楣に嚺_(tái)燈較少考慮照明功能，過(guò)多注重裝飾效果。這里應(yīng)選用帶反射罩、下部開(kāi)口的直射型臺(tái)燈，也就是工作臺(tái)燈或書寫臺(tái)燈，臺(tái)燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數(shù)比熒光燈高，而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高，它們各有優(yōu)點(diǎn)，可按各人的需要或?qū)艟咴煨褪綐拥膼?ài)好來(lái)選擇，而節(jié)能新光源――H熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點(diǎn)，并且外形新穎，節(jié)能效果顯著，是作臺(tái)燈的最佳光源。

5 室內(nèi)空氣質(zhì)量控制

現(xiàn)代辦公空間內(nèi)部普遍使用空調(diào)系統(tǒng)，為求達(dá)到良好的節(jié)能效果，建筑結(jié)構(gòu)被要求有良好的密封性，但這卻直接影響了辦公空間室內(nèi)的空氣質(zhì)量。因此設(shè)計(jì)時(shí)，為了減少污染物的散發(fā)，應(yīng)通過(guò)設(shè)置設(shè)備專區(qū)等方式控制污染源。另外還應(yīng)改善空調(diào)系統(tǒng)，保證新風(fēng)量與換氣量或采用空氣凈化裝置過(guò)濾呼吸區(qū)的空氣。

6 聲環(huán)境設(shè)計(jì)

通常辦公環(huán)境的聲音以35-50分貝為宜。設(shè)計(jì)時(shí)，可在容易產(chǎn)生噪音的空調(diào)機(jī)、管道及一些大型辦公設(shè)備區(qū)域的天花、墻面或辦公區(qū)域的天花、墻面(需進(jìn)行專業(yè)評(píng)估)加設(shè)吸音材料，降低它們?cè)诳臻g中因余響而產(chǎn)生的噪音。

7 結(jié)語(yǔ)

篇2

擇優(yōu)選擇方案，對(duì)空調(diào)等供熱系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能設(shè)計(jì)，采用新能源和綠色能源，充分利用自然采光和自然通風(fēng)，注重水的循環(huán)利用和垃圾的處理、分類，注重人體工程學(xué)的應(yīng)用和現(xiàn)代科技設(shè)備的安裝采用。由此看來(lái)，生態(tài)建筑的設(shè)計(jì)、建設(shè)需要多工種的配合，需要結(jié)構(gòu)、設(shè)備、建筑物理、建筑材料等學(xué)科的共同協(xié)作才得以實(shí)現(xiàn)。其中設(shè)計(jì)師是整個(gè)建筑的主導(dǎo)，其必須以現(xiàn)代生態(tài)的理念從整體上進(jìn)行設(shè)計(jì)建設(shè)。

1.相同領(lǐng)域的生態(tài)建筑

現(xiàn)代生態(tài)辦公建筑已經(jīng)在我國(guó)逐步地得以推廣，而一些國(guó)家已經(jīng)擁有了生態(tài)辦公建筑，現(xiàn)介紹一些其他國(guó)家的生態(tài)辦公建筑，以供我們借鑒學(xué)習(xí)。美國(guó)的綠色辦公室的樓體與普通寫字樓并無(wú)區(qū)別，但墻壁是由麥秸稈經(jīng)過(guò)高科技加工而成的，結(jié)構(gòu)堅(jiān)固，地板是由廢玻璃制成的，辦公桌由廢舊報(bào)紙和豆渣制成。最具特色的是墻繞爬山虎等多種蔓生植物。這不僅使辦公室顯得清爽，并且能調(diào)節(jié)空氣，使室內(nèi)冬暖夏涼。

這個(gè)就是采用廢舊材料和再生資源來(lái)實(shí)現(xiàn)綠色生態(tài)的現(xiàn)代辦公建筑的典型實(shí)例。

2.由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變

在傳統(tǒng)的辦公室設(shè)計(jì)過(guò)程中，人們單一注重墻體的粉刷、地板的鋪設(shè)和辦公桌的擺設(shè)等方面，注重自然材料的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)工業(yè)材料的表現(xiàn)效果，浪費(fèi)了大量裝飾材料；不注重自然光源的合理利用，強(qiáng)調(diào)人工照明；不注重室內(nèi)環(huán)境的通風(fēng)、保溫和散熱性能，以人造氣候代替自然氣候；等等。在辦公空間的布局方面，人們更加傾向于封閉的辦公空間，這樣人們交流、溝通的機(jī)會(huì)較少，不利于工作效率的提高。

（1）創(chuàng)造融于自然環(huán)境的建筑內(nèi)部空間建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)建筑的結(jié)構(gòu)和科學(xué)技術(shù)，將生態(tài)科技運(yùn)用到室內(nèi)設(shè)計(jì)中，盡可能地利用太陽(yáng)光，根據(jù)南北方的地域差異，調(diào)整墻體的厚度與窗戶的大小，增加室內(nèi)采光，確保良好的室內(nèi)通風(fēng)條件，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。例如，坐在窗子旁邊的工作人員可能會(huì)受到陽(yáng)光的困擾，所以設(shè)計(jì)師就要利用裝飾材料，將窗簾設(shè)置成兩層，一層為薄紗半透光，一層為遮光，以滿足不同時(shí)期和不同人的需求。建筑設(shè)計(jì)師還可以將綠色景觀——盆景、雕塑、水族箱等放到室內(nèi)——綠色植物能夠吸收有害氣體，凈化空氣；水族箱的魚兒能為整個(gè)環(huán)境染上生命靈動(dòng)的氣息。此外，建筑設(shè)計(jì)師要選擇清晰柔和的色彩來(lái)裝飾墻面，以實(shí)現(xiàn)自然景觀與環(huán)境的完美融合，創(chuàng)造室內(nèi)良好的生態(tài)環(huán)境和提高室內(nèi)自然生態(tài)的審美情趣。

（2）綠色生態(tài)材料的推廣使用在建材的選用上，要選擇無(wú)污染的綠色建材，以提高工作環(huán)境的空氣質(zhì)量，保證員工的身心健康。如，可采用櫻桃木、櫸木、藤、竹、草等作為家具的基本材料，以充分地體現(xiàn)材料的肌理；可采用當(dāng)今世界先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)材料，例如能吸收氮氧化合物的涂料、抗菌自潔玻璃、可調(diào)節(jié)室內(nèi)濕度的壁磚等。推廣高效照明器具，節(jié)約照明用電，建立優(yōu)質(zhì)高效、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全可靠、有益環(huán)境和能夠改善人們生活質(zhì)量、提高人們工作效率、保護(hù)人們身心健康的照明環(huán)境。為了避免辦公室內(nèi)各種電話鈴聲、談話聲、打印設(shè)備噪音的影響，則要采用吸音材料，以有效地消除噪聲。同時(shí)，設(shè)計(jì)師要不斷挖掘材料的材質(zhì)美，創(chuàng)造出與其環(huán)境相適應(yīng)的新風(fēng)格。辦公室環(huán)境的生態(tài)設(shè)計(jì)要重視在室內(nèi)環(huán)境的建造、使用和更新過(guò)程中，減少浪費(fèi)，盡可能地回收利用常規(guī)和不常規(guī)資源，降低能源的消耗。

結(jié)語(yǔ)

篇3

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目管理；項(xiàng)目管理辦公室；項(xiàng)目經(jīng)理

由于人們對(duì)項(xiàng)目管理辦公室的定義尚未達(dá)成共識(shí)，對(duì)項(xiàng)目管理辦公室的重要性認(rèn)識(shí)不足，因此在實(shí)施項(xiàng)目管理過(guò)程中存有不少的問(wèn)題，為此給企業(yè)造成了不必要的財(cái)產(chǎn)損失。為此，本文旨在辨析項(xiàng)目管理辦公室的基本內(nèi)涵，分析其在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的重要作用，并簡(jiǎn)要探討項(xiàng)目管理辦公室的運(yùn)作方法。

一、項(xiàng)目管理辦公室PMO概念分析

關(guān)于項(xiàng)目管理辦公室的基本內(nèi)涵，不同學(xué)者有著不同的認(rèn)知與理解。一般來(lái)說(shuō)，人們有以下幾種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，它是指執(zhí)行項(xiàng)目文檔的收集，督促項(xiàng)目經(jīng)理按照項(xiàng)目管理制度執(zhí)行項(xiàng)目；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，它類似于項(xiàng)目經(jīng)理部，將所有的項(xiàng)目經(jīng)理集中于這一個(gè)部門內(nèi)，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中該部門成員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的角色；第三種觀點(diǎn)認(rèn)為，它類似于項(xiàng)目控制部，要求所有的項(xiàng)目控制、計(jì)劃審批等都通過(guò)項(xiàng)目管理辦公室來(lái)實(shí)現(xiàn)。雖然人們對(duì)項(xiàng)目管理辦公室的爭(zhēng)議從未間斷過(guò)，對(duì)PMO及其模式的定義從未形成共識(shí)，但是人們一直普遍認(rèn)為項(xiàng)目管理辦公室是組織內(nèi)部將實(shí)踐、過(guò)程、運(yùn)作形式化和標(biāo)準(zhǔn)化的部門，是組織內(nèi)部項(xiàng)目管理最優(yōu)實(shí)踐的中心，是組織提高項(xiàng)目分析、設(shè)計(jì)、管理和檢查等方面能力的關(guān)鍵資源。

二、項(xiàng)目管理辦公室PMO作用分析

項(xiàng)目管理辦公室在實(shí)施項(xiàng)目管理過(guò)程中，可以建立組織的項(xiàng)目管理的制度與標(biāo)準(zhǔn)，在組織內(nèi)部增強(qiáng)溝通，平衡資源的使用。具體來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理辦公室的作用可以從以下幾個(gè)方面分析：（1）作為項(xiàng)目管理的支持者。PMO為項(xiàng)目管理提供咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)與知識(shí)管理，管理支持、行政支持和培訓(xùn)支持等支持服務(wù)。這種角色以低調(diào)和輔助者的身份出現(xiàn)，容易得到項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)可與贊同，不容易引起太多的反對(duì)和權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)，作為PMO的剛剛起步階段，這種方式容易得以實(shí)施和執(zhí)行。（2）作為項(xiàng)目的控制者。在這種情形下，PMO擁有很大的權(quán)力，他相當(dāng)于代表公司的管理層，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)行整體的管理和控制，保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)和組織的目標(biāo)。這時(shí)PMO的工作可以包括：資源的分配、計(jì)劃的審批，項(xiàng)目的檢查和分析等。PMO為組織的項(xiàng)目分配所需要的資源，確保組織資源在項(xiàng)目中使用的最優(yōu)化；對(duì)每一個(gè)所支持項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃負(fù)責(zé)，進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的審核，保證項(xiàng)目計(jì)劃的可行性和最優(yōu)化；要持續(xù)監(jiān)控各個(gè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃執(zhí)行，并能夠成功完成。（3）作為項(xiàng)目戰(zhàn)略的管理者。在這種情形下，PMO需要制定整個(gè)公司的項(xiàng)目管理制度和構(gòu)架項(xiàng)目管理的體系。其主要包括：為組織開(kāi)發(fā)和選用適用的項(xiàng)目管理方法論、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；建立組織的項(xiàng)目管理文化，證明項(xiàng)目管理的價(jià)值，形成項(xiàng)目管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并在組織內(nèi)部推行項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)等。

三、項(xiàng)目管理辦公室PMO設(shè)計(jì)流程

項(xiàng)目管理辦公室的設(shè)立具體可分為如下三個(gè)步驟：（1）做好PMO設(shè)立之前的準(zhǔn)備工作，旨在了解組織或企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，明晰建立PMO的遠(yuǎn)景、使命與目標(biāo)。其主要工作包括：評(píng)估組織當(dāng)時(shí)與未來(lái)所處的環(huán)境，了解組織在項(xiàng)目管理上的資源現(xiàn)狀；建立組織的遠(yuǎn)景和使命；明確PMO在組織內(nèi)的實(shí)施目標(biāo)與目的；開(kāi)發(fā)PMO的商業(yè)模式。（2）開(kāi)發(fā)PMO的戰(zhàn)略和操作計(jì)劃，其主要工作是建立PMO組織，明確組織的目標(biāo)和項(xiàng)目管理制度。這一步的主要工作包括：定義PMO的組織結(jié)構(gòu)和招募員工的要求；定義項(xiàng)目管理的方法論框架；定義PMO的運(yùn)作流程；建立檢查的流程和績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)需求。（3）最后一步是建立PMO。這一步的主要工作包括：招募員工；選擇或開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的方法論，包括項(xiàng)目管理的流程、組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理的方法論、項(xiàng)目管理的制度等；執(zhí)行PMO的流程和程序。在建立好了PMO之后，要讓PMO按預(yù)定的權(quán)限和流程進(jìn)行運(yùn)作，在運(yùn)作的過(guò)程中，應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：第一，應(yīng)該使項(xiàng)目管理在組織內(nèi)部具有連貫性和穩(wěn)固性，不能夠只是作為口號(hào)的宣傳或者是階段性的工作突擊；第二，能夠在項(xiàng)目經(jīng)理和決策層之間，站在中立者的角度，客觀的審視項(xiàng)目存在的優(yōu)勢(shì)與不足；第三，能夠平衡其作為項(xiàng)目控制和項(xiàng)目支持角色之間的關(guān)系。因此，PMO不應(yīng)該作為政策的強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)構(gòu)出現(xiàn)，來(lái)管制項(xiàng)目的執(zhí)行，應(yīng)提供給項(xiàng)目經(jīng)理一些可以使項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)，預(yù)見(jiàn)性的去發(fā)現(xiàn)一些項(xiàng)目管理中的問(wèn)題，來(lái)配合項(xiàng)目經(jīng)理成功完成項(xiàng)目。

參考文獻(xiàn)

[1]趙國(guó)兵，丁曉東．基于信息技術(shù)的多項(xiàng)目管理研究[J]．科技資訊．2010（10）

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關(guān)鍵詞：辦公室；建筑設(shè)計(jì)；人性化；立面構(gòu)造

Abstract: this article by combining the daya bay nuclear power base construction project company AE office building design examples, the office building design projects focus on human nature, natural and cultural connotation of digging, combined with people and people to the environmental response, structure of the size of the appropriate space, use the natural person senses demand factors in the design of woven into, and cause the resonance of the people, so as to provide a reference for similar projects.

