導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇五四詩(shī)歌，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要：短信詩(shī)歌是新世紀(jì)近十年來(lái)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與信息時(shí)代的產(chǎn)物，可以看作網(wǎng)絡(luò)詩(shī)歌的延伸。在形式上，短信詩(shī)歌與五四時(shí)期的小詩(shī)相似，然而同中有異。本文試圖通過(guò)對(duì)其文學(xué)內(nèi)外部特征的比較，來(lái)反思當(dāng)代短信詩(shī)歌所具有時(shí)代特點(diǎn)，并預(yù)測(cè)短信詩(shī)歌或可成為當(dāng)代新詩(shī)發(fā)展瓶頸期的一個(gè)富有生命力的選擇。

關(guān)鍵詞：短信詩(shī)歌；五四小詩(shī)；文學(xué)內(nèi)部；文學(xué)外部；異同

新世紀(jì)以來(lái)，隨著手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，文學(xué)的傳播有了更為便捷的媒介。其中，以短信詩(shī)歌為主的短信文學(xué)在這個(gè)信息與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。這一文學(xué)形式具有新事物特有的適時(shí)性和局限性，然而隨著近十年的發(fā)展，短信詩(shī)歌已經(jīng)逐漸擺脫熱鬧誕生時(shí)的青澀與粗糙，安靜地成長(zhǎng)與成熟起來(lái)?？v觀中國(guó)現(xiàn)代詩(shī)歌史，不難發(fā)現(xiàn)短信詩(shī)歌與五四時(shí)期小詩(shī)的諸多相似，因此，將二者納入歷史的發(fā)展中來(lái)對(duì)比異同，可以更為準(zhǔn)確地把握當(dāng)代短信詩(shī)歌的特點(diǎn)，更好地明確其價(jià)值。

一、文學(xué)內(nèi)部的貌合神離

首先，在形式上。短信詩(shī)歌和小詩(shī)在篇幅上都很短小，這是它們最為直觀的共同點(diǎn)。然而小詩(shī)的篇幅是五四時(shí)期的年輕詩(shī)人受泰戈?duì)柡腿毡举骄涞挠绊懞?，借鑒國(guó)外文學(xué)的自覺(jué)選擇；短信詩(shī)歌是受手機(jī)屏幕的限制，被動(dòng)將詩(shī)歌限制在一定的字?jǐn)?shù)內(nèi)。因此，主動(dòng)創(chuàng)作小詩(shī)是詩(shī)人情緒和哲思即行即止的自然流動(dòng)，而被動(dòng)壓縮的短詩(shī)必然會(huì)導(dǎo)致詩(shī)人有意與無(wú)意間對(duì)情感和詩(shī)意的壓抑控制，使得表達(dá)復(fù)雜情感或哲思時(shí)難以深入透徹。此外，短詩(shī)的平臺(tái)是當(dāng)前最為普遍和快捷的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，小詩(shī)在當(dāng)時(shí)的平臺(tái)是文學(xué)期刊或報(bào)紙副刊，同樣也是當(dāng)時(shí)最為流行的傳播方式。然而，虛擬網(wǎng)絡(luò)與紙質(zhì)刊物相比仍有很大區(qū)別。盡管網(wǎng)絡(luò)更為快捷，但短信快捷也帶來(lái)了“快餐文化”的弊病，詩(shī)歌的文字表述在虛擬空間里的保存時(shí)間極為有限，正如一秒更新的手機(jī)微博，沒(méi)人關(guān)注則會(huì)很快被大量良莠不齊的信息掩埋。而手機(jī)的個(gè)體性與閉塞性使得短信詩(shī)歌很難形成一個(gè)自己的陣地，因此，也難以形成流派，以及文學(xué)爭(zhēng)鳴，也就無(wú)法像小詩(shī)那樣在刊物中有一個(gè)詩(shī)歌專號(hào)，難以擴(kuò)大影響力。所以有學(xué)者指出，“只有使其從手機(jī)上走到紙質(zhì)媒介,才可以把這種具有文學(xué)價(jià)值的作品固定下來(lái),使之具有保存性和長(zhǎng)久性”①。

其次，在內(nèi)容上，短信詩(shī)歌盡管引發(fā)了全民創(chuàng)作的熱潮，卻也存在泥沙俱下的弊病。先看五四小詩(shī)，當(dāng)時(shí)小詩(shī)的創(chuàng)作群體均為其時(shí)已有一定名氣的具備較高學(xué)養(yǎng)的作家或?qū)W者，如冰心、宗白華等，由此詩(shī)歌選取的內(nèi)容也多為人生哲理或宇宙思索，在藝術(shù)技巧上更廣泛吸取了古典詩(shī)歌的營(yíng)養(yǎng)并受到了國(guó)外如日本俳句或泰戈?duì)栐?shī)作的影響。而短信詩(shī)歌的平臺(tái)多為虛擬網(wǎng)絡(luò)，其作者多為普通網(wǎng)民，水平參差不齊，也沒(méi)有專業(yè)作家的創(chuàng)作態(tài)度認(rèn)真，知識(shí)結(jié)構(gòu)也多受限于一般教育，沒(méi)有主動(dòng)吸收古文或西方文學(xué)的意識(shí)。這些使得短信詩(shī)歌的內(nèi)容過(guò)于大眾化與通俗化。當(dāng)然我們不排除五四小詩(shī)也有類似問(wèn)題，如梁實(shí)秋便批判過(guò)“把捉到一個(gè)似是而非的詩(shī)意，選幾個(gè)美麗的字句調(diào)度一番，便成一首，旬積月聚的便成一集”，②的創(chuàng)作現(xiàn)象。再看當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)上的“流行經(jīng)典短信詩(shī)歌”：“對(duì)我來(lái)說(shuō)/你是黑暗中的燈泡/饑餓中的面包/冬天里的棉襖/夏天里的雪糕/你是我今生唯一的寶”。很顯然這里并沒(méi)有詩(shī)歌應(yīng)有的審美價(jià)值。再看首屆短信詩(shī)歌大賽的獲獎(jiǎng)作品，《自由》（作者:胡佑軍）：“我把/一個(gè)氣球充滿氣/然后/拍破/傾聽(tīng)空氣重獲自由的聲音?！北M管這樣的詩(shī)較之前者明顯更有詩(shī)意，但離開(kāi)手機(jī)這一平臺(tái)，我們很難發(fā)現(xiàn)這些詩(shī)歌與傳統(tǒng)紙質(zhì)詩(shī)歌的文學(xué)本質(zhì)有何差異，只是由于篇幅的限制而必須在文辭上更加精煉而已。同期刊發(fā)表詩(shī)文的必要審核相比，在缺乏規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)世界，人們享有平等的發(fā)表言論的權(quán)利，但是短信詩(shī)歌的這種特點(diǎn)也使得“它注定要成為最大的電子垃圾制造廠，而要在這個(gè)電子垃圾場(chǎng)中不斷亮出耀人眼目的東西并不容易”。③

二、文學(xué)外部的同中有異

盡管文學(xué)內(nèi)部的比較得出的多為短信詩(shī)歌的劣勢(shì)，但在文學(xué)外部的環(huán)境上，短信詩(shī)歌自有其生存空間。首先，小詩(shī)處在新詩(shī)詩(shī)體重建的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)自由詩(shī)過(guò)于散漫和傳統(tǒng)格律詩(shī)的陳舊落伍進(jìn)行了調(diào)整，使得小詩(shī)既保留了傳統(tǒng)的意象和詩(shī)意，又在形式上有現(xiàn)代風(fēng)格，是為過(guò)渡的產(chǎn)物。而短信詩(shī)歌同樣在當(dāng)代詩(shī)歌日趨邊緣化的困境中出現(xiàn)。與五四時(shí)期或80年代的詩(shī)歌輝煌時(shí)期相比，一方面，當(dāng)代詩(shī)歌缺少讀者，另一方面，當(dāng)代詩(shī)歌缺少足夠的社會(huì)地位，詩(shī)人沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源做支撐，這些都使得短詩(shī)以其獨(dú)特的姿態(tài)在夾縫中成長(zhǎng)起來(lái)。

至于五四小詩(shī)的命運(yùn)，正如朱自清所評(píng)，“《流云》出后，小詩(shī)漸漸完事，新詩(shī)跟著也中衰?！雹艿拇_，1925年后，冰心、宗白華等小詩(shī)作者很快就不再創(chuàng)作小詩(shī)。究其原因，一方面由于小詩(shī)自身的局限，另一方面也由于當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)并不是小詩(shī)的理想土壤。那么，與小詩(shī)極為相似的短詩(shī)，在新的時(shí)代背景下，是如同小詩(shī)一樣在詩(shī)壇上曇花一現(xiàn)，還是能夠繼續(xù)成長(zhǎng)，在詩(shī)壇站穩(wěn)腳跟，這需要進(jìn)一步對(duì)其性質(zhì)進(jìn)行定位。

而針對(duì)短信詩(shī)歌的性質(zhì)，葛紅兵曾較早提出“次文學(xué)”的觀點(diǎn)，認(rèn)為其“雖不等同于傳統(tǒng)意義上的文學(xué)，卻很有可能會(huì)成長(zhǎng)為網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的另一個(gè)同胞兄弟?！雹萑绻f(shuō)小詩(shī)的最終式微是由于后期的生存困境，那么短信詩(shī)歌與小詩(shī)的最大差別在于，短信詩(shī)歌的困境正是其成長(zhǎng)的必要條件。她如同一個(gè)石縫中的野草，隨處生長(zhǎng)，生命力頑強(qiáng)，雖然不能移植到溫室中，但也需要必要的合理培植。然而，作為以虛擬網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的短信詩(shī)歌，要真正確立位置，需要有多種流派的爭(zhēng)鳴，以及隨之而來(lái)的代表詩(shī)人，詩(shī)歌陣地，詩(shī)學(xué)主張，創(chuàng)作特色的總結(jié)，以及后期出版詩(shī)集，而這些對(duì)于短信詩(shī)歌來(lái)說(shuō)無(wú)疑有很大難度。

