導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇擅自離崗，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好!

對(duì)于我今天中午外出洗發(fā)而未及時(shí)到崗的情況，我做出檢討并致以誠(chéng)摯的歉意。

雖說(shuō)一個(gè)美麗的發(fā)型對(duì)女孩子是很重要的，但我也不應(yīng)該因?yàn)檫@個(gè)而占用了上班的時(shí)間，辜負(fù)了同事們的期望，也辜負(fù)了經(jīng)理您的信任。我會(huì)吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定嚴(yán)格律己，不遲到早退(無(wú)論早晚)，不無(wú)故曠工，上班就做上班的事，積極完成經(jīng)理交代的任務(wù)，協(xié)同幫助其他的同事，為了把c3部門建設(shè)成一個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)，花見(jiàn)花開(kāi)的優(yōu)秀集體而努力!

古人云：知錯(cuò)能改，善莫大焉!希望我的這封檢討信能對(duì)其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x

擅自離崗檢討書(shū)范文二 尊敬的校方領(lǐng)導(dǎo)：

我于20XX年12月29日20XX年1月2號(hào)期間因?yàn)閭€(gè)人原因向單位請(qǐng)假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。

由此，我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒，不要發(fā)生類似事情。

檢討人：XXX

擅自離崗檢討書(shū)范文三 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我是醫(yī)院的員工XXX ，今天早上我因?yàn)樯米噪x開(kāi)工作崗位，導(dǎo)致病人長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得好很好的護(hù)理。對(duì)于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進(jìn)行深深的檢討，我對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了!

醫(yī)院一貫以來(lái)倡導(dǎo)：醫(yī)者父母心!就是要求我們每時(shí)每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待，這是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù)!

而我，作為一名醫(yī)院的員工，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定，擅自離開(kāi)工作崗位，因?yàn)獒t(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方，只要一個(gè)部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無(wú)法銜接得上，正是因?yàn)槲业纳米噪x開(kāi)工作崗位，使其它部門的工作受到影響。我也深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的所在。

今后，我在上班工作期間，絕對(duì)不會(huì)擅自離開(kāi)工作崗位，我會(huì)更加嚴(yán)厲地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。

請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次，看我以后的表現(xiàn)吧!

再次對(duì)我擅自離開(kāi)工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意!對(duì)不起!

篇2

致

我單位培訓(xùn)學(xué)校有限公司，在日常工作中了解下列外籍工作人員及存在未履行勞動(dòng)合同自行離職且失去聯(lián)絡(luò)的情況，現(xiàn)特向主管部門匯報(bào)情況。

下列外籍工作人員于2020年8月17日聲稱自行離職后離開(kāi)我單位并失去聯(lián)絡(luò)，手機(jī)號(hào)碼拒絕接聽(tīng)，住所個(gè)人物品已被取走，微信不回復(fù)。

人員照片

人員姓名

護(hù)照號(hào)碼

出生日期

國(guó)籍

A

PA

1996/03/06

菲律賓

外國(guó)人居留許可號(hào)碼：

外國(guó)人工作許可證號(hào)：

篇3

我檢查今天，我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查，來(lái)表達(dá)我對(duì)自己私自離崗、越級(jí)上訪行為的深刻反思，同時(shí)表達(dá)我認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的決心!

在寫這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正意識(shí)到這件事情的嚴(yán)重性和錯(cuò)誤性，我感到非常愧疚!與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到作為一名黨員，這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑。作為一名積極追求上進(jìn)的同志我本應(yīng)該為周圍同事做出表率，而我這種表現(xiàn)，給同事們開(kāi)了一個(gè)不好的先例，不利于本單位的作風(fēng)建設(shè)。

我也萬(wàn)分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，給我這次表達(dá)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后一定嚴(yán)格要求自己。通過(guò)這件事情使我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律離崗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的這次深刻的教育，我真誠(chéng)地接受批評(píng)。

與此同時(shí)，通過(guò)這件事，我感到這件事的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)我對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫、無(wú)視組織!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向!如果放任自己、繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至無(wú)法想象。我對(duì)我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與悲痛。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不思進(jìn)取的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

我會(huì)以此次的檢查作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力加強(qiáng)集體榮譽(yù)感，決不違反單位的規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，不令組織失望，同時(shí)我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的崗位意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

篇4

一、清理對(duì)象和范圍

全縣各級(jí)各類學(xué)校中因各種原因，沒(méi)有在崗位工作的在編人員及臨時(shí)工。

二、具體處理辦法

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗人員的處理

1、未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)擅自離開(kāi)編制所在單位，超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退處理。

2、對(duì)受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)懲戒的離崗人員，如結(jié)案后已落實(shí)工作單位的，按有關(guān)規(guī)定處理；如已立案而尚未作出處理的或停職檢查期間外出的，按紀(jì)委有關(guān)規(guī)定處理。

（二）經(jīng)批準(zhǔn)的勤工儉學(xué)人員的處理

縣教育局不再辦理新的勤工儉學(xué)手續(xù)。已經(jīng)批準(zhǔn)的勤工儉學(xué)人員需續(xù)辦的，自發(fā)文之日起允許在原單位保留人事關(guān)系3年，工資晉升與在職人員同等對(duì)待，財(cái)政停發(fā)工資及福利待遇，停發(fā)工資的50%返還給學(xué)校作為公用經(jīng)費(fèi)（超編的單位不返回）。第4年開(kāi)始人事關(guān)系和檔案按人事有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入縣人才交流服務(wù)中心，辦理人事。勤工儉學(xué)期間，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金由本人負(fù)擔(dān)，并按規(guī)定交納人事費(fèi)。3年內(nèi)或累計(jì)不滿三年，要求回來(lái)工作的由縣教育局根據(jù)學(xué)校師資需求情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。超過(guò)3年要求返回的，由縣教育局根據(jù)師資需求情況酌情落實(shí)。

