導(dǎo)語：如何才能寫好一篇慰問勞模，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

勞模的慰問信范文 各位勞動模范：

值此全國各族任命喜迎“五一”國際勞動節(jié)之際，華北電力工委像現(xiàn)在和曾經(jīng)辛勤工作在電力戰(zhàn)線上的勞動模范致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

勞動模范是我過億萬勞動群眾的杰出代表。多年來，你們以自己的聰明才智和辛勤勞動為電力事業(yè)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)。你們身上體現(xiàn)的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進(jìn)、一往無前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，體現(xiàn)了中國工人階級和勞動群眾的高貴品質(zhì)，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾的高貴品質(zhì)，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾投身社會主義事業(yè)的強大動力。你們不愧為民族的精英、國家的計量、社會的中堅和人民的楷模。你們的崇高精神和光輝業(yè)績，國家不會忘記、企業(yè)不會忘記、人民倍加崇敬。

20zz年，是全國各族人民為xx大提出的宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)進(jìn)行奮斗的開局之年，是華北電網(wǎng)深化體制改革的關(guān)鍵之年，時代賦予了我們難得的機遇和一個嶄新的起點，也為我們提供了發(fā)揮智慧和才華的廣闊天地。希望勞動模范帶頭貫徹落實xx大精神，繼續(xù)發(fā)揚工人階級和光榮傳統(tǒng)，積極投身全面建設(shè)小康社會和國際一流區(qū)域電網(wǎng)的偉大實踐，增強政治意識、大局意識，做解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的模范，勤奮學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范，堅定的站在時代潮頭，走在改革和建設(shè)前列，更好的團結(jié)和帶動廣大職工群眾，為全面建設(shè)小康社會，完成xx大確定的各項任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。

篇2

嘩――曄――嘩；凌晨，深沉而渾厚的掃地聲，在的大小街道上響起。它象一首威武雄壯的進(jìn)行曲，以千軍萬馬之聲，摧枯拉朽之勢，打破了夜神的壁壘，踏碎了黎明前的星光，蕩漾了昔日留下的污穢，當(dāng)萬道金光染紅了東方天空的時候，一個清潔美麗的城市，又一次奉獻(xiàn)給生活在城市中的人們。

如果僅僅用披星戴月、餐風(fēng)飲露和冒嚴(yán)寒、戰(zhàn)酷暑等詞語來表現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞作，就可能顯得膚淺和一般化。一滴水可以映照出太陽的光輝，在市勞動模范、縣環(huán)衛(wèi)工人的身上，就集中體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人高尚的品格，他在平凡的崗位上書寫著平凡的人生，卻書寫出了不平凡的業(yè)績。

翻開昨天的日歷，讓歷史的年輪回歸到1995年，剛走上環(huán)衛(wèi)糞便清運工作崗位的，就將這樣幾句話作為自已的金科玉律：“寧愿一人臟，換來萬人潔；寧愿個人麻煩，方便千家萬戶；寧愿個人辛苦，一心為民服務(wù)?！辈簧砼R其境，你也許無法理會這個“臟”字的全部內(nèi)涵。

甘于與糞便打交道并不難，但要熱愛這一行，干好這一行，沒有崇高的思想境界是不行的。說“吃喝拉撒，人之常情。既然社會需要環(huán)衛(wèi)工人，我就要樂意干好這一行。如果嫌臟，你不干，我不干，我們的城市會變成什么樣子呢？”他一人負(fù)責(zé)縣委和一招大院等7座公廁80多個蹲位的清掏洗涮工作，每天沖洗達(dá)10多個小時。6載寒來暑往，清水擔(dān)進(jìn)去，糞便拖出來，若要計算，約有20萬公斤。每逢中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)來漣視察或縣里舉行重大活動，他就請家屬來幫忙，自己連飯也不回家吃。

臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志。正是靠這種對環(huán)衛(wèi)事業(yè)執(zhí)著的愛，靠這種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，默默無聞地發(fā)揮著光和熱，被人們贊譽為的“”。

干起工作來，從不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，他每天的作息時間有一張很規(guī)律的圖表：凌晨3點起身；3點半到路上開始作業(yè)；6點，清掃結(jié)束；6點半吃早飯；7點上路保潔；上午11點半回家吃飯；中午1點，上路保潔，晚7點，下班。細(xì)算一下，每天上班時間超過13個小時。

這些時間數(shù)據(jù)，雖不算耀眼，但它像珍珠，光燦燦；像瑪瑙，亮晶晶；像將熟未熟的葡萄，有酸有甜又帶著點苦澀……

在清掃保潔崗位上為了直面來自社會世俗的壓力，他摸索總結(jié)出“清掃經(jīng)”：“重點路段勤打掃，人多之處見空掃，垃圾多時突擊掃，飲食攤旁輕輕掃，灰塵多時壓著掃。”這清掃經(jīng)一念就是四年。天天念，天天干，干不好，就寢食難安。他手執(zhí)掃帚4年如一日，掃地面積共達(dá)648萬平方米，約9700多畝土地，掃禿了的掃帚共計300多把，要裝一汽車?？菰锏臄?shù)字就是他無私奉獻(xiàn)的證明。

篇3

建水縣總工會：開展元旦、春節(jié)送溫暖活動

近日，建水縣總工會開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，積極發(fā)揮工會組織作用，幫扶困難職工群體，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和社會安定團結(jié)，讓廣大困難職工、困難勞模切實感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，為推動開放富裕文明新建水作貢獻(xiàn)。據(jù)悉，此次送溫暖活動，縣總工會慰問困難職工1000余人、困難勞模11人；州縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶慰問困難職工34人，發(fā)放慰問金、慰問品共40余萬元。（何宗燊）

瀘西縣總工會：開展2013年春節(jié)送溫暖活動

1月24日，瀘西縣總工會在縣工人文化宮廣場隆重舉行以“真情送溫暖、丹心繪和諧”為主題的元旦、春節(jié)送溫暖活動啟動儀式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)及工會主席，縣屬部分系統(tǒng)工會、企業(yè)工會和社區(qū)工會主席共50余人參加了啟動儀式。

