導語：如何才能寫好一篇統戰(zhàn)工作安排意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照大會安排，受時總委托，我就公司今年以來同業(yè)對標工作進展情況及下階段工作安排談幾點意見。一、前三季度同業(yè)對標工作開展情況及指標分析

今年以來，公司系統認真學習貫徹國網公司同業(yè)對標的重要指示精神和工作部署，積極組織，逐步啟動了公司系統創(chuàng)一流同業(yè)對標工作。通過對標實踐，進一步明晰了發(fā)展思路，深化了管理理念，為下一步工作的深入開展奠定了基礎。

1．積極開展前期工作,初步建立對標體系

一是廣泛深入學習，不斷提高認識。公司各部門、各單位對國網公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的一系列文件、制度及規(guī)定進行了系統、全面學習，進一步深化了對同業(yè)對標工作內涵及工作要求的認識，為更好開展對標工作奠定了思想基礎。二是健全組織機構，加強組織領導。公司及各基層單位先后成立了創(chuàng)一流同業(yè)對標工作領導小組，明確了各部門、各單位在同業(yè)對標工作中的職責、分工及工作流程，強化了對創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的組織領導，同業(yè)對標工作組織體系進一步健全。三是加強制度建設，深化指標體系管理。公司先后制定下發(fā)了創(chuàng)一流同業(yè)對標工作管理辦法、同業(yè)對標工作實施細則等多項制度，加強了對標工作在公司本部層面和系統各單位間的橫向溝通和縱向聯系，強化了對標工作的全過程管理。四是加強工作研究部署，及時召開公司同業(yè)對標工作會議和三次領導小組會議,對公司年度對標工作計劃進行了詳細安排部署，并初步制訂了創(chuàng)一流同業(yè)對標三年規(guī)劃，提出了公司創(chuàng)一流同業(yè)對標20__年至20__年的總體目標，為公司同業(yè)對標的深入開展奠定了基礎。五是借鑒經驗，拓展視野，組織學習、考察山東電力集團公司對標先進經驗，為進一步提高對標工作水平創(chuàng)造了良好條件。

2．認真分析對標結果，清醒認識對標差距

國家電網公司的20__年上半年創(chuàng)一流同業(yè)對標指標分析報告，針對安全、質量、效益三大方面、六類指標，共計87項子指標，按照不同權重比例，進行了全面分析及排序。公司對標綜合排序與20__年度持平，名列第20位（倒數第5位），處于正態(tài)分布的D段最后，在西北5個省（區(qū)）公司中，列寧夏、陜西公司（均在C段）之后，排第3位。

上半年完成較好的指標是“電網建設”和“資產經營”。其中，“電網建設”綜合排序第9位，是公司六大類指標中完成最好的大類指標；“資產經營”綜合排序第11位，是公司六類指標中完成較好的大類指標；對公司排序影響最大指標為“人力資源”和“營銷服務”，其中“人力資源”綜合排序在26個網省公司中列第25位（倒數第2位，僅在新疆公司前），“營銷服務”綜合排序在27個網省公司中列第25位（倒數第3位）；“安全管理”和“電網運行”兩項專業(yè)管理居中，“安全管理”綜合排序為并列第19位（倒數第8位），“電網運行”綜合排序第18位，完成情況均不理想。

分析上半年對標指標完成情況和公司安全生產、經營管理實際，要實現今年公司對標綜合排序總體提升2至3位的目標，在六大類專業(yè)管理指標中，“人力資源”、“營銷服務”兩類指標需要大幅提升，“電網運行”指標需要進一步加強；“電網建設”、“資產經營”指標應在現有水平上有所提高；“安全管理”指標必須進一步提升和改進。

公司同業(yè)對標綜合排序靠后，除電網結構、設備裝備水平等客觀原因外，公司自身創(chuàng)一流同業(yè)對標工作還存在較大差距，主要表現為：一是同業(yè)對標工作基本上還停留在指標分析階段，如何通過指標分析尋找管理上的差距，在流程、標準上采取有效改進措施等工作還未能有效開展。二是同業(yè)對標指標的管理深度不夠，一些部室和單位對各自負責的指標缺乏深入、細致的研究和梳理，相應的整改工作措施不具體，缺乏操作性。三是同業(yè)對標工作覆蓋面不夠廣，工作安排不細致、不完善，有關同業(yè)對標的四種分析、五項制度等，缺乏具體、詳細的安排和要求，由指標分析向管理評價、管理改進的對標工作進程受到影響。四是同業(yè)對標的工作機制尚未健全，公司同業(yè)對標的考核辦法仍未出臺，對標工作激勵約束機制的保障作用需要充分發(fā)揮。

二、明確責任,確保同業(yè)對標各項工作任務落到實處

當前，公司上下要緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標和全年工作部署，認真貫徹落實年中工作會議精神，以“三抓一創(chuàng)”為統領，以求真務實的工作作風、嚴謹細致的工作態(tài)度全面深入推進創(chuàng)一流同業(yè)對標工作，確保實現公司年終同業(yè)對標綜合排名整體提升2到3個位次的年度工作目標。

1．強化組織領導，公司領導班子對同業(yè)對標指標實行分管包干

時家林總經理負責人力資源部管理指標，陳曉倫副總經理負責計劃發(fā)展部管理指標，劉克儉副總經理負責市場營銷部、財務與資產管理部管理指標，楊玉林副總經理負責安全監(jiān)督部、生產技術部、調度中心管理指標，文博副總經理負責工程建設部管理指標。

2．強化責任落實，公司本部管理指標實行部門承包

一是安全監(jiān)督部要確保安全管理指標在排序中不低于20位。人身死亡事故、人身重傷事故、惡性誤操作事故、重特大電網設備事故等指標，必須強化管理、嚴格控制；其余電網及設備事故次數等指標務必要有明顯改進。

二是市場營銷部、生產技術部要確保營銷服務指標排序不低于11位。市場營銷部要確保當年電費回收率指標保持原有水平（100），市場占有率增長量、應收用戶電費余額占當年應收用戶電費比例指標要有大的提升；生產技術部要確保城市電壓合格率、城市供電可靠率（RS3）進一步提高，其余指標應進一步改進。

三是財務部要確保資產經營管理指標排序不低于11位，要求單位電量供電成本及電網投資增長率指標要有大的提升，其余指標應在持續(xù)改進基礎上力爭有 所提高。

四是調度中心、生產技術部要確保電網運行指標排序不低于16位。調度中心要保證電網調度管理總體排序保持原有水平或有所提升；生產技術部要確保輸變電可靠性指標進一步提升。

五是人力資源部要確保人力資源指標排序不低于14位，全員勞動生產率、全員培訓率、高技能人才比例和人才密度4項指標均應大幅提升。

六是工程建設部要確保電網建設指標排序不低于9位，竣工資料平均逾期歸檔時間指標要進一步提升，其余14項指標均要保持排序A段。

公司本部其他各部門都要按照各自分工，以高效務實的工作態(tài)度及時將對標要求轉化為逐條落實措施的具體行動，切實保證對標工作組織實施、檢查落實、評估改進等各個環(huán)節(jié)的工作任務落到實處。

3．加強層級管理，確保同業(yè)對標工作扎實推進

一是實行嚴格的責任制，按照“誰主管業(yè)務、誰負責指標”的原則，逐層逐級抓落實。省公司與機關相關部室、基層單位簽訂“同業(yè)對標責任書”，基層單位與二級機構、班站層層簽訂“同業(yè)對標責任書”，確保責任落實到位、措施落實到位、壓力傳遞到位。每個部門、每個單位、每個班組和每位員工，都要明確自己的責任，明確自身努力方向，提高同業(yè)對標工作的滲透力、影響力和執(zhí)行力，確保同業(yè)對標工作的實效性。

二是對同業(yè)對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。生技部對各相關部室負責的指標要進行細化安排，各部室領導要按照分工具體負責并落實到專人，同時按專業(yè)類別分解落實到基層單位；各基層單位要結合實際，按照省公司部署，對二級機構、班站逐層逐項分解指標，創(chuàng)造性地開展工作。工作中，各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規(guī)范化和閉環(huán)管理原則，及時分析、發(fā)現、解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優(yōu)化做出貢獻。

三是加大對基層單位的指導、檢查和督促，確保專業(yè)管理目標實現。各專業(yè)部門，要對指標認真分析，按專業(yè)下達指導意見和具體措施，建立常態(tài)的專業(yè)對標管理機制。省公司要組織同業(yè)對標工作檢查，按月召開同業(yè)對標領導小組會議，協調同業(yè)對標工作。同業(yè)對標辦公室應針對各部室、單位對標工作開展情況，在《同業(yè)對標簡報》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。對于同業(yè)對標工作開展不力或報送數據不及時、不準確的部門和單位，要下發(fā)“重點任務通知書”，督促整改。

四是建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執(zhí)行力，切實做到橫向協調有力，縱向執(zhí)行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。堅持管理與指標兼?zhèn)涞脑瓌t，通過管理對標與指標對標并進，不斷提升公司綜合實力。