（三）借用人員的清理

1、借用到本縣民辦學(xué)校的人員

根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定，借用本縣民辦學(xué)校在職教師，允許在原單位保留人事關(guān)系，取消工資，編制所在學(xué)校負(fù)擔(dān)借用人員各種保險(xiǎn)的公助部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)借用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類險(xiǎn)種的自負(fù)部分和住房公積金全額。未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，學(xué)校擅自借用的，按擅自離崗處理。

2、本縣教育系統(tǒng)內(nèi)公立學(xué)校間借用的人員

本縣教育系統(tǒng)內(nèi)公立學(xué)校之間借用教師由縣教育局批準(zhǔn)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)校擅自借用的，按擅自離崗處理。

3、借用到外系統(tǒng)人員

由借入單位提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校和縣教育局同意，報(bào)縣組織人事部門批準(zhǔn)后辦理借用手續(xù)，借用時(shí)間原則上不得超過(guò)一年。原已借用外單位的，必須在20*年10月12日前回原單位上班。確因工作需要繼續(xù)借用的，必須報(bào)縣組織人事部門重新批準(zhǔn)辦理借用手續(xù)。借用時(shí)間期滿后原則上回原單位工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借用的，按擅自離崗處理。

4、借用到縣外的人員

縣教育局不再辦理新的外借手續(xù)。已經(jīng)批準(zhǔn)的人員必須在20*年10月12日前回原單位上班，需續(xù)借的報(bào)縣組織人事部門重新批準(zhǔn)辦理借用手續(xù)。借用期間財(cái)政停發(fā)工資及福利待遇，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、及住房公積金由本人負(fù)擔(dān)。借用時(shí)間原則上不得超過(guò)一年。

（四）因病因事不在崗的人員

因病因事不能在崗的人員，必須按教職工管理有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，執(zhí)行請(qǐng)假工資福利待遇，否則視作離崗。借病事假之名外出勤工儉學(xué)、代課等的，一經(jīng)查實(shí)，按擅自離崗人員處理。

1、長(zhǎng)病假：經(jīng)學(xué)校同意，教育局批準(zhǔn)的長(zhǎng)病假（兩個(gè)月以上）人員，保留原單位編制，病假期間的工資及待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)、浙人薪[1994]67號(hào)、浙人薪[1997]163號(hào)文件執(zhí)行。病愈按時(shí)返回到編制所在單位。

2、事假：教師請(qǐng)事假一般不予批準(zhǔn)，需要處理私事的安排在假期進(jìn)行。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，一周以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，一周以上的經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)教育局批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班，作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)30天的，予以辭退。事假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因私出國(guó)、出境：因私出國(guó)、出境人員，必須經(jīng)學(xué)校同意、縣教育局批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。出國(guó)請(qǐng)假不得超過(guò)半年，因故續(xù)假的，應(yīng)在批準(zhǔn)假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。超過(guò)假期半年以內(nèi)的，予以停薪留職；超過(guò)半年以上的，按自動(dòng)離職處理。因私出國(guó)請(qǐng)假期間工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣發(fā)，保留請(qǐng)假人員原單位編制，假期滿后，返回到編制所在單位。

4、脫產(chǎn)進(jìn)修：教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)需經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。在批準(zhǔn)學(xué)習(xí)的期限內(nèi)，保留原單位編制，工資照發(fā)。學(xué)習(xí)期滿應(yīng)按時(shí)回原校工作，否則按自動(dòng)離職處理。

（五）經(jīng)學(xué)校同意，教育局批準(zhǔn)的商調(diào)人員，根據(jù)文編字[20*]05號(hào)文件規(guī)定，商調(diào)未成在當(dāng)年8月25日之前未返校工作的，按擅自離崗人員處理。

（六）對(duì)“有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但未滿服務(wù)期”調(diào)入或借入縣城學(xué)校返回規(guī)定學(xué)校的人員，必須在10月12日之前返回規(guī)定學(xué)校任教，否則，按擅自離崗人員處理。

（七）代課教師和其他臨時(shí)聘用人員的清理及管理辦法

學(xué)校不得擅自聘用代課教師和其他臨時(shí)人員。缺編學(xué)校確因工作需要的，由學(xué)校與臨時(shí)人員簽定協(xié)議，實(shí)行一年一聘，聘用人數(shù)要控制在編制數(shù)內(nèi)，報(bào)縣教育局備案。超編學(xué)校不得另聘除門衛(wèi)與食堂管理人員以外的臨時(shí)人員，已經(jīng)聘用的于20*年10月20日前予以清退，違反規(guī)定聘用的，縣教育局會(huì)計(jì)核算中心不予報(bào)銷聘用金或代課金。

三、清理工作要求

1、各學(xué)校要根據(jù)本意見(jiàn)精神，于10月12日前對(duì)工資關(guān)系在本單位的教職工在崗情況進(jìn)行全面自查。查明不在崗的人員，包括擅自離崗，勤工儉學(xué)，長(zhǎng)病休、因病因事不在崗，借用本縣教育系統(tǒng)公立學(xué)校（單位），借用本縣民辦學(xué)校，借用外系統(tǒng)和縣外，因私出國(guó)出境人員、外調(diào)未成逾期未歸人員、脫產(chǎn)進(jìn)修人員、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)未滿服務(wù)期人員、代課教師和臨時(shí)工等一律如實(shí)分類登計(jì)并上報(bào)教育局政工科（已經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)退教師不列入本次清理范圍）。按規(guī)定可以續(xù)辦有關(guān)手續(xù)的，及時(shí)通知教師本人在10月20日前辦畢手續(xù)。

2、各校要建立教職工在崗情況月報(bào)制度，對(duì)本單位在編不在崗教師變化情況按月及時(shí)上報(bào)縣教育局。

3、各民辦學(xué)校要加強(qiáng)教師管理，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)辦理借用手續(xù)的教師有擅自離開(kāi)崗位的，要及時(shí)上報(bào)縣教育局。否則，取消下年度到公立學(xué)校借用教師資格。

篇5

四、乙方應(yīng)履行以下具體職責(zé)：

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)治安常識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，始終提高警惕，增強(qiáng)安全意識(shí)，積極維護(hù)校內(nèi)外秩序，確保全校師生的人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