短信詩(shī)歌作為新興的文學(xué)形式，或許是繼網(wǎng)絡(luò)之后，詩(shī)歌新的生命力的延續(xù)。因此，合理利用與開(kāi)發(fā)短信詩(shī)歌的平臺(tái)，將實(shí)現(xiàn)詩(shī)歌與大眾之間的近距離傳遞，從而擺脫90年代詩(shī)歌“邊緣化”的危機(jī)。但是，大眾的定義仍是一個(gè)問(wèn)題，詩(shī)歌如何保持其獨(dú)立性以及自身的價(jià)值，而不是淪為媚俗化寫(xiě)作，口語(yǔ)化寫(xiě)作，垃圾詩(shī)歌，下半身寫(xiě)作的低俗，這是網(wǎng)絡(luò)詩(shī)歌的前車之鑒。短信所具有的便捷、簡(jiǎn)短和強(qiáng)制性特點(diǎn)將極大的擴(kuò)大詩(shī)歌的受眾。從而，短信詩(shī)歌在合理引導(dǎo)大眾審美趣味方面，會(huì)比網(wǎng)絡(luò)詩(shī)歌更為有力。

三 結(jié)語(yǔ)

新事物的誕生與立足總是充滿艱辛。從得到正統(tǒng)詩(shī)刊認(rèn)可的2002年至今，短信詩(shī)歌在爭(zhēng)議中已經(jīng)走過(guò)近十個(gè)年頭，十年來(lái)對(duì)于短信詩(shī)歌的評(píng)價(jià)始終褒貶不一，普遍認(rèn)為其盡管在書(shū)寫(xiě)方式上有所創(chuàng)新，但沒(méi)有改變?cè)姼璧膶?shí)質(zhì)，無(wú)法真正確立自身在詩(shī)壇的位置。誠(chéng)然，在詩(shī)壇中到底處于怎樣的位置，或說(shuō)其價(jià)值到底如何，在歷史長(zhǎng)河中，短短十年仍不足以解決這些問(wèn)題。綜上，短信詩(shī)歌可以看做網(wǎng)絡(luò)詩(shī)歌和五四小詩(shī)的綜合，或可稱其為網(wǎng)絡(luò)小詩(shī)。理想的網(wǎng)絡(luò)小詩(shī)應(yīng)該既有網(wǎng)絡(luò)詩(shī)歌的大眾化優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也應(yīng)有小詩(shī)的藝術(shù)水平，這些需要利用短信的手機(jī)平臺(tái)特點(diǎn)進(jìn)行合理規(guī)范，同時(shí)需要詩(shī)壇主流話語(yǔ)的引導(dǎo)，更需要短信詩(shī)人的自覺(jué)追求。如果能夠做到這些，相信短信詩(shī)歌將不會(huì)淪為電子垃圾，同時(shí)也不會(huì)如小詩(shī)一般失去存在土壤，從而在詩(shī)壇上為自己開(kāi)辟一片廣闊的領(lǐng)域，也為新詩(shī)的發(fā)展方向提供了更為開(kāi)放的選擇。（四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院；四川；成都；610000）

參考文獻(xiàn)：

［1］ .論媒介時(shí)代新詩(shī)的裂變.金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào).第19卷第2期.2005.

［2］ 梁實(shí)秋.繁星與春水.黃影編.當(dāng)代中國(guó)女作家論,上海光華書(shū)局.1933.

［3］ 陳紅蓮.淺談短信文學(xué).太原師范學(xué)院學(xué)報(bào).第4卷第3期.2005.

篇2

根據(jù)題材樣式，我們可將其分為兩類：第一類：以古典詩(shī)詞為題材，如青主的《我住長(zhǎng)江頭》，歌曲旋律優(yōu)美，情感真摯，作者的愛(ài)國(guó)主義思想以及勇于創(chuàng)新精神深深感染了一代人。短小而精致的作品中融古及今，藝術(shù)特色鮮明。再如黃自的《花非花》，歌曲采用四句體樂(lè)段結(jié)構(gòu)，采用依字創(chuàng)腔形式，在演唱過(guò)程中猶如歌唱者在吟誦，給人以無(wú)限的遐想，朦朧感躍然紙上。藝術(shù)家青主和黃自吸收中國(guó)古典詩(shī)詞的音律美，將古典風(fēng)味合理的運(yùn)用到作品中，創(chuàng)作手法精細(xì)，將中國(guó)的傳統(tǒng)較好的保持了下來(lái)。第二類：以近代詩(shī)詞中的內(nèi)容為題材的作品，善于直接表達(dá)個(gè)人感受，通俗易懂是其主要特點(diǎn)。作品《思鄉(xiāng)》能充分表達(dá)出作者對(duì)祖國(guó)家鄉(xiāng)的思念。《雨后西湖》則生動(dòng)的描繪了雨后西湖美麗的景色，祖國(guó)的大好河山盡收眼底。陳天鶴的《望月》，意境深遠(yuǎn)，構(gòu)思奇妙，將空中月亮的景色細(xì)膩的表達(dá)出來(lái)，寄托了作者的情思。因此，一首好的藝術(shù)歌曲，總能給人以某種啟迪，總能給人帶來(lái)特別的藝術(shù)享受和審美情趣。①

二、“五四”時(shí)期中國(guó)藝術(shù)歌曲的創(chuàng)作

1、中國(guó)藝術(shù)歌曲的啟蒙——學(xué)堂樂(lè)歌。受維新變法思潮的影響，音樂(lè)工作者在全國(guó)上下積極開(kāi)展科學(xué)教育，發(fā)展先進(jìn)文化。“五四”運(yùn)動(dòng)的興起，使中國(guó)的知識(shí)分子開(kāi)始意識(shí)到，如果你不想被人欺負(fù)，只有將西方人的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)變成我們自己的東西，經(jīng)過(guò)研究后作進(jìn)一步發(fā)展，中國(guó)現(xiàn)代教育才能起步。在創(chuàng)辦的新式學(xué)堂中，不僅開(kāi)設(shè)了數(shù)理學(xué)科，也開(kāi)設(shè)了音樂(lè)課，其倡導(dǎo)者是早期留學(xué)歐洲和日本的啟蒙音樂(lè)家曾志忞、沈心工、李叔同等。音樂(lè)課以唱歌為主，也介紹一些歐洲和日本的音樂(lè)藝術(shù)?！皩W(xué)堂樂(lè)歌”被作為音樂(lè)課程編寫(xiě)的歌曲，由歌調(diào)填以新詞改編成的學(xué)堂樂(lè)歌，創(chuàng)作數(shù)量很少，一些中國(guó)歌曲的填詞取自歐洲的歌曲，許多作品根據(jù)西方的歌曲對(duì)中國(guó)作品加以改編，創(chuàng)作出不少優(yōu)秀作品。如李叔同的《送別》，沈心工的《勉學(xué)》等。大多數(shù)作品的作詞具有強(qiáng)烈的反帝反封建精神，通過(guò)作品的表達(dá)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己對(duì)富國(guó)強(qiáng)兵的迫切愿望。學(xué)堂樂(lè)歌的思想啟蒙作用大于音樂(lè)審美作用，在以后的反帝反封建的民主革命中，起到的作用更不容低估。2、中國(guó)藝術(shù)歌曲的創(chuàng)作過(guò)程。藝術(shù)歌曲在創(chuàng)作過(guò)程中，許多中國(guó)人主動(dòng)借鑒外來(lái)音樂(lè)文化，通過(guò)與本民族文化的結(jié)合，產(chǎn)生出了新的具有中國(guó)文化特點(diǎn)的新音樂(lè)，中國(guó)藝術(shù)歌曲的天地也變得廣闊起來(lái)。具有顯著時(shí)代特點(diǎn)的中國(guó)藝術(shù)歌曲，在當(dāng)時(shí)“五四”運(yùn)動(dòng)的大背景下，可折射出一個(gè)具有幾千年文化的東方大國(guó)，在民族斗爭(zhēng)中所體現(xiàn)出具有反帝反封建革命熱情和爭(zhēng)取自由平等的迫切愿望。一批努力吸取西方音樂(lè)文化精華，又代表當(dāng)時(shí)中國(guó)民族文化意識(shí)的藝術(shù)歌曲應(yīng)運(yùn)而生了，如蕭友梅的《問(wèn)》，趙元任的《教我如何不想他》等，②這些作品與時(shí)代特征緊密相連，在表達(dá)對(duì)祖國(guó)熱愛(ài)的同時(shí)，又細(xì)膩的流露出淺淺的的思念之情。、劉半農(nóng)等人的作品歌詞倡導(dǎo)主觀情感的宣泄，在詩(shī)詞方面追求樸素自然，在借鑒古代文學(xué)詩(shī)歌的基礎(chǔ)上，使以白話題材為主的詩(shī)歌變得簡(jiǎn)單明了，為中國(guó)藝術(shù)歌曲的發(fā)展開(kāi)辟了新的天地。一些在海外學(xué)習(xí)、具有民主思想的知識(shí)分子，將西方的創(chuàng)作技巧融入民族歌曲的創(chuàng)作之中，改變了以往單音體系的作曲技法，豐富其和聲層，在創(chuàng)作方式上有很大提高。上海國(guó)立音專是中國(guó)第一批專業(yè)音樂(lè)教育機(jī)構(gòu)的代表，在音樂(lè)教育的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上已頗具規(guī)模，在新形勢(shì)的影響下，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的音樂(lè)人士，他們創(chuàng)作的音樂(lè)作品至今廣為流傳。像當(dāng)時(shí)著名的有《樂(lè)藝》、《音樂(lè)雜志》，一些膾炙人口的音樂(lè)作品被收入其中，為以后中國(guó)藝術(shù)歌曲的發(fā)展留下了寶貴的財(cái)富。