4．采取有效措施，確保各專業(yè)管理水平進一步提升

一是加大安全管理力度，確保不發(fā)生人身死亡事故、人身重傷事故、惡性誤操作事故，杜絕重特大電網、設備、交通、火災事故，電網及設備事故次數要有明顯降低。嚴抓安全生產紀律，嚴抓工作責任制的落實，繼續(xù)深入開展反事故斗爭，落實反事故斗爭措施；狠抓基礎管理，切實做好新《安規(guī)》學習與執(zhí)行的各項工作，進一步強化反違章工作，創(chuàng)建無違章工作現場；加強檢修施工現場的控制，試行現場安全監(jiān)理制，杜絕程序性違章；做好事故預案、重大事件應急預案的制定和完善工作。

二是加大營銷服務工作力度，大力提升營銷服務指標。通過規(guī)范小水火電管理，穩(wěn)定省內高耗能市場負荷，推行電力營銷臺區(qū)精細化管理,提高優(yōu)質服務水平，提高市場占有率指標；實現當年電費按月結零，應收電費余額控制在月考核標準之內，保證應收用戶電費余額占當年應收用戶電費比例指標有效提升；生產技術管理要繼續(xù)深化無功電壓專項治理，組織發(fā)電廠、變電站母線無功不平衡電量的普查，找出問題存在的主要原因并安排整改，開展主網無功優(yōu)化工作，盡快出臺《甘肅電網功率因數考核辦法》，督促各單位提高電容器投入率，提高供電電壓水平；落實十八項反措，降低輸變電設備事故率，加大配網管理及配電設備檢修管理，提高城市供電可靠率指標。

三是進一步深化資產經營管理，保證資產經營管理指標穩(wěn)中有升。穩(wěn)步提升盈利能力，提高主營業(yè)務利潤率、凈資產收益率、總資產報酬率等指標；嚴格控制貸款規(guī)模，優(yōu)選項目，優(yōu)化投資結構，降低工程造價，通過提高稅后利潤，提高折舊率等途徑提高公司自有資本積累能力；嚴格電價執(zhí)行，推進售電量和售電收入的穩(wěn)定增長；在體制改革和機制創(chuàng)新中把握機遇，優(yōu)化資產及經營業(yè)務結構，改善公司經營狀況；不斷強化內部管理，挖掘內部潛力，提升企業(yè)效益。

四是加強電網運營管理，提升指標水平。在電網調度管理中加強電網負荷預測的分析和總結，提高日負荷預測準確率，加強發(fā)電廠調度管理，堅持電網設備“計劃檢修,應修必修，修必修好”的原則，保證電網設備始終在良好狀態(tài)下健康運行；優(yōu)化電網的潮流分布，加強電網、發(fā)電廠功率因數和無功電壓調整，加強對地區(qū)電網無功補償設備及調壓設備的運行分析與考核，提高中樞點電壓合格率；加強繼電保護專業(yè)管理，提高繼電保護正確動作率；加強檢修計劃平衡，建立科學有效的檢修策略，加強技術管理和技術監(jiān)督，縮短檢修停電時間，提高設備健康水平，努力降低故障率和跳閘率，為可靠性指標的提高創(chuàng)造條件。

五是人力資源管理要積極部署技能人才的培養(yǎng)，推進職業(yè)技能鑒定工作。四季度要重點進行專業(yè)技能鑒定，提高高技能人才比例指標，積極籌劃學歷教育工作，提高人才密度指標；進一步加強崗位培訓工作，在全員培訓上達到生產崗位4學時/人·月，管理崗位5學時/人·月的要求，提升全員培訓率指標；規(guī)范 統計口徑，核實主業(yè)人數，準確計算并提升全員勞動生產率指標。

六是電網建設工作要根據公司電網建設同業(yè)對標各指標現狀，分析原因，找出差距，加強改進。要重點把握安全、質量、效益關鍵因素，建立配套考核機制，實行動態(tài)管理；重點加強對330kV炳和銀工程、永登3#變擴建、臨洮330kV送變電工程、750配套330kV線路送出等工程的工程結算、竣工決算，及時安排竣工資料歸檔；加強與地方政府的協調，降低征地、賠償的難度，縮短工程施工工期；切實重視環(huán)保工作，嚴格前期評估和驗收，確保環(huán)保指標順利完成。

三、全面推行績效管理，加大同業(yè)對標工作績效評估與考核

通過建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業(yè)管理水平，是我們開展創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的關鍵所在。公司制定創(chuàng)一流同業(yè)對標考核辦法，就是要通過建立“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監(jiān)督考核機制，努力實現對創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，進而真正實現用指標評價企業(yè)，用業(yè)績考核工作。

一是公司擬設立同業(yè)對標獎勵基金，堅持突出“安全、質量、效益”的原則，對公司本部相關部室和基層單位管理的指標分別設置不同權重進行評價考核。通過實行“月統計、季考核、年兌現”，對機關部室和基層單位指標完成情況進行綜合考評。

二是在監(jiān)督對標指標真實性、準確性和時效性的基礎上，進一步加強對同業(yè)對標工作的過程控制與考核。要重點考核各部門及基層單位同業(yè)對標工作組織領導、評價體系和管理控制體系的運作情況，企業(yè)最佳實踐庫建設情況，同業(yè)對標階段性、典型性、差異性和綜合性分析情況等內容。

三是加強同業(yè)對標結果考核。要按照國家電網公司系統、省公司內部同業(yè)對標綜合管理、專業(yè)管理和單項指標幾個層次對排序情況進行考核。公司將按照下達的指標計劃和目標，對在國網系統排序提升的部門和單位進行獎勵，對排序下降或嚴重影響公司對標結果的部門和單位予以處罰；對單項指標達到A段的部門和單位進行獎勵或表彰，對單項指標落入國家電網公司同業(yè)對標年度排序后10位的單位和部室進行處罰。省公司要進一步修訂完善創(chuàng)一流同業(yè)對標考評體系，定期組織對部室、基層單位同業(yè)對標工作開展情況的考評、打分并及時通報相關情況，促進提升各專業(yè)管理的業(yè)績水平。

四是堅持全方位、多層次全面考核。不僅要考核國家電網公司確定的同業(yè)對標指標，而且要考核省公司擴展指標；不僅對基層單位開展同業(yè)對標工作情況進行考核，而且將省公司本部相關部室納入考核，通過堅持考核的嚴肅性、統一性，確保公司創(chuàng)一流同業(yè)對標進程按計劃向前推進。

五是要把同業(yè)對標工作開展情況與年終評優(yōu)和領導班子考評掛鉤，按照業(yè)績的優(yōu)劣進行獎勵和處罰。對綜合評價低的單位和部門，將取消公司年度先進的評選資格。

篇2

從11月21日開始，我們組織市委統戰(zhàn)部分管領導、各科室負責人及8縣（區(qū)）統戰(zhàn)部長，利用4天半時間，對8個縣區(qū)、32個基層統戰(zhàn)點現場觀摩督查。這既是一次目標管理考核完成情況的督查活動，也是一次縣（區(qū)）之間相互觀摩學習的經驗交流活動。雖然時間很短，但效果很好，既交流了工作經驗，查找了存在的問題，也明確了下一步的工作任務和努力方向，達到了在學習比較中互促共進，在奮力趕超中凝聚共識的目的。

今天下午，我們召開匯報會，總結回顧前11個月工作完成情況，分析查找存在的問題和不足，謀劃今后一個時期的工作，進一步靠實責任，完善措施，確保全面完成年初確定的各項工作任務。8縣（區(qū)）統戰(zhàn)部長分別匯報了今年工作完成情況、存在問題和明年工作打算；部里幾位同志就今年工作作了很好的點評，我完全同意，請大家按照這些要求，認真抓好貫徹落實。下面，我講兩方面的意見，供大家在今后工作中參考。

根據剛才大家的匯報和平時掌握情況，并結合這次督查反饋的意見，我覺得，今年以來，全市統戰(zhàn)工作以學習貫徹黨的十精神為主線，按照統戰(zhàn)工作會議的安排部署，創(chuàng)新思路，強化措施，主動作為，扎實工作，較好地完成了各項目標任務，呈現出整體工作有進步，一些領域有創(chuàng)新，個別工作有特色的良好態(tài)勢。

臨近年終，在抓好當前工作收尾總結的同時，要提前謀劃部署明年工作，確保今年工作全面完成，明年工作順利開局。明年是統一戰(zhàn)線立足新起點、落實新要求、實現新發(fā)展的重要一年，全市統戰(zhàn)工作要以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線，以強化引導增共識、健全機制促規(guī)范、夯實基礎抓基層、深化調研解難題、加強培訓建隊伍為重點，以黨的群眾路線教育活動為抓手，以大力倡行真抓實干、銳意創(chuàng)新作風為保證，不斷提高統戰(zhàn)工作科學化水平，為建設幸福美好新慶陽提供更加廣泛和強大的力量支持。