Keywords: office; Architecture design; Human nature; Facade construction

中圖分類號(hào)：S611文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

項(xiàng)目概況

本項(xiàng)目為大亞灣核電基地工程公司AE辦公樓，建筑用地面積為12347㎡，建筑高度為32m，總建筑面積為49045㎡，建筑容積率為3.24，綠地率為30.21%。對(duì)該辦公樓采取精心的建筑設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)重在對(duì)項(xiàng)目中的人性、自然和文化內(nèi)涵的關(guān)注和挖掘，結(jié)合人們以及人們對(duì)所處環(huán)境的反應(yīng)，構(gòu)造適宜的大小空間，利用自然把人的感官需求要素編織到設(shè)計(jì)中去，從而引發(fā)人的共鳴。

辦公樓設(shè)計(jì)構(gòu)思

根據(jù)對(duì)辦公樓建筑規(guī)劃的理解，同時(shí)充分考慮了業(yè)主的要求，對(duì)辦公樓建筑設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)充分考慮如下的設(shè)計(jì)目標(biāo)，對(duì)于辦公樓的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑的區(qū)域項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，而判斷其設(shè)計(jì)是否需要具有一定的標(biāo)志性。同時(shí)對(duì)辦公樓的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)盡量體現(xiàn)不斷進(jìn)步的設(shè)計(jì)思想以展望未來(lái)的形象。針對(duì)辦公樓發(fā)展趨勢(shì)，追求建筑環(huán)境的有機(jī)統(tǒng)一是辦公樓建筑設(shè)計(jì)理念的強(qiáng)調(diào)點(diǎn)，對(duì)于辦公樓室外景觀、綠化以及燈光效果等應(yīng)當(dāng)采取設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)一致，這也是辦公樓設(shè)計(jì)的一個(gè)重要方向；同時(shí)在可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)下，尤其是對(duì)于辦公樓這種能源消耗較大的建筑，其建筑設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對(duì)節(jié)能環(huán)保的重視，符合可持續(xù)發(fā)展的要求。

從以上對(duì)辦公樓建筑設(shè)計(jì)的構(gòu)思，總的來(lái)說(shuō)辦公樓建筑設(shè)計(jì)適宜采取“科技、人文、生態(tài)”的辦公樓建筑特色，設(shè)計(jì)中試圖把現(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化有機(jī)融合，藝術(shù)與哲理的表現(xiàn)“科技、人文、生態(tài)”的主題，體現(xiàn)出繼承與發(fā)展的特點(diǎn)，充分展示辦公樓嶄新的形象風(fēng)貌；突出生態(tài)化、信息化以及企業(yè)文化的辦公樓建筑主題，與周邊環(huán)境有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建生態(tài)的、可持續(xù)的以及無(wú)害化的環(huán)境品質(zhì)；現(xiàn)代社會(huì)極速三級(jí)網(wǎng)絡(luò)信息交流、交通聯(lián)系、資源利用的高效性發(fā)展迅猛，本方案設(shè)計(jì)為之發(fā)展提供良好的環(huán)境氛圍；以人為本，特色鮮明，文化底蘊(yùn)深厚，創(chuàng)造充滿活力的辦公交流場(chǎng)所。本單體西北緊鄰國(guó)道及運(yùn)河河道，建筑立面豐富了景觀帶，整個(gè)建筑單體的獨(dú)特造型使之成為小區(qū)中的標(biāo)志性建筑。塑造極具特色的空間環(huán)境，通過(guò)塑造軸線、對(duì)景、建筑形態(tài)、開(kāi)放空間布局等相關(guān)要素的利用，在場(chǎng)地內(nèi)形成具有特色的可辨識(shí)的景觀軸線，同時(shí)在建筑內(nèi)外形成良好的交流環(huán)境。

本項(xiàng)目設(shè)計(jì)理念

通過(guò)對(duì)上述對(duì)辦公樓的設(shè)計(jì)構(gòu)思，本辦公樓項(xiàng)目設(shè)計(jì)重在對(duì)項(xiàng)目中的人性、自然和文化內(nèi)涵的關(guān)注和挖掘，結(jié)合人們以及人們對(duì)所處環(huán)境的反應(yīng)，構(gòu)造適宜的大小空間，利用自然把人的感官需求要素編織到設(shè)計(jì)中去，從而引發(fā)人的共鳴。對(duì)辦公樓的環(huán)境設(shè)計(jì)方面，綜合考慮辦公樓所處地區(qū)的自然環(huán)境、地方氣候條件和交通體系等，合理地規(guī)劃用地，創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)舒適環(huán)境。對(duì)辦公樓空間設(shè)計(jì)上，采取全新的單元辦公模式組成有效的辦公空間，并配以共享與交流的空間。整齊的柱網(wǎng)為辦公空間靈活開(kāi)放，內(nèi)外交融提供了可行性。對(duì)辦公樓的文化設(shè)計(jì)上，以簡(jiǎn)潔的模數(shù)化建筑語(yǔ)言尋求與中廣核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的企業(yè)文化相配的建筑新形象。通過(guò)對(duì)本項(xiàng)目辦公樓采取以上的設(shè)計(jì)理念，在這樣的理念指導(dǎo)下，AE辦公樓不僅把環(huán)境引入到建筑空間內(nèi)，而且其本身模塊化的布局、優(yōu)雅簡(jiǎn)潔的設(shè)計(jì)，也能夠給人以強(qiáng)有力的秩序感，并體現(xiàn)了企業(yè)的文化和價(jià)值觀；使得辦公樓設(shè)計(jì)上獲得到便捷的交通組織、高效的空間利用、舒適的生態(tài)環(huán)境，有效地提高員工的工作效率，使企業(yè)達(dá)到最好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

辦公樓規(guī)劃設(shè)計(jì)

本辦公樓項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)上以簡(jiǎn)潔的模塊，順應(yīng)現(xiàn)狀地形設(shè)計(jì)成“L”布局，采取全新的單元式模塊化辦公場(chǎng)所，通過(guò)結(jié)合休閑花園、樓電梯間等服飼空間串聯(lián)組合，即提供了辦公功能的靈活分配，又為辦公空間的內(nèi)外交融提供了豐富的途徑；該樓以走廊式組合為主，在樓體2端朝陽(yáng)面設(shè)置樓梯，朝陰面設(shè)置衛(wèi)生間。外表整體平滑，但又有中部幕墻和兩端幕墻，讓建筑虛實(shí)結(jié)合，凹凸有別。在弱化了建筑體型的龐大感同時(shí)，消化了大進(jìn)深的室內(nèi)辦公空間，有效地促進(jìn)了辦公環(huán)境獲得了更為理想的采光量和更大的視線角度。服飼空間盡量自然通風(fēng)采光，也節(jié)約了大量空調(diào)能耗。

構(gòu)筑開(kāi)放性的辦公環(huán)境，塑造多重交往空間。開(kāi)放性的辦公環(huán)境也是設(shè)計(jì)孜孜追求的新模式，對(duì)建設(shè)用地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，充分利用地形高差，建筑朝向好，充分利用自然光，在布局及高度等方面充分考慮與周邊已有規(guī)劃建筑的銜接，高低錯(cuò)落有致，創(chuàng)造豐富的建筑空間，集中設(shè)置公共綠地，組織連續(xù)的步行休閑系統(tǒng)?？紤]建筑立面的連續(xù)性、層次感和豐富效果，注意與城市景觀帶的關(guān)系。

建筑物功能的劃分設(shè)計(jì)屬于相當(dāng)關(guān)鍵的設(shè)計(jì)部分，建筑物的功能劃分應(yīng)當(dāng)保持對(duì)持續(xù)多變的市場(chǎng)需求的足夠的敏感性以及靈活性，對(duì)于單體層面的設(shè)計(jì)上，平面使用應(yīng)當(dāng)凸顯空間的靈活性以及適應(yīng)性，以有效地應(yīng)對(duì)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)需求的多變與多樣性。對(duì)于本項(xiàng)目的辦公樓方案中的平面劃分上，采取多種劃分的可能性最大限度地為市場(chǎng)提供了靈活性，也提供了大量的共性辦公空間。

辦公樓建筑形象和景觀設(shè)計(jì)

本項(xiàng)目辦公樓對(duì)于立面設(shè)計(jì)上順應(yīng)公司本身的企業(yè)文化理念，立面追求現(xiàn)代簡(jiǎn)潔明快的風(fēng)格，突出虛實(shí)對(duì)比和體量感，強(qiáng)化立面的地標(biāo)特性。作為一個(gè)現(xiàn)代的濱海辦公樓，建筑設(shè)計(jì)以現(xiàn)代建筑風(fēng)格為主，AE辦公樓需要有通透的外表和較強(qiáng)的雕塑感造型，用以表現(xiàn)辦公建筑的簡(jiǎn)練、高雅、清朗的氣質(zhì)。造型新穎、獨(dú)特，整體建筑簡(jiǎn)潔、協(xié)調(diào)、清新淡雅，平面布局時(shí)充分考慮公共部分的交通性，又保證在樓內(nèi)辦公的各單位之間的相對(duì)獨(dú)立，盡可能避免互相干擾；在立面設(shè)計(jì)手法上又適當(dāng)超前，采用了復(fù)合立面形式：玻璃窗與陶土格柵的完美結(jié)合，看似時(shí)尚前衛(wèi)，實(shí)則具有完美的規(guī)律感和邏輯性，使建筑具有超塵脫俗的個(gè)性，體現(xiàn)了現(xiàn)代建筑崇尚的“簡(jiǎn)約極致主義”。室內(nèi)外實(shí)體部分材料，設(shè)計(jì)上選用清水混泥土來(lái)表現(xiàn)，這樣即沒(méi)有石材的奢侈感，但讓人更覺(jué)樸素而厚重，永恒雋永；同時(shí)又恰如其份地體現(xiàn)了核電站形象。

本辦公樓建筑整體性強(qiáng)，各房間聯(lián)系緊密，為突出建筑的入口處，，把門廳設(shè)置于建筑物中軸線處。在建筑的構(gòu)成要素中，窗、凹進(jìn)的部分以及實(shí)體中的透空部分，常給人以輕巧、通透感，故稱之為“虛”，而墻、垛、柱、欄板給人以厚重、封閉的感覺(jué)，稱之為“實(shí)”。該建筑恰當(dāng)?shù)靥幚砹颂撆c實(shí)的關(guān)系，使建筑活潑、生動(dòng)，有時(shí)代感。在細(xì)部處理上，該建筑比例協(xié)調(diào)、尺度宜人，在整體形式要求的前提下，統(tǒng)一中求變化，多樣中求統(tǒng)一。

AE辦公樓不僅需擁有現(xiàn)代的表皮，還應(yīng)該擁有多元化的富有生命活力的空間。在這個(gè)辦公空間里，人們能享受到大自然的陽(yáng)光和空氣，以及生態(tài)的親和力、優(yōu)秀的視覺(jué)感受、合宜的人體尺度和卓越的空間級(jí)配，提供富有樂(lè)趣的環(huán)境，提高現(xiàn)代人的工作質(zhì)量環(huán)境，發(fā)展新的生活工作模式，使辦公人員更具“場(chǎng)所感”和“歸屬感”。

結(jié)論

文章通過(guò)結(jié)合大亞灣核電基地工程公司AE辦公樓設(shè)計(jì)實(shí)例，對(duì)辦公樓的建筑設(shè)計(jì)提出了筆者的思考，同時(shí)針對(duì)該辦公樓設(shè)計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn)關(guān)注人性、自然和文化內(nèi)涵的挖掘，同時(shí)結(jié)合人們以及人們對(duì)所處環(huán)境的反應(yīng)，構(gòu)造適宜的大小空間，利用自然把人的感官需求要素編織到設(shè)計(jì)中去，從而引發(fā)人的共鳴，旨在為同類工程提供參考借鑒。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)也在健康穩(wěn)步發(fā)展，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都逐年提升。但是我國(guó)的建筑設(shè)計(jì)行業(yè)仍然處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、由封閉向開(kāi)放的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)范圍等呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。舊的體制、機(jī)制、制度、模式等正逐漸被打破、革除、修訂，新的體制、模式、理念、制度不斷被引入、吸收、推廣。

我國(guó)的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)過(guò)去以事業(yè)單位為主，自20世紀(jì)末以來(lái)進(jìn)行了全行業(yè)大規(guī)模的改制，加之隨著市場(chǎng)的開(kāi)放，私營(yíng)設(shè)計(jì)企業(yè)的興起和外資設(shè)計(jì)企業(yè)的進(jìn)入，使得建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，行業(yè)的規(guī)范化不斷加強(qiáng)。如何在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地并不斷發(fā)展壯大，成為擺在廣大建筑設(shè)計(jì)企業(yè)管理層面前的一道難題。

項(xiàng)目管理辦公室（ProjectManagementOffice,PMO)作為項(xiàng)目管理的一個(gè)重要工具，在其他行業(yè)（如IT業(yè)）企業(yè)得到越來(lái)越多的關(guān)注和采用，并取得了卓越的成就。對(duì)于努力探索構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度、體制機(jī)制改革不斷深入的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)而言，對(duì)此應(yīng)該有足夠的重視和深入的研究，本文對(duì)此做一個(gè)初步的分析，希望能對(duì)實(shí)際的應(yīng)用起到一定的指導(dǎo)和參考。

1.建筑設(shè)計(jì)企業(yè)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀概述

建筑工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的核心和主線。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的承接與完成，即業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)質(zhì)量直接決定了一家建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的生死存亡。設(shè)計(jì)項(xiàng)目有著復(fù)雜的過(guò)程，從市場(chǎng)開(kāi)拓（包括招投標(biāo)、委托等）、設(shè)計(jì)（包括方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等）到后期服務(wù)(包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、設(shè)計(jì)變更等），牽涉到建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、建筑經(jīng)濟(jì)等各專業(yè)工種，涉及面廣，管理復(fù)雜，需要具備一定的項(xiàng)目管理方法、技術(shù)和工具。