三、結(jié)語(yǔ)

篇3

古今中外的人們，幾乎無(wú)一例外地推崇和贊美心臟，將其視為生命﹑情感和智慧的象征。人們對(duì)心臟的推崇和贊美并不只是對(duì)其秀外慧中的精致結(jié)構(gòu)，而是多方面的，特別是對(duì)其奉獻(xiàn)﹑靈活和原則的工作風(fēng)格。

奉獻(xiàn)，是心臟工作風(fēng)格的一大顯著特征。

心臟的重量約300克，雖然還不到人體重量的0.5﹪，但它勤勤懇懇﹑兢兢業(yè)業(yè)﹑不知疲倦﹑不分日夜地埋頭苦干，其工作量是極其驚人的。以正常人為例，每分鐘心跳70次上下。每一次心跳為0.9秒，其中工作的收縮期為0.3秒，休息的舒張期為0.6秒，即1／3的時(shí)間工作，2/3的時(shí)間休息，相當(dāng)于我們的8小時(shí)工作制。它每跳一次搏出的血液約70毫升，每分鐘搏出的血液約5升，每天搏出的血液約7噸，相當(dāng)于心臟自身重量的2萬(wàn)余倍?？茖W(xué)家曾有過(guò)計(jì)算：如果推算一個(gè)人的心臟一生泵血所作的功，大約相當(dāng)于將3萬(wàn)千克重的物體向上舉到喜馬拉雅山頂峰所作的功。由此可見(jiàn)，心臟所做的奉獻(xiàn)幾乎是不可想象的天文數(shù)字！靈活，是心臟工作風(fēng)格的另一大顯著特征。

人在夜間入睡的時(shí)候，心跳變慢，每分鐘為50次上下。這時(shí)每一次心跳為1.2秒，收縮期還是0.3秒，舒張期為0.9秒，也就是l／4的時(shí)間工作，3／4的時(shí)間休息。經(jīng)過(guò)心臟的巧妙調(diào)整，白天的8小時(shí)工作制變成了夜間的6小時(shí)工作制。它抓緊時(shí)間休息，從不拖泥帶水﹑浪費(fèi)體力，更不顛倒日夜打亂規(guī)律。

但是，當(dāng)人激烈運(yùn)動(dòng)或遇到緊急情況時(shí)，心臟立即就能果斷決定，根據(jù)需要將心跳加快到每分鐘150次，甚至更多。這時(shí)每次心跳才0.4秒，收縮期0.2秒，舒張期0.2秒，即相當(dāng)于12小時(shí)工作制。心臟在應(yīng)急時(shí)刻竭盡全力，毫無(wú)怨言，表現(xiàn)出特別能戰(zhàn)斗的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

原則，是心臟工作風(fēng)格的又一大顯著特征。

篇4

全球領(lǐng)先的市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)Millward Brown（明略行）評(píng)選出2013年世界最具影響力的五大品牌，谷歌公司（Google Inc.）憑借1 137億美元的品牌價(jià)值排名第二，僅次于蘋(píng)果公司。

1998年9月7日，Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大學(xué)的學(xué)生宿舍內(nèi)以私有股份公司的形式創(chuàng)立谷歌公司。2004年8月19日，谷歌公司的股票在納斯達(dá)克（Nasdaq）上市。上市九年來(lái)，谷歌公司股票的市場(chǎng)價(jià)值大幅上漲的同時(shí)保持較低的市盈率，一直受到華爾街分析師的青睞。作為全球最大的搜索引擎，谷歌公司在世界范圍內(nèi)用戶最多，影響最廣，在美國(guó)《財(cái)富》雜志的2013年美國(guó)“最適宜工作的100家公司”排行榜上蟬聯(lián)冠軍。

Google公司總部位于加利福尼亞山景城，在全球各地設(shè)有銷售和工程辦事處，其網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、硬件產(chǎn)品、操作系統(tǒng)和“娛樂(lè)生態(tài)環(huán)境”等產(chǎn)品地毯式滲透于現(xiàn)代人生活的方方面面。2013年3月，谷歌公司還進(jìn)軍電商行業(yè)，推出購(gòu)物快遞服務(wù)。谷歌公司的產(chǎn)品和服務(wù)要做到“確解用戶之意，切返用戶之需”，為所有用戶提供更高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。

作為網(wǎng)絡(luò)公司的先鋒和代表，谷歌公司龐大的數(shù)據(jù)中心是最具價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)資源，其日進(jìn)斗金的商業(yè)模式更是網(wǎng)絡(luò)公司的魅力所在。破解谷歌公司在十五年的時(shí)間內(nèi)達(dá)到驚人增漲的密碼，需要詳細(xì)研究谷歌公司隱藏于數(shù)據(jù)叢中的財(cái)務(wù)故事。

二、谷歌公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析

（一）并購(gòu)帶來(lái)增長(zhǎng)

從資產(chǎn)負(fù)債表上看，截至2012年12月31日，谷歌公司賬面資產(chǎn)高達(dá)938億美元，近三年資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了將近兩倍。規(guī)模擴(kuò)張?jiān)从谄漕l繁的并購(gòu)。并購(gòu)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一種“加速器”。谷歌公司認(rèn)真選擇并購(gòu)對(duì)象對(duì)原有業(yè)務(wù)或即將開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，形成一個(gè)完整的產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng)。谷歌公司很少對(duì)一些全新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)如無(wú)人駕駛汽車這種實(shí)驗(yàn)性的項(xiàng)目進(jìn)行投資，做到在發(fā)展的同時(shí)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。2001年至2012年底，谷歌公司已收購(gòu)120多家企業(yè)，最大的一樁是2011年8月斥資125億美元收購(gòu)移動(dòng)設(shè)備制造商摩托羅拉移動(dòng)，此次收購(gòu)也意味著谷歌首次將目光瞄向了自己并不熟悉的硬件領(lǐng)域。

從利潤(rùn)表上看，谷歌公司2010—2012財(cái)年的營(yíng)業(yè)收入分別為293、379和502億美元，三年內(nèi)增長(zhǎng)70%。與營(yíng)收上漲相對(duì)應(yīng)的是谷歌公司近三個(gè)財(cái)年的凈利潤(rùn)率分別為29%、25.7%和21%，呈逐年下降的趨勢(shì)。原因之一是由于新產(chǎn)品Nexus 7的，導(dǎo)致2012年度營(yíng)銷費(fèi)用激增，拖累了凈利率；原因之二是雖然并購(gòu)成就了谷歌公司的持續(xù)發(fā)展，但同時(shí)也是其發(fā)展路上的一個(gè)障礙。最近兩個(gè)財(cái)年谷歌凈利潤(rùn)率大幅下降與收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)有關(guān)，2012年度與收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)有關(guān)的重組和相關(guān)支出總額為3.49億美元，遠(yuǎn)高于該業(yè)務(wù)帶來(lái)的收入，即摩托羅拉移動(dòng)業(yè)務(wù)尚在虧損狀態(tài)。但谷歌公司創(chuàng)始人信奉這樣的理念：允許人們失敗。盡管在并購(gòu)擴(kuò)張過(guò)程中會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間和金錢，但正是多年來(lái)諸如此類的實(shí)踐和探索，才確立了谷歌今天的地位。

從現(xiàn)金流量表上看，截至2012年末，谷歌公司持有的現(xiàn)金和短期投資總額為481億美元，公司員工的人均現(xiàn)金流位列全世界第一。高額的現(xiàn)金儲(chǔ)備保證了其在擴(kuò)張并購(gòu)過(guò)程中“突襲的戰(zhàn)略能力”，如2011年動(dòng)用125億美元收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)。與蘋(píng)果持有1 371億美元現(xiàn)金遭到了投資人的詳查、面臨著把更多現(xiàn)金返還給投資人的壓力不同，谷歌公司定期將現(xiàn)金使用情況的綜述提交給公司董事會(huì)，確?，F(xiàn)金托管符合股東的最佳利益。從報(bào)表上看，產(chǎn)生于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的巨量現(xiàn)金流支撐了其投資創(chuàng)新活動(dòng)的現(xiàn)金需求。近三年谷歌公司不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品，如Google Now、谷歌眼鏡等產(chǎn)品都代表了人類與技術(shù)互動(dòng)的新范式。市場(chǎng)上有戲言：蘋(píng)果公司活在當(dāng)下，谷歌公司投資未來(lái)。

（二）安全成就實(shí)力

從償債能力指標(biāo)上看，谷歌公司流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率都處于極度安全的區(qū)域。

2012和2011年末谷歌公司的流動(dòng)比率高達(dá)4.2和5.9，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了人們對(duì)流動(dòng)比率的預(yù)警設(shè)置。由于現(xiàn)金充足，加上網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)營(yíng)特征，谷歌公司在2011年以前幾乎沒(méi)有存貨，只是2012年因?yàn)槭召?gòu)摩托羅拉及開(kāi)發(fā)系列產(chǎn)品才出現(xiàn)存貨。因此其流動(dòng)比率與速動(dòng)比率幾近相等。