啟動儀式上對25名困難職工（農(nóng)民工、勞模）進(jìn)行了現(xiàn)場慰問，為每戶送上500元慰問金。2013年元旦、春節(jié)慰問活動，瀘西縣總工會將對全縣在檔的870名困難職工（農(nóng)民工、勞模）進(jìn)行慰問，慰問金達(dá)27.16萬元。（馬新偉）

巍山縣總工會：25萬元資金慰問520多名困難職工

1月24日，大理州、巍山縣總工會走訪慰問文華中學(xué)建設(shè)施工工地一線農(nóng)民工，由此拉開了巍山縣2013年元旦春節(jié)“送溫暖”活動的序幕。

縣總工會共安排25萬余元慰問金對全縣520多名困難黨員、老黨員、農(nóng)村特殊困難戶、貧困殘疾人家庭、困難農(nóng)民勞模、特殊困難職工和施工一線農(nóng)民工進(jìn)行春節(jié)慰問，向他們送去了黨委政府的關(guān)懷溫暖以及新春的美好祝福，在為困難職工送錢送物的同時，及時送觀念、送培訓(xùn)、送政策，在扶貧、扶志、扶業(yè)方面給予大力支持，確保困難群眾過上一個喜慶祥和、歡樂幸福的新春佳節(jié)。（張樹祿）

祥云縣總工會：啟動2013年春節(jié)送溫暖活動

1月21日，祥云縣啟動了以“春節(jié)送溫暖、丹心繪和諧”為主題的2013年春節(jié)送溫暖活動，本次送溫暖活動確定慰問職工499人，其別困難職工5人，特殊困難職工31人，一般困難職工387人，中緬油氣管道建設(shè)項目祥云段一線職工30人，困難企業(yè)職工43人，勞模及勞模遺孀3人，支出慰問金25萬元。

縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席啟動儀式并參加了當(dāng)天的慰問活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)工會主席、副主席參加了啟動儀式，全縣職工慰問活動從1月21日開始至1月26日全面結(jié)束。（史越宇）

玉溪市總工會：萬人環(huán)城賽跑迎新春

篇4

江巴吉才赴臨滄、德宏慰問困難職工、農(nóng)民工

1月26日至30日，省人大常委會副主任、省總工會主席江巴吉才深入臨滄、德宏，看望慰問了部分困難職工、農(nóng)民工和勞動模范。除了送去慰問金和過節(jié)物資外，更捎去了省委、省政府以及各級工會組織的關(guān)愛和節(jié)日的問候。

在臨滄市交通運輸集團公司困難職工馬明清、肖忠華、趙洪安家中，江巴吉才關(guān)心地詢問他們的生活情況，叮囑他們再難也不能耽誤孩子，一定要保證孩子讀書。

在農(nóng)民工座談會上，江巴吉才親切地詢問農(nóng)民工的生產(chǎn)生活情況，轉(zhuǎn)達(dá)省委、省政府以及工會組織對他們的關(guān)懷和慰問，并衷心感謝他們?yōu)槲沂〗?jīng)濟建設(shè)作出的貢獻(xiàn)。

在臨滄慰問期間，江巴吉才還參與了省委慰問團，對耿馬孟定“7 20”特大洪水災(zāi)區(qū)進(jìn)行了走訪慰問。

冬日里的溫暖 ――省總工會黨組書記、常務(wù)副主席盧正國到牟定縣慰問困難職工和勞模

1月30日，云南省總工會黨組書記、常務(wù)副主席盧正國在楚雄州人大常委會副主任、州總工會主席程建華及州總工會黨組書記、常務(wù)副主席王虎的陪同下到牟定慰問困難職工及勞模，給他們帶來了黨和政府以及工會組織的關(guān)懷，為他們送來了黨的溫暖?？h人民政府縣長任學(xué)全，縣委副書記嚴(yán)云凈，縣委組織部部長樊志棟，縣人大常委會副主任、縣總工會主席普學(xué)煌陪同看望慰問。

在縣總工會會議室，盧副主席與縣農(nóng)機修造廠的傷殘職工徐自逵等10名困難企業(yè)職工代表親切交談，詳細(xì)詢問他們的家庭生活情況及子女就學(xué)情況，鼓勵他們要自強、自律，樹立信心，戰(zhàn)勝各種困難，過一個歡樂、祥和的春節(jié)，并代表省委、省政府為他們每人送上800元的生活補助。

盧副主席一行還深入到共和鎮(zhèn)散花村委會羅旗屯村看望慰問82歲高齡的省級勞模秦光吉。

盧副主席要求各基層工會要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，要關(guān)心、關(guān)愛職工生活上的困難，要把“有困難找工會”的口號叫響，多為困難職工辦實事，要以能為困難職工多盡一份力而感到光榮，讓職工真正感受到來自工會組織的溫暖和關(guān)懷。 （夏麗芝）

省總工會副主席楊建軍到曲靖市送溫暖

2008年1月14日至15日，云南省總工會副主席楊建軍在曲靖市委常委、宣傳部部長江慶波，市人大副主任、總工會主席畢志峰，市總工會常務(wù)副主席龔岳喜等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，先后到馬龍縣教師進(jìn)修學(xué)校、麒麟?yún)^(qū)供銷社、曲靖交通運輸集團公司、曲靖市正興絲綢公司、曲靖市珠源紡織公司等單位慰問困難職工和全國勞模。向熊桂芬等15戶困難職工家庭送去慰問金共計15000元，向孟翠蘭、張喬蘭兩位全國勞模送去勞?！叭稹惫灿?5000元。（曲靖市總工會）

省總工會慰問組到保山送溫暖

1月6日至9日，省總工會紀(jì)檢組長、經(jīng)審會主任陳欣生帶領(lǐng)省總工會慰問組蒞臨保山市送溫暖。在市人大常委會副主任、市總工會主席陳自鋒以及縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，走訪慰問了困難全國勞模和特困職工，送去關(guān)懷和溫暖，鼓勵困難勞模和特困職工在前進(jìn)的道路上堅定信心，爭取早日擺脫困境。