現(xiàn)代項(xiàng)目管理包括了項(xiàng)目管理（ProjectManagement)、項(xiàng)目群管理(ProgramManagement)和項(xiàng)目組合管理（PortfolioManagement)等三個(gè)層面，合稱3P。對(duì)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)而言，企業(yè)規(guī)模大小不同，對(duì)項(xiàng)目管理的層次需求也不同。小型設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍較單一，以設(shè)計(jì)為主，因此主要以項(xiàng)目管理和項(xiàng)目群管理為主。中大型設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍比較廣，除了設(shè)計(jì)，可能還有工程咨詢、招標(biāo)、監(jiān)理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)，因此除了項(xiàng)目管理、項(xiàng)目群管理，還會(huì)牽涉到項(xiàng)目組合管理。

我國(guó)的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)重技術(shù)、輕管理的傾向由來(lái)已久，且相當(dāng)嚴(yán)重。過(guò)去設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理的意識(shí)和水平一直相對(duì)滯后，處于自發(fā)狀態(tài)，憑經(jīng)驗(yàn)管理，忽視對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)研究的引進(jìn)，嚴(yán)重制約了建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的快速發(fā)展，成為了設(shè)計(jì)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升科學(xué)化管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、參與國(guó)際市場(chǎng)的瓶頸。

2. PMO概述

2.1 PMO職能

項(xiàng)目管理辦公室也稱項(xiàng)目辦公室，項(xiàng)目支持辦公室等。關(guān)于PMO沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的統(tǒng)一定義㈣，相對(duì)而言，項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI)的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系（PMBOK)指南》的定義比較權(quán)威和認(rèn)可度較高。PMBOK認(rèn)為PMO是負(fù)責(zé)對(duì)所轄各項(xiàng)目進(jìn)行集中協(xié)調(diào)管理的一個(gè)組織部門0。關(guān)于其職責(zé)也存在多種說(shuō)法：如PMBOK認(rèn)為PMO的職責(zé)可涵蓋從提供項(xiàng)目管理支持到直接管理項(xiàng)目S,克勞福德和王宗星認(rèn)為有6種職能M,楊侃認(rèn)為有7種H,歐立雄認(rèn)為有4種63?？偨Y(jié)各類看法，筆者發(fā)現(xiàn)其核心都是一樣的，區(qū)別只在于對(duì)職能的歸納總結(jié)類別和程度不同而已。相比較而言，筆者較為贊成4分法的說(shuō)法，引述其對(duì)PMO職能的表述如下：

(1) 開(kāi)發(fā)和更新本企業(yè)的項(xiàng)目管理過(guò)程、標(biāo)準(zhǔn)和方法。PMO應(yīng)總結(jié)本企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合先進(jìn)管理方法理念制定適合本企業(yè)的項(xiàng)目管理方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)等，并與其他部門一起促進(jìn)建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目管理文化，作為企業(yè)文化的重要組成部分。

(2) 提供項(xiàng)目管理咨詢和指導(dǎo)。PMO為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理過(guò)程提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和支持幫助，如風(fēng)險(xiǎn)管理、合理的計(jì)劃與控制建議、跟蹤與報(bào)告等，以幫助項(xiàng)目取得成功。

(3) 提供和安排項(xiàng)目管理專業(yè)培訓(xùn)。PMO負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和員工進(jìn)行項(xiàng)目管理領(lǐng)域技能、方法、標(biāo)準(zhǔn)、流程、軟件等專業(yè)培訓(xùn)。

(4) 知識(shí)管理。PMO負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過(guò)程資產(chǎn)的沉淀，每當(dāng)項(xiàng)目完成后，要及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理一起做好項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程記錄、總結(jié)、歸檔，以及對(duì)數(shù)據(jù)、信息的有效共享，在信息技術(shù)高度發(fā)展的今天，PMO還需負(fù)責(zé)組建維護(hù)管理企業(yè)的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)軟件。

2.2 PMO機(jī)構(gòu)組成

克勞福德認(rèn)為PMO有三個(gè)層面61：項(xiàng)目控制辦公室，業(yè)務(wù)單元項(xiàng)目辦公室，戰(zhàn)略項(xiàng)目辦公室。它們分別與項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)的三個(gè)不同組織層級(jí)的項(xiàng)目管理相對(duì)應(yīng)，即單個(gè)項(xiàng)目管理、部門級(jí)項(xiàng)目管理和企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理。但筆者認(rèn)為，這種劃分并不是機(jī)械的，在實(shí)際存在和應(yīng)用中，PMO在三個(gè)層面都是存在的，它們并不是單獨(dú)的三個(gè)部門，而是一個(gè)部門在不同組織層級(jí)的職能區(qū)分。并隨著不同組織層級(jí)項(xiàng)目管理側(cè)重點(diǎn)不同而有所區(qū)別，而這種區(qū)別取決于所處企業(yè)的規(guī)模大小、業(yè)務(wù)范圍、項(xiàng)目經(jīng)理的能力以及組織項(xiàng)目管理成熟度（OPM3)等因素。PMO在一般企業(yè)的職能和設(shè)置如圖1所示。在PMO的人員組成上，也有著不同的理解和崗位名稱，常見(jiàn)的有：總監(jiān)、主任、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目導(dǎo)師、方法論專家、項(xiàng)目計(jì)劃員、文檔專員等不管采取什么樣的崗位名稱，也無(wú)論組成人數(shù)多寡，PMO都應(yīng)該直接對(duì)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，企業(yè)所有的項(xiàng)目經(jīng)理也都應(yīng)該接受PMO的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)引入PMO的必要性分析

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)是智力密集型科技企業(yè)，其核心能力主要有三塊：生產(chǎn)能力、科研能力和管理能力。生產(chǎn)能力指按時(shí)優(yōu)質(zhì)高效地完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，并提供持續(xù)周到的后續(xù)服務(wù)的能力，其目的是讓項(xiàng)目業(yè)主滿意，同時(shí)也為企業(yè)積極創(chuàng)造生產(chǎn)效益，這是企業(yè)的基礎(chǔ)性能力。科研能力是企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮設(shè)計(jì)人員的自主創(chuàng)新精神，持續(xù)性地改進(jìn)和提升設(shè)計(jì)方法和技術(shù)手段，并使之規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)研發(fā)能力，其成果通常體現(xiàn)為所編制的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)圖集，以及專利技術(shù)和應(yīng)用軟件等，這是企業(yè)的發(fā)展性能力。管理能力是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，積極采用先進(jìn)成熟的管理技能、方法、工具，制定科學(xué)合理的管理制度，促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展，充分將管理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和效益的能力，這是企業(yè)的保障性能力。PMO的職能和作用在一定程度上滿足了建筑設(shè)計(jì)企業(yè)能力建設(shè)的需求，引入PMO對(duì)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)能力建設(shè)和企業(yè)發(fā)展有著重要作用。

(1) 有利于提升項(xiàng)目管理水平，完善項(xiàng)目管理體系建設(shè)。目前我國(guó)設(shè)計(jì)企業(yè)普遍項(xiàng)目管理水平落后，由于欠缺專業(yè)科學(xué)的項(xiàng)目管理能力，過(guò)于依靠經(jīng)驗(yàn)管理，導(dǎo)致很多項(xiàng)目的不成功不是出于技術(shù)原因，而是因?yàn)轫?xiàng)目管理薄弱。通過(guò)引入PMO,深化企業(yè)精細(xì)化管理，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，加強(qiáng)企業(yè)資源整合和有效分配，促進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)，最終達(dá)到顯著提高企業(yè)項(xiàng)目的成功率。

(2) 有利于培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力和綜合素質(zhì)。建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理都是優(yōu)秀的技術(shù)人員出身，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，但在項(xiàng)目管理知識(shí)和技能上，全憑個(gè)人悟性和好學(xué)程度，缺乏培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而導(dǎo)致良莠不齊，差異懸殊。通過(guò)PMO的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，增強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理知識(shí)、實(shí)踐能力和個(gè)人素質(zhì)。

(3) 有利于形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前建筑設(shè)計(jì)企業(yè)知識(shí)管理缺位的現(xiàn)象比較突出，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐缺乏科學(xué)的總結(jié)、沉淀、延續(xù)和推廣。一些特色的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和資源難以轉(zhuǎn)換為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(4) 有利于培育企業(yè)項(xiàng)目管理文化。在上述表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，深層次的原因就是尚未形成企業(yè)的項(xiàng)目文化。文化是一整套共同的信仰、價(jià)值和期望培育優(yōu)秀的項(xiàng)目文化需要全員的認(rèn)同、成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織、良好開(kāi)放的溝通、良好的組織架構(gòu)、一以貫之的傳承，以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理等關(guān)鍵因素，而PMO能強(qiáng)有力地落實(shí)這些因素,推動(dòng)項(xiàng)目管理文化的建設(shè)。

4.建筑設(shè)計(jì)企業(yè)引入PMO的可行性分析

一個(gè)企業(yè)引入PMO通常意味著要新組建一個(gè)相應(yīng)的部門。但對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)而言，將現(xiàn)有的總師辦改造成PMO,將是一個(gè)便捷高效、操作性和可行性都較強(qiáng)的方案。

總師辦是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)普遍設(shè)置的一個(gè)部門，主要負(fù)責(zé)全院技術(shù)管理、科研管理、質(zhì)量管理、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作。其職責(zé)在不同的企業(yè)有所不同，但一般傾向于技術(shù)、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等工作的管理。其職責(zé)在一定程度上與PMO有著重合與相似，具備改造升級(jí)的基礎(chǔ)。而且，總師辦作為一個(gè)存在多年的部門，在組織機(jī)構(gòu)體系和員工認(rèn)知程度上都有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，也便于PMO及早順暢地開(kāi)展工作，減少抵觸和摩擦。此外，近些年來(lái)，總師辦在建筑設(shè)計(jì)企業(yè)有邊緣化的趨勢(shì)，這在中小企業(yè)尤其明顯，通過(guò)對(duì)總師辦PMO化的改造，也有利于總師辦這一部門的發(fā)展。

改造后的總師辦可融合原有職責(zé)和PMO的職能，并顯著優(yōu)化設(shè)計(jì)企業(yè)組織，提升效率。把總師辦改造成PMO不失為在現(xiàn)有環(huán)境下值得認(rèn)真對(duì)待和加以嘗試的一條途徑。

5.建筑設(shè)計(jì)企業(yè)PMO的構(gòu)建

5.1建筑設(shè)計(jì)企業(yè)PMO的目標(biāo)模式

基于總師辦為基礎(chǔ)改造的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)PMO的主要人員組成有：主任、各專業(yè)總師、項(xiàng)目管理專家、項(xiàng)目技術(shù)專家、輔助人員（如文檔專員、信息專員等），此外，各業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目經(jīng)理原則上都?xì)w口總師辦（PMO)管理和指導(dǎo)，但采取間接隸屬的形式。改造后的總師辦（PMO)在建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的組織架構(gòu)如圖2所示。還必須說(shuō)明的是，部門的稱呼并不重要，關(guān)鍵在于其職責(zé)定位和實(shí)效作用。

5.2 PMO構(gòu)建流程

結(jié)合其他行業(yè)企業(yè)建立PMO的流程經(jīng)驗(yàn)，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)建立PMO可參考的流程（圖3)如下：

(1) 成立PMO指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)支持PMO的建設(shè)，提供資源，解決沖突，部署、構(gòu)建、推廣項(xiàng)目管理文化。其成員應(yīng)包括企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)、PMO直接領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)各職能部門負(fù)責(zé)人及咨詢師等，并由公司最高領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。

(2) 評(píng)估企業(yè)現(xiàn)狀，了解企業(yè)環(huán)境，通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目管理健康檢查（PMHealthCheck),了解組織項(xiàng)目管理成熟度，建立基線（Baseline)。

(3) 在對(duì)企業(yè)調(diào)研評(píng)估的基礎(chǔ)上，明確PMO的目標(biāo)、愿景和使命，其目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是層次性的不斷提高的一個(gè)目標(biāo)群，并設(shè)定相應(yīng)的里程碑(Milestone)。

(4) 制訂具體可操作的執(zhí)行計(jì)劃和路線圖(Roadmap),包括定義部門職責(zé)、人員編制、運(yùn)作流程等。

(5) 執(zhí)行計(jì)劃，部門建設(shè)，開(kāi)展工作。此階段可細(xì)分為四個(gè)步驟：①建立工作基礎(chǔ)，即改革組織架構(gòu)，設(shè)立相應(yīng)部門，并落實(shí)人員來(lái)源和組成；②從項(xiàng)目層面開(kāi)始工作。由于項(xiàng)目層面的指導(dǎo)、支持工作比較實(shí)際，且受到的阻力較小，由此著手，更容易建立PMO的威信和責(zé)任；③隨著組織項(xiàng)目管理成熟度的發(fā)展，PMO自身建設(shè)的成熟和逐步得到接受，再進(jìn)行升級(jí)、改進(jìn)，拓展到部門和企業(yè)級(jí)別的項(xiàng)目管理，推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理文化的構(gòu)建；④持續(xù)性的改進(jìn)，PMO不是一個(gè)一成不變的組織，而應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行反饋，做相應(yīng)的改進(jìn)。

5.3注意事項(xiàng)

在建筑設(shè)計(jì)企業(yè)構(gòu)建PMO的時(shí)候，應(yīng)該注意的事項(xiàng)有：

(1) 正確的認(rèn)識(shí)，合理恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。PMO不是萬(wàn)能的，更不是一蹴而就的，對(duì)其不能存在誤解，既不能急于求成，也不能期望過(guò)高。

(2) 必須得到最高管理層的重視和支持。要自上而下地開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)層的直接參與和充分授權(quán)，有助于PMO的順利構(gòu)建和全面發(fā)揮作用，最高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)PMO清晰的認(rèn)識(shí)、恰當(dāng)?shù)亩ㄎ缓蛨?jiān)定的支持是成功的關(guān)鍵。

(3) 建立專業(yè)化的隊(duì)伍。PMO融技術(shù)與管理于一體，具有很強(qiáng)的專業(yè)性，必須由經(jīng)驗(yàn)豐富、理論認(rèn)識(shí)深刻的專業(yè)人員組成，如果企業(yè)暫時(shí)缺乏此類人員，可通過(guò)引進(jìn)人才、加強(qiáng)培訓(xùn)等辦法予以解決。