一、強化引導增進共識，深入學習貫徹十八屆三中全會精神。黨的十八屆三中全會為我們進一步做好統戰(zhàn)工作提出新的更高的要求，特別是作出全面深化改革的戰(zhàn)略部署，需要調動方方面面的力量，需要凝聚黨派、民族、階層、者以及廣大統戰(zhàn)成員的共識，順利推進改革任務的落實。這就要求我們充分發(fā)揮統一戰(zhàn)線的法寶作用，把學習貫徹十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期統一戰(zhàn)線的首要政治任務，按照中央和省、市委的統一部署，扎實做好全會精神的學習宣傳工作，通過召開黨外人士座談會、情況通報會、專題輔導、進村入戶、進宗教場所、進企業(yè)宣講等方式，引導各派、工商聯、無黨派人士、少數民族群眾、宗教教職人員認真學習會議精神，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷夯實“同心”思想共識。要把學習貫徹的成效體現在服務經濟社會發(fā)展上，組織各派、無黨派人士圍繞中央全面深化改革的總體部署，有針對性的開展調查研究、建言獻策，充分發(fā)揮統戰(zhàn)成員在服務中心工作、服務發(fā)展大局中的獨特作用。

二、創(chuàng)新落實重點工作任務，推動統戰(zhàn)工作邁上新臺階。黨外代表人士隊伍建設要突出教育培養(yǎng)，加大選拔力度，統戰(zhàn)部門要主動作為，加強與組織部門的溝通銜接，以“六個共同”全力落實好中央、省、市委各項政策措施。民族工作要突出扶貧攻堅，在全面完成“1+9”項目建設任務的基礎上，繼續(xù)加大對民族鄉(xiāng)村的幫扶力度；要精心籌備明年在我市舉辦的甘肅省第八屆少數民族傳統體育運動會，提前做好參賽隊員選拔訓練、比賽場館、新聞宣傳等前期籌備工作。宗教工作要突出和諧和順、維護穩(wěn)定，繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作，扎實推進宗教事務管理的法制化民主化。經濟領域統戰(zhàn)工作要突出服務非公經濟轉型跨越發(fā)展，深入開展“民企隴上行”活動，繼續(xù)加大招商引資力度；深化服務意識，切實幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題；加大商會建設力度，明年，市、縣（區(qū)）工商聯商會大廈建設工作要取得實質性進展。臺僑工作要突出交流交往，嚴格落實赴臺交流審批程序，加大行業(yè)性的赴臺交流交往。

三、圍繞促進轉型跨越發(fā)展，切實找準服務大局的對接點和著力點。要緊緊圍繞中央和省、市委的決策部署，立足自身優(yōu)勢特色，充分整合各種資源，找準促進發(fā)展的對接點，探索推動改革的著力點，以主動作為和實績贏得黨委、政府的重視和支持，關鍵要處理好三種關系：一要處理好中心工作和統戰(zhàn)工作的關系。統戰(zhàn)工作具有空前的廣泛性、巨大的包容性、鮮明的多樣性和顯著的社會性，作為黨的一項重要工作，必須服從于黨委、政府中心工作，服務于經濟社會發(fā)展大局，關起門來搞統戰(zhàn)、摳業(yè)務，統戰(zhàn)的路子只會越走越窄，只有主動服務中心工作，站在小局觀大局，以小局服務好大局，在服務經濟社會發(fā)展彰顯統戰(zhàn)價值，統戰(zhàn)工作才會永葆活力。二要處理好常規(guī)工作和創(chuàng)新工作的關系。統戰(zhàn)工作千頭萬緒，常規(guī)性工作比較繁雜，同時由于牽涉面廣，還有很多可以挖掘的特色工作。如果僅僅滿足于干好常規(guī)業(yè)務，整體工作就會顯得平鋪沓、沒亮點。因此，既要不折不扣地落實黨的統戰(zhàn)政策，抓好黨派、民族、宗教、臺僑等常規(guī)業(yè)務工作；又要創(chuàng)新落實，挖掘特色，打造亮點，要更加注重在打造亮點中積極探索工作運行機制，總結經驗，融合常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，推動統戰(zhàn)事業(yè)上臺階。三要處理好點與面的關系。抓點是為了更好地促進面上的工作，點的水平體現工作落實水平，今年大家明顯感覺到基層統戰(zhàn)亮點比去年多，今后要進一步培育統戰(zhàn)工作亮點，加強基層統戰(zhàn)工作，以點帶面，示范引領，切實解決統戰(zhàn)工作亮點少、特色不明顯的問題。在抓點的同時，我們要注重研究工作機制的問題，不能僅僅停留在搞些噴繪、卡表冊薄上，要真正做到基層統戰(zhàn)工作底子清、情況明，把工作真正運轉起來、落到實處。

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一、高度重視統戰(zhàn)工作

一是認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真學習中央關于統一戰(zhàn)線工作的一系列方針政策，充分認識新世紀、新階段統一戰(zhàn)線的重要地位和作用，進一步增強做好我局統戰(zhàn)工作的責任感和使命感。二是堅持把統戰(zhàn)工作納入重要議事日程，認真做到措施到位、工作和人員安排到位。

二、加強對統戰(zhàn)對象的聯系與支持

局黨組領導堅持對黨外人士以誠相待，保持經常交流，交心談心，加強聯系，增進感情。一是建立黨組成員聯系統戰(zhàn)對象制度，了解他們的思想、工作、學習和生活情況，真正做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。二是支持派的工作，各派基層組織開展活動，局黨組鼓勵本局派成員積極參與，時間上給予保證，經費上給予支持。三是及時向黨外人士通報工作情況。

三、抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作

培養(yǎng)選拔黨外干部，是黨的干部工作的重要內容，也是統戰(zhàn)工作的重要組成部分。針對我局黨外干部的特點，局黨組認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，積極采取措施加以培養(yǎng)和使用。一是加強黨外干部的工作業(yè)務培訓，有針對性地選送一些業(yè)務骨干出外學習，積累知識，增長才干。今年，推薦和選送到省內學習考察的黨外干部有16人次。二是為他們發(fā)揮優(yōu)勢、施展才華提供舞臺，給他們交任務、壓擔子，進行綜合能力鍛煉培養(yǎng)。三是選拔優(yōu)秀黨外干部到各級領導崗位任職，推薦特別優(yōu)秀且年輕的黨外干部進入后備干部，充分發(fā)揮他們的作用。

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四、發(fā)揮統戰(zhàn)對象的積極作用

通過我局為統戰(zhàn)對象營造良好氛圍，搭建便捷平臺，充分調動了大家的積極性。他們在本職崗位上努力工作，勤奮敬業(yè)，對全縣水利規(guī)劃、項目實施、基礎設施建設、行政執(zhí)法、教育培訓等想了不少辦法，出了不少主意，做了不少有益工作，為我縣“三農”工作、新農村建設做出了積極貢獻。同時，他們還發(fā)揮自己的特殊優(yōu)勢，對我局黨的建設、黨風廉政建設、行政效能建設、制度建設、作風建設等方面工作諫言獻策，提出了很多寶貴意見，具有很大的參考價值。

五、2011年工作要點

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關鍵詞：同心 活動載體

高校相對于地方而言，是黨外知識分子云集的地方。其中，高學歷、高職稱的各方面專家多；擔任校內外各方面職務的多。因此，做好高校統戰(zhàn)工作，對于壯大和鞏固黨的統一戰(zhàn)線，對于促進高校和地方的科學發(fā)展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。長期以來，我校黨委和行政高度重視統戰(zhàn)工作，學校黨委統戰(zhàn)部積極開展和主動牽頭協調統戰(zhàn)工作，學校各職能部門和各學院黨政組織大力支持和參與統戰(zhàn)工作，我們重點在“豐富活動載體，打造‘同心’品牌”的工作上作了有益的探討和實踐。如，我們開展的五個“同心”工作，寓教育和發(fā)揮統戰(zhàn)成員作用為一體，收到了較好效果。

1 舉行了豐富多彩的“同心”教育活動

為筑牢統一戰(zhàn)線的共同思想政治基礎，我校在統戰(zhàn)成員中開展了以“樹立和踐行社會主義核心價值體系”為主要內容的豐富多彩的學習教育活動。如，發(fā)放學習書籍，以供自學；召開學習會，集中學習；舉辦報告會，進行主題學習；開展學習知識競賽，檢查和促進學習；組織統戰(zhàn)成員參加學校黨委中心組理論學習擴大會，接受最新理論知識學習。通過各類學習教育活動的開展，使我校統戰(zhàn)成員較為系統的學習了中國特色社會主義理論體系和中國特色社會主義統戰(zhàn)理論，進一步增強了與我們“同心”踐行社會主義核心價值體系的自覺性和主動性。

2 開展了主題鮮明的“同心”考察活動

為幫助統戰(zhàn)成員更好的了解改革開放的成就和接受革命傳統教育，我校每年都組織統戰(zhàn)成員，開展主題鮮明的考察活動。如近年來，我們先后組織統戰(zhàn)成員，赴江蘇的華西村，河南的，我省的小崗村等地考察社會主義新農村建設情況；赴蕪湖市、銅陵市等地考察“皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)”建設情況；赴有關大型企業(yè)，考察現代企業(yè)發(fā)展情況，加強校企合作；赴嘉興南湖，了解黨的發(fā)展史，接受革命傳統教育。通過組織各類考察活動，進一步增強了我校統戰(zhàn)成員愛黨愛國愛社會主義的感情，進一步增強了與我們“同心”建設中國特色社會主義的信心和決心。