2、要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，不得留有外來(lái)人員在門衛(wèi)室閑談或做與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，因病、因事如需請(qǐng)假，須經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后，做好交接班方可離崗，事假一天扣除工資50元，病假一天扣除工資30元。

3、要切實(shí)保證到崗、離崗時(shí)間：

離崗：放學(xué)后學(xué)生路隊(duì)全部離校后方能離崗，門衛(wèi)室及時(shí)關(guān)門落鎖。

工作日白天兩人需始終在崗，做好一切安保工作。此外，主保安負(fù)責(zé)確保夜間和周六周末一切安全，副保安每周末正常休息；

4、應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間開(kāi)門、鎖門。特別強(qiáng)調(diào)預(yù)備鈴和上午第四節(jié)上課鈴聲響起，也應(yīng)立即關(guān)閉大門，如有出入隨時(shí)開(kāi)關(guān)。

學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間和經(jīng)批準(zhǔn)車輛經(jīng)過(guò)時(shí)開(kāi)大門，其余時(shí)間一律開(kāi)小門，除以上情況外學(xué)校大門要24小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，學(xué)校上課期間，始終關(guān)閉大門、小門，并保證門衛(wèi)室始終有人在崗。學(xué)校大門一旦打開(kāi)，要做到門開(kāi)人就在，不得在室內(nèi)逗留或聊天。學(xué)生進(jìn)校、放學(xué)期間必須和值班老師一起負(fù)責(zé)組織學(xué)生排隊(duì)入校及維護(hù)校門口秩序，所有車輛一律不得進(jìn)入校園，不得擅自離崗或做其他無(wú)關(guān)工作的事情，要時(shí)刻監(jiān)看門口內(nèi)、外安全情況。

5、上課期間不允許學(xué)生外出，如有因病或其他情況需離校的學(xué)生必須有班主任開(kāi)具臨時(shí)離校條，家長(zhǎng)在門衛(wèi)室簽字后，方可離校。

6、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室衛(wèi)生打掃及保潔，做到窗明幾凈、物品有序擺放。上課期間校門內(nèi)、外如有雜物應(yīng)及時(shí)撿拾，始終保持潔凈。特別是上、放學(xué)期間人流量較大，不允許門口內(nèi)外有垃圾長(zhǎng)時(shí)間滯留。

7、愛(ài)護(hù)門衛(wèi)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保門衛(wèi)室安防器材的正確使用及保管。

8、對(duì)所有來(lái)訪人員熱情接待并做好登記詢問(wèn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，對(duì)身份不明之人員，要求對(duì)方出示有效證件，并要求先與要找的教職工電話取得聯(lián)系，征得本人同意，登記后方可進(jìn)入校園，凡閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校，對(duì)形跡可疑之人應(yīng)將其拒之門外。對(duì)未經(jīng)同意強(qiáng)行闖入校園的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（緊急情況下可撥打110報(bào)警），并及時(shí)跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴(kuò)大。

9、在崗時(shí)要注意文明禮儀、按照保安要求著裝規(guī)范、語(yǔ)言和藹。

10、熱情規(guī)范做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校的接待工作。并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，確保做好迎來(lái)送往。

11、 對(duì)從學(xué)校運(yùn)出的物品，要逐一進(jìn)行核查和盤問(wèn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可放行。

12、每天放學(xué)后全面巡視檢查學(xué)校各處室的門窗、電燈、水龍頭等，及時(shí)關(guān)閉樓門并上鎖，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。遇節(jié)假日應(yīng)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)嚴(yán)重的直至撥打110、119等緊急電話。

13、每天按時(shí)清運(yùn)校園垃圾。

14、遵從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，除本職工作外，遇到學(xué)校重大或臨時(shí)性活動(dòng)，要按照要求協(xié)助完成臨時(shí)性工作。

15、嚴(yán)禁在校飲酒，更不允許與外來(lái)人員在校酗酒，嚴(yán)禁酒后上崗，造成后果責(zé)任自負(fù)。乙方在校內(nèi)外如因身體健康原因、個(gè)人行為導(dǎo)致疾病等意外發(fā)生，甲方概不負(fù)責(zé)。

五、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任：

1、乙方應(yīng)服從甲方的安排，如不能履行職責(zé)因失職或因疏忽大意造成學(xué)校安全和財(cái)產(chǎn)損失或惡劣影響，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本聘書(shū)并要求賠償損失。如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自從校園放行大件物品和貴重物品等。

2、不服從工作安排、不聽(tīng)從甲方意見(jiàn)、工作散漫、不負(fù)責(zé)任的。

3、值班期間擅自離崗、瞌睡造成不良影響或損失的。

4、邀約他人在校內(nèi)酗酒、在門衛(wèi)室打撲克牌的，嚴(yán)禁酒后上崗。

5、出現(xiàn)違法犯罪行為的。

6、身體狀況差，不能勝任門衛(wèi)工作或因事假、病假一個(gè)月不能正常工作的。

7、大門和樓門鑰匙限定一人(主保安)保管，不得隨意交給他人。

六、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

七、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀認(rèn)可合同內(nèi)容后方可簽訂，一旦簽訂立即生效。

合同到期，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核評(píng)定，如學(xué)期無(wú)責(zé)任事故，領(lǐng)導(dǎo)、師生反映良好且乙方自愿的情況下將繼續(xù)聘用續(xù)簽合同，否則解除合同，并且要求乙方限期從學(xué)校及時(shí)搬走。

乙方如因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)簽訂合同，或中途因特殊情況主動(dòng)向甲方提出口頭或書(shū)面辭職，須在10天前向甲方提出，以便及時(shí)妥善安排學(xué)校工作。

八、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期一年。（每學(xué)年由辦公室負(fù)責(zé)牽頭簽訂一次）

九、本聘書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起開(kāi)始生效。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