(4) 全員的參與。PMO牽涉到整個(gè)企業(yè)范圍，關(guān)系到各類人員和資源的集成，在建設(shè)的過(guò)程中肯定會(huì)與其他部門發(fā)生沖突和抵觸，協(xié)調(diào)、溝通和理解必不可少，全體員工要有正確的認(rèn)識(shí)和積極的態(tài)度。

(5) 持續(xù)的動(dòng)態(tài)的管理?，F(xiàn)代企業(yè)是學(xué)習(xí)型企業(yè)，是不斷發(fā)展成熟、成長(zhǎng)的，PMO也要與企業(yè)一起發(fā)展，建立和保持順暢的溝通渠道，隨時(shí)總結(jié)和更新知識(shí)，面對(duì)變化的形勢(shì)做出必要的恰當(dāng)?shù)慕M織、人員調(diào)整。

(6) 專業(yè)咨詢公司的協(xié)助指導(dǎo)。由于項(xiàng)目管理及PMO的專業(yè)性較強(qiáng)，設(shè)計(jì)企業(yè)在初始階段可能缺乏對(duì)此有深刻了解并能熟練應(yīng)用的人員，這時(shí)應(yīng)考慮依靠外力，借助專業(yè)的具有相關(guān)業(yè)績(jī)的咨詢公司開(kāi)展此項(xiàng)工作。

6.結(jié)語(yǔ)

篇6

關(guān)鍵詞：辦公建筑；企業(yè)文化；辦公模式；智能生態(tài)化

現(xiàn)代辦公樓是集各種復(fù)雜的綜合為一體的高智能性辦公建筑。辦公室設(shè)計(jì)顧問(wèn)，作家弗朗西斯?達(dá)菲指出：“所謂的辦公建筑是二十世紀(jì)最偉大的標(biāo)志之一。在各大洲是辦公樓的塔尖勾畫除了城市的天際線。作為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步、技術(shù)發(fā)展最常見(jiàn)的標(biāo)志，辦公建筑已經(jīng)成為這個(gè)實(shí)際世界運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)的象征?！苯裉欤诿绹?guó)、在西歐、在日本，至少有50%的從業(yè)在辦公樓里工作，所以日本建筑師林昌二將下個(gè)世紀(jì)稱為“辦公樓的實(shí)際”。面臨著辦公樓拔地而起的時(shí)代，我們審視辦公建筑的需要及發(fā)展，從而造就出一種更為高效、和諧、愉悅的工作環(huán)境。

一、企業(yè)文化的發(fā)展――要求可識(shí)別的辦公建筑及企業(yè)門面

企業(yè)文化直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系。良好的企業(yè)文化，是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，能吸引比同行更多的投資、人才和資源。經(jīng)濟(jì)全球化使得競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，企業(yè)要脫穎而出，企業(yè)文化戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中運(yùn)作的實(shí)力、地位的體現(xiàn)。2l世紀(jì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)除了人才與科技的競(jìng)爭(zhēng)以外，企業(yè)文化將對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

企業(yè)文化分為兩個(gè)層次。表層的企業(yè)文化是企業(yè)的形象，即是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（Corporate Identity System CIS）系統(tǒng)；深層的企業(yè)文化是價(jià)值觀和企業(yè)精神。而CIS識(shí)別系統(tǒng)首先包括企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識(shí)牌等。

這些可識(shí)別的硬件環(huán)境也就是辦公建筑及其空間、色彩、材質(zhì)等，極大的影響了企業(yè)的效益和形象，而反過(guò)來(lái)企業(yè)也更注重這些識(shí)別系統(tǒng)的個(gè)性特征。如香港匯豐銀行大樓因結(jié)構(gòu)形式改變帶來(lái)的有科幻色彩的外觀和材料特色，為企業(yè)帶來(lái)高度的知名度和極大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、辦公模式的改變――要求辦公建筑更靈活

（一）辦公空間個(gè)性化

作為對(duì)現(xiàn)代主義的一種否定，后現(xiàn)代主義以其關(guān)注人的需求、重視環(huán)境理念而風(fēng)行全球。這種以人為本的設(shè)計(jì)方法，把使用者、公司、社會(huì)放在一個(gè)大的系統(tǒng)之中加以考慮，多樣化和個(gè)性化成為了一種新的時(shí)尚。例如以公司員工的行為模式?jīng)Q定辦公的形式，以公司的文化理念為設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)效率和人文環(huán)境的平衡，強(qiáng)調(diào)緊張與放松的統(tǒng)一。同時(shí)為了達(dá)到一個(gè)文化與理念、時(shí)代與地域的契合，有時(shí)也把諸如熱帶雨林、沙漠古城、亭臺(tái)樓閣等人文景觀或概念揉合在設(shè)計(jì)風(fēng)格之中。

（二）辦公空間移動(dòng)化和分散化

特別互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生，使得人們不論身處何地，都可以與世界各地的人們進(jìn)行信息交流。這種社會(huì)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的潮流對(duì)人們的工作模式也會(huì)帶來(lái)夢(mèng)幻般的變革。

小型家居辦公室（Small Office Home Office，SOHO）就是由于網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用產(chǎn)生的一種數(shù)字化的工作模式。SOHO使得家庭變?yōu)樾畔⑸鐣?huì)中充滿活力的細(xì)胞。據(jù)報(bào)道，IBM公司屬下的20％以上的員工已經(jīng)取消了坐班制，據(jù)估算在美國(guó)已有1000萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)在家中遠(yuǎn)程辦公，約占美國(guó)全部工作人口的10％－13％，并且SOHO在其他國(guó)家也呈增加之勢(shì)。

隨著信息社會(huì)的快速發(fā)展，特別是以電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等為代表的辦公設(shè)備的廣泛運(yùn)用和普及，在家辦公成為可能。目前全美國(guó)已經(jīng)有5200萬(wàn)在家上班族，其中完全在家辦公的有1100萬(wàn)；歐洲雖然起步較晚，但發(fā)展很快，家庭辦公市場(chǎng)正在以8.2%的速度增長(zhǎng)。在中國(guó)，在家辦公或者生態(tài)化辦公的概念被越來(lái)越多人所接受，被稱為SOHO族的自由職業(yè)者和居家辦公者越來(lái)越多，如記者、作家，他們的工作方式隨意、自由、不拘泥于朝九晚五，讓他們更在意的是純粹個(gè)人的空間、更加自我的獨(dú)斷專行。

三、辦公人員健康需求――要求辦公空間與自然結(jié)合

（一）密閉辦公空間的綠化要求

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈化，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使得人們從老板到員工不得不花費(fèi)大量的時(shí)間在辦公室度過(guò)，在高強(qiáng)度和高壓力的工作中，人們表現(xiàn)出焦慮、失眠、煩躁等等不利于健康的癥狀，工作中人們從心底呼喚解放，呼喚自然。

在一次問(wèn)卷調(diào)查中，在1400多家寫字樓的機(jī)構(gòu)中，竟然有超過(guò)70%的機(jī)構(gòu)對(duì)其現(xiàn)在使用的寫字樓感到不滿。被調(diào)查人反映，在目前的辦公環(huán)境里很容易使人莫名其妙地?zé)?，并出現(xiàn)渾身不舒服，目眩頭疼，思維遲鈍等癥狀，甚至引發(fā)疾病。

今日，有關(guān)專家在北京市進(jìn)行了寫字樓室內(nèi)空氣質(zhì)量抽樣檢測(cè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有害物質(zhì)氨、甲醛、臭氧都分別超標(biāo)，這些有害物質(zhì)會(huì)造成“揮發(fā)性有害物質(zhì)過(guò)敏癥”。據(jù)資料顯示，在密閉的寫字樓中工作的人，患呼吸系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)疾病的比列比一般人高出45%。由于缺乏自然通風(fēng)，缺乏陽(yáng)光，缺乏綠意，除了身體健康問(wèn)題，寫字樓內(nèi)高工作強(qiáng)度的辦公人員心里健康問(wèn)題也逐漸顯露。目前，多數(shù)寫字樓中，都存在著高檔有余、舒適不足的問(wèn)題。本來(lái)工作壓力就很大的人們長(zhǎng)時(shí)間在這種寫字樓中工作，常常會(huì)感覺(jué)身心疲憊，渴望著能有一個(gè)放松心情的空間，調(diào)節(jié)心理釋放壓力。創(chuàng)造放松的空間有很多方式，其中做好綠化是一個(gè)簡(jiǎn)單有效的方式，只要開(kāi)發(fā)商在綠化上多下功夫，讓工作中的人們舉目見(jiàn)綠，有個(gè)休憩的花園，工作環(huán)境就會(huì)有很大改觀。

美國(guó)的綠色生態(tài)建筑機(jī)構(gòu)曾做過(guò)調(diào)查，證實(shí)在綠色生態(tài)環(huán)境中辦公可以使工作效率提高10%以上，其增加部分的產(chǎn)值足以支付創(chuàng)造者的薪金等開(kāi)銷。同時(shí)選擇在綠色生態(tài)環(huán)境中辦公，可大大提高員工的健康狀況。

在國(guó)外，很多國(guó)際跨國(guó)公司的總部都設(shè)在生態(tài)辦公區(qū)內(nèi)。公園式的辦公環(huán)境，良好的企業(yè)形象，營(yíng)造出傳統(tǒng)意義上的寫字樓所無(wú)法企及的舒適、輕松，也令這些大公司的高級(jí)管理層們堅(jiān)信：在好的生態(tài)環(huán)境中，才可以做出最理智的決策和判斷；員工們?cè)谶h(yuǎn)離噪音和尾氣污染的環(huán)境里工作，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。“綠色生態(tài)辦公”必將引領(lǐng)未來(lái)商務(wù)樓盤的發(fā)展方向。

（二）辦公建筑內(nèi)機(jī)電設(shè)備惡化了室內(nèi)空氣

對(duì)于辦公室里工作的人差不多4/5的時(shí)間是在室內(nèi)度過(guò)的，對(duì)于成天忙于生計(jì)的都市白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，大部分時(shí)間都要在辦公室度過(guò)。而辦公室電器設(shè)備對(duì)健康最大的威脅就是產(chǎn)生臭氧，而臭氧會(huì)消耗空氣中的氧氣。如果通風(fēng)不好，臭氧就會(huì)和人的肺爭(zhēng)搶有限的氧氣，使空氣質(zhì)量變差。因此，怎樣在獲得這些設(shè)備使用價(jià)值的同時(shí)，又避免可能由此帶來(lái)的健康威脅，就成了辦公室一族首先要關(guān)注的問(wèn)題。其對(duì)策主要是：要保持辦公室環(huán)境內(nèi)的新風(fēng)量，稀釋有害氣體。

四、節(jié)約能源的大趨勢(shì)――要求智能生態(tài)辦公建筑

高科技公司無(wú)不注重以人為本的基本理念，在強(qiáng)調(diào)尊重人性、尊重創(chuàng)造的前提下，結(jié)合先進(jìn)的技術(shù)，創(chuàng)造舒適的辦公空間。

（一）生態(tài)辦公建筑

隨著世界生態(tài)環(huán)境問(wèn)題日益突出，能夠較好地對(duì)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題做出響應(yīng)的建筑，通常被稱為生態(tài)建筑或可持續(xù)發(fā)展的建筑。

關(guān)于“生態(tài)辦公”的內(nèi)涵，清華大學(xué)建筑學(xué)院栗德祥教授指出：“生態(tài)辦公”就是在舒適的、健康的、高效的和環(huán)保的環(huán)境下進(jìn)行辦公。在這種辦公環(huán)境下，空氣質(zhì)量較高，對(duì)人體健康是有利的，并高效地利用了各種資源同時(shí)又有利于提高工作效率。即在辦公樓內(nèi)可以布置餐飲、半開(kāi)放式茶座、觀景臺(tái)等非正式交流場(chǎng)所，有的甚至在寫字樓內(nèi)部建有綠地或花園等。使人、建筑與自然生態(tài)環(huán)境之間形成一個(gè)良性的系統(tǒng)，才能真正實(shí)現(xiàn)建筑的生態(tài)化，辦公環(huán)境的生態(tài)化。

我國(guó)的辦公環(huán)境生態(tài)化還處于起步階段，還沒(méi)真正做到辦公生態(tài)化。應(yīng)主要是在整棟辦公樓內(nèi)通過(guò)采取內(nèi)部改進(jìn)措施來(lái)謀求生態(tài)辦公。比如創(chuàng)造人工環(huán)境和自然環(huán)境的對(duì)比、模擬實(shí)現(xiàn)生態(tài)辦公，這對(duì)節(jié)約資源和更經(jīng)濟(jì)辦事是有好處的。實(shí)現(xiàn)的方式也有多種：第一，就是使用呼吸式幕墻，改變?nèi)斯きh(huán)境，產(chǎn)生對(duì)流空間，有利通風(fēng)換氣，從而創(chuàng)造一種自然環(huán)境，它改變了以往寫字樓純封閉式，依靠機(jī)器、人工的通風(fēng)環(huán)境。第二，在室內(nèi)創(chuàng)造室外環(huán)境，即把室外的自然環(huán)境逐漸地引入室內(nèi)，如將植物的生長(zhǎng)、陽(yáng)光等空間形態(tài)引入室內(nèi)，提供一種室內(nèi)類似于自然的環(huán)境。第三，應(yīng)用自然的建筑材料，達(dá)到一種自然的狀態(tài)，給人創(chuàng)造一種舒服的生態(tài)環(huán)境。