3 舉辦了凝心聚力的“同心”聯歡活動

為進一步增強統戰(zhàn)成員與我們的誠摯感情，我校每年都組織統戰(zhàn)成員舉辦形式多樣的聯歡活動。如，2011年，我們與統戰(zhàn)成員一起舉辦了以“唱響主旋律，永遠跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年聯歡活動。聯歡活動的實況錄像在淮南市電視臺多次播放，產生了很好的社會影響。通過各類聯歡活動的開展，進一步增強了統戰(zhàn)成員與我們心連心的“同心”感情。

4 暢通了參政議政的“同心”建言渠道

為充分發(fā)揮統戰(zhàn)成員“建言獻策、參政議政、民主監(jiān)督”的作用，我校的有關專門委員會，校院兩級教代會執(zhí)委會，黨務校務公開的監(jiān)督組織等都安排統戰(zhàn)成員參加；在基本建設的招投標，大宗物質采購的招投標，機關處級單位的年度考核評議，領導干部的考核評議，推薦領導干部等工作中，都安排統戰(zhàn)成員參加。在各項工作中，我們注意發(fā)揮統戰(zhàn)成員的作用，并積極采納他們的意見和建議，如，我校黨外知識分子聯誼會向學校提出的“在山南新校區(qū)建立煤炭資源與開發(fā)展示館”的建議，受到了學校的重視和肯定。另外，我校省市人大代表、政協委員，在省市人大、政協會議上，積極建言獻策，受到好評，如，省政協常委、我校教授劉宏撰寫的加快我省體育產業(yè)發(fā)展的提案，被確定為省政協的重點提案，謝廣祥副省長也作了重要批示。建言獻策渠道的通達，進一步增強了統戰(zhàn)成員與我們“同心”謀發(fā)展的合力。

5 開辦了精彩紛呈的“同心”百家講壇

為發(fā)揮我校各派支部和黨外知識分子聯誼會在學校文化建設中的作用，我們請他們安排人員，到學校開辦的“安理工百家講壇”上講學。如，校黨外知識分子聯誼會安排了兩位女教授作了如何處理好家庭與事業(yè)之間關系的講座；民建支部邀請了省文史館館員、著名畫家戴登科先生作了文史與繪畫知識的講座；九三支社邀請了中國人民大學教授作了關于宗教問題的講座；民進支部邀請了淮南市公安局心理健康服務中心專家為大學生作了心理健康方面的報告等。通過學校各派支部和黨外知識分子聯誼會參與“安理工百家講壇”等校園文化活動，較好的發(fā)揮了他們與我們“同心”傳播社會主義文化、“同心”培養(yǎng)合格人才的作用。

通過開展五個“同心”等一系列“同心”品牌的統戰(zhàn)工作，我校統戰(zhàn)成員做到了，在思想上與我們同心同德，在目標上與我們同心同向，在行動上與我們同心同行，我校統戰(zhàn)工作取得了實實在在的成效。

參考文獻：

[1]曾慶洪.打造高校統一戰(zhàn)線“同心”品牌[J].中國統一戰(zhàn)線.2012(03).

篇5

以來，特別是縣委黨務工作會議召開以后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極采取措施促進全鄉(xiāng)“雙新”活動縱深開展，把省委、省政府“萬企聯村、共同發(fā)展”活動進一步引向深入。

一、高度重視。開展“萬企聯村、共同發(fā)展”活動是貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會精神的客觀要求，是統一戰(zhàn)線發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務黨委、政府工作大局，拓寬統戰(zhàn)工作的重要手段。對此，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，縣黨務工作會議召開后，隨即召開了鄉(xiāng)黨政聯席會議進行部署，并成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，人大主席、政協聯絡組長和常務副鄉(xiāng)長為副組長的工作領導小組，對結對企業(yè)實行領導結對聯系制度。為了充實統戰(zhàn)工作人員，鄉(xiāng)黨委還對統戰(zhàn)專干進行了調整，加強了統戰(zhàn)隊伍建設。

二、認真組織。為了切實將“萬企聯村、共同發(fā)展”活動推向深入，鄉(xiāng)黨委、政府根據縣委縣政府《關于深入開展“萬企聯村、共同發(fā)展”活動工作的意見》，結合__實際，制定了__鄉(xiāng)《深入開展“萬企連村共同發(fā)展”活動規(guī)劃》。按照規(guī)劃要求，我鄉(xiāng)在今年著重在搭建促進“萬企聯村、共同發(fā)展”活動的平臺上下功夫，著力建立構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制、結對項目聯系制度、創(chuàng)新共建形式等方面開展卓有成效的工作。切實加大為各村、各企業(yè)服務、扶持力度，努力實現村企共建雙贏。

篇6

近些年來，我部認真貫徹落實中央要求，立足實際、突出重點、突破難點，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，有效提升了干部隊伍素質，激發(fā)了機關活力。全國組織工作滿意度民意調查顯示，我部干部選拔任用工作滿意度連年提高，特別是2011年較前一年有了大幅度提升。

完善競爭上崗方式，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。我部從2000年開始探索競爭上崗，2008年以來，按照中央關于加大競爭性選拔干部力度的要求，堅持每年組織一次局處級干部競爭上崗，新提拔的副局長、正副處長通過競爭上崗方式產生的占87％，基本實現了常態(tài)化。在實踐中，我們注意從筆試、面試、考察、任用等各個環(huán)節(jié)完善競爭選拔方式，著力在增強人崗匹配度、提高選拔質量上下功夫。一是因崗出題，一職一卷。加強職位分析，干什么考什么，從工作和崗位需要出發(fā)改進考試內容和方法。二是注重實績，以考促干。在考察中，深入了解人選的德才素質特別是近年的工作實績，通過個人亮績、群眾評績、組織核績，全面考核評價干部，經組織認定為優(yōu)秀等次的優(yōu)先使用，樹立憑實績用干部的導向。三是入圍人選，統籌使用。對競崗中進入考察環(huán)節(jié)、符合任職條件但未獲任用干部，一年內根據崗位需要擇優(yōu)使用，競爭一次、一年有效，減少成本、提高效率，努力使競爭上崗成果的利用最大化。許多機關干部說，這樣的競爭既有力度又有質量，我們服氣。

大力推進輪崗交流，激發(fā)機關干部隊伍活力。針對統戰(zhàn)工作領域多、專業(yè)性強，干部交流有難度的情況，我們加大干部交流力度，推進多崗位鍛煉，使“潛能”變?yōu)椤帮@能”，進而轉化成工作“效能”。一是突出抓好關鍵崗位干部和年輕干部交流。2008年以來，對機關1個業(yè)務局室主要負責同志全部進行了輪崗，對2／3的處長進行了交流。針對部機關35歲以下年輕干部超過干部總數1／3的實際，注重對有培養(yǎng)前途的年輕干部壓擔子、給機會，有重點地安排交流，4年來交流比例達到44％。二是加強橫向縱向交流。橫向上加強部機關與直屬事業(yè)單位和系統單位的交流，縱向上加強部機關與地方統戰(zhàn)部門之間的干部交流。三是探索雙向選擇的競爭流方式。試點單位的處長及以下干部，每人填報兩個意向性崗位，以競爭性方式擇優(yōu)任用、適才定崗。

加大從基層一線選拔干部力度，改善機關干部隊伍結構。針對我部機關干部近半數缺乏基層工作經歷這一突出問題，我們采取選上來、派下去等多種方式，既注重從基層一線招錄、遴選優(yōu)秀公務員，又多渠道選調具有基層經歷的優(yōu)秀干部，同時大力選派機關干部到基層鍛煉，在3年時間里使具有基層工作經歷干部的比例提高了14個百分點。

注重做好思想疏導工作，確保改革順利推進。干部能不能真正理解和支持改革，直接影響改革的進程和成效。我們把思想工作貫穿改革始終，努力在全機關形成有利于改革的環(huán)境和氛圍。一是了解需求、把握脈搏。在全體干部中進行問卷調查，聽取各方面的意見建議，深入了解干部對改革的看法和期待，為進一步推進和完善改革提供參考依據。二是加強引導、提高認識。充分聽取和尊重干部群眾意見，有針對性地加強正面引導，讓大家從心理上認同改革、行動上支持改革。三是疏導情緒、“活血化瘀”。堅持做到干部交流輪崗、掛職鍛煉、職級變動、待遇調整、調入調出時“五必談”，2011年部領導、局室主要負責同志與干部談心談話400多人次，乎均每個干部談話1次以上。對那些年齡大、任職時間偏長、在競爭中不占優(yōu)勢的干部，分別進行談心談話，舒怨氣、解悶氣、提心氣，在適當時候妥善安排，充分調動機關干部的積極性。

篇7

政協十三屆三次會議隆重開幕了，這次會議是在全黨上下深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神、學習實踐科學發(fā)展觀的新形勢下召開的一次十分重要的會議。這次會議是全市人民政治生活中的一件大事，各位委員肩負全市人民的重托，共商我市經濟和社會發(fā)展大計。開好這次會議，對于做好新一年的政協工作，充分調動和發(fā)揮全市各界人士的積極性、創(chuàng)造性，進一步凝聚方方面面的智慧和力量，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進作用。在此，我代表市委對大會的召開表示熱烈的祝賀！同時，向出席會議的全體政協委員和列席會議的全體同志，致以親切的問候！