篇6

一、農(nóng)村中小學(xué)教師“在編不在崗”問(wèn)題成因

農(nóng)村學(xué)校在編不在崗的教師情況如此普遍，人數(shù)如此之多，其原因也是多種多樣的。歸納起來(lái)，主要有6個(gè)方面。

1　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，求功近利

這類教師離崗時(shí)間大約在20世紀(jì)的80年代后期和90年代，當(dāng)時(shí)有兩種因素促使個(gè)別教師不辭而別。一是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷搞活，社會(huì)上不斷涌現(xiàn)出眾多的專業(yè)戶、暴發(fā)戶、企業(yè)家、老板等，平時(shí)不那么顯眼的人卻成了百萬(wàn)富翁。對(duì)此，個(gè)別教師心理難以平衡，認(rèn)為別人能干，我也能干，死守家門是不能發(fā)財(cái)?shù)模谑亲孕刑鼋涕T，涌入社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮之，中。二是當(dāng)時(shí)地方政府拖欠教師工資的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，農(nóng)村中小學(xué)教師的工資既不能按月發(fā)放，也不能足額發(fā)放，特別是地方性的工資部分往往得不到落實(shí)，有的地方拖欠教師工資長(zhǎng)達(dá)兩年之久。教師工資得不到保障，直接影響了教師生活的質(zhì)量。因此，個(gè)別教師滋生了求功近利的思想，不愿守窮，索性自找門路外出經(jīng)商。

2　“下?！贝蟪庇绊懀x崗嘗試

一段時(shí)期，個(gè)別黨政干部有官不做，紛紛“下?！苯?jīng)商。當(dāng)時(shí)，新聞媒體也紛紛相繼報(bào)道“下?！背晒χ馈４藭r(shí)，個(gè)別教師坐立不安，充滿著幻想，立志“下海”嘗試，充當(dāng)“弄潮兒”。于是他們向單位遞交了申請(qǐng)書(shū)，要求停薪保職，離崗從事勤工儉學(xué)工作。在單位無(wú)權(quán)批準(zhǔn)的情況下，他們跟著黨政干部的“感覺(jué)”走，自行“下?！保械膭?chuàng)辦了=企業(yè)，有的做起生意，有的在外還立了足，發(fā)了財(cái)。

3　民辦學(xué)校興起，高薪誘惑

多元化發(fā)展教育的政策出臺(tái)后，民辦學(xué)校如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。民辦學(xué)校的創(chuàng)辦需要大批的師資，在國(guó)家沒(méi)有計(jì)劃安排師資的情況下，這些學(xué)校則加大工資籌碼以高薪來(lái)招聘教師。在金錢誘惑面前，個(gè)別教師動(dòng)了心，來(lái)個(gè)“鴿子揀亮處飛”，離開(kāi)了原單位，接受了民辦學(xué)校的聘用。雖然原單位停發(fā)了他們的工資，但他們的人員編制仍然在學(xué)校保留著。

4　地方政府需要人才，直接調(diào)用

隨著地方經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，招商引資的力度不斷加大，地方政府現(xiàn)有編制人員是不夠用的，而人員的編制卻很難增加。于是地方政府往往來(lái)個(gè)政府行為，在本鎮(zhèn)學(xué)校里直接抽用教學(xué)人員。這些抽來(lái)的教學(xué)人員往往補(bǔ)充到黨政辦公室，有的抽到鎮(zhèn)政府搞招商引資，有的委派到企業(yè)里抓管理，甚至個(gè)別教師被調(diào)用到政府當(dāng)勤雜員。目前，筆者所在鎮(zhèn)政府先后抽調(diào)了6名中小學(xué)教師到政府工作。這些被地方政府調(diào)用的教師，其工資福利待遇仍由學(xué)校發(fā)放。這些被調(diào)用到政府工作的教師，用在崗教師的話說(shuō)，就是“吃的教育飯，干的政府事”。

5　年老體弱多病，政策限制

社會(huì)上有一種說(shuō)法：“醫(yī)生越老越值錢，教師越老越無(wú)用。”這種說(shuō)法雖然不一定全面和準(zhǔn)確，但在一定程度上客觀存在著。眾所周知，醫(yī)生治病主要靠腦力和經(jīng)驗(yàn)的積累，教師從教不僅要靠腦力和經(jīng)驗(yàn)，而且還要有充沛的精力。教師隨著年齡的增大，往往精力不足，且難以接受新生事物，教學(xué)方法容易顯得機(jī)械呆板，難以提升教育教學(xué)的質(zhì)量。所以大多數(shù)上了年紀(jì)的教師即使有工作熱情，但也力不從心。由于退休年齡有政策的限制，在未達(dá)到退休年齡的情況下，一部分教師只得離崗休息，等待退休。據(jù)調(diào)查，一般來(lái)說(shuō)，男滿58歲、女滿53歲的農(nóng)村中小學(xué)教師基本上不再站講臺(tái)了。就以筆者所在的鎮(zhèn)為例，因年老體弱多病而無(wú)法從教的教師共有33人，占全鎮(zhèn)在編教職工總數(shù)的15.1％。

6　“農(nóng)進(jìn)城”愿望，變通借用

由于城鄉(xiāng)教育的不均衡，農(nóng)村中小學(xué)教師不僅工作辛苦，而且在政策上也得不到實(shí)惠；相比之下，城里教師待遇優(yōu)厚，工作環(huán)境優(yōu)越，子女就讀方便。因此，農(nóng)村個(gè)別教師不能安心農(nóng)村教育工作，他們總希望進(jìn)城從教，通過(guò)托人情，拉關(guān)系，不惜代價(jià)朝城里擠。在沒(méi)有人員編制的情況下，縣城學(xué)校往往采取變通形式，通過(guò)教育行政部門批準(zhǔn)，來(lái)個(gè)“借用”，艮隊(duì)員編制、工資待遇仍在原農(nóng)村學(xué)校，而工作在縣城學(xué)校。像筆者所在鎮(zhèn)的學(xué)校中，目前有18名中小學(xué)教師通過(guò)教育行政手段“借用”在縣直學(xué)校，其中時(shí)間最長(zhǎng)者已達(dá)8年之久。