谷歌公司保持極度自由的資本結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)在財(cái)務(wù)指標(biāo)上，2012年末其資產(chǎn)負(fù)債率在6%以下。公司保持如此自由的資本結(jié)構(gòu)是為了保持戰(zhàn)略靈活性，為此不惜付出機(jī)會(huì)成本。在股權(quán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)安排上，谷歌公司還做到同股不同權(quán)，原始股（B股）有10倍于公開(kāi)交易股票（A股）的投票權(quán)，且A股不得兌換B股，B股則不能交易，只能兌換成A股才可出售，保證了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的控制權(quán)。

（三）高效支撐福利

高福利、高薪酬，再加上貼心的人文關(guān)懷，如此梧桐樹(shù)，必招金鳳凰。在人才市場(chǎng)上，成為谷歌的一員并為其甘效犬馬之勞是很多人的夢(mèng)想。支撐高福利的是公司高效的經(jīng)營(yíng)效率。雖然存貨周轉(zhuǎn)率是衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)，但由于谷歌公司業(yè)務(wù)的特殊性，其資產(chǎn)負(fù)債表上長(zhǎng)期沒(méi)有存貨金額。即使2012年報(bào)表中出現(xiàn)了5億美元的庫(kù)存，這個(gè)金額與公司高額的營(yíng)收相比，也只能算是九牛一毛，所以存貨周轉(zhuǎn)率幾乎沒(méi)有計(jì)算的意義。谷歌公司2010—2011財(cái)年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別為5.84、6.14和5.86，在收入不斷上漲的情況下維持穩(wěn)定的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，這也從另一個(gè)方面說(shuō)明谷歌公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大。谷歌公司近三財(cái)年的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率均在0.5左右，說(shuō)明公司的全部資產(chǎn)兩年時(shí)間周轉(zhuǎn)一次。作為總資產(chǎn)規(guī)模極大的一個(gè)公司帝國(guó)來(lái)說(shuō)，高達(dá)0.5的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率足以說(shuō)明谷歌公司強(qiáng)勁的營(yíng)運(yùn)能力。

在如此高效率背后，是谷歌公司類似于蘋(píng)果公司的杠桿型經(jīng)營(yíng)模式。這里的杠桿不是指負(fù)債帶來(lái)的財(cái)務(wù)杠桿，而是通過(guò)利用其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的增長(zhǎng)。谷歌公司和蘋(píng)果公司在智能手機(jī)界的領(lǐng)導(dǎo)地位很大程度上是依靠其開(kāi)發(fā)的一個(gè)技術(shù)平臺(tái)，并通過(guò)第三方開(kāi)發(fā)者制作出自己的應(yīng)用程序來(lái)不斷充實(shí)這個(gè)平臺(tái)。谷歌公司和蘋(píng)果公司熟練利用那些心甘情愿、滿懷渴望的開(kāi)發(fā)者通過(guò)虛擬市場(chǎng)銷售自己的“產(chǎn)品”。這種杠桿型經(jīng)營(yíng)模式無(wú)需要太多的初期投資，通過(guò)參與者之間的互動(dòng)就可以達(dá)到資源互通，形成一個(gè)良好的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效率運(yùn)營(yíng)。

（四）研發(fā)保證盈利

從盈利能力上看，谷歌公司強(qiáng)勁的盈利能力一直引起全世界的矚目，其中廣告盈利是主要盈利模式。2010—2012財(cái)年谷歌公司的銷售毛利率分別為64.5%、65.2%和58.9%，這一指標(biāo)甚至明顯高于蘋(píng)果公司。即便在這樣的銷售毛利率光環(huán)下，在谷歌公司的所有產(chǎn)品中還有47個(gè)產(chǎn)品沒(méi)有為谷歌公司及其股東帶來(lái)任何收益。與利潤(rùn)快速增長(zhǎng)相對(duì)應(yīng)的是谷歌公司的研發(fā)支出非常高，近年來(lái)研發(fā)支出占銷售收入的13%左右。正是由于如此高昂的研發(fā)支出才成就了全球最大搜索引擎的谷歌帝國(guó)。此外，谷歌公司成本控制方面令對(duì)手不寒而栗。根據(jù)美國(guó)稅法，美國(guó)公司的海外利潤(rùn)要繳納25%～35%的稅，而谷歌公司每年支付的稅率只有2.4%。其秘密就是轉(zhuǎn)移價(jià)格的避稅高招，通過(guò)注冊(cè)不同的離岸公司作為子公司，再利用不同子公司之間倒賬，將收入轉(zhuǎn)到低稅率的避稅天堂，將支出轉(zhuǎn)到高稅收的國(guó)家和地區(qū)。谷歌公司所售出的是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)難以定價(jià)，也沒(méi)有統(tǒng)一的計(jì)稅公式可以套用，公司借助不同國(guó)家的稅收差異達(dá)到避稅目的。

篇5

1．1高校教師教育改革培訓(xùn)工作滯后我國(guó)高校教師的來(lái)源主要有幾類：一是非師范類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；二是來(lái)自企事業(yè)單位等具有較高學(xué)歷的專業(yè)人員：三是留學(xué)歸國(guó)的高學(xué)歷人才。他們雖然具有相對(duì)比較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)．但是．大都缺乏系統(tǒng)的關(guān)于高等教育教學(xué)理論的知識(shí)。對(duì)教學(xué)中最基礎(chǔ)的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、課堂管理以及如何處理師生關(guān)系理論都缺乏了解。何況是高等教育的改革與創(chuàng)新呢7目前，我國(guó)高校教師學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)的主要途徑是崗前培訓(xùn)雖然大多數(shù)老師都接受了崗前培訓(xùn)．但收到的教學(xué)效果不明顯主要原因有以下幾點(diǎn)：(1)理論性過(guò)強(qiáng)

崗前培訓(xùn)的課程基本上都是理論講授。很少有課堂實(shí)況錄像、示范課或體驗(yàn)課。

(2)培訓(xùn)時(shí)間短

在短短的一兩周內(nèi)，學(xué)習(xí)多門課程．許多教師為了應(yīng)付考試．死記硬背教材上的條條框框，起不到理解的作用

(3)教學(xué)改革培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性

多數(shù)高校往往也會(huì)請(qǐng)專家來(lái)學(xué)校傳授教學(xué)前沿的理念和教育改革的理論。但是可能不同的專家持不同的觀點(diǎn)．教師也不可能照抄照搬。因?yàn)榕嘤?xùn)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性．多數(shù)教師不能建立起完善的教育改革思路。多數(shù)教師還是憑自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來(lái)慢慢的推行教學(xué)改革，難度大，配套體制不健全，挫傷了不少教師改革的積極性。

1．2高校教師授課理論與實(shí)踐脫節(jié)高校教師是教育理論者．與教育成果的實(shí)踐者生活在不同的世界高校教師從自身的角度去理解課程的內(nèi)容體系．從自己的經(jīng)驗(yàn)中設(shè)計(jì)教學(xué)方法．根據(jù)自己的主觀確定內(nèi)容的重點(diǎn)與難點(diǎn)：而這門課在社會(huì)實(shí)踐中如何應(yīng)用：應(yīng)該掌握哪些理論識(shí)才能更好的參與實(shí)踐．這些只有實(shí)踐者才最清楚。

2高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的工作重點(diǎn)

2．1學(xué)校對(duì)教育理論培訓(xùn)工作的重視高校教師必須持續(xù)地進(jìn)行教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)．不能僅靠每個(gè)教師在教學(xué)實(shí)踐中摸索的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)作支撐．只有把教師素質(zhì)和能力的不斷提高當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們的教學(xué)改革才能深入下去。因此，學(xué)校重視以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)對(duì)本校教育教學(xué)的成績(jī)及教學(xué)中存在的問(wèn)題有目的、有針對(duì)性地展開(kāi)教育理念。教學(xué)改革的大討論，來(lái)統(tǒng)一全校的思想和認(rèn)識(shí)。

(2)組織各種活動(dòng)．倡導(dǎo)教師重視教學(xué)環(huán)節(jié)，積極參與教學(xué)討論。如舉辦教師說(shuō)課大賽，緒論課比賽，教學(xué)改革成果評(píng)選，教育教學(xué)研討會(huì)等。

2．2發(fā)揮基層教研室的作用

教研室是教學(xué)、科研的基層組織，同一教研室的教師針對(duì)的是相同的或者相近的專業(yè)學(xué)生授課，因此其開(kāi)設(shè)的課程具有很強(qiáng)的相關(guān)性。教師們可以經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，交流具體的教學(xué)問(wèn)題．探討教學(xué)改革的思路和方法，也可以經(jīng)常開(kāi)展教學(xué)觀摩活動(dòng)

2．3充分發(fā)揮高教研究所的作用

高教研究所一般都配備有教育科研專業(yè)的工作人員．有能力為高校的教研工作提供幫助，我們應(yīng)充分發(fā)揮高校的高教研究所的作用：(1)通過(guò)高教研究所，邀請(qǐng)教育界的專家為教師講解國(guó)內(nèi)外最新的教育思想和模式等，更新教師教育觀念，倡導(dǎo)教師積極開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)踐(2)通過(guò)高教研究所搜集的各學(xué)科、專業(yè)教學(xué)改革等方面的最新動(dòng)態(tài)。傳播教育理念．深化教育教學(xué)改革思路。

3增加高校教師掛職鍛煉的機(jī)會(huì)

高校教師掛職鍛煉是指高校派教師到專業(yè)相關(guān)部門頂崗鍛煉高校教師掛職鍛煉的目的是通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐．提高自身專業(yè)實(shí)踐能力，能夠把掛職部門的實(shí)際工作與自身所學(xué)專業(yè)相融合．更加深刻的理解課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)．學(xué)習(xí)重點(diǎn)．改革授課方法．豐富自己的教學(xué)內(nèi)容．構(gòu)建起理論和實(shí)踐的橋梁