（二）智能生態(tài)辦公建筑

利用高科技手段創(chuàng)造的生態(tài)辦公樓建筑往往被稱為生態(tài)智能辦公建筑。目前，歐洲的生態(tài)智能建筑技術(shù)走在了世界前列。智能辦公建筑廣義上講，是一個(gè)高效能源系統(tǒng)，安全保障系統(tǒng)，高效信息通訊系統(tǒng)，以及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。而評(píng)價(jià)指標(biāo)3A、5A是指建筑有三個(gè)或五個(gè)自動(dòng)化的功能，通訊自動(dòng)化系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、建筑管理自動(dòng)化系統(tǒng)、火災(zāi)消防自動(dòng)化系統(tǒng)、綜合的建筑維護(hù)自動(dòng)化系統(tǒng)。實(shí)際上3A、5A只是評(píng)價(jià)的一種標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)目前談到生態(tài)智能建筑，有一個(gè)較大的片面性，即往往只是在建筑設(shè)計(jì)完成以后通過(guò)弱電系統(tǒng)不變達(dá)到所謂3A或5A，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)電子技術(shù)自身，或者以引進(jìn)室內(nèi)綠化為生態(tài)建筑，真正的生態(tài)智能辦公建筑涉及一個(gè)全球的生態(tài)保護(hù)問(wèn)題，就是通過(guò)大面積建筑節(jié)能化的控制，來(lái)達(dá)到減少污染的目的，同時(shí)提高室內(nèi)的辦公舒適度和提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

國(guó)際上生態(tài)智能建筑發(fā)展有兩大趨勢(shì)，一是調(diào)動(dòng)一切技術(shù)構(gòu)造手段達(dá)到低能耗，減少污染，并可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。二是在深入研究室內(nèi)熱功環(huán)境和人體工程學(xué)上的基礎(chǔ)上，依據(jù)人體對(duì)環(huán)境生理、心理的反映，創(chuàng)造健康舒適而高效的室內(nèi)辦公環(huán)境。生態(tài)智能辦公建筑因其高舒適度和低能耗的特點(diǎn)，具有很高的價(jià)值。

（三）辦公建筑改造

舊建筑改造設(shè)計(jì)產(chǎn)生的巨大經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益也是我們有目共睹的。盡管實(shí)踐中還缺乏系統(tǒng)理論的指導(dǎo)，很多問(wèn)題亟待解決，但隨著世界和國(guó)家對(duì)能源節(jié)約概念和行動(dòng)的日漸重視，必然要求建筑師積極的利用舊建筑，特別是傳統(tǒng)的大規(guī)模的辦公建筑，真正的為當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化需求服務(wù)，讓舊建筑被合理利用，更好為我們的生活服務(wù)。

總之，在新的企業(yè)管理模式、辦公模式、電子技術(shù)的迅猛發(fā)展等時(shí)代背景與主題下，對(duì)辦公樓這一建筑類型提出了新的要求，要求建筑綠色環(huán)保，講求智能控制，密切人與自然的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

在原建筑設(shè)計(jì)的特點(diǎn)上也存在先天性難點(diǎn)，結(jié)合建筑特性初步分析如下。

（1）建筑基本呈長(zhǎng)方形結(jié)構(gòu)，在1-2層建筑左右兩側(cè)及南向各有局部裙樓，采用框架柱網(wǎng)結(jié)構(gòu)，走廊區(qū)是密布柱網(wǎng)，首層中間部分為凸字形兩層共享空間大堂。不僅空間不大氣，而且缺少優(yōu)秀的主題立面，且服務(wù)間儲(chǔ)物間及貴賓接待室都直接從大堂出入，貴賓接待室也顯得狹長(zhǎng)小氣，對(duì)此要有合理的解決方案。

（2）首層大會(huì)議室及調(diào)度大廳高度只有5米，空間壓抑，建議通過(guò)建筑方案的優(yōu)化解決，要通過(guò)室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化其先天缺陷。

（3）電梯廳在建筑后部的中間區(qū)域，電梯數(shù)量與巰散通道都滿足需求，但首層電梯廳北向設(shè)計(jì)了出口，沒(méi)在雨棚等緩沖空間、對(duì)建筑的空間氣場(chǎng)感覺(jué)也不好。

（4）各樓層的平面功能布局很概念化，有些布局造成黑房間，需要提前做出調(diào)整。所有樓層沒(méi)有設(shè)置殘疾人專用廁，也沒(méi)有設(shè)置行政專用衛(wèi)生間，對(duì)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人性化設(shè)計(jì)感覺(jué)也有差距。

（5）建筑外立面采用了玻璃幕墻，建筑設(shè)計(jì)沒(méi)有提示室內(nèi)采用何種護(hù)欄，強(qiáng)制性規(guī)范要求有護(hù)欄設(shè)計(jì)，但護(hù)欄的設(shè)置必然影響室內(nèi)空間的美觀，這是一個(gè)較難問(wèn)題，需要業(yè)主與裝修設(shè)計(jì)研究解決方案。

二設(shè)計(jì)概念初探

1基本設(shè)計(jì)原則

（1）風(fēng)格協(xié)調(diào)，既要端莊氣派，又要表現(xiàn)出現(xiàn)代大型企業(yè)的勃勃生機(jī)。重點(diǎn)部位要大氣、豪邁，細(xì)部處理要靈活、新穎，具有現(xiàn)代氣息?？傮w思路要把握安全經(jīng)濟(jì)，美觀大方、功能齊全、使用方便、突出重點(diǎn)。

（2）整體設(shè)計(jì)必須滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和功能需求，力爭(zhēng)布局合理，滿足功能需求，垂直與平面交通組織合理，后勤服務(wù)功能齊全，并適當(dāng)預(yù)留發(fā)展空間。

（3）按照現(xiàn)代國(guó)際化企業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)理念必須新穎、獨(dú)特。要有較高的風(fēng)格特色和時(shí)代品位，滿足選材簡(jiǎn)約、布局和諧，空間設(shè)計(jì)、布局、家具設(shè)計(jì)等要有鮮明的主題與特色，富有企業(yè)特有的文化底蘊(yùn)和豐富內(nèi)涵，力求突出企業(yè)個(gè)性與風(fēng)格，做到與周邊環(huán)境與建筑的和諧統(tǒng)一。

（4）設(shè)計(jì)方案必須符合國(guó)家頒布的現(xiàn)行的各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。特別是近兩年國(guó)家修訂及推出了一系列包括設(shè)計(jì)、施工、材料等多方面的新規(guī)范，一定要在本次設(shè)計(jì)中得以遵守和執(zhí)行。

（5）設(shè)計(jì)方案應(yīng)考慮為建設(shè)單位節(jié)約投資，所以如何通過(guò)設(shè)計(jì)概算，準(zhǔn)確控制施工預(yù)算，是本次設(shè)計(jì)要解決的一大問(wèn)題。

2設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想

（1）室內(nèi)裝飾風(fēng)格建議采用以純建筑美學(xué)的表現(xiàn)手法盡量注重發(fā)揮結(jié)構(gòu)本身的形式美，但同時(shí)充分利用企業(yè)文化特有的基本風(fēng)格用現(xiàn)代簡(jiǎn)約的表現(xiàn)手法，盡可能的表達(dá)企業(yè)特色、現(xiàn)代時(shí)尚風(fēng)情和國(guó)際化理念的融合。

（2）裝飾設(shè)計(jì)要體現(xiàn)人與自然的和諧。要突出“以人為本”的指導(dǎo)思想。在推行綠色環(huán)保，以人為本的新世紀(jì)理念時(shí)代，努力營(yíng)造人與環(huán)境充分和諧統(tǒng)一空間。

（3）企業(yè)是在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中發(fā)展壯大的，就必然根據(jù)其自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在整個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)中，要努力體現(xiàn)企業(yè)的這一特點(diǎn)。

（4）獨(dú)特與創(chuàng)新，創(chuàng)意與發(fā)展是本次設(shè)計(jì)應(yīng)努力去表現(xiàn)的核心概念。

（5）方案設(shè)計(jì)應(yīng)突出實(shí)用性，合理利用空間，充分發(fā)揮空間效應(yīng)，努力推廣數(shù)碼時(shí)代的空間布置。

3設(shè)計(jì)理念風(fēng)格與創(chuàng)意初探

（1）確認(rèn)一組設(shè)計(jì)核心主題詞，是指導(dǎo)整個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)的核心理念。項(xiàng)目業(yè)主在跨越式發(fā)展過(guò)程中，積累了一整套企業(yè)文化內(nèi)容應(yīng)該成為室內(nèi)設(shè)計(jì)理念的基礎(chǔ)與源泉，而我們的設(shè)計(jì)師希望能夠通過(guò)與企業(yè)的充分交流去感知企業(yè)文化，認(rèn)知企業(yè)核心價(jià)值觀，進(jìn)而找到設(shè)計(jì)的核心主題詞。

（2）高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)組織設(shè)計(jì)。主題設(shè)計(jì)基調(diào)應(yīng)該是融合現(xiàn)代感和時(shí)尚見(jiàn)簡(jiǎn)約特色，主格調(diào)是高雅、大方、氣派和豪邁。

（3）室內(nèi)設(shè)計(jì)的主體藝術(shù)觀應(yīng)該是走國(guó)際化的辦公空間主導(dǎo)理念。采用的文化主題應(yīng)該體現(xiàn)既有核心理念，又有時(shí)代創(chuàng)意的發(fā)展，并力爭(zhēng)在不同功能空間溶入與其功能相對(duì)于的最具不同風(fēng)格的創(chuàng)意，恰到好處的將個(gè)性溶入共性之中。

4具體的設(shè)計(jì)基本方針

（1）設(shè)計(jì)方案構(gòu)思應(yīng)體現(xiàn)以人為本的原則，要求合理、科學(xué)地考慮內(nèi)部布局與流程，充分滿足使用要求；

（2）將完美的建筑功能、靈活的室內(nèi)空間、生機(jī)勃勃的當(dāng)代設(shè)計(jì)及創(chuàng)新的技術(shù)結(jié)合在一起，營(yíng)造出現(xiàn)代而充滿活力的綜合辦公空間，充分體現(xiàn)當(dāng)代美學(xué)思想與辦公功能需求的完美結(jié)合；

（3）設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)新穎、富有創(chuàng)意，體現(xiàn)出空間流暢、流線清晰、簡(jiǎn)潔明快的特點(diǎn)，能較好的表現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)建筑的內(nèi)涵和高科技的時(shí)代精神，具有一定的超前意念；

（4）要求設(shè)計(jì)方案應(yīng)能體現(xiàn)原建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)，重視室內(nèi)綠化設(shè)計(jì).通過(guò)選擇合適的植物品種，運(yùn)用合理的搭配，營(yíng)造良好的綠化環(huán)境；

（5）色彩設(shè)計(jì)上應(yīng)采用適合企業(yè)文化的色調(diào)，并處理好各種空間的過(guò)渡協(xié)調(diào)；

（6）應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣?，利用自然采光和自然通風(fēng)。采用合理有效的措旋，盡力降低能源消耗，體現(xiàn)生態(tài)思想和節(jié)能觀念，滿足可持續(xù)發(fā)展的需要。4初步合理化建議通過(guò)對(duì)原建筑設(shè)計(jì)平面與空間理念的初步了解，公司多次參與大型企業(yè)集團(tuán)辦公樓裝飾設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和參與修改功能布局設(shè)計(jì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦公環(huán)境功能的現(xiàn)狀及發(fā)展方向的預(yù)測(cè)，對(duì)3A智能化建筑現(xiàn)狀及發(fā)展的關(guān)注，以及裝飾與環(huán)境的以人為本，綠色環(huán)保概念的研究，就本工程的有關(guān)設(shè)計(jì)提出以下合理化建議。

4.1對(duì)辦公樓建筑設(shè)計(jì)的一些合理化建議

（1）作為企業(yè)辦公大樓，首先在平面功能上要滿足不同部門的具體需求、也要考慮部門之間的平衡，還要準(zhǔn)確把握不同部門的差異化使用需求對(duì)建筑空聞與室內(nèi)設(shè)計(jì)的不同要求，但同時(shí)還要力求保持整體的基本一致性與不同個(gè)性空間的調(diào)性，建議辦公樓在建筑設(shè)計(jì)之初，就要認(rèn)真研究將來(lái)進(jìn)駐部門的功能需求及編制各部門的人力資源發(fā)展規(guī)劃，使得建筑設(shè)計(jì)能夠針對(duì)需求做出設(shè)計(jì)。

（2）建議建筑設(shè)計(jì)方案完成后，提前確認(rèn)室內(nèi)設(shè)計(jì)單位，從細(xì)致的室內(nèi)空間布局視覺(jué)上提出建議，對(duì)完善建筑設(shè)計(jì)及后期室內(nèi)與建筑的配合都有益處。

（3）本項(xiàng)目建筑層高除去首層部分為5.1米，主塔樓只有6米，由于要滿足機(jī)電管道設(shè)備的安裝高度，使得室內(nèi)裝飾完成后走廊高度只有2.2米，辦公室內(nèi)凈高也只能達(dá)到2.5米，空間感覺(jué)較壓抑。目前國(guó)內(nèi)的高端寫字樓，建筑標(biāo)準(zhǔn)層層高都達(dá)到5米。一般也在9-2米之間，在目前建筑總高度沒(méi)有超過(guò)100米的情況下，建議新建筑標(biāo)準(zhǔn)層層高調(diào)高至9米。

（4）新辦公大樓建議一定要參照新的國(guó)家綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，解決好各項(xiàng)建筑標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，其中包括建筑保溫、建筑節(jié)能、殘疾人通道、人性化設(shè)計(jì)等標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

（5）傳統(tǒng)的電梯轎廂高度都是2.2米，現(xiàn)在隨著褸層高度的提升，電梯轎廂一般也將高度大幅提升，頂級(jí)寫字樓轎廂可高達(dá)9米。最少也要達(dá)到2.8米。這是寫字樓標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要標(biāo)志。

（6）建筑設(shè)計(jì)要提前考慮并同時(shí)兼顧多專業(yè)安裝設(shè)計(jì)交叉組合，提前考慮解決好裝飾效果特別是天花及空間高度與專業(yè)安裝相結(jié)合的問(wèn)題.盡量保障完成裝飾后的空間高度。

（7）建筑設(shè)計(jì)要體現(xiàn)人與自然的和諧，要突出“以人為本”的指導(dǎo)思想。在推行綠色環(huán)保，以人為本的新世紀(jì)理念時(shí)代，努力營(yíng)造人與環(huán)境充分和諧統(tǒng)一的空間。建議適度考慮一些共享空間或灰空間。