筆者認(rèn)為，農(nóng)村中小學(xué)教師“在編不在崗”的問(wèn)題，不單純是教育自身問(wèn)題，也是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。究其根源，既有教育發(fā)展不均衡、城鄉(xiāng)教育發(fā)展仍有較大差距的因素，也有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)、政策不夠完善的因素；既有教師職業(yè)道德下滑、求功近利的思想在作怪的因素，也有人事管理不規(guī)范，有法不依、有章不循的因素。

二、農(nóng)村中小教師“在編不在崗”問(wèn)題解決策略

農(nóng)村中小學(xué)校“在編不在崗”問(wèn)題不僅挫傷了“在編在崗”教職工的工作積極性，而且在社會(huì)上產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，直接損害了教育的良好形象。那么，如何解決農(nóng)村中小學(xué)教師“在編不在崗”的問(wèn)題呢?筆者有如下建議。

1　全面登記，反復(fù)核實(shí)，合理分類

應(yīng)以縣為單位成立清理“在編不在崗”中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，會(huì)同教育、人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在全縣范圍內(nèi)對(duì)“在編不在崗”中小學(xué)教職工進(jìn)行全面登記，著重登記離崗時(shí)間、原因、離崗期間原單位工資發(fā)放情況，以及離崗后現(xiàn)從事何種職業(yè)，等等。登記工作自下而上，做到一個(gè)不漏，一個(gè)不錯(cuò)。在基層學(xué)校全面登記的基礎(chǔ)上，由縣紀(jì)委牽頭認(rèn)真復(fù)核，并向社會(huì)公示，在核實(shí)公示無(wú)訛之后，由縣清理“在編不在崗”中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行人員分類。可根據(jù)人員離崗的實(shí)際情況，分為擅自離崗、組織批準(zhǔn)離崗、年老體弱無(wú)法工作離崗等多種類型，并根據(jù)不同類型擬訂處理方案。

2　依法按規(guī)，區(qū)別類型，科學(xué)處理

在處理在編不在崗的中小學(xué)教職工過(guò)程中，既要堅(jiān)持法律法規(guī)，又要講究策略，注重人性化處理。對(duì)此，筆者有幾點(diǎn)不成熟的想法。一是對(duì)于個(gè)別擅自離崗的教職工，應(yīng)由教育行政部門發(fā)出書(shū)面通知，要求他們限期歸隊(duì)，如不愿歸隊(duì)的，由其本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，予以辭職或辭聘；如果既不愿歸隊(duì)，又不愿辦理有關(guān)手續(xù)的，應(yīng)依據(jù)人事管理的有關(guān)規(guī)定予以辭退，并按工齡長(zhǎng)短適當(dāng)給予一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二是對(duì)于借用到外系統(tǒng)的教職工，應(yīng)本著從哪里來(lái)到哪里去的原則，限期歸隊(duì)，并由權(quán)威部門與借用單位做好協(xié)調(diào)工作，講清教師屬于專業(yè)人才，應(yīng)對(duì)口使用，發(fā)展教育，乃是國(guó)家百年大計(jì)；如果借用單位確實(shí)需要，應(yīng)通過(guò)人事管理部門予以移編。三是對(duì)于一些年老體弱多病的離崗教職工，應(yīng)區(qū)別不同情況予以人性化的對(duì)待。對(duì)個(gè)別年老體弱能上班而不能上全班的教職工，應(yīng)由學(xué)校分配其力所能及的工作；對(duì)個(gè)別身患絕癥、精神病及傳染疾病的教職工應(yīng)放寬退休政策，批準(zhǔn)提前退休或病退。四是對(duì)于“農(nóng)進(jìn)城”的借用教師，雖然在同一系統(tǒng)工作，但應(yīng)理順教育人事管理關(guān)系。如果借用單位有人員編制指標(biāo)，應(yīng)及時(shí)予以進(jìn)編，達(dá)到人編合一；如果借用單位無(wú)人員編制指標(biāo)的，應(yīng)停止借用，予以退回原單位；如果不退回，原單位有權(quán)停發(fā)其工資，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭職。

3　加強(qiáng)教育，建章立制，規(guī)范管理

篇7

1、干部因病因事不能上班的，必須請(qǐng)假。

2、班子成員向書(shū)記請(qǐng)假，書(shū)記不在單位向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書(shū)記請(qǐng)假。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計(jì)離崗15天以上，按公務(wù)員管理規(guī)定，上報(bào)組織部作清退處理。

二、值班制度

1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé)，值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。

2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時(shí))。

3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來(lái)客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。

4、假日值班人員不得請(qǐng)人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。

三、例會(huì)制度

1、每周星期一為干部例會(huì)。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點(diǎn)干部必須參加。

2、會(huì)議開(kāi)始時(shí)間：每周一上午9：00，如有特殊情況，辦公室另行通知。

3、例會(huì)一般由值班負(fù)責(zé)人主持，鄉(xiāng)長(zhǎng)主講會(huì)議內(nèi)容，主要是匯報(bào)上周工作情況，安排本周工作。

四、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤登記，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。

2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報(bào)告辦公室，由辦公室注明事由。

3、實(shí)行日?？记诠べY制，缺簽一次扣5元。

4、實(shí)行會(huì)議考勤制。例會(huì)日在會(huì)議室定時(shí)考勤，要求干部參加的會(huì)議按時(shí)考勤，遲到一次扣工資10元，曠會(huì)一次扣工資20元。因故不能參會(huì)，必須按干部層級(jí)管理的要求請(qǐng)假。

5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書(shū)記審批，轉(zhuǎn)財(cái)政所兌現(xiàn)考勤費(fèi)。