慰問組先后到達(dá)隆陽、騰沖、龍陵等地，看望了困難全國勞模張德潤、徐朝品，走訪了12戶特困職工和3戶特困零就業(yè)家庭。（保山市總工會）

冰災(zāi)中“滇軍”展風(fēng)采云南電網(wǎng)馳援貴州抗冰一線

自1月22日，云南電網(wǎng)公司接到南方電網(wǎng)公司的緊急通知后，迅速組織先遣隊于23日前往貴州安順，26―30日，后續(xù)批次搶修人員陸續(xù)到達(dá)貴州，截至1月30日，云南電網(wǎng)公司參與貴州電網(wǎng)搶修的人員達(dá)到210人，并調(diào)集了7臺柴油發(fā)電機支援貴州電網(wǎng)。2月2日，載著102臺柴油發(fā)電機的專列從昆明出發(fā)，為防止天寒地凍發(fā)電機不能啟動，云南電網(wǎng)公司還配置了102個防凍液和部分備用蓄電池。在貴州抗冰搶險一線，云南電網(wǎng)公司搶險人員轉(zhuǎn)戰(zhàn)安順、貴陽、遵義、黔南等州市，對6條500千伏輸電線路，3條220千伏輸電線路展開了巡查、搶修。

2月2日，海南電網(wǎng)公司前往貴州參加抗冰搶險的5輛汽車（4輛大車、1輛越野車）因沒有防滑鏈無法上路，而廣西、貴州的汽車防滑鏈已完全脫銷，致使救援車被困廣西南寧，云南電網(wǎng)公司搜遍周邊地區(qū)的防滑鏈，并將大車防滑鏈改成6套越野車的防滑鏈，送到了海南電網(wǎng)公司搶險隊。

昭通20年一遇的冰災(zāi)考驗著電網(wǎng)，也考驗著電網(wǎng)職工面對災(zāi)害時的毅力和勇氣。云南電網(wǎng)啟動重大自然災(zāi)害突發(fā)事件二級響應(yīng)，緊急調(diào)援人員進(jìn)行搶險，除昭通供電局外，包括送變電公司、火電公司、云南建源公司、曲靖供電局、昆明供電局、玉溪供電局、普洱供電局等，外來搶險人員主要被安排到重要線路的搶修和巡護中。截至1月31日，參與昭通電網(wǎng)搶險救災(zāi)的共有23個單位、2793人，236輛車。

景谷一名職工享受職工醫(yī)療互助高額補助

2008年1月31日，景谷縣總工會將27081元職工醫(yī)療互助活動補助款交給供電有限公司俸世榮家屬。這是目前景谷縣職工醫(yī)療互助活動支出最高的一筆互助金。

俸世榮，景谷供電有限公司職工，因患白血病住院，經(jīng)景谷縣醫(yī)保中心統(tǒng)籌支出后，景谷縣總工會職工醫(yī)療互助活動又給予補助27081元。

篇5

近日，易門縣總工會召開2010年基層工會組織建設(shè)推進(jìn)。縣總工會常務(wù)副主席陳天一主持會議，縣她稅局、縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)出席會議。全縣轄區(qū)內(nèi)未建立工會組織的12家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會議。

縣總工會常務(wù)副主席陳天一要求各企業(yè)要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，確保完成12家未建會企業(yè)的工會組織建設(shè)工作，使易門縣的工會組織建設(shè)今年組建率實現(xiàn)100％的目標(biāo)任務(wù)；要加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持“黨建帶工建、黨工共建”機制，加強對工會組建工作的指尋服務(wù)；同時，這些企業(yè)要與地稅局緊密配合，按照有關(guān)文件及上級工會的要求，收取建會籌備金，以促進(jìn)其盡快建立起工會組織。

景谷縣總工會：向社會招聘工會組織員

近日，景谷縣總工會決定向社會招聘社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員14名。有工套工作經(jīng)驗的下崗失業(yè)人員可優(yōu)先考慮，并適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。招聘的工會組織員主要負(fù)責(zé)本轄壓內(nèi)基層組織恃況調(diào)查、工會紐建和會員發(fā)展等工作。組織員實行聘用制，試用期月工資500元，三個月斌用期后合格者月工資800元?，F(xiàn)在已完成白龍、威遠(yuǎn)、芒鄉(xiāng)、鳳崗四個社區(qū)工會組織員的應(yīng)聘工作，應(yīng)聘者已上崗，10介鄉(xiāng)鎮(zhèn)工套組織員應(yīng)聘工作正在進(jìn)行中。(周貴榮)

華寧縣總工會：舉辦職工“一封關(guān)愛家書”活動選拔賽

9月27日，華寧縣總工會舉辦職工創(chuàng)建和諧家庭關(guān)愛家人安全“一封關(guān)愛家書”活動選拔賽。

華寧縣總工會以創(chuàng)先爭優(yōu)為契批，對在全縣職工中開展職工創(chuàng)建和諧家庭關(guān)愛家人安全“一封關(guān)愛家書”活動進(jìn)行了專題研究與部署安排。通過宣傳動員、報名參加、內(nèi)容篩選，7名來自機關(guān)、系統(tǒng)、基層工會的選手，經(jīng)過激烈的演講角運和評委的打分評選，分別榮獲三等獎。

麗江市總工會：舉辦機關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員職業(yè)技能競賽

由麗江市總工會牽頭，聯(lián)合相關(guān)單位舉辦的全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)1人汽車駕駛員職業(yè)技能競賽，經(jīng)過兩天的緊張競技于9月19日順利閉幕。來自全市機關(guān)事業(yè)單位的42名選手參加了競賽，競賽項目分理論考斌、駕駛實作和車輛故障診斷等科目。其中獲得前3名的選手將代表麗江市機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人參加由云南省人力資源和社會保障廳、云南省總工會聯(lián)合組織的全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能競賽。(楊宏武)

陸良縣舡會：迎國慶愛心幫扶活動

9月28目，陸良縣總工會在工人文化宮舉行近國慶困難省邵級勞模、零就業(yè)困難職工家庭愛心幫扶活動救助儀式。對2名子女上大學(xué)致困的全國五一勞動樊章獲得者、15名生活困難的省部級勞模、84戶零就業(yè)困難職工家庭給予共124萬元的資金幫扶。