即將過去的一年,是我們深入貫徹黨的十七大精神，克難攻堅、開拓進取的一年。一年來，市政協緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，圍繞中心，貼近中心，服務中心，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，做了大量卓有成效的工作。在拓展政治協商范圍、豐富參政議政形式、加大民主監(jiān)督力度等方面做了許多有益探索，使政協工作日趨活躍；圍繞招商引資、重點項目建設、發(fā)展民營經濟、城市建設與管理、文化教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等工作，通過會議協商、專題協商和組織委員調查視察等多種形式，積極開展調查研究、建言獻策，提出了大量有價值的建議和意見；積極參與各項社會工作，堅持以人為本，關注民生，了解民情，反映民意，為全市的社會和政治穩(wěn)定做出了積極貢獻；大力推進委員隊伍建設，積極倡導委員建功立業(yè)，在各個領域涌現出一批委員企業(yè)、委員項目，成為推動區(qū)域經濟和社會發(fā)展的一支重要力量；廣大政協委員以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，廣泛開展法律咨詢、科譜宣傳、扶貧濟困等社會公益活動，積極為社會公益事業(yè)捐款捐物，特別是在支援xx地震災區(qū)的捐獻活動中為全市人民做出了榜樣。這些成績的取得，是政協領導班子解放思想、大膽探索的結果，是各位政協委員與時俱進、團結拼搏的結果，是社會各界人士發(fā)揮優(yōu)勢、共同奮斗的結果。對此，市委是滿意的，我代表市委對政協及全體政協委員的辛勤工作表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

當前，a正處在經濟社會大發(fā)展、基礎設施大建設的重要階段，但由于國際國內經濟形勢發(fā)生較大變化，明年我市將面臨嚴峻挑戰(zhàn)，保持a經濟良好的發(fā)展勢頭將是一項重大而迫切的任務。全市上下必須以科學發(fā)展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和省市全會精神，堅持既定發(fā)展思路和發(fā)展目標不動搖，緊緊把握國家宏觀政策調整的戰(zhàn)略機遇，緊緊抓住省和長春市擴大內需的政策機遇，解放思想，堅定信心，積極應對，化“?！睘椤皺C”，力爭在新一輪發(fā)展競爭中搶占先機，贏得主動。人民政協是最廣泛的統一戰(zhàn)線組織，在全市加快經濟發(fā)展、構建和諧社會、建設政治文明中具有不可替代的重要作用。希望政協和全體委員牢牢把握團結和民主兩大主題，圍繞全市工作大局，切實履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，積極獻智出力，在這一特殊時期進一步開創(chuàng)政協工作新局面，為實現a經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

第一，要緊緊圍繞實施“一城突破、兩區(qū)騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略獻計出力。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決各種矛盾和問題的關鍵所在。人民政協人才薈萃、聯系廣泛、代表性強，在研究綜合性、全局性、前瞻性的問題方面，在促進招商引資、擴大對外開放方面，在凝聚人心、匯聚力量方面，都具有獨特優(yōu)勢。政協組織和廣大政協委員要把促進發(fā)展作為履行職能、發(fā)揮作用的第一要務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞加快實施“一城突破、兩區(qū)騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略議大事、獻良策、當參謀。圍繞“一城兩區(qū)”建設中的重點難點問題，深入開展專項調研、咨詢論證和建言獻策活動，努力為a發(fā)展想實招、鼓實勁、辦實事，為市委、市政府科學決策提供依據和參考。當前，要把推進招商引資、項目建設、新農村建設、加快結構調整、加快體制機制創(chuàng)新、擴大對外開放、改善發(fā)展環(huán)境等作為參政議政的重點。要努力擴大對外交往，做好宣傳聯絡、牽線搭橋、協調促進等工作，吸引更多的客商來a投資興業(yè)。要多做團結各界、凝聚人心的工作，充分調動社會各界人士和人民團體參與政協工作的積極性，形成促進發(fā)展的強大合力。

第二，要緊緊圍繞改善民生多做實事。發(fā)展的根本目的就是讓老百姓過上殷實富裕的好日子。近年來，隨著經濟的發(fā)展、財力的增強，我市在改善民生方面不斷加大投入，切實為群眾辦了一些實事、好事。今年的74項民生行動計劃，除部分重大跨年度項目外全部完成。今后，市里將進一步加大公共投入，擴大公共服務，每年都要出臺新的民生計劃，陸續(xù)規(guī)劃建設一批關系百姓切身利益的民生工程。政協要高度關注以改善民生為重點的社會建設，充分利用人民政協聯系各族各界群眾的優(yōu)勢，協助各級黨委、政府解決民生問題，發(fā)展社會事業(yè)，維護社會穩(wěn)定。要把人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題作為政治協商的重點議題，把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為民主監(jiān)督的重要內容，把改善民生、滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為參政議政的重要領域，針對城市管理、困難群眾生產生活、勞動力就業(yè)、社會保障等關乎社會穩(wěn)定的重大問題，組織委員提案和委員視察，提出高質量建議。積極組織和推動廣大政協委員深入實際、深入基層、深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，及時了解和反映群眾的愿望和訴求，真正做到知民所思、想民所慮、察民所憂、助民所困。要發(fā)揮政協組織的人文優(yōu)勢，積極參與文化a、文明a建設，不斷滿足人民群眾日益增長的文化需求。

第三，要緊緊圍繞構建和諧社會有所作為。團結、民主是人民政協永恒的主題。在構建社會主義和諧社會進程中，政協組織肩負著義不容辭的責任，具有不可替代的優(yōu)勢。在加快經濟社會發(fā)展的過程中，難免會出現一些新問題和新矛盾，這既為政協工作提供了大有可為的舞臺，也給政協工作提出了新的更高的要求。明年，我市的改革發(fā)展和開發(fā)開放將進一步擴大，加之受國際國內經濟形勢發(fā)生較大變化的影響，一些不和諧、不穩(wěn)定、不預測的因素可能增多，政協要充分發(fā)揮各族各界人士聚集、聯系面廣的優(yōu)勢，積極協助黨委政府做好理順情緒、協調關系、凝聚人心的工作。政協委員要自覺投身于各自所代表的各階層群眾中去，對群眾不了解、不理解的某些改革措施、工作部署以及工作中出現的某些困難和問題，進行耐心的解釋，消除群眾的困惑，化解矛盾。通過大家的共同努力，把群眾的智慧引導到謀劃a發(fā)展上來，把群眾的熱情吸引到關注a遠景上來，把群眾的力量集中到a建設上來。

第四，要緊緊圍繞黨的領導搞好政協自身建設。各級黨委要從提高黨的執(zhí)政能力的高度，充分認識人民政協的地位和作用，善于運用人民政協這一政治組織和民主形式為實現全市經濟社會發(fā)展的總目標、總任務服好務，做到思想上重視、政治上關心、組織上保證、工作上支持。政協黨組要發(fā)揮好政治核心作用，充分貫徹市委決策意圖。市委、市政府要把政協工作納入全局，統籌考慮，真正使政協工作在全局中有位置、在落實中有作為。要堅持“三在前”、“三在先”的協商原則，無論制定出臺經濟社會發(fā)展重大決策，還是做出重要人事安排，都要聽取政協和各有關方面的意見和建議，做到先協商后決策，先協商后決定，先協商后通過。要主動給政協出題目、交任務，支持政協開展視察、考察和專題調研，并積極促進調研結果的轉化和落實。依法保護政協委員的民主監(jiān)督權利，自覺接受政協的監(jiān)督，尊重、保障和不斷擴大政協委員的知情權、參與權和監(jiān)督權，鼓勵政協委員負責任地提出意見和建議。認真對待政協提出的建議案、提案和意見，及時研究辦理并做出負責任的答復。幫助和支持政協干部隊伍優(yōu)化結構，按照合理的知識結構、年齡結構和黨內外比例，把政治立場堅定、熟悉統戰(zhàn)工作、熱心政協工作、善于合作共事的的同志充實到政協組織中去。要關心政協干部的成長進步，特別注重派、無黨派干部的培養(yǎng)、選拔和配備使用。要為政協開展工作創(chuàng)造條件，從政協工作的實際出發(fā)，積極幫助解決具體困難和問題，主動加強與政協的聯系和溝通，為政協組織開展調研、視察、考察、建言獻策等各種活動提供便利。要大力宣傳做好政協工作的重大意義，宣傳政協重要活動和政協委員的先進事跡，進一步在全社會營造重視政協組織、支持政協工作的良好氛圍。

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工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。親愛的讀者，小編為您準備了一些教師年度教學工作總結范文，請笑納!