（8）建筑設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣?，利用自然采光和自然通風(fēng)，采用合理有效的措施，盡力降低能源消耗，體現(xiàn)生態(tài)思想和節(jié)能觀念，滿足可持續(xù)發(fā)展的需要。

4.2關(guān)于企業(yè)文化與室內(nèi)裝飾相結(jié)合的思考與建議

（1）作為企業(yè)總部的辦公摟，在總體風(fēng)格的把握上，如何處理好企業(yè)文化與獨(dú)特的裝飾設(shè)計(jì)這兩者之間的關(guān)系，是在進(jìn)入實(shí)質(zhì)性設(shè)計(jì)之前必需加以解決的主要設(shè)計(jì)理念。如何選擇一個(gè)既有企業(yè)文化的主導(dǎo)主題，又具備較強(qiáng)的親和力，讓你的客戶自然的接受并喜歡的主題元素，作為貫徹設(shè)計(jì)的要素，這是需要反復(fù)推敲的。

（2）可以考慮以企業(yè)的CI、VI設(shè)計(jì)為基本元素，提供適度變形或不同的材質(zhì)與裝飾設(shè)計(jì)手法，而溶入裝飾設(shè)計(jì)也是需要認(rèn)真研究的設(shè)計(jì)難題。

（3）企業(yè)文化是否要融入室內(nèi)設(shè)計(jì)?如何適度表現(xiàn)?包括主導(dǎo)風(fēng)格與主體元素的運(yùn)用，以及主題元素在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)中的連續(xù)性運(yùn)用兩大部分，都要在設(shè)計(jì)之初做出基本決策。

（4）對(duì)于面向世界的外向型企業(yè)。其接待空間有時(shí)要考慮接待對(duì)象的不同層次與不同文化背景造成的不同心理感受。

4.3裝飾與配套設(shè)計(jì)的建議

（1）應(yīng)在裝飾設(shè)計(jì)的同時(shí)，結(jié)合其它專業(yè)設(shè)計(jì)作好配套協(xié)調(diào)。其理念建議是，以消防設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，在基本不作調(diào)整的前提下，以裝飾的平面空間概念為主，適當(dāng)修改照明、空調(diào)等配套設(shè)計(jì)，盡量融為一體化。

（2）裝飾設(shè)計(jì)應(yīng)同時(shí)考慮智能化綜合布線，建議適度超前。有可能對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)采用單獨(dú)配電系統(tǒng)并接雙路電源，信息點(diǎn)同時(shí)結(jié)合寬帶網(wǎng)的設(shè)置而給予足夠的預(yù)留，并通過(guò)設(shè)計(jì)加以藝術(shù)性和實(shí)用性相結(jié)合的裝飾處理。

（3）公共空間應(yīng)強(qiáng)調(diào)舒適性和簡(jiǎn)潔明快相結(jié)合，滿足照度要求和室內(nèi)空氣循環(huán)。

（4）衛(wèi)生間應(yīng)作為裝飾重點(diǎn)，在“以人為本”的理念下，可適度超前。在通風(fēng)、排氣、防水為前提的基礎(chǔ)上，通過(guò)裝飾展示文明程度。

（5）建議采用現(xiàn)代的裝飾手法，適度引入高科技概念。材料選用應(yīng)注重傳統(tǒng)與新興材料相結(jié)合，自然材料與現(xiàn)代金屬材料相結(jié)合，并應(yīng)以耐久性作為取材標(biāo)準(zhǔn)。

（6）由于傳統(tǒng)的石膏板天花其質(zhì)量通病難以徹底解決，建議盡量采用高防火等級(jí)的金屬板天花。室內(nèi)六面體的裝飾材料也要將高等級(jí)防火標(biāo)準(zhǔn)作為先決采用條件。

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關(guān)鍵詞:辦公室;室內(nèi)設(shè)計(jì);室內(nèi)裝修;設(shè)計(jì)要素

中圖分類號(hào):TU244文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1009-2374 (2010)28-0139-02

緊張的城市節(jié)奏讓人們的辦公時(shí)間呈延長(zhǎng)趨勢(shì),辦公空間逐漸變?yōu)楝F(xiàn)代人生活的中心,人們對(duì)辦公環(huán)境也提出了更高的要求。一個(gè)完整、有序、明快、舒適、現(xiàn)代、美觀的辦公空間形象能增加客戶的信任感;也能給員工以生理肌體的舒展、心理的舒暢、精神的放松,形成一種有益于人們身心健康的滿足之感。筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn),從辦公室內(nèi)色彩、照明等設(shè)計(jì)要素角度,對(duì)辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)作了簡(jiǎn)要探討。

1辦公室的布置

現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計(jì)了矮隔斷式的家具,它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連,形成一個(gè)小組,在布局中可以將這些小組以直或斜排的方法來(lái)巧妙組合,使其設(shè)計(jì)在變化中達(dá)到合理的要求。另外,辦公柜的布置應(yīng)盡量避‘墻體效應(yīng)”,這樣可使辦公空間更具有彈性,同時(shí)也可使辦公室更加規(guī)整、美觀。OA系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇,互相搭配運(yùn)用,不受空間及時(shí)間之限制,發(fā)揮組臺(tái)之最高效能。使用者可依照自己喜好,而增加組合功能,所以在選擇OA是不錯(cuò)的辦法。

2辦公空間面積分配

(1)空間分配:最高行政官辦公室占用面積一般設(shè)計(jì)為37.16～55.745m2;經(jīng)理:辦公室占用面積一般設(shè)計(jì)為13.94～18.58 m2;經(jīng)理助理辦公室占用面積一般設(shè)計(jì)為9.29～11.61 m2;監(jiān)督員辦公室占用面積一般設(shè)計(jì)為7.43～9.29 m2;普通員工辦公室占用面積一般設(shè)計(jì)為4.65～5.57 m2 (1520mm的書桌)、4.65～5.11 m2 (1400mm的書桌);占用面積:4.18 m2(1270mm的書桌)。

(2)在普通辦公區(qū),辦事員的人均工作面積達(dá)9.29 m2時(shí)較為寬敞;6.04 m2時(shí)較為經(jīng)濟(jì);7.43 m2時(shí)為平均值。

(3)私人辦公室:典型面積為:9.29～27.87 m2。

(4)半私人辦公室:典型面積為:13.94～37.16 m2。

(5)以15人規(guī)模的公司為基數(shù),面積分配如下:接待37.16 m2;等候或接見(jiàn)18.58 m2;會(huì)議室46.45 m2;每增加一人大約增加0.93 m2。

(6)層高通常為3.6m(3.3～4.2m),裝修后的頂棚高度在2.4～2.6m之間。

3色彩搭配

首先,要掌握基本條件,例如辦公空間所在地區(qū)的氣候條件、環(huán)境狀況;使用者的習(xí)慣、愛(ài)好,室內(nèi)空間的比例、尺度、朝向;室內(nèi)燈光照明特征;家具、裝飾的布置;其次,要明確對(duì)象、選擇色彩。按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行色彩設(shè)計(jì)構(gòu)思,選定基調(diào)色系或重點(diǎn)色系,充分利用色彩的感覺(jué)影響,并考慮色彩的調(diào)合;再者,選擇表面材料,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖┕し椒?以達(dá)到運(yùn)用色彩的目的。

在辦公室中,每一種色彩都有它自己的語(yǔ)言,它會(huì)向員工和客戶傳達(dá)出一定的心理訊息。比如,黑色給人孤獨(dú)感,但同時(shí)也有一種高貴和莊重;棕色讓人覺(jué)得老氣橫秋,但不同濃度的棕不但沒(méi)有了年老的晦暗,還會(huì)產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅;大紅大粉過(guò)于張揚(yáng),若和安靜的冷色搭調(diào),能夠顯出年輕的活潑;本白土黃過(guò)分素凈,若和快樂(lè)的暖色牽手,就易于露出典雅。淡紫配天藍(lán)給人恬靜的感覺(jué);洋紅配寶藍(lán)讓人覺(jué)得明快;醬紫配月白則顯得高雅;粉紅配本白傳達(dá)青春氣息;深棕配淺黃比較成熟;淺灰配墨黑顯得莊重;朱紅配黑能吸視線;墨綠配土黃的搭配最自然;海藍(lán)配淺藍(lán)則令人感覺(jué)踏實(shí);至于明黃配墨黑則可以給人跳躍的美。

4辦公室隔斷

為了給每一名員工創(chuàng)造相對(duì)封閉和獨(dú)立的工作空間,減少相互間的干擾,提高個(gè)人工作的注意力,要重視個(gè)人環(huán)境辦公室隔斷。根據(jù)辦公的特點(diǎn),應(yīng)做到人在端坐時(shí),可輕易地環(huán)顧四周,伏案時(shí)則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個(gè)隔斷高度大約在1.08m,在一個(gè)小集體中的桌與桌相隔的高度可定為0.89m,而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1.49m,這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們?cè)谠O(shè)計(jì)中參考與借鑒。從目前市場(chǎng)上銷售的辦公室配套設(shè)備中的隔斷多數(shù)采用面貼壁毯等材料,這些材料有吸音、色彩與材質(zhì)美觀的效果。在辦公室裝飾工程中,我們?nèi)缱灾聘魯喑俗⒁獬叽缰?還應(yīng)注意材料的選用,另外還要注意辦公隔斷的收口問(wèn)題。購(gòu)置與定制較高級(jí)木質(zhì)的木線來(lái)收口,這樣可給自制的辦公室隔斷帶來(lái)高級(jí)之感。

5辦公室照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)

靈活多樣的燈光是設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)時(shí)的重要元素之一,在環(huán)境氛圍的營(yíng)造方面居功至偉。辦公室照明設(shè)計(jì)得好,效果倍增,設(shè)計(jì)不當(dāng),后患無(wú)窮。要有使人舒適的照明,除了要照得亮,更要照得舒服。要做到這點(diǎn)就必須從以下幾個(gè)方面把握:

5.1不反光

不反光是舒服的第一要件,首先是沒(méi)有刺眼的眩光(又稱反光)。可在電腦屏幕前置一面小鏡子,以正常姿勢(shì)坐好,若是可以從鏡子內(nèi)看見(jiàn)較亮的物體或光源,表示有反光現(xiàn)象。此時(shí)應(yīng)調(diào)整位置或熒幕,使得光線變少,減少反光對(duì)眼睛的刺激。此外,為了避免眼睛直接或間接接觸強(qiáng)光,所有的光源應(yīng)有遮蔽和眩光保護(hù)。例如覆蓋著細(xì)格子狀射罩的長(zhǎng)方形燈具,看不到燈槽,光線柔柔的從上灑下。坐在窗邊的可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏,陽(yáng)光可以從窗戶上面照進(jìn)來(lái),又不會(huì)讓窗邊的人受到干擾。

5.2因地適宜

選擇光線亮度要根據(jù)不同的地點(diǎn),選擇光源的亮度比例是室內(nèi)照明的趨勢(shì),因?yàn)槟挲g和工作性質(zhì)的不同對(duì)光照的需求也不同。最好是每個(gè)獨(dú)立空間有開(kāi)關(guān),大型辦公區(qū)域可分成若干區(qū)域,以利單獨(dú)控制。例如德國(guó)燈具商歐斯朗的辦公室內(nèi),就裝設(shè)自動(dòng)光源感應(yīng)器,可依照室外光源的強(qiáng)弱,自動(dòng)調(diào)整室內(nèi)的光源,利用自然采光,可節(jié)省30%以上的夏季用電量。

5.3擅用暖光色氣氛營(yíng)造

擅用暖光色氣氛營(yíng)造,可以主導(dǎo)光源顏色,表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫(K值)是主角。色溫?cái)?shù)值愈高(超過(guò)6500K),光愈偏向白色,會(huì)營(yíng)造較冷靜的氛圍;色溫愈低,愈偏近燭光的楚紅色,較舒緩情緒。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

5.4合適的燈具配置

臺(tái)燈的選擇應(yīng)適應(yīng)工作性質(zhì)和學(xué)習(xí)需要,不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺(tái)燈,因?yàn)楣に嚺_(tái)燈較少考慮照明功能,過(guò)多注重裝飾效果。這里應(yīng)選用帶反射罩、下部開(kāi)口的直射型臺(tái)燈,也就是工作臺(tái)燈或書寫臺(tái)燈,臺(tái)燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數(shù)比熒光燈高,而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高,它們各有優(yōu)點(diǎn),可按各人的需要或?qū)艟咴煨褪綐拥膼?ài)好來(lái)選擇,而節(jié)能新光源――H熒光燈,不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點(diǎn),并且外形新穎,節(jié)能效果顯著,是作臺(tái)燈的最佳光源。

6室內(nèi)空氣質(zhì)量控制

現(xiàn)代辦公空間內(nèi)部普遍使用空調(diào)系統(tǒng),為求達(dá)到良好的節(jié)能效果,建筑結(jié)構(gòu)被要求有良好的密封性,但這卻直接影響了辦公空間室內(nèi)的空氣質(zhì)量。因此設(shè)計(jì)時(shí),為了減少污染物的散發(fā),應(yīng)通過(guò)設(shè)置設(shè)備專區(qū)等方式控制污染源。另外還應(yīng)改善空調(diào)系統(tǒng),保證新風(fēng)量與換氣量或采用空氣凈化裝置過(guò)濾呼吸區(qū)的空氣。

7聲環(huán)境設(shè)計(jì)

通常辦公環(huán)境的聲音以35～50分貝為宜。設(shè)計(jì)時(shí),可在容易產(chǎn)生噪音的空調(diào)機(jī)、管道及一些大型辦公設(shè)備區(qū)域的天花、墻面或辦公區(qū)域的天花、墻面(需進(jìn)行專業(yè)評(píng)估)加設(shè)吸音材料,降低它們?cè)诳臻g中因余響而產(chǎn)生的噪音。

8結(jié)語(yǔ)

總之,對(duì)于現(xiàn)代辦公室的室內(nèi)設(shè)計(jì),作為設(shè)計(jì)人員應(yīng)要做到及時(shí)更新設(shè)計(jì)理念,使辦公室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修更具生命力。

參考文獻(xiàn)

[1] 林克.影響辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)[J].現(xiàn)代裝飾,2010,(5).