開展迎國慶困難省部級勞模、零就業(yè)困難職工家庭愛心幫扶活動，關(guān)心、扶助困難省部級勞模和零就業(yè)困難職工家庭，是我縣工會系統(tǒng)廣大干部職工的共同心愿和自覺政治責(zé)任，也是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的有力舉措和實際行動。(平江)

綠春縣總工會：開展國慶中秋送溫暖活動

9月19日，綠春縣總工會在縣困難職工援助中心開展國慶中秋送溫暖活動。此次送溫暖活動，共籌措慰問金99萬元，對全縣282名下崗苦難職工、102名困難農(nóng)民工、2名困難勞模進(jìn)行慰問。通過開展送溫暖活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大職工的親切關(guān)懷，讓廣大團難職工和困難農(nóng)民工在兩節(jié)來臨時感受糾黨和政府的溫暖。(李志榮)

漾濞縣總工會：開展勞模免費體檢活動等

9月29日，漾濞縣總工會聯(lián)舍縣醫(yī)院開展了勞模免費體檢活動，為6名省部級勞動模范和3名州級勞動模范進(jìn)行內(nèi)、外科等16個項目進(jìn)行免費體檢，以實際行動關(guān)愛勞動模范的身體健康。

縣總工會精心組織，周密安排，與縣醫(yī)院積極協(xié)調(diào)，配備了以醫(yī)療保健專家為主體的高素質(zhì)查體隊伍，確保勞模健康壹體質(zhì)量。同時擴大宣傳，為在社奔營造良好的輿論氛圍，激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)勞模的積極性，縣總工會召開專門會議，進(jìn)行工作部署，并通過縣電視臺等媒體對體檢活動情況進(jìn)行宣傳。(常繪政)

永勝縣總工會：開展職工技能大賽

9月19日，經(jīng)過3個多月的籌備，永勝縣總工會2010年職工技能競賽在云南永保特種水泥股份有限公司金山務(wù)會司舉行，全廠電焊工62人，化學(xué)分析員19人，共計78名職工參加了競賽。

本次競賽由永勝縣總工會主辦、麗江陽光勞動服務(wù)套司培訓(xùn)學(xué)枉協(xié)辦、云南永保特種水泥股份有限公司承辦。大賽采取技能培訓(xùn)與大塞相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過比賽，分別評出電焊工和化學(xué)分析員一、二、三等獎進(jìn)行了獎勵。

師親縣總工會：舉辦畜牧獸壓系統(tǒng)專業(yè)知識技能競賽

9月26日，由師宗縣總工會、師宗縣畜牧獸醫(yī)局聯(lián)合舉辦的“師宗縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)專業(yè)知識技能競賽”圓滿舉行。來自縣畜牧獸醫(yī)局局機關(guān)、縣動物疫病中心等5支代表隊共35名專業(yè)技術(shù)人員參加了專業(yè)知識技能競賽?？h畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)的其余全體干部職工100余人全程觀覽學(xué)習(xí)了競賽活動。

本次專業(yè)知識技能競賽，為全縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員及廣大干部職工提供了互相學(xué)習(xí)和交流的平臺，激發(fā)了廣大專業(yè)技術(shù)人員學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，有效她提升了畜牧獸壓隊伍的專業(yè)素質(zhì)和技能。(李建德)

華寧縣總工會：省級勞模與零就業(yè)家庭領(lǐng)到國慶慰向金

在國慶節(jié)前夕，華寧縣總工會深入到勞模家中、工作單位，扣勞模交流談心，詳細(xì)了解了，每一位勞模目前的生活、工作狀況，對勞模所反映的問題高度重視，并想辦法及時解決，向勞模送去節(jié)日的問候，并先后對9名勞模發(fā)放2400-4100元不等的慰問金。還對12戶零就業(yè)家庭，每戶發(fā)放慰問金600元，盡可能幫助這些零就業(yè)家庭走出困境，解決就業(yè)壓力，改善生活條件。

此外，縣總工套還拿出1500元為5名省部級勞動模范進(jìn)行了身體檢查。通過對勞模和零就業(yè)家庭的慰問走訪，在全社套營造了關(guān)愛勞模、關(guān)愛職工，共鑄和諧的良好社會氛圍。(范學(xué)友)

篇6

一、健全制度，規(guī)范評選勞模

昆鋼公司依據(jù)上級組織對勞模和先進(jìn)的管理辦法，先后制定了《關(guān)于評選總公司勞動模范有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于給離退休勞動模范和先進(jìn)工作者發(fā)放榮譽津貼的通知》、《勞動模范管理辦法》等相關(guān)文件，建立了規(guī)范健全的勞模管理制度，對勞模先進(jìn)的命名表彰、評選教育、管理監(jiān)督等作了明確要求，并在接下來的幾年里，不斷豐富和完善，使勞模工作更加公開化、民主化、系統(tǒng)化和科學(xué)化。

二、注重導(dǎo)向，培養(yǎng)選樹勞模

在昆鋼以大力提倡效益為中心、號召職工崗位成才的2003至2004年間，公司評選的各類先進(jìn)和勞模側(cè)重于職工的專業(yè)技術(shù)技能和艱苦奮斗的精神，全國勞模肖國昆就是在這樣的背景下，不斷成長起來的全國勞模。在企業(yè)困難的2008至2009年間，公司提出對標(biāo)挖潛竭力降本，提出轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)積極應(yīng)對金融危機，著力發(fā)展相關(guān)多元，增強企業(yè)抵御風(fēng)險能力，涌現(xiàn)出了昆鋼羅茨鐵礦汽車隊隊長張興旺同志這樣的全國勞模。還有許多的省部級勞模、市級勞模、武鋼勞模、昆鋼勞模，他們在昆鋼公司不同發(fā)展時期涌現(xiàn)出來，他們當(dāng)中，有實干型的、技術(shù)型的、創(chuàng)新型的、管理型的，等等。昆鋼公司將“提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展”作為選樹的不變宗旨，“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的偉大勞模精神總是廣大職工爭相追隨的不變潮流。