3．1高校教師掛職鍛煉的必要性

高校教師大多數(shù)是大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入高校工作，這些教師缺少其他工作經(jīng)歷，社會(huì)閱歷淺，在專業(yè)實(shí)踐方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。因此，多數(shù)教師在教學(xué)工作中從理論到理論．授課內(nèi)容過(guò)于抽象．特別是一些應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科的教師普遍存在專業(yè)實(shí)踐技能薄弱、知識(shí)和技術(shù)能力脫節(jié)的問(wèn)題即使是高級(jí)職稱的教師可能積累了豐富的理論知識(shí)．科研能力很強(qiáng)．但是由于其缺乏對(duì)市場(chǎng)和相關(guān)政策的了解而未能將科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，也造成科研的大量浪費(fèi)。我國(guó)《高等教育法》規(guī)定：“高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專門人才”。所謂的創(chuàng)新包括知識(shí)更新和技術(shù)創(chuàng)新；而實(shí)踐是人以一定手段有目的地探索和改造外部現(xiàn)實(shí)世界的能動(dòng)的物質(zhì)活動(dòng)所以實(shí)踐是具有創(chuàng)造性的活動(dòng)，實(shí)際上，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力這兩者是統(tǒng)一的?，F(xiàn)今的高校要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，就要求高校教師積極參與社會(huì)實(shí)踐高校的優(yōu)勢(shì)是理論研究水平較高，而科研院所、企事業(yè)單位在實(shí)踐方面強(qiáng)于高校．這些單位在一些技術(shù)性課題方面也希望與高校合作，希望獲得高校在科學(xué)技術(shù)以及專家人才方面的支持。因此可以說(shuō)，高校選派教師到其他部門掛職鍛煉能夠?qū)崿F(xiàn)“互惠雙贏”的效果。

3．2高校教師掛職鍛煉體制的構(gòu)建

選派優(yōu)秀教師到其他單位部門掛職鍛煉，是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的系統(tǒng)工作要實(shí)施好這一工作應(yīng)當(dāng)建立完善的制度保障。

(1)學(xué)校高度重視教師掛職鍛煉工作首先．高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視教師掛職鍛煉工作，充分認(rèn)識(shí)教師掛職鍛煉的重要意義．給予掛職教師穩(wěn)定的收入保障和專門的考核機(jī)制；其次．在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，學(xué)校各職能部門，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對(duì)教師掛職鍛煉工作的配合和監(jiān)督，比如人事部門對(duì)教師的工資、人事關(guān)系的管理，教務(wù)部門配合掛職單位對(duì)教師掛職的成績(jī)進(jìn)行考核；再次．學(xué)校應(yīng)該建立掛職教師選拔機(jī)制，選擇具有較高的思想境界、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的科研工作展教師掛職鍛煉的宣傳工作。

(2)建立有效的引導(dǎo)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師掛職鍛煉的積極性首先．高校在制定教師的業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)聘任等文件時(shí)，應(yīng)該考慮教師的掛職經(jīng)歷和掛職成績(jī)，這樣才能增加教師掛職的積極性．同時(shí)鼓勵(lì)具有一定專業(yè)特長(zhǎng)很強(qiáng)科研能力的教師積極參與掛職鍛煉．推動(dòng)地方高等院校與政企相關(guān)部門的合作；其次，高校應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)制度，對(duì)掛職鍛煉過(guò)程中表現(xiàn)突出，為掛職部門做出貢獻(xiàn)，受到掛職部門好評(píng)的教師給與相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；最后，學(xué)校也應(yīng)該出臺(tái)某些政策鼓勵(lì)年輕教師參與社會(huì)實(shí)踐．全面提高其專業(yè)的實(shí)踐能力，幫助年輕教師教學(xué)上取得更大突破

(3)建立嚴(yán)格的評(píng)價(jià)制度．加強(qiáng)對(duì)掛職教師的督導(dǎo)為確保此項(xiàng)工作在運(yùn)行中具有實(shí)效性，必須建立有效的評(píng)價(jià)制度對(duì)掛職教師的工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)以及在工作中的困難，學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期列入教師掛職檔案，以便對(duì)掛職教師的工作分階段給與客觀評(píng)價(jià)。相反，對(duì)現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常出現(xiàn)的掛職教師掛職期間經(jīng)常不在掛職單位工作．或者“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極和不負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等問(wèn)題也應(yīng)該杜絕，這需要從制度上做出明確規(guī)定，掛職部門有權(quán)利和義務(wù)對(duì)掛職教師的表現(xiàn)進(jìn)行階段性的匯報(bào)，而學(xué)校也有義務(wù)不定期的抽查教師掛職鍛煉的工作情況．保障每一位參與掛職的教師都能本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分利用掛職單位的資源和經(jīng)驗(yàn)服務(wù)教學(xué)工作。

3．3高校教師掛職鍛煉工作的重點(diǎn)

(1)選擇合適的掛職單位和部門要選擇合適的掛職單位．首先要明確掛職的目的，掛職的目的是彌補(bǔ)高校教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺失．深化理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方法，因此，高校應(yīng)根據(jù)教師所授課程以及授課學(xué)生的專業(yè)來(lái)選擇對(duì)口的單位和部門確定掛職單位之前．高校應(yīng)當(dāng)多次考察掛職部門，了解其工作環(huán)境、工作項(xiàng)目等基本情況。才能確定是否開(kāi)展合作，同樣，只有對(duì)掛職單位有足夠的了解．才能選派合適的相應(yīng)專業(yè)教師參與掛職鍛煉。

(2)幫助掛職教師轉(zhuǎn)換角色積極投身于掛職工作高校教師到掛職部門掛職鍛煉一般時(shí)間為一年左右．由于教師在高校的工作方式、工作環(huán)境、工作時(shí)間已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)，而掛職部門的工作可能與此有很大不同，對(duì)于教師而言從高校到掛職部門應(yīng)當(dāng)能夠做好充分的思想準(zhǔn)備和習(xí)慣調(diào)整．盡快適應(yīng)掛職單位的工作．并且在掛職過(guò)程中，要注意由教師角色向相關(guān)人員的快速轉(zhuǎn)變。

篇6

1、嬴稷的王位來(lái)的太突然，有時(shí)候自己的都不相信，因?yàn)樽约旱母绺缜匚渫踬幵诼尻?yáng)舉九鼎，被砸死了，因?yàn)樗麤](méi)有兒子，所以只能傳給自己的兄弟嬴稷。

2、宣太后以太后之身份臨朝聽(tīng)政，就像壓歲錢在媽媽手里自己心里一直不踏實(shí)，于是，嬴稷載自己的一幫小弟，戰(zhàn)神白起，范雎的幫助下，開(kāi)始了自己除外戚收王權(quán)的路。

3、雖然自己的母親掌握了41年朝政，但是嬴稷比母親還厲害，竟然活了75歲，在位56年，熬死了其他六國(guó)15個(gè)君王，是最早踐行“活久見(jiàn)”的君王了。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

我于XX年x月xx日至XX年x月xx日期間在“xxx物業(yè)公司”－“xxx管理處”進(jìn)行了物業(yè)管理實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間 xx天。在實(shí)習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱情指導(dǎo)下，積極參與管理處日常管理相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理的本質(zhì)與規(guī)律。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)物業(yè)管理有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。

我所實(shí)習(xí)的“xxx管理處”，隸屬于“xxx物業(yè)公司”，是“xxx集團(tuán)”的下屬企業(yè)。xxx集團(tuán)是集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目為一體的綜合型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。擁有xxxx工程發(fā)展有限公司、xxx花園物業(yè)管理有限公司、xxx建設(shè)工程有限公司、xxx國(guó)際傳媒有限公司等十幾家下屬企業(yè)。是xx省房地產(chǎn)綜合實(shí)力榜首企業(yè)，xx省最佳成長(zhǎng)型十大民營(yíng)企業(yè)。xxx花園社區(qū)，是全國(guó)文明社區(qū)示范點(diǎn)，是榮獲首屆“xxxxxx獎(jiǎng)”的唯一社區(qū)。社區(qū)占地2平方公里，入住8萬(wàn)多人。規(guī)劃將建成一個(gè)占地7平方公里，入住30萬(wàn)人的xxx新城。社區(qū)堅(jiān)持“建設(shè)節(jié)能住宅、實(shí)行自治管理、構(gòu)建和諧社區(qū)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本、以德為魂、以文為美”的核心理念。

我實(shí)習(xí)的主要地點(diǎn)則是“xxx花園”－“xxxx”，該小區(qū)由3棟小高層住宅樓組成，xxxx工程發(fā)展有限公司建設(shè)，建筑面積5.2萬(wàn)㎡。整個(gè)小區(qū)綠化景觀由xx市藝術(shù)建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。小區(qū)總面積4萬(wàn)㎡，綠化面積1.8萬(wàn)㎡；景觀部分總面積2700㎡，其中水體面積260㎡，鋪裝面積2400㎡，景亭3座，健身設(shè)施、球場(chǎng)、花架、兒童活動(dòng)場(chǎng)多處。工程于XX年4月20日開(kāi)工，由xxx建設(shè)工程有限公司施工。有xx土木工程建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理。交通：622（xx方向）、721（xx方向）、555（xx方向）、508（xx方向）、707（xx方向）；學(xué)校：幼兒園2所，xx幼兒園、xx幼兒園；小學(xué)2所，xx一小和xx國(guó)際部；中學(xué)1所：xx中。