[2] 柏林.探究辦公空間設(shè)計(jì)[J].湖南包裝,2010,(1).

篇9

關(guān) 鍵 詞：企業(yè)；辦公自動(dòng)化；設(shè)計(jì)；實(shí)現(xiàn)

信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和更替，促進(jìn)我國(guó)在計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)通訊等等方面已經(jīng)取得了重大突破，也促進(jìn)了企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展。在以往的模式下，辦公系統(tǒng)雖然具備靈活的應(yīng)對(duì)突然事件的能力，但是在信息的傳遞、處理、分析等方面都需要人工進(jìn)行，消耗的人力、時(shí)間較高。但是傳統(tǒng)方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代化的需要，現(xiàn)代化的辦公需要的是高安全、高信息量。因此，一旦計(jì)算機(jī)搜索辦公進(jìn)入了辦公室，對(duì)于需要手工操作的文件與資料就會(huì)感覺(jué)的“厭惡”。我們可以想一下，如果在辦公的時(shí)候有信息，就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行查找，就能夠?qū)⑥k公效率大幅度的提高。那么對(duì)于辦公效率來(lái)說(shuō)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)就有著很大的影響。

一、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

在軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)當(dāng)中，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)需要按照軟件工程開(kāi)發(fā)來(lái)進(jìn)行管理，之后再運(yùn)用其中的系統(tǒng)要求，并且需要意識(shí)到統(tǒng)籌規(guī)劃、配套發(fā)展以及分期建設(shè)等方面的設(shè)計(jì)原則。

（一）體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

當(dāng)前企業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的分層結(jié)構(gòu)模型指的是企業(yè)當(dāng)中所應(yīng)用的軟件開(kāi)發(fā)模型，而此模型主要分為表示、業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)三個(gè)層次。表示層主要說(shuō)的是界面層與顯示層，主要指的是計(jì)算機(jī)的人機(jī)交互界面能夠更好的對(duì)于用戶輸入、輸出內(nèi)容進(jìn)行處理，提供可移植的表示邏輯。業(yè)務(wù)層主要說(shuō)的是中間層與邏輯層，在整個(gè)程序當(dāng)中，業(yè)務(wù)層是處于關(guān)鍵位置，也是核心所在，主要包含了數(shù)據(jù)訪問(wèn)層和業(yè)務(wù)層等等。在訪問(wèn)層當(dāng)中主要是在數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中提取數(shù)據(jù)、保存數(shù)據(jù)過(guò)程的一種解釋，業(yè)務(wù)層則主要是對(duì)于業(yè)務(wù)邏輯以及業(yè)務(wù)規(guī)則等方面進(jìn)行處理。因此，一般在多數(shù)的應(yīng)用程序當(dāng)中，都需要將數(shù)據(jù)訪問(wèn)和業(yè)務(wù)邏輯放置于同一個(gè)層次當(dāng)中，雖然這種做法能夠取得一定效果，但是并不適用。在分為兩子層過(guò)后，就需要改變數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象，例如：將MSSQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)改為從Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取，而在改變的過(guò)程中僅僅需要對(duì)于數(shù)據(jù)服務(wù)層的組件進(jìn)行簡(jiǎn)單的修改，并且對(duì)計(jì)算機(jī)中的應(yīng)用程序沒(méi)有影響。此外的數(shù)據(jù)訪問(wèn)層主要的功能就是將數(shù)據(jù)的定義、更新一級(jí)查詢等內(nèi)容操作完成，這樣一來(lái)就能夠讓數(shù)據(jù)的完整性與安全性得到保障。

（二）分層設(shè)計(jì)

其一，設(shè)計(jì)分層設(shè)計(jì)當(dāng)中的表示層，主要是通過(guò)瀏覽器，用戶能夠進(jìn)入到表示層，將登錄信息在頁(yè)面輸入，在訪問(wèn)實(shí)現(xiàn)之后再請(qǐng)求過(guò)濾。一般情況下，通過(guò)身份認(rèn)證之后就可以進(jìn)入到主界面，不過(guò)在分頁(yè)面進(jìn)行菜單動(dòng)態(tài)的表示，就可以通過(guò)主界面的數(shù)型操作來(lái)實(shí)現(xiàn)。

其二，邏輯層設(shè)計(jì)當(dāng)中的邏輯層主要是將不同類通過(guò)各個(gè)模塊的功能抽象出來(lái)，其中，我們需要關(guān)注數(shù)據(jù)庫(kù)的類，換句話說(shuō)，所有數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)都是通過(guò)此類加以實(shí)現(xiàn)的。

其三，企業(yè)自動(dòng)化辦公當(dāng)中對(duì)分布式應(yīng)用層序來(lái)講，存儲(chǔ)可以通過(guò)數(shù)據(jù)層的運(yùn)用加以實(shí)現(xiàn)，也是有效的方式。存儲(chǔ)過(guò)程的運(yùn)用能夠確保應(yīng)用程序的執(zhí)行效率得到保障，也能夠簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)層，并且系統(tǒng)設(shè)計(jì)的靈活性也得到了一定的增加。只要改變了數(shù)據(jù)庫(kù)，就能夠?qū)⒋鎯?chǔ)過(guò)程的語(yǔ)句加以改變，并且其實(shí)現(xiàn)不需要程序代碼的改變。在數(shù)據(jù)層中，對(duì)于底層數(shù)據(jù)可以通過(guò)存儲(chǔ)來(lái)進(jìn)行操作，因此，邏輯層就能夠通過(guò)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的類，能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)中的手操作加以實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施策略

實(shí)施辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，能夠?qū)ζ髽I(yè)辦公管理產(chǎn)生積極的影響，而影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方式：其一，提高效率。可以說(shuō)辦公室實(shí)施企業(yè)辦公自動(dòng)化的根本目的就是提高企業(yè)辦公效率。其二，改善流程。它主要是在分析的時(shí)候站在流程改善的角度之上，從而體現(xiàn)出可超越進(jìn)行和同步進(jìn)行兩個(gè)因素。例如：同步進(jìn)行指的是能夠?qū)⒇?cái)務(wù)部與工程部的會(huì)審?fù)竭M(jìn)行，不過(guò)在內(nèi)容方面工程部側(cè)重工程，而財(cái)務(wù)部則注重資金方面?？沙竭M(jìn)行指的是遇到了合同會(huì)審，一般在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，部分環(huán)節(jié)是可以直接越過(guò)去，沒(méi)有參與的必要。其三，有效地降低了成本。而實(shí)施辦公自動(dòng)化對(duì)于成本主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，通過(guò)辦公自動(dòng)化，能夠?qū)崿F(xiàn)無(wú)紙化辦公，從而能夠大幅度的節(jié)約資本，降低辦公費(fèi)用。例如：日常中需要傳輸?shù)奈募?，如果使用傳真，不僅有利于傳遞速度的提高，也能夠解決復(fù)印的麻煩，降低成本；另一方面，降低了車旅費(fèi)、區(qū)域限制，也大幅度的降低了浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過(guò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，也能夠授權(quán)在網(wǎng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，也能夠避免不必要的費(fèi)用產(chǎn)生。

參考文獻(xiàn)

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[2] 肖偉才.辦公室管理的精細(xì)化[J].中國(guó)電力企業(yè)管理，2010，27（04）：68-69.

篇10

施工安全是每個(gè)工地都應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。那么要怎么做到安全施工呢?下面小編就和大家分享安全施工設(shè)計(jì)方案模板，來(lái)欣賞一下吧，希望能夠幫到你們.

 

 

安全施工設(shè)計(jì)方案一

一、概況：

根據(jù)新區(qū)管委會(huì)精神，要求龍湖工程6月份蓄水，業(yè)主根據(jù)拆遷和工程實(shí)際情況，初步擬定采用老魏河作為蓄水通道。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查看，擬自中州大道魏河橋起，至唐莊村倉(cāng)庫(kù)南側(cè)唐莊橋東側(cè)，清淤長(zhǎng)度約2000米。

工期12天：準(zhǔn)備工作1天，計(jì)劃每天清淤長(zhǎng)度200米，河底平整、拆除圍堰1天。

二、方案：

弄清老魏河上游正常時(shí)期來(lái)水流量，沿途橋梁、管線等基礎(chǔ)設(shè)施的具置、走向，河道內(nèi)淤積物沉積深度等情況，根據(jù)清淤工作量和工期要求組織人力、機(jī)械，同時(shí)考慮防洪度汛的要求，進(jìn)行物資準(zhǔn)備。

1、組織：魏河改線工程與老河道相距較近，施工現(xiàn)場(chǎng)有大型施工機(jī)械，可用于老魏河清淤疏浚的工作。擬采用多臺(tái)履帶挖掘機(jī)分組分段進(jìn)行疏挖，疏挖過(guò)程中必須保持老魏河正常通水，半幅清淤半幅保持流水；先疏挖南半幅河道，再疏挖北幅河道。

2、圍堰：中州大道橋下游設(shè)置帶有兩個(gè)活動(dòng)閘門的厚500mm磚砌體圍堰，與魏河橋橋臺(tái)基礎(chǔ)頂面平齊，可兼做魏河改線工程與老河道順接時(shí)的圍堰（閘門寬3米，木質(zhì)結(jié)構(gòu)）。下游圍堰根據(jù)清淤長(zhǎng)度分段設(shè)置，擬在釣魚協(xié)會(huì)南側(cè)和唐莊橋下游分別設(shè)置，高度以高出水面0.7米為宜。下游圍堰采用土質(zhì)結(jié)構(gòu)，外側(cè)覆壓防水材料（如寬幅彩條布等）。

3、排水：圍堰修筑完成采用污水泵將河道內(nèi)積水排至圍堰下游河道，沿老河道底口邊線開(kāi)挖縱向集水溝，將河道內(nèi)積水匯集到下游圍堰前。在圍堰上游開(kāi)挖集水坑，用大功率污水泵將積水排到圍堰下游。

4、清淤：以三臺(tái)挖掘機(jī)為一組，組合成階梯隊(duì)列。河底一臺(tái)挖掘機(jī)在前方，邊開(kāi)挖邊將河底淤積物向南側(cè)清理，盡可能將淤積物放到邊坡上方，同時(shí)在河道南側(cè)底口線位置開(kāi)挖出深度50cm左右的集水溝；第二臺(tái)在邊坡上方，將第一臺(tái)挖掘機(jī)挖出淤積物以及邊坡上草皮樹(shù)根等清理到河道南側(cè)灘地內(nèi)，第三臺(tái)在最后方，將第二臺(tái)挖掘機(jī)挖出的淤積物收集。南半幅清淤全部完成，采用同樣的方法清理北側(cè)河道內(nèi)淤積物，此時(shí)，積水已集中在河道的南半幅，不需要再在北側(cè)河底口線開(kāi)挖縱向集水溝。清淤完成，將河底平整。黑莊橋橋下清淤，擬采用小型無(wú)尾履帶挖掘機(jī)配合人工進(jìn)行掏挖，機(jī)械掏挖過(guò)程不得觸及橋梁基礎(chǔ)，橋墩周圍采用人工清理。安莊橋和唐莊橋下凈空較低，且橋面較寬，14米，采用挖掘機(jī)鉤鏟后退法將淤積物趕出橋面范圍，再挖出河岸。鉤鏟退挖時(shí)不得傷及原有錐坡防護(hù)結(jié)構(gòu)。

5、清理：灘地內(nèi)淤積物經(jīng)晾曬脫水，采用密封良好運(yùn)輸車將淤積物清運(yùn)業(yè)主方至地點(diǎn)。

6、圍堰拆除：中州大道橋圍堰預(yù)留有活動(dòng)閘門，可滿足正常通水，待魏河改線工程與老河道順接完工后再拆除，恢復(fù)河道通暢。下游圍堰在該圍堰上游清淤工作完成即可拆除，恢復(fù)河道暢通。

7、防洪度汛：依據(jù)《魏河清淤防洪應(yīng)急預(yù)案》，在接到洪水預(yù)警信息時(shí)，立即停止清淤，進(jìn)行防汛動(dòng)員，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好防洪準(zhǔn)備工作。接到確切信息后，30分鐘內(nèi)所有施工機(jī)械撤離河道，疏挖下游圍堰，確保河道暢通。

三、注意事項(xiàng)：

1、清淤前配合業(yè)主需辦妥相關(guān)手續(xù)。

2、沿途清淤工作面范圍（如邊坡、灘地）有部分農(nóng)作物，提前協(xié)調(diào)鏟除。

3、淤積物暫堆放到灘地后期也得清離現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸車輛通行臨時(shí)道路。

4、道路橋梁下清淤需要對(duì)原有交通設(shè)施進(jìn)行防護(hù)或保護(hù)。

5、調(diào)查清楚清淤河段內(nèi)管線（如國(guó)防光纜、電力、通訊、供水、燃?xì)獾裙芫€）分布走向、埋深、具置等情況，做好記錄，并在現(xiàn)場(chǎng)做出明顯標(biāo)志。

6、污泥運(yùn)輸時(shí)做好防漏措施，駛離現(xiàn)場(chǎng)清晰車輛，防止污染道路。

7、加強(qiáng)對(duì)河道兩側(cè)綠化植被保護(hù)，不得惡意河道兩側(cè)破壞樹(shù)木。

8、隔離柵欄清淤完成恢復(fù)原狀。

四、人員機(jī)械：

1、人員安排：管理人員4人，技術(shù)工人6人，普工16人，機(jī)械操作手40人。

2、主要機(jī)械：挖掘機(jī)6臺(tái)，自卸車12輛，裝載機(jī)2臺(tái)，推土機(jī)2臺(tái)。

3、污水泵6臺(tái)套，潛水泵4臺(tái)套。

安全施工設(shè)計(jì)方案二

一、工程簡(jiǎn)介

二、土方回填前的準(zhǔn)備

1、回填料的確定

本工程回填料主要利用本工程開(kāi)挖料，工程師認(rèn)為不合格的填筑料一律不得使用。

2、標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)試驗(yàn)