三、永葆先進(jìn)，發(fā)揮勞模作用

昆鋼公司注重勞模的后續(xù)教育和示范作用的發(fā)揮，強調(diào)勞模在工作中的傳、幫、帶，激勵職工學(xué)、趕、超。在工作安排上有針對性地給勞模先進(jìn)壓擔(dān)子，賦予責(zé)任，讓他們承擔(dān)更多更復(fù)雜和具挑戰(zhàn)性的工作或技術(shù)攻關(guān)，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技能素養(yǎng)；讓勞模與職工簽訂師帶徒協(xié)議，教授知識技能，傳授操作經(jīng)驗，幫助職工快速提高技能技術(shù)水平；適時組織經(jīng)驗交流座談，讓勞模先進(jìn)和職工同坐一堂，探討和交流疑點難點，總結(jié)和傳揚好方法、好點子；尋機組織勞模先進(jìn)考察學(xué)習(xí)，長見識、開眼見，取長補短，全面提升勞模素質(zhì)；建立勞模評價考核機制，讓廣大職工參與評議，在德、勤、績、廉等方面充分接受職工群眾的監(jiān)督；舉辦各類技術(shù)交流、崗位練兵、勞動競賽及技能競賽等活動，為廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、超越先進(jìn)創(chuàng)造條件、搭建平臺，號召廣大職工把自己的崗位作為實現(xiàn)人生價值的最佳平臺，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過勤奮誠實的勞動爭當(dāng)勞模，創(chuàng)造自己的美好生活，創(chuàng)造企業(yè)的美好明天。通過勞模的“傳、幫、帶”和廣大職工的“學(xué)、趕、超”，營造了積極向上的良好氛圍，實現(xiàn)了勞模隊伍的發(fā)展壯大，保持了勞模隊伍的生機活力。

四、激發(fā)熱情，關(guān)心愛護勞模

深入調(diào)研，對勞模實行分層次的管理；由專人負(fù)責(zé)，建立勞模管理檔案，使勞模管理不漏一人、組織活動不缺一個、困難幫扶不少一戶，實現(xiàn)了勞模管理的全覆蓋；讓勞模參與企業(yè)管理，一些重要會議或重大問題決策時，勞模參與聽取和發(fā)表意見，為勞模的進(jìn)一步成長和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件；堅持重大節(jié)假日對困難勞模及有特殊疾病的勞模進(jìn)行走訪慰問，送去慰問金；對住房極為困難的兩戶勞模家庭爭取了住房分配指標(biāo)，為已退休的困難勞模購買了家具，幫助他們解決了實際困難；關(guān)心勞模，服務(wù)勞模，適時組織勞模參加療休養(yǎng)、旅游休養(yǎng)，組織勞模定期進(jìn)行健康體檢；按時按要求為離退休勞模辦理榮譽津貼，認(rèn)真落實每一位勞模應(yīng)享受的待遇，讓勞模的貢獻(xiàn)與待遇同步；堅持每年召開勞模座談會。

篇7

王輝

日前，國務(wù)院常務(wù)會議確定：各地區(qū)要盡快建立社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，逐步提高基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長金維剛說：“物價上漲將會導(dǎo)致通貨膨脹，使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降，對低收入群體的影響更加顯著。”他表示，“在目前基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平比較低的情況下，應(yīng)當(dāng)高度重視和解決物價上漲對低收入群體所造成的生活困難問題，加緊建立社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，根據(jù)物價上漲的幅度和趨勢，在對基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整時，適當(dāng)提高相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實保障低收入群體的基本生活?！?/p>

目前，山東、江蘇、浙江等省份已先期試點建立低保、最低工資、基本養(yǎng)老金與物價水平相關(guān)聯(lián)動的動態(tài)調(diào)整機制。

寧夏：將為全國勞模發(fā)放“三金”

曉紅

寧夏回族自治區(qū)總工會出臺 《勞模療休養(yǎng)管理辦法》，在寧夏工作或離退休的全國、自治區(qū)（含省部級）勞動模范（包括農(nóng)民勞動模范）、先進(jìn)工作者，全國、自治區(qū)“五一”勞動獎?wù)芦@得者每2年體檢一次，5年參加一次療休養(yǎng)活動。

勞模療休養(yǎng)名額按計劃分配到市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會，由各市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會研究確定人選。寧夏回族自治區(qū)總工會組織的勞模療休養(yǎng)活動，往返路費由勞模所在單位承擔(dān)；療休養(yǎng)期間的住宿、用餐、交通、體檢等費用由寧夏回族自治區(qū)總工會負(fù)責(zé)。經(jīng)費確有困難的單位，由所在市、縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會幫助解決。

生活困難補助金的發(fā)放對象是收入較低的全國勞模。凡勞模本人收入低于寧夏職工平均工資的，按全總文件精神補齊。比照城鎮(zhèn)職工勞模補助幅度，對農(nóng)民勞模按月給予定額補助；對喪失勞動能力或男年滿60歲、女年滿55歲且無固定收入的農(nóng)民勞模，可適當(dāng)提高補助標(biāo)準(zhǔn)。

另外，寧夏將視情況對全國勞模發(fā)放生活困難補助金、特殊困難幫扶資金和春節(jié)慰問金。 春節(jié)前，給所有健在的全國勞模每人發(fā)放慰問金1000元。

江蘇：企業(yè)養(yǎng)老繳費比例將統(tǒng)一至20%

蘇齡

江蘇省政府近日發(fā)出通知，江蘇省將通過3年時間，將全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費比例統(tǒng)一至20%，個人繳費比例維持不變。

以前的企業(yè)養(yǎng)老保險大多實行縣、市級統(tǒng)籌，各地為兼顧基金平衡，經(jīng)省政府同意設(shè)定了不同的繳費比例，如南京企業(yè)為21%，徐州、鎮(zhèn)江等地是22%，而蘇州等地則為20%。