本次我實(shí)習(xí)的主要工作是“xxxxxx”的驗(yàn)房，驗(yàn)房流程如下，開(kāi)發(fā)商竣工驗(yàn)收＝＝＞物業(yè)公司進(jìn)行房屋接收驗(yàn)收（第一次）＝＝＞由房產(chǎn)商和物業(yè)公司共同督促施工單位整改＝＝＞物業(yè)公司再進(jìn)行二次接收驗(yàn)收確認(rèn)，合格后物業(yè)公司簽字接收；如不合格再整改＝＝＞物業(yè)公司督促施工單位對(duì)房間進(jìn)行第一次開(kāi)荒打掃＝＝＞物業(yè)公司與購(gòu)房者共同進(jìn)行房屋入住驗(yàn)收＝＝＞購(gòu)房者認(rèn)為合格后，在入住驗(yàn)收單上簽字確認(rèn)，如不合格，維修部再進(jìn)行整改＝＝＞購(gòu)房者辦理入住手續(xù)。

篇8

關(guān)鍵詞：武思江 灌區(qū)改革 實(shí)踐 認(rèn)識(shí)

一、灌區(qū)改革的主要做法與措施

1．加強(qiáng)內(nèi)部管理，搞活經(jīng)營(yíng)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍

精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化組合。武思江灌區(qū)撤銷了原計(jì)財(cái)股、電力公司生產(chǎn)股、電力公司財(cái)務(wù)股、供水公司工程技術(shù)股、供水公司財(cái)務(wù)股、行政股、水政監(jiān)察股等7個(gè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)崗位需要，重新優(yōu)化組合辦公室、財(cái)務(wù)股、生產(chǎn)技術(shù)股，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，理順職能，提高了工作效率。

定員定崗，分流人員。針對(duì)全灌區(qū)管理人員超編、崗位超員的現(xiàn)象，對(duì)各基層單位進(jìn)行定員定崗，明確職責(zé)。2001年1月，對(duì)水庫(kù)灌區(qū)原有的22名臨時(shí)工全部解聘，隨后在灌區(qū)實(shí)行職工內(nèi)退制度，除特殊人員外，男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工均按規(guī)定辦理內(nèi)退手續(xù)，以達(dá)到減員增效的目的。目前灌區(qū)共裁員87人，其中辦理內(nèi)退的職工為65人，年可減少支出69萬(wàn)多元。

競(jìng)聘上崗，激活機(jī)制。灌區(qū)制定了人事勞動(dòng)制度改革辦法，實(shí)行全員崗位競(jìng)聘制。在公開(kāi)、公正、公平的基礎(chǔ)上，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇來(lái)實(shí)行逐級(jí)聘任。實(shí)行全員動(dòng)態(tài)管理，對(duì)職工進(jìn)行考核和民主評(píng)議，人人能上能下，實(shí)行待崗、落崗制，激發(fā)職工的進(jìn)取精神，擴(kuò)大選人、用人視野，更新選人、用人觀念。目前水庫(kù)灌區(qū)已順利對(duì)5個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位和2個(gè)調(diào)度員崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，取得經(jīng)驗(yàn)后將在全灌區(qū)展開(kāi)，逐步建立一個(gè)催人奮進(jìn)、人人向上的良好氛圍。

包干經(jīng)費(fèi)，減少開(kāi)支。水庫(kù)灌區(qū)認(rèn)真開(kāi)展“增收節(jié)支”活動(dòng)，根據(jù)各生產(chǎn)單位的人員、工作情況，實(shí)行辦公費(fèi)、生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)大包干，由各單位結(jié)合自己的情況自由支配，達(dá)到增產(chǎn)節(jié)支的目的，有效社絕了不合理使用經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。

實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤。灌區(qū)根據(jù)不同的情況每年制定生產(chǎn)任務(wù)，分解到各生產(chǎn)單位，推行目標(biāo)管理，執(zhí)行雙文明考核和超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行業(yè)績(jī)直接與獎(jiǎng)金掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，自我?jiàn)^進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展工作。

2．開(kāi)展灌溉管理承包改革試點(diǎn)，實(shí)行用水戶參與灌區(qū)管理

武思江水庫(kù)灌區(qū)積極探索灌區(qū)管理工作的新途徑，在支渠級(jí)以下渠道著力組建好用水戶協(xié)會(huì)組織。2001年，在灌區(qū)和平支渠、維新支渠進(jìn)行承包管理試點(diǎn)由支渠受益的村民推薦人員組成“聯(lián)水承包組織”實(shí)行“灌區(qū)＋管理所＋聯(lián)水承包組織”管理模式。水庫(kù)灌區(qū)與聯(lián)水承包組織簽訂承包合同，明確由承包組織負(fù)責(zé)渠道的工程管理、農(nóng)業(yè)水費(fèi)的計(jì)收、渠道維修和防汛搶險(xiǎn)等工作。試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，由于實(shí)行了農(nóng)民用水戶參與灌溉管理，理順了灌區(qū)水管所與農(nóng)民用水戶之間的關(guān)系，改革試點(diǎn)工作初步取得了一定的成效。

灌區(qū)精簡(jiǎn)了人員。原來(lái)水庫(kù)灌區(qū)在這兩條支渠上的管護(hù)人員共12人，把支渠承包給用水戶協(xié)會(huì)后，灌區(qū)撤回了管護(hù)職工，由群眾推選的人員組織管理，實(shí)行農(nóng)民自主參與灌溉管理。灌區(qū)管護(hù)人員能夠得到了有效的配置，也減少了對(duì)原來(lái)水利點(diǎn)房屋的維修費(fèi)用。

工程管護(hù)得到提高。承包管理后，實(shí)行“灌區(qū)＋水管所＋農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)”的管水體制，促進(jìn)管水的科學(xué)化。層層監(jiān)督，分工合作，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)。管護(hù)人員按照工程管理制度進(jìn)行了維護(hù)，管理好壞直接關(guān)系到自己的切身利益。進(jìn)行改革后渠道管護(hù)的人員多了，管理地段得到落實(shí)，在渠道上私耕濫種現(xiàn)象減少了，渠道面貌逐步好轉(zhuǎn)。同時(shí)，渠道上下游用水關(guān)系得到較好的協(xié)調(diào)，保證了渠道安全運(yùn)行。

農(nóng)業(yè)用水落到實(shí)處。由于農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)與群眾關(guān)系密切，減少了許多用水糾紛。再加上農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)更加了解本村的地形、耕地，能夠更加合理地調(diào)配用水，在統(tǒng)一調(diào)度的前提下，各村互相協(xié)調(diào)，爭(zhēng)水的現(xiàn)象少了，浪費(fèi)水的現(xiàn)象少了，供水落到了實(shí)處。

農(nóng)業(yè)水費(fèi)計(jì)收有所增長(zhǎng)。由于供水落到實(shí)處，水庫(kù)灌區(qū)管理體制改革得到群眾的支持，密切了干群關(guān)系群眾自覺(jué)交付水費(fèi)的多了，水費(fèi)收入明顯增長(zhǎng)。2001年，支渠用水戶組織按合同交付給灌區(qū)農(nóng)業(yè)水費(fèi)18．3萬(wàn)元，比往年增長(zhǎng)6％。

二、存在問(wèn)題和困難

1．行政干預(yù)大

由于種種原因，國(guó)有灌區(qū)往往政事、政企難分，灌區(qū)國(guó)有資產(chǎn)隨意分割、無(wú)償劃撥現(xiàn)象突出，民主管理和自主經(jīng)營(yíng)受到制約。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷建立和完善的形勢(shì)下，灌區(qū)管理市場(chǎng)化卻異常薄弱，管理體制不順、經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活的深層次問(wèn)題亟待解決。

2．水價(jià)政策不到位

目前武思江灌區(qū)農(nóng)業(yè)水費(fèi)計(jì)收?qǐng)?zhí)行的仍是1988年廣西壯族自治區(qū)制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)十幾年的運(yùn)行，問(wèn)題十分突出。一是以稻谷實(shí)物計(jì)收，在實(shí)際操作中與目前國(guó)家糧食政策有不和諧之處。二是計(jì)收標(biāo)準(zhǔn)低，自流灌溉雙季造每畝才收稻谷11．5～13．5kg，按目前谷價(jià)折算只有12元／畝左右。三是稻谷價(jià)格不穩(wěn)定，由于以谷計(jì)收繁雜，近年逐漸通過(guò)按市場(chǎng)價(jià)折幣計(jì)收。但每年的市場(chǎng)谷價(jià)不同，水價(jià)不穩(wěn)定，一年一變，甚至被群眾誤為“亂收費(fèi)”。同時(shí)在谷價(jià)高時(shí)，群眾愿折幣計(jì)收，在谷價(jià)低時(shí)愿交谷，計(jì)收方法難統(tǒng)一。四是水價(jià)政策滯后，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于將部分行政事業(yè)收費(fèi)轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)價(jià)格的通知》精神，把水利工程水費(fèi)納入價(jià)格管理，需要按規(guī)定依法納稅，而新的水價(jià)標(biāo)準(zhǔn)至今還未出臺(tái)，灌區(qū)單位操作艱難。

3．水費(fèi)計(jì)收難度依然較大

灌區(qū)用水涉及千家萬(wàn)戶，但水作為商品的意識(shí)不濃，水費(fèi)難收的問(wèn)題還未得到有效解決。

4．投入不足

由于農(nóng)業(yè)水價(jià)低，水費(fèi)計(jì)收難，依法治水難以執(zhí)行，灌區(qū)農(nóng)業(yè)水費(fèi)收入少，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。同時(shí)，農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，組織群眾興修水利難度大，工程維修投入嚴(yán)重不足，水利工程日益老化，灌區(qū)灌溉效益衰減，制約著灌區(qū)可持續(xù)發(fā)展。

三、灌區(qū)改革的幾點(diǎn)體會(huì)與認(rèn)識(shí)

1．切實(shí)加強(qiáng)對(duì)灌區(qū)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)