五、學(xué)習(xí)制度

1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無(wú)故遲到、缺席。

2、學(xué)習(xí)活動(dòng)由值班書(shū)記、宣傳委員組織安排。

3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。

4、除集中學(xué)習(xí)外，干部平時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)。

5、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)以備用，學(xué)以致用。

六、來(lái)客接待和開(kāi)餐制度

1、來(lái)客實(shí)行對(duì)口接待。

2、開(kāi)餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個(gè)小時(shí)請(qǐng)示值班負(fù)責(zé)人。憑開(kāi)餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時(shí)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、無(wú)論是來(lái)客還是開(kāi)會(huì)用餐，必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行，嚴(yán)禁在外開(kāi)餐。用餐完畢，接待人或會(huì)議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字，不得事后補(bǔ)簽。

4、會(huì)議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元，客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。

七、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府實(shí)行財(cái)政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。

2、鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)行值班書(shū)記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開(kāi)支由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字，報(bào)書(shū)記，財(cái)政所長(zhǎng)審批后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。

3、機(jī)關(guān)一般開(kāi)支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，大型開(kāi)支報(bào)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究。

4、所有鄉(xiāng)財(cái)政開(kāi)支必須具備正式發(fā)票，經(jīng)手人注明事由，值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個(gè)條件后，財(cái)務(wù)上方可入帳。

篇8

脫崗常指的是在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)所在的崗位，這很有可能會(huì)給工作和生產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失。下面是小編為大家?guī)?lái)的駐村書(shū)記脫崗檢討書(shū)范文,歡迎大家閱讀和參考!希望能給你帶來(lái)幫助!

脫崗檢討書(shū)1

尊敬的___：

您好!我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心里。才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來(lái)的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。 同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此! 我深刻的檢討自己，此次錯(cuò)誤的發(fā)生，針對(duì)了我安全覺(jué)悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。我所犯下的錯(cuò)誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺(jué)悟不足，對(duì)安全值班規(guī)范沒(méi)有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對(duì)待自己，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時(shí)刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：___

日期：__年__月__日

脫崗檢討書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討!作為公司一名重要店面在崗人員，因?yàn)樯米噪x崗而寫檢討書(shū)，感到十分的無(wú)奈和懊悔!今天寫下這份檢討書(shū)，是對(duì)我以后不再犯類似錯(cuò)誤而做出的決心。

由于我有僥幸的心里，認(rèn)為公司不會(huì)發(fā)現(xiàn)我的擅自脫崗，沒(méi)料到今天上海公司總部領(lǐng)導(dǎo)正好過(guò)來(lái)，但無(wú)論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯(cuò)誤!

但我可以保證，僅此一次而已，絕對(duì)不會(huì)有下次。我不再是學(xué)生了，對(duì)自己的業(yè)績(jī)和公司的未來(lái)我很清楚，思想上的覺(jué)悟也是很強(qiáng)烈的。

我于__年_月__日中午13時(shí)——當(dāng)日下午18時(shí)期間因?yàn)閭€(gè)人原因未曾向單位請(qǐng)假，并在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了公司的管理秩序和個(gè)人工作業(yè)績(jī)，給公司的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安!

在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)闡述。工作也有一段時(shí)間了，在大家的批評(píng)指導(dǎo)下我也有了些進(jìn)步。這次我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，和同事對(duì)我的愛(ài)護(hù)。

深覺(jué)我對(duì)不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。同時(shí)借此機(jī)會(huì)我也總結(jié)了幾條自己的缺點(diǎn)由于經(jīng)驗(yàn)不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達(dá)到最優(yōu)秀的表現(xiàn)，以后會(huì)逐一改正。希望早日能成為各位心中的理想員工!匯報(bào)如下：

每個(gè)員工都是公司的一份子，因此個(gè)人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要首當(dāng)站在集體的立場(chǎng)上為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)應(yīng)盡的責(zé)任，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，服從領(lǐng)導(dǎo)的合理統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果：如果在公司內(nèi)部形成這種目無(wú)組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高個(gè)人工作能力將無(wú)從談起。

同時(shí)我也要為今天所做的行為予以交代希望領(lǐng)導(dǎo)的諒解。首先我是一名來(lái)自外省的員工又是女孩子自身的物品尤其是電話、證件等是我與家庭聯(lián)系個(gè)人安全最為緊密和提高自我安全的重要財(cái)務(wù)。

一旦在不該發(fā)生的情況下被盜自然會(huì)緊張和無(wú)助從而條件反射下做出一些不夠冷靜和激動(dòng)的行為。當(dāng)然這不但需要領(lǐng)導(dǎo)的理解，更該通過(guò)這件事加強(qiáng)自我的安全防范意識(shí)這也是搞好工作的一個(gè)重要保證。

不過(guò)在這么正規(guī)、有內(nèi)保、有監(jiān)控的商場(chǎng)，遇到類似時(shí)間安全部門不能有效及時(shí)的為我們商鋪人員做出正確積極的處理措施也是導(dǎo)致此次事情的緣由，當(dāng)然如此規(guī)模和對(duì)他們來(lái)說(shuō)微不足道的事情即便做出合理的反映也可能無(wú)濟(jì)于事但是我連最起碼的事件處理方法也沒(méi)有看到。

其次因?yàn)橐粫r(shí)心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區(qū)區(qū)一人在崗，由于我的暫時(shí)離開(kāi)使公司工作沒(méi)能正常開(kāi)展，我在對(duì)我的行為感到后悔同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能在遇到類似突發(fā)事件時(shí)能妥善安排一名公司內(nèi)部合適的工作人員臨時(shí)替班，以避免公司不必要的利益損失。

最后我想說(shuō)明中午我本打算利用午飯時(shí)間最快速度回家取相應(yīng)證件去重新辦理電話卡以便最短時(shí)間內(nèi)保護(hù)個(gè)人和公司部分利益的安全，同時(shí)也是怕在遺失期間不能及時(shí)接聽(tīng)到客戶的來(lái)電和公司的領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)要求。但是沒(méi)想到交通的堵塞和營(yíng)業(yè)廳人員過(guò)多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題導(dǎo)導(dǎo)致延誤過(guò)久時(shí)間，對(duì)此我也十分懊惱。