為實現(xiàn)3年內(nèi)企業(yè)繳費比例統(tǒng)一至20%的目標(biāo)，《通知》明確，目前企業(yè)實際繳費比例低于20%的地區(qū)，要從2011年起統(tǒng)一到20%；企業(yè)繳費比例高于20%的地區(qū)，要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金運行情況，在確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，逐步統(tǒng)一到20%。具體操作方式為：從明年1月1日起，企業(yè)繳費比例為22%的地區(qū)，降為按21%的比例繳納；繳費比例為21%的地區(qū)，降為按20.5%的比例繳納；繳費比例為20%的地區(qū)不變。從2012年1月1日起，企業(yè)繳費比例為21%的地區(qū)，降為按20.5%繳費；企業(yè)繳費比例為20.5%的地區(qū)，降為按20%繳費。從2013年1月1日起，企業(yè)繳費比例為20.5%的地區(qū)，降為按20%繳費。

追索兩地贍養(yǎng)費，向哪個法院

我父親今年73歲了，無生活來源。幾年來多次向我的哥哥和弟弟要贍養(yǎng)費，他們都以生活難維持為由不予給付?，F(xiàn)在我想代父親他們倆，可他們一個在南方打工，一個家在吉林，請問我該向何地法院？

吉林省榆樹市讀者王紅杰

本刊特約記者楊學(xué)友答：一般情況下，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。但對于追索贍養(yǎng)費的案件管轄有特別的規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第9條規(guī)定：“追索贍養(yǎng)費案件的幾個被告住所地不在同一轄區(qū)的，可以由原告住所地人民法院管轄。對此，你可以向你父親所在地的基層人民法院。

曾受處分的公務(wù)員退休時工齡應(yīng)該如何計算

我叔叔曾是上山下鄉(xiāng)知青，分配工作后受到開除公職處分，1981年落實政策重新錄用，現(xiàn)為公務(wù)員。請問，他在辦理退休手續(xù)時，工齡應(yīng)該如何計算？

福建省龍巖市讀者江唯信

本刊特約記者清輝答：1955年12月《國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職、退休計算工作年限的暫行規(guī)定》明確：“工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計算工作年限?！睋?jù)此，你退休時的工齡應(yīng)從重新工作之日計算工作年限。信中說及“落實政策”一節(jié)，若屬實，可提供給單位和當(dāng)?shù)厝耸陋剳筒块T研究審定。

溫馨提醒

每天3毛錢，快樂一整年

―本刊2011年征訂工作正在進(jìn)行中

連續(xù)四次榮獲全國百種重點期刊的《老同志之友》自2009年改為半月刊以來，歷時近兩個年頭，上下半月互為補充的形式已經(jīng)深入人心，并受到廣大讀者的普遍歡迎，以65萬份的發(fā)行量繼續(xù)引領(lǐng)全國同類期刊之首。

篇8

一、 加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

近年來，結(jié)合縣委換屆，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣九屆、九屆三次全會和李書記講話精神，安排學(xué)習(xí)日，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。注重以領(lǐng)導(dǎo)的指示精神指導(dǎo)工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的發(fā)展觀、政績觀和群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、積極協(xié)調(diào)，擴大了工會影響

20__年，積極協(xié)調(diào)各單位，提高工會整體工作，動員各基層工會開展活動，5.1舉行了6場藍(lán)球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。開展了勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建活動，多次到企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層企業(yè)工作，3月份市工資協(xié)商會在成安召開。

三、務(wù)實創(chuàng)新，積極工作，不斷推動工作取得新進(jìn)展

加強穩(wěn)定，一年接待協(xié)調(diào)處理職工工傷、勞資、欠薪、待遇等方面的XX人次，職工有理的，工會出面維權(quán)，屬于職工誤會的事，我們找出依據(jù)給職工做好耐心細(xì)致的解釋工作，沒有從工會系統(tǒng)引起上訪的。

為弘揚職工正氣，繼續(xù)為24名勞模免費體檢。對貧困勞模及時救助，對大病勞模及時慰問，慰問救助12人XX萬元。

廣泛開展幫扶解困和辦實事好事活動，努力當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人。著眼于“送溫暖”活動的經(jīng)?；?、制度化，建立健全了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。兩節(jié)期間共爭取籌集資金XX萬元，慰問職工XXX人次，金秋助學(xué)爭取資金XX萬元，救助學(xué)生XX人。聘請專家開展女工女性健康知識講座，參加女工XX人。

加強基層工會組織建設(shè)重點抓了農(nóng)民工入會工作，使非公企業(yè)、重點行業(yè)建會和農(nóng)民工入會取得了重大進(jìn)展。共有職工會員XXXXX名，企業(yè)工會XXX家，覆蓋XX個單位，完成了市下達(dá)的發(fā)展會員任務(wù)，用電腦錄入企業(yè)信息XXX家，單此一項工作，全體加班20余天。

四、突出中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成縣委政府交給工作

招商引資，引進(jìn)通成煤機，投資XX億，建廠以來，工會干部輪流到廠，幫助協(xié)調(diào)各與施工有關(guān)的單位事和與群眾的糾紛問題，今年6月已投產(chǎn)，已交稅120萬，交有關(guān)單位的費5萬。引進(jìn)邯鄲火車站在成安設(shè)立了售票點，方便了農(nóng)民工出行購票，新聯(lián)系的大舜科技，投資1億，生產(chǎn)電鍍設(shè)備，正在備等我縣土地指標(biāo)。分配給工會的各項臨時任務(wù)有植樹、禁燒、縣城衛(wèi)生、農(nóng)村整治等都完成了任務(wù)。

篇9

保山市總工會：舉辦第二屆慶“五一”職工美術(shù)、書法展賽

5月4日，保山市舉辦了第二屆慶“五一”職工美術(shù)、書法展賽活動。全市職工積極參與，共有600余幅作品參加此次比賽，通過評審委員會評審出60幅作品進(jìn)行展出，評選出獲獎美術(shù)類作品14件，書法類作品15件，作品以“和諧保山、魅力職工”為主題，從不同的角度折射了保山自然和人文資源的豐盈，反映了廣大一線職工獻(xiàn)身改革、投身于火熱勞動、愛崗敬業(yè)和富于創(chuàng)造的精神風(fēng)貌。（陳亞瓊）