教師年度教學工作總結范文1一個學期很快結束了，在領導和各位老師的關心和幫助下，順利走過了一學期?，F在就把一學期的工作情況總結一下。

一、我所做的主要工作

初三是整個初中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化，對于這一變化，學生的精神上有更多的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化，順利度過轉折時期，這是擺在我眼前的首要任務。

我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。

對于后進生，不歧視他們，善于發(fā)現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。我班的同學學習很差，上課不注意聽講，作業(yè)經常不交，課上、課下紀律不能保證，是典型的后進生。對于這樣的孩子如果只是批評、指責，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄。我發(fā)現他的足球踢得不錯，于是就鼓勵他，如果你在學習上能象踢球那么專注，你的學習成績一定會取得大進步。對于他身上的每一點進步，我都及時發(fā)現，并且及時予以鼓勵，培養(yǎng)他的自信心。對于后進生，我動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助學習小組。

這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍，反應敏捷，但就是組織紀律性差，紀律松散，缺乏自我約束能力。如今的孩子已經今非昔比，他們接觸面廣，思維活躍，自尊心強，但又有著現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神，這些都表現在一言一行中。在隊列隊行訓練中表現尤其明顯。他們自由散漫，在隊列里有說話的、打鬧的，無精打采，步伐隨便。我向孩子提出要求，從起步到走步，從轉體到每一個動作，都給他們提出規(guī)范化的要求，親身示范，身體力行。通過這些訓練，使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。

現在的孩子普遍自私，在小事上斤斤計較，不能寬厚待人。這表現在處理同學關系上，同學之間有了矛盾，出言不遜，動輒大打出手，拳腳相加。針對這一現象，我教育學生怎樣正確處理同學關系，并以此開展主題班會，對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時，我讓學生多做自我批評，在自己身上找不足，以比來培養(yǎng)學生寬厚待人的精神，學會以寬容和大度之心對待周圍的人。

勞動更培育學生德育思想品質的機會?，F在的孩子一提起勞動就有厭煩心理，這些獨生子女平時干活的機會很少，養(yǎng)成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣干活，從掃地到拖地，從擦玻璃到擦墻圍子，我都示范指導并嚴格檢查，及時表揚做得好的同學，批評做的不認真和逃跑的同學，讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品。

二、主要收獲和體會

我覺得當班主任應該做到以下兩點：

1、把微笑送給學生

很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起。其實，“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧，不行!我試著尋找他的優(yōu)點，結果發(fā)現他這個人還真有不少優(yōu)點：比如，愛勞動，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。

于是只要一發(fā)現他做了好事，我便在晨會課上表揚他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價值，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績。在學生取得成功時，我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學生們茁壯成長。

2、把真情送給學生

真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力。比如，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家;學生病假回校，我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

三、存在的問題

班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上，但我要求的還不很嚴。在班內雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，還需要向各位老師請教。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力，回首這半年的工作，幾多感慨，這其中有經驗，然而更多的是教訓。我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。

教師年度教學工作總結范文2班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光 怎樣使這一顆顆心靈健康成長 這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。剛踏上教壇，我就從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。本學期，我?guī)Я巳甑膶W生畢業(yè)了，我想結合這幾年來自己的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會：

一、思想教育工作常抓不屑

學生已經進入了六年級，思想已經成熟，作任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。本學期我主要從以下幾方面進行教育：

1、發(fā)揮自身表率作用。

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:"教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。"小學生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。

2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度，即班規(guī)。

對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)。而且充分發(fā)揮學生干部的作用。利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。

3、及時開好班會課。

班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周二的班會課時間，對學生進行教育。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則;向學生灌輸五講五做的內容，對學生進行安全教育，法制教育;帶領學生學習雷鋒，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

4、不辭勞苦做好學生的家訪工作。

促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協助。因此，每學期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。我利用打電話，開家長會的形式與家長取得溝通， 由于我的不斷教育，使學生在行為上受到一定的約束。

二、耐心細致做好后進生的轉化工作

在教育影響后進生的過程中，師生之間往往會產生心理上的碰撞，對小學生來說，身心都在成長，應該先取學生的最佳接受點去教育學生，以情激情，以情勵人，施之以愛，拉其進步，貴在扶持，長抓不懈。

1、做學困生的知心朋友。

在我的班中，學困生比較多，我便經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友。

2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。

教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行"動之以情，曉之以理"的教育，幫助他們克服身上的不足，在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想。使期末復習工作穩(wěn)步進行。

人無完人，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，我也會大聲訓斥他們，雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出作為一名班主任的價值。

教師年度教學工作總結范文3本學期，__新區(qū)實驗學校的教育教學工作堅持以和合教育理念為統領，以辦人民滿意的教育為目的，以跨越發(fā)展為主題，以內涵建設為主線，堅定不移地開展教育教學改革工作，繼續(xù)推進以角色挑戰(zhàn)、星級評比為核心的德育工作改革;以分組聯動、和諧高效課堂教學模式為突破口的教學改革，全面加強師資建設，不斷豐富辦學內涵，提升辦學品質，努力推進學校教育現代化、辦學特色化、管理精細化，努力打造九年一貫制學校優(yōu)質教育品牌，取得了一定成績?，F將工作總結如下：

一、注重實效的學校建設工作

1.文化建設。

本學期，學校高質量地完成了校園文化一期工程建設，二期工程正在穩(wěn)步推進，提升了學校的辦學品位，營造了一流的育人環(huán)境。

2.在建工程。

完成了學校塑膠跑道、車棚、道路和綠化工作。

二、積極進取的德育安全工作

3.德育工作。

本學期以來，學校的德育工作堅持育人為本、德育為先、注重實效的原則，堅持抓好常規(guī)，突出重點，體現特色。以“角色挑戰(zhàn)、星級評比”的學生評價制度改革和“叫響我是志愿者”活動為載體，開展德育工作改革，使我校德育工作再上新臺階。

——抓好隊伍建設，強化德育意識。學校定期召開班主任工作例會和經驗交流會，積極組織參加市區(qū)培訓和競賽，使班主任更加明確目標，取長補短，不斷提高自身的管理水平。開展了班主任工作記錄評比活動。在區(qū)第二屆中小學班主任技能賽中，馬景輝、王玉分獲一、二等獎。

——抓好常規(guī)管理，推進德育改革。本學期，繼續(xù)推進以“角色挑戰(zhàn)、星級評比”為載體的學生評價制度改革。評星晉級激發(fā)了學生做好每件事情的興趣和熱情，使枯燥的習慣養(yǎng)成變成了學生喜歡的一種游戲活動，并在這種活動中體驗到了一種成就感。12月29日，學校召開校園之星表彰大會，共表彰校園之星80名。校園之星，已經成為__新區(qū)實驗學校最響亮的名字。

值周檢查工作進行了新嘗試。班級在一周的值周檢查中得分在95分以上，就可以得到流動紅旗。當月各年組得分前兩名的班級可評為文明班級。在獲得文明班級的基礎上，結合班級在其它活動中的表現，綜合得分較高的班級可以評為學期優(yōu)秀班級。值周檢查的改革，調動了師生的積極性，規(guī)范了學校的常規(guī)管理。

注重家長學校工作。分別召開了一年級、七年級新生家長會，和全校學生家長會。學校還按時完成了27名貧困學生的資助和農民工子女統計工作。

——抓好主題活動，注重養(yǎng)成教育。本學期以來，學校重點開展了“抓行為規(guī)范、塑優(yōu)良品德、做優(yōu)秀學生”為主題的活動。陸續(xù)開展的活動有國學經典誦讀考級活動、“叫響我是志愿者”活動，舉行了紀念建黨90周年系列活動。進行了“感動校園好孩子”評選活動，紀念教師節(jié)系列活動和祖國在我心中演講比賽。全校師生還為身患白血病的張艷慧同學捐款近18000元。

4.安全工作。

本學年，學校穩(wěn)步落實校園安全工作，做到管理規(guī)范化。進一步規(guī)范了學校安全管理責任和崗位職責，明確安全工作“一崗雙責”制;建立健全安全管理制度;完成檔案建設工作;加強安全工作責任意識，加強全員安全教育培訓;堅持安全隱患的整改落實;做好校車司乘人員的教育培訓工作;開展學生消防安全和應對突發(fā)事件的疏散演練，開展好安全教育月活動，不斷提高學生的法制意識和自我保護能力。

在校車管理上，學校定期召開乘坐校車學生安全教育培訓會。與乘車學生家長簽訂安全教育責任狀。規(guī)范校車乘坐秩序。安保教師每天早上將學生接下車，晚上組織學生按指示牌站排并送上車。上學時，按次序下車，排隊入校，放學時，學生按乘坐車輛集合后，分批上車。本學年，學校還集中開展了預防溺水教育主題班會和“珍愛生命防震減災”主題班會，進行了愛路護路宣傳教育活動。

5.綜治工作。

學校進一步開展法制教育活動，召開了法制教育主題班會。積極做好預防未成年學生違法犯罪工作，開展多種形式的“兩法一例”宣傳活動。做好法制校長工作，發(fā)揮兼職法制校長的作用。積極做好預防教育工作，加大禁毒宣教力度。對學生進行了反警示教育，堅決防止非法組織向學校滲透。

三、扎實有序的教學改革工作

本學期以來，學校以課改為中心，扎實推進完善分組聯動、和諧高效課堂教學模式(六步教學法)，以精細化管理為保證，以教研活動促進教師專業(yè)成長，打造真實高效的課堂，讓學生快樂成長。

6.常規(guī)管理。

繼續(xù)加強教風、學風建設。在教學常規(guī)管理上實行一個制度(班級教學日志制度)、三方面要求(備課、上課、作業(yè)批改的規(guī)范要求)，努力做到“備課要深、上課要清、講解要精、輔導要勤、反思要敏”。加強了實驗教學、信息技術教學和音體美課堂教學的管理工作， 做好學籍管理和學生減負工作。