灌區(qū)改革是一項(xiàng)艱巨而具革命性的任務(wù)，是保證灌區(qū)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。因此，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革信心，落實(shí)好具體措施，制定切實(shí)可行的改革方案，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，確保灌區(qū)改革工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，從而取得預(yù)期的成效。

2．大力推進(jìn)灌區(qū)節(jié)水改造的步伐

灌區(qū)節(jié)水改造是保證灌區(qū)改革順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。目前，灌區(qū)普遍存在工程老化失修嚴(yán)重、投入不足、灌溉效益下降等現(xiàn)象，要發(fā)動(dòng)群眾參與灌溉管理，必須進(jìn)行灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造建設(shè)，搞好渠道防滲與渠系附屬建筑物的維修、改造及配套，為灌區(qū)改革創(chuàng)造必要的硬件建設(shè)基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，并落實(shí)好工程管護(hù)措施，才能確保灌區(qū)改革的順利進(jìn)行，才能保證工程發(fā)揮效益。

3．灌區(qū)改革要因地制宜，注重實(shí)效

灌區(qū)改革是一件新生事物，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)是必要的，但在學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)時(shí)要注意結(jié)合自己灌區(qū)的實(shí)際情況，切忌盲目的照搬照套。灌區(qū)改革的目的是以提高灌區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過(guò)建立一套較為精簡(jiǎn)、高效的灌區(qū)內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制和適應(yīng)目前農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包形式的工程管理體制，有利于節(jié)約農(nóng)業(yè)灌溉用水，有利于灌區(qū)農(nóng)業(yè)水費(fèi)的計(jì)收，有利于工程的管護(hù)，使灌區(qū)逐步走向良性運(yùn)行。因此，灌區(qū)改革一定要結(jié)合本灌區(qū)存在的突出問(wèn)題與不足，有的放矢進(jìn)行灌區(qū)改革，改革才會(huì)有成效。在具體做法上不求全面突破，可本著先易后難的原則，容易做到的先走一步，如武思江灌區(qū)首先是抓好內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制改革，解放生產(chǎn)力。對(duì)那些尚沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)的或條件尚不具備的，建議先搞好試點(diǎn)工作，待取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推進(jìn)。

4．完善各種規(guī)章制度，確保改革順利進(jìn)行

改革勢(shì)必造成利益的重新分配，灌區(qū)改革也涉及到勞動(dòng)、人事、分配制度的改革，同樣會(huì)遇到一定阻力，將會(huì)面臨著許多新的問(wèn)題和困難。因此在進(jìn)行灌區(qū)改革時(shí)要建立好規(guī)章制度，用規(guī)章制度去指導(dǎo)改革工作，規(guī)范改革行為，這才能保證改革有章可循，迎接挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題。

篇9

身份證號(hào)碼格式錯(cuò)誤可能是身份證號(hào)碼的位數(shù)輸入有誤。也可能是含有“X”的號(hào)碼在輸入時(shí)沒(méi)有開(kāi)“半角”狀態(tài)。還有可能是身份證號(hào)碼輸入時(shí)號(hào)碼順序錯(cuò)誤。

身份證，分為實(shí)卡身份證和EIDCard（電子身份證），是用于證明持有人身份的一種法定證件，多由各國(guó)或地區(qū)政府發(fā)行予公民。并作為每個(gè)人重要的身份證明文件。中華人民共和國(guó)居民身份證簡(jiǎn)稱“身份證”。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇10

【關(guān)鍵詞】 股份有限公司； 整體變更； 個(gè)人所得稅

中圖分類號(hào)：F810.42 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-5937（2014）11-0109-03

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過(guò)程，主要存在兩種折股方式，一是以有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)全部折合為股份有限公司的股本，其實(shí)質(zhì)是將有限責(zé)任公司的全部資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本；二是以有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)中的一部分折合成股份公司的股本，其余金額變更為股份有限公司的資本公積。在實(shí)務(wù)中，后者更為常見(jiàn)。對(duì)于有限責(zé)任公司原個(gè)人股東而言，第一種折股方式涉及的個(gè)人所得稅，應(yīng)按照以資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)繳；而第二種折股方式涉及的個(gè)人所得稅，不僅受以資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本相關(guān)規(guī)定的規(guī)范，還應(yīng)考慮以盈余公積、未分配利潤(rùn)等留存收益變更為股份有限公司的資本公積的計(jì)稅要求。

一、資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增股本涉及的個(gè)人所得稅

根據(jù)現(xiàn)行稅法的規(guī)定，個(gè)人直接投資于居民企業(yè)取得的股息、紅利所得，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。被投資企業(yè)以未分配利潤(rùn)、盈余公積等留存收益以及除股票溢價(jià)發(fā)行以外所形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個(gè)人股東要按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。因“股票溢價(jià)發(fā)行”的理解在現(xiàn)實(shí)中存在較大分歧，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價(jià)增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個(gè)人股東是否應(yīng)確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，也存在著兩種不同觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價(jià)增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，若個(gè)人股東不確認(rèn)“利息、股息、紅利所得”，待非上市公司上市后，個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司股份取得的所得暫免征收個(gè)人所得稅，將產(chǎn)生稅收流失；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價(jià)增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個(gè)人股東免征所得稅，不應(yīng)確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，否則會(huì)出現(xiàn)“在增資擴(kuò)股后，新增個(gè)人股東以其自身支付的增資溢價(jià)轉(zhuǎn)增資本，仍要為自身支付的溢價(jià)承擔(dān)個(gè)人所得稅”的不合理現(xiàn)象。隨著《關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕167號(hào)）的頒布和實(shí)施，第一種觀點(diǎn)關(guān)于稅收流失的問(wèn)題已不復(fù)存在。根據(jù)該文件的規(guī)定，自2010年1月1日起，對(duì)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市的公司形成的限售股取得的所得，按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”征收個(gè)人所得稅。

二、留存收益變更為資本公積涉及的個(gè)人所得稅

（一）留存收益變更為資本公積是否視同利潤(rùn)分配的兩種觀點(diǎn)

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過(guò)程中，對(duì)有限責(zé)任公司以盈余公積、未分配利潤(rùn)等留存收益變更為股份有限公司的資本公積是否需繳納個(gè)人所得稅，存在兩種不同觀點(diǎn)：

1.不視為利潤(rùn)分配的觀點(diǎn)

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過(guò)程，在法律主體上是同一法人主體法人資格的自然延續(xù)，在工商登記方面也只是公司類型的變更登記，而非設(shè)立登記。因此，將盈余公積、未分配利潤(rùn)等留存收益變更為資本公積，可理解為公司凈資產(chǎn)在不同會(huì)計(jì)科目間的變動(dòng)，并非向股東派發(fā)股息、紅利。因此，該觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí)，盈余公積和未分配利潤(rùn)直接轉(zhuǎn)入了資本公積，該轉(zhuǎn)入過(guò)程不需繳納個(gè)人所得稅。需特別指出的是，基于此觀點(diǎn)轉(zhuǎn)入的資本公積應(yīng)為“其他資本公積”，而并非轉(zhuǎn)入“資本溢價(jià)（股本溢價(jià)）”，其后若以此處轉(zhuǎn)入的資本公積轉(zhuǎn)增股本，則個(gè)人股東要按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

2.視同利潤(rùn)分配的觀點(diǎn)

該觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)是有限責(zé)任公司的全體股東以有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)認(rèn)購(gòu)股份有限公司的股份，超過(guò)注冊(cè)資本部分作為股本溢價(jià)計(jì)入資本公積，所有的盈余公積和未分配利潤(rùn)都已作了分配，需根據(jù)盈余公積和未分配利潤(rùn)的分配行為繳納個(gè)人所得稅。該觀點(diǎn)的理由為：（1）有限責(zé)任公司把未分配利潤(rùn)、盈余公積直接變更至資本公積——“其他資本公積”科目，不符合資本公積會(huì)計(jì)核算的規(guī)定。（2）在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司這一個(gè)事項(xiàng)中，轉(zhuǎn)增股本的未分配利潤(rùn)和盈余公積是一種分配行為，轉(zhuǎn)入資本公積不作為一種分配行為，存在人為將同一事項(xiàng)分拆為兩個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)之嫌。此外，梅曉軍（2010）也認(rèn)為，留存收益變更為資本公積的過(guò)程，系將公司擁有的留存收益轉(zhuǎn)為股東的資本投入（資本溢價(jià)），實(shí)現(xiàn)了從公司到股東的分配。

（二）兩種觀點(diǎn)的比較分析

上述兩種觀點(diǎn)之爭(zhēng)，可簡(jiǎn)化理解成留存收益是變更為資本公積項(xiàng)下的“資本溢價(jià)”，還是變更為資本公積項(xiàng)下的“其他資本公積”的分歧。如果按不視為利潤(rùn)分配的觀點(diǎn)，對(duì)于個(gè)人股東而言，雖然在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中，不需針對(duì)留存收益轉(zhuǎn)為資本公積繳納個(gè)人所得稅，但僅能起到“遞延納稅”的作用，也就是說(shuō)，不論按照上述哪種觀點(diǎn)，不改變個(gè)人股東的總體稅負(fù)，但影響納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間；對(duì)于居民企業(yè)股東而言，因向居民企業(yè)股東分配利潤(rùn)屬免稅收入且同時(shí)可提高居民企業(yè)股東持股成本，具有“節(jié)稅”作用，采納視同利潤(rùn)分配的觀點(diǎn)，對(duì)居民企業(yè)股東有利。以下通過(guò)一個(gè)案例對(duì)上述兩種觀點(diǎn)進(jìn)行比較。