大姚縣總工會：開展慶五一系列活動

4月25日，大姚縣總工會組織召開2012年“五一”節(jié)勞動模范暨困難職工慰問座談會，并積極籌集資金30000元，對全縣省州勞模和部分困難職工進(jìn)行幫扶慰問；4月27日上午，部分省州勞模代表在縣總工會一樓大廳舉行捐款儀式，15名勞?？犊饽?，積極獻(xiàn)愛心，共捐款26100元，并親手為金龍明德小學(xué)種植了一批“勞模愛心樹”，綠化美化了校園環(huán)境，縣總工會全體干部職工和金龍明德小學(xué)的全體師生共500人參加了活動。

河口縣總工會：舉行紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)暨“五四”青年節(jié)文藝晚會

4月26日，由縣總工會、團縣委承辦的紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)暨 “五四”青年節(jié)文藝晚會在縣影劇院舉行。來自全縣各族干部職工、勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)團組織、優(yōu)秀共青團員和歷屆勞動模范、先進(jìn)工作者代表及河口駐軍、駐警共500余人一同觀看了演出。通過14支表演隊的精彩表演，營造了工人階級歡慶“五一”國際勞動節(jié)的喜慶氣氛。（王朝習(xí)）

綠春縣總工會：舉辦“多彩邊疆·活力綠春”職工接力賽

4月26日，縣總工會和團縣委在縣雙擁文化廣場聯(lián)合舉辦慶“五一”迎“五四”“多彩邊疆·活力綠春”千名職工接力賽活動。來自全縣56家單位35支代表隊的350名職工參加了接力賽。

在比賽現(xiàn)場，選手們像離弦的箭一樣向前方跑去，啦啦隊成員的加油聲也此起彼伏，現(xiàn)場群眾紛紛駐足觀看，為這些運動健兒們助威。整個場面緊張而激烈，不時傳出陣陣掌聲。經(jīng)過兩個多小時激烈的角逐，大興小學(xué)、一中、綠春供電有限公司等18支代表隊分別獲得一、二、三等獎。（李志榮）

西盟縣總工會：舉辦慶“五一”城區(qū)職工氣排球運動會

篇10

近年來，*郵政以驕人的業(yè)績，連續(xù)兩年以20%的增長速度在發(fā)展。20*年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入5226萬元，首次突破了5000萬元大關(guān)。這是*郵政發(fā)展史上的又一次新跨越，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，黨、政、工齊抓共管、各施其責(zé)、密切配合、共謀發(fā)展的豐碩成果，也是*郵政二次創(chuàng)業(yè)的里程碑。

*市地處滇南邊陲，屬經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)。郵政獨立運行以來，由于基礎(chǔ)差、底子薄，企業(yè)發(fā)展一直舉步維艱，困難重重，導(dǎo)致企業(yè)勞動關(guān)系不穩(wěn)定，人心煥散。面對困境，*郵政新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，深刻理解發(fā)展和諧勞動關(guān)系活動的重要意義。在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在郵政工會的具體指導(dǎo)下，確立了三個“既要”和“又要”的指導(dǎo)思想：即既要加快發(fā)展，又要確保員工得到實惠；既要完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，又要保障職工合法權(quán)益；既要強化管理，又要促進(jìn)團隊和諧。制定了“和諧發(fā)展、共建共享”的創(chuàng)建目標(biāo)，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的軌道，穩(wěn)步推進(jìn)。

——加快發(fā)展謀和諧。*局在工作中樹立與公司化管理體制相適應(yīng)的新觀念，腳踏實地的工作，力爭取得實實在在的成效。為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)收入目標(biāo)，相繼制訂了各類業(yè)務(wù)提成辦法。在實施這些辦法的過程中，工會立足本職，服務(wù)大局，有效地承擔(dān)起審核、監(jiān)督的職能；為實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，工會積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極組織開展了全省量收系統(tǒng)“三確?！?、網(wǎng)運“四保兩提高”、全市全員營銷等各項勞動競賽。認(rèn)真做好原始登錄、審核等細(xì)微煩瑣工作，確保了勞動競賽的順利進(jìn)行和富有成效。通過圍繞企業(yè)中心組織開展各項勞動競賽活動，工會在加快*郵政發(fā)展，促進(jìn)以發(fā)展謀和諧，以和諧助發(fā)展的和諧進(jìn)程中做出了積極的貢獻(xiàn)。

提高隊伍素質(zhì)，樹典型重實效。*郵政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視職工的再教育問題，把不斷提供學(xué)習(xí)機會，創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)氛圍作為提升職工綜合素質(zhì)的一個重要手段，出臺相應(yīng)的激勵政策，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)。努力使全市郵政系統(tǒng)形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍。全市各局工會廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“爭當(dāng)云郵優(yōu)秀職工”、女職工“提素質(zhì)、建功績”、“工人先鋒號”等活動。激發(fā)職工熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力。

有效開展“樹創(chuàng)”活動，注重勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)、選樹、管理工作。激勵全市郵政職工學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，不斷開拓創(chuàng)新、扎實工作，進(jìn)一步營造愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新謀發(fā)展的團結(jié)干事環(huán)境。*局大膽改革評先制度，減少先進(jìn)名額，改革激勵措施。采取部門推薦—部門交叉—競賽委員會審定的評選方式，全市共評出了20*—20*年度的14個先進(jìn)集體、15個市級先進(jìn)個人、24個縣級先進(jìn)個人。杜絕了過去部分部門輪流坐莊當(dāng)先進(jìn)的現(xiàn)象，使真正為企業(yè)創(chuàng)造了效益、做出了貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物得到尊重和彰顯，真正起到典型示范的帶頭作用。對先進(jìn)典型的獎勵重在提供學(xué)習(xí)機會、創(chuàng)造發(fā)展空間的精神鼓勵，采取以走出去、開眼界、見世面、提素質(zhì)為主，以物質(zhì)獎勵為輔的激勵政策。由市局工會主席帶隊，組成考察學(xué)習(xí)團，組織市級先進(jìn)個人到滇西考察學(xué)習(xí)，收到了很好的效果。