無(wú)論如何我愿意接受應(yīng)該的懲罰，對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，并保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況。我對(duì)可能會(huì)受到的處罰沒(méi)有任何想法堅(jiān)決執(zhí)行，至于是什么樣的處理結(jié)果我都沒(méi)有怨言，但如果過(guò)于苛刻我也無(wú)法分清心理是否能承受，自私的來(lái)講如果過(guò)重我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此我所犯下的錯(cuò)誤由此!我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒妥善保管好個(gè)人重要物品，不要發(fā)生類似事情。至于在此次錯(cuò)誤中我應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任，真誠(chéng)地接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，并愿意接受給予的合理處理方式。

檢討人：___

日期：__年__月__日

脫崗檢討書(shū)3

局黨組、陳局長(zhǎng)：

今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚的心情寫下這份檢討書(shū)。我已深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己___晚會(huì)值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心理，沒(méi)有處理好工作與家庭的關(guān)系才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。作為值班負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告值班情況和晚會(huì)直播情況，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒(méi)有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)輿情也沒(méi)有及時(shí)掌握。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)!

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了陳局長(zhǎng)對(duì)我的期望，給單位造成了潛在的負(fù)面影響。

通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認(rèn)識(shí)上還有不到位的地方。明白了因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補(bǔ)償不來(lái)的。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬(wàn)年船”的含義。

在此，我深刻的檢討自己所犯下的錯(cuò)誤。我鄭重地向陳局長(zhǎng)表示深深地歉意和愧疚!我要以此為戒，舉一反三，我要嚴(yán)肅對(duì)待自己，在今后工作中時(shí)刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，多和同事們加強(qiáng)溝通，確保類似的錯(cuò)誤不再發(fā)生。

檢討人：___

日期：__年__月__日

脫崗檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我想作出深刻的檢討。通過(guò)幾天的深刻反省，我已認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。__年_月_日，我沒(méi)有按照我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部值班的規(guī)章制度履行值班職責(zé)，以及未按規(guī)定程序請(qǐng)假，就擅自離開(kāi)值班崗位，嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。

這幾天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)做出深刻檢討，并在今后的工作中痛下決心，認(rèn)真改正。現(xiàn)將我的反思結(jié)果向組織匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到這是長(zhǎng)期以來(lái)我對(duì)自己要求放松，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。我感到，自己在工作責(zé)任心、思想覺(jué)悟上非常欠缺。

在值班期間，作為堅(jiān)守崗位，時(shí)刻防范風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)重任的值班同志，我卻沒(méi)有履行職責(zé)，擅自離開(kāi)了崗位，這不是一件小事，而是嚴(yán)重的違紀(jì)、違規(guī)行為。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規(guī)章制度、組織紀(jì)律重視起來(lái)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒(méi)有嚴(yán)格要求約束自己。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做到位。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀念和不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

現(xiàn)在，我深深地感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在做出檢討的同時(shí)，也向組織表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)自己：

一是要提高職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。

一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)責(zé)任感，及組織紀(jì)律觀念，就不會(huì)去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬(wàn)千群眾，在工作上要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責(zé)，盡心盡力為_(kāi)_發(fā)展干好本職工作。

二是提高思想覺(jué)悟，杜絕此類問(wèn)題再發(fā)生。

我將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級(jí)的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：___

日期：__年__月__日

脫崗檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里向您表示誠(chéng)摯的歉意啊，我不應(yīng)該在上班時(shí)間脫崗。此次錯(cuò)誤充分暴露出我是一個(gè)沒(méi)有良好工作責(zé)任心的人啊。

回顧錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)是因?yàn)槲壹敝蠋?，結(jié)果導(dǎo)致很急匆匆。我跑到了廁所，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)有人，我就很著急就在廁所門口等了很久。這段時(shí)間，我很心急，后來(lái)迅速解決以后回到崗位，發(fā)現(xiàn)您已經(jīng)在崗位室內(nèi)批評(píng)了。

這個(gè)錯(cuò)誤實(shí)實(shí)在在是我的不對(duì)啊，我不應(yīng)該脫崗。而且單位有規(guī)定，有事脫崗一定要事先請(qǐng)示，我這樣的行為簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤的。

現(xiàn)在，我向您保證我以后堅(jiān)決不脫崗了，脫崗之前一定要事先請(qǐng)示?，F(xiàn)在我向您保證，我一定要接受這次教訓(xùn)。

篇9

一、考勤

(一)各學(xué)校嚴(yán)格按照人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》（人核培發(fā)【1995】153號(hào)），加強(qiáng)對(duì)教師德、能、勤、績(jī)、廉的考核考評(píng)。嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)和條件。對(duì)一年內(nèi)擅自離崗累計(jì)超過(guò)15天以上，不滿30天，除扣發(fā)離崗期間工資外，年度考核不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)，當(dāng)年不予晉升職稱；

（二）制定“吃空餉”工作責(zé)任追究暫行辦法。貫徹“光教體【2014】25號(hào)文件精神。明確治理工作責(zé)任。按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”

（三）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。學(xué)校教師因故請(qǐng)假，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按期銷假。請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由所在學(xué)校審批，7—15天的由本人提供相關(guān)證明，報(bào)中心學(xué)校審批；一個(gè)月及其以上的由中心學(xué)校督促辦理相關(guān)手續(xù)后報(bào)縣教體局審批。產(chǎn)假為：年輕的休3個(gè)月;年齡大的休6個(gè)月。請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)銷假。對(duì)超假人員以曠工處理。本單位應(yīng)督促其本人限期返崗，如果有違反請(qǐng)假理由報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門給予組織處理。

（四）堅(jiān)持坐班簽到制度。為加強(qiáng)人事管理常態(tài)化，優(yōu)化課堂質(zhì)量。教師在一周內(nèi)不準(zhǔn)遲到早退三次，如有違管理制度者，從學(xué)校內(nèi)務(wù)績(jī)效工資中扣發(fā)相應(yīng)的工資，各校當(dāng)月考勤結(jié)果，在下月初進(jìn)行公示后報(bào)中心學(xué)校審核。

(五)禁止教師在外兼課。教師節(jié)假日，課外休息時(shí)間不準(zhǔn)辦班或有償補(bǔ)課。否則報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織作出處理。