7.教學改革。

繼續(xù)深化課堂教學改革，作為學校強化教學質量中心意識，走素質內涵發(fā)展的道路，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現。

在教學實踐中，正確處理好教與學的關系，注重提高學生展示交流質量，努力完成課內達標訓練，確保教學質量穩(wěn)步提升。做好學生預習提綱的設計，并有目的的指導預習，提高預習質量。學校定期檢查評比學生預習筆記。上課做好小組學習的即時性評價。

在區(qū)教育督導室對全區(qū)中小學教學管理與課程改革督導檢查中，學校同其他4所兄弟學校一起被評為初中(九年一貫制學校)督導檢查優(yōu)秀單位。學校還為區(qū)控輟工作會議提供了會場。

在2年和9年區(qū)質量監(jiān)測中，均取得優(yōu)異成績，比去年有一定程度提高。

8.專業(yè)提升。

教師隊伍凝聚力進一步提升，合作氛圍進一步濃厚，教師研究意識和能力得到進一步提高。

——教師努力學習新的教育教學理論知識，不斷充實自己，深入領會六步教學法的精神實質，不斷發(fā)現存在的問題，用心去研究解決新的問題，從而豐富和完善六步教學法，逐步形成自己教學風格。寫好教學反思，及時總結教學經驗，不斷提高自身業(yè)務素質。每名教師的學習筆記(電子版，包括摘記、感悟、反思等)均達到10000字。

——圍繞課堂教學改革，開展形式多樣的教研活動。從3月份開始，學校舉行了為期1個月的學科教學與信息技術創(chuàng)新評優(yōu)課評比活動?；顒拥?3位優(yōu)勝者到杜郎口中學觀摩學習。回來后，進行了研討交流。學校還對這次評優(yōu)活動進行了總結，對獲獎教師進行了表彰，四位教師做了經驗交流。10月，學校舉行了赴杜郎口參觀學習教師匯報展示課活動。11月，開展了年組學科展示課評比活動。組織教師按時參加了區(qū)、市教研部開展的各種教研活動。為區(qū)小學美術、品德與生活觀摩課提供了現場。12月8日，區(qū)初中精細化管理校校行現場會在我校舉行，獲得了好評。學校課改的經驗材料《分組聯動和諧高效，創(chuàng)新課堂教學方式》入選__市“__”課改經驗集。

9.教育科研。

完成了“__”省市級規(guī)劃課題的申報立項和開題工作。省級規(guī)劃專項課題由教務處劉志宏主任主持，市級規(guī)劃課題課題由教學副校長張鐸主持，題目均為《分組聯動和諧高效課堂教學模式實踐研究》，但研?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽焙筒嘀氐悴煌?。紤n苛誦1究翁獾難芯浚岣吡私逃蒲泄ぷ韉氖敵浴?/p>四、不斷創(chuàng)新的體衛(wèi)藝術工作

10.體育工作。

嚴格執(zhí)行中小學生每天一小時校園體育活動時間規(guī)定。將學生校園體育活動時間和內容納入教學計劃，列入課表，認真實施。探索適合不同年齡階段體育教學改革的模式，全面提高體育教學質量。積極開展第五屆陽光體育冬季長跑活動。推進《學生體質健康標準》的實施工作。規(guī)范學校各運動隊課余訓練。同第三小學一起，承辦了區(qū)初中生田徑選拔賽和初中足球賽。取得了田徑選拔賽團體總分第三名;足球賽女子組第一名，男隊獲并列第三名;區(qū)中小學生棋類比賽初中組團體總分第二名的優(yōu)異成績。

11.衛(wèi)生工作。

加強食品衛(wèi)生安全教育，確保師生的身體健康。繼續(xù)加大健康教育力度，按要求開齊、上足健康教育課。開展防艾宣傳教育。認真做好入校新生的查驗接種證工作。提高季節(jié)性傳染病的防控意識，形成傳染病防控工作的制度化、常態(tài)化。逐步提高學生健康知識知曉率和健康行為養(yǎng)成率，加強學生常見病的防控工作。深入開展無煙學校的創(chuàng)建工作。做好學生醫(yī)保工作。

12.藝術教育。

認真貫徹落實《學校藝術教育工作規(guī)程》，加強音美課程教學，促進學生全面發(fā)展。豐富學生的校園文化生活。

13.國防教育。

在望濱中小學素質教育培訓中心進行了初中入校新生的軍訓工作。承辦了區(qū)軍事隊列會操比賽。

五、積極進取的行風廉政工作

14.黨建工作。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和在職黨員“四進四建”活動，繼續(xù)開展了爭做“三個模范”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨支部領導下，認真做好共青團、工會、婦聯和統戰(zhàn)工作。

15.師德建設。

本年度以來，以提高教師師德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德執(zhí)教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師教書育人能力，促進了學校工作的持續(xù)、健康、科學發(fā)展。通過繼續(xù)開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題教育，完善由學校領導、教師、學生、家長四個層次全方位的師德評議機制。引導廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力實現以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標，在教師中形成“愛國守法、愛崗敬業(yè)、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表”的崇高師德風尚。

16.糾風工作。

認真落實《__市中小學教師行為規(guī)范》《__市中小學教師違規(guī)違紀行政處分辦法》。進一步統一思想，提高認識，狠抓落實，把行風建設工作不斷引向深入，將政風行風建設，與學校教育教學管理相結合;把改善和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境當作重大舉措來抓，進一步構建政風行風建設的長效機制。學校開展了治理教育亂收費自查自糾工作。認真落實 “一費制”收費辦法，做到規(guī)范收費，實行收費公示制，接受社會的監(jiān)督，樹立良好現象。

六、穩(wěn)健扎實的總務后勤工作

18.后勤工作。

加強管理，規(guī)范和細化了各項規(guī)章制度。本著勤儉節(jié)約的原則，加強對水、電、辦公用品的管理和學校物品采購、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理。開源節(jié)流，改善辦學條件，做好固定資產和備品的清查登記工作，加強了管理，基本滿足了教學需要。

展望新的一年，我們充滿希望和信心，一定努力加強師資建設，不斷豐富辦學內涵，提升辦學品質，努力推進學校教育現代化、辦學特色化、管理規(guī)范化，努力打造九年一貫制學校優(yōu)質教育品牌，以優(yōu)異成績向黨的獻禮!

教師年度教學工作總結范文420__年已經過去，現已迎來了豐收的秋季?；仡櫧埿W畢業(yè)班，確實取得了3年來的最好成績，雙科折分為174.5分，能取得以上這樣的成績，對于先進學校來說也許是不足掛齒，但對于我校來說，我們認為是來之不易的?，F在簡單回顧一下我校在抓畢業(yè)班工作的一些做法。

一、提高認識，加強對畢業(yè)班工作的領導。

教學質量是一條生命線，畢業(yè)班的教學質量是生命中之重心所在。當前，群眾評價一所學校優(yōu)劣，他們只看畢業(yè)班成績如何。因為畢業(yè)班的質量如何，直接影響學校的聲譽，直接影響學校在群眾中的威信。因此，群眾對畢業(yè)班寄予了莫大的希望，同時我們也深感到只有狠抓教學質量，多出人才，才無愧于社會，無愧于父老鄉(xiāng)親?；谶@一認識，學校領導對畢業(yè)班工作很重視，把畢業(yè)班工作列入學校工作議事日程。

二、畢業(yè)班教師的安排。

對畢業(yè)班任課教師的安排，領導都能根據學生實際和教師的能力等情況，做深入的調查研究，全盤考慮，力求達到教師之間、師生之間形成最佳組合。

三、畢業(yè)班工作強調“早”、“嚴”和“落實”

(一)、對畢業(yè)班工作我們強調一個“早”字。開學初就分別召開畢業(yè)班老師、畢業(yè)班學生、畢業(yè)班家長三個會議。

1、教師會議

開學第一周首先召開畢業(yè)班老師會議，主要是就當前的教育形勢談談我們教師這一職業(yè)的社會責任感，尤其是擔任畢業(yè)班工作這一重任意義的深遠。我校畢業(yè)班老師都是中輕年教師，他們年富力強，知識底子厚，教學方法新，管理學生有方法，我們主要是讓老師們有信心，調動教師們的工作積極性。

2、學生會議

接著開畢業(yè)班學生會議，在總動員的基礎上，針對不同層次的學生采用不同的方法進行教育和指導，采取了抓“兩頭促中間”的方法。對平時有進步的學生，我們精神上鼓勵，大大地提高了學生學習的自學性和積級性，因而形成了“你追我趕”的學習氛圍。

3、家長會議

當然，如果僅僅依靠教師的“教”和學生的“學”，有時往往未能取得預期的效果。我們認為學校、教師與家長密切配合也不容忽略。第二周，我校召開畢業(yè)家長會，向家長介紹當前的教育形勢和我校的情況。重點介紹就我校目前如何抓好畢業(yè)班及提出我們的設想，并傾聽他們對學校提出的寶貴意見。通過召開家長會，使許多家長，從而增強了家長教育子女的緊迫感和責任感。使學校、家庭教育達到了比較完美的結合。