——維護權(quán)益建和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，切實維護好員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。*市局成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。市局相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)：人資部依據(jù)勞動法規(guī)，合理組織用工，確保工資政策的落實；安視部嚴(yán)格執(zhí)行國家郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，為職工安全生產(chǎn)提供保障，企業(yè)連續(xù)十年無重大安全事故和職業(yè)危害事故發(fā)生。工會發(fā)揮職能，成為廣大職工實現(xiàn)共建共享的強有力依托組織：圍繞企業(yè)實行崗位工資制和醫(yī)療保險等涉及職工切身利益問題，積極同行政協(xié)商、達(dá)成共識；堅持局務(wù)公開和職代會制度，每年均審議企業(yè)發(fā)展重大決策；同時，建立和完善了集體合同制度和勞動爭議調(diào)處制度，堅持企業(yè)與全體員工簽訂勞動合同，簽訂率達(dá)100%；通過組織職工代表對企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，切實保護職工的合法權(quán)益；通過解決職工生活難、就醫(yī)難、子女上學(xué)難等問題，做到了有困難、有問題通過工會協(xié)調(diào)處理，較好的解決了廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。

——團結(jié)穩(wěn)定保和諧。在企業(yè)經(jīng)營狀況逐步好轉(zhuǎn)的形勢下，*郵政從員工的利益出發(fā)謀發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大員工，讓大家感到“企興我榮”；讓員工認(rèn)識改革，受益改革，積極投身改革，從機制上保障企業(yè)與員工互利雙贏。

一、建“職工之家”取得明顯成效。市郵政工會為部分基層工會配備了乒乓球桌、籃球架、單雙桿等運動、娛樂設(shè)備。全市10個基層工會有8個建成了“先進(jìn)職工之家”，有4個基層工會被授予省級“模范職工之家”稱號?！奥毠ば〖摇苯ㄔO(shè)已納入20*年的工會工作目標(biāo)，以切實改善農(nóng)村郵政支局所特別是農(nóng)村郵政支局所職工生產(chǎn)生活條件，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，調(diào)動職工積極性。

二、雪中送碳暖人心。認(rèn)真做好春節(jié)慰問勞模、看望困難職工工作。20*年春節(jié)期間，*郵政在省郵政工會劃撥專項慰問資金的基礎(chǔ)上，籌集9100元，共看望慰問了4個勞模，30戶困難職工，11戶因洪澇受災(zāi)職工，資助2個困難職工子女上學(xué)。20*年春節(jié)，省公司、郵政工會更加關(guān)注困難職工的生活，加大了對困難職工的幫困力度。*市郵政工會按照省郵政工會的統(tǒng)一部署，在春節(jié)前夕，展開了對全市困難職工的送溫暖慰問活動，把省公司黨組、省郵政工會的關(guān)懷和問候轉(zhuǎn)達(dá)給困難職工，鼓勵困難職工要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。共慰問勞模4人，特困職工10人，困難職工237人。

從20*年春節(jié)起，*郵政形成一個不成文的規(guī)定，每年春節(jié)前，市局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成慰問小組，分別到各縣局開展吃年飯等慰問活動。慰問組帶著濃濃的深情，看望慰問生產(chǎn)一線員工，了解員工的生產(chǎn)、生活情況；走訪困難職工，并把慰問金親手送到他們手中，祝愿他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)；召集職工座談交流，鼓勵大家堅定信心，努力工作，團結(jié)創(chuàng)新，多為企業(yè)出力出策。

積極組織參加云南省郵政系統(tǒng)職工互助幫扶活動。認(rèn)真做好日常管理工作。20*年5月的一天，市局儲匯營業(yè)員熊惠蓮?fù)颈辉\斷患了結(jié)腸癌。愛人下崗了，兒子正在上初中，生活的希望在哪兒？正在絕望中，市局工會肩負(fù)著企業(yè)的關(guān)懷走進(jìn)了她的家：了解病情、噓寒問暖。工會根據(jù)她的情況，協(xié)助她組織資料向省郵政職工幫扶中心提出了互助幫扶困難申請。省郵政工會在核實情況后，決定給予幫扶，把10000元的補助金及時下?lián)艿绞朽]政工會賬戶，一再囑咐要盡快送到熊惠蓮?fù)臼种?，并做好安撫慰問工作。?dāng)熊惠蓮?fù)緩墓飨种薪舆^這凝聚著全省郵政職工愛心的10000元時，感動得熱淚盈眶，連聲感謝，表示要好好生活，好好工作。

認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助活動工作。做好職工醫(yī)療互助活動的宣傳動員、組織參保、日常管理、申請補助等工作。職工參加的積極性和參保率不斷提高。

積極組織抗震救災(zāi)慰問活動?！?·3”寧洱地震唱響了郵政職工團結(jié)友愛、眾志成城，和諧奮進(jìn)的主旋律。當(dāng)?shù)卣鸢l(fā)生后，國家郵政集團公司、國家郵政工會，云南省郵政公司、省郵政工會，云南省郵政管理局及時發(fā)來慰問信和郵政同胞的愛心捐款，支持、鼓勵著*郵政職工抗震救災(zāi)。*市郵政局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及時趕到市局生產(chǎn)一線，看望安慰一線職工、穩(wěn)定職工情緒。市局工會組織購買了大量棉被、電筒、方便面等生活用品趕到重災(zāi)區(qū)寧洱，組織抗震救災(zāi)、慰問寧洱局郵政職工。隨后，向全市郵政職工發(fā)出抗震救災(zāi)愛心捐款倡議，組織為寧洱局職工獻(xiàn)愛心捐款活動，共募集捐款2*96元。玉溪市局、臨滄市局、德宏州局、昭通市局、版納州局等職工也伸出了援助之手，紛紛慷慨解囊。省郵政工會根據(jù)申請，對在地震中房產(chǎn)受到損害的30多名職工給予了不同金額的互助幫扶補助。由于多方努力，較好地安排好職工的生活，做到地震不停，生產(chǎn)不斷，人心不散。