例1：A有限公司注冊(cè)資本為5 000萬(wàn)元，其股東甲公司和乙自然人的出資額分別為4 000萬(wàn)元和1 000萬(wàn)元，分別持有A有限公司80%和20%的股權(quán)，A有限公司和甲公司均為居民企業(yè)。甲公司和乙自然人于2013年8月9日股東會(huì)決議，以發(fā)起設(shè)立方式，將A有限公司變更為A股份公司，A有限公司截至2013年6月30日經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)為16 000萬(wàn)元（其中實(shí)收資本為5 000萬(wàn)元，盈余公積為2 000萬(wàn)元，未分配利潤(rùn)為9 000萬(wàn)元），按照1.6：1的比例折合A股份公司股本10 000萬(wàn)股，每股面值1元，股本金額為10 000萬(wàn)元，余額6 000萬(wàn)元作為A股份公司的資本公積。假設(shè)A有限公司變更為A股份公司后，甲公司和乙自然人均以每股3元的價(jià)格對(duì)外轉(zhuǎn)讓全部股份，甲公司企業(yè)所得稅稅率為25%。變更前后所有者權(quán)益構(gòu)成情況如表1。

1.視為利潤(rùn)分配情況下的納稅影響分析

（1）整體變更環(huán)節(jié)。從A有限公司未分配利潤(rùn)和盈余公積轉(zhuǎn)至A股份公司資本公積的金額為6 000萬(wàn)元，根據(jù)持股比例進(jìn)行分配，則甲公司應(yīng)分配紅利金額為4 800萬(wàn)元。根據(jù)稅法的規(guī)定，甲公司分得的紅利為免稅收入。根據(jù)整體變更過(guò)程的分解，甲公司取得A有限公司紅利的同時(shí)，甲公司將分得的紅利投資到A股份公司，應(yīng)相應(yīng)增加甲公司的股權(quán)投資成本計(jì)稅基礎(chǔ)，變更后甲公司股權(quán)投資成本的計(jì)稅基礎(chǔ)為12 800萬(wàn)元（8 000萬(wàn)元+4 800萬(wàn)元）。乙自然人按持股比例收到分配的紅利金額為1 200萬(wàn)元，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為240萬(wàn)元，乙自然人取得紅利的同時(shí)將分得的紅利投資到A股份公司，應(yīng)相應(yīng)增加乙自然人的股權(quán)投資成本計(jì)稅基礎(chǔ)，變更后乙自然人股權(quán)投資成本的計(jì)稅基礎(chǔ)為3 200萬(wàn)元（2 000萬(wàn)元+1 200萬(wàn)元）。因此，在整體變更環(huán)節(jié)，甲公司無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，乙自然人需繳納個(gè)人所得稅240萬(wàn)元。

（2）股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)。甲公司持有A股份公司的股本8 000萬(wàn)股，按每股3元的價(jià)格計(jì)算，甲公司取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為24 000萬(wàn)元，甲公司的持股成本為12 800萬(wàn)元，則甲公司股份轉(zhuǎn)讓所得為11 200萬(wàn)元，甲公司應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為2 800萬(wàn)元

（11 200萬(wàn)元×25%）。乙自然人持有A股份公司的股本2 000萬(wàn)股，按每股3元的價(jià)格計(jì)算，乙自然人取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為6 000萬(wàn)元，乙自然人的持股成本為3 200萬(wàn)元，則乙自然人股份轉(zhuǎn)讓所得為2 800萬(wàn)元，乙自然人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為560萬(wàn)元（2 800萬(wàn)元×20%）。因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，甲公司需繳納企業(yè)所得稅2 800萬(wàn)元，乙自然人需繳納個(gè)人所得稅560萬(wàn)元。

2.不視為利潤(rùn)分配情況下的納稅影響分析

（1）整體變更環(huán)節(jié)。從A有限公司未分配利潤(rùn)和盈余公積轉(zhuǎn)至A股份公司資本公積的金額為6 000萬(wàn)元，但在不視為利潤(rùn)分配情況下，這一過(guò)程并不增加甲公司和乙自然人的持股成本計(jì)稅基礎(chǔ)，甲公司和乙自然人也均無(wú)需納稅。變更后，甲公司的持股成本計(jì)稅基礎(chǔ)為8 000萬(wàn)元，乙自然人的持股成本計(jì)稅基礎(chǔ)為

2 000萬(wàn)元。因此，在整體變更環(huán)節(jié)，甲公司和乙自然人均無(wú)需繳納所得稅。

（2）股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)。甲公司持有A股份公司的股本8 000萬(wàn)元，按每股3元的價(jià)格計(jì)算，甲公司取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為24 000萬(wàn)元，甲公司的持股成本為8 000萬(wàn)元，則甲公司股份轉(zhuǎn)讓所得為16 000萬(wàn)元，甲公司應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為4 000萬(wàn)元（16 000萬(wàn)元×25%）。乙自然人持有A股份公司的股本2 000萬(wàn)元，按每股3元的價(jià)格計(jì)算，乙自然人取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為6 000萬(wàn)元，乙自然人的持股成本為2 000萬(wàn)元，則乙自然人股份轉(zhuǎn)讓所得為4 000萬(wàn)元，乙自然人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為800萬(wàn)元（4 000萬(wàn)元×20%）。因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，甲公司需繳納企業(yè)所得稅4 000萬(wàn)元，乙自然人需繳納個(gè)人所得稅800萬(wàn)元。

3.對(duì)比分析

甲公司在視為利潤(rùn)分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納企業(yè)所得稅2 800萬(wàn)元，全過(guò)程應(yīng)承擔(dān)企業(yè)所得稅2 800萬(wàn)元；而甲公司在不視為利潤(rùn)分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納企業(yè)所得稅4 000萬(wàn)元，全過(guò)程應(yīng)承擔(dān)企業(yè)所得稅也為4 000萬(wàn)元。因此，從整體變更及變更后股份轉(zhuǎn)讓的全過(guò)程看，視為利潤(rùn)分配這種做法為甲公司節(jié)約企業(yè)所得稅1 200萬(wàn)元。因此，視為利潤(rùn)分配這種做法對(duì)法人股東是有利的。

乙自然人在視為利潤(rùn)分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)需繳納個(gè)人所得稅240萬(wàn)元，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納個(gè)人所得稅560萬(wàn)元，全過(guò)程應(yīng)承擔(dān)個(gè)人所得稅800萬(wàn)元；而乙自然人在不視為利潤(rùn)分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)不需繳納個(gè)人所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納個(gè)人所得稅800萬(wàn)元，全過(guò)程應(yīng)承擔(dān)個(gè)人所得稅也為800萬(wàn)元。因此，從整體變更及變更后股份轉(zhuǎn)讓的全過(guò)程看，視為利潤(rùn)分配和不視為利潤(rùn)分配對(duì)乙自然人的總體稅負(fù)沒(méi)有影響，只是不視為利潤(rùn)分配的觀點(diǎn)具有延遲納稅的作用。

三、實(shí)務(wù)中存在的幾種處理方式

實(shí)務(wù)中，對(duì)有限責(zé)任公司變更為股份有限公司涉及的個(gè)人所得稅，存在多種處理方式。舉例如下：

一是對(duì)有限責(zé)任公司未分配利潤(rùn)、盈余公積確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，但對(duì)有限責(zé)任公司以溢價(jià)增資形成的資本公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下不確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”。二是對(duì)有限責(zé)任公司未分配利潤(rùn)、盈余公積轉(zhuǎn)增股本確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，但對(duì)有限責(zé)任公司未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下不確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”。三是為解決個(gè)人股東繳納所得稅的資金來(lái)源問(wèn)題，可在有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)中先扣減應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅，再折合股份有限公司的股本；也可在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司之前或變更的同時(shí)，向股東派發(fā)現(xiàn)金紅利。四是在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中，股份有限公司的股本金額與變更前有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本相等，原有限責(zé)任公司的資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)在取得相關(guān)批復(fù)前提下合并轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積。五是在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中，折合的股份有限公司的股本總額不大于變更前有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本及股本溢價(jià)發(fā)行產(chǎn)生的資本公積，將有限責(zé)任公司的未分配利潤(rùn)和盈余公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積。

值得說(shuō)明的是，我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)沒(méi)有對(duì)有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司時(shí)的盈余公積和未分配利潤(rùn)是否視同分配作出專門規(guī)定，在我國(guó)上市公司中，也出現(xiàn)過(guò)有限責(zé)任公司的未分配利潤(rùn)和盈余公積轉(zhuǎn)為股份有限公司資本公積免繳或緩繳個(gè)人所得稅的實(shí)例，但也有事后被上級(jí)財(cái)稅部門要求補(bǔ)稅的案例。嚴(yán)善明（2010）指出，在有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司過(guò)程中未扣繳個(gè)人所得稅，存在出資不實(shí)和稅務(wù)扣繳等風(fēng)險(xiǎn)。因此，不論采用上述哪種處理方式，均需取得有關(guān)部門的批準(zhǔn)，并關(guān)注是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中的折股并不完全等同于單純的股息、紅利分配及轉(zhuǎn)增資本。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司在法律屬性上只是公司組織形式變更，法人主體未發(fā)生變化，但在稅收實(shí)踐中又更趨向于將這一變更行為視作“先分配、后出資”這兩個(gè)步驟的組合。對(duì)于有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中個(gè)人股東應(yīng)如何納稅的問(wèn)題一直存在爭(zhēng)論，實(shí)務(wù)中也出現(xiàn)了多種處理思路。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，越來(lái)越多自然人持有的有限責(zé)任公司選擇整體變更方式而成為股份有限公司，上述爭(zhēng)論和分歧帶來(lái)的困擾將更為突出，建議財(cái)稅主管部門盡快出臺(tái)專門文件對(duì)有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過(guò)程中的個(gè)人所得稅問(wèn)題加以規(guī)范。

【參考文獻(xiàn)】

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