二、教師脫產(chǎn)進(jìn)修

（一）中小學(xué)要根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合本校實(shí)際，合理地安排在職教師脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)進(jìn)修。根據(jù)上級(jí)分配指標(biāo)后經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，中心學(xué)校同意，報(bào)教體局批準(zhǔn)，并與學(xué)校簽訂協(xié)議，進(jìn)修期滿及時(shí)回原校上崗。不脫產(chǎn)教師進(jìn)修，按有關(guān)規(guī)定給予請(qǐng)假時(shí)間，脫產(chǎn)教師在進(jìn)修期滿后不按時(shí)返崗者，按上級(jí)規(guī)定報(bào)請(qǐng)局作出組織處理。

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫產(chǎn)進(jìn)修者。通知本人限期返崗，在期限內(nèi)不返崗或無(wú)正常理由，以擅自離崗論處，報(bào)請(qǐng)上級(jí)除名。

三、教師流動(dòng)管理

嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人隨意抽調(diào)、借用我鄉(xiāng)中小學(xué)校在編在崗教師。因?qū)W科課程崗位需求，經(jīng)調(diào)配解決的，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的教育編制內(nèi)進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)上級(jí)組織備案。教師個(gè)人要服從組織分配和分工。

本鄉(xiāng)內(nèi)教師流動(dòng)，根據(jù)各校情況由中心學(xué)校研究在內(nèi)部進(jìn)行交流；凡調(diào)出入本鄉(xiāng)教師，須經(jīng)中心學(xué)校同意，否則，不予辦理相關(guān)手續(xù)；凡私自到民辦學(xué)校的必須辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)縣教體局備案，否則，上報(bào)停發(fā)工資，并請(qǐng)上級(jí)組織作出處理。

四、教學(xué)管理

教學(xué)工作是學(xué)校的中心，是檢驗(yàn)學(xué)校工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，制定羅陳鄉(xiāng)中心學(xué)校《教學(xué)工作實(shí)施細(xì)則》如：

（1）備課是搞好教學(xué)工作的基礎(chǔ),是上好課的前提。

（2）劃分章節(jié)、課時(shí)，從教材實(shí)際和學(xué)生實(shí)際出發(fā)。

（3）個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合。

（4）超前備課一周。

（5）布置作業(yè)以輔導(dǎo)學(xué)生和掌握分量。

（6）實(shí)驗(yàn)課前要做好充分準(zhǔn)備,遵守操作規(guī)程,注意安全

(7)認(rèn)真選擇教法,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序。

（8）教案書(shū)寫要工整、干凈、細(xì)致。

（9）材、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一進(jìn)度。

（10）教導(dǎo)處制定定期檢查教案和作業(yè)的情況。

五、課堂教學(xué)管理

上課是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。

（一）對(duì)每一節(jié)課要精心構(gòu)思。

(二)提倡啟發(fā)式、廢止注入式。

（三）講究教學(xué)藝術(shù)。

（四）重視課堂練習(xí)。

六、作業(yè)批改

作業(yè)批改是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要方式，是促進(jìn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的消化和鞏固手段。要求學(xué)生必須認(rèn)真做好作業(yè)。養(yǎng)成良好的書(shū)寫習(xí)慣。教師必須認(rèn)真批閱作業(yè)批語(yǔ)。

1、布置作業(yè)要精選，分量要適當(dāng)。

2、收發(fā)及時(shí)，批語(yǔ)具有指導(dǎo)意義，保留批改記錄。

3、檢查作業(yè)批改情況。

七、輔導(dǎo)學(xué)生

了解學(xué)生，分類指導(dǎo)，教師要了解學(xué)生，衡量學(xué)生素質(zhì)，因材施教。

1、注意培養(yǎng)拔尖學(xué)生，以點(diǎn)帶面。

2、做好差生的轉(zhuǎn)化工作。

3、給留守生更多的關(guān)愛(ài)。

八、考核獎(jiǎng)懲

學(xué)校建立崗位工資分配制度。在核定績(jī)效工資定量?jī)?nèi)，按照規(guī)范的程序和要求，自主分配，要體現(xiàn)教職工的責(zé)任，成績(jī)和貢獻(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教研成果、公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)能力等內(nèi)容分配辦法，進(jìn)行細(xì)化量化考核，按勞分配原則。各校制定內(nèi)部管理績(jī)效工資分配方案。

九、其它工作

1、學(xué)習(xí)制度：按時(shí)參加學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每周各一個(gè)下午），每學(xué)期閱讀教育專著一本，做好心得體會(huì)撰寫。

2、聽(tīng)課制度：為相互學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，聽(tīng)課后要及時(shí)參加評(píng)課、議課、加強(qiáng)同授課教師溝通交流，教師每周不少于1節(jié)次。

3、班主任和任課教師每學(xué)期對(duì)每生家訪一次以上，加強(qiáng)家校間的溝通和聯(lián)系。

篇10

機(jī)關(guān)保密承諾書(shū)一

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務(wù);

二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;

三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;

四、不以任何方式泄露所接觸和窒息的國(guó)家秘密;

五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;

六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。

違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政績(jī)責(zé)任和法律后果。

承諾人簽名:__________

____年 ____月 ____日

機(jī)關(guān)保密承諾書(shū)二

為增強(qiáng)________區(qū)環(huán)保局涉密人員的保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，確保國(guó)家秘密及工作秘密安全，所有涉密人員簽訂了《保密承諾書(shū)》。

涉密人員承諾：認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;

不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。

若違反承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

承諾人簽名:__________

____年 ____月 ____日

機(jī)關(guān)保密承諾書(shū)三

______鎮(zhèn)組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。________鎮(zhèn)黨政人大負(fù)責(zé)人和涉密崗位的相關(guān)人員作出鄭重承諾：

組織涉密崗位的相關(guān)人員進(jìn)行了保密知識(shí)教育，

要求機(jī)關(guān)全體工作人員帶頭履行承諾，

帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，

真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。

《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。