土方回填料確定后，項(xiàng)目部質(zhì)檢員、抽樣員邀請(qǐng)監(jiān)理工程師共同在回填料場(chǎng)進(jìn)行取樣，抽取的土樣應(yīng)具有代表性，各個(gè)土層和性狀的土都應(yīng)包括。土樣抽取后送工地實(shí)驗(yàn)室做標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)試驗(yàn)，確定含水率下的干密度。通過(guò)實(shí)驗(yàn)作出土方回填料的含水率為16。8%，干密度為1。71g/cm3。根據(jù)合同技術(shù)條款回填土壓實(shí)度D≥90%的要求，確定出施工中控制的最小干密度為1。71g/cm3×90%=1。54g/cm3，再查“含水量與干密度曲線圖”確定合格干密度下的含水率區(qū)間為11%-24%。

3、現(xiàn)場(chǎng)碾壓試驗(yàn)

標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)試驗(yàn)完成后，即在施工現(xiàn)場(chǎng)安排碾壓試驗(yàn)，碾壓試驗(yàn)的目的：（1）、核查土料壓實(shí)后是否能夠達(dá)到設(shè)計(jì)壓實(shí)干密度值；（2）、核查壓實(shí)機(jī)具的性能是否滿足施工要求；（3）、選定合理的施工壓實(shí)參數(shù)：鋪土厚度、土塊限制粒徑、含水量的適宜范圍、壓實(shí)方法和壓實(shí)遍數(shù)；（4）、確定有關(guān)質(zhì)量控制的技術(shù)要求和檢測(cè)方法。

碾壓試驗(yàn)在標(biāo)定的四個(gè)回填區(qū)域分別進(jìn)行，不同的回填區(qū)域采用不同的壓實(shí)機(jī)具：蛙夯夯實(shí)遍數(shù)從4遍開(kāi)始用環(huán)刀法抽取試樣，測(cè)定干密度值，達(dá)不到要求再夯實(shí)6遍、8遍測(cè)定直到合格；履帶式推土機(jī)從第6遍開(kāi)始測(cè)定，然后測(cè)定8遍、10遍，最后通過(guò)測(cè)定確定合適的碾壓遍數(shù)、鋪土厚度、土塊限制粒徑等參數(shù)。

4、施工前技術(shù)交底

土方回填前，由技術(shù)部向作業(yè)班組質(zhì)檢員進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底，將回填區(qū)域的劃分、根據(jù)碾壓試驗(yàn)確定的壓實(shí)參數(shù)、施工方法等問(wèn)題交代清楚。

三、施工部署

本工程回填按箱涵的施工順序進(jìn)行，為適應(yīng)主體建筑物的施工及滿足建筑物回填需要達(dá)到的條件，按每210m左右為一填筑段，其填筑速度與建筑物施工速度相匹配，回填作業(yè)連續(xù)進(jìn)行。土方回填時(shí)，采取兩種方案進(jìn)行，即堆土區(qū)一側(cè)采用大型推土機(jī)送土到基坑，另一側(cè)采用挖掘機(jī)裝土，自卸汽車從一端繞運(yùn)到位，做到兩側(cè)同時(shí)回填均勻上升。當(dāng)土回填到箱涵頂部1m后（即1.70），均采用大型推土機(jī)推土到位。

四、施工方法和程序

1施工程序：

2施工方法

區(qū)土方填筑：該部分土填筑面比較窄且深，呈倒三角斷面，回填土料不能用推土機(jī)直接推土到位，采用在二級(jí)平臺(tái)設(shè)挖掘機(jī)將土料倒到位，然后人工鋪平，蛙夯夯實(shí)。

區(qū)土方回填：當(dāng)1區(qū)回填作業(yè)面寬度超過(guò)5m時(shí)進(jìn)入3區(qū)回填，右側(cè)土料直接由大型推土機(jī)推土到位，小型推土機(jī)平鋪碾壓；左側(cè)土料由自由卸汽車?yán)@運(yùn)到位，小型推土機(jī)進(jìn)行鋪攤和碾壓，此時(shí)右側(cè)設(shè)4臺(tái)D60大型推土機(jī)推土，2臺(tái)74KW推土機(jī)鋪土和碾壓，左側(cè)設(shè)5輛自卸汽車運(yùn)土，1臺(tái)D60推土機(jī)散土，2臺(tái)74KW推土機(jī)鋪土及碾壓。建筑物兩側(cè)0。5m范圍內(nèi)，采用人工鋪土，蛙夯夯實(shí)。

區(qū)土方回填：該區(qū)域土方回填采用推土機(jī)推土及自卸汽車運(yùn)土到建筑物邊界時(shí)由挖掘機(jī)倒土到箱涵頂部，然后人工鋪攤，人工夯實(shí)。當(dāng)箱涵頂部土回填超過(guò)1m后，進(jìn)入3區(qū)土方回填，此時(shí)，3區(qū)土回填均采用6臺(tái)D60大型推土機(jī)推土到位，5臺(tái)74KW推土機(jī)鋪土碾壓。

區(qū)土方回填：表層0.3~0.5m厚種植土用自卸汽車運(yùn)到位后，采用推土機(jī)攤鋪，在地表層土回填后，按照工程師的指示和施工圖紙的要求對(duì)地表設(shè)施恢復(fù)。

土方回填過(guò)程中，根據(jù)試驗(yàn)確定的土料含水量、攤鋪厚度、碾壓及夯實(shí)遍數(shù)，對(duì)填筑過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格控制。推土機(jī)鋪土?xí)r，對(duì)邊坡處要進(jìn)行開(kāi)蹬處理，開(kāi)蹬寬度按開(kāi)挖邊坡系數(shù)和鋪土厚度計(jì)算確定。鋪土厚度不允許超出經(jīng)試驗(yàn)確定的鋪土厚度。推土機(jī)碾壓采用進(jìn)退錯(cuò)距法，碾跡搭接寬度應(yīng)大于10cm。人工夯實(shí)按每層20m一次性達(dá)到要求向前推進(jìn)，在回填鋪土及碾壓和夯實(shí)時(shí)其推進(jìn)方向與軸線平行。人工夯實(shí)與碾壓結(jié)合處其重疊部位不應(yīng)小于0。5m。對(duì)于碾壓中出現(xiàn)的漏壓及欠壓部位以及碾壓不到位的死角均采用人工夯實(shí)方法進(jìn)行補(bǔ)救。分段碾壓時(shí)接茬處應(yīng)作成大于1：3的斜坡，碾壓時(shí)碾跡應(yīng)重疊0。5m，上下層錯(cuò)縫距離不應(yīng)小于1m。在降雨前應(yīng)及時(shí)壓實(shí)作業(yè)面表層松土，并將作業(yè)面作成拱面或坡面以利排水，雨后應(yīng)晾曬或?qū)μ钔撩娴挠倌嗲宄细窈蠓娇衫^續(xù)填筑。在整個(gè)回填過(guò)程中，設(shè)置專人保證觀測(cè)儀器與測(cè)量工作的正常進(jìn)行，并保護(hù)所埋設(shè)的儀器和測(cè)量標(biāo)志的完好。

五、質(zhì)量檢查

1、填筑前，首先對(duì)回填段進(jìn)行地形、剖面的測(cè)量復(fù)核，并把測(cè)量資料報(bào)送工程師復(fù)檢。其次對(duì)測(cè)量后的基槽進(jìn)行基礎(chǔ)面的清理，然后報(bào)工程師進(jìn)行回填前的驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可回填。

2、土方填筑時(shí)，對(duì)填筑段選派有經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)填筑中進(jìn)行監(jiān)督并密切配合工程師監(jiān)督人員的工作。

3、在土方填筑過(guò)程中，根據(jù)工程師批準(zhǔn)的土方填筑檢測(cè)計(jì)劃對(duì)每步土進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)合格后把檢測(cè)資料報(bào)送工程師并報(bào)請(qǐng)工程師進(jìn)行抽檢，復(fù)檢合格并經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行下步土的回填。

4、在堆土料場(chǎng)，不定期對(duì)土料的含水量進(jìn)行檢查，對(duì)于含水量較高的土料必須翻曬，待其含水量達(dá)到要求后方可進(jìn)行回填。

5、在工程師檢查后對(duì)不合格的回填土，徹底按工程師的指示進(jìn)行返工、修理和補(bǔ)強(qiáng)。

6、土方填筑完工后，首先對(duì)工程全部填筑部位按國(guó)家有關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行自檢，自檢合格后報(bào)請(qǐng)工程師進(jìn)行驗(yàn)收。

安全施工設(shè)計(jì)方案三

一、工程概況

本工程是東莞市南城區(qū)蛤地農(nóng)民公寓c區(qū)工程，位于東莞南城區(qū)蛤地，由南城區(qū)蛤地社區(qū)居委會(huì)興建，廣東省電子機(jī)械工業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，東莞市宏業(yè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理，由廣東恒安建設(shè)發(fā)展有限公司（前稱：東莞市偉業(yè)建筑工程有限公司）承建。本工程占地面積為2243.18㎡，總建筑面積21168.00㎡，建筑層數(shù)12層，含地下一層。建筑高度37.25米。

二、施工總平面布置

1、現(xiàn)場(chǎng)道路

原有大門作為施工車輛主要進(jìn)出口，施工臨時(shí)道路土方開(kāi)挖前，用輾壓機(jī)輾壓平整，鋪設(shè)15cm厚碎石道渣，然后從工地出入口大門至施工現(xiàn)場(chǎng)間的路面澆灌長(zhǎng)50m厚20cm的c30混凝土路面。保證車輛出入方便安全，也有利于文明施工。基礎(chǔ)土方開(kāi)挖時(shí)，安排專人輪班在工地出入口沖洗土方運(yùn)輸車輛的輪胎，避免運(yùn)輸車輛輪胎的淤泥污染市容路面。

2、現(xiàn)場(chǎng)排水

現(xiàn)場(chǎng)排水主要考慮雨天地面雨水以及其它用水能迅速排除，并防止進(jìn)入基坑。地面做成一定坡度，使水及時(shí)排向排水系統(tǒng)。

3、材料、構(gòu)件堆放

工地生活區(qū)前面的空地澆搗300㎡的硬底化，作為施工臨時(shí)使用場(chǎng)地，作砂、碎石、水泥、磚和鋼筋、模板等堆場(chǎng)，分類堆放并標(biāo)識(shí)。

4、機(jī)械布置

塔吊：主體結(jié)構(gòu)施工所用qtz630塔吊布置于工程c2區(qū)前面，塔吊臂長(zhǎng)50m，塔吊安裝高度高于井架。設(shè)置井字架主要供砌筑材料、裝飾材料等運(yùn)輸之用。砂漿攪拌機(jī)靠近井架、灰、砂堆場(chǎng)。

5、施工臨時(shí)用電

根據(jù)施工機(jī)具用量計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械電動(dòng)機(jī)、電焊機(jī)總功率為w=350kw，現(xiàn)場(chǎng)照明用電按動(dòng)力用電的10%計(jì)算，則用電總量為：35kw。本工程施工臨時(shí)用電，由建設(shè)單位配電房直接供給，工地用電用橡皮線由配電房接至現(xiàn)場(chǎng)配電箱。

6、施工臨時(shí)用水設(shè)計(jì)

水源：本工程施工隊(duì)用水是公路邊原設(shè)有城市自來(lái)水管，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)引入施工現(xiàn)場(chǎng)。考慮到城市自來(lái)水供水管的壓力情況，本工程由管網(wǎng)直接供水，2層以上用高壓水泵向各層樓面供水。

7、臨時(shí)設(shè)施

本工程臨時(shí)設(shè)在工地范圍內(nèi)，場(chǎng)內(nèi)辦公室、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù)、廚房、衛(wèi)生間?，F(xiàn)場(chǎng)砌磚做法，符合防火要求，詳見(jiàn)施工總平面布置圖。

三、安全管理及安全生產(chǎn)措施

一、施工安全行政管理工作的基本要求：建筑施工安全行政管理的基本要求歸納為四個(gè)方面：提高認(rèn)識(shí)、健全機(jī)制、落實(shí)措施和嚴(yán)格管理。

1、提高認(rèn)識(shí)——牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方要牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”思想，需要不斷解決在安全生產(chǎn)工作中存在的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠和推行不力的問(wèn)題，即需要包括企業(yè)、安全職能部門、項(xiàng)目和施工管理人員、技術(shù)人員、安全人員和工人一起高度重視并認(rèn)真做好的工作。提高認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針是搞好安全生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ)。

2、健全體制——建立完善的建筑施工安全保證體系。確保建筑安全的工作目標(biāo)，就是杜絕重大安全意外事故和傷亡事故，避免或減少一般安全意外事故和輕傷事故，限度地確保建筑施工中人員和財(cái)產(chǎn)的安全，這就需要加強(qiáng)建筑施工安全管理工作。

3、落實(shí)措施——做到編制、實(shí)施、監(jiān)督和處置四落實(shí)。確保施工安全的組織措施和技術(shù)措施落實(shí)，即落實(shí)實(shí)現(xiàn)組織保證體系和技術(shù)保證體系的措施要求，并做到在編制、實(shí)施、監(jiān)督和處置等四個(gè)環(huán)節(jié)上的落實(shí)。

4、嚴(yán)格管理——做到“二嚴(yán)、三及時(shí)、四不放過(guò)”。

①二嚴(yán)：嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；嚴(yán)格按程序、規(guī)定、措施和制度辦事；

②三及時(shí)：及時(shí)檢查、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)研究和處理；

③四不放過(guò)：不放過(guò)任何情況下的違章，不放過(guò)任何理由下的改變措施，不放過(guò)任何形式的不安全狀態(tài)和行為，不放過(guò)任何程度的異常情況。

二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：

1、安全傷害指標(biāo)控制在2‰以下。

2、杜絕死亡、火災(zāi)、交通、設(shè)備等重大事故。

3、使員工有共同理想及奮斗目標(biāo)。

4、工地達(dá)到市文明工地。

三、安全生產(chǎn)管理制度：

1、分公司經(jīng)理是企業(yè)安全管理第一責(zé)任人，依法對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、建立以分公司經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開(kāi)展安全管理活動(dòng)，承擔(dān)組織、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的責(zé)任。

3、建立各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任。抓制度落實(shí)，抓責(zé)任落實(shí)，定期檢查安全責(zé)任落實(shí)情況。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目安全管理第一責(zé)任人，在安全生產(chǎn)上對(duì)分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。