(二)、要使工作有目的有步驟地開展，必須要用一個可行的制度來進行嚴格的約束。除了學校要制訂的計劃外，我們均要求每個教師都要制訂自己的工作計劃，如授課進度，復習計劃，提高質量的措施等，并且要根據本班學生實際情況進行制訂。在落實過程中告誡他們，要腳踏實地，心平氣和，操之過急是不可取的。教務處不定期的檢查老師們執(zhí)行的情況，發(fā)現問題，及時指出并給予熱忱的輔導和幫助，力求使老師們在工作中信心十足，雄心百倍。同時，也要求學生訂出一份可行的學習計劃，在班中成立學習小組，開展“一幫一”活動?？傊还苁抢蠋熯€是學生，我們都從嚴要求他們去做好每一項工作。

(三)、“落實”在工作中是最重要的一環(huán)。我們學校也把這項工作作為重中之重的工作來抓。

要求教師注重知識的落實，特別是總復習。在總復習中，要達到增強底氣，培養(yǎng)“靈氣”的目的。眾所周知，復習是人類學習發(fā)展中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。復習不是機械重復過去的練習，而是要教方法，抓規(guī)律，引導學生在更高的層次上，從新的視野對知識和有關事物進行再認識，重梳理，開展新的實踐活動。根據這樣的認識，要努力改變“版面理解”和機械對待復習的做法，把復習作為促進學生再發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，精心設計復習過程，恰當選擇復習方法，既注意增強學生的“底氣”，又注意培養(yǎng)學生的“靈氣”，充分發(fā)揮復習的集體功能，著眼于全面提高學生的素質，在新的教育理念指導下，扎扎實實地抓好復習。在復習過程中，要求教師努力做到“實”，如語文科，對字、詞、句、篇、標點等各類知識和聽、說、讀、寫等能力培養(yǎng)的標準要清楚，在復習訓練中要嚴格落實“大綱”中的要求。其次，復習的過程中踏踏踏實實，嚴格指導，嚴格要求，嚴格訓練，不能走過場。再次，要求講求實效。復習時間是有限的，因此，每一節(jié)復習課都要精心設計，精心安排，使學生每次復習都有所得，每節(jié)課都有新的收獲。

三、齊心協力，全面促進畢業(yè)班教學質量

眾所周知，畢業(yè)班工作任務重，壓力大。畢業(yè)的教學質量如何，這不僅僅是畢業(yè)班教師的事，更是關系全校的頭等大事。正所謂“學校興亡，教師有責”。因此，我們要求畢業(yè)班全體教師從全局出發(fā)，精心設計好一份練習，提供一條信息，出一個點子，搜集一些有用的資料等等，這樣，使畢業(yè)班教師感到集體的溫暖，從而感受工作的快樂，感受到辛勤工作的價值。

四、嚴抓思想工作

畢業(yè)班的學生，總有一兩個不想學，經常違紀的學生，為了穩(wěn)定大局，必須做好他們的思想工作，使他們安定下來，不影響全班。再有，畢業(yè)班學生思想不穩(wěn)定，隨時發(fā)現問題，隨時談心，使學生輕裝上陣，專心學習。

五、勞逸結合，提高效率

畢業(yè)班學習時間比較長，我校注重開展豐富多彩的活動課來調節(jié)，讓學生勞逸結合，提高學習效率。

教師年度教學工作總結范文5學生畢業(yè)了，我作為畢業(yè)班班主任的一員，迎來的那就是收成的季節(jié)。回想三年來學校里的點點滴滴，就仿佛仍在昨天……。三年的師生共處。應該說有成功的地方，也有不少缺憾，現在總結一下自己在三年班級管理工作中的得失，希望在未來的班主任生涯中能揚長避短，取得更好的成績。

一、目前中職學生存在的問題

中職三年，學生大多年齡處在青春期的16-19歲，這個年齡的學生正是思維活躍、自制力較差、無心向學、談戀愛、生理和心理都逐步走向成熟而渴望獨立的年紀，加上各種娛樂媒體的宣傳，不斷沖擊著中職學生的思想，于是追求時髦、愛打扮，染發(fā)、燙發(fā)、涂指甲油、化濃妝、吸煙等屢見不鮮，晚上上網玩游戲到深夜、上學遲到、上課就睡覺、作業(yè)抄襲嚴重甚至不交作業(yè)，上學不背書包、就算背書包也不帶教材、作業(yè)。對于這些普遍存在的現象，我們要用發(fā)展的眼光來看待每一個學生，不斷摸索、思考用什么方法管理好這一批調皮的孩子，讓他們在“特殊”的環(huán)境中不斷地成長、進步。

二、以“考證”、“升學”為動力推動學習

我們學校實行學分制已久，學生若能在第五學期就取得170學分并各科成績合格，就可以提前獲得畢業(yè)證。在學生剛入學時，我就對他們說清這個問題，并告訴他們要想提前畢業(yè)沒有其他捷徑可走，唯有多考證，通過參加各種職業(yè)資格證的考試，獲取這些證書就可以加學分，從而實現提前畢業(yè)的目標。所以我班的學生從一年級起紛紛報名參加各種考證，包括會計電算化(初級、中級)、全國計算機等級考試、全國公共英語等級考試、會計技能證考試、會計從業(yè)資格證考試(有的直到現在仍在準備考此證)等，進入三年級后，全班大部分學生的共同目標都是多考證。

另外，我校與廣東商學院合辦業(yè)余大專班。對此，我積極在本班學生中做宣傳，同時在家長會上大力宣傳，由于我實事求是地對學生的就業(yè)與升學形勢做出了分析，得到了大部分家長的認同，因此他們都同意孩子報考本校的大專班。我班20__年春季就有33人實現升大專夢，20__年春季又有10人升上大專，升學率接近80%。

“考證”和“升學”兩大指揮棒把學生引到學習的軌道上，學生自發(fā)地把主要精力轉移到學習中去了。

三、讓學生健康地成長

學生中有幾個是染發(fā)、電發(fā)的“釘子戶”，學校三令五申“不準學生染發(fā)、電發(fā)”，可她們依然我行我素。對此，我一方面對其進行個別思想教育、與家長溝通一起做好監(jiān)督整改工作，另一方面，通過班會課等形式，在班級大力宣傳健康與美的關系，利用各種機會和方法宣傳染發(fā)與電發(fā)對身體的危害，讓學生懂得珍惜自己的健康，健康才是美、自然才是真正的美。同時，我自己也從不染發(fā)或電發(fā)，做好楷模表率作用。

有段時間，學生在課間打撲克(玩游戲王卡)的現象比較嚴重，有時甚至影響上課，屢屢被任課老師投訴。我在班里宣布，只要一見到就沒收。我說到做到，在巡視課室時，不管是下課的課間還是中午午休時間，只要一發(fā)現，我便沒收，學生也知道規(guī)矩，自覺地給我。另外我要求學生不能將掌上游戲機帶回學校玩，見到就沒收。有一次，在技能節(jié)當天的教室里，見到幾個學生在玩，我就沒收了他們的游戲機，其中有2個班干部。她們覺得委屈，家長也來求情，我覺得應該一視同仁，要求她們和其他人一樣，寫檢查并保證以后不再犯，在期末考試結束后歸還給她們。讓她們明白班干部與其他同學是一樣的，沒有特權。

四、樹立與學生、班級榮辱與共的思想

要想把班級管理好，班主任就必須把自己融入到這個集體中去，讓自己成為班集體中的一份子，與學生、班級共同成長。

在班里，要大力宣傳和表彰先進，讓學生樹立榮辱觀。我班獲得新生軍訓操練全校第一、技能節(jié)團體總分第二等殊榮，很幸運，我班涌現出了像楊小敏這樣的省三好學生、省技能大賽第二名的好學生。我在班里會利用各種機會表揚為本班爭得榮譽的同學和好人好事，讓全班同學都以他們?yōu)閷W習的榜樣，自己也為學生創(chuàng)造的成績與榮譽感到自豪。有些男生雖然成績不佳，但只要是集體的事總是主動搶在前頭，對于這樣的學生，到學期末評優(yōu)時均能獲得“學雷鋒積極分子”或“勞動積極分子”的光榮稱號。另外，對于學生入團，我從不以學習成績作為考核的標準，只要平時表現好或有進步，就推薦他們?yōu)槿雸F積極分子。當我榮獲學?！跋冗M班主任”榮譽時，我與學生一起分享，我把自己的榮譽歸功于全班學生的共同努力，學生也在其中得到應有的激勵。

五、遇事要冷靜，妥善處理突發(fā)事件

班主任對學生的思想教育是學校實施思想教育工作最重要的組成部分?，F代的學生個性強，稍不順心就有可能做出極端做法。如，我班有個學生因為和家長因為遺失一部手機發(fā)生了一點矛盾，就離家出走，深夜不歸。當我得知后，及時和家長聯系，到學生交往較多的朋友處打聽消息，得知她在麥當勞餐廳，家長迅速趕往;可等家長到達時她又走了，后來，又聽說她在一朋友家過夜才放心，第二天，當她來校時，及時通知家長，并與家長溝通，耐心做好溝通工作，以免事態(tài)